Auswertung Fragebogen Jugendgruppe

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AUSWERTUNG FRAGEBOGEN Erhebung zum Projekt Zukunft Feuerwehr Teilbereich: Feuerwehrjugend

Bezirk: Steyr-Land Statistik: 44 Feuerwehren im Bezirk Steyr-Land 41 Feuerwehren mit einer Jugendgruppe 44 Fragebögen ausgesendet 36 Fragebögen beantwortet (88% der Feuerwehren mit einer Jugendgruppe) Es wurde versucht die vielfältigen Antworten zu Gruppieren. Ich hoffe, daß sich jede Feuerwehr in meiner Zusammenfassung wieder findet. HAW Maximilian Bürstmayr

2

3

1. Welche Erprobungsinhalte - ausgenommen Inhalte d er Truppmannausbildung –

sollten:

1.1. weg gelassen:

Thema Häufigkeit der Nennung

Verkehrserziehung 3

Orientierung mit Karte und Kompaß 1

Formalexerzieren 1

Keine Antwort 31

1.2. aufgenommen:


Jugendschutzgesetz 1

Gerätekunde (Neue Geräte) 1

Brandverhütung 1

Ausbildung für den technischen Einsatz 1

Keine Antwort 32

1.3. verändert werden:


Einheitliche Fragen und Aufgabenstellungen (vom LFK vorgegeben) 2

Ortskunde nicht nur in der 1. Erprobung 2

Fotos statt Skizzen 1


Keine Antwort 30

4

2. Welche Inhalte vom Wissenstest sollten

2.1. weg gelassen:



Verkehrserziehung 8

Verwendungsabzeichen 2

Erste Hilfe 2

Keine Antwort 16

2.2. aufgenommen:


Teile des Jugend-Leistungsbewerb 1

Strahlrohrtabelle (Durchmesser, Literleistung) 1

Brandverhütung 1

Keine Antwort 33

2.3. verändert werden:


Vorbeugender Brandschutz soll interessanter aufbereitet werde 6

Allgemeinwissen 4

Erste Hilfe 3

Knoten 3

Mehr Geräte und Fahrzeugkunde, Atemschutz 2


Mehr Funkausbildung 2

Mehr Wissen über die eigene Feuerwehr 1

Keine Antwort 25

5

3. Die 5. Erprobung: Sollten hier Veränderungen vor genommen werden?

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20

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ja nein keine Antwort

Sollte die 5. Erprobung geändert werden

• Es sollte eine Prüfung wie beim Wissenstest geben • Für alle JFM sollte das Leistungsabzeichen in Gold möglich sein, weniger fixe

Regeln, sondern mehr Verantwortung für den Jugendbetreuer, damit sehr bemühte Jugendliche dies erhalten können.

• Stärkere Einbindung der Ortskunde (Pflichtbereich, Wasserentnahmestellen, …) damit neue zugezogene Jugendliche das Einsatzgebiet im Vorfeld bereits kennenlernen in Verknüpfung mit Funk, Kartenlesen, …

6

4. Was fehlt dir im Jahresprogramm eines Feuerwehrj ugendjahres?


Die Jugendlichen wollen auch Sport (Fußball, Skifahren, …) – Unfallversicherung für verschiedene Sportarten (AUVA) 13

Besichtigung von Spezialfahrzeugen, Stützpunktfeuerwehren 7

Jahresprogramm obliegt jetzt schon in der Verantwortung des Jugendbetreuers 4

Nichts außer Zeit 4

Bezirksveranstaltungen-Sport (Skiausfahrt, Fußballturnier, …) 3

Keine, denn es ist jetzt schon kaum Platz für Freizeitaktivitäten, da die Jugendlichen meist in anderen Vereinen aktiv sind 1

Gemeinsame Aktivitäten (Skiausfahrten, Kinobesuch, Hüttenwochenende, …)

1

Veranstaltungen vom Land, wo was erlebt werden kann (Freizeitspaß) 1

Jugendübungen mit anderen Jugendgruppen 1

Ausflug für Betreuer 1

Keine Antwort 8

7

5. Kannst du dir Vorstellen – wenn die dafür notwen digen Rahmenbedingungen

geschaffen werden – dass das Eintrittsalter auf 8 J ahre gesenkt wird?

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5

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Senkung des Eintrittsalters auf 8 Jahre

8

Was spricht dafür:


Frühzeitige Bindung an die Feuerwehr 4

Sinnvolle Freizeitgestaltung 3

Interessierte Kinder müssen nicht vertröstet werden 3

Keine Antwort 16

• Werbung in den Volksschulen wird erleichtert • Für kleinere Jugendgruppen ist es besser, da sich die Gruppe vergrößert • Längere Vorbereitungszeit auf den Aktivdienst

Was spricht dagegen:


8-, 9-jährigen fehlt die nötige Reife 7

Zusätzlicher Personalaufwand 6

Altersunterschied 5

Zusätzlicher Zeitaufwand 3

Motivationsprobleme dadurch für 15-, 16-jährige 3

Beschäftigungszeitraum wird zu lange 1

Zusätzlicher finanzieller Aufwand 1

Keine Antwort 5

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6. Wäre es auch denkbar aus deiner Sicht das Eintri ttsalter auf 6 Jahren zu senken?

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35

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Senkung des Eintrittsalters auf 6 Jahre

10

Was spricht dafür


Frühzeitige Bindung an die Feuerwehr 3

Keine Antwort 32

Was spricht dagegen


6-, 7-jährigen fehlt die nötige Reife 12

Altersunterschied 8

Fehlende Ausbildung der Jugendbetreuer 6

Zusätzlicher Personalaufwand 5

Beschäftigungszeitraum wird zu lange 4

Zusätzlicher Zeitaufwand 3

Zusätzlicher finanzieller Aufwand 1

Keine Antwort 9

Rahmenbedienungen:


Eigenen Bewerb (siehe NÖ) 1

Getrennte Gruppen (6-11 Jahre, 12-16 Jahre) 1

Keine Antwort 33

11

7. Wenn ja (ab 6 Jahren): Mit welchen Inhalten könn test du dir ein Arbeiten mit einem

Eintrittsalter von 6 Jahren vorstellen?


Kooperation mit dem Kindergarten 1

Bestehendes Programm strecken 1

Spielerisches Gestalten der „Übungen“ 1

Keine Antwort 33

12

8. Wenn ja (ab 8 Jahren): Mit welchen Inhalten könn test du dir ein Arbeiten mit einem

Eintrittsalter von 8 Jahren vorstellen?


Spielerisches Gestalten der „Übungen“ 9

Bestehendes Programm strecken 4

Eigenen Bewerb für die 8 – 10-jährigen 1

Sportliche Aspekte setzen 1

Keine Antwort 21

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9. Gibt es ergänzend Ideen zu diversen Beschäftigun gsmöglichkeiten oder anderen

Zusammenarbeitsformen?

• Gruppenvergünstigungen • Freizeitkalender von Jugendveranstaltungen • Es ist wichtig eine Gruppe zu Formen und nicht eine Bewerbsmaschine • Orientierungsläufe/-märsche Gemeindegrenzen übergreifend • Andere Aktivitäten außerhalb der Feuerwehr • Gemeinsame Jugendlager mit Nachbarsfeuerwehren abwechselnd zum Bezirks-

Feuerwehrjugendlager • Stützpunktfeuerwehren oder andere Blaulichtorganisationen besichtigen • Vereine/Verbände sollen zusammenarbeiten und kein ständiges Werben um die

Jugendlichen • Videos/DVD – Feuerwehrspiele • Veranstaltungen gemeinsam mit anderen Vereinen (Sportverein, Landjugend,

Jungschar…) • Ferienprogramme der Gemeinde

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10. Was Könnte es bzw. was macht es attraktiv bei d er Feuerwehrjugend zu sein?


Gemeinschaft, Freunde, Spaß 13


Messen mit gleichaltrigen bei Bewerb 6

Arbeit mit Feuerwehrgeräten 5

Hoher Stellenwert der Feuerwehr 3

Uniform 1

Keine Antwort 5

• Integration in der Gemeinde (Neu Zugezogene, Motiviert durch die Eltern)

15

11. Was spricht gegen die Mitwirkung in der Feuerwe hrjugend?


Nichts 6

Zu viele andere Angebote bzw. Mitgliedschaft in anderen Vereinen 5

Wenig engagierte JB bzw. schlechtes Ansehen des JB 2

Probleme in der Schule 2

Gewisse Verbote (zB. Fußballspielen, …) 1

Eintönige Übungen 1

Freunde sind bereits bei anderen Organisationen 1

Großer Zeitaufwand 1

Schlechte Information über die Jugendarbeit in der Feuerwehr 1

Keine Antwort 17

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12. Was erwartet die Feuerwehrjugend von der Feuerw ehrjugendarbeit?


Interessante Ausbildung, Spaß, Aktion 12

Kameradschaft, Freunde 7

Aktivitäten außerhalb der feuerwehrfachlichen Ausbildung 3

Anderen Menschen zu Helfen 3

Lernen fürs Leben 2

Ein Betreuerteam, das mit den Jugendlichen umgehen kann 1

In einem Team zu arbeiten und den Zusammenhalt stärken 1

Pünktlichkeit 1

Sportbewerb 1

Keine Antwort 13

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13. Wer beeinflußt die Entscheidung zur Feuerwehrju gend zu gehen und die spätere

Mitarbeit?


Freunde 21

Familie 18

Öffentlichkeitsarbeit (Tag der offenen Tür, Schulbesuch, Persönlicher Kontakt durch den Jugendbetreuer, Ferienpaß, …) 12

Mundpropaganda über die Aktivitäten 1

Keine Antwort 4

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14. Sollte der Jugendbetreuer-Lehrgang geteilt werd en in einen „Jugendhelfer-

Lehrgang“ und in einen „Jugendbetreuer-Lehrgang“?

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Teilen JH/JB-Lehrgang

• Der Lehrgang sollte nicht geteilt werden, da alle die gleiche Ausbildung bekommen sollen

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15. Wo sollten die Lehrgänge stattfinden:

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Bezirk Viertel LFS egal keine Antwort

JH-LG Ort

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Bezirk Viertel LFS egal keine Antwort

JB-LG Ort

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16. Welche Inhalte sollte der JH-Lehrgang beinhalte n?


Bewerbswesen 3

Praktische Jugendausbildung, Grundausbildung 3

Soziales Verhalten, Suchtprävention 2

Rechtliche Themen 2

Pädagogische Unterstützung 2

Bekleidung 1

Wie jetzt, jedoch „Stichworthafter“ 1

Jugendschutzgesetz 1

Grundkenntnisse der Jugendarbeit 1

Keine Antwort 4

• Arbeitsgruppen der HAW soll dies erarbeiten

21

17. Welche Inhalte sollte der JB-Lehrgang beinhalte n?


Psychologie (Konfliktlösung, Rollenspiele…) 5

Gesetzliche Grundlagen, Jugendschutzgesetz 3

Rhetorik 2

Suchtprävention 2

Wie bisher 1

Vertiefung Bewerbswesen 1

Öffentlichkeitsarbeit 1

Administrative Aufgaben 1

Praktische Arbeiten 1

Keine Antwort 6

• Arbeitsgruppen der HAW soll dies erarbeiten

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18. Welche neuen Inhalte sollten für die zukünftige Weiterbildung für JB angeboten

werden?


Weiterbildung in der Psychologie 12

Ausbildungsmethoden 9

Rechtliche Themen, Jugendschutzgesetz, Versicherung 5

Suchtprävention 4

Erfahrungsaustausch der Jugendbetreuer 2

Viele Antworten auf „Warum“ Fragen 1

Keine Antwort 10

• Workshops für Jugendaktivitäten mit anderen Jugendorganisationen • Inhalt ist in Ordnung jedoch zuviel für 2 Tage • Ähnliche Kurse, wie Kommandantenweiterbildungslehrgang • Arbeitsgruppen der HAW soll dies erarbeiten

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19. Welche Lernunterlagen fehlen in unserem Angebot ?


Überarbeitung und Aktualisierung der bestehenden Unterlagen 5

Keine 3

Beispiele aus der Praxis 2

Genaue Erste Hilfe Unterlagen 2

Filme (Bewerbe, Ausbildung, …) 2

Unterlagen „technische Einsatz“ 1

Keine Antwort 16

• Lernunterlagen in pdf-Format sind nicht immer sehr übersichtlich aufbereitet, zB.

die Dienstgrade sind nicht zum Lernen geeignet, da der Name des Dienstgrades immer ersichtlich ist.

• Lehrbuch (ähnlich Schulbuch) über die Feuerwehr mit mehr Praxisinhalten als der Ordner GA

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20. Sollten auf Bezirksebene Weiterbildungsveransta ltungen für den Jugendbereich

angeboten werden?

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Weiterbildung auf Bezirksebene

Wenn ja, mit welchen Inhalten?


Workshop zum Erfahrungsaustausch 6

Aktuelle Themen 6

Suchtprävention 4

Jugendschutz 2

Führungsseminar 2

Bewerbe (Techniken zur Verbesserung der Gruppen) 1

Jugendbetreuerausflug 1

Keine Antwort 7

25

21. Was erwarten die Jugendbetreuer von der Jugenda rbeit, was macht es attraktiv?

(warum sind sie dabei, was war der Auslöser, wie la nge ist das machbar, was hält

sie dabei…)


Mit Jugendlichen zu arbeiten 21

Die Zukunft der Feuerwehr sichern 10

Der Glaube sozial verantwortliche Jugendliche zu formen 7

Gemeinsame Erfolge zu feiern 7

So lange es die Jugendlichen akzeptieren 1

So lange das private Umfeld es erlaubt 4

So lange es Spaß macht 3

Keine Antwort 5

• War selbst Jugendfeuerwehrmitglied • Durch leichten Zwang durch das Kommando, mittlerweile macht es Spaß

26

22. Was sind die Anforderungen an künftige Jugendbe treuung?


Psychologische und pädagogische Fähigkeiten 15

Noch mehr Zeit zu investieren 7

Zuverlässigkeit, gutes Image in der Öffentlichkeit 5

Verbesserte Schulung der Jugendbetreuer 3

Fachliche Fähigkeiten 3

Humor 1

Keine Antwort 8

• Sich mit den Jugendlichen Weiterentwickeln und mit der Zeit gehen • Die Jugendlichen lassen sich immer weiniger sagen, haben weniger Ausdauer

und sind weniger belastbar • Die Jugendlichen „bei der Stange“ zu halten

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23. Welche Bedeutung haben die Fragen Geschlechterv erteilung, Integration,

Diskriminierung allgemein?


Gibt es in der Feuerwehrjugend nicht 25

Keine Antwort 11

• Integration muß gelebt werden • Als Beispiel vorangehen • Diese Begriffe darf es nicht bei der Feuerwehr geben • Die Art der Beantwortung dieser Frage entscheidet, ob die Welt aufblüht oder

zugrunde geht • Mit dem richtigen Kameradschaftssinn, ist das kein Problem • Wird gelebt

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24. Welche Mittel sollten zukünftig genützt werden, um JFM zu werben?


Medien allgemein (ORF, Zeitungen, …) 17

Schule (Präsentationen, Übungen, …) 15

Feuerwehrveranstaltungen (Tag der offenen Tür, Brandschutztage, Ferienaktion, …) 11

Lokale Medien (Lokalfernsehen, Zeitungen, …) 10

Internet 10

Werbematerial (DVD, Flyer…) 6

Gemeindezeitung 5

Persönlicher Kontakt 4

Mundpropaganda 2

Feuerwehrzeitung für Jugend 1

Keine Antwort 3

• Die beste Werbung ist eine gut geführte Jugendgruppe • Nicht nur die Bewerbssieger in den Vordergrund stellen, alle leisten Jugendarbeit.

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25. Welches Werbematerial für Mitgliederwerbung wir d benötigt?


Image- ,Werbefilm (DVD, Internet) 15

Neues Plakat, Flyer (spannender als die alten) 13

Kleine Geschenke (Abzugbilder, Taschenlampen, …) 6

Berichterstattung in den Medien (ORF, …) 6

Feuerwehrbücher 1

Feuerwehrpaß in Kartenformat 1

Neues Logo für die Feuerwehrjugend 1

Keine Antwort 9

• Die Jugendarbeit wirbt mit seinen Aktivitäten für sich selbst

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26. Welche Gründe gibt es, warum JFM aus der FJ vor zeitig oder bei Übertritt in den

Aktivstand ausscheiden?


Persönliche Gründe (Schule, Beruf, privates, …) 26

Anschluß fehlt im Aktivstand durch fehlende Begleitung (Mentor) 4

Ausgebrannt in der Jugendarbeit (zu viele Bewerbe, …) 4

Keine Antwort 3

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27. Was wünscht ihr euch noch auf unserer Homepage?


Ist in Ordnung 9

Mehr Links 4

Image Film, Fotos 2

Spiele 2

Neues Design 1

Infoseite für Eltern 1

Keine Antwort 13

• Unterteilung in eine Bereich JFM und JB • Plattform für Austausch von Ausbildungsunterlagen, …

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28. Die Mitgliedschaft in der Feuerwehrjugend bring t Nutzen fürs Leben - Welche

Inhalte werden im Besonderen hier vermittelt? An wa s denkst du da?


Gemeinschaft 26

Soziales Verhalten, (Ehrenamt, Respekt vor Menschen, 25

Vorbeugender Brandschutz, Wissen in der Praxis anwenden 12

Verantwortung und Disziplin 7


Erweiterung des Freundeskreises 3

Suchtprävention 1

Keine Antwort 2

.

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29. Was sind die Beweggründe Deiner Jugendgruppe fü r die Teilnahme am LFJLB?


Leistungsabzeichen 27

Wettbewerbsgedanke 8

Eintragen in die Siegerlisten 6

Zusammenhalt in der Gruppe 4

Stimmung 2

Motivation zum Erfolg 2

Keine Antwort 1

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30. Soll zukünftig der Erwerb des FJLA - Bronze/Sil ber weiterhin

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Bezirk Land keine Antwort

Leistungsbazeichen am Landes-/Bezirksbewerb

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31. Kannst du dir vorstellen, dass zukünftig ein LF JLB auch SA. + SO. durchgeführt

wird? (da FR. immer ein Probleme mit Schule ist,…)

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LFJLB am Sa und So

Was spricht dafür:


Es gibt keine Probleme mit der Schule 9

Betreuer/Bewerter brauchen keinen Urlaubstag 5

Es sind sowieso Ferien 2

Was spricht dagegen:


Sonntag ist der Tag der Familie 8

Urlaubsantritt 7

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32. Willst du, dass der LFJLB (in seiner Form) so w ie bisher stattfindet?

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Soll der LFJLB in der jetzigen Form bleiben

Wenn nein, soll der LFJLB mit Qualifikationsmodus ( nur die besten Gruppen) im

Zeitrahmen von 1 bis 1,5 Tagen durchgeführt werden.

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Zeitrahmen von 1 - 1,5 Tage

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33. Welche Faktoren sind für zukünftige LFJLB wicht ig?

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60%

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Zuschauer / Öffentlichkeitsarbeit

Stadionsprecher elektronische Zeitnehmung

Erlebnis / Leistung im Team

Event / Rahmenprogramm

Bewerbspaltz mit Tribüne

Termin

Zuschauer / Öffentlichkeitsarbeit Jugendliche sind genauso Wichtig, wie die Spitzengruppen der Aktiven Motivation für die Jugendlichen Um die Leistungen der Jugendlichen zu würdigen

Stadionsprecher Darf bei keinem Top-Event fehlen Hebt die Stimmung Stört die Gruppen

Elektronische Zeitnehmung Stand der Technik Interessanter und mehr Transparenz für die Zuschauer

Erlebnis / Leistung im Team Stärkt die Gemeinschaft

Event / Rahmenprogramm Wartezeit zu überbrücken Es soll ein Erlebnistag für die Jugendlichen werden

Bewerbsplatz mit Tribüne Ehrt die Jugendlichen und macht ein gutes Bild Hebt die Wertigkeit der Feuerwehrjugend Fördert das Interesse und steigert die Zuschauerzahlen

Termin Großteils findetet den Termin i.O. 3 Antworten mit einer Vorverlegung um eine Woche

Staffellauf Soll ebenso eine entsprechende Laufbahn heben, gehört zum Bewerb und die Antworten – Zuschauer, Tribüne, … gelten auch für diesen

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34. Was sind die Vor- und Nachteile, wenn….

34.1. der LFJLB getrennt von den „Aktiven“ durchge führt wird?

Vorteile:


keine schlechte Vorbildwirkung durch Alkoholkonsum der aktiven Bewerbsgruppen

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Erhöhung der Wertigkeit der Feuerwehrjugend 8

Logistischer und organisatorischer Aufwand ist geringer – kann auch durch„ kleinere“ Feuerwehren organisiert werden 8

Optimalere Bedingungen 3

Schlußveranstaltung Jugendgerecht 2

34.2. der LFJLB weiterhin mit den „Aktiven“ durchge führt wird?

Vorteile:


Gegenseitiger Anerkennung der Jugend und Aktiven beim Bewerb 6

Einblick in das Geschehen am Aktivbewerb 2

Organisatorischer Aufwand beim Transport der Gruppen zum Veranstaltungsort

2

Organisation (keine 2 Veranstaltungsorte) 2

Ist der Jugendbetreuer bei einer Bewerbsgruppe gibt es Probleme mit dem Antreten 1

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35. Eigene Ideen und Anmerkungen zum LFJLB:

• Keine Eröffnungsfeier, dafür attraktivere Schlußfeier • Schlußveranstaltung – kürzer Ansprachen der Politiker • Der LFJLB soll für die JFM ein Ereignis sein und keine Massenveranstaltung • Verbesserte Berichterstattung besonders im ORF • Bessere Schulung der Bewerter und einheitlichere, fairere Bewertung, • Nicht alle Bewerter sind „Jugendfreundlich“ bzw. fachlich kompetent • Für die Bewertung am LFJLB darf das „Goldene Leistungsabzeichen“ keine

Voraussetzung mehr sein • Teilnehme am LFJLB soll für jeden möglich sein, auf freiwilliger Basis • Ersatzteilnehmer am LFJLB soll besser gemanagt werden, leichter ersichtlich • Getränke am LFJLB sind zu teuer • Trennung der Bewerbsbahnen in Bronze- und Silberbahnen • Laufbahn für den Staffelbewerb • Wassergraben verkürzen • Eine Gruppe besteht aus 7 Teilnehmern • Gleiche Pumpen auf allen Bahnen

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36. Gibt es allgemeine Wünsche für die Feuerwehrjug end, die in diesem Fragebogen

nicht beinhaltet sind?

• Die Jugendarbeit soll im Vordergrund stehen und nicht das Bewerbswesen • Gratisskitag, wie bereits einmal gehabt • Mehr Medienpräsenz der Feuerwehrjugend • Vergünstigungen für die Feuerwehrjugend – Es soll seitens des Landes bzw. vom

LFK ein Katalog erstellt werden, wo es Ermäßigungen gibt • Versicherungsschutz auch bei Ballspielen • Wissenstest Termin im Herbst • Form des Feuerwehrpasses (Checkkartenformat) • Termine und Veranstaltungen nicht noch mehr erhöhen (Kapazitätsgrenze

erreicht)

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Auswertung Fragebogen Jugendgruppe