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St. Galler Angewandtes Management Zertifikat für Junior Manager im Schwerpunkt Human Resources Management
St. Galler Angewandtes Management Zertifikat für Junior Manager im Schwerpunkt Human Resources Management®
Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG
Spisergasse 29 | 9000 St. Gallen | Schweiz | +41 (0)71 552 02 04 | www.amwsg.ch | [email protected]
Studienkennzahl: AZJ04
Kurzbeschrieb
Die richtigen Personen, an den richtigen Orten zur richtigen Zeit eingesetzt, vollbringen
Spitzenleistungen, die die Unternehmung nach vorne bringen und so weitere qualifizierte High-
Potentials anziehen – all dies skizziert das breite Aufgabenfeld des HRM. Der
Zertifikatslehrgang vermittelt wesentliche Agenden des Human Resources Management im
Rahmen des Neuen St. Galler Management Modells, die nicht nur für Personaler, sondern auch
für Bereichs- und Linienmanager eine Rolle spielen. Neben wichtigen, neuesten Erkenntnissen
der Personalforschung stehen dabei verschiedenste Beispiele aus dem Betriebsalltag im Fokus
der Ausbildung. Von der Personalbedarfsplanung, über laufende Evaluationen bis hin zur
Personalfreisetzung werden dabei sämtliche wichtigen Themenbereiche abgedeckt.
Auszug behandelter Themen
- Der State of the Art im Management: Das Neue St. Galler Management Modell
St. Galler Angewandtes Management Zertifikat für Junior Manager im Schwerpunkt Human Resources Management®
Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG
Spisergasse 29 | 9000 St. Gallen | Schweiz | +41 (0)71 552 02 04 | www.amwsg.ch | [email protected]
- Von der Stellenausschreibung bis zur Mitarbeiterfreisetzung – der Lebenszyklus des Mitarbeitenden
- Psychologische sowie soziologische Grundlagen – Mitarbeitertypen erkennen und verstehen
- Von der Motivation bis zur Sanktionierung: Methoden und Instrumente
- Ausgewählte Instrumente der Personalwesens
- Work-Life-Time Balance als Trend, dem das HRM zunehmend Rechnung tragen muss
- Aufbau einer Employer Brand
Konzeption
Folgende Studienleistungen sind im Rahmen des Lehrgangs zu erbringen:
- 4 Fernstudienmodule
1. Allgemeine Einführung inkl. Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten
2. Das St. Galler Modell inkl. Fallstudie
3. Human Resources Management inkl. Fallstudien
4. Leadership inkl. Fallstudie
- Schriftliche Projektarbeit (30-40 Seiten)
- Verteidigung der Projektarbeit in St. Gallen
Teilnehmer
Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Junior Manager, die mit Personalfragen betraut sind.
Studiengebühren und Studienbeginn
CHF 2’900.-
Die Bewerbung zum Studium erfolgt über das offizielle Bewerbungsformular erhältlich beim Studiensekretariat ([email protected]).
Studieneinstieg zu Beginn eines jeden Monats möglich.
Upgrade Möglichkeiten
Nach erfolgreichem Erlangen des St. Galler Angewandten Management Zertifikats im Schwerpunkt Human Resources Managment stehen Ihnen unterschiedliche Upgrade-Alternativen zur Verfügung wobei äquivalente Studienbestandteile sowohl inhaltlich als auch monetär vollumfänglich angerechnet werden können.
Kontakt
Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG Spisergasse 29 9000 St. Gallen | Schweiz Tel.: +41 (0)71 552 02 04 www.amwsg.ch | [email protected]