Basisausbildung I Lernabschnitt 1.0 Aufbau, Aufgaben und … · 2015. 10. 20. · Basisausbildung I Lernabschnitt 1.0 Aufbau, Aufgaben und Einheiten des THW Überarbeitet von der

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Basisausbildung I

Lernabschnitt 1.0 Aufbau, Aufgaben und

Einheiten des THW

Überarbeitet von der Projektgruppe Agenda Ausbildung. Ein

besonderer Dank gilt Thomas Scheibe (Bsb Ausbildung, GSt

Köln), der bei der Entwicklung dieser Unterlage mitgewirkt

hat.

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THW-Geschichte

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Das Technische Hilfswerk blickt auf 55 Jahre ehrenamtliches Engagement zurück.

Am 16. September 1950 erhielt Otto Lummitzsch den schriftlichen Auftrag des damaligen Bundesinnenministers Gustav Heinemann, mit der Aufstellung eines zivilen Ordnungsdienstes zu beginnen.

Heute ist die Bundesanstalt eine der modernsten Hilfsorganisationen weltweit.

Die Gründung

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Es war die Zeit der politischen und kulturellen Veränderungen und Neuerungen im Nachkriegs-Europa, als sich Heinemann und Lummitzsch am 22. August 1950 in Bonn zu Gesprächen über den Aufbau eines zivilen Schutzinstrumentes in der Bundesrepublik trafen.

Im Zivil- und Katastrophenschutz waren zum damaligen Zeitpunkt kaum Strukturen in der neu gegründeten Republik vorhanden. Daher bedeutet die mündliche Zusage, die der Bundesinnenminister an jenem Abend gab, eine entscheidende Neuerung im deutschen Zivil- und Katastrophenschutz.

Die Gründung

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Einen Monat später, am 16. September, hielt Otto Lummitzsch den Auftrag Heinemanns in Händen, mit „den Arbeiten für die Aufstellung eines zivilen Ordnungsdienstes“ zu beginnen.

Dies war die Geburtsstunde des Technischen Hilfswerks und Otto Lummitzsch wurde der erste Direktor. Seit 1953 ist das THW durch den Errichtungserlass des Bundesinnenministeriums eine Bundesanstalt.

Die Gründung

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„Das THW ist ein wichtiger Baustein im Katastrophenschutz Deutschlands, dies wurde in besonderer Weise anlässlich der Fußball-WM deutlich“ sagt Albrecht Broemme, Präsident des THW.

Die Leistungsfähigkeit des THW hängt -neben der technischen Ausstattung - vom Ausbildungsstand der Helferinnen und der Helfer ab, das gilt für die Basisausbildung, für die Führungsausbildung und für Ausbildungslehrgänge von Spezialisten.

Von Leonardo da Vinci stammt die Feststellung, die auch im 21. Jahrhundert noch gilt: "Wissen ist das Kind der Erfahrung" - und in der Ausbildung beim THW stecken über 50 Jahre Erfahrung! "

Die Gegenwart

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Rechtliche Grundlagen

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Das Technisches Hilfswerk (THW) ist eine nicht rechtsfähige Bundesanstalt mit eigenem Verwaltungsunterbau im Geschäftsbereich des Bundesministerium des Innern.

Grundlegende Regelungen sind im „Gesetz zur Regelung der Rechtsverhältnisse der Helfer der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW-Helferrechtsgesetz –THW-HelfRG) vom 22. Januar 1990 (BGBl. I S. 118), zuletzt geändert durch Gesetz vom 17.12.1997 (BGBl. I S. 3108) getroffen.

Rechtliche Grundlagen

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Der gesetzliche Auftrag des THW (§1 THW-HeRG)

Technische Hilfe im Ausland

im Auftrag der Bundesregierung

Technische Hilfe im Inland

„Örtliche Gefahrenabwehr“auf Anforderung der zuständigen Stellen

Technische Hilfe im Zivilschutz

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Stellung der Helfer (1)

Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben werden im Technischen Hilfswerk Einheiten und Einrichtungen aus Helfern aufgestellt. Diese Helfer stehen in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis besonderer Art. (§ 1

(3) THW-HelfRG).

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Helfer im Sinne des Helferrechtsgesetzes sind Personen, die sich freiwillig zum ehrenamtlichen Dienst im Technischen Hilfswerk verpflichtet haben.

Die Helfer haben die ihnen übertragenen Aufgaben zu erfüllen und dienstlichen Anforderungen Folge zu leisten.


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Sie werden entsprechend den dienstlichen Erfordernissen aus- und fortgebildet. Die Ausbildungsveranstaltungen sollen in der Regel außerhalb der üblichen Arbeitszeit stattfinden und zweihundert Stunden im Jahr nicht überschreiten.

Ein Helfer kann entlassen werden, wenn er schuldhaft gegen seine Dienstpflichten verstößt oder für die Wahrnehmung seiner Aufgaben nicht mehr geeignet ist.


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Helfern dürfen aus ihrer Dienstpflicht im THW keine Nachteile im Arbeitsverhältnis und in den sozialen Sicherungssystemen entstehen.

Für Einsätze und Ausbildungsveranstaltungen ist jeder Helfer von seinem Arbeitgeber von der Pflicht zur Arbeitsleistung freizustellen. Dem Arbeitgeber wird der fortzuzahlende Arbeitslohn / das fortzuzahlende Gehalt auf Antrag vom THW erstattet. Für Selbstständige gilt eine besondere Regelung.

Soziale Sicherung

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Der Bundesminister des Innern hat durch die „Verordnung über die Mitwirkung der Helfer im Technischen Hilfswerk“ (THW-Mitwirkungsverordnung) vom 11. Januar 2004 Zustandekommen, Inhalt und Beendigung des Helferdienstverhältnisses geregelt.

Weitere Regelungen sind in der „Richtlinie über die Mitwirkung der Helfer im Technischen Hilfswerk“ vom 01.01.2002 (Helferrichtlinie) enthalten.

Mitwirkungsverordnung und Helferrichtlinie

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Nach der Mitwirkungsverordnung können im THW Helfer als

• Aktiver Helfer und aktive Helferin

• Reservehelfer und Reservehelferin

• Althelfer und Althelferin

• Junghelfer und Junghelferin

mitwirken.

Helferstatus

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... kann werden, wer das 17. Lebensjahr vollendet hat und zum uneingeschränkten Dienst im THW bereit ist. Aktive Helfer wirken bei der Erfüllung der Aufgaben des Technischen Hilfswerks mit.

Sie können in besondere Funktionen (Trupp-, Gruppen-, Zugführer, Kraftfahrer, Sanitäter usw.) berufen werden und nehmen an den angeordneten Einsätzen, Übungen, Lehrgängen und sonstigen dienstlichen Veranstaltungen teil.

Aktive Helferin/Aktiver Helfer (1)

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Nach § 9 der Helferrichtlinie

hat jede jeder aktiver Helfer mindestens eine Dienstzeit von 120 Stunden pro Jahr zu leisten.

Aktive Helferin/Aktiver Helfer (2)

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Als aktiver Helfer kann in das THW aufgenommen werden, wer

• für den Dienst im THW im Frieden und im Verteidigungsfall zur Verfügung steht.

• seinen ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat und

• die erforderliche Tauglichkeit besitzt,

• das siebzehnte Lebensjahr vollendet hat und noch nicht 60 Jahre alt ist,

Aufnahme (1)

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Der Bewerber ist vor Aufnahme über Wesen und Aufgabe des THW sowie die Rechte und Pflichten eines Helfers zu informieren.

Die Aufnahme des neuen Helfers und damit die Begründung des Dienstverhältnisses erfolgt durch die Annahme des Aufnahmeantrags durch den Ortsbeauftragten.

Ein Anspruch auf Aufnahme besteht nicht.

Aufnahme (2)

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Das Dienstverhältnis des aktiven Helfers / der aktiven Helferin beginnt mit einer sechsmonatigen Probezeit. Innerhalb der Probezeit können das THW als auch der Helfer ohne Angabe von Gründen das Dienstverhältnis durch schriftliche Erklärung beenden.

Die Dauer der Probezeit kann aus wichtigem Grund entfallen, verkürzt oder bis zu insgesamt zwölf Monate verlängert werden.

Aufnahme (3)

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Strebt ein Helfer seine Freistellung vom Wehr- bzw. Zivildienst an, so gibt er bei seiner Aufnahme in das THW gleichzeitig die nach § 13 a des Wehrpflichtgesetzes oder §

14 (1) des Zivildienstgesetzes vorgesehene Verpflichtungserklärung (Freistellungsantrag) ab.

Freistellung von der Wehrpflicht bzw. Zivildienst (1)

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Erst nach Zustimmung zu dem Freistellungsantrag durch das Kreiswehrersatzamt bzw. das Bundesamt für den Zivildienst ist der Helfer vom Wehr- bzw. Zivildienst freigestellt.

Freistellung von der Wehrpflicht bzw. Zivildienst (2)

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... kann werden, wer als aktiver Helfer mitgewirkt hat und sich weiterhin für Einsätze zur Verfügung stellt.

Reservehelfer behalten ihre persönliche Ausstattung und können zu Einsätzen herangezogen werden, wenn die hierfür erforderlichen aktiven Helfer im Ortsverband nicht zur Verfügung stehen.

Sie nehmen an den zur Aufrechterhaltung des notwendigen Kenntnis- und Wissenstandes erforderlichen Fortbildungs-Veranstaltungen teil.

Reservehelferin/Reservehelfer (1)

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Der Mindestumfang der Dienstleistung beträgt 1/5 derjenigen des aktiven Helfers.

Die persönliche Ausstattung bewahren Reservehelfer privat auf, soweit im Ortsverband keine Unterbringungs-möglichkeit besteht.

Sie tragen Dienststellungskennzeichen.

Reservehelferin/Reservehelfer (2)

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... kann werden, wer als aktiver Helfer oder Reservehelfer mitgewirkt hat und dem Technischen Hilfswerk kameradschaftlich verbunden bleiben möchte. Althelfer nehmen nicht mehr regelmäßig am Dienst teil, können aber mit ihrem Einverständnis zu Einsätzen und besonderen Ausbildungsveranstaltungen herangezogen werden, sofern sie körperlich geeignet sind.

Althelferin/Althelfer

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... kann werden, wer das zehnte, aber noch nicht das 18. Lebensjahr vollendet hat und an einer späteren Übernahme als aktiver Helfer interessiert ist.

Junghelfer erhalten eine kind- oder jugendgemäße Ausbildung und Betreuung, die sie auf ihre spätere Verwendung als aktive Helfer oder Helferin vorbereiten soll.

Sie werden nicht zur unmittelbaren Hilfeleistung bei Einsätzen herangezogen.

Junghelferin/Junghelfer

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Junghelfer können vor der Übernahme als Aktiver Helfer anhand des Jugendausbildungsleitfadens an den Inhalten der Basisausbildung I ausgebildet werden.

Junghelfer, die im Zeitraum Ihrer Mitgliedschaft in der THW-Jugend gemäß Jugendausbildungsleitfaden ausgebildet wurden und erfolgreich die Basisausbildung I-Prüfung abgeschlossen haben, sind bis zur späteren Übernahme als aktiver Helfer Junghelfer in Ihrer Jugendgruppe.

Junghelferin/Junghelfer

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Jeder Helfer hat die Pflicht

• sich über die für ihn maßgeblichen Diensttermine zu informieren,

• an den angeordneten Dienstveranstaltungen (Ausbildungsveranstaltungen, Lehrgängen, Übungen und Einsätzen) pünktlich und regelmäßig teilzunehmen,

• die Dienst-, Ausbildungs- und Unfallverhütungsvorschriften zu beachten,

Pflichten der Helferin/des Helfers (1)

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• der Berufung in besondere Funktionen Folge zu leisten; von einer Berufung soll Abstand genommen werden, wenn diese für den Helfer wegen persönlicher, insbesondere beruflicher und familiärer Gründe eine besondere Härte darstellen würde,

• dienstlichen Weisungen nachzukommen,


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• sich in die Gemeinschaft einzufügen, sich kameradschaftlich zu verhalten und das Ansehen des THW in der Öffentlichkeit nicht zu schädigen.

• Ausstattung und Einrichtungen sorgfältig und nur zu dienstlichen Zwecken zu verwenden, sowie die überlassene persönliche Ausstattung beim Ausscheiden aus dem THW unverzüglich zurückzugeben oder Wertersatz zu leisten,


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Jeder Helfer hat das Recht

• auf Ausbildung im Rahmen der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel,

• auf Erstattung barer Auslagen,

• auf persönliche Ausstattung nach der Stärke- und Ausstattungsnachweisung,

Rechte der Helferin/des Helfers (1)

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• auf Freistellung von der Pflicht zur Arbeitsleistung und auf fortgewährte Leistungen bei Einsätzen oder Ausbildungsveranstaltungen während der Arbeitszeit,

• Versicherungsschutz bei Unfällen während des Dienstes und auf dem Weg zur oder von der Unterkunft,


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• auf Erholungsurlaub (6 Wochen im Kalenderjahr),

• auf Dienstbefreiung (nur aus wichtigem Grund und mit Genehmigung des Ortsbeauftragten),

• auf Sonderurlaub (auf Antrag unter bestimmten Voraussetzungen)


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Jedem Helfer stehen sechs Wochen Erholungsurlaub im Kalenderjahr zu.

Dieser Urlaub ist nicht übertragbar.

Der Erholungsurlaub soll in höchstens zwei Abschnitten im Jahr genommen werden, wobei die Dauer eines Abschnitts mindestens eine Woche betragen muss. Die Urlaubswoche läuft von Montag bis Sonntag.

Erholungsurlaub (1)

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Der Urlaub soll spätestens zwei Wochen vor Antritt schriftlich dem Ortsbeauftragten angezeigt werden.

Aus wichtigem Grund (z.B. Großeinsatz des Ortsverbandes) kann der Erholungsurlaub versagt werden. Er endet mit der Feststellung des Spannungs-oder Verteidigungsfalles.

Erholungsurlaub (2)

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Von einzelnen Dienstveranstaltungen kann dem Helfer / der Helferin aus wichtigem Grund Dienstbefreiung gewährt werden. Als wichtiger Grund kommen z.B. familiäre oder berufliche Termine von großer Bedeutung (Erwartete Niederkunft der Ehefrau, Facharbeiterprüfung o.ä.) in Betracht.

Dienstbefreiung ist grundsätzliche vor der betreffenden Dienstveranstaltung zu beantragen. Über den Antrag entscheidet der Ortsbeauftragte.

Dienstbefreiung

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Beim Eintritt in das THW als aktiver Helfer, beim Statuswechsel vom Junghelfer zum aktiven Helfer und bei sonstigem Bedarf wird der Helfer gesundheitlich untersucht

• Ärztliches Untersuchungsergebnis nach § 17

Absatz 5 WPflG nicht älter als halbes Jahr oder eine arbeitsmedizinische Untersuchung.

Arbeitsmedizinische Untersuchung

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Ist ein Helfer infolge Erkrankung nicht in der Lage, am Dienst teilzunehmen, so hat er dies unter Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung anzuzeigen.

Die Kosten dieser Bescheinigung trägt der Helfer.

Die Krankmeldung hat vor der jeweiligen Dienstveranstaltung, spätestens jedoch drei Werktage danach beim Ortsverband vorzuliegen.

Liegt diese Bescheinigung vor Beginn der Dienstveranstaltung nicht vor, so hat der Helfer telefonisch seine Verhinderung beim Ortsbeauftragten anzuzeigen.

Erkrankung/Unfall

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Mögliche Dienstpflichtverletzungen:

• unentschuldigtes Fehlen bei Dienstveranstaltungen sowie verspätete Anzeige der Dienstverhinderung oder verspätete Vorlage der Krankmeldung,

• Weigerung, am Dienst teilzunehmen,

• Nichtbefolgung dienstlicher Weisungen

• vorsätzliche oder grobe fahrlässige Beschädigung oder Verlust der Ausstattung sowie Benutzung für private Zwecke ohne Genehmigung,

Dienstpflichtverletzung (1)

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• Alkoholmissbrauch oder Genuss sonstiger berauschender Mittel im Dienst,

• Nichtmitteilung und verspätete Mitteilung der für Einsätze, Ausbildung und Betreuung erforderlichen personenbezogenen Daten,

• Fahren von Dienstfahrzeugen ohne

• Fahrerlaubnis (Führerschein)

• THW-Fahrgenehmigung oder

• Fahrauftrag,


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• schuldhafter Verstoß gegen Dienst- Ausbildungs- oder Unfallverhütungsvorschriften,

• Schädigung des Ansehens des THW.


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• Im Falle einer Dienstpflichtverletzung kann der Helfer vom Ortsbeauftragten schriftlich ermahnt werden.

Gegen diese Ermahnung kann innerhalb eines Monats nach Bekanntgabe beim Ortsbeauftragten Widerspruch eingelegt werden.

• Hilft der Ortsbeauftragte dem Widerspruch nicht ab, entscheidet der Landesbeauftragte.

Mögliche Folgen von Dienstpflichtverletzungen (1)

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• Ein grober Verstoß bzw. wiederholte Dienstpflichtverletzung kann die Einleitung eines Ordnungswidrigkeitsverfahrens zur Folge haben.

• Bei einem schuldhaften Verstoß gegen die übernommenen Pflichten , der so schwerwiegend ist, dass die Fortsetzung des Helferdienstverhältnisses für das THW unzumutbar ist, kann der Helfer entlassen werden.

Mögliche Folgen von Dienstpflichtverletzungen (2)

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Die Zugehörigkeit eines Helfers zum THW endet:

• bei aktiven Helfern und bei Reservehelfern mit Vollendung des 60. Lebensjahres, es sei denn, sie werden Althelfer im THW

• bei Junghelfer mit Vollendung des 18. Lebensjahres, es sei denn, sie wirken als aktive Helfer weiterhin mit,

• durch schriftliche Erklärung des Helfers (Kündigungsfrist: vier Wochen zum Ende eines Kalendervierteljahres),

Beendigung des Dienstverhältnisses (1)

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• durch Entlassung

• bei schweren Dienstpflichtverletzungen,

• während der Probezeit ohne Angabe von Gründen,

• wenn die körperliche, geistige oder fachliche Eignung nicht mehr gegeben ist,

• wenn sich der Helfer nicht zum demokratischen Rechtsstaat bekennt,

• bei Ausschluss vom Wahlrecht nach § 13

Bundeswahlgesetz


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• durch Entlassung

• bei rechtskräftiger Verurteilung zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder darüber, es sei denn, die Vollstreckung der Strafe wurde zur Bewährung ausgesetzt

• bei Auflösung von Einrichtungen oder deren Einheiten, in dem der Helfer mitwirkt.


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Die Wahrung der Interessen einzelner Helfer oder einer Mehrzahl von Helfern erfolgt durch gewählte Helfervertretungen.

Helfervertretungen sind auf den Organisationsstufen des THW:

• auf Landesebene der Landessprecher

• auf Ortsebene der Helfersprecher

• auf Bundesebene der Bundessprecher

Aufgaben der Helfervertretungen

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Der Helfersprecher vertritt die Belange der Helfer gegenüber dem Ortsbeauftragten.

Er wirkt mit bei:

• Entlassung eines Helfers ohne dessen Antrag,

• grundsätzlichen Angelegenheiten des Ortsverbandes,

• Beauftragung, Bestellung und Abberufung von Führungskräften,

• Schlichtung von Meinungsverschiedenheiten zwischen den Helfern untereinander oder mit Führungskräften auf Antrag eines der Betroffenen,

Aufgaben der Helfervertretungen im Ortsverband

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• Dienst- und Ausbildungsplangestaltung,

• Einrichtung und Ordnung der Unterkunft ,

• Berufung der Ortsbeauftragten.

Aufgaben der Helfervertretungen im Ortsverband

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Die Struktur und Gliederung des THW

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Leitung

66 Geschäftsstellen

665 OrtsverbändeMit mehr als 70.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern

8 Landesverbände mit

2 Schulen

2 Logistikzentren

Nairobi

Die Gliederung

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Verhältnis hauptamtliche Mitarbeiter zu ehrenamtlichen Helfern

1,2 % ha. Mitarbeiter

98,8 %ea. Helfer

über 8.400

Das THW - Fakten

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Die Gesamtleitung des THW obliegt dem Präsidenten.Die THW-Leitung gliedert sich in drei Abteilungen mit insgesamt 14 Referaten:

Präsident THW

Vize-Präsident THW

Präsidialbüro

Controlling

Innenrevision

Abteilung Ehrenamt

Abteilung EinsatzAbteilung Zentrale

Dienstleitungen

Aufbau der THW-Leitung

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Abteilung Ehrenamt Abteilung EinsatzAbteilung Zentrale Dienstleistungen

EA 1

Grundsatzangelegenheiten

EA 2

Helferangelegenheiten

EA 3

Aus- und Fortbildung EA

EA 4Öffentlichkeitsarbeit.

Medienarbeit und Jugend

E 1Führungs- und Einsatz-

Grundsätze, Inlandseinsätze

E 2Auslandsprojekte

E 3Internationale Zusammenarbeit

E 4Logistik

E 5Technik

Z 1Personalmanagement/

-entwicklung

Z 2Organisationsangelegenheiten,

Innerer Dienst, Bau- und Liegenschaftsverwaltung

Z 3Finanzmanagement

Z 4Rechtsangelegenheiten und

Vertragsmanagement

Z 5Informations- und

Kommunikationstechnik

Struktur der THW-Leitung

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Leitung

LB-DSt:1 SbE

Zentrale Dienste

Methodik/Didaktik / QS

Planung/Entwicklung

BUS Hoya

BUS Neuhausen SchulmanagerIn SchulmanagerIn

ZAF:

Zentralbereich

Lehrbereich

Zentrum fürAus- und Fortbildung

(ZAF)ZentrumsleiterInAnbindung als Referat

in der Abteilung EA

GSt:1 BSb

OV:1 AB

Leitung, Führung & Telekommunikation

Ausland

Spezialisten & Funktioner

Jugend

Spezialisten & Funktioner

Unterführer

Ausbilder

Erprobung

Strukur des Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)

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Unterhalb der THW-Leitung gliedert sich die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk in acht Landes- / Länderverbände.

Verantwortlicher Leiter eines Landes- bzw. Länderverbandes ist der Landesbeauftragte (LB).

Die LB-Dienststelle gliedert sich wie folgt auf:

Fachreferat ReferatZentrale Verwaltung

Landesbeauftragter

Die Struktur der Landes- und Länderverbände

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Länderverband Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein

Länderverband Bremen, Niedersachsen

Länderverband Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt

Landesverband Nordrhein-Westfalen

Länderverband Sachsen, Thüringen

Länderverband Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland

Landesverband Baden-Württemberg

Landesverband Bayern

Bundesanstalt THW (THW-Leitung)

Logistikzentrum Logistikzentrum Heiligenhaus (LogH)

Bundesschule Hoya (BuS Hoya)

Bundesschule Neuhausen (BuS Neuhausen)

Die Landes- und Länderverbände

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Jeder Landes-/Länderverband gliedert sich in mehrere Geschäftsführerbereiche (GFB).

Der Geschäftsführer leitet die Geschäftsstelle. Ihm unter-stehen weitere Mitarbeiter:

Sachbearbeiter Einsatz (Sb E)

BürosachbearbeiterAusstattung (Bsb Ausst)

BürosachbearbeiterAusbildung (Bsb Ausb)

Sachbearbeiter Verwaltung (Sb V)

BürosachbearbeiterVerwaltung (Bsb V)

Gerätehandwerker (Ghw)

Geschäftsführer (GF)

Die Geschäftsführerbereiche

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Der Ortsverband als ehrenamtliche Organisationseinheit ist die Einsatzbasis des THW.

Der Ortsbeauftragte ist der Dienststellenleiter des Ortsverbandes.

Ein Ortsverband besteht immer aus:

• einem OV-Stab zur Verwaltung,

• mindestens einem Technischen Zug

• und der Jugendgruppe.

Das THW vor Ort

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Der Ortsbeauftragte (OB) leitet den Ortsverband.

• Er repräsentiert das THW vor Ort.

• Er vertritt die Interessen und fördert das Ansehen des THW.

• Er sorgt für vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Landesbeauftragten, Geschäftsführer und Einheitsführer.

• Er beruft den Ortsausschuss ein.

Die Aufgaben des Ortsbeauftragten

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• Er hat den Vorsitz im Ortsausschuss inne.

• Maßnahmen der Einsatzvorbereitung und -durchführung

• Ausbildung der Helfer seines Ortsverbandes

Darüber hinaus trägt er die Verantwortung für:

• Helferaufnahme, Dienstüberwachung usw.

• Darstellung des Ortsverbandes in der Öffentlichkeit

• Beachtung der geltenden Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitsschutzvorschriften

Die Aufgaben des Ortsbeauftragten

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Dem Ortsbeauftragten steht ein Stab von Helfern für die Erledigung dieser Aufgaben zur Seite:

Der OV-Stab

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Ortsbeauftragter (OB)

Ausbildungsbeauftragter (AB)

Schirrmeister (SM)

Beauftragter für Öffentlichkeitsarbeit und

Helferwerbung (BÖH)Jugendbetreuer (JB)

Koch Verwaltungshelfer (VwHe)

Stv. Ortsbeauftragter (stv. OB)

Fachberater

Der OV-Stab

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Der stellvertretende Ortsbeauftragte (stv. OB) vertritt den Ortsbeauftragten in der Leitung des Ortsverbandes, darüber hinaus leitet er den OV-Stab.

Aufgaben des stellvertretenden Ortsbeauftragten

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Der Ausbildungsbeauftragte (AB) koordiniert und steuert verantwortlich die Ausbildung im Ortsverband.

Er vertritt den stv. Ortsbeauftragten in seiner Abwesenheit.

Aufgaben des Ausbildungsbeauftragten

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Die Fachberater (FB) berät Einsatzleiter und Stäbe.

Außerhalb von Einsätzen, hält er Verbindung mit Führungskräften Dritter, wirkt mit bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausbildungen und Übungen.

Er wirkt mit bei der Erstellung und

Aktualisierung der vorbereitenden

Einsatzunterlagen.

Aufgaben des Fachberaters

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Der Schirrmeister (SM) ist für die Wartung und Pflege der Ausstattung und deren Verwaltung verantwortlich.

Aufgaben des Schirrmeister

Aufgaben des Jugendbetreuers

Dem Jugendbetreuer (JB) obliegt die Betreuung und Ausbildung der Jugendgruppe im Ortsverband.

Der OV-Stab

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Der Beauftragte für Öffentlichkeitsarbeit und Helferwerbung (BÖH) unterstützt den Ortsbeauftragten bei allen nach innen und außen wirkenden Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit.

Aufgaben desBeauftragten fürÖffentlichkeitsarbeit und Helferwerbung

Der OV-Stab

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Der Koch ist für die Eigenversorgung des Ortsverbandes verantwortlich.

Aufgaben des Koch

Aufgaben des Verwaltungshelfers

Der Verwaltungshelfer (VwHe) unterstützt den Ortsbeauftragten bei der ordnungsgemäßen Abwicklung der Verwaltungsarbeiten im OV

Der OV-Stab

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Der Ortsausschuss berät den Ortsbeauftragten.

Der Ortsausschuss besteht aus

• dem Ortsbeauftragten (Vorsitz)

• den Mitgliedern des OV-Stabes

• den Einheitsführern

• dem Helfersprecher

• dem stv. Helfersprecher

Der Ortsauschuss

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... ist unter anderem beratend zuständig für

1. Grundsätzliche Angelegenheiten des Ortsverbandes, insbesondere bezüglich der organisatorischen und haushaltsmäßigen Fragen, wie beispielsweise

• der Organisation

• der Einsatzplanung (einschließlich Hilfeleistungen)

• der Ausbildung

• der Helferbetreuung

• der Öffentlichkeitsarbeit

• der Verwaltung

Der Ortsauschuss

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2. Fragen zur Einrichtung und Ordnung der Unterkunft

3. Helfererhaltung und –gewinnung sowie Jugendarbeit im Ortsverband

... ist unter anderem beratend zuständig für

Der Ortsauschuss

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Silber (weiß) auf Blau

Ortsbeauftragte

Gold auf Blau

AusbildungsbeauftragteFachberater

• Schirrmeister

• Beauftragte für Öffentlichkeits-arbeit und Helferwerbung

• Jugendbetreuer

Stellvertretender Ortsbeauftragte

KochVerwaltungshelfer

Dienststellungskennzeichen

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Hellblau auf Dunkelblau

Zugtruppführer

Zugführer

Gruppenführer

Truppführer

Dienststellungskennzeichen

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Taktische Einheiten

und Ausstattung

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Sie ist eine Einheit, die auf Grund ihrer Führung, Stärke und Ausrüstung in der Lage ist, einen ihrer Aufgabenstellung entsprechenden Auftrag selbständig zu erfüllen.

Im Falle eines Zivilschutzeinsatz muss die taktische Einheit die ersten 12 Stunden ohne fremde Unterstützung selbständig arbeiten können.

Was ist eine taktische Einheit

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Das THW kommt immer dann zum Einsatz, wenn es durch zuständige Stellen angefordert wird.

Zur Erfüllung seiner Aufgaben hat das THW als einsatztaktische Einheiten

Technische Züge

aufgestellt.

Taktische Einheiten und Ausstattung des THW

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... ist die Basiseinheit des THW. Zu ihm gehören immer

• ein Zugtrupp,

• mindestens eine Bergungsgruppeund

• mindestens eine Fachgruppe.

Zugtrupp 1. Bergungsgruppe 2. Bergungsgruppe Fachgruppe

Der Technische Zug (TZ)

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• Zugtrupp (ZTr)

• 1. Bergungsgruppe (B1)

• 2. Bergungsgruppe (B2)

• Fachgruppe Räumen (FGr R)

• Fachgruppe Wassergefahren (FGr W)

• Fachgruppe Brückenbau (FGr BrB)

• Fachgruppe Ortung (FGr O)

• Fachgruppe Sprengen (FGr Sp)

Folgende (Teil-) Einheiten wurden aufgestellt:

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• Fachgruppe Infrastruktur (FGr I)

• Fachgruppe Elektroversorgung (FGr E)

• Fachgruppe Trinkwasserversorgung (FGr TW)

• Fachgruppe Wasserschaden / Pumpen (FGr WP)

• Fachgruppe Ölschaden (FGr Öl)

• Fachgruppe Beleuchtung (FGr Bel)

• Fachgruppe Logistik (FGr Log)

• Fachgruppe Führung / Kommunikation (FGr FK)

Folgende (Teil-) Einheiten wurden aufgestellt:

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1 / 1 / 2 / 4

Gesamtstärke

Helfer

Unterführer (hier: Zugtruppführer)

Zugführer

Die Stärkemeldung von Einheiten wird nach genauen Vorgaben gemeldet.

Beispiel Zugtrupp

Die Einheit meldet sich bei Ihrem Vorgesetzten mit einer Stärke von:

1 Zugführer 1 Unterführer 2 Helfer

Die Gesamtstärke beträgt also 4 Helfer und wird zur besseren Übersichtlichkeit immer unterstrichen.

Die Stärkemeldung

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Mannschafts-transportwagen (MTW)

1 / 1 / 2 / 4

Gesamtstärke

Helfer

Unterführer (hier: Zugtruppführer)

Zugführer

Der Zugtrupp [ZTr] (1)

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dient der Führung des Technischen Zuges.

Im Einsatz richtet er eine Führungsstelle für den Technischen Zug ein und betreibt sie.

Ferner organisiert der Zugtruppden Personal- und Materialeinsatzsowie die Logistik der unterstellten Einheiten.


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Geräteausstattung:

• Führungsmittel

• Kommunikationsmittel

• Erkundungsgerät

• Verkehrssicherungsmittel


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- / 2 / 7 / 9

Gerätekraftwagen I (GKW I)

Anhänger 7 t (Anh 7t)

Die 1. Bergungsgruppe [B 1] (1)

Gabelstabler 30 kN

(Stabler 3)

ASHJeweils mindestens zweimal pro Landes-/Länderverband wird die Ausstattung der 1. Bergungsgruppe durch eine universelle Abstütz-und Sicherungs-Komponente aus Holzbauteilen Abstütz-System Holz (ASH) ergänzt.

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... rettet Menschen und Tiere und birgt Sachwerte aus Gefahrenlagen, einschließlich Wassergefahren. Sie führt Sicherungsarbeiten an Schadenstellen durch, leistet leichte Räumarbeiten und richtet Wege und Übergänge her.


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Geräteausstattung (u.a.):

• Schweiß- und Brennschneidgerät

• Kettenmotorsägen

• Atemschutzgeräte

• Krankentransportausstattung

• Hebekissen

• Stromerzeuger

• Leitern

• Einsatzgerüstsystem


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Einige 1. Bergungsgruppen sind mit dem „Abstützsystem Holz“ (ASH) oder „Einsatz-Gerüstsystem“ (EGS) ausgestattet.

Das ASH besteht u.a. aus vorgefertigten 20/24 cm Holzbalken.

Damit ist ein Abstützen von Hauswänden auf 15 m Höhe und 10 m Breite möglich.

Durch diesen „Systembaukasten“ entfällt die langwierige Beschaffung der notwendigen Hölzer – ein entscheidender Zeitvorteil!


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- / 2 / 7 / 9

Mehrzweckkraftwagen 4,5 t (MzKW 4,5t)

Netzersatzanlage 50 kVA / Lichtmast (NEA50LiMa)

A

- / 3 / 9 / 122. Bergungsgruppe, Typ B [B 2 (B)]

Mehrzweckkraftwagen 4,5 t (MzKW 4,5t)

Netzersatzanlage 50 kVA / Lichtmast (NEA50LiMa)

B

2. Bergungsgruppe, Typ A [B 2 (A)]


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... unterstützt technisch und personell die Fachgruppen der Technischen Züge, vor allem durch die Bereitstellung von elektrischer Energie und Licht. Sie führt schweres Gerät mit.


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• Stromerzeuger 50 kVA

• Elektro-Schweißgerät

• Kettenmotorsägen

• Atemschutzgeräte

• Krankentransportausstattung

• Tauchpumpen

• Hebekissen

• Leitern

Die 2. Bergungsgruppe [B 2 (A)] (3)

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... ist zusätzlich mit Geräten zur „schweren Bergung“ ausgestattet:

• Hebekissen 135 t

• Betonkettensäge

• Kernbohrgerät

• Plasmaschneider

Betonkettensäge

Die 2. Bergungsgruppe [B 2 (B)] (4)

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- / 3 / 9 / 12

Die Fachgruppe Infrastruktur führt zur Beseitigung von Gefahren und Notlagen notwendige Sicherungs- oder Absperrmaßnahmen an Elektro-, Wasser-, Gas- und Abwasserleitungen im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik durch.

Mannschaftslastwagen IV (MLW IV)


Die Fachgruppe Infrastruktur [FGr I] (1)

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... setzt wichtige Verteiler- und Verbraucheranlagen auf der Ebene Hausanschluss wieder instand.

Richtet Elektro-, Wasser- und Abwassersysteme in Notunterkünften und Einrichtungen öffentlichen Interesses ein und stellt die Stromversorgung von Einsatzgeräten an der Schadensstelle sicher.

Sie wirkt beim Betrieb von Notbrunnen mit.


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Geräteausstattung (u.a.):• Werkstattausstattung Haus-

und Elektroinstallation • Verschlussausstattung Rohre • Pumpenausstattung • Energieverteilersatz • Baustromverteiler • Messgerät Elektro • Schweißgeräte• Löt-Ausstattung


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Anhänger Drucklufterzeuger (Anh DLE)

alternativ

Anh. Tieflader (Anh Tiefl)

Bergungsräumgerät –Radlader (BRmG-R)

LKW-Kipper, 9 t (LKW-K 9t)

Bergungsräumgerät –Bagger (BRmG-B) mit

Anbaugerät

A

- / 2 / 7 / 9

Die Fachgruppe Räumen, Typ A [FGr R (A)]

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Lastkraftwagen-Kipper 7 t (LKW-K 7t)

Anhänger-Tieflader 5t (Anh Tiefl 5t)

Bergungsräumgerät, klein (BRmG, kl)

Die Fachgruppe Räumen, Typ B ist mit einem kleineren Bergungsräumgerät ausgestattet.

- / 2 / 7 / 9

B

Die Fachgruppe Räumen, Typ B [FGr R (B)]

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... beseitigt Hindernisse und Trümmer oder ebnet diese ein, schafft Zu- und Abfahrtswege. Sie unterstützt das Vordringen zu Eingeschlossenen (z.B. durch Beseitigen großer Trümmer) und führt unaufschiebbare Sicherungsarbeiten durch.

Die Fachgruppe Räumen

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• Bergungsräumgerät mit

• Tieflöffel

• Polygreifer

• Palettengabel

• Hydr. Aufbruchhammer

• Anschlagmittel

• Drucklufterzeuger

Die Fachgruppe Räumen, Typ A [FGr R (A)]

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- / 2 / 4 / 6

Die Fachgruppe Sprengen übernimmt unter Einsatz der Sprengtechnik Aufgaben zur Rettung von Menschen und Tieren, zur Erhaltung bedeutender Sachwerte sowie zur Beseitigung von Gefahrenquellen.

Sp

Mannschafts-transportwagen V (MTW V)

Die Fachgruppe Sprengen [FGr Sp] (1)

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• Sprengausstattung

• Werkzeugausstattung für Sprengvorbereitung

• Absperrmaterial

Die Fachgruppe Sprengen [FGr Sp] (2)

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- / 3 / 9 / 12

A

2 x Mehrzweck-Arbeitsboot (MzAB) auf Transport-Anhänger (Anh MzAB)

Schlauchboot 1 t (SchlB 1t) auf Transportanhänger (Anh SchlB)

Lastkraftwagen 7 t Ladekran 19 mt (LKW 7t Lkr 19 mt) und Gerätecontainer

Die Fachgruppe Wassergefahren, Typ A [FGr W (A)]

alternativ S-Boot

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Transport von Frischmilch währenddes Elbe-Hochwassers

4 Mehrzweck-Ponton (MzPt) auf Ponton-Transport-Anhänger (Anh Pt)


Lastkraftwagen 7 t Ladekran 19 mt (LKW 7t Lkr 19 mt)

- / 3 / 9 / 12

B

Die Fachgruppe Wassergefahren, Typ B [FGr W (B)]

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... rettet Menschen und Tiere und birgt Sachwerte aus Wassergefahren. Bei Hochwasser wirkt sie zusammen mit anderen Einsatzkräften bei der Versorgung der Bevölkerung mit und transportiert schwere Lasten. Ferner arbeitet sie bei der Damm- und Deichsicherung mit.

Mehrzweck-Arbeitsboot beim Sandsacktransport

Die Fachgruppe Wassergefahren

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Die Geräteausstattung der FGr W beinhaltet die Boots- und Fahrausstattungen, Sicherheits- und Rettungsmittel, Handwerkszeug und eine erweiterte Funkausstattung.

Die Gerätschaften werden in einem 10´´-Container, der gleichzeitig Gerätedepot an der Einsatzstelle sein kann, verstaut und mit dem LKW transportiert.

Die Fachgruppe Wassergefahren, Typ B [FGr W (B)]

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- / 3 / 9 / 12

6 xA

Mannschaftstransport-wagen (MTW)

Rettungshunde-Transportanhänger (AnhHund)

- / 2 / 7 / 9

Die Fachgruppe Ortung, Typ B [FGr O (B)]

B

Mannschaftstransport-wagen (MTW)

A

Die Fachgruppe Ortung, Typ A [FGr O (A)]

Die Fachgruppe Ortung [FGr O]

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... erkundet Schadensgebiete und ortet Verschüttete und Eingeschlossene mittels technischer Ortungsgeräte und durch den Einsatz ausgebildeter und geprüfter Rettungshunde.

Sie unterstützt insbesondere Bergungseinheiten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

Die Fachgruppe Ortung [FGr O]

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• Verschüttetensuchgerät

• Rettungs- und Sanitätsausstattung

• Sicherungsausstattung

• Erkundungsausstattung

• Verkehrssicherungsgerät

Die Fachgruppe Ortung, Typ A [FGr O (A)]

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- / 2 / 7 / 9

Lastkraftwagen 7t mit Ladebordwand (LKW 7t Lbw)

Netzersatzanlage 200 kVA (Anh NEA 200)

Die Fachgruppe Elektroversorgung [FGr E] (1)

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... betreibt temporäre Stromversorgung mittels Netzersatzanlagen für Notunterkünfte, kommunale Energieversorgungsanlagen, Einrichtungen und Betriebe öffentlichen Interesses sowie für andere Bedarfsträger.

Sie führt zur Abwehr von Gefahren unaufschiebbare Reparaturarbeiten an elektrischen Versorgungsanlagen durch.


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• Netzersatzanlage 200 kVA

• Energieverteilersatz und Kabel

• Baustromverteiler

• Werkstattausstattung Kabel/Freileitung

• Werkzeug Elektriker

• Werkzeug Kabelmonteur

• Mess- und Prüfgeräte

• Flutlichtleuchtensatz


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Lastkraftwagen 7 t mit Ladebordwand (LKW 7 t Lbw)

- / 2 / 7 / 9

Anhänger 7 t(Anh 7 t)

Mannschaftlastwagen IV (MLW IV)

Schmutzwasser-Kreiselpumpe 5000 oder 15.000l/min (Anh SwPu 5000/15.000)

Die Fachgruppe Wasserschaden/Pumpen [FGr WP] (1)

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... führt zur Abwehr von Gefahren bei Überflutungen und Überschwemmungen größeren Ausmaßes Pump- und Lenzarbeiten durch, beseitigt Abwasser aus Schadengebieten (u. a. durch Absperren und Pumparbeiten im Bereich der Kanalisation) und bekämpft schädigend eindringendes Schmutzwasser (z. B. in Kellern, Schutzräumen, Brunnen und anderen Anlagen öffentlichen Interesses).


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• Werkstattausstattung Abwasser

• Tauchpumpen (Gesamtförderleistung 10.000 l/min)

• Schmutzwasserkreiselpumpe(5.000 oder 15.000 l/min)

• Pumpenzubehör

• Brennerausstattung

• Flutlichtleuchtensatz

• Schlauchpflegegerät


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THW

- / 3 / 15 / 18

Lastkraftwagen 7t mit Ladebordwand (LKW 7 t Lbw)

Anhänger 7 t(Anh 7t)

Mannschaftstransport-wagen V (MTW V)

Die Fachgruppe Trinkwasserversorgung [FGr TW] (1)

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... betreibt die Trinkwasser-versorgung in Großschadenslagen mittels mobiler Trinkwasserauf-bereitungsanlagen.

Sie fördert, lagert, transportiert und verteilt Trinkwasser für die betroffene Bevölkerung.

Sie versorgt Notunterkünfte, Einrichtungen und Betriebe öffentlichen Interesses sowie andere Hilfskräfte, im Besonderen im Rahmen der humanitären Hilfe im Ausland.


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Geräteausstattung (u.a.):• Wasseranalyseausstattung • Messgeräte Wasser • Pumpenausstattung• Werkstattausstattung

Wasserinstallation • Schweiß- und

Brennschneidegerät • Flutlichtleuchtensatz • Stromerzeuger 8 kVA • Verschiedene

Trinkwasser-aufbereitungsanlagen


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Mehrzweckkraftwagen, Typ A (MzKW-A)

Anhänger 18 t Plattform (Anh 18 t Cont)

- / 4 / 14 = 18

Lastkraftwagen mit Ladekran 30 mt (LKW-K Lkr 30 mt)

Die Fachgruppe Brückenbau [FGr BrB] (1)


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... errichtet temporäre Übergänge und Brücken und repariert zerstörte Brückenteile für die Bevölkerung, bei Fluchtbewegungen, zur Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Versorgung, für die Einheiten des THW und für andere Hilfskräfte, insbesondere im Rahmen der humanitären Hilfe im Ausland.


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Geräteausstattung (u.a.):• Erdbohrgerät • Zuggerät 32 kN • Zuggerät 16 kN • Hydraulische Heber• Vermessungsausstattung • Stromerzeuger 3 kVA • Schlauchboot, Paddel


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- / 4 / 14 / 18


Lastkraftwagen 16 t Nutzlast, Wechsellader (LKW 16 t WLF)

Tiefbettanhänger mit Separations-Anlage (SepCon 160)

ÖlA

Die Fachgruppe Ölschaden, Typ A [FGr Ö (A)] (1)

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Tiefbettanhänger(Anh SepCon)

Mitnahme-Stapler 3 t(Stapler 3 t, gl)

ÖlB

- / 4 / 14 / 18



Die Fachgruppe Ölschaden, Typ B [FGr Ö (B)] (2)

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Tiefbettanhänger(Anh SepCon)

Mitnahme-Stapler 3t(Stapler 3 t, gl)

ÖlC

Separationsanlage 40 m³/h (SepCon 40)

- / 4 / 14 / 18

Die Fachgruppe Ölschaden, Typ C [FGr Ö (C)] (3)

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... bekämpft und beseitigt Ölschäden größeren Ausmaßes, auf dem Wasser und auf Land (durch Abskimmen von Öl auf Wasserflächen, etc., Eindämmen durch Ölsperren, Abdichten von Lecks), füllt Mineralöl um, fängt ausgelaufenes Öl auf und separiert Wasser von Öl.

Die Fachgruppe Ölschaden (4)

20.10.2015 www.thw.de 125

Geräteausstattung (u.a.):• Ölsperren • Pumpenausstattung • Messgerät • Skimmerausstattung • Förderleitungen • Ölauffangbehälter (ca. 100m³) • Stromerzeuger • Hydraulikaggregat • Ölbekämpfungswerkzeug • Schutzausstattung

Die Fachgruppe Ölschaden, Typ A [FGr Ö (A)] (5)

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Die Fachgruppe Beleuchtung, Typ A [FGr Bel (A)] - / 2 / 7 / 9

BelA


Anhänger Lichtmast (Anh LiMa)

Die Fachgruppe Beleuchtung, Typ B [FGr Bel (B)]

- / 2 / 7 / 9

BelB


BelB

Die Fachgruppe Beleuchtung [FGr Bel] (1)

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...führt mit ihrer Ausstattung großflächige Ausleuchtungen durch, sie unterstützt damit andere Einheiten des THW oder anderer Bedarfsträger.


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Geräteausstattung (u.a.):• Lichtgiraffe oder

Großbeleuchtungsgerät• Stromerzeuger• div. Scheinwerfer• 6 „Power-Moon“


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5 / 5 / 8 / 18

Führungskraft-wagen (FüKW)

Führung- und Kommunikations-kraftwagen (FüKomW)

Fernmeldekraft-wagen (FmKW)

Führungs- und Lageanhänger (Anh FüLa)

Die Fachgruppe Führung und Kommunikation [FGr FK] (1)

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... dient der Führung von Einheiten des THW im Schadengebiet.

Sie richtet eine Führungsstelle in der Einsatzoption einer Einsatzabschnittsleitung oder zur Unterstützung einer Technischen Einsatzleitung ein und betreibt diese.

Sie errichtet, betreibt und unterhält Kommunikationsverbindungen zur Einsatzleitung, der Gefahrenabwehr-behörde und zu den unterstellten Einheiten.


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Geräteausstattung (u.a.):• Mobile Relaisfunk-

stellengeräte 2m/4m-Band

• Mobilfunkgeräte • Feldkabel- und

Feldfernkabel-bauausstattung

• Mobile TK-Anlagen (analog und ISDN)

• Feldmäßiges TK-System für Wähl- und OB-Betrieb (TF-System)

• Führungshilfsmittel


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- / 1 / 5 / 6

LKW-Kipper, 9 t (LKW-K 9t)

Mannschaftslastwagen V (MLW V)

Werkstatt-Anhänger (Anh. Werk)

Führungstrupp (PKW Kombi)

Die Fachgruppe Logistik [FGr Log M] Materialerhaltungstrupp (1)

1 / 1 / 1 / 3

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... der Fachgruppe Logistik führt während und auch außerhalb von Einsätzen in den Einheiten und Einrichtungen des THW Reparatur-und Wartungsarbeiten durch, die von diesen nicht selbst erledigtwerden können.

Ferner versorgt sie die THW-Einheiten mit Verbrauchsgütern einschließlich Betriebsstoffen.

Weiter übernimmt sie allgemeine Transportaufgaben.

Die Fachgruppe Logistik [FGr Log M] Materialerhaltungstrupp (2)

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Mannschaftslastwagen V (MLW V)

Lastkraftwagen 7 t mit Ladebordwand(LKW 7 t Lbw)

AnhängerFeldkochherd(Anh FKH)

- / 1 / 8 / 9

Die Fachgruppe Logistik [FGr Log V] Verpflegungstrupp (3)

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... der Fachgruppe Logistik versorgt die Einheiten und Einrichtungen des THW und anderer Bedarfsträger mit Verpflegung und Getränken.

Die Fachgruppe Logistik [FGr Log V] Verpflegungstrupp (4)

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Geräteausstattung (u.a.):• Reparatur- und

Werkstattausstattung • Meß- und Prüfgerät • Ersatzteile • Universalzelt • Küchengerät zum

Feldkochherd • Behälterausstattung

Lebensmittel, und Trinkwasser

• Tische und Bänke

Log-M

Log-V

Die Fachgruppe Logistik [FGr Log V] (5)

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Die Leitsätze des THW

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Das Leitbild verpflichtet alle Angehörigen des Technischen Hilfswerkes.

o

Wir sind eine ehrenamtlich getragene Organisation der Bundesrepublik Deutschland.

o

Unser im THW-Helferrechtsgesetz festgelegter Auftrag ist Leistung technisch-humanitärer Hilfe, auch weltweit, und

im Zivilschutz.o

Wir sind ein THW – identifizieren uns mit unserem Staat und bekennen den Auftrag als unser gemeinsames Ziel.

o

In Verantwortung für unser Ziel bereiten wir uns mit aller Kraft und allem Können für den Einsatz vor.


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Kameradschaft, Verlässlichkeit, Loyalität und gegenseitige Achtung prägen unseren Umgang miteinander.

o

Die Mitgestaltung der Helferschaft in den Gremien ist Voraussetzung bei der Führung und Weiterentwicklung des

THW.o

Kommunikation ist unser wichtigstes Führungsinstrument.o

Jede Herausforderung wird als Chance zur Verbesserung betrachtet.

o

Die THW-Jugend ist unsere Zukunft.


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Bundesanstalt Technisches Hilfswerk- Leitung – Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) -Provinzialstraße 93

53127 Bonn

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Nachdruck und Veränderung - auch auszugsweise - nur mit Genehmigung des Ausbildungsreferates in der THW-Leitung. Die Verwendung zu gewerblichen Zwecken ist verboten!

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Basisausbildung I Lernabschnitt 1.0 Aufbau, Aufgaben und … · 2015. 10. 20. · Basisausbildung I Lernabschnitt 1.0 Aufbau, Aufgaben und Einheiten des THW Überarbeitet von der