6. Tarifverhandlung in den BayWa Bau- und Gartenmärkten

Klares NEIN der BayWa BGM zu besseren Tarifverträgen für die Beschäftigten in den Bau- und Gartenmärkten!Verhandlung durch BayWa beendet!Aschheim, 19.08.2015.

Die BayWa BGM hinkt nicht erst seit der Ausgliederung aus der BayWa AG den tarifl ichen Arbeitsbedingungen und vor allem beim Entgelt ihrer Beschäftigten in der Branche üblichen Tarifverträgen hinterher. Deshalb fordert eure ver.di-Tarif-kommission für die Kolleginnen und Kollegen, die täglich in den BayWa BGM die Gewinne erwirtschaften und dabei oft an ihrer Leistungsgrenze arbeiten, bessere Tarifverträge.

Wie im März 2015 mit euren Arbeitgebervertretern gemeinsam vereinbart, hat ver.di den aus 2011 nachwirkenden Entgelttarifvertrag inhaltlich überarbeitet. Der Gegenvorschlag eurer Arbeitgebervertreter war der alte Entgelttarifvertrag ohne Verbesserungen für die BayWa – Beschäftigten.

4/2015

Verhandlung durch BayWa beendet!

Wir haben endlich bessere Tarife ver.dient!

Tarif hätte ich gern

Gegenvorschlag der BayWa BGM:

Neuer Entgelttarifvertrag darf nicht zu neu-er Eingruppierung führen. Alles bleibt beim alten Entgeltsystem.

Artverwandte Ausbildungszeiten und frühere Berufserfahrung soll weiterhin nicht berücksichtigt werden.

Kein „Durchstieg“ in den Entgeltgruppen. Es bleibt bei den bisherigen Eingruppierungen.

„Klassische“ Verkäufer/Innentätigkeitwird aus der TG 4 gestrichen.

Weiter Unklarheit bei der Bezeichnung „Fachberater“ in der TG 5.

Tarifgruppe 10 ersatzlos gestrichen.

Unterschiedliche Tarife West/Ost.

BayWa BGM ist weiter nicht bereit, überdie im Manteltarifvertrag vereinbartenArbeitsbedingungen zu sprechen. Verbesserungen sind also ausgeschlossen!

ver.di- hat tarifl iche Verbesserungen gefordert:

Mehr Klarheit bei den Tätigkeitsbe-schreibungen, dadurch bessere Eingruppie-rung und mehr Geld.

„Durchgängige“ Entgeltgruppen:Bessere Eingruppierung bei längererBetriebszugehörigkeit und damit höheres Entgelt.

Artverwandte Ausbildung und Tätigkeitaus z.B. anderen Betrieben muss bei der Ein-gruppierung anerkannt werden.

Klarstellung und gesetzeskonforme Ein-gruppierung der „Aushilfstätigkeit“.

Ende mit dem Wettbewerbsvorteil derBayWa durch niedrige Entgelte zu Lastenseiner Beschäftigten.

Schon jetzt ist das monatliche Entgelt z.B. einer Kassiererin oder einem Verkäufer in den BayWa BGM (TG 2–3) verglichen mit den Flächentarifverträgen des Einzelhandels in Bayern zwischen 351 Euro bis 665 Euro im Monat niedriger!Das Geld fehlt euch jetzt und später bei der Rente!

Intensive, stundenlange Verhandlungen von ver.di und eurer Tarifkommission haben leider die BayWa BGM nicht überzeugt, moderne und zukunftssichere Regelungen für die Beschäftigten zu vereinbaren. Die nun einseitig gezahlte Entgelterhöhung der BayWa BGM begrüßen wir, aber verbessert die grund-sätzliche Einkommenssituation vieler BayWa Kolleginnen und Kollegen nicht wirklich!

Verantwortlich: ver.di Landesfachbereich Handel, Peter König, Schwanthalerstr. 64, 80336 München

Existenssichernde Tarifverträge gegen die zukünftige Altersarmut durch die Rentenreform!

Beispiel dieses Mal:Entgelt eines BayWa-BGM Verkäufers in der TG 3:

Bruttoeinkommen 2.029,00 €Solidaritätszuschlag 11,66 €Kirchensteuer 16,97 €Lohnsteuer 212,16 €Summe Steuern 240,79 €

Rentenversicherung 189,71 €Arbeitslosenversicherung 30,44 €Krankenversicherung 166,38 €Pfl egeversicherung 28,91 €Summe Abgaben 415,44 €

Nettoeinkommen 1.372,77 €

Zu erwartende Rente 590,29 €

Tarif hätte ich gern

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DatenschutzDie mit diesem Beitrittsformular erhobenen personenbezogenen Daten, deren Änderungen und Ergänzungen werden ausschließlich gem. § 28 Abs. 9 Bundesdatenschutz-gesetz (BDSG) erhoben, verarbeitet und genutzt. Sie dienen dem Zweck der Begründung und Verwaltung Ihrer Mitgliedschaft. Eine Datenweitergabe an Dritte erfolgt ausschließlich im Rahmen dieser Zweckbestimmung und sofern und soweit diese von ver.di ermächtigt oder beauftragt worden sind und auf das Bundesdatenschutzgesetz verpflichtet wurden. Ergänzend gelten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes in der jeweiligen Fassung.

Titel / Vorname / Name vom/von Kontoinhaber/in (nur wenn abweichend)

Straße und Hausnummer

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Ort, Datum und Unterschrift

Beschäftigungsdaten Arbeiter/in Beamter/in freie/r Mitarbeiter/in Angestellte/r Selbständige/r Erwerbslos

Vollzeit Teilzeit, Anzahl Wochenstunden:

Azubi-Volontär/in- Schüler/in-Student/in Referendar/in (ohne Arbeitseinkommen)

bis

bis

Praktikant/in Altersteilzeit 

bis

bis

ich bin Meister/in- Sonstiges: Techniker/in-Ingenieur/in

Bin/war beschäftigt bei (Betrieb/Dienststelle/Firma/Filiale)

Straße Hausnummer

PLZ Ort

Branche

ausgeübte Tätigkeit

monatlicher Lohn- / Gehaltsgruppe Tätigkeits- / Berufsjahre Bruttoverdienst o. Besoldungsgruppe o. Lebensalterstufe

€

Ich war Mitglied in der Gewerkschaft

von

bis

Monatsbeitrag in Euro

Der Mitgliedsbeitrag beträgt nach § 14 der ver.di-Satzung pro Monat 1 % des regelmäßigen monat li chen Brutto verdienstes, jedoch mind. 2,50 Euro.

Ich wurde geworben durch: Name Werber/in

Mitgliedsnummer

Mitgliedsnummer

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Nur für Lohn- und Gehaltsabzug! Personalnummer

Einwilligungserklärung zum Lohn-/Gehaltsabzug in bestimmten Unternehmen:Ich bevollmächtige die Gewerkschaft ver.di, meinen satzungsgemäßen Beitrag bis auf Wider-ruf im Lohn-/Gehaltsabzugsverfahren bei meinem Arbeitgeber monatlich einzuziehen. Ich er-kläre mich gemäß § 4a Abs.1 und 3 BDSG einverstanden, dass meine diesbezüglichen Daten, deren Änderungen und Ergänzungen, zur Erledigung aller meine Gewerkschaftsmitgliedschaft betreffenden Aufgaben im erforderlichen Umfang verarbeitet und genutzt werden können.

gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut verein barten Bedingungen.

Zahlungsweise monatlich vierteljährlich

zur Monatsmitte halbjährlich jährlich zum Monatsende

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Mitglied werden geht auch ganz leicht online: https://mitgliedwerden.verdi.de

Ohne Aktionen von Euch, liebe Kolleginnen und Kollegen in den Bau- und Gartenmärkten, ist die BayWa offensichtlich nicht bereit, bessere Tarifverträge mit ver.di zu vereinbaren!

Existenssichernder Schutz geht nur mit guten Tarifverträgen