berufs- und weiterbildungszentrum brugg

wirtschaft (kv)/erwachsenenbildung

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D O K U M E N T A T I O N

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TechnischerKaufmann/TechnischeKauffraumit eidg. Fachausweis

Berufsbegl

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4-semestrig

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November 2018 bisAugust 2020

Partnerschaft mit

Bildung macht glücklich!Unser Angebot:

• Informatik• Sprachen• Wirtschaft• Prüfungsvorbereitung/Repetition• Persönlichkeit• Unternehmen/Firmen/Start-ups

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wirtschaft (kv)/erwachsenenbildung

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«FLEX-Gebäude» . Industriestrasse 19 . 5201 Brugg

Tel. 056 460 24 24 . kursadmin@bwzbrugg.ch

www.bwzbrugg.ch

INFORMATIONSVERANSTALTUNG

Wir empfehlen Ihnen, auf jeden Fall an einerunserer Informationsveranstaltungen teilzunehmen.Sie finden wie folgt statt:

Mittwoch, 28. März 2018, 18.00 Uhr,Mittwoch, 27. Juni 2018, 18.00 Uhr,Mittwoch, 29. Aug. 2018, 18.00 Uhr,Aula, «FLEX-Gebäude», Industriestrasse 19, Brugg

Herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserem Kurs«Technische Kaufleute».

Diese vorliegende Broschüre vermittelt Ihnen diegrund legenden Informationen. Zögern Sie nicht,uns zu kontaktieren, wenn die Broschüre nicht alleIhre Fragen beantwortet. Wir beraten Sie gerne.

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P+R

1 BWZ Brugg Abteilung Wirtschaft (KV)/Erwachsenenbildung 2 BWZ Brugg Abteilung Technik/Natur 3 Sportausbildungszentrum Mülimatt

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INTERVIEW

1‘206 Kandidatinnen und Kandidaten haben imSpätsommer 2017 die eidgenössische Prüfungabgelegt. 878 (72.8%) haben das Diplom«Technischer Kaufmann / Technische Kauffrau miteidgenössischem Fachausweis» erhalten. Einerdavon ist der 25-jährige Brugger Marc Straehl. Er hat die Vorbereitung am BWZ Brugg absolviert.

Herr Straehl, herzliche Gratulation zurbestandenen Prüfung! Wie haben Sie diePrüfung erlebt und sind Sie erleichtert?Vielen Dank für die Glückwünsche. DieErleichterung nach der Prüfung ist riesig und ichkann mich jetzt vollkommen auf meine weiterenPläne fokussieren. Die Prüfung selbst habe ichsehr intensiv wahrgenommen. Das Betreten derMessehalle am ersten Tag war sehr eindrücklichund die Nervosität stieg ins Unermessliche. NachAuffinden meines Platzes hat sich die Nervositätein wenig gelegt und ich konnte mich für dieerste Prüfung vorbereiten. Die drei Prüfungstageselbst waren sehr anstrengend, weil man teilweisebis zu drei Prüfungen an einem Tag hat.

Wie sieht Ihre Zukunft aus? Was bringt Ihnen der eidg. Fachausweis«Technischer Kaufmann» (TK)?Durch die unterschiedlichen Anforderungen anden Prüfungen konnte ich bereits nach einem Jahrmeinen Beruf vom Laboranten zum Einkaufsleiterwechseln. Im neuen Beruf konnte ich sehr gut vomneu Erlernten profitieren sowie auch umgekehrt.Nach erfolgreich bestandenem Abschluss ist manberechtig an der Fachhochschule Wirtschaft zu studieren. Diese Chance habe ich genutztund befinde mich aktuell im ersten Semesterdes Studiengangs International Management an der Fachhochschule Nordwestschweiz. DurchErweitern meines Wissens möchte ich bald alsSupply-Chain-Manager arbeiten.

Welche Empfehlung geben Sie jemandem,der sich in der Ausbildung zum TK befindet?Die Ausbildung zum technischen Kaufmannsollte man nicht unterschätzen. Die Ausbildungist sehr breit gefächert und man sollte vonBeginn an bei der Sache sein. Auch ein gewissesInteresse an Wirtschaft sollte vorhanden sein.Im Grossen und Ganzen wird auch eine gewisseSelbstdisziplin von einem abverlangt.

Können Sie das BWZ weiterempfehlen?Ich kann das BWZ in Brugg wärmstens weiter-empfehlen. Der grösste Vorteil an dieser Schulesind die Kompetenzen der Dozenten. Der benötigteStoff wird bestens erklärt und durch Aufgabenvertieft. Des Weiteren sehe ich die eher kleine-re Klassengrösse als Nutzen, weil der Lehrervermehrt auf persönliche Bedürfnisse undFragen eingehen kann. Zu guter Letzt sind diedrei internen Prüfungen in den zwei Jahrensuper, um seinen aktuellen Wissensstand zuevaluieren.

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BERUFSBILD

1 Arbeitsgebiet

Die Technischen Kaufleute (TK) sind ausgewieseneFach- und Führungspersonen in der Koordinationund Leitung von fachlichen und/oder interdiszipli-nären Teams und Projekten. Sie bearbeiten unter-nehmerische Fragestellungen hauptsächlich imtechnisch-betriebswirtschaftlichen Umfeld.Generalistisch ausgebildet, bringen sie ein fun-diertes Verständnis für das Unternehmen und seinUmfeld in seiner Ganzheit auf. Sie agieren in ver-schiedenen Rollen, die ein betriebswirtschaftlichesKnow-how bedingen und sind in kleineren, mittle-ren und grossen Unternehmen tätig. In kleinenUnternehmen nehmen sie umfassende Führungs-aufgaben wahr, in grösseren leiten sie Organisations-einheiten mit einem vertieften Verständnis dervor- und nachgelagerten Bereiche. Typische Arbeitsgebiete sind zum Beispiel: • Technischer Verkauf und Marketing • Supply Chain Management • Leitung von Projekten im technischen undbetriebswirtschaftlichen Bereich

• Führen von kleinen und mittelständischenUnternehmen

2 Wichtigste beruflicheHandlungskompetenzen

Die TK verfügen über ausgewiesene Kompetenzenrund um Unternehmens- und Mitarbeiterführungim eigenen Team oder als Unterstützung derUnternehmensleitung. Bei ihrer Führungsarbeitberücksichtigen sie konsequent gesamtwirtschaft-liche Zusammenhänge und beziehen rechtlicheund finanzielle Aspekte mit ein. Sie gestalten dieMitarbeiter- und Teamführung im Spannungsfeldvon Organisation und Individuum.

In den Bereichen Marketing und Verkauf sowieSupply Chain Management führen die TK sämtlicheAufgaben aus und stellen eine einwandfreieinterne und externe Kommunikation mit allenAnspruchsgruppen sicher. Die TK sind geschult im Umgang mit den persönlichen Ressourcen und mit den neuen Arbeitsformen und -mitteln.Sie begegnen den Herausforderungen der Arbeits-welt professionell. Sie organisieren die Umsetzungder Anforderungen im Bereich Qualität, Umwelt undSicherheit sowie eine angemessene Infrastruktur.

3 Berufsausübung

Die TK tragen in der täglichen Ausübung ihrerFach- und Führungsarbeit soziale, ökonomischeund ökologische Verantwortung. Sie nehmen auf-grund ihres technisch-gewerblichen Backgroundsund den erworbenen betriebswirtschaftlichenKompetenzen eine Bindegliedfunktion zwischenTechnik und Ökonomie ein. Sie stellen sicher, dassdie Unternehmensprozesse reibungslos verlaufen.Hierbei richten sie sich am Gesamtsystem und denRahmenbedingungen des Unternehmens aus. Sienehmen neue Herausforderungen aktiv an.

4 Beitrag des Berufs an Gesellschaft,Wirtschaft, Natur und Kultur

Die TK handeln nach ökonomischen, sozialen und ökologischen Grundsätzen und gehen effektivund effizient mit den Ressourcen um. Sie stellendie Wettbewerbsfähigkeit ihrer Unternehmunginsbesondere im industriell-gewerblichen Sektorsicher. Sie agieren in umkämpften Märkten mitFairness und Transparenz und stellen einen adä-quaten Umgang mit allen Anspruchsgruppen undder Natur sicher.

VORAUSSETZUNGEN/ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Für die Teilnahme am Lehrgang gelten dieZulassungsbedingungen der eidg. Prüfung. Somitmuss der Kursteilnehmer nachweisen können:

• eine mind. dreijährige abgeschlossene Lehre und drei Jahre Praxis (gerechnet bis zum August des Prüfungsjahres) oder

• eine zweijährige abgeschlossene Lehre und vier Jahre Praxis

Als Praxis wird dabei eine Anstellung mit vorwie-gend technischer, gewerblicher oder industriellerTätigkeit gezählt. Eine Beschäftigung, welche aus-schliesslich kaufmännische Aufgaben beinhaltet,wird nicht angerechnet. Über die Zulassung vonPersonen mit einer kaufmännischen Grund aus bil -dung entscheidet im Einzelfall die Prüfungs -kommission. Das Gleiche gilt für Personen mitausländischen Berufs- und Schulabschlüssen.

Es obliegt der Verantwortung des Kursteilnehmerszu prüfen, ob er die Prüfungszulassungen erfüllt.

Bestehen Zweifel über die Zulassung, so kann diesemittels Formular gegen eine Bearbeitungsgebührverbindlich abgeklärt werden. EntsprechendeFormulare sind erhältlich bei:

Roland HänniGeschäftsstelle AnavantPostfach, 8048 ZürichTelefon 044 552 01 50, Telefax 044 552 01 52oder unter folgendem Link:http://www.anavant.ch/ausbildung/downloads/vorbeurteilung-der-zulassung-zur-pruefung

Unerlässlich sind gute Deutschkenntnisse in Wortund Schrift.

Ideale Voraussetzung (aber nicht Bedingung) istder abgeschlossene Lehrgang «Handelsschuleedupool.ch». Wer diesen Lehrgang erfolgreichabsolviert hat, kann im 1. Semester von gewissenLektionen dispensiert werden.

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HANDLUNGSFELDER

Grundlage für die eidgenössische Berufsprüfungsind 11 Handlungsfelder. In diesen Handlungs-feldern wurden die für die Tätigkeiten der TKerforderlichen Kompetenzen thematisch zusammen-gefasst.Die Prüfung deckt folgende 11 Handlungsfelder ab:

Handlungsfeld 1:Recht und Volkswirtschaft

Das Handlungsfeld 1 umfasst das Ableiten mikro-und makroökonomischer Handlungsempfehlungenfür das Unternehmen (resp. den eigenen Bereich)sowie die Nutzbarmachung öffentlichen und privaten Rechts für den Geschäftsalltag.

Handlungsfeld 2: Unternehmensführung und Umwelt

Das Handlungsfeld 2 umfasst Kompetenzen rund um die strategische Führung einesUnternehmensbereichs, das Begleiten vonVeränderungsprozessen sowie das Projekt- undWissensmanagement. Daneben zeigen die TKKompetenzen in der Erstellung eines Business-plans, der Gestaltung der Aufbauorganisation unddem Prozessmanagement. Sie leiten ökologischeMassnahmen ab, geben Empfehlungen hinsichtlichdes Technologiemanagements und wendenGrundlagen der Wirtschafts- und Unternehmens-ethik an.

Handlungsfeld 3: Mitarbeiterführung und Kommunikation

Mit dem Handlungsfeld 3 sind Kompetenzen rundum die Führung von Mitarbeitenden im Alltagund in Ausnahmesituationen abgedeckt. Danebenführen die TK Sitzungen sowie Kunden- und inner-betriebliche Schulungen durch und informieren undkommunizieren intern, extern und in schwierigenSituationen. Ausserdem zeigen die TK umfassendeKompetenzen im Selbstmanagement.

Handlungsfeld 4: Finanzielle Führung

Im Rahmen der finanziellen Führung planen die TKdas Budget für den eigenen Bereich, übernehmendas Controlling, arbeiten bei Investitions- undFinanzierungsvorhaben mit und unterstützen dieFinanzplanung.

Handlungsfeld 5: Supply Chain Management

Die TK übernehmen im Bereich des Supply ChainManagements eine übergeordnete Funktion. Sieerstellen Beschaffungs- und Produktionsstrategienund analysieren den Beschaffungsmarkt. Sie wirkenbei der Lieferantenauswahl mit, erstellen Kapazitäts-planungen und bereiten die Distributionslogistikvor. Daneben verfügen die TK über Kompetenzenim operativen Bereich, nehmen Wareneingangs-kontrollen vor oder kommissionieren und verpackenWaren.

Handlungsfeld 6: Marketing und Verkauf

Das Handlungsfeld 6 umfasst Kompetenzen desVerkaufs, wie die Neukundenakquise, dieErhebung von Kundenbedürfnissen, Offerten,Abschlüsse, die Abwicklung von Aufträgen und die Kundenpflege. Daneben umfasst esKompetenzen des Marketings, wie Marktanalysenund -segmentierungen, Marketing-Mix undVerkaufsförderung, dem Mitarbeiten bei derPreisgestaltung und dem Nutzen eines CRM.

Handlungsfeld 7: Services (Kundendienst)

Die TK zeigen Kompetenzen im Beantworten vonKundenanfragen, Kundenrückmeldungen undReklamationen.

Handlungsfeld 8: Personal (-arbeit)

Das Handlungsfeld 8 enthält die Kompetenzender Personalarbeit, also das Rekrutieren undEinführen neuer Mitarbeitenden, die Mitarbeiter-beurteilung, -honorierung, -förderung und -ent-wicklung sowie die Personalfreisetzung. Dabeiberücksichtigen die TK arbeitsrechtliche undsozialversicherungsrechtliche Aspekte.

Handlungsfeld 9: Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen

Im Handlungsfeld 9 sind die Kompetenzen rundum die Finanz- und die Betriebsbuchhaltungzusammengefasst. Dazu zählt das Prüfen derKreditoren, die Debitorenbuchhaltung, dasErfassen des laufenden Geschäftsverkehrs sowiedas Erstellen einfacher Buchhaltung mitJahresabschluss im Bereich Finanz- und Rech-nungswesen sowie das Ermitteln von Kosten, dasErstellen von Kalkulationsberechnungen und dasBerechnen des Mindestumsatzes im Bereich derBetriebsbuchhaltung.

Handlungsfeld 10: Infrastruktur

Die TK zeigen Kompetenzen im Beurteilen undOptimieren der Infrastruktur sowie der IT-Infrastruktur im Besonderen.

Handlungsfeld 11: Qualität, Normen, Arbeitssicherheit undÖkologie

Im Handlungsfeld 11 finden sich Kompetenzenzur Umsetzung und Einhaltung von Qualitäts-und Normvorgaben wieder sowie zur Umsetzungder Arbeitssicherheit und ökologischer Normen.

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PRÜFUNGSTEILE (FÄCHER) INTERNE PRÜFUNGEN/INTERNES DIPLOM/HWD

Während der Ausbildung finden 3 internePrüfungen statt und zwar im Juni 2019,Dezember 2019 und Juni 2020. Wer diese 3Prüfungen gemäss internem Reglement erfolg-reich absolviert, erhält das Diplom «TechnischeKauffrau / Technischer Kaufmann BWZ Brugg».

Zudem besteht die Möglichkeit, während derAusbildung die Prüfung «Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) edupool.ch»abzulegen (Juni 2019 oder Januar 2020).

Prüfungsteile (Fächer)

1 Supply Chain Management

2 Marketing und Verkauf

3 Personalmanagement

4 Finanzwirtschaft

5 Unternehmensführung

6 Recht und Volkswirtschaft

7 Integrierte Fallstudie

8 Problemlösungs- und Entscheidungsmethodik

9 Präsentation und Kommunikation

Infrastruktur va. IT-Infrastruktur

Interne Prüfungen/Prüfungsvorbereitung

Handlungsfelder

5, 10, 11

6, 7

3, 8

4, 9

2

1

übergreifend

übergreifend

übergreifend

übergreifend

Die Prüfung besteht aus 9 Teilen, welche verschiedene Handlungsfelder umfassen. Die Prüfungsteile 1 - 8 werden schriftlich und Prüfungsteil 9 mündlich geprüft.

Bestehensnorm• Gesamtnote nicht unter 4.0• Nicht mehr als 2 Prüfungsteilnoten unter 4.0• Keine Prüfungsteilnote unter 3.0• Prüfungsteil 7 «integrierte Fallstudie»mindestens 4.0

PrüfungswiederholungWer die Prüfung nicht bestanden hat, kann sie maximal 2 Mal wiederholen. Die zweite Prüfung bezieht sich nurauf die Prüfungsteile, in denen bei der ersten Prüfung nicht mindestens die Note 5 erzielt wurde, die drittePrüfung dagegen auf alle Fächer der zweiten Prüfung. Selbstverständlich können Sie den Unterricht erneut besuchen.Kosten vgl. Seite 10

Erfolgsquoten CH2017 72.8% (Brugg: 67%)2016 65.2% (Brugg: 67%)2015 65.8% (Brugg: 78%)2014 80.4%2013 68.8%2012 69.6%2011 74.6%

Details zu den Handlungsfeldern und Prüfungsteilen finden Sie in der Wegleitung auf www.anavant.ch

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ALLGEMEINE INFORMATIONEN

Kursbeginn/Kursdauer

Montag, 5. November 2018total 4 Semester

Schultage

• Montag 17.45 – 21.00 Uhr• Mittwoch 17.45 – 21.00 Uhr• Samstag ab 08.00 Uhr (4–6 Lektionen)Änderungen vorbehalten.Es kann sein, dass aufgrund von Raumbelegungs-problemen punktuell abgewichen werden muss.

Prüfung

Ende August 2020 (schriftlich)Anfang Oktober 2020 (mündlich)

Kursgeld

Preis: total CHF 13’800.–fakturiert in 4 Raten à CHF 3’450.–exkl. Lehrmittel (ca. CHF 850.–),exkl. Prüfungsgebühr (CHF 1’800.–)

Teilzahlungsvarianten sind nicht vorgesehen undkönnten nur gegen einen Zuschlag von CHF 20.–pro Rate gewährt werden.

NEU: Subjektfinanzierung des BundesVerlangen Sie bis zu 50% der Kursgebührenzurück!

Ab 2018 werden Absolvierende von vorbereiten-den Kursen auf eidgenössische Berufsprüfungenund höhere Fachprüfungen eine bundesweit ein-heitliche finanzielle Unterstützung erhalten.Weitere Informationen erhalten Sie unter derEingabe:http://www.bwzbrugg.ch/de/Erwachsenenbildung/Infos/Subjektfinanzierungoder durch Anklicken von:http://www.bwzbrugg.ch/de/Erwachsenenbildung/Infos/Subjektfinanzierung

Erneuter Unterrichtsbesuch

Wer die Prüfung nicht besteht, kann zu einemPauschalpreis von CHF 1‘500.– ein oder mehrereSemester wiederholen.

Vorzeitiger Austritt

Mit der Anmeldung verpflichten Sie sich für denganzen Bildungsgang resp. für die ganzeKursdauer.Bei mehrsemestrigen Lehrgängen akzeptieren wireinen vorzeitigen Rücktritt auf das Ende einesSemesters. Dieser muss, spätestens einen Monatvor Semesterende, unserem Sekretariat schriftlichmitgeteilt werden.

Kursdurchführung

Bei ungenügender Teilnehmerzahl müssen wir denKurs absagen. In diesem Fall werden wir Sie späte-stens eine Woche vor Kursbeginn benachrichtigen.

Änderungen vorbehalten.

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Tel. 056 460 24 24 . kursadmin@bwzbrugg.ch

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