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Zufriedene
Mitarbeiter
=
zufriedene
Kunden
Mitarbeiterbezogene
Prozesse im
Unternehmen einführen
Das eBook
Xing-Netzwerk und
Blogparade von
Elke Meurer
blog.eMeurer.com
Foto © Rainer Sturm | pixelio.de
Das eBook
Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden
Teilnahme ist freiwillig und ohne Vergütung
Es gibt keinen Anspruch auf Veröffentlichung im eBook.
Wer macht mit?
Unternehmensberaterinnen und -berater
Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer
Qualitätsmanagement-Beauftragte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in ihrem
Unternehmen entsprechende Erfahrungen gemacht
haben
Kurzum: Jeder kann mitmachen!
Xing-Netzwerk und Blogparade von Elke Meurer: Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden Seite 2
eBook
Schreiben Sie
Ihren Beitrag.
AutorenTeilnehmer der
Blogparade und
aus meinem
Xing-Netzwerk
Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden
Mitarbeiterbezogene Prozesse im Unternehmen
einführen
In welcher Branche haben Sie Ihre Erfahrung gemacht?
Wieviele Mitarbeiter hat das Unternehmen?
Wie sind Sie vorgegangen? Wie haben Sie es geschafft,
Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern und Kollegen in den
Mittelpunkt zu rücken und als Prozess zu betrachten?
Welche Besonderheiten gab es?
Wie haben die Leitungskräfte reagiert?
Welche Resonanz kam von den Mitarbeitern?
Lässt sich der Erfolg messen?
Mehr auch im Blog:
http://blog.eMeurer.com/2010/10/blogparade-zufriedene-
mitarbeiter-zufriedene-kunden
Xing-Netzwerk und Blogparade von Elke Meurer: Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden Seite 3
eBook
InhalteOben steht der
Titel des eBooks
und darunter ein
paar Fragen als
Anregung.
Schreiben Sie mit!
Mitmachen bis zum 15. November 2010
Schreiben Sie einen Beitrag in Ihr Blog und
verlinken Sie ihn zu meinem Aufruf. Am besten
hinterlassen Sie einen Kommentar unter diesem
Beitrag.
Kommentare im Beitrag werden im eBook ggf.
auch berücksichtigt.
Sie haben kein Blog? Macht nix. Schicken Sie
mir Ihren Beitrag per Mail:
Xing-Netzwerk und Blogparade von Elke Meurer: Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden Seite 4
eBook
Inhalte
Deadline
Drumherum
Nicht zu kurz, aber kurzweilig für den Leser.
Es darf auch länger sein, aber nicht langatmig. (Ein Blog-Beitrag geht i.d.R. über 1-2 DIN A 4-Seiten.)
Schriftgröße und so? – Ganz wie Sie wollen. Das
eBook wird ein einheitliches Format haben.
Sonst noch? – Wenn ich Ihren Beitrag ins eBook
aufnehmen möchte, melde ich mich und Sie
können mir Foto und Info über sich für das
eBook zur Verfügung stellen.
Wann erscheint das eBook? – Wenn ich alle
Informationen zu den Texten beisammen habe
und mit dem Formatieren fertig bin.
Xing-Netzwerk und Blogparade von Elke Meurer: Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden Seite 5
eBook
Inhalte
Deadline
drumherumKleinigkeiten als
Hinweis.
Kontakt
Elke Meurer
Telefon & Fax: +32 87 55.61.69
Skype: eMeurerQM
Blog: blog.eMeurer.com
Ich freue mich schon jetzt auf Ihre
Expertentipps!
Xing-Netzwerk und Blogparade von Elke Meurer: Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden Seite 6
eBook
Inhalte
Deadline
drumherum
KontaktNoch fragen?
Nur zu. Hier
können Sie mich
kontaktieren.
