Bremer Aktionsplan Alkoholprävention

Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales

Anton Bartling(Die Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit,

Jugend und Soziales)

Zielsetzung I

Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales

1. Alkoholverzicht bis zur Vollendung des 16. Lebensjahres und maßvoller Alkoholkonsum bei jungen Menschen, Minimierung des Rauschtrinkens

2.Motivation und Gewinnung der Bevölkerung für den risikoarmen Alkoholkonsum

3. Verzicht auf Alkohol im Straßenverkehr

Zielsetzung II

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4. Verzicht auf Alkohol am Arbeitsplatz

5. Verzicht auf Alkohol während der Schwangerschaft und Stillzeit

6. Verzicht auf Alkohol während der Medikamenteneinnahme

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Schwerpunkte 2011I. Quartal

Jugend und Alkohol

II. QuartalArbeitsplatz und Alkohol

III. QuartalSport und Alkohol

IV. QuartalStraßenverkehr und Alkohol

„Jugend und Alkohol“

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Der Schwerpunkt des I. Quartals ist mit

- 70 bis 80 Einzelveranstaltungen- 25 Wochenveranstaltungen- 3 ganztägigen Elterntrainings- 5 Fortbildungstage für Lehrerinnen und Lehrer

an insgesamt 22 Schulen im Land Bremen bis April in der Umsetzung. Am 21. Januar führten die SAFGJS und der SIS dazu eine gemeinsame Pressekonferenz durch.

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Für den Schwerpunkt des II. Quartal „Arbeit und Alkohol“ ist eine zentrale Kampagne geplant unter dem Motto:

Alkohol am Arbeitsplatz?NULL PROMILLE IST DOCH KLAR!

Ein Plakat und ein Flyer sind die zentralen Informationsträger.

„Arbeit und Alkohol“

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- Auftaktpressekonferenz durch SAFGJS am 14.04.2011- Einsatz von Flyer und Plakat

Alkohol am Arbeitsplatz?NULL PROMILLE IST DOCH KLAR!

- Info- und Verteilaktion über Netzwerk, danach und parallel über Anforderungen

- Infoaktionen: - „Arbeitsschutzkonferenz“ 29.03.2011- Regionalforum Arbeitsmedizin 6./7.05.2011- Artikel in Verbands- und Betriebszeitungen- Hinweise (links) auf Homepages

Geplante Maßnahmen

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- Fachtagung: „Alkohol und Arbeit“ „Fordert die veränderte Arbeitswelt eine veränderte betriebliche Suchtprävention/Gesundheitsförderung?“ (25. Mai 2011)- Vorstellung der überarbeiteten „Dienstvereinbarung über den

Umgang mit Suchtkranken oder Suchtgefährdeten sowie gegen den Missbrauch von Alkohol und anderen abhängig machenden Drogen durch Angehörige der bremischen

Verwaltung“ (workshop)- Aktualisierung des Flyers: „Am Arbeitsplatz: nüchtern.“

(Arbeitnehmerkammer)- Mitgliederwerbung für das Bremer Aktionsbündnis Alkohol:

Verantwortung setzt die Grenze

Weitere geplante Maßnahmen

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- für Vorgesetzte und Führungskräfte „Alkohol am Arbeitsplatz? Null Promille ist doch klar!“

- für Betriebs- und Personalräte „Alkohol am Arbeitsplatz? Null Promille ist doch klar!“ - für Beschäftigte „Alkohol am Arbeitsplatz? Null

Promille ist doch klar!“ Konstruktive Lösungen sind gefragt.

- für die Allgemeinheit „Alkohol am Arbeitsplatz? Null Promille ist doch klar!“ Arbeitssicherheit und Rechtsinformationen

Fortbildungsveranstaltungen

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Wie kommen die Informationen zu den

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in die

Betriebe?

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LAK Mitglieder als Multiplikatoren gewinnen (Flyer, Poster, Informationen an die Mitgliedsbetriebe)

LAK im Bremer Aktionsbündnis Alkohol als Mitglied?

Integration des Themas in Veranstaltungsreihe für 2011:

Gemeinsame Veranstaltungen mit Mitglieder Aktionsbündnis

Einbinden des Themas in Veranstaltungen der LAK Mitglieder

Einbinden des Themas in LAK - Veranstaltungen

Beteiligung der Beratungsstellen und Mitglieder des

Aktionsbündnis (Referenten, Räume)

Einbindung

FASI, Betriebsärzte

Einbindung

Mitarbeiter- vertretungen

Einbindung

Arbeitgeber Führungskräfte

LAK Mitglieder

Geschäftsstelle

Personal in der Geschäftsstelle

LAK Mitglieder

Mitglieder-versammlung

Mitgliedsbetriebe

Mitarbeiterinnen Mitarbeiter in den

Betrieben

Öffentlichkeitsarbeit über den LAK

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Vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit!

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