DAA Bremen | Ihr Partner für Weiterbildung und Umschulung im ... · Das wichtigste Ziel für die Teilnehmenden und die DAA ist ein positiver Abschluss, d.h. bei Umschulungen und

♦ ♦

1

Inhalt

Förderungsmöglichkeiten ........................................................................................ 4

Zertifizierte Veranstaltungen mit Bildungsgutschein ............................................ 6

Umschulungen in Vollzeit ........................................................................................ 7

Steuerfachangestellte/-r ..................................................................................................... 8

Kaufmann/-frau im Einzelhandel ........................................................................................ 9

Kaufmann/-frau für Büromanagement ...............................................................................10

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Fachrichtung Großhandel) .........................11

Industriekaufmann/-frau ....................................................................................................12

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ...................................................13

Umschulungen in Teilzeit ...................................................................................... 15

Steuerfachangestellte/-r ....................................................................................................16

Kaufmann/-frau für Büromanagement ...............................................................................17

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Fachrichtung Großhandel) .........................18

Industriekaufmann/-frau ....................................................................................................19

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung ...................................................20

Kaufmännische Fortbildungen in Voll- und Teilzeit ............................................ 21

Buchhaltungsfachkraft ......................................................................................................22

Personalsachbearbeiter/-in – in Teilzeit ............................................................................23

Office-Management und Teamassistenz – in Teilzeit ........................................................24

Qualifikation für Kaufleute: Zoll / Export ............................................................................25

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV und Lexware ................................................26

Finanzbuchhaltung mit DATEV .........................................................................................27

Zollabwicklung mit Atlas ....................................................................................................28

Aufstiegsfortbildungen .......................................................................................... 29

Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in – IHK Vollzeit ..................................................................30

Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in – IHK berufsbegleitend ...................................................31

Ausbildung der Ausbilder/-innen berufsbegleitend ............................................................32

Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in – IHK berufsbegleitend ................................................33

Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in – IHK berufsbegleitend ....................................................34

Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in – IHK berufsbegleitend ....................................................35

Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau – IHK berufsbegleitend ......................................36

Das modulare Weiterbildungssystem (MWS) ....................................................... 37

2

Nebenberufliche Fortbildungen ............................................................................ 39

Buchhaltung mit DATEV oder Lexware .............................................................................40

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV oder Lexware ................................................41

Auftragsabwicklung mit Lexware .......................................................................................42

Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache ................................................................ 43

Intensivkurse Deutsch als Fremdsprache .........................................................................44

Vorbereitung auf die TestDaF-Prüfung .............................................................................45

Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache für Anfänger/-innen .............................................46

Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache für Fortgeschrittene .............................................47

Integrationskurse ................................................................................................... 48

Berufssprachkurse ................................................................................................. 50

Bildungszeit und Wochenendseminare ................................................................ 52

Bildung und Weiterbildung als soziale Integration und/oder Aufstieg ................................53

EDV-Crashkurs für Seiteneinsteiger/-innen .......................................................................54

Erneuerbare Energien und der Bezug zum deutschen Arbeitsmarkt .................................55

Globalisierung und kein Ende der Krise…? .......................................................................56

Nach der Pflicht die Kür – Lebensqualität im hinteren Lebensabschnitt ............................57

Zuwanderung in Deutschland – eine Chance für Wirtschaft und Migranten ......................58

Sozialpolitische Aspekte der Lebensbedingungen von Minderheiten ................................59

Stress und Stressbewältigung im (Berufs-)alltag ...............................................................60

Was will uns diese Bilanz sagen? .....................................................................................61

Work-Life-Balance – Arbeiten und Leben im Einklang ......................................................62

Mobbing – die Geißel am Arbeitsplatz ..............................................................................63

Rhetorik und Kommunikation ............................................................................................64

Berufliche Eingliederung mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein .......... 66

Hauptschulabschluss / Berufsbildungsreife nachholen ..................................... 68

Europäischer Computer-Führerschein (ECDL) .................................................... 70

Individuelle Firmenschulungen ............................................................................. 72

Hamburger Fern-Hochschule (HFH) ..................................................................... 74

3

4

Förderungsmöglichkeiten

Weiterbildung – hört sich gut an! Doch welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es? Weder Erwerbstätige noch Arbeitslose müssen ihre Weiterbildungskosten alleine finanzieren. Es gibt verschiedene Fördermöglichkeiten vom Staat, die je nach Voraussetzung zum Einsatz kommen können. Manche Arbeitgeber beteiligen sich ebenfalls an den Kosten.

Bildungsgutschein

Wenn Sie zurzeit arbeitslos sind, ist unter Umständen eine Förderung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter möglich. Sie müssen mit Ihrer Kundenberaterin bzw. Ihrem Kundenberater klären, ob eine Förderung möglich ist. Eventuell werden auch Fahrt- und Unterbringungskosten oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung übernommen. Die Förderung ist gekoppelt an die zuvor individuell festgestellten Bildungsbedarfe. Weitere Informationen: www.arbeitsagentur.de (Rubrik: BuergerinnenUndBuerger/Weiterbildung/Foerdermoeglichkeiten)

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein

Ähnlich dem Bildungsgutschein für Qualifizierungen kann der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ausgestellt werden für Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Weitere Informationen: www.bmas.de (Rubrik: /Themen/Arbeitsmarkt/Arbeitsvermittlung/massnahmen-zur-aktivierung-und-beruflichen-eingliederung)

Bremer Weiterbildungsscheck

Der Bremer Weiterbildungsscheck ist ein Gutschein zur Ermäßigung von Kursgebühren. Dadurch sollen verschiedene Personengruppen sowie Klein- und Kleinstbetriebe bei der Beteiligung an Weiterbildung unterstützt werden. Voraussetzung ist, dass Sie in Bremen leben oder arbeiten. Die Förderung ist an Einkommensgrenzen gekoppelt. Mit dem Scheck werden pro Person grundsätzlich höchstens 50% der Kursgebühren übernommen. Weitere Informationen: Telefon: 0421-36301-422 www.bremen.de/wirtschaft/weiterbildungsberatung

Bildungsprämie

Die Bildungsprämie ist ein Gutschein zur Ermäßigung von Kursgebühren, finanziert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung. Auch hier sollen verschiedene Personengruppen bei der Beteiligung an Weiterbildung unterstützt werden. Voraussetzung ist, dass Sie die deutsche Staatsangehörigkeit haben und erwerbstätig sind. Die Förderung ist ebenfalls an Einkommensgrenzen gekoppelt. Mit dem Scheck werden pro Person grundsätzlich höchstens 50% der Kursgebühren übernommen, maximal 500 €. Weitere Informationen: Telefon: 0800 – 2623000 www.bildungspraemie.info

5


WeGEbAU

Zielgruppe des Programms sind geringqualifizierte Beschäftigte und Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen. Die Förderung soll dabei eine Anschubfinanzierung für die Weiterbildung darstellen. Gefördert werden können Personen, die von ihren Arbeitgebern für die Dauer einer Qualifizierung unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts freigestellt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen kann dem Arbeitgeber ein Arbeitsentgeltzuschuss gewährt werden. www.arbeitsagentur.de (Rubrik: BuergerinnenUndBuerger/Weiterbildung/Foerdermoeglichkeiten/Beschaeftigtenfoerderung)

Aufstiegs-BAföG (Meister-BAföG)

Bund und Länder finanzieren gemeinsam Aufstiegsfortbildungen. Das Aufstiegsdarlehen kann zur Finanzierung von Meisterkursen oder vergleichbaren Fortbildungsabschlüssen genutzt werden. Die Förderung ist an bestimmte persönliche, qualitative und zeitliche Anforderungen geknüpft. Es werden Voll- und Teilzeitangebote gefördert. Die Förderung beinhaltet sowohl zinsgünstige Darlehnsanteile als auch Zuschüsse. Bei Bestehen der jeweiligen Abschlussprüfung kann auf Antrag bis zu 25% des Darlehnsbetrages erlassen werden. Weitere Informationen: www.aufstiegs-bafoeg.de

Förderung durch Arbeitgeber/-innen

Von Weiterbildungen profitieren Sie nicht nur persönlich. Durch praxisbezogene Konzeption unserer Angebote können Sie viele Inhalte ganz unmittelbar an Ihrem Arbeitsplatz umsetzen. Damit hat auch Ihr/-e Arbeitgeber/-in einen unmittelbaren Nutzen davon. Sprechen Sie Ihre/-n Arbeitgeber/-in darauf an, ob sie/er Ihre Weiterbildungskosten - oder einen Teil davon - fördert. Gern besprechen wir mit Ihnen oder Ihrer/m Arbeitgeber/-in, wie sich der Praxisbezug an Ihrem Arbeitsplatz am besten umsetzen lässt.

Steuerliche Vergünstigungen

Teilnahme-Entgelte für berufsbezogene Weiterbildung können in voller Höhe als Werbungskosten steuerlich geltend gemacht werden. Dies gilt auch für ggf. anfallende Reise- und Übernachtungskosten.

Die Stiftung Warentest beschäftigt sich seit Jahren mit dem Thema Weiterbildung und hat zu verschiedenen Bereichen Informationen zusammengestellt, deren Inhalt man sich im Internet ansehen kann bzw. als PDF herunterladen kann (www.test.de/weiterbildung). Weiterbildungen sind für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung wichtige Bausteine, deshalb sollten Sie nicht zögern oder sich von möglichen Kosten abschrecken lassen. Wir beraten Sie gerne!

6

Zertifizierte Veranstaltungen mit

Bildungsgutschein

Die Deutsche Angestellten-Akademie Bremen GmbH führt seit vielen Jahren erfolgreich kaufmännische Umschulungen und Fortbildungen in Vollzeit und Teilzeit durch. Präsenzunterricht, moderne Ausstattungen, eine professionelle Organisation und eine freundliche Atmosphäre sorgen für ein angenehmes Lernklima. Das Haus ist für Rollstuhlfahrerinnen und Rollstuhlfahrer geeignet.

Unsere Zielgruppen u.a.

Frauen und Männer, die bisher noch nicht über eine abgeschlossene Ausbildung verfügen und über 25 Jahre alt sind oder

Rehabilitanden, d.h. Menschen, die ihren zunächst erlernten Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können oder

Menschen mit Migrationshintergrund, deren Ausbildung in Deutschland nicht anerkannt wird oder

Arbeitssuchende Frauen und Männer, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch Aufstiegsfortbildungen oder Anpassungsqualifikationen verbessern wollen

Das wichtigste Ziel für die Teilnehmenden und die DAA ist ein positiver Abschluss, d.h. bei Umschulungen und vielen Fortbildungen das erfolgreiche Absolvieren der Handelskammerprüfungen. Gleichzeitig wird die Integration der Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt angestrebt. Hier werden gute Quoten erreicht, was neben den erfolgreichen Abschlüssen auch durch regelmäßiges Bewerbungstraining unterstützt wird. Dabei kommt – ebenso wie im fachbezogenen Präsenzunterricht – den hochqualifizierten Dozentinnen und Dozenten eine große Bedeutung zu. Sie sind in der Lage, die Motivation der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu fördern, Inhalte zu vermitteln und sich in einem hohen Maße auf die individuellen Belange der Teilnehmenden einzustellen.

Gründe, sich für die DAA zu entscheiden

Erfolgreiche Durchführung von Umschulungen und Fortbildungen in Vollzeit und Teilzeit seit über 20 Jahren

Professionelle Organisation und Betreuung der jeweiligen Gruppen

Angenehmes Lernklima in freundlicher Atmosphäre

Präsenzunterricht

Ein langjährig eingespieltes, hochqualifiziertes Dozententeam, das zielgruppen-orientiert arbeitet und individuell betreut

Überdurchschnittliche Ergebnisse bei den Kammerprüfungen

Gute Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt nach erfolgreichem Abschluss

Wir freuen uns auf Sie!

7

Umschulungen in Vollzeit

Kaufmännische Berufe sind in der Wirtschaft überall gefragt, äußerst vielseitig, bieten ein gutes Gehalt und sind in den unterschiedlichsten Branchen anzutreffen. Darum lassen sie sich auch nur schwer über einen Kamm scheren, denn je nach Ausbildungsberuf können sich die Aufgaben stark unterscheiden. Wir helfen Ihnen gern in einem persönlichen Beratungsgespräch zu entdecken, welcher Beruf zu Ihnen passt! Im Rahmen von Umschulungen bilden wir folgende Berufe aus:

Industriekaufmann/-frau Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Fachrichtung Großhandel) Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau im Einzelhandel Steuerfachangestellte/-r

Ablauf

Die Umschulungen umfassen ca. 2250 Stunden Präsenzunterricht und ca. 1000 Stunden Praxis in einem Unternehmen, das die Ausbildungsberechtigung für das jeweilige Berufsbild hat. Wir beginnen mit einer achtmonatigen Schulungsphase. Daran schließt sich die betriebliche Ausbildungszeit an, wobei ein Tag/Woche Unterricht bei der DAA erfolgt. In den letzten Monaten findet wieder ausschließlich Präsenzunterricht mit Wiederholungsphasen und einer gezielten Prüfungsvorbereitung statt.

Veranstaltungsort

Deutsche Angestellten-Akademie Bremen GmbH Bürgermeister-Smidt-Str. 41, 28195 Bremen Eingang Falkenstr. 2a, Haltestelle der Linie 10

Auswahl

Beratungsgespräch, Bewerbungsunterlagen

Zielgruppe

Arbeitssuchende, die aus gesundheitlichen (Reha) oder anderen Gründen einen kaufmännischen Berufsabschluss anstreben, mit mind. gutem Hauptschulabschluss.


Interessentinnen und Interessenten, die die Zugangsvoraussetzungen erfüllen, kön-nen die Förderung mit Bildungsgutschein beantragen. Die Höhe der Lehrgangsgebühren erfahren Sie auf Anfrage.

Grundlage für die Umschulungen sind die Rahmenstoffpläne und Ausbildungsordnungen. Der Präsenzunterricht wird von erfahrenen Lehrkräften durchgeführt, die seit vielen Jahren kaufmännische Berufe unterrichten und in der Erwachsenenbildung tätig sind.

Um

schu

lung

en in

V

oll-

und

Tei

lzei

t

8

Steuerfachangestellte/-r

Beginn 29.01.2019 Beginn 24.07.2019 Ende 29.01.2021 Ende 21.07.2021 Zeit 8:00 – 14:45 Uhr Zeit 8:00 – 14:45 Uhr VA-Nr. A-1-19 VA-Nr. A-2-19

Schwerpunkt und erste Zielsetzung ist die Vorbereitung auf einen erfolgreichen Abschluss bei der Prüfung vor der Hanseatischen Steuerberaterkammer.

Seminarfächer

Allgemeine Wirtschaftslehre: Berufsbildung, Rechtliche Rahmenbedingungen des Wirtschaftens, Grundzüge des Schuld- und Sachenrechts, Arbeitsrecht und soziale Sicherung, Handels- und Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Investition, Grundzüge der Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik

Steuerlehre: Grundlagen des allgemeinen Steuerrechts, Umsatzsteuer, Einkommenssteuer, Körperschaftssteuer, Bewertungsgesetzt, Gewerbesteuer, Vermögenssteuer, Abgabenordnung

Rechnungswesen: Einführung in das Rechnungswesen, Buchführungs- und Aufzeichnungsvorschriften, Grundlagen der Finanzbuchführung, Beschaffung und Absatzwirtschaft, Personalwirtschaft, Finanzwirtschaft, Anlagenwirtschaft, Buchungen im Steuerbereich, Abschlüsse nach Handels- und Steuerrecht, Betriebswirtschaftliche Auswertung

Integrative Themen: Ausbildungsbetrieb, Arbeitsorganisation, Information, Kommunikation und Kooperation

Praxis-Schwerpunkte

Praxis und Arbeitsorganisation Anwenden von Informations- und Kommunikationstechniken Rechnungswesen (z.B. Lohn- und Gehalt, Anlagenverzeichnisse, Gewinn- und

Verlustrechnung, Konten eröffnen – Vorfälle buchen - Konten abschließen) betriebswirtschaftliche Facharbeit (z.B. Auswerten der Rechnungslegung,

Eigen- und Fremdfinanzierung) steuerliche Facharbeit (z.B. Abgabenordnung, Umsatzsteuer, Gewerbesteuer,

Einkommenssteuer, Vermögenssteuer)

Abschluss

Prüfungszeugnis „Steuerfachangestellte/-r“ der Hanseatischen Steuerberaterkammer Bremen Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt

Carola Bachmann 0421 430349-12

[email protected]

9

Kaufmann/-frau im Einzelhandel


Schwerpunkt und erste Zielsetzung ist die Vorbereitung auf einen erfolgreichen Abschluss bei der Handelskammerprüfung. Darüber hinaus werden eine praxisorientierte EDV-Ausbildung und der Erwerb von Englischkompetenzen geboten, die auf die Erfordernisse des Arbeitsmarktes ausgerichtet sind.

Seminarfächer

Allgemeine Wirtschaftslehre: Grundlagen des Wirtschaftens, Wirtschafts-ordnung, Güter- und Geldströme, Finanzierung und Investition

Arbeits- und Sozialrecht Geschäftsprozesse: Kernprozesse des Einzelhandels, Abläufe im Verkauf,

Beratung von Kunden Verkauf und Werbemaßnahmen, Marketing Warenwirtschaft und Kalkulation kaufmännische Steuerung und Kontrolle Integrative Themen: Ausbildungsbetrieb, Umweltschutz und Nachhaltigkeit,

Information, Kommunikation und Teamarbeit Business Englisch EDV mit ECDL Profile Zertifikat

Praxis-Schwerpunkte - Wahlqualifikationen

Beratung von Kunden kaufmännische Steuerung und Kontrolle Sicherstellung der Warenpräsenz Werbung und Verkaufsförderung Kassen und Kundenservice Beschaffung von Waren Warenbestandssteuerung Marketingmaßnahmen Onlinehandel Mitarbeiterführung / Mitarbeiterentwicklung

Abschluss

Prüfungszeugnis „Kaufmann/-frau im Einzelhandel“ der Handelskammer IHK Bremen-Bremerhaven Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

Um

schu

lung

en in

V

oll-

und

Tei

lzei

t

10

Kaufmann/-frau für Büromanagement



Seminarfächer

Büroprozesse: bürowirtschaftliche Abläufe, Koordinations- und Organisationsaufgaben, Informationsmanagement

Geschäftsprozesse: Auftragsbearbeitung, Beschaffung, personalbezogene Aufgaben, kaufmännische Steuerung

Informationsverarbeitung Business Englisch berufsspezifisches Deutsch EDV mit ECDL Profile Zertifikat


Auftragssteuerung und -koordination kaufmännische Steuerung und Kontrolle kaufmännische Abläufe Einkauf und Logistik Personalwirtschaft Marketing und Vertrieb Assistenz und Sekretariat Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Abschluss

Prüfungszeugnis „Kaufmann/-frau für Büromanagement“ der Handelskammer IHK Bremen-Bremerhaven Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

11

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

(Fachrichtung Großhandel)



Seminarfächer

Warenwirtschaft und Warendistribution Beschaffung Auftragsbearbeitung Absatzwirtschaft Geschäftsprozesse Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationssysteme Rechnungswesen Finanzierung Jahresabschluss Marketing Business Englisch berufsspezifisches Deutsch EDV mit ECDL Profile Zertifikat

Praxis-Schwerpunkte

Auftragssteuerung und -koordination kaufmännische Steuerung und Kontrolle Einkauf und Logistik Marketing und Vertrieb Warenein- und -ausgang, Warenlagerung Warenwirtschafts- und Lagersysteme

Abschluss

Prüfungszeugnis „Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel“ der Handelskammer IHK Bremen-Bremerhaven Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

Um

schu

lung

en in

V

oll-

und

Tei

lzei

t

12

Industriekaufmann/-frau



Seminarfächer

Geschäftsprozesse und Märkte Information, Kommunikation, Arbeitsorganisation integrative Unternehmensprozesse Werteströme Werteschöpfungsprozesse Marketing und Absatz Beschaffung und Bevorratung Personal Leistungserstellung Leistungsabrechnung Investitions- und Finanzierungsprozesse Unternehmensstrategien, -projekte Business Englisch berufsspezifisches Deutsch EDV mit ECDL Profile Zertifikat

Praxis-Schwerpunkte

Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren Kundenauftragsbearbeitung Lieferauswahl (Bezugsquellen, Angebotsvergleich) Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren kaufmännische Steuerung und Kontrolle Fachaufgabe im Einsatzgebiet

Abschluss

Prüfungszeugnis „Industriekaufmann/-frau“ der Handelskammer IHK Bremen-Bremerhaven Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

13

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung



Seminarfächer

Verkehrsträger vergleichen und Frachtaufträge bearbeiten Speditionsaufträge im Sammelgut- und Systemverkehr Geschäftsprozesse steuern Lagerleistungen anbieten und organisieren Exportaufträge / Importaufträge Beschaffungslogistik / Distributionslogistik Gefahrgut, Schutz, Sicherheit Marketing speditionelle und logistische Geschäftsprozesse an wirtschaftlichen

Rahmenbedingungen ausrichten kaufmännische Steuerung und Kontrolle Business Englisch berufsspezifisches Deutsch EDV mit ECDL Profile Zertifikat

Praxis-Schwerpunkte

Verkehrsträger auswählen und Frachtaufträge bearbeiten Güterversendung und Transport Speditionsaufträge im Sammelgut- und Systemverkehr bearbeiten Exportaufträge / Importaufträge bearbeiten Einkauf und Logistik Lagerleistungen organisieren Zahlungsverkehr und Buchführung

Abschluss

Prüfungszeugnis „Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung“ der Handelskammer IHK Bremen-Bremerhaven Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

Um

schu

lung

en in

V

oll-

und

Tei

lzei

t

14

15

Umschulungen in Teilzeit

Kaufmännische Berufe sind in der Wirtschaft überall gefragt, äußerst vielseitig, bieten ein gutes Gehalt und sind in den unterschiedlichsten Branchen anzutreffen. Darum lassen sie sich auch nur schwer über einen Kamm scheren, denn je nach Ausbildungsberuf können sich die Aufgaben stark unterscheiden. Wir helfen Ihnen gern in einem persönlichen Beratungsgespräch zu entdecken, welcher Beruf zu Ihnen passt! Im Rahmen von Umschulungen bilden wir folgende Berufe aus:

Industriekaufmann/-frau Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Fachrichtung Großhandel) Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen Kaufmann/-frau für Büromanagement Steuerfachangestellte/-r

Ablauf

Die Umschulungen umfassen ca. 2250 Stunden Präsenzunterricht und ca. 1000 Stunden Praxis in einem Unternehmen, das die Ausbildungsberechtigung für das jeweilige Berufsbild hat. Wir beginnen mit einer achtmonatigen Schulungsphase. Daran schließt sich die betriebliche Ausbildungszeit an, wobei ein Tag/Woche Unterricht bei der DAA erfolgt. In den letzten Monaten findet wieder ausschließlich Präsenzunterricht mit Wiederholungsphasen und einer gezielten Prüfungsvorbereitung statt.

Veranstaltungsort


Auswahl


Zielgruppe

Arbeitssuchende, die aus gesundheitlichen (Reha) oder anderen Gründen einen kaufmännischen Berufsabschluss anstreben, mit mindestens gutem Hauptschulabschluss

Förderung

Interessenten, die die Zugangsvoraussetzungen erfüllen, können die Förderung nach dem SGB II oder SGB III beantragen. Sie erhalten, wenn sie Voraussetzungen erfüllen, einen Bildungsgutschein. Die Höhe der Lehrgangsgebühren erfahren Sie auf Anfrage.

Grundlage für die Umschulungen sind die Rahmenstoffpläne und Ausbildungsordnungen. Der Präsenzunterricht wird von erfahrenen Lehrkräften durchgeführt, die seit vielen Jahren kaufmännische Berufe unterrichten und in der Erwachsenenbildung tätig sind.

Um

schu

lung

en in

V

oll-

und

Tei

lzei

t

16

Steuerfachangestellte/-r

Begin 30.07.2019 Ende 22.07.2022 Zeit 8:30 – 13:00 Uhr VA-Nr. B-1-19

Schwerpunkt und erste Zielsetzung ist die Vorbereitung auf einen erfolgreichen Abschluss bei der Prüfung vor der Hanseatischen Steuerberaterkammer.

Seminarfächer

Allgemeine Wirtschaftslehre: Berufsbildung, Rechtliche Rahmenbedingungen des Wirtschaftens, Grundzüge des Schuld- und Sachenrechts, Arbeitsrecht und soziale Sicherung, Handels- und Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Investition, Grundzüge der Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik

Steuerlehre: Grundlagen des allgemeinen Steuerrechts, Umsatzsteuer, Einkommenssteuer, Körperschaftssteuer, Bewertungsgesetzt, Gewerbesteuer, Vermögenssteuer, Abgabenordnung

Rechnungswesen: Einführung in das Rechnungswesen, Buchführungs- und Aufzeichnungsvorschriften, Grundlagen der Finanzbuchführung, Beschaffung und Absatzwirtschaft, Personalwirtschaft, Finanzwirtschaft, Anlagenwirtschaft, Buchungen im Steuerbereich, Abschlüsse nach Handels- und Steuerrecht, Betriebswirtschaftliche Auswertung

Integrative Themen: Ausbildungsbetrieb, Arbeitsorganisation, Information, Kommunikation und Kooperation

Praxis-Schwerpunkte

Praxis und Arbeitsorganisation Anwenden von Informations- und Kommunikationstechniken Rechnungswesen (z.B. Lohn- und Gehalt, Anlagenverzeichnisse, Gewinn- und

Verlustrechnung, Konten eröffnen – Vorfälle buchen - Konten abschließen) betriebswirtschaftliche Facharbeit (z.B. Auswerten der Rechnungslegung,

Eigen- und Fremdfinanzierung) steuerliche Facharbeit (z.B. Abgabenordnung, Umsatzsteuer, Gewerbesteuer,

Einkommenssteuer, Vermögenssteuer)

Abschluss

Prüfungszeugnis „Steuerfachangestellte/-r“ der Hanseatischen Steuerberaterkammer Bremen Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

17

Kaufmann/-frau für Büromanagement

Beginn 15.08.2019 Ende 13.07.2022 Zeit 8:30 – 13:00 Uhr VA-Nr. B-2-19


Seminarfächer

Büroprozesse: bürowirtschaftliche Abläufe, Koordinations- und Organisationsaufgaben, Informationsmanagement

Geschäftsprozesse: Auftragsbearbeitung, Beschaffung, personalbezogene Aufgaben, kaufmännische Steuerung

Informationsverarbeitung Business Englisch berufsspezifisches Deutsch EDV mit ECDL Profile Zertifikat


Auftragssteuerung und -koordination kaufmännische Steuerung und Kontrolle kaufmännische Abläufe Einkauf und Logistik Personalwirtschaft Marketing und Vertrieb Assistenz und Sekretariat Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Abschluss

Prüfungszeugnis „Kaufmann/-frau für Büromanagement“ der Handelskammer IHK Bremen-Bremerhaven Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

Um

schu

lung

en in

V

oll-

und

Tei

lzei

t

18

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel

(Fachrichtung Großhandel)



Seminarfächer

Warenwirtschaft und Warendistribution Beschaffung Auftragsbearbeitung Absatzwirtschaft Geschäftsprozesse Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationssysteme Rechnungswesen Finanzierung Jahresabschluss Marketing Business Englisch berufsspezifisches Deutsch EDV mit ECDL Profile Zertifikat

Praxis-Schwerpunkte

Auftragssteuerung und -koordination kaufmännische Steuerung und Kontrolle Einkauf und Logistik Marketing und Vertrieb Warenein- und -ausgang, Warenlagerung Warenwirtschafts- und Lagersysteme

Abschluss

Prüfungszeugnis „Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel“ der Handelskammer IHK Bremen-Bremerhaven Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

19

Industriekaufmann/-frau



Seminarfächer

Geschäftsprozesse und Märkte Information, Kommunikation, Arbeitsorganisation integrative Unternehmensprozesse Werteströme Werteschöpfungsprozesse Marketing und Absatz Beschaffung und Bevorratung Personal Leistungserstellung Leistungsabrechnung Investitions- und Finanzierungsprozesse Unternehmensstrategien, -projekte Business Englisch berufsspezifisches Deutsch EDV mit ECDL-Profile Zertifikat

Praxis-Schwerpunkte

Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren Kundenauftragsbearbeitung Lieferauswahl (Bezugsquellen, Angebotsvergleich) Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren kaufmännische Steuerung und Kontrolle Fachaufgabe im Einsatzgebiet

Abschluss

Prüfungszeugnis „Industriekaufmann/-frau“ der Handelskammer IHK Bremen-Bremerhaven Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

Um

schu

lung

en in

V

oll-

und

Tei

lzei

t

20

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung



Seminarfächer

Verkehrsträger vergleichen und Frachtaufträge bearbeiten Speditionsaufträge im Sammelgut- und Systemverkehr Geschäftsprozesse Lagerleistungen anbieten und organisieren Exportaufträge / Importaufträge Beschaffungslogistik / Distributionslogistik Marketing speditionelle und logistische Geschäftsprozesse an wirtschaftlichen

Rahmenbedingungen ausrichten Business Englisch berufsspezifisches Deutsch EDV mit ECDL-Profile Zertifikat

Praxis-Schwerpunkte

Verkehrsträger auswählen und Frachtaufträge bearbeiten Güterversendung und Transport Speditionsaufträge im Sammelgut- und Systemverkehr bearbeiten Exportaufträge / Importaufträge bearbeiten Einkauf und Logistik Lagerleistungen organisieren Zahlungsverkehr und Buchführung

Abschluss

Prüfungszeugnis „Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung“ der Handelskammer IHK Bremen-Bremerhaven Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt


[email protected]

21

Kaufmännische Fortbildungen

in Voll- und Teilzeit

Benötigen Sie eine Auffrischung in bestimmten kaufmännischen Bereichen oder Office-Anwendungen? Dann sind Sie bei uns richtig, denn die DAA Bremen bietet gezielte Fortbildungen an.

3-6 Monate in folgenden Bereichen

Buchhaltung – mit DATEV und Lexware Personalsachbearbeitung – mit Lohnbuchhaltung in DATEV und Lexware Office-Management und Teamassistenz

inklusive ECDL Profile Zertifikat (Europäischer Computerführerschein) Zoll und Export – Zollabwicklung mit dem Programm Atlas

4-6 Wochen in folgenden Bereichen

Lohnbuchhaltung in DATEV und Lexware Finanzbuchhaltung mit DATEV Zollabwicklung mit Atlas

Ort


Auswahl


Zielgruppe

Arbeitssuchende mit abgeschlossener Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich oder entsprechender Berufspraxis im jeweiligen Fachgebiet


Interessenten, die die Zugangsvoraussetzungen erfüllen, können die Förderung mit Bildungsgutschein nach dem SGB II oder SGB III beantragen. Die Höhe der Lehrgangsgebühren erfahren Sie auf Anfrage.

In diesen Veranstaltungen wird besonderer Wert auf die Lehr- und Lernmethode gelegt. Wir unterrichten ausschließlich in Form des Präsenzunterrichtes. Der Unterricht wird von erfahrenen Lehrkräften durchgeführt, die seit vielen Jahren kaufmännische Fortbildungen unterrichten und in der Erwachsenenbildung tätig sind.

Kau

fmän

nisc

he

For

tbild

unge

n

22

Buchhaltungsfachkraft

Begin 04.03.2019 Ende 30.09.2019 Zeit 8:00 – 14:45 Uhr VA-Nr. C-1-19

Der/die Buchhalter/-in verarbeitet heute zwar immer noch große Datenmengen, dies ist aber nur noch ein kleiner Teil der Aufgaben. Wichtig geworden ist die Lieferung von Informationen für unternehmerische Entscheidungen. Dies ist aber nur mit gründlichen Kenntnissen der Buchhaltung, der Kosten- und Leistungsrechnung und der Datenverarbeitung möglich. Das Ziel der Fortbildung ist die Qualifizierung für eine speziell ausgerichtete Tätigkeit in den betrieblichen Funktionen Buchführung und/oder Entgeltabrechnung bzw. Kosten-rechnung.

Thematische Schwerpunkte

Buchhaltungsgrundlagen Buchhaltung für Führungskräfte Steuerlehre Kosten- und Leistungsrechnung Rechts- und betriebswirtschaftliche Grundlagen PC Praxis mit DATEV und Lexware und darüber hinaus mit Microsoft Word und

Excel 2010

Zielgruppe

Arbeitssuchende oder Berufsrückkehrer/-innen mit abgeschlossener Berufsaus-bildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich oder entsprechender Berufspraxis im Buchhaltungsbereich.

Abschluss

Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH

Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

23

Personalsachbearbeiter/-in

– in Teilzeit


Viele Betriebe sind auf Mitarbeiter/-innen angewiesen, die nicht nur den Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, sondern auch das breite Spektrum der Personalplanung und -entwicklung abdecken. Diese Mitarbeiter/-innen sind einerseits Ansprechpartner/-in für den Steuerberater, andererseits der verlängerte Arm der Unternehmensführung bei der Umsetzung von Personalentscheidungen. Dieses Seminar wendet sich an Interessent/-innen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen/verwaltenden Ausbildung oder ähnlichen Kenntnissen, die sich für die Personalplanung und -entwicklung interessieren und ihre Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung aktualisieren möchten. Das Ziel der Fortbildung ist die Qualifizierung für eine speziell ausgerichtete Tätigkeit in den betrieblichen Funktionen Personalplanung und -entwicklung bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.


Personal- und Sozialwesen: Personalplanung, -entwicklung, -beurteilung, -einstellung und -freisetzung

Einführung in die Finanzbuchhaltung des Großhandelsunternehmens Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV und Lexware Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht EDV Training in MS Word, MS Excel und Internet

Zielgruppe

Arbeitssuchende Menschen, die ihre Kenntnisse in dem Bereich Personalsach-bearbeitung aktualisieren möchten. Teilnahmevoraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.

Abschluss


Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

Kau

fmän

nisc

he

For

tbild

unge

n

24

Office-Management und Teamassistenz

– in Teilzeit


Der Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnologien und die Notwendig-keit, die vorhandenen Medien und Informationen adäquat zu nutzen und sich in inter-nationalen Märkten zu bewegen, haben erhebliche Auswirkungen auf den Aufgaben-bereich. Gefragt ist heute Office-Management und qualifizierte Teamassistenz. Das Ziel der Fortbildung ist, wie in den bereits erfolgreich durchgeführten Kursen, die Übernahme der Teilnehmer/-innen in feste Arbeitsverhältnisse. Dies ist in den bisherigen Kursen hervorragend gelungen.


EDV-Kompetenz – ECDL Profile Zertifikat (Europäischer Computerführerschein) kaufmännische Kompetenz (u.a. Wirtschaftslehre, Büroorganisation, kfm.

Rechnen) Persönliche Kompetenz (u.a. Lern- und Arbeitstechniken, Stressbewältigung) Fremdsprachenkompetenz Business-Englisch – Einstufung nach dem

europäischen Referenzrahmen

Zielgruppe

Arbeitssuchende aus kaufmännischen Bereichen, die nicht über die erforderlichen Fachqualifikationen, EDV-Kenntnisse und Fremdsprachenkompetenzen verfügen. Voraussetzung sind ausreichende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse der englischen Sprache.

Abschluss

Zertifikat der Deutschen Angestellten-Akademie Bremen GmbH Zertifikat Europäischer Computerführerschein (ECDL Profile)

Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

25

Qualifikation für Kaufleute:

Zoll / Export


Fachkräfte im Bereich Zoll / Export sind gesucht. Daher ist diese Qualifikation für Kaufleute eine Chance, in einen sehr interessanten Bereich einzusteigen. Aus Kreisen der Wirtschaft wird zunehmend ein personeller Mangel an geschultem Fachpersonal für die eigenständige Abwicklung der grenzüberschreitenden Warenverkehre angezeigt. Gesucht werden Mitarbeiter/-innen, die über tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Zollrecht sowie Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht verfügen. Die Weiterbildung wendet sich an Sachbearbeiter/-innen aus Export, Einkauf, Verkauf und Versand sowie an Mitarbeiter/-innen aus Logistikunternehmen und Speditionen. Das Ziel der Fortbildungsmaßnahme ist die Qualifizierung für eine speziell ausgerichtete Tätigkeit in dem Bereich Zoll / Export.


kaufmännisches Grundwissen Allgemeine Speditionsbetriebslehre Kalkulation im Export und Preiserstellung Grundlagen Zollrecht und Außenwirtschaftsrecht Zollabwicklung mit Atlas

Zielgruppe

Arbeitssuchende Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich oder entsprechender Berufspraxis im kaufmännischen Bereich.

Abschluss


Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

Kau

fmän

nisc

he

For

tbild

unge

n

26

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

mit DATEV und Lexware

Beginn 13.05.2019 Beginn 12.08.2019 Ende 26.06.2019 Ende 24.09.2019 Zeit 8:00 – 14:45 Uhr Zeit 8:00 – 14:45 Uhr VA-Nr. C-5-19 VA-Nr. C-6-19

Das Ziel dieser Fortbildung ist die Qualifikation für eine speziell ausgerichtete Tätigkeit in den betrieblichen Funktionen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Fachkräfte in der Lohnbuchhaltung sind gesucht. Einen Ausbildungsberuf als Lohnbuchhalter/in gibt es nicht. Die meisten Mitarbeiter/-innen sind in den Beruf hineingewachsen. Ihre Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung haben sie während der Ausbildung erworben und durch die Berufserfahrung in diesem Bereich ergänzt. Diese Praxis wird den hohen Anforderungen heute nicht mehr gerecht, da sich die rechtlichen Vorschriften und Vorgaben durch eine Vielzahl von Reformen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ständig ändern. Die Fortbildung vermittelt das erforderliche aktuelle Wissen zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Wirtschaft und Verwaltung. Die Schulung in den Anwender-programmen DATEV und Lexware erweitert die Fachkompetenz.


Lohnbuchhaltung als Nebenbuchhaltung der Finanzbuchhaltung Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV / Lexware

Zielgruppe

Arbeitssuchende Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich und entsprechender Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Abschluss


Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

27

Finanzbuchhaltung mit DATEV


Fachkräfte in der Buchhaltung sind gesucht. Einen Ausbildungsberuf als Buchhalter/-in gibt es nicht. Die meisten Mitarbeiter/-innen sind in den Beruf hineingewachsen. Ihre Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen haben sie während der Ausbildung erworben und durch die Berufserfahrung in diesem Bereich ergänzt. Die Fortbildung wendet sich an Mitarbeiter/-innen oder ehemalige Mitarbeiter/-innen aus dem Rechnungswesen, die ihr Wissen um das Programm „Kanzlei Rechnungswesen“ der DATEV erweitern wollen. Das Ziel der Fortbildung ist die Qualifizierung für eine speziell ausgerichtete Tätigkeit in den betrieblichen Funktionen Buchführung und/oder Kosten-rechnung.


Kontenrahmen (Industrie, DATEV) PC Praxis: Finanzbuchhaltung mit DATEV

Zielgruppe

Arbeitssuchende Menschen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen/verwaltenden Bereich und entsprechender Berufspraxis im Buchhaltungsbereich

Abschluss


Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

Kau

fmän

nisc

he

For

tbild

unge

n

28

Zollabwicklung mit Atlas


Die Teilnehmer/innen sollen durch den Lehrgang ihre Kenntnisse im Bereich Zoll-abwicklung mit dem IT-Verfahren Atlas entsprechend anpassen, um so ihre Position in den jeweiligen Unternehmen zu stärken. Das Ziel der Fortbildungsmaßnahme ist die Qualifizierung für eine speziell ausgerichtete Tätigkeit in dem Bereich Zoll / Export.


Zollverfahren im modernisierten Zollkodex IT-Verfahren (Import, Export, Versand) Zollwertzusammensetzung EUSt-Wertzusammensetzung Einreihung von Waren Exportkontrolle Güterlisten Dual-Use Umschlüsserungsverzeichnis Nutzung von Präferenzen

Zielgruppe

Arbeitssuchende Menschen, die über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (v.a. Spedition und Logistikdienstleistung, Groß- und Außenhandel) oder über entsprechend einschlägige Berufspraxis im Bereich Export verfügen.

Abschluss


Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

29

Aufstiegsfortbildungen

Aufstiegsfortbildungen sind Weiterbildungen, die nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt sind. Sie erweitern Ihre Qualifikation und fördern somit den beruflichen Aufstieg und Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Neues zu lernen, die eigenen Fähigkeiten, die eigenen Qualifikationen zu erweitern, das ist heute Voraussetzung für eine erfolgreiche Zukunft in der Berufswelt. Die fachliche Qualifikation muss handlungsorientiert erweitert und vertieft werden. Ein Großteil unserer Aufstiegsfortbildungen wird im „Blended Learning“ durchgeführt, einer Kombination aus Präsenzveranstaltungen mit einem erfahrenen Fachdozententeam und Online-Lernen auf der DAA-Plattform mit teletutorieller Unterstützung.

Unsere Aufstiegsfortbildungen mit IHK-Prüfung

Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in, Vollzeit und berufsbegleitend Ausbildung der Ausbilder/-innen (AEVO), berufsbegleitend Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in, Blended Learning Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in, Blended Learning Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in, Blended Learning Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau, Blended Learning

Ihre Vorteile auf einen Blick

Effiziente Prüfungsvorbereitung Arbeitsplatzsicherung durch Erweiterung der Qualifikation Aufstieg im Unternehmen Bessere Chancen am Arbeitsmarkt Erweiterung des eigenen Netzwerkes Blended Learning:

Individuelle Lernzeiten und moderne multimediale Lernmethoden


Nach dem Aufstiegsförderungsgesetz besteht ein Rechtsanspruch auf Förderung von beruflichen Aufstiegsfortbildungen. Zertifizierte Vollzeitkurse können individuell über einen Bildungsgutschein gefördert werden. Außerdem gibt es in verschiedenen Bundesländern diverse Förderprogramme, die zum Teil bis zu 100% der Weiterbildungskosten abdecken. Eine Förderung durch Arbeitgeber/-innen ist im Bereich der Aufstiegsfortbildungen nicht unüblich.

Nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote, um neuen Anforderungen gewachsen zu sein. Planen Sie Ihren beruflichen Aufstieg mit uns und profitieren Sie von einer persönlichen und kompetenten Beratung!

Auf

stie

gs-

fort

bild

unge

n

30

Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in – IHK

Vollzeit

Beginn 25.03.2019 Beginn 16.09.2019 Ende 30.08.2019 Ende 28.02.2020 Zeit 8:00 – 14:45 Uhr Zeit 8:00 – 14:45 Uhr VA-Nr. D-1-19 VA-Nr. D-2-19

Bilanzbuchhalter/-innen übernehmen die Organisation des Finanz- und Rechnungswesens eines Unternehmens. Auf der Basis eines breit gefächerten Fachwissens werden Unter-nehmenszahlen allein oder im Team analysiert und für die Geschäftsführung präsentiert und interpretiert. Dieses ermöglicht die Mitwirkung an wichtigen unternehmenspolitischen Entscheidungen. Sie leiten die fachliche Kompetenz anderer an und können vorausschauend mit Problemen im Team umgehen. Gegenüber Fachleuten vertreten sie Probleme und Lösungen argumentativ und zukunftsorientiert. Seminarinhalte und die Prüfungsabläufe entsprechen dem Rahmenstoffplan und der Prüfungsordnung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) vom Oktober 2015.

Prüfungsrelevante Handlungsbereiche

Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen.

Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten, überwachen Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden Ein internes Kontrollsystem sicherstellen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen

Partnern sicherstellen

Voraussetzungen

Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufspraxis oder Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mindestens zwei Jahre Berufspraxis oder mindestens sechs Jahre Berufspraxis Berufspraxis muss nachweisbar im Finanz- und Rechnungswesen erworben sein. Nach Bestehen der schriftlichen Prüfung: Präsentation und Fachgespräch

Abschluss

Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in, IHK, AdA nach AEVO außer mündliche Prüfung


Aufstiegs-BAföG, Bildungsgutschein

Kontakt

Cornelia Seedler 0421 430349-13

[email protected]

31

Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in – IHK

berufsbegleitend

Beginn 07.03.2019 Beginn 29.08.2019 Ende 27.08.2020 Ende 25.02.2021 Zeit 2 x wöchentlich Zeit 2 x wöchentlich VA-Nr. D-3-19 VA-Nr. D-4-19

Bilanzbuchhalter/-innen übernehmen die Organisation des Finanz- und Rechnungswesens eines Unternehmens. Auf der Basis eines breit gefächerten Fachwissens werden Unter-nehmenszahlen allein oder im Team analysiert und für die Geschäftsführung präsentiert und interpretiert. Dieses ermöglicht die Mitwirkung an wichtigen unternehmenspolitischen Entscheidungen. Sie leiten die fachliche Kompetenz anderer an und können vorausschauend mit Problemen im Team umgehen. Gegenüber Fachleuten vertreten sie Probleme und Lösungen argumentativ und zukunftsorientiert. Seminarinhalte und die Prüfungsabläufe entsprechen dem Rahmenstoffplan und der Prüfungsordnung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) vom Oktober 2015.

Prüfungsrelevante Handlungsbereiche

Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen.

Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten, überwachen Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden Ein internes Kontrollsystem sicherstellen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

sicherstellen

Voraussetzungen

Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufspraxis oder Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mindestens zwei Jahre Berufspraxis oder mindestens sechs Jahre Berufspraxis Berufspraxis muss nachweisbar im Finanz- und Rechnungswesen erworben sein. Nach Bestehen der schriftlichen Prüfung: Präsentation und Fachgespräch

Abschluss

Geprüfte/-r Bilanzbuchhalter/-in, IHK, AdA nach AEVO außer mündliche Prüfung


Aufstiegs-BAföG, Bildungsscheck, Bildungsprämie, WeGebAU

Kontakt


[email protected]

Auf

stie

gs-

fort

bild

unge

n

32

Ausbildung der Ausbilder/-innen

berufsbegleitend

Beginn 14.03.2019 Beginn 22.08.2019 Ende 23.05.2019 Ende 07.11.2019 Zeit 2 x wöchentlich Zeit 2 x wöchentlich VA-Nr. D-5-19 VA-Nr. D-6-19

Der Gesetzgeber schreibt seit 2009 wieder eine Eignungsprüfung für Ausbilder/-innen vor. Die Prüfung soll den erforderlichen berufs- und arbeitspädagogischen Standard in den Betrieben sicherstellen.

Zielgruppe

Wenn Sie Spaß daran haben, Ihre erworbenen beruflichen Kenntnisse an die nächsten Generationen weiterzugeben, ist dieser Lehrgang richtig für Sie.

Handlungsfelder

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ausbildung durchführen Ausbildung abschließen

Lehrgangsgebühr

450,00 € inklusive Lernmittel zuzüglich 170,00 € Prüfungsgebühr

Abschluss

Ausbilder/-in nach AEVO


Bildungsprämie

Kontakt


[email protected]

33

Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in – IHK

berufsbegleitend

Beginn 06.04.2019 Ende 10.10.2020 Zeit 14-tägig, samstags VA-Nr. D-7-19

Der Kurs ist konzipiert für Personen, die eine kaufmännische bzw. verwaltende Ausbildung abgeschlossen haben und sich durch ihre Weiterbildung nicht zu sehr spezialisieren wollen. Wirtschaftsfachwirte verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein auf kleine und mittlere Unternehmen bezogenes Know-how, das sie zur Ausübung qualifizierter Sachaufgaben befähigt. Die Prüfung wird nach den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes und den entsprechenden Prüfungsordnungen durchgeführt. Das eingesetzte Blended Learning ermöglicht individuelle Lernzeiten kombiniert mit modernen multimedialen Lernmethoden.


wirtschaftsbezogene Handlungsbereiche: Volks- und Betriebswirtschaft Rechnungswesen Recht und Steuern Unternehmensführung

spezielle Handlungsbereiche: Betriebliches Management Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling Logistik Marketing und Vertrieb Führung und Zusammenarbeit

Voraussetzungen

abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder

abgeschlossene Ausbildung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach mind. einjährige Berufspraxis oder

abgeschlossene Ausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindesten zweijährige Berufspraxis oder

eine mindestens dreijährige Berufspraxis

Abschluss

Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in, IHK


Bildungsscheck, Bildungsprämie, WeGebAU

Kontakt


[email protected]

Auf

stie

gs-

fort

bild

unge

n

34

Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in – IHK

berufsbegleitend


Der Lehrgang bereitet auf die Prüfung zum anerkannten Abschluss geprüfte/-r Industrie-fachwirt/-in (IHK) vor. Durch die Koppelung praktischer Berufserfahrung und des im Lehr-gang Weise vertieften Fachwissens eröffnen sich Industriefachwirten vielseitige Entwick-lungsperspektiven. Durch die Fortbildung verfügen sie über betriebswirtschaftliche Kennt-nisse und ein auf die Industrie bezogenes Know-how, das sie zur Ausübung qualifizierter Sachaufgaben befähigt. Industriefachwirte besitzen die fachlichen Voraussetzungen für die Übernahme von Koordinierungs- und Leitungsaufgaben. Das eingesetzte Blended Learning ermöglicht individuelle Lernzeiten kombiniert mit modernen multimedialen Lernmethoden.


Wirtschaftsbezogene Qualifikationen volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen Rechnungswesen Recht und Steuern Unternehmensführung

Handlungsspezifische Qualifikationen Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen Produktionsprozesse Marketing und Vertrieb Wissen- und Transfermanagement im Industrieunternehmen Führung und Zusammenarbeit

Voraussetzungen

abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder

abgeschlossene Ausbildung in einem sonstigen anerkannten und mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder

eine mindestens dreijährige Berufspraxis

Abschluss

Geprüfte/-r Industriefachwirt/-in, IHK



Kontakt


[email protected]

35

Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in – IHK

berufsbegleitend

Begin 02.03.2019 Ende 29.08.2020 Zeit 14-tägig, samstags VA-Nr. D-9-19

Handelsfachwirte kennen die Beschaffungs- und Absatzmärkte und verstehen es, durch gezielten Mitarbeitereinsatz, Sortimentsbildung und Warenpräsentation den Verkauf zu fördern. Sie überwachen die Wirtschaftlichkeit und nutzen Erfolgskontrollen als betrieb-liches Steuerungsinstrument. Durch fundiertes Fachwissen und ihre praktische Erfahrung besitzen Handelsfachwirte gute Entwicklungsperspektiven. Das eingesetzte Blended Learning ermöglicht individuelle Lernzeiten kombiniert mit modernen multimedialen Lernmethoden.


Unternehmensführung und -steuerung Führung, Personalmanagement Kommunikation und Kooperation Handelsmarketing Beschaffung und Logistik Wahlfächer: Vertriebssteuerung Handelslogistik Einkauf Außenhandel

Voraussetzungen

abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf im Handel und danach eine mindestens 1-jährige Berufspraxis oder

abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer/zur Verkäuferin oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mind. 2-jährige Berufspraxis oder

eine mindestens fünfjährige Berufspraxis

Die nachgewiesene Berufspraxis muss in Verkaufstätigkeiten oder anderen kauf-männischen Tätigkeiten im Handel erworben sein.

Abschluss

Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in, IHK



Kontakt


[email protected]

Auf

stie

gs-

fort

bild

unge

n

36

Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau – IHK

berufsbegleitend


Personalfachkaufleute verwalten die wertvollste Ressource eines Unternehmens: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie decken die gesamte Bandbreite einer modernen Personalarbeit ab, übernehmen verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft eines Unternehmens oder in der Personalberatung und wirken bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Diese Aufstiegsfortbildung bereitet Sie auf die IHK-Prüfung „Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau“ vor. Das eingesetzte Blended Learning ermöglicht individuelle Lernzeiten kombiniert mit modernen multimedialen Lernmethoden.


Unternehmensorganisation Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot Arbeitsrecht Einkommens- und Vergütungssysteme Sozialleistungen und Sozialversicherungsrecht Personalbeschaffung und administrative Aufgaben Personalplanung, -marketing und -controlling Mitarbeiterbeurteilung und -qualifizierung Führungsmodelle und -instrumente Gesprächsführung, Präsentation, Moderation

Voraussetzungen

Erfolgreiche Ausbildung in der Personaldienstleistungswirtschaft sowie ein Jahr Berufspraxis oder

Erfolgreiche Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf sowie zwei Jahre Berufspraxis oder

Erfolgreiche Ausbildung in einem sonstigen Ausbildungsberuf sowie drei Jahre Berufspraxis oder

Mindestens fünfjährige Berufspraxis im Personalbereich Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist die berufs- und

arbeitspädagogische Befähigung gemäß AEVO nachzuweisen.

Abschluss

Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau, IHK



Kontakt


[email protected]

37

Das modulare Weiterbildungssystem

(MWS)

Das modulare Weiterbildungssystem (MWS) der DAA ist ein modular aufgebautes Weiterbildungssystem, das die Durchführung von Fortbildungen ermöglicht.

Ausgehend von den regionalen Anforderungen des Arbeitsmarktes und den jeweiligen individuellen Vorstellungen können Kunden unterschiedliche Bildungsziele und -inhalte definieren und nach dem Prinzip des selbstgesteuerten Lernens erarbeiten. Das bedeutet, dass Sie

nach einem individuellen Lernplan

auf der Basis von Modulen, die auf einer Lernplattform verfügbar sind und

unter Anleitung und Betreuung von Lern-Beratern

selbstständig Wissen erwerben, festigen und in die Praxis transferieren.

Das Angebot gilt derzeit für alle Fortbildungen im nebenberuflichen Bereich und für die Module des europäischen Computerführerscheins (ECDL). Das Lernsystem erfordert Selbstständigkeit, Teamarbeit und Übernahme von Ver-antwortung für den eigenen Lernerfolg. Sie werden von unseren Lernberatern unterstützt und begleitet. Die Methode des selbstgesteuerten Lernens im MWS erfolgt anhand PC-gespeicherter Lernplattformen mit fachlichen Aufgabenstellungen aus diversen Branchen und integrierten Handlungs- und Vorgehensanleitungen mit Teilprüfungs- und Ergebnisaufgaben, die von Ihnen einzeln abgerufen werden können. Die Vorteile für Sie sind, dass Ihr aktueller Lernbedarf zielorientiert und sofort abgedeckt werden kann.

Wir beraten Sie gern und wollen gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob das MWS eine für Sie geeignete Lehrgangsform ist.

Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

38

39

Nebenberufliche Fortbildungen

Fortbildungen erweitern Ihre Qualifikation und fördern somit den beruflichen Aufstieg und Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Neues zu lernen, die eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen zu erweitern, das ist heute Voraussetzung für eine erfolgreiche Zukunft in der Berufswelt. Die fachliche Qualifikation muss handlungsorientiert erweitert und vertieft werden. Wir bieten Ihnen diese Qualifizierungsmöglichkeiten nebenberuflich an, so dass sie die erworbenen Kenntnisse zeitnah an Ihrem Arbeitsplatz umsetzen können.

Veranstaltungen

Finanzbuchführung mit Lexware Finanzbuchführung mit DATEV

Lohn- und Gehaltsbuchführung mit Lexware Lohn- und Gehaltsbuchführung mit DATEV Auftragsabwicklung mit Lexware (faktura + auftrag)

Ablauf

Jede Veranstaltung hat ein Volumen von 100 Unterrichtsstunden, die sich über zehn Wochen erstrecken. Werktags (einmal wöchentlich) findet die Veranstaltung mit vier Stunden ab 17 Uhr statt. Am Sonnabend für sechs Stunden im Tagesbereich. Ein/-e erfahrene/-r Dozent/-in leitet die Präsenzveranstaltung, in der Sie neben theoretischen Inhalten praktische Kenntnisse im Umgang mit den kaufmännischen Standardprogrammen DATEV oder Lexware erwerben.


Bremer Weiterbildungsscheck, Weiterbildungsprämie

Abschluss


Veranstaltungsort

Deutsche Angestellten-Akademie Bremen GmbH Bürgermeister-Smidt Str. 41, 28195 Bremen Eingang Falkenstraße 2a, Haltestelle der Linie 10

Nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote, um den neuen Anforderungen gewachsen zu sein. Planen Sie Ihren beruflichen Aufstieg mit uns und profitieren Sie von einer persönlichen, kompetenten Beratung!

Neb

enbe

rufli

che

For

tbild

unge

n

40

Buchhaltung mit DATEV oder Lexware

Beginn 07.02.2019 Beginn 30.05.2019 Ende 13.04.2019 Ende 03.08.2019 Zeit 2 x wöchentlich Zeit 2 x wöchentlich

Software DATEV Software Lexware VA-Nr. E-1-19 VA-Nr. E-2-19

Erledigen Sie Ihre Buchhaltung von A bis Z mit einer zuverlässigen und bediener-freundlichen Software – „Lexware Buchhalter“ oder „Kanzlei Rechnungswesen“ der DATEV: von der Kontoführung über die Umsatzsteuer-Voranmeldung bis zum kompletten Jahresabschluss. Zwei Buchhaltungssysteme stehen Ihnen zur Auswahl: die Einnahmen-Überschuss-Rechnung und die doppelte Buchführung. Korrekte und geprüfte Buchungsfunktionen gewährleisten mehr Sicherheit bei allen Buchungen. Kontrollieren Sie Ihre Debitoren fehlerfrei: durch die Offene-Posten-Verwaltung mit automatischem Mahnwesen. Vielfältige Auswertungen mit vorläufigen Berichten verschaffen Ihnen jederzeit Klarheit über die finanzielle Lage Ihres Betriebes.


Grundlagen der Finanzbuchhaltung Rechtgrundlagen Finanzbuchhaltung mit DATEV oder Lexware

Zielgruppe

Personen mit Berufsabschluss oder Tätigkeit im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich

Abschluss


Lehrgangsgebühr

650,00 €

Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

41

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

mit DATEV oder Lexware

Beginn 09.05.2019 Beginn 17.10.2019 Ende 13.07.2019 Ende 21.12.2019 Zeit 2 x wöchentlich Zeit 2 x wöchentlich Software DATEV Software Lexware VA-Nr. E-3-19 VA-Nr. E-4-19

Mit Lexware lohn+gehalt oder mit DATEV Lohn und Gehalt sind Sie sowohl steuerlich als auch sozialversicherungsrechtlich immer auf dem aktuellen Stand. Die Programme erstellen alle wichtigen Unterlagen, die der Betrieb, das Finanzamt oder die Krankenkassen benötigen – wie Lohnkonten, Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweise und vieles mehr. Obendrein sind die erforderlichen Module zur Übermittlung der Meldedaten in der Sozialversicherung (dakota) und in der Steuer (Elster) integriert. Die Programme berücksichtigen selbstverständlich auch die Zahlung von steuerfreien Zuschlägen, vermögenswirksamen Leistungen, geldwerten Vorteilen, Gestellung eines Dienstwagens oder Direktversicherungen. Stundenlöhne von Geringverdienern, 450 Euro Mini-Jobs und Mehrfachbeschäftigte können ebenfalls abgerechnet werden.


Einführung in das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV oder Lexware

Zielgruppe

Personen mit Berufsabschluss oder Tätigkeit im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich.

Abschluss


Lehrgangsgebühr

650,00 €

Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

Neb

enbe

rufli

che

For

tbild

unge

n

42

Auftragsabwicklung mit Lexware

Begin 06.06.2019 Ende 10.08.2019 Zeit 2 x wöchentlich VA-Nr. E-5-19

Mit Lexware faktura+auftrag erstellen Sie Rechnungen, Angebote, Lieferscheine und Gutschriften. Starke Funktionen, wie die sofortige Stammdateneingabe bei der Auftragserfassung oder die Wiedervorlagefunktion von Belegen, machen Lexware faktura+auftrag leistungsfähig und komfortabel. Somit erledigen Sie Ihre Auftragsabwicklung einfach, schnell und flexibel. Sie erfassen ihren individuellen Artikelstamm sowie die spezifischen Kundenangaben wie Rabatte, Lieferbedingungen, Zahlungsweise usw. und greifen immer wieder auf diese Angaben zurück. Dies vereinfacht die Kontrolle und Durchführung regelmäßig wiederkehrender Aufgaben.


Einführung in die Auftragsabwicklung Auftragsabwicklung mit Lexware Grundlagen der Kostenrechnung Anlagenbuchführung

Zielgruppe

Personen mit Berufsabschluss oder Tätigkeit im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich.

Abschluss


Lehrgangsgebühr

650,00 €

Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

43

http://www.aktiv-deutsch-bremen.de

Deutsch als

Fremd- bzw. Zweitsprache Die DAA bietet Deutschkurse für jedes Sprachniveau an, vom Anfänger ohne Vorkenntnisse bis zum Fortgeschrittenen mit guten Deutschkenntnissen. Es sind verschiedene Unterrichtsmodelle möglich, die den besonderen Bedarfen der jeweiligen Teilnehmenden Rechnung tragen. Hier einige Beispiele:

Intensiv-Programm „aktiv Deutsch“ in Bremen

Diese Kurse richten sich insbesondere an ausländische Studienbewerber/-innen, die sich für die Zulassung zum Studium an einer deutschen Hochschule auf die TestDaF-Prüfung vorbereiten wollen. Das Programm ist in 3 Phasen aufgeteilt: Die Grundstufe (Kurse A1, A2 und B1)

Elementare Sprachverwendung

Die Mittelstufe (Kurse B2a und B2b) Selbstständige Sprachverwendung

Die Oberstufe (Kurs C1a) und die TestDaF-Vorbereitung (Kurs TD) Kompetente Sprachverwendung

Alle Niveaustufen laufen parallel und bauen aufeinander auf. Ein Quereinstieg ist möglich. Einstufungstests vor Beginn des ersten Kurses helfen bei der Wahl der richtigen Kursstufe. Die Kurse umfassen in jeder Niveaustufe 160 Unterrichtstunden (TestDaF-Vorbereitung 120 Unterrichtsstunden) mit 20 bis 25 Stunden pro Woche. Der Unterricht findet teilweise vormittags, teilweise nachmittags statt.

Deutschkurse in Abendform

Für Personen, die aus privaten oder beruflichen Gründen Deutschkenntnisse erwerben oder das bestehende Wissen verbessern möchten, bieten wir weniger intensive Kurse, zweimal wöchentlich am Abend, an.

Bedarfsorientierter Sprachunterricht, individuelle Angebote

Die langjährige Erfahrung wie auch die große Bandbreite unseres Dozententeams ermöglichen es uns, für spezielle Gruppen wie z.B. die Mitarbeiter/-innen eines Unternehmens maßgeschneiderte Lösungen zu finden. So kann der Unterricht bezüglich Gruppengröße, Einstiegsniveau, Lerntempo, Lernzielen, zeitlichem Umfang, Unterrichtszeiten, Lehrgangsort usw. an die Zielgruppe angepasst werden.

Deu

tsch

als

Fre

md-

bz

w. Z

wei

tspr

ache

44

Intensivkurse Deutsch als Fremdsprache

Beginn 07.01.2019 04.03.2019 13.05.2019 05.08.2019 14.10.2019 Ende 01.03.2019 03.05.2019 05.07.2019 27.09.2019

(C1a bis 20.09.) 06.12.2019

Zeit 4 Tage pro Woche, 5 Unterrichtsstunden täglich

Die DAA bietet Deutschkurse für jedes Sprachniveau an, von Anfänger/-innen ohne Vorkenntnisse bis zu Fortgeschrittenen mit guten Deutschkenntnissen. Die Kurse richten sich insbesondere an ausländische Studienbewerber/-innen, die sich für die Zulassung zum Studium an einer deutschen Hochschule auf die TestDaF-Prüfung vorbereiten wollen. Aber auch für alle anderen, die aus privaten oder beruflichen Gründen gute Deutsch-kenntnisse erwerben möchten, sind die Kurse geeignet.

Niveaustufen pro Beginntermin

A1 (Grundstufe 1, Anfänger/-innen) A2 (Grundstufe 2, Grundlegende Kenntnisse) B1 (Grundstufe 3, Fortgeschrittene Sprachverwendung) B2a (Mittelstufe 1, Selbständige Sprachverwendung I) B2b (Mittelstufe 2, Selbständige Sprachverwendung II) C1a (Oberstufe 1, Fachkundige Sprachkenntnisse I)

Lehrgangsgebühr

540,00 € (160 Unterrichtsstunden)

Anmeldung

Die Anmeldung ist während unserer Öffnungszeiten (montags, dienstags oder donnerstags zwischen 14:00 und 17:00 Uhr) möglich. Andere Termine sind explizit zu vereinbaren.

Mitzubringen: Pass oder Ausweis, Meldebestätigung Die Lehrgangsgebühr muss bei der Anmeldung in bar oder per ec-Karte beglichen

werden. Die Anmeldung ist nur für einen Zeitraum, nicht für eine spezifische Stufe möglich.

Kurz vor Kursbeginn führen wir einen Einstufungstest zur Feststellung der passenden Niveaustufe durch.

Nach dem Einstufungstest werden der konkrete Stundenplan und die Liste der zu beschaffenden Bücher ausgehändigt.

Kontakt

Thomas Hübler 0421 430349-14

[email protected]

45

Vorbereitung auf die TestDaF-Prüfung

Beginn 01.01.19 04.03.19 11.04.19 03.06.19 05.08.19 23.09.19 Ende 11.02.19 09.04.19 22.05.19 12.07.19 11.09.19 01.11.19 Prüfung 12.02.19 10.04.19 23.05.19 18.07.19 12.09.19 05.11.19 Zeit 4-5 Tage pro Woche, 5 Unterrichtsstunden täglich

TestDaF ist eine weltweit einheitliche Deutsch-Prüfung, die den sprachlichen Leistungs-stand auf fortgeschrittenem Niveau misst. Im Verlauf der TestDaF-Prüfung werden die vier Fertigkeiten Leseverstehen, Hörverstehen, Schriftlicher Ausdruck und Mündlicher Ausdruck geprüft und die jeweiligen Leistungen den Niveaustufen TDN 5, TDN 4 und TDN 3 zugeordnet.

Gemäß Beschluss der Hochschulrektorenkonferenz vom 8. Juni 2004 und der Kultus-ministerkonferenz vom 25. Juni 2004 erfüllen Studienbewerber/innen die sprachlichen Voraussetzungen für die Zulassung zum Studium an einer Hochschule in Deutschland, wenn sie in allen vier Prüfungsteilen TDN 4 (oder mehr) erreicht haben.

Die Erstellung der Prüfungsaufgaben sowie die Korrektur obliegen dem in Bochum ansässigen TestDaF-Institut. Die DAA Bremen GmbH ist anerkanntes Testzentrum für den TestDaF und führt die Prüfungen an den einheitlichen Prüfungsterminen durch. Prüfungsteilnehmer/-innen sollten vor der Anmeldung zur Prüfung bereits ca. 700 bis 1000 Unterrichtseinheiten Deutsch absolviert haben. Ein Nachweis über die Deutschkenntnisse ist für die Anmeldung zur Prüfung nicht notwendig.

Vor jedem Prüfungstermin bietet die DAA Bremen spezielle Vorbereitungskurse, in denen die künftigen Prüflinge wichtige Techniken zur erfolgreichen Bewältigung der Prüfungs-aufgaben trainieren.

Voraussetzungen für den Vorbereitungskurs

Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 bzw. sehr gutes B2

Lehrgangsgebühr

420,00 € (120 Unterrichtsstunden)

Anmeldung

Die Anmeldung ist während unserer Öffnungszeiten (montags, dienstags oder donnerstags zwischen 14:00 und 17:00 Uhr) möglich. Andere Termine sind explizit zu vereinbaren.

Mitzubringen: Pass oder Ausweis, Meldebestätigung Die Lehrgangsgebühr muss bei der Anmeldung in bar oder per ec-Karte beglichen

werden. Zur Prüfung müssen sich die Teilnehmenden selbständig auf der Webseite des

TestDaF-Instituts www.testdaf.de anmelden. Die Prüfungsgebühr beträgt 195,00 €.

Kontakt


[email protected]

Deu

tsch

als

Fre

md-

bz

w. Z

wei

tspr

ache

46

Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache

für Anfänger/-innen

Beginn 28.01.2019 Beginn 02.09.2019 Ende 03.04.2019 Ende 20.11.2019 Zeit 18:00 – 21:15 Uhr Zeit 18:00 – 21:15 Uhr VA-Nr. F-1-19 VA-Nr. F-2-19

Dieser Abendkurs richtet sich an Berufstätige, neu Zugezogene und alle sonstigen Personen mit wenig oder keinen Deutschkenntnissen, die die deutsche Sprache erlernen möchten.


Verstehen und Verwenden von Sätzen und häufig gebrauchten Ausdrücken, die mit Bereichen von unmittelbarer Bedeutung zusammenhängen (z. B. Informationen zur Person und zur Familie, Einkaufen, Arbeit, nähere Umgebung).

Verständigung in einfachen, routinemäßigen Situationen, in denen es um den Austausch von Informationen über vertraute und geläufige Dinge geht.

Beschreibung der eigenen Herkunft und Ausbildung, der Umgebung und von Dingen im Zusammenhang mit unmittelbaren Bedürfnissen mit einfachen Mitteln.

Ablauf

2 Abende wöchentlich (Montag und Mittwoch) Ausnahme: Herbstferien

Lehrgangsgebühr

390,00 €

Kontakt


[email protected]

47

Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache

für Fortgeschrittene

Beginn 29.01.2019 Beginn 03.09.2019 Ende 04.04.2019 Ende 28.11.2019 Zeit 18:00 – 21:15 Uhr Zeit 18:00 – 21:15 Uhr VA-Nr. F-3-19 VA-Nr. F-4-19

Dieser Abendkurs richtet sich an Berufstätige, neu Zugezogene und alle sonstigen Personen mit Grundkenntnissen der deutschen Sprache, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten. Das Niveau des Kurses wird den Kenntnissen der Teilnehmenden angepasst. Personen ohne oder mit nur sehr geringen Deutschkenntnissen empfehlen wir den Besuch des Kurses für Anfänger/-innen.


Verstehen der Hauptpunkte, wenn klare Standardsprache verwendet wird und wenn es um vertraute Dinge aus Arbeit, Schule, Freizeit usw. geht.

Bewältigung der meisten Situationen, denen man auf Reisen im Sprachgebiet begegnet.

Einfaches und zusammenhängendes Äußern über vertraute Themen und persönliche Interessengebiete.

Berichten über Erfahrungen und Ereignisse, Beschreibung von Träumen, Hoffnungen und Zielen sowie Begründen und Erklären von Plänen und Ansichten.

Ablauf

2 Abende wöchentlich (Dienstag und Donnerstag) Ausnahme: Herbstferien

Lehrgangsgebühr

390,00 €

Kontakt


[email protected]

Deu

tsch

als

Fre

md-

bz

w. Z

wei

tspr

ache

48

Integrationskurse

Sie kommen aus einem anderen Land und wollen Deutsch lernen. Dann können Sie an einem Integrationskurs teilnehmen. Sie lernen in den Kursen den Wortschatz für alle wichtigen Bereiche des täglichen Lebens und der Arbeitswelt.

Welches Ziel hat der Kurs?

Sie sollten Deutsch lernen, damit Sie schneller eine Arbeit finden,

Sie beim Einkaufen und mit den Behörden klar kommen,

Sie Ihren Kindern bei den Hausaufgaben helfen können,

Sie mit Ihren Nachbarn/Nachbarinnen reden können,

Sie schneller Freunde/Freundinnen in Deutschland finden,

Sie besser am gesellschaftlichen Leben teilhaben können.

Wer kann teilnehmen?

Personen mit Migrationshintergrund, die nach dem 01.Januar 2005 eingereist sind und auf Dauer hier leben. Die Ausländerbehörde stellt eine Teilnahmeberechtigung aus.

Personen mit Migrationshintergrund, die einen Daueraufenthaltsstatus haben und über keine ausreichenden Deutschkenntnisse verfügen. Sie müssen einen Antrag auf Zulassung zum Kurs beim Bundesamt stellen.

Spätaussiedler/-innen – Ihnen stellt das Bundesverwaltungsamt eine Teilnahmeberechtigung aus.

EU-Bürger/-innen – Sie stellen einen Antrag auf Zulassung beim Bundesamt.

Deutsche Staatsangehörige, wenn sie keine ausreichenden Deutschkenntnisse haben – Sie müssen einen Antrag auf Zulassung beim Bundesamt stellen.

Ablauf – allgemeiner Integrationskurs

Basiskurs 300 Stunden

Modul 1 bis 3 (jeweils 100 Stunden)

Aufbaukurs 300 Stunden

Modul 1 bis 3 (jeweils 100 Stunden)

Orientierungskurs 100 Stunden

49

Integrationskurse

Veranstaltungsort


Informationen

freitags von 09:00 – 11:00 Uhr, 1. Etage

Einstufungstest

Wenn Sie einen Berechtigungsschein zur Teilnahme am Integrationskurs haben, melden Sie sich bitte bei uns. Sprechzeiten sind immer freitags. Dort erfahren Sie auch den Termin für den nächsten Einstufungstest.

Fördermöglichkeiten

Die Kurse werden vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge gefördert.

Nächste Termine

Die nächsten Termine finden Sie auf unserer Internetseite. www.daa-bremen.de

Unsere Integrationskurse sind vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zugelassen. Wir führen seit über 40 Jahren erfolgreich Sprachförderung durch. Moderne Ausstattungen, eine professionelle Organisation sowie eine freundliche Atmosphäre sorgen für ein gutes Lernklima. Das Haus ist für Rollstuhlfahrerinnen und Rollstuhlfahrer geeignet.

Kontakt

Sara Langeheine 0421 430349-24

[email protected]

Inte

grat

ions

- un

d B

eruf

sspr

achk

urse

50

Berufssprachkurse

Die berufsbezogene Deutschförderung dient dem Spracherwerb, um die Chancen auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu verbessern. Sie erwerben allgemeinsprachliche Kenntnisse und Kompetenzen. Darüber hinaus ist der Ausbau von berufs-bezogenen Kompetenzen Ziel des Kurses.

Wer kann teilnehmen?

Ausländerinnen und Ausländer im Sinne § 2 Absatz 1 des Aufenthaltsgesetzes.

Ausländerinnen und Ausländer, deren Rechtsstellung nach dem Freizügigkeitsgesetz / EU bestimmt wird.

Berechtigungsschein

Der Berechtigungsschein wird ausgestellt durch

die Agentur für Arbeit

den für die Grundsicherung zuständigen Stellen

in Einzelfällen durch das BAMF

Je nach Zielniveau werden entsprechend ausreichende Sprachkenntnisse vorausgesetzt.

Diese müssen durch ein Zertifikat oder einen Einstufungstest nachgewiesen werden.

Wie sind die Kurse aufgebaut?

Basiskurse

Zielniveau B1 (400 Stunden) Zielniveau B2 (400 Stunden) Zielniveau C1 (300 Stunden)

Spezialkurse (300 Stunden)

für spezielle Berufsgruppen mit fachspezifischem Unterricht z.B. Einzelhandel, medizinische Berufe

Abschluss

Alle Basiskurse und die Spezialkurse ohne fachliche Ausrichtung enden mit einer Sprachprüfung. Sie erhalten ein entsprechendes Zertifikat.

Bei den Spezialkursen mit fachlicher Ausrichtung erhalten Sie ein trägerinternes Zertifikat.

51

Berufssprachkurse

Veranstaltungsort


Informationen

mittwochs von 09:00 – 11:00 Uhr, 1. Etage

Einstufungstest

Wenn Sie einen Berechtigungsschein zur Teilnahme haben und kein aktuelles Zertifikat (maximal 6 Monate alt), führen wir mit Ihnen einen Test durch. Sprechzeiten sind immer mittwochs. Dort erfahren Sie den Termin für den nächsten Test.

Fördermöglichkeiten

Die Kurse werden vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge gefördert.

Nächste Termine

Die nächsten Termine finden Sie auf unserer Internetseite. www.daa-bremen.de

Unsere Berufssprachkurse sind vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) zugelassen. Wir führen seit über 40 Jahren erfolgreich Sprachförderung durch. Moderne Ausstattungen, eine professionelle Organisation sowie eine freundliche Atmosphäre sorgen für ein gutes Lernklima. Das Haus ist für Rollstuhlfahrerinnen und Rollstuhlfahrer geeignet.

Kontakt

Sara Langeheine 0421 430349-24

[email protected]

Inte

grat

ions

- un

d B

eruf

sspr

achk

urse

52

Bildungszeit und

Wochenendseminare

Bildungszeit dient der politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung. Durch die Gewährung von Bildungszeit soll Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts die Teilnahme an anerkannten Bildungsveranstaltungen ermöglicht werden. Grundlage ist das jeweils existierende Bildungszeitgesetz der einzelnen Bundesländer. Jede Arbeitsnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat innerhalb eines Zeitraums von zwei aufeinanderfolgenden Jahren Anspruch auf Gewährung von 10 Arbeitstagen bezahlter Bildungszeit. Ergänzend zu den Veranstaltungen der Bildungszeit, aber auch völlig unabhängig davon, gibt es Seminare am Wochenende zu aktuellen Themen oder „Dauerbrennern“.

Bildungszeit

Bildung und Weiterbildung als soziale Integration und/oder Aufstieg EDV-Crashkurs für Seiteneinsteiger/-innen Erneuerbare Energien und der Bezug zum deutschen Arbeitsmarkt Globalisierung und kein Ende der Krise…? Nach der Pflicht die Kür – Lebensqualität im hinteren Lebensabschnitt Zuwanderung in Deutschland – eine Chance für Wirtschaft und Migranten Sozialpolitische Aspekte der Lebensbedingungen von Minderheiten Stress und Stressbewältigung im (Berufs-)alltag Was will uns diese Bilanz sagen? Work-Life-Balance – Arbeiten und Leben im Einklang

Wochenendseminare

Mobbing – die Geißel am Arbeitsplatz Rhetorik und Kommunikation

Veranstaltungsorte

Bildungs- und Freizeitstätte Bad Zwischenahn, Zum Rosenteich 26, 26160 Bad Zwischenahn

DAA Bremen GmbH, Bgm.-Smidt-Str. 41, 28195 Bremen Veranstaltungshäuser in Bremen und Niedersachsen

Die DAA Bremen GmbH bietet anerkannte Bildungsurlaube an. Nutzen Sie Ihre Chance und nehmen Sie an einer solchen Veranstaltung teil.

Wir helfen Ihnen gerne bei der Beantragung sowie bei weiteren Fragen.

53

Bildung und Weiterbildung als

soziale Integration und/oder Aufstieg

Beginn 18.02.2019 Beginn 18.11.2019 Ende 22.02.2019 Ende 22.11.2019 Zeit Montag – Freitag Zeit Montag – Freitag VA-Nr. G-1-19 VA-Nr. G-2-19

Dieses Seminar will die Teilnehmenden in die Lage versetzen, den Stellenwert von Bildung und Ausbildung in unserer Leistungsgesellschaft zu erkennen. Das Bildungssystem in Deutschland soll den Teilnehmenden verdeutlicht und mit dem anderer Länder verglichen werden. Außerdem sollen die aktuellen Probleme auf dem Ausbildungsmarkt und der Weiterbildung aufgezeigt werden und nach Lösungen auf individueller und politischer Ebene gesucht werden. Anhand von Fallbeispielen sollen die Teilnehmenden erarbeiten, wie und wodurch Bildung und/oder Weiterbildung der/dem Einzelnen hilft, eigene Ziele (z.B. beruflicher Aufstieg) zu erreichen oder Hilfestellungen für andere zu geben. Der volkswirtschaftliche Faktor „Bildung“ soll ebenso analysiert werden wie die Bedeutung von „lebenslanges Lernen“ für die/den Einzelne/-n und die Gesellschaft.


das Bildungssystem in Deutschland und der Welt Möglichkeiten individueller und gesellschaftlicher Weiterbildung Berufliche Qualifikation und Arbeitsplatzstruktur Berufliche Erst- und Zweitausbildung Chancengleichheit - bildungspolitisches Traumziel oder Realität? Bildung als volkswirtschaftlicher Faktor Fallbeispiele „Lebenslanges Lernen“

Veranstaltungsort

Bremen

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

Bild

ungs

zeit

und

Woc

hene

ndse

min

are

54

EDV-Crashkurs für Seiteneinsteiger/-innen


Der Arbeitsmarkt im 21. Jahrhundert fordert gewisse PC-Kenntnisse auch von den Mit-arbeiterinnen und Mitarbeitern, die originär nicht aus dem kaufmännischen oder verwal-tenden Bereich stammen und daher mit der Materie nicht oder kaum vertraut sind. Dieser Bildungsurlaub wendet sich an Personen, die aus anderen Berufsgruppen, z.B. aus dem pädagogischen Umfeld, kommen, sich an ihrem Arbeitsplatz aber mit Aufgaben konfrontiert sehen, die ein strukturiertes Basiswissen sowie Grundfertigkeiten im Umgang mit dem PC erfordern. Die Teilnehmenden sollen, ohne die Befürchtung sich zu „blamieren“, im Kreis Gleich-gesinnter die notwendigen Kenntnisse erlangen und durch ausgiebige Übungsphasen das Erlernte direkt ausprobieren. Dabei wird auch Wert auf die Kommunikation innerhalb der Gruppe und die Hilfestellung bei der Bewältigung von Aufgaben aus dem individuellen Arbeitsumfeld gelegt.


Windows Internet Word

Excel

Die einzelnen Bereiche werden gruppenabhängig angepasst, so dass die Inhalte immer etwas variieren werden. In den verschiedenen Bereichen werden die erläuterten Inhalte jeweils mit entsprechenden Übungen und Aufgabenstellungen aus der betrieblichen Praxis vertieft.

Veranstaltungsort

Bremen

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

55

Erneuerbare Energien und der Bezug zum deutschen

Arbeitsmarkt

Beginn 04.11.2019 Ende 08.11.2019 Zeit Montag – Freitag VA-Nr. G-5-19

Das Angebot an erneuerbaren Energien reicht aus, um den derzeitigen Energieverbrauch zu decken und Ressourcen anzulegen. Das Seminar wird die wichtigsten Quellen erneuerbarer Energien und ihre Potenziale vorstellen und diese kritisch beleuchten, um nur ein Beispiel zu erwähnen: In jüngster Zeit gerät die Bioenergie massiv in die Kritik. Denn die Pflanzen benötigen enorme Anbauflächen und treten damit in direkte Konkurrenz zur Nahrungsmittelproduktion. Gerade bei Biotreibstoffen wird das zum Problem. Lässt es sich moralisch rechtfertigen, dass die Reichen Mais tanken, während die Armen hungern? Die Zahl der Arbeitsplätze bei den erneuerbaren Energien soll sich seit dem Jahr 2000 etwa vervierfacht haben. In diesem Abschnitt des Seminars werden wir der Frage nach vorhandenen/neuen Arbeits- und Ausbildungsplätze nachgehen als auch der zentralen Frage, ob die Nutzung erneuerbarer Energien bei einer gesamtwirtschaftlichen Betrach-tung letztlich zu einer Zunahme von Beschäftigung führt, oder ob dadurch Arbeitsplätze verloren gehen.


Erneuerbare Energien Sonnenenergie Biomasse Erdwärme Wasserkraft Beschäftigungsmöglichkeiten In welchen Bereichen liegen die neu entstehenden/entstandenen Arbeitsplätze? Wie sehen die Arbeitsplatzprofile aus? Welche Qualifikationen sind gefragt, ist ein Quereinstieg möglich? Gibt es Ausbildungsberufe, die sich speziell auf erneuerbare Energien beziehen?

Veranstaltungsort

Bad Zwischenahn

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

Bild

ungs

zeit

und

Woc

hene

ndse

min

are

56

Globalisierung und kein Ende der Krise…?


In den Zeiten einer globalisierten Welt entstehen Finanzkrisen oder Umweltprobleme nicht mehr innerhalb der Landesgrenzen und sind nicht national lösbar. Ein Beispiel war die weltweite Finanzkrise im letzten Jahrzehnt mit ihrem Ursprung in der Immobilienkrise, die 2007 in den USA begann. In der Folge gerieten die Hypothekenbanken in Schwierigkeiten und es entwickelte sich eine weltweite Finanzkrise, die letztendlich auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt der Industrieländer übergriff. In dieser Bildungszeitwoche sollen die Teilnehmenden erarbeiten, wie es zu der Finanz-krise kommen konnte und welche Auswirkungen sie hatte. Sie sollen sich mit der Herausforderung der Globalisierung kritisch auseinandersetzen und konstruktive Lösungsansätze erarbeiten. Außerdem soll die Entwicklung der letzten 12 Monate analysiert werden. Ein besonderer Schwerpunkt soll dabei auf den „Europäischen Stabilitäts-Mechanismus“, kurz „Euro-Rettungsschirm“ gelegt werden.


Globalisierung: Chancen und Gefahren Globalisierung und die Finanzkrise Die weltweiten wirtschaftlichen Verflechtungen Auswirkungen der letzten Wirtschaftskrise auf Deutschland/Europa Vergleich mit der Weltwirtschaftskrise im 20. Jahrhundert Gegensteuerungselemente in einer Wirtschaftskrise – gestern und heute Wirtschaftliche und politische Entwicklungen der letzten 10 Jahre Die Staatsverschuldung in Griechenland und die Auswirkungen auf Europa Der „Euro-Rettungsschirm“ und seine Folgen Weitere Möglichkeiten, die Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren

Veranstaltungsort

Bremen

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

57

Nach der Pflicht die Kür – Lebensqualität im hinteren

Lebensabschnitt


Im Gegensatz zu den früheren Jahrzehnten sind die Seniorinnen und Senioren unserer Gesellschaft nicht mehr „das alte Eisen“. Sie engagieren sich politisch, in Freizeit- und Sportvereinen oder Wohlfahrtsverbänden oder bilden sich intensiv weiter. Dennoch ist unsere Gesellschaft immer noch auf „Jugend“ eingestellt. Die Teilnehmenden sollen in diesem Seminar erarbeiten, wie sie sich in der gegenwärtigen Gesellschaft stärker behaupten können. Sie sollen erlernen, welche Anlaufstellen es für ihre Bedürfnisse gibt und wo sie ihre Forderungen geltend machen können. Es soll verdeutlicht werden, dass eine industrialisierte Leistungsgesellschaft umfassende sozialpolitische Maßnahmen entwickeln muss, um breiteren Bevölkerungskreisen die Teilnahme am gesellschaftlichen Leben zu erleichtern. Hierzu sollen die Teilnehmenden einen Fragen- und Forderungskatalog erarbeiten. Auch die aktuelle Rentenpolitik der Bundesregierung soll diskutiert und in Zusammenhang mit der Lebensqualität im hinteren Lebensabschnitt analysiert werden.


Soziale und materielle Situation älterer Menschen Bildungs- und Freizeitangebot für Seniorinnen und Senioren Initiativen und die Möglichkeiten für politische Aktivitäten Altersarmut – ein Thema in Deutschland? Die aktuelle Rentenpolitik – was hat sich geändert? Psychische, physische und soziale Probleme bei Austritt aus dem aktiven

Berufsleben

Veranstaltungsort

Bad Zwischenahn

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

Bild

ungs

zeit

und

Woc

hene

ndse

min

are

58

Zuwanderung in Deutschland – eine Chance für

Wirtschaft und Migranten


Die Arbeitslosenquote ist in den letzten Jahren erfreulich rückläufig. Volkswirtschaftlich ge-sehen ist sie immer noch zu hoch, für den einzelnen oft ein gravierender sozialer und finanzieller Einschnitt. „Hartz IV“ verändert das Leben und den sozialen Status.

Gleichzeitig belastet ein bereits vorhandener und langfristig absehbarer Fachkräftemangel die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland. Eine Chance stellen Zugewanderte dar, die entweder schon gut ausgebildet eingereist sind oder entsprechend aus- und fortgebildet werden sollen und können.

In diesem Seminar soll einerseits durchleuchtet werden, welche wirtschaftspolitischen Instrumente zur Verringerung der Arbeitslosenzahlen eingesetzt wurden; andererseits soll erarbeitet werden, welche Maßnahmen notwendig sind, um ein stabiles Wirtschafts-wachstum zu erhalten. Hierzu sollen die Aktivitäten in Bezug auf die Qualifizierung von Flüchtlingen und anderen Zugewanderten unter die Lupe genommen werden. Reichen die vom BAMF geförderten Kurse oder sind weitere Maßnahmen auch von Seiten der Unternehmensverbände notwendig?

Die Teilnehmenden – gerne auch betroffene Zugewanderte – sollen Ihre Erwartungen für sich selbst und für die deutsche Volkswirtschaft benennen und begründen. Das Seminar soll außerdem einen Überblick verschaffen, welche individuellen und gesellschaftlichen Möglichkeiten es generell gibt, die eigenen Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Hier sollen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ebenso berücksichtigt werden wie die Forderung nach Flexibilität in jeder Hinsicht.


aktuelle Arbeitsmarktdaten Interpretationen der arbeitsmarktpolitischen Entwicklung und der eingesetzten

Instrumente Gründe und Auswirkungen eines Fachkräftemangels auf die wirtschaftliche

Entwicklung Bewertungen und Beurteilungen von Beteiligten Weiterbildung und Qualifizierung / Job-Offensive und Bildungsgutscheine Flüchtlinge und Zugewanderte als Ausweg aus dem Fachkräftemangel und

Probleme bei der Umsetzung Erarbeitung von notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen

Veranstaltungsort

Bremen

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

59

Sozialpolitische Aspekte

der Lebensbedingungen von Minderheiten


Am Beispiel behinderter Menschen in Deutschland werden die Auswirkungen von Sparmaßnahmen auf Benachteiligte aufgezeigt und diskutiert. In der Bundesrepublik leben mehrere Millionen Menschen mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen, die meisten von ihnen im gesellschaftlichen Abseits. Eine vollwertige Berufstätigkeit ist die Ausnahme trotz gesetzlicher Verpflichtungen von Arbeitgebern. Noch immer sind viele kulturelle Einrichtungen für Behinderte wie z.B. Rollstuhlfahrer unerreichbar. Die angespannte Finanzlage in Deutschland und die damit verbundene Sparpolitik ver-schärft die Probleme der behinderten Bürgerinnen und Bürger, womit einmal mehr die ohnehin benachteiligten Menschen betroffen sind. Das Seminar soll nicht nur den sozialen Stand der verschiedenen Behindertengruppen soziologisch analysieren, sondern auch mögliche Hilfen des Staates aufzeigen. Es wird ein Vergleich des gesellschaftlichen Umgangs mit Behinderten in anderen Ländern vorgenommen. Die Teilnehmenden sollen in diesem Seminar für sich selbst und andere Wege finden, ihre „Abseitsstellung“ zu beseitigen und damit sich selbst und staatliche Stellen in die Pflicht zu nehmen.


Der Status von Behinderten in der Gesellschaft Behinderte und Erwerbstätigkeit Möglichkeiten der Unterstützung bei der Berufswahl und Arbeitsplatzsuche Charakter und finanzielle Absicherung von Selbsthilfegruppen behinderte Menschen gestern und heute – hier wie dort staatliche Hilfsmöglichkeiten Möglichkeiten der Eigeninitiative sozialpolitische Weiterentwicklung sozialpolitische Rückschritte Diskussion

Veranstaltungsort

Bad Zwischenahn

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

Bild

ungs

zeit

und

Woc

hene

ndse

min

are

60

Stress und Stressbewältigung

im (Berufs-)alltag


Wer kennt nicht das Gefühl überfordert zu sein, zu vielen Anforderungen gleichzeitig gerecht werden zu müssen – Stress! Stress ist in der heutigen Arbeitswelt zu einem großen Belastungsfaktor für das Wohl-befinden von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern geworden. Die Symptome reichen vom Stimmungstief bis zu psychosomatischen Erkrankungen und wirken sich auf das Ausmaß der Fehlzeiten am Arbeitsplatz, auf das Betriebsklima und nicht zuletzt auf die Qualität der Arbeit aus. Auch im privaten oder familiären Bereich muten wir uns oft zu viel zu. Der sogenannte „Freizeitstress“ - oft um mitreden zu können, wenn es um neue Filme, kulturelle Ver-anstaltungen oder um falsch verstandene eigene Fitness geht. Gekoppelt mit den beruflichen Stressfaktoren kommt es häufig zu negativen Folgen, die von Schlaflosigkeit bis hin zum Gefühl des Ausgebranntseins reichen können. In diesem Seminar sollen die Stress verursachenden Faktoren genauer betrachtet werden, um „negativen Stress“ zu vermeiden. Darüber hinaus sollen die Teilnehmenden kreative Strategien zur Aktivierung ihrer Leistungsreserven als eine von vielen Möglichkeiten erarbeiten, das Leben zielgerichteter und entspannter zu bewältigen.


Belastungsfaktoren und Befindlichkeiten im beruflichen und privaten Alltag Stressmodelle und persönliche Stressanalyse Folgen von unbewältigtem Stress Verarbeitungsmöglichkeiten unmittelbaren Stresserlebens Erarbeitung von Möglichkeiten zur Umkehr negativer Stressfaktoren in

Aktivierung von Leistungsreserven Möglichkeiten von Stressreduzierung am Arbeitsplatz

Veranstaltungsort

Bremen

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

61

Was will uns diese Bilanz sagen?

Beginn 18.03.2019 Beginn 02.09.2019 Ende 22.03.2019 Ende 06.09.2019 Zeit 8:00 – 15:00 Uhr Zeit 8:00 – 15:00 Uhr VA-Nr. G-14-19 VA-Nr. G-15-19

Der Arbeitsmarkt fordert immer mehr und immer besser ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Gerade im Bereich Rechnungswesen und Controlling werden Zusatzqualifikationen verlangt. Die Prüfungsanforderungen für angehende Bilanzbuchhalter haben sich im Jahr 2015 entsprechend verändert. So erfolgt nach dem Bestehen der schriftlichen Prüfung eine Präsentation mit Fachgespräch. In diesem Bildungsurlaub sollen die Teilnehmenden lernen, wie man vorgegebene Themen aus dem in einem Bilanzbuchhalterlehrgang erworbenen Wissen in einer Präsentation aufbereiten und interessant und selbstbewusst vortragen kann. Exemplarisch sollen mögliche Fragestellungen zu verschiedenen Themen aufgegriffen und somit trainiert werden, wie man einem/-r Prüfer/-in Rede und Antwort steht.


Aufbereitung einer Präsentation nach vorgegebenem Thema Berichterstattung; Auswerten und Interpretieren des Zahlenwerkes für

Managemententscheidungen Prioritätensetzung Umsetzung von theoretischem Wissen in eine praktische Präsentation mit

anschließender Fragenbeantwortung und Diskussion

Veranstaltungsort

Bremen

Lehrgangsgebühr

190,00 €

Kontakt


[email protected]

Bild

ungs

zeit

und

Woc

hene

ndse

min

are

62

Work-Life-Balance – Arbeiten und Leben im Einklang

Beginn 02.12.2019 Ende 06.12.2019 Zeit Montag-Freitag VA-Nr. G-16-19

In den letzten 25 Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen in vielerlei Hinsicht verändert. Das Arbeitsvolumen ist mehr geworden, Reaktionen werden schneller eingefordert (z.B. durch den Ersatz von Brief oder Fax durch E-Mail oder permanente Erreichbarkeit), eine ständige Anpassung an technische Erneuerungen durch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist erforderlich. Hinzu kommen äußere Rahmenbedingungen wie Klima-veränderung, weltweite Finanzkrise und der demografische Wandel. Das Arbeits- und das Privatleben vermengen sich zunehmend, was häufig zu Überforderungen in dem einen oder anderen Bereich führt – im schlimmsten Fall zu psychosomatischen Beschwerden. Das sogenannte „Burnout“ kann jedoch oft verhindert werden. Dafür sind Arbeitgeber/-innen und Arbeitnehmer/-innen gefordert, Arbeitsbedingungen zu verändern oder Strukturen der eigenen Arbeit zu überdenken. In diesem Bildungsurlaub sollen die Teilnehmenden anhand von Beispielen herausarbeiten, welche Faktoren zum „Burnout“ führen können und welche positiven Veränderungen möglich sind. Die Auswirkungen auf Arbeitnehmer/-innen und Unternehmen sollen diskutiert werden.


Veränderungen der Arbeitswelt und der Sozialstandards in den letzten 25 Jahren

Auswirkungen von Klimaveränderung und demografischen Wandel Verschmelzung von Arbeits- und Privatleben Bedeutung von sozialen Kontakten in Beruf und Freizeit Berücksichtigung von menschlichen Bedürfnissen am Arbeitsplatz Möglichkeiten, Beruf und Freizeit im gesunden Ausgleich zu gestalten

Veranstaltungsort

Bad Zwischenahn

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

63

Mobbing – die Geißel am Arbeitsplatz

Beginn 01.03.2019 Beginn 01.11.2019 Ende 03.03.2019 Ende 03.11.2019 Zeit Freitag – Sonntag Zeit Freitag –Sonntag VA-Nr. H-1-19 VA-Nr. H-2-19

„Mobbing“ ist ein neuer Begriff für ein altes Übel: Körperlicher und psychischer Terror am Arbeitsplatz. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Wo sich Konkurrenz und Angst um den Arbeitsplatz ausbreiten, können zwischen-menschliche und arbeitsbedingte Konflikte zu Handlungen führen, die Personen schädigen und die sich negativ auf die Arbeitseffizienz niederschlagen. Fehler und Mängel in der Mitarbeiterführung sind häufig auslösende Faktoren. Ein fortschreitender Wandel in den Wertevorstellungen trägt zur Skrupellosigkeit in der Wahl der Mittel bei. In den Betrieben kommt es oft zu Intrigen, die den Druck auf die Einzelnen verstärken. Abfall der Leistungsfähigkeit, Krankheiten und daraus entstehende Arbeitslosigkeit können die schlimmen Folgen sein. Der Schaden ist nicht nur für die Opfer erheblich, sondern auch für die Gesellschaft. In diesem Wochenendseminar sollen die gesellschaftlichen Ursachen, die Verbreitung und die kollektiven und individuellen Folgen von Mobbing herausgearbeitet sowie Gegen-maßnahmen und Handlungsstrategien entwickelt werden.


Was ist Mobbing? Welche Ursachen führen zu Mobbing? Welche Folgen kann Mobbing für alle Beteiligten haben? Was kann man gegen Mobbing tun?

Veranstaltungsort

Tagungshaus in Niedersachsen

Lehrgangsgebühr

130,00 €

Kontakt


[email protected]

Bild

ungs

zeit

und

Woc

hene

ndse

min

are

64

Rhetorik und Kommunikation

Beginn 05.04.2019 Beginn 29.11.2019 Ende 07.04.2019 Ende 01.12.2019 Zeit Freitag – Sonntag Zeit Freitag – Sonntag VA-Nr. H-3-19 VA-Nr. H-3-19

Ob in Diskussionen, Konferenzen, Verhandlungen oder politischen Debatten, wenn man nicht weiß, nach welchen Regeln Kommunikation funktioniert, bleibt es oft dem Zufall überlassen, die eigene Position deutlich zu machen und mit ihr zu überzeugen. Um im beruflichen und gesellschaftlichen Leben die eigenen Interessen oder die anderer Menschen oder Interessenvertretungen erfolgreich zu Gehör zu bringen, ist es wichtig, die Instrumente der Kommunikation zu beherrschen. Die Kombination von Argumenten mit den besten Mitteln der Sprache, Mimik und Gestik soll den Teilnehmenden in diesem Seminar vermittelt werden. Außerdem sollen sie lernen, diese Mittel bei anderen zu erkennen und zu interpretieren. Hierzu werden u.a. Reden, Parteidebatten und Vorträge gezeigt und gemeinsam analysiert. Abschließend sollen die Teilnehmenden eigene Redebeiträge erarbeiten, in denen sie die neu erlernten Instrumente erfolgreich einsetzen.


Was ist Rhetorik? Wer braucht Rhetorik? Welche Instrumente zur erfolgreichen Rhetorik gibt es? Analyse von Reden, Debatten und Vorträgen Erarbeitung von eigenen Redebeiträgen

Veranstaltungsort

Bremen oder Tagungshaus in Niedersachsen

Lehrgangsgebühr

70,00 € oder 130,00 €

Kontakt


[email protected]

65

66

Berufliche Eingliederung mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein

Haben Sie mit Ihren bisherigen Bemühungen, eine neue Arbeit zu finden, keinen Erfolg gehabt? Haben Sie aufgrund von Absagen den Mut verloren, sich weiterhin auf frei werdende Stellen zu bewerben? Dann möchten wir Ihnen Mut machen, neue Wege zu gehen, um eine passende Arbeit zu finden. Wir unterstützen Sie kreativ, individuell und zielorientiert bei der Suche eines für Sie geeigneten Arbeitsplatzes.

Themenschwerpunkte

Wie finde ich passende Stellenangebote? Was sind meine Stärken? Wie erstelle ich optimale Bewerbungsunterlagen? Wie bereite ich mich auf Vorstellungsgespräche vor? Wie kann ich meine Kompetenzen erweitern? Wie finde ich den geeigneten Arbeitsplatz?

Ablauf

Im Gruppenseminar werden die oben genannten Fragestellungen allgemein vermittelt und diskutiert. Es wird darüber hinaus verdeutlicht, dass die Teilnehmenden auf dem Arbeitsmarkt nicht konkurrieren, sondern jede/-r für sich ganz eigene Qualifikationen besitzt. So kann der Gruppenverband genutzt werden, um Synergieeffekte zu schaffen. In intensiven wöchentlichen Einzelgesprächen werden die vermittelten Kenntnisse auf die persönliche Situation übertragen. Ein umfangreiches Profiling dient dem Jobcoach als Basis, mit den Teilnehmenden die nächsten Schritte zu entwickeln, zu planen und umzusetzen.

Praktikum

Jede/-r Teilnehmende soll möglichst schnell ein Praktikum absolvieren. Dies dient der Überprüfung der beruflichen Eignung, kann aber auch ein erster Schritt in das Unternehmen sein.

Förderung

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)

Veranstaltungsort

Deutsche Angestellten-Akademie Bremen GmbH Bürgermeister-Smidt-Str. 41, 28195 Bremen Eingang Falkenstraße 2a, Haltestelle der Linie 10

Auswahl


Zielgruppe

Arbeitssuchende Menschen

67

Berufliche Eingliederung

Begin laufender Einstieg Begin laufender Einstieg Ende nach max. 11 Ende nach max. 14,5 Monaten Zeit 8:30 – 16:30 Uhr Zeit 8:30 – 13:00 Uhr VA-Nr. J-1-19 VA-Nr. J-2-19

Sie werden 16 Wochenstunden an zwei Tagen in der Woche (bzw. in Teilzeit mit reduzierter Stundenanzahl) im Gruppenunterricht auf die Vermittlung in Arbeit vorbereitet. Das wöchentliche einstündige Einzelcoaching unterstützt Sie bei dem Entdecken Ihrer Stärken und Potenziale sowie der Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele.

Seminarinhalte

Check ihrer Kompetenzen Stärken-/Schwächenanalyse Training Schlüsselqualifikation – u.a. Teamentwicklung, Rhetorik, Telefontraining,

Konflikttraining, Zeitmanagement Training Gesundheitsorientierung individuelle Qualifizierungsmodule Entwicklung von marktgerechten Bewerbungsstrategien Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Förderung von Eigenaktivitäten Kontakt zu sozialen Einrichtungen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme

Individuelles Coaching

Unterstützung und Motivation bei Bedarf Weiterleitung an externe Beratungsstellen Stellenrecherche über alle Medien gezielte Stellenakquisition Förderung von Eigeninitiativen Vorgespräche mit Arbeitgebern Vermittlung in Arbeit

Wir begleiten Sie bei Ihren individuellen Schritten zur Integration in den Arbeitsmarkt. Wir unterstützen Sie, Ihre tatsächlichen Wünsche und beruflichen Ziele herauszuarbeiten, damit Sie einen passenden Arbeitsplatz finden.

Ber

uflic

he

Ein

glie

deru

ng

Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

68

Hauptschulabschluss /

Berufsbildungsreife nachholen

Begin 28.01.2019 Ende nach 12 Monaten Zeit 8:30 – 13:30 Uhr VA-Nr. J-3-19

weitercom HASA ist ein gemeinsames Angebot von fünf anerkannten Bildungseinrich-tungen. Das Kernziel ist der Erwerb der Berufsbildungsreife (Hauptschulabschluss). Darüber hinaus sind die Integration in den Arbeitsmarkt durch berufliche Fachqualifikation, eine umfassende Betrachtung des persönlichen Werdeganges und die Feststellung möglicher Arbeitsbereiche Schwerpunkte unserer Arbeit. Die berufspraktische Qualifizierung ist im Hotel- und Gaststättengewerbe, in gewerblich-tech-nischen und kaufmännischen Dienstleistungstätigkeiten möglich.

Veranstaltungsort

Deutsche Angestellten-Akademie Bremen GmbH Bürgermeister-Smidt-Str. 41, 28195 Bremen Eingang Falkenstr. 2a, Haltestelle der Linie 10 Die berufliche Qualifizierung findet, je nach Wahl, an verschiedenen Standorten bei den jeweiligen Trägern wisoak, bfw und Akademie Überlingen statt.

Auswahl

Beratungsgespräch, Bewerbungsunterlagen, schriftlicher Eignungstest

Zielgruppe

Arbeits- und Ausbildungsplatzsuchende, die den Erwerb der (erweiterten) Berufsbildungsreife anstreben. Fördermöglichkeiten

Interessentinnen und Interessenten, die die Zugangsvoraussetzungen erfüllen, können die Förderung mit Bildungsgutschein beantragen. Die Höhe der Lehrgangsgebühren erfahren Sie auf Anfrage.

69

weitercom HASA – Hauptschulabschluss / Berufsbildungsreife nachholen

Ablauf

… findet für alle Teilnehmenden bei der DAA

und der vhs statt

Übergreifendes Modul (6 Wochen)

berufliches Deutsch, berufliches Rechnen, berufliche Kommunikation, Gesundheitsorientierung, EDV-Training, IT Medienkompetenz, Bewerbungstraining

… findet für alle Teilnehmenden bei der DAA

statt

Schulblock (24 Wochen)

Deutsch Mathematik Gesellschaft und Politik Biologie Englisch

… findet, je nach Wahl, an verschiedenen Standorten bei den jeweiligen Trägern wisoak, bfw und Akademie

Überlingen statt

Fachmodul (18 Wochen)

Technik - Metall Lager und Logistik Kaufmännisches Trainingsbüro Küche Gastronomieservice

Kontakt

Solvig Thee 0421 430349-17

[email protected]

HA

SA

H

aupt

schu

labs

chlu

ss

70

Europäischer Computer-Führerschein

(ECDL) Der Europäische Computerführerschein ECDL ist der internationale Standard für Digitale Kompetenz. Er wird von der ECDL Stiftung getragen und ist in 148 Ländern anerkannt.

Wem nützt der ECDL?

Inhaber/-innen des ECDL verfügen über einen Nachweis der Fertigkeiten im Office-Software-Bereich, der international gültig ist. Dies ist dem beruflichen Fortkommen oder bei der Arbeitsplatzsuche dienlich und ermöglicht, die in Stellenbeschreibungen geforderten IT-Kenntnisse schriftlich zu belegen.

Was enthält der ECDL?

Die ECDL-Foundation gibt die aktuellen Inhalte zentral in Form des „Syllabus“ vor. Es wird dabei Wert auf Produktunabhängigkeit gelegt, um den ECDL an kein Soft- oder Hardwareprodukt zu binden. Der Syllabus teilt sich in folgende Module auf, die einzeln geprüft werden: Computer-Grundlagen Online-Grundlagen Textverarbeitung Tabellenkalkulation Präsentationen Datenbanken IT-Sicherheit Bildbearbeitung Online-Zusammenarbeit Projektplanung E-Health Datenschutz Rechnungswesen Schreib- und Gestaltungsregeln

Wie findet die Prüfungsvorbereitung statt?

Das eingesetzte Blended Learning ermöglicht individuelle Lernzeiten kombiniert mit modernen multimedialen Lernmethoden. Zum Einsatz kommt hier das modulare Weiterbildungssystem der DAA (siehe Seite 41).

Was kostet die Prüfungsvorbereitung?

Das Angebot richtet sich an Selbstzahler. Die Lehrgangskosten erfahren Sie auf Anfrage.

71

Europäischer Computer-Führerschein

(ECDL)

Wo finden die Prüfungen statt?

Die Prüfungen zum ECDL können nur von einem der weltweit über 10.000 Prüfungs-zentren durchgeführt werden. Die DAA Bremen GmbH ist von der für Deutschland zuständigen Dienstleistungsgesellschaft für Informatik e.V. (DLGI) als Prüfungs-zentrum autorisiert. Die ECDL-Tests werden ausschließlich online abgenommen. Die Prüfungen können bei uns im Hause nach vorheriger Anmeldung und Terminabsprache durchgeführt werden.

Wie werde ich zu den Prüfungen zugelassen?

Jeder Prüfling muss zuvor bei der DLGI registriert werden und eine Cert-ID (Online-Registrierung) erwerben. Die Cert-ID kostet zurzeit 58,00 €. Mittels der Cert-ID wird jede absolvierte Prüfung erfasst, inklusive des Software-Produkts, auf dessen Basis die Prüfung durchgeführt wurde.

Wie läuft eine Prüfung ab?

Man kann sich in jedem frei wählbaren Modul separat prüfen lassen. Die Prüfungs-dauer beträgt jeweils 35 Minuten. Für jede dieser Teilprüfungen stellen wir 30,00 € in Rechnung. Es kann in den jeweiligen Modulen das Softwareprodukt ausgewählt werden, das der zu prüfenden Person geläufig ist. Bei mindestens 75% richtiger Lösungen gilt die Prüfung als bestanden.

Welche Zeugnisse gibt es?

Nach Bestehen der Prüfungen von 7 Modulen wird der „New ECDL“ ausgestellt. Alternativ kann bereits nach vier Modulen eine der kleineren Versionen „New ECDL Base“ oder „New ECDL Profile“ ausgestellt werden.

Kontakt


[email protected]

Eur

opäi

sche

r

Com

pute

r-F

ühre

rsch

ein

72

Individuelle Firmenschulungen

Im Bereich der Firmenschulungen kann die Deutsche Angestellten-Akademie auf die Referenzen namhafter Unternehmen verweisen. Dies sowohl regional als auch bundesweit. So haben wir in der Vergangenheit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus sehr unterschiedlichen Unternehmen geschult. Dies waren zum Teil kleine und mittlere Unternehmen aus dem Raum Bremen. Das waren aber auch mittlere und große Unternehmen, die bundesweit tätig sind und daher gerne ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Orten schulen wollten. Dies ist dann mit einem Ansprechpartner und einer einheitlichen Ausstattung und Organisation möglich.

Erfolgsfaktoren

Unterstützung bei der Konzeption der Seminare konkrete Absprachen bezüglich der Inhalte individuelle Terminplanung positive Lernatmosphäre freundliches Ambiente qualifizierte, erfahrene Dozentinnen und Dozenten

Unterstützung bei der Konzeption der Seminare /

konkrete Absprachen bezüglich der Inhalte

Bei unseren Schulungen führen wir mit Ihnen vorbereitende Gespräche, um die Inhalte der Schulungen an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Dies meint nicht nur, dass wir uns Ihre Arbeitsumgebung anschauen und in unsere Planungen und Überlegungen mit einbeziehen, dies meint natürlich auch, dass es für uns wichtig ist, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genau die Inhalte zu vermitteln, die am konkreten Arbeitsplatz benötigt werden.

Individuelle Terminplanung

In jedem Unternehmen können andere Zeiten für die Schulungen genutzt werden, deshalb sprechen wir die Termine individuell mit Ihnen ab. Ob eine Schulung über mehrere Tage durchgeführt werden soll oder an mehreren Tagen stundenweise oder über einen längeren Zeitraum mehrmals in der Woche. Alles ist nach Ihren Wünschen möglich.

Positive Lernatmosphäre / freundliches Ambiente

Da für einen guten Lernerfolg eine positive Lernatmosphäre und ein freundliches Am-biente dringend erforderlich sind, sind unsere Räume hell und modern ausgestattet. Wir haben in allen Räumen die den jeweiligen Lerninhalten angepassten Medien: Interaktive Whiteboards, Flipcharts, Metaplanwände, Overhead-Projektoren, Beamer. Für das Lernen ist aber nicht nur die Vermittlung des Lerninhaltes wichtig, sondern auch das leibliche Wohl. Hierfür können wir in Absprache auch das entsprechende Catering zur Verfügung stellen.

73

Individuelle Firmenschulungen

Qualifizierte, erfahrene Dozentinnen und Dozenten

In jedem Fall kommt unserem Dozententeam besondere Bedeutung zu. Wir arbeiten mit sehr erfahrenen Fachleuten zusammen, die sowohl in ihrem jeweiligen Fach–gebiet, als auch in der Vermittlung und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen kompetent arbeiten.

Veranstaltungsort

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist nicht nur in Bremen tätig, sondern bundesweit an über 100 Standorten mit der Zentrale in Hamburg. Es existiert eigentlich in jeder größeren Stadt eine DAA – Niederlassung. Dies ist für bundesweit verteilte Schulungen sehr interessant. Bei manchen Unternehmensschulungen sollen nur firmenspezifische Inhalte/Programme vermittelt werden, die von den eigenen Dozent/-innen dargestellt werden müssen, da nur diese die firmeninternen Abläufe und Programme bis ins Detail kennen und darlegen können. Für diese Schulungen sind aber einheitliche Ausstattungen wichtig. In diesen Fällen können wir die am Kundenbedarf orientierten Raumressourcen zur Verfügung stellen.

Zielgruppen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlichster Betriebe

Angebot

MS Office (Grund- und Aufbaukurse) DATEV, Lexware (Grund- und Aufbaukurse) spezielle Kurse in verschiedenen Bereichen z.B.

Word – Serienbrieferstellung, Excel – Auswertungsmöglichkeiten Business Skills (Führung, Verhalten, Kommunikation, Motivation,

Zeitmanagement, Beschwerdemanagement usw.) betriebswirtschaftliche Themen (Controlling, Vertrieb, Marketing usw.) Sprachkurse im Bereich Deutsch (unterschiedliche Zielgruppen/unterschiedliche

Niveaustufen)

Gerne konzipieren wir mit Ihnen gemeinsam Seminare, die inhaltlich und terminlich genau Ihren Bedürfnissen entsprechen. Wir sorgen für eine positive Lernatmosphäre und ein freundliches Ambiente. Den Erfolg sichern unsere qualifizierten, erfahrenen Dozentinnen und Dozenten!

Kontakt

Marion Farwick 0421 430349-11

[email protected]

Indi

vidu

elle

F

irmen

schu

lung

en

74

Hamburger Fern-Hochschule (HFH)

Die HFH ist eine staatlich anerkannte Hochschule, an der inzwischen über 11.000 Personen ein Fernstudium absolvieren bzw. absolviert haben. Sie zählt somit zu den größten privaten und gemeinnützigen Hochschulen in der Bundesrepublik Deutschland.

Diese positive Resonanz verdankt die Hochschule ihrem Studienkonzept, das Präsenz- und Studienphasen ausgewogen integriert, Methodenwechsel abstimmt und eine sinnvolle Methodenvielfalt aufweist. Ihre beruflichen Kompetenzen und Erfahrungen werden ange-messen berücksichtigt und das Studium ist so gestaltet, dass Sie es neben ihrer beruflichen Tätigkeit absolvieren können.

Ganz gleich, ob Sie ein Fernstudium zur Verbesserung Ihrer beruflichen Aufstiegs-möglichkeiten, zur Sicherung Ihrer beruflichen Position oder aus einem anderen Grund beginnen: Das Fernstudium ist ein attraktiver, praxisorientierter und zudem besonders qualifizierter Weg, sich auf die gestiegenen Anforderungen von Berufswelt und Arbeitsmarkt aktiv einzustellen.

Die „Managementaufgabe“, die die eigenverantwortliche Durchführung eines solchen Studiums mit sich bringt, ist Teil Ihrer zukünftigen Qualifikation.

Studiengänge

Sind in folgenden Bereichen möglich:

Gesundheit und Pflege Technik Wirtschaft und Recht

Eine genaue Übersicht und Auszüge aus den jeweiligen Studiengängen finden Sie im Internet unter:

www.hamburger-fh.de

Alle einzelnen Module können Sie als akademische Weiterbildung – Zertifikats-lehrgänge belegen.

Studienabschlüsse

folgende Abschlüsse sind möglich:

B.A. – Bachelor of Arts B.Sc. – Bachelor of Science B.Eng. – Bachelor of Engineering LL.B. – Bachelor of Laws M.A. – Master of Arts M.Eng. – Master of Engineering LL.M. – Master of Laws MBA – Master of Business Administration Ph.D. – Doctor of Philosophy

75

Hamburger Fern-Hochschule (HFH)

Studienorganisation

Zur Unterstützung Ihres Selbststudiums erhalten Sie Studienbriefe mit den jeweiligen Fachinhalten. Diese sind didaktisch für das Selbststudium aufbereitet und von Fachleuten erstellt worden. Darüber hinaus sieht unser bewährtes Studienkonzept regelmäßige Präsenzlehrveranstaltungen in überschaubaren Studiengruppen vor, die an Studienzentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz stattfinden. Während der Präsenzphasen haben Sie nicht nur die Möglichkeit zur fachlichen Diskussion und Klärung von Problemen. Auch in Hinblick auf die eigene Motivation sind die Kontakte untereinander und mit den Lehrbeauftragten während der Präsenzphasen von großer Bedeutung. Schlüsselqualifikationen, wie z.B. Teamfähigkeit oder das Präsentieren von Arbeitsergebnissen, lassen sich ebenfalls am besten in der Gruppe trainieren.

Daher immatrikuliert die HFH auch nur zu zwei festen Terminen (01.01. und 01.07.), so dass sich auch beim Fernstudium Studiengruppen des jeweils gleichen Fachsemesters bilden. Zum Erfahrungsaustausch untereinander, zur Prüfungsvorbereitung und zur Prüfungsanmeldung steht den Studierenden der WebCampus der Hamburger Fern-Hochschule zur Verfügung. Für alle Modulinhalte existiert eine Studienfachberatung zur Unterstützung.

Studienablauf

Immatrikulation zum 01.01. oder zum 01.07. eines Jahres Selbststudium individuell gestaltbar mittels Studienbriefe, die den gesamten

Stoffumfang beinhalten Präsenzveranstaltungen (freitags ab 16:00 Uhr und samstags ab 09:00 Uhr

– ca. 65 Präsenzstunden pro Semester) Semesterbegleitende Leistungsnachweise (z.B. Klausuren, Hausarbeiten)

Voraussetzungen

Geregelt durch das Hamburger Hochschulgesetz. Dieses bietet auch verschiedene Zugangsmöglichkeiten ohne (Fach-)Abitur.

Der Entschluss, ein berufsbegleitendes Studium zu beginnen, ist keine leichte Sache – sich richtig zu informieren schon.

Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Homepage oder auf Ihren Anruf. Es existieren ausführliche Studienführer, die Sie bei uns kostenfrei erhalten.

Gerne können Sie auch einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren.

Kontakt

HFH Studienberatung Hamburg 040 – 35094-360

[email protected] www.hamburger-fh.de

Kontakt

HFH Studienzentrum Bremen 0421 – 430349-18

[email protected] www.hfh-bremen.info

Ham

burg

er

Fer

n-H

ochs

chul

e

76

Documents

DAA Bremen | Ihr Partner für Weiterbildung und Umschulung im ... · Das wichtigste Ziel für die Teilnehmenden und die DAA ist ein positiver Abschluss, d.h. bei Umschulungen und