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Definition and Selection of Competencies: Theoretical and Conceptual Foundations (DeSeCo) Dominique Simone Rychen OECD-DeSeCo Sekretariat

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DeSeCoDeSeCoDefinition and Selection of Competencies:Theoretical and Conceptual Foundations (DeSeCo)

www.deseco.admin.ch

Dominique Simone Rychen

OECD-DeSeCo Sekretariat

Bundesamt für Statistik

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Eine internationale Perspektive

Schlüsselkompetenzen – Schlüsselkompetenzen – Schlüsselelemente der AlltagsbewältigungSchlüsselelemente der Alltagsbewältigung

Herbsttagung der Gesellschaft CH-QHerbsttagung der Gesellschaft CH-Q24. November 200624. November 2006

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Einen Raum des lebenslangen Lernens schaffen…

«Traditionelle Konzepte und Einrichtungen erfüllen immer weniger die Aufgabe, den Menschen einen aktiven Umgang mit den Folgen von Globalisierung, demographischem Wandel, digitaler Technologie und Umweltschäden zu ermöglichen. Die Menschen mit ihren Kenntnissen und Kompetenzen sind aber der Schlüssel für die Zukunft Europas. »

(EU Kommission, 2001)

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…und in Kompetenzen für alle investieren

Kommuniqué der OECD Bildungsminister, 2001

“Nachhaltige Entwicklung und sozialer Zusammenhalt hängen entscheidend von den Kompetenzen der gesamten Bevölkerung unserer Länder ab, wobei Kompetenzen (…) Wissen, Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Wertvorstellungen umfassen.”

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Lebenslang lernen – aber was?

Welche Kompetenzen sind wichtig für ein erfolgreiches Leben und eine gut funktionierende

Gesellschaft?

Ausgangspunkt des OECD Projektes DeSeCo

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ALLMessung der

Kompetenzen von Erwachsenen

Internationale Kompetenzmessungen

PISAKompetenz-

messungder 15-jährigen

DeSeCoübergreifender konzeptueller

Rahmen

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OECD DeSeCo

Definition and Selection of Competencies: Theoretical and Conceptual Foundation

ergänzend zu PISA und ALL

Auftrag: theoretische und konzeptuelle Grundlagen

Referenzrahmen für Schlüsselkompetenzen

Perspektive: international, interdiszipinär und politisch-orientiert

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ein dynamisches, holistisches Konzept

Die Definition des Kompetenzbegriffes

Eine Kompetenz ist...

• die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu erfüllen

• eine Kombination von Wissen, kognitiven undnon-kognitiven Fähigkeiten

• kontextabhängig

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Eine Kompetenz beinhaltet mehr als kognitive Fähigkeiten

Wissenkognitive und

praktische Fähigkeiten Einstellungen

EmotionenWerthaltungMotivation

z.B. Fähigkeit,• ICT effektiv zu nutzen• Konflikte zu lösen• …

psychosozialeResourcen

Anforderungen

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Was zeichnet Schlüsselkompetenzen aus?

Sie sind für alle wichtig.

Sie sind in verschiedenen Lebensbereichen notwendig (in der Familie, am Arbeitsplatz, im politischen Leben).

Sie tragen zum Wohlergehen bei (individueller und gesellschaftlicher Erfolg).

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Lebensqualität

Erfolg hat viele Dimensionen

Wirtschaftliche Produktivität

Demokratische Prozesse

Solidarität, soziale Kohäsion

Gleichheit / Gerechtigkeit

Menschenrechte und Frieden

Intakte Umwelt

Gesellschaftsqualität

Berufliche Integration

Politische Teilnahme

Zugang zu Bildung / Info

Soziale Netze

Gesundheit / Sicherheit

Teilhabe an Kultur

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DeSeCoDeSeCo

Was zeichnet Schlüsselkompetenzen aus?

Sie sind für alle wichtig.

Sie sind in verschiedenen Lebensbereichen notwendig (in der Familie, am Arbeitsplatz, im politischen Leben).

Sie tragen zum Wohlergehen bei (individueller und gesellschaftlicher Erfolg).

Sie setzen reflektive Denk- und Handlungsprozesse voraus (kritisches, vernetztes Denken, Metakognition,..).

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Vielfältige hohe Erwartungen an das Individuum

Globale Herausforderungen …

– Technologischer und soziale Wandel

– Wirtschaftliche und kulturelle Globalisierung

– Soziale und kulturelle Vielfalt– ...

und mentale Anforderungen…– anpassungsfähig und flexibel – Initiativ und kreativ– verantwortungsbewusst– …

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Reflektivität – der Kern der Schlüsselkompetenzen

Viele Anforderungen setzen reflektive Denk- und Handlungsprozesse voraus

vernetztes Denkenkreative Fähigkeiten

eine kritische Haltungmetakognitive Fähigkeiten

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TECHNOLOGIEWANDELDIVERSITÄT MOBILTÄTVERANTWORTUNG

GLOBALISIERUNG

MENSCHENRECHTENACHHALTIGKEIT PRODUKTIVITÄT GLEICHHEIT

SOZIALE KOHÄSION

DeSeCo’s konzeptueller Referenzrahmen

gesellsch. Ziele

Anforderungen

theoretische Elemente,Modelle

erfolg-reichesLeben

guteGesell-schaft

Handeln in Gruppen

Autonom handeln

Medien interaktiv

nutzen

HUMAN KAPITAL

- Fähigkeiten

- (Schlüssel-)Kompetenzen

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Drei Kategorien von Schlüsselkompetenzen

Interaktive Nutzung von Medien (tools)

Handeln in sozial heterogenen Gruppen

Autonome Handlungsfähigkeit

eine konzeptuelle Basis für die Bestimmung von Schlüsselkompetenzen

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interaktive Nutzung von Medien/Mitteln/tools

Fokus: Interaktion mit der Umwelt via Tools

Vertrautheit mit technischen und sozio-kulturellen Medien

erkennen von neuen Interaktionsmöglichkeiten

mit Veränderung und Transformation aktiv umgehen

Tools für eigene Zwecke einsetzen und anpassen

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interaktive Nutzung von Medien/Mitteln/tools

Sprache, Symbole und Texte zielgerichtet zu nutzen

Wissen und Informationen aktiv einzusetzen

(neue) Technologien effektiv zu nutzen

Schlüsselkompetenzen: die Fähigkeit…

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(setzt Methodenkompetenz voraus)

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DeSeCoDeSeCo

Fokus: Interaktion mit andern Menschen

soziale Einbindung des Individuums

Integration in multikulturelle / pluralistische Gesellschaften

Auseinandersetzung mit Vielfalt

Empathie ist Voraussetzung

zur Bildung von Sozialkapital

in sozial heterogenen Gruppen interagieren

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in sozial heterogenen Gruppen interagieren

gute, tragfähige Beziehungen aufzubauen

zu kooperieren, in Gruppen zu arbeiten

mit Konflikten umzugehen, sie zu lösen

Schüsselkompetenzen: die Fähigkeit…

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(soziale Kompetenzen)

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Autonome Handlungsfähigkeit

Fokus: persönliche Identität / relative Autonomie

Persönlichkeitsentwicklung

Gestaltungsfähigkeit

eigenständiges, verantwortungsbewusstes Handeln

Bewusstsein für das soziale Umfeld; das Spiel und die Spielregeln verstehen

Verständnis seiner eigenen Rolle in Bezug zu andern und der Umwelt

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Autonome Handlungsfähigkeit

in grösseren Zusammenhängen zu denken und handeln

eigene Lebenspläne und Projekte zu gestalten

seine Rechte, Interessen, Grenzen und Bedürfnisse zu verteidigen/behaupten

Schlüsselkompetenzen: die Fähigkeit…

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(beinhaltet Selbstkompetenz)

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Die Entwicklung von Kompetenzen…

…erfordert einen holistischen Ansatz

effektive, innovative pädagogische Strategien und Methoden

ein lernförderliches Umfeld ist entscheidend

lebenslanges Lernen

Bildung als ganzheitliche Erfahrung

Zentrale Rolle: Schule, Familie, Arbeitsplatz, Medien, kulturelle Organisationen

learning to know, do, be, and to live together

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Bildungspolitische Herausforderung: Paradigmawechsel

„The old learning paradigm needs to be replaced by a new one which links learners to the environment in which learning is taking place. Such a conception of learning takes account of the affective, moral, physical, as well as cognitive aspects of individuals…“

Gonzci (2003)

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Bildungspolitische Herausforderung: „Empowerment“

Perrenoud in Defining and Selecting Key Competencies (2001)

“Was bringt die Definition von Schlüsselkompetenzen, ausser es geht darum, alle notwendigen Ressourcen zu

mobilisieren, um die Menschen zu befähigen, diese auch zu entwickeln, und zwar insbesondere jene, die gegenwärtig nicht in der Lage sind, sich diese

Kompetenzen anzueignen?”

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