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Demografie

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Inhalt

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FAKTEN

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LÖSUNGEN

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PRODUKTE

Der Mensch im Mittelpunkt - Ergonomie GeburtenrateWanderungssaldoErwerbspersonenpotentialKrankenstandFackkräftemangel

arbeitsplatz-ChecklistenBlickfeldBeleuchtungGreifraumoptimierungDruckluftEnergie

aPl-arbeitsplatzlinieaufbau eines arbeitsplatzesVerkettungMobilBeratung und Planung

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FaKtEn

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ErgErgonomiEWirtschaftlichkeit durch arbeitsschutz- und Sicherheit bei der auszuübenden tätigkeit

Ergonomie ist die Wissenschaft von der Gesetzmäßigkeit mensch-licher Arbeit. Ziel ist die Schaffung geeigneter Bedingungen für die Arbeit des Menschen und die Nutzung technischer Einrichtungen und Werkzeuge, d.h. effiziente und fehlerfreie Ausführung der Arbeit sowie Schutz der Mitarbeiter vor gesundheitlichen Schäden. Im Vordergrund stehen dabei die Arbeitssicherheit, der Arbeits-schutz, aber auch die Humanität und Wirtschaftlichkeit.

Die Ergonomie versteht sich als Bindeglied zwischen Mensch und Technik. Bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen ist die körperliche Leistungsfähigkeit des Arbeiters in Bezug auf die Arbeitsaufgabe (Produktionsergonomie) abzustimmen. Abhän-ging davon sind die Handlungs- und Bewegungsabläufe, der zu leistende Körpereinsatz und die Umgebungseinflüsse.

„Die Ergonomie versteht sich als Bindeglied zwischen mensch und Technik. “

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Von DEr hErauSForDErunG zur ChanCE

Täglich kämpfen Ihre Mitarbeiter im Unternehmen mit kraftaufwendigen Aufgaben und schwerer körperlicher Belastung. Dies stellt sie häufig vor große Herausforde-rungen. Doch um langfristig die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und um diese zu verbessern, sollten eigene Ressourcen besser genutzt werden. Die Leistungsfähigkeit von Ihrem Unternehmen hängt davon ab, wie motiviert und fit ihre Belegschaften, aber auch wie aktuell und wettbewerbsfähig die vorhandenen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter sind.Die wettbewerbskritischen Faktoren sind nicht mehr Ökonomie und Technologie. Es ist die Demografie. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt!Folgende Punkte sind ausschlaggebend für die Zukunft Ihres Unternehmens:

� Geburtenrate � Wanderungssaldo � Erwerbspersonenpotential � Krankenstand � Fackkräftemangel

Im Jahre 2034 (Abb. 1) ist eine sehr niedrige Geburtenrate bei den unter 30-Jährigen zu erkennen. Die Ausprägung im Schaubild stellt die sogenannten „Baby-Boomer“ dar. Das sind die heutigen Erwerbstätigen im Alter zwischen 55 und 75 Jahren. Die bildungsstarken Jahrgänge werden im Rentenalter sein und weniger junge Menschen wer-den nachrücken. Zu dieser Zeit lag die Geburtenrate bei 2,1 Geburten je Frau. Momentan haben wir laut statisti-schem Bundesamt eine Geburtenrate von 1,4 Geburten je Frau, welche bis 2035 stagnieren oder im schlimmsten Fall zurückgehen könnte. Die Bevölkerungs-Pyramiden verwandeln sich in Pilze, man spricht mittlerweile sogar von Bevölkerungs-Urnen. Um langfristig konkurrenzfähig zu bleiben, sollten Sie sich die Frage stellen, ob sie genügend junge Fachkräfte haben? Bzw. wie gelingt es Ihrem Unternehmen ausrei-chend junge Fachkräfte für sich zu gewinnen?

Abb. 1 - Entwicklung der Bevölkerung vom Jahre 2014 bis 2034

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Anders als bei der Geburtenhäufigkeit oder der Lebenserwartung lässt sich aus den bisherigen Wanderungssalden kaum ein Trend ableiten. Der Saldo hängt auf der einen Seite vom Migrationspotenzial in Folge politischer, wirtschaft-licher, demografischer oder auch ökologischer Entwicklungen in den Herkunftsländern ab.Es kann bei der bisherigen Entwicklung keinen konstanten Verlauf beobachtet werden und somit auch keine genau-en Prognosen für die Zukunft gemacht machen. Fakt ist jedenfalls, dass Deutschland Zuwanderer benötigt, um die niedrige Geburtenrate auszugleichen. Jedoch kann dadurch der Alterungsprozess nicht gestoppt, er kann lediglich verlangsamt werden.

KranKEnStanDKörperliche Arbeiten und Bewegungsabläufe spielen an vielen Arbeitsplätzen nach wie vor eine große Rolle. Ständige schwere bzw. einseitige körperliche Beanspru-chungen wirken sich nicht nur kurz, sondern auch mittel- bis langfristig auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter aus.Wie können gesundheitsgefährdende Belastungen reduziert oder Maßnahmen für gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen entwickelt werden? Um erfolgreich zu sein bedarf es gesunder Mitarbeiter, von denen eine gute Arbeitsleistung erwartet wird.

FaChKräFtEManGElDie Generation 50+ muss gestärkt werden, um langfris-tig am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Mittelfristig wird man von dem Alterungsprozess im Unternehmen noch nicht betroffen sein, zumindest nicht sehr auffällig bei Unwissenheit des Themengebiets. Langfristig gese-hen haben wir bis zum Jahre 2050 einen großen Anteil älterer Erwerbsfähiger, die auf Grund des hohen Renten-alters länger im Unternehmen arbeiten werden. Es ist an der Zeit, sich innerhalb des Unternehmens Wege überle-gen, um in diesem Punkt bestehen zu können. Nun gilt es, Konzepte auszuarbeiten, damit man für po-tentielle Bewerber jeden Alters attraktiv ist. Alter wird nur dann zum Risikofaktor, wenn es mit geringer oder einseitiger Qualifikation einhergeht. Äl-tere Leistungsträger, gerade im Top-Ma-nagement, oder spezialisierte Fachkräf-te haben schon seit jeher gezeigt, dass bis ins hohe Alter sehr gute Leistungen möglich sind. Die Zusammenarbeit zwi-schen jungen und älteren Menschen scheint für das Arbeitsleben von hoher Bedeutung zu sein. Teams arbeiten in Unternehmen besonders innovativ, wenn junges, neues Wissen mit lang-jähriger Erfahrung verknüpft wird. Es ist also ökonomisch sinnvoll, dass ältere Menschen ihre sozialen Kompe-tenzen und ihre Berufs- und Lebenser-fahrung in den Firmen einbringen.

Von DEr hErauSForDErunG zur ChanCE

SChätzEn SIE DIE GESunDhEIt IhrEr MItarBEItEr

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löSunGEn

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Zur Arbeitsplatzoptimierung haben wir als Firma Bedrunka+Hirth für die eigenen Mitarbeiter sowie auch für Sie als Fachhändler sogenannte Checklisten erstellt um eine genaue Lösung anzubieten. Durch mangelnde Bewegung, minderwertige Arbeitsplätze und falsche Sitzpositionen kann es zu krankhaften Veränderungen des Bewegungsapparates kommen. Deshalb sollten die Körperhaltungen und Bewegungen auf die Körpergröße des Arbeiters abgestimmt sein. Da in der Regel nicht nur ein Mitarbeiter, sondern durch verschiedene Arbeitszeit-systeme (wie Nachtschicht, Teilzeit usw.) mehrere Mitar-beiter an einem Arbeitsplatz arbeiten hat die Ergonomie einen hohen Stellenwert.

Für die Körperhaltung ist die Arbeitshöhe sehr wichtig ist, sodass wir höhenverstellbare Werkbänke und Tische in verschiedensten Ausführungen anbieten. Die Höhenver-stellung erfolgt entweder stufenlos mit Klemmfeststel-lung, Kurbel oder Motor im Raster von 38 mm, bestens geeignet für stehende und sitzende Tätigkeiten.

Auf der Abb. 2 wird die unterschiedliche Höhenverstel-lung zwischen der stehenden und sitzenden Tätigkeit ge-zeigt. Das gilt auch für Personen mit unterschiedlichen Körpergrößen. Es können beliebig viele Tische miteinan-der verkettet werden und können somit den Arbeitsan-forderungen als auch der optimalen Raumnutzung ange-passt werden. Das System kann für jeden Menschen auf seine eigenen Bedürfnisse und Gegebenheiten angepasst werden.

Gute Betriebseinrichtungen müssen sowohl den jeweiligen arbeitsprozessen ange-passt werden, als auch den individuellen Bedürfnissen des arbeitenden Menschen. Gesundheitliche Schäden, ausfallzeiten und Produktionsfehler werden durch ergo-nomische arbeitsplatzkonzepte weitestgehend eliminiert.

arBEItSPlatz-ChECKlIStEn

VortEIlE Von ChECKlIStEn � Ständige Wiederholung des Gestaltungs standards � Sicheres und schnelles Hilfsmittel für den Planer � Keine Frage wird bei der Ausführung und

Planung vergessen � Die Arbeitsaufgabe z.B. „Montage Ventil“ ist

vom Planer in Form eines Arbeitsplanes vorge - geben

„

“

Abb. 2

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Arbeitsräume sind Lebensräume – hier verbringt der Mensch einen Großteil seiner Tageszeit. Die modularen Arbeitsplatzsysteme von Bedrunka+Hirth bieten ideale Voraussetzungen für angenehmes und effizientes Arbei-ten – gestaltet nach ergonomischen Gesichtspunkten, im Hinblick auf Mensch und Technik.

Bedrunka+Hirth nutzt bei der Arbeitsplatzgestaltung neueste Erkenntnisse aus der Ergonomie, um eine sichere, reibungslose Ausführung der Arbeit zu gewähr-leisten und das tägliche Arbeitsumfeld der Mitarbeiter zu optimieren.

“„Betriebseinrichtungen müssen sich dem menschlichen

Arbeitsprozess anpassen und nicht umgekehrt.

Ganz naCh unSErEr PhIloSoPhIE:

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BlICKFElD

PoWErlInE

Bei einer natürlichen, entspannten Kopfhaltung ist der Kopf etwa 10-15 Grad geneigt. Die Augen selbst sind bei entspannter Haltung ca. 15-20 Grad nach unten gerichtet. Dies ergibt einen um 25-35 Grad (von der Horizontalen aus gemessen) nach unten gerichteten Blick des Menschen bei natürlicher Haltung. Das stän-dige neu fixieren von Gegenständen führt zu Ermüung der Auge, deshalb sollten häufig benötigte Produkte im optimalen Blickfeld, geradeaus liegen.

stehend arbeiten, kleines Werkstück und große arbeitshöhe

C - Fuß

Powerline hat:

� stufenlose, elektrische Höhenver-stellung 705 – 1155 mm � geräuscharm � sehr hohe Tragkraft � optimaler Sitz-Steharbeitsplatz

� stabile Schweiß-Schraubkonstruktion � Füße mit Niveauausgleich � gleichförmige Bewegung � C-Fuß oder 4-Fuß

stehend arbeiten, großes Werkstück und geringe arbeitshöhe

4 - Fuß

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BElEuchTungGewährleistung idealer ausleuchtung und Verbesserung des Sehbereichs

anForDErunGEn an EInEn IDEalEn arBEItSPlatz: Wie denken Ihre Mitarbeiter?

Die Ausleuchtung des arbeitsplatzes ist von großer Bedeutung für den Mitarbeiter, da 80% aller Sinneseindrücke eines arbeitstags über das Sehvermögen wahrgenommen werden. “

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Arbeitsplatzleuchte, lEDArbeitsplatzleuchte lupenleuchte

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DaS rIChtIGE lIChtArbeit und Sehen sind in den meisten Berufen untrenn-bar verbunden. Dem Licht am Arbeitsplatz ist deshalb besondere Beach-tung zu schenken. Bedrunka+Hirth gewährleistet durch hochwertige Arbeitsleuchten eine ideale Ausleuchtung und eine Verbesserung des Sehbereichs.

Die Ausleuchtung des Arbeitsplatzes ist von großer Bedeutung für den Mitarbeiter, da 80% aller Sinnes-eindrücke eines Arbeitstags über das Sehvermögen wahrgenommen werden. Schlechte Sehbedingungen können unseren gesamten Organismus beeinträchtigen. Unwohlsein, Kopfschmerzen, gereizte Augen und andere Krankheitsbilder nehmen spürbar zu. Besonders brisant ist dies am Arbeitsplatz.

Ausschlaggebend sind die Anforderungen, die unmit-telbar am Einsatzort zu bewältigen sind. Das Spektrum dieser Anforderungen ist so vielfältig, dass es keine all-gemein gültige, einzig richtige Arbeitsplatzbeleuchtung geben kann. Vielmehr bieten die individuellen Merk-male des jeweiligen Arbeitsprozesses die Parameter für optimales Licht.

freie Einstellbarkeit der Systemleuchten, die direkt am Stativ befestigt werden

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Um beste Bewegungsmöglichkeit zu erreichen, wird maximaler Greifraum geschaffen. Die Greifraumoptimie-rung von B+H bietet idealen Bewegungsraum bei kurzen Aufnahmestrecken und uneingeschränkter Montagezone an. Durch die großzügig gestaltete Tischplatte mit inte-grierten Energiekanälen, einem Obergestell an dem die Beleuchtung moniert wird und zusätzlich durch Schwen-karme, die frei einstellbar sind, kann sich der Mitarbeiter uneingeschränkt bewegen. Der Arbeitstisch kann indivi-duell vom Anwender zusammengestellt werden. Die Ausleuchtung des Arbeitsplatzes ist von großer Be-deutung für den Mitarbeiter, da 80% aller Sinneseindrü-cke eines Arbeitstags über das Sehvermögen wahrge-nommen werden. B+H gewährleistet durch hochwertige Arbeitsleuchten eine ideale Ausleuchtung und eine Ver-besserung des Sehbereichs. Schlechte Sehbedingungen können unseren gesamten Organismus beeinträchtigen. Unwohlsein, Kopfschmerzen, gereizte Augen können die Folge sein.

GrEIFrauMoPtIMIErunG

Die Schwenkarme lassen sich über drei achsen innerhalb der Greifräume gemäß aktueller arbeitsfolge frei bewegen. Sie ermöglichen kurze aufnahmestrecken bei uneingeschränkter Montagezone.

grEifrAumopTimiErungIdealer Bewegungsraum bei kurzen aufnahmestrecken und uneingeschränkter Montagezone

arbeitszentrum Im direkten Blickfeld arbeiten beidehände optimal auf engstem raummiteinander.

Erweitertes arbeitszentrum In dieser zone erreichen beide händealle nötigen arbeitsmaterialien beibester Bewegungsmöglichkeit.

Einhandzone Werkzeuge und teile können hier miteiner hand aufge- nommen oderabgelegt werden.

Erweiterte Einhandzone äußerster Bereich der nutzbarenGreifzone.

DEFInItIon DEr VIEr GrEIFzonEn:

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federzug mit Schlauch federzugbalancer

Schwenkarm mit Ablage und riffelgummi

Schwenkarm mit monitorhalterung und Tastaturauflage

Schwenkarm mit Ablage und riffelgummi

Drehteller

Schwenkarm mit loch- und Schlitzwand

bewegliche Schwenkarme gewährleisten freie Gestaltung der Greifräume

360°-drehbare Schwenkarmeinsätze bieten höchste Flexibilität bei der auszuführenden arbeit

Eine entsprechende optimierung der Greifraumfläche sorgt für einen effizienteren Arbeitsablauf.“

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WIChtIGE InForMatIonEn

zu beachtende Grundregeln bei Einrichtung eines Sitzarbeitsplatzes sind:

Die Gestaltung und Einrichtung eines Sitzarbeitsplatzes muss die Voraussetzungen dafür schaffen, dass ein gutes Sitzen und Sehen bei der arbeit möglich ist. Insbesondere ist Fehlbeanspruchun-gen des nackens, des Schultergürtels und des rückens vorzubeugen. außerdem sind zwangshal-tungen durch ausreichende Freiräume für arm- und Beinbe-wegungen zu vermeiden.

andauernde Stehbelastung bedeutet eine erhöhte stati-sche Muskelarbeit zur aufrechterhaltung der Körperhaltung sowie eine stärkere Beanspruchung des Kreislaufsys-tems. Die meisten dadurch bewirkten Veränderungen sind zunächst funktioneller natur und reversibel, sie können jedoch als langzeitige Folge in chronische zustände über-gehen. hinsichtlich der kausalen Wirkungsmechanismen besteht im Detail weiterer Forschungsbedarf.

Die Gestaltung des arbeitsplatzes, der arbeitsmittel und der aufgabe muss Bewegungsfreiheit und die änderung der Körperhaltung ermöglichen, einseitige Muskel-Skelett- Belastungen sollen soweit möglich vermieden werden. Beschäftigte sollten im laufe des arbeitstages zwischen der sitzenden und der stehenden Körperhaltung wechseln können. Im allgemeinen ist als hauptarbeitshaltung eher das Sitzen als das Stehen zu bevorzugen. Knien, Kriechen und liegen sollte als arbeitshaltung soweit möglich vermie-den werden.

� Oberkörper aufrecht, � Oberarme senkrecht, � Unterarme waagerecht, � Blickwinkel ca. 40° nach unten, � Oberschenkel waagerecht, � Unterschenkel senkrecht sowie � flächiger Bodenkontakt der Füße.

ErgErgonomiEWirtschaftlichkeit durch arbeitsschutz- und Sicherheit bei der auszuübenden tätigkeit

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STEH- UND SITZARBEITSPLATZSo GEStaltEn SIE IhrEn arBEItSPlatz

GEStaltunGSEMPFEhlunGEn

zu beachtende Grundregeln bei Einrichtung eines Steharbeitsplatzes sind:

Von gesundheitsförderlichen arbeitsbedingungen kann gesprochen werden, wenn es gelingt, den hauptanteil der täglichen arbeitszeit in regelmäßigem Wechsel von arbei-ten im Sitzen, Stehen und Gehen zu gestalten. Eine ausge-wogene Belastung soll ca. 60 % Sitzen, ca. 30 % Stehen und ca. 10 % Gehen beinhalten.

� Körperhaltung aufrecht, � Oberarme senkrecht nach unten, � Zwischen Ober- und Unterarm ein rechter Winkel

oder größer sowie � Kopf- und Blickneigung zusammen ca. 30 bis 35°.

� Andauerndes Stehen vermeiden,, � Arbeitsplatzwechsel: stehende und sitzende Arbeit, � Mischarbeit/ Gruppenarbeit, � Pausengestaltung, � Maßliche Gestaltung des Arbeitsplatzes, � Stehhilfen, � Fußbodengestaltung, � Geeignetes Schuhwerk, � Gesundheitsbewusstes Verhalten.

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DrucklufTVersorgung mit Druckluft für den allgemeinen Verbrauch

orDnunG aM arBEItSPlatz

Bedrunka+hirth gewährt eine optimale Druckluftversor-gung am arbeitsplatz. Werkbankzubehör vom Druckluftre-gelventil über Filterregelverteiler bis hin zu verschiedenen Kupplungen finden Sie in den aktuellen Katalogen. technisch sicherlich weniger anspruchsvoll und in vielen Installationen oft vernachlässigt, kann eine unsachgemäße Planung und ausführung der Druckluftverteilung jedoch enorme Betriebskosten verursachen.

� Energiekanal � Energiekanal komplett bestückt mit 2 x

Schuko-Steckdosen � 1 x Druckluftanschluss 1/4“ � 1 x CEE-Steckdose 16 a � not-aus-Schalter, unverdrahtet

kupplungsdose 1/4“kupplungsdose 1/4“, Ø 8mm kupplung 1/4“

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� Energiekanal � Energiekanal komplett bestückt mit 2 x

Schuko-Steckdosen � 1 x Druckluftanschluss 1/4“ � 1 x CEE-Steckdose 16 a � not-aus-Schalter, unverdrahtet

EnErGIEKanälE - IhrE KaBEl oPtIMal VErStautDer Energiekanal ist in drei verschiedenen längen lieferbar. Befestigung des Energiekanals direkt auf der Platte, mit den verschiedenen haltern zwischen oder vor den trags-äulen möglich. Direkte Versorgung mit Strom & Druckluft, jede Komponente wird separat geerdet. Versorgung der Einzelelemente erfolgt bei dem Energiekanal über M20-Kabelverschraubungen. Bei den hier angebotenen Energieleisten wird von einer bauseitigen absicherung ausgegangen.

EnErgiEDirekte zuführung von Energie am arbeitsplatz

Steckdosen, Druckluftanschlüsse und eine halogenlampe sind im Stativ integriert. Dadurch wird der Platz gespart, den eine zusätzli-che Energie leiste benötigen würde.

Abdeckung und not-AusSicherungsautomat c Abdeckung und kippschalter

Der aufbau erfolgt komplett nach kundenwunsch, die einzelnen Komponenten können individuell aufgeschraubt werden.“

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ProDuKtE

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hier finden Sie das ausführliche programm zu den einzelnen Systemen und vieles mehr.

workraster

Powerline Packtische Work- Office

workergo workline

Apl-ArBEiTSplATzliniEWerfen Sie einen Blick in unseren Katalog

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Grundgestell des tischs nach angeforder-ten Kriterien wählen

Je nach anwendungfall kommen unter-schiedliche arbeitsplatten in verschiede-nen Stärken zum Einsatz

art, ausführung und Größe des benötig-ten Werkbank-aufbaus auf der tischplat-te festlegen

obergestelle ermöglichen die anbringung von Geräteschienen zur aufnahme von Systemleuchten oder laufwägen

auFBau EInES arBEItSPlatzESPoWErlInE | traGKraFt 900 KG

Grundgestell

Arbeitsplatte

Werkbank-Aufbau

Obergestell

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4

“„Gestalten Sie sich Ihren individuellen Arbeitsplatz

ganz einfach Schritt für Schritt selbst.

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nach den individuellen Merkmalen des jeweiligen arbeitsprozesses die richtige Beleuchtung festlegen

zubehör wie Federzüge, Fachböden, Sichtlagerbehälter, hakensortimente, uvm. bieten unzählige zusätzliche optionen zur auf- oder nachrüstung

Direkte zuführung von Energie und Druckluft vervielfältigt die nutzung des arbeitsplatzes

zubehör wie Schubladenschränke, mobile Einheiten, Bestückungswagen, Stühle und Stehhilfen ergänzen das System

Schwenkarme optimieren den Greifraum-abstand und ermöglichen kurze auf-nahmestrecken bei uneingeschränktem arbeitsraum

Beleuchtung5

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Zubehör

Energie und Druckluft

Zubehör

Schwenkarme

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TSM

UM 12

Der mensch im mittelpunkt,

die Technik assistiert!

InDuStrIE 4.0 WIr BIEtEn InnoVatIVE SyStEME

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AP 4.0

Powerline

aP 4.0 Die Bedrunka+Hirth Gerätebau GmbH, das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und die Optimum GmbH aus Karlsruhe präsen-tieren den „Montageplatz der Zukunft“.Der „Arbeitsplatz 4.0“ – die innovative Kombination eines er-gonomischen Pack- und Montageplatzes unterstützt den Logis-tik-Mitarbeiter beispielsweise über ein Bild auf der Arbeitsfläche und leitet ihn so zuverlässig an. Diese technischen Vorzüge der Augmented Reality in Verbindung mit den entscheidenden Vortei-len des Anleitens, Prüfens und Dokumentierens im Bereich der Lo-gistik stellen die Kooperationspartner in den Vordergrund. Erleben Sie, wie ergonomische und innovative Systeme in Zukunft Stress bei Mitarbeitern vermeiden, Fehler minimieren und die Prozess-qualität erhöhen.

tSMElektronische Lagerverwaltung, durch neue, moderne auf Windows basierende Software. Jede Schublade ist elektromecha-nisch verriegelt und wird per Software nach erfolgter Verbuchung des zu entnehmenden Artikels entriegelt. Eine Schublade kann als großes Einzelfach für lange Werkzeuge wie z.B. Messwerkzeuge, Montagewerkzeuge etc. genutz werden.

PoWErlInE Der Schwerlasttisch mit einer Tragkraft von 600 oder 900kg, passt sich durch elekrtische Höhenverstellung individuell an den Benut-zer an.

uM 12 � Halb- und Prüfautomat � Prüfen und Messen mit Bildverarbeitung und Sensoren � Elektrische Prüfungen Verbindungstest | Kurzschlusstest | Isolationstest | Präsenzabfragen | Funktionstests

� Messungen und Prüfen mit Sensoren | Taktile Messungen � Anwesenheitskontrolle von Bauteilen / Merkmalen � Lesen von Codes, Beschriftungen, Markierungen � Beschriftungen aller Art � Montieren, Bestücken, Bearbeitung von Werkstücken

Gerne erhalten Sie bei uns zu jedem Produkt ein passendes Prospekt und mehrere Informationen.

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grundmodul

lochwände

kreuzbrücke

fachböden

röllchenbahn

Arbeitsplatten

rollenbahn

kreuzkombination

Der aufbau der Grundmodule erfolgt nach anwendungszweck. Individuell können die ver-schiedenen Komponenten in einem einfachen Baukastensystem kombiniert, verkettet und aufgebaut werden. arbeitshöhe und Greifräu-me werden vor ort angepasst.

VErkETTungoptimierung des Produktionsflusses durch Verbindung und Verkettung der arbeitsplätze

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rollenbahn

Beleuchtung lochwände obergestell Energiekanal Sichtlagerkästen fachböden

grundmodul E röllchenbahn grundmodul E Arbeitsplatten

lochwände zur lagerung von Werkzeug oder zur Befestigung mit Magneten. Kompatibel mit den Multi-Wand- aufbaugestellen.

Anschlag rechts o. links Das Werkstück wird sicher an der Montagestelle gehalten und durch manuelle auslösung der anschläge weiter transportiert.

Werkstückträger Werkstückträger zur Beförderung von Bauteilen auf den rollen- und röllchenbahnen

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VErkETTungoptimierung des Produktionsflusses durch Verbindung und Verkettung der arbeitsplätze

VErKEttunGSKonzEPtDas Verkettungskonzept optimiert die Produktivität, in dem die Arbeitsplätze gemäß dem Arbeitsablauf Produktion - Montage - Kontrolle- Verpackung angeordnet werden. Man vermeidet Zwischentransporte, verringert Entfernungen und reduziert den Arbeitstakt.Durch die Verwendung von Standardmodulen werden Arbeitsplätze untereinander verkettet und dadurch der Produktionsfluss optimiert. Alle Module sind höhenverstellbar!

Sichtlagerkästen

fachböden

kreuzbrücke

kunststoff- kleinteile-magazin

kunststoff- kleinteile-magazin

lochwände

fachböden

rollenbahn

Arbeits- und Eckplatten

grundmodul E grundmodul E

Das Workline - sowie das Workraster-System gehören zu den wirtschaftlichsten Systemen am Markt. alle Module sind höhen-verstellbar!“

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Die Transportstrecke Werkstückträger werden auf den rollenbahnen transportiert. Die Strecke entsteht durch aneinanderreihen von Modulen.

Verkettungen Die Verbindungen der arbeitsplätze werden durch Verbin-dungsmodule, linear- oder Eck-Module hergestellt. längen der Module: 1000 und 1500 mm.

richtungswechsel Die richtungswechsel der Werkstückträger erfolgen mittels Kugelti-schen oder Kreuzbrücken.

VErKEttunG Von arBEItSPlätzEn

Die Montagelinie wird durch einen Grundtisch mit Rollenbahn oder Röllchenbahn begonnen. Die fortlaufenden Bahnen wer-den durch Anbautische bzw. Zwischenbauten (Bezeichnung mit ZM) ergänzt. Nach einer Kugel-/Kreuzbrücke wird erneut mit einem Grundtisch mit Rollenbahn begonnen.

Die Arbeitsplätze sind generell Grundtische. Bei Workline kön-nen sie wahlweise mit einem Kugelbrett (zur direkten Weiter-leitung des Werkstückes) oder einer Arbeitsplatte versehen werden. Bei Workraster wird die Arbeitsfläche mit der Trans-portbahn kombiniert.

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moBilSchneller, flexibler arbeitsablauf durch höchste Mobilität

Die Mobilen zur Workraster - Serie ermöglichen einen schnellen Zugriff und höchste Mobilität. Wendig wie nie bestechen sie durch 4 Lenkrollen mit Durchmesser 125 mm (inkl. 2 Feststellern). Einfaches Handling durch benutzerfreundliche Kunststoffgriffe. Als Transport- oder Bereitstellwagen, ob als mobiler Arbeitsplatz oder zur Aufnahme von Werkzeug über Lochwände sind sie voll einsetzbar. Durch ein Höhenraster von 38 mm, verschiedenen Höhen und Tiefen, ist eine individuelle Bestückung einseitig wie beidseitig möglich. Zur Materialzufuhr lassen sich Fachböden einhängen und viele Teile der Multi-Wand. Das Zubehör des Workraster-Programmes ist kompatibel.

Die Workraster - Mobile sind in verschiedenen tiefen und höhen zusammenstellbar und genauso flexibel und individuell einsetzbar wie die Serie selbst

workraster -MoBIlE

rollWaGEn

Überall dort wo montiert, repariert oder kommissioniert wird, bietet sich der Einsatz dieser mobilen Material- und Kleinteillager geradezu an. Beidseitig bestückt mit Schlitzplatten und praxisgerechten Ras-terPlan Lagersichtkasten- Sortimenten halten sie Kleinmaterial aller Art übersichtlich griffbereit und sorgen für einfachen Transport.

� Modularer Aufbau, 3 verschiedene Höhen, schlag und kratzfeste Kunststoff-beschichtung, Breite 1000 mm, Tiefe 1500 mm

� Doppelseitige Nutzung, ergonomische Handgriffe, waagerechtes An- und Abhängen der Lagersichtkästen

Workraster - mobile: grundbemaßungen

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MultI-WaGEn

� Platte Buche Multiplex 1500 x 750 x 25 mm � in der Höhe einstellbar � Obergestell mit Geräteschiene und Arbeitsleuchte 2 x 36 W

workraster -arBEItStISCh

Kombination :Mobil als zuführregal

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BErATung unsere objektberater stehen für Ihre anregungen und Wünsche zur Verfügung

Werkstatteinrichtung

Objekteinrichtung

Büroeinrichtung

Messeplanung

WIr BIEtEn IhnEn: � Objektberatung nach Ist-Analyse � Konzentration auf das Wesentliche � Ausführung nach individuellen Wünschen � Abstimmung auf räumliche Gegebenheiten � Zeitersparnis durch schnelle Realisierung � Komplexe Entwürfe und Designaufgaben werden reali-tätsnah dargestellt

� Beeindruckende Präsentationen und Dia-Shows � Eine detaillierte 3D-Vorschau

InDIVIDualItät Neben dem Standardprogramm fertigen wir jederzeit auch kundenbezogene Einrichtungen. Objektplanungen mit Ange-botsausarbeitung werden mit 3D-Zeichnungen bereits in Ihren Hausfarben versehen. Unser Außendienst sowie unsere Ob-jektberater stehen jederzeit für eine kompetente Beratung zur Verfügung.

Wir bieten eine professionelle lösung, für die es keine alternative gibt. Sie haben keine genaue Vorstellung, wie das bei Ihnen aussehen könnte? Wir zeigen es Ihnen gerne.“

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plAnung arbeitsräume nutzen mit individuellen Planungen von Bedrunka+hirth

GEnauE VorStEllunG Von IhrEr EInrIChtunG DurCh unSErE PlanunGSProGraMME Wir haben eine Bibliothek mit allen unseren Produkten für das Sketch up-Zeichenprogramm entwickelt. Dieses Planungspro-gramm bietet neben dem pCon-Zeichenprogramm das ideale Entwurfswerkzeug für ein schnelles, effizientes, dreidimensio-nales Modellieren und Präsentieren.Durch professionelle Import-/Export-Schnittstellen ist eine rei-bungslose Datenübertragung per DWG/DXF-Format gewähr-leistet. 3D-Daten können durch Download eines kostenlosen Viewers von Ihnen betrachtet werden.Kreativ und dynamisch werden in kürzester Zeit freie, flexible Entwürfe Ihrer Wünsche, Anordnungen, Größe und Farbaus-wahl umgesetzt. Durch den Aufbau unserer umfangreichen Bi-bliothek sind wir in der Lage, Ihre Ideen und Vorschläge schnell und einfach in 3D zu visualisieren. Wir bieten eine professionelle Lösung, für die es keine Alter-native gibt. Sie haben noch keine genaue Vorstellung, wie Ihre Einrichtungen aussehen könnten? Wir zeigen es Ihnen gerne.

ProFESSIonEllE EInrIChtunGEnDas von uns verwendete Planungsprogramm bietet das ideale Kon-zept und Entwurfswerkzeug für ein schnelles, effizientes, dreidimensi-onales Modellieren und Präsentieren. Durch professionelle Import-/Ex-port-Schnittstellen ist eine reibungslose Datenübertragung per DWG/DXF-Format gewährleistet. 3D-Daten können durch Download eines kostenlosen Viewers von Ihnen betrachtet werden. Kreativ und dynamisch werden bei minimalem Zeitaufwand freie, flexible Entwürfe auf die Umsetzung Ihrer Wünsche, Anordnungen, Größe und Farbauswahl weitgehend automatisiert erstellt. Durch den Aufbau einer umfangreichen Bibliothek sind wir in der Lage, Ihre Ideen und Vorschläge schnell und einfach in 3D zu visualisieren.

Druckfehler und Irrtum vorbehalten. Die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Bedrunka+hirth Gmbh finden sie auf der Website unter www.bedrunka-hirth.de