DER EF ENGLISH LIVE RATGEBER: Ihr Weg zur Beförderung · I’m confident I’ll have it finished by the end of the week. But I’d be grateful if someone could take a look before

DER EF ENGLISH LIVE RATGEBER:

Ihr Weg zur Beförderung

EF English Live: Sprach-und Lifestyle-Ratgeber

TOP-TIPPSfür eine erfolgreiche

Karriere

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03 Einführung

06 Bleiben Sie konzentriert

11 Erzielen Sie Ergebnisse

16 Heben Sie sich ab

21 Beteiligen Sie sich

31 Ihr nächster Schritt

26 Seien Sie positiv

32 Über EF English Live

DIESER LEITFADEN IST INTERAKTIV

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INHALTSVERzEIcHNIS

| 2 - Inhaltsverzeichnis englishlive.ef.com/de-de





EINFÜHRUNG

Bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe

| 3 - Einführung

Möglicherweise fühlen Sie sich bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, aber wie überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten, dass Sie eine Beförderung verdienen?

Sie können es sich nicht erlauben aus dem Tritt zu kommen, während Sie die Karriereleiter hinauf klettern. Darum hat EF English Live diesen Leitfaden erstellt, der Ihnen hilft, einen tollen Eindruck am Arbeitsplatz zu hinterlassen.

Die Art und Weise wie Sie sich präsentieren ist entscheidend. Und die richtige Einstellung mit den richtigen Worten kombiniert, kann Ihnen große Karrierevorteile bringen.

Auf den folgenden Seiten werden Sie die englischen Schlüsselsätze lernen, die Sie auf den richtigen Weg zu einer Beförderung bringen.

EINFÜHRUNG

| 4 - Einführung englishlive.ef.com/de-de





Jeder Abschnitt dieses Ratgebers umfasst:

Einen Dialog der dabei helfen soll, hilfreiche neue Vokablen und Ausdrucksweisen im Kontext zu lernen.

Eine Liste an Schlüsselsätzen für eine erfolgreiche Karriere.

Eine hilfreiche Übersetzung in Ihrer eigenen Sprache.

Wir haben auch die wesentlichen Merkmale erfolgreicher Personen hervorgehoben und Beispielsätze formuliert, die Ihnen helfen eben diese Merkmale zu demonstrieren.

Bewahren Sie diesen Ratgeber griffbereit, man weiß ja nie, wann Ihr Manager den nächsten Schritt in Ihrer Karriere diskutieren möchte.

EINFÜHRUNG

| 5 - Einführung englishlive.ef.com/de-de





TEIL 1

BLEIBEN SIE KONzENTRIERT

Es ist wesentlich, Ihre Arbeit ernst zu nehmen

| 6 - Bleiben Sie konzentriert

In einem professionellen Umfeld zeichnen sich Menschen aus, die konzentriert bleiben und ihre Arbeit ernst nehmen. Konzentration und Engagement führen zu Vertrauen und auf dem Weg zu einer Beförderung ist es wichtig, das Vertrauen des Managers zu gewinnen.

Unten ist ein Beispiel dafür, wie ein Arbeitsgespräch Konzentration demonstriert. Justin leitet ein Projekt und sein Manager kommt zu seinem Schreibtisch, um die Fortschritte prüfen.

Können Sie einen Satz finden, der Ihnen beim Wunsch nach einer Beförderung hilfreich sein könnte?

Manager: How’s it going, Justin? Are you coping?

Justin: Absolutely. It’s a lot of work but I’ve got it under control. It’s a really good challenge.

Manager: When do you think you’ll get it finished?

Justin: I’m confident I’ll have it finished by the end of the week. But I’d be grateful if someone could take a look before I present it to the rest of the team.



ES IST wESENTLIcH, IHRE ARBEIT ERNST zU NEHmEN






Manager: I’d be delighted. Could you get the document to me by Friday morning?

Justin: No problem. I’ll try to complete it by Thursday night.

Manager: It’s important that there aren’t any errors, as we’re presenting externally next week.

Justin: Don’t worry. I’m spell-checking everything as I progress, and I’m checking all facts with the regional teams.

Manager:Thanks, Justin. I knew I could rely on you.

Justin: My pleasure.









DEmONSTRIEREN SIE IHR ENGAGEmENT FÜR DAS PROJEKT. DAS mAcHT SIcH GUT AUF DEm wEG zU EINER BEFÖRDERUNG.

Schlüsselsätze

Zeigen Sie, dass Sie dem Projekt verpflichted sind:

It’s a really good challenge.Es ist eine tolle Herausforderung.

Zeigen Sie dass Sie ein Teamplayer sind:

I’d be grateful if someone else could take a look.Ich wäre dankbar, wenn auch jemand anderes noch einmal darauf schauen könnte.

Versuchen Sie mehr zu geben als erwartet wird:

I’ll try to complete it by Thursday night.Ich werde versuchen, es bis Donnerstag Nacht abzuschließen.

Überzeugen Sie Ihren Manager von Ihrer Aufmerksamkeit für Details:

I’m spell-checking everything as I progress.Ich prüfe die Rechtschreibung, bevor ich weitermache.









Zeigen Sie Ihrem Manager was Sie tun, um die besten Ergebnisse zu erzielen:

I’m checking all facts with the regional teams.Ich prüfe alle Fakten mit den regionalen Teams.

Mehr hilfreiche Sätze, die Ihrem Manager bestätigen, dass Sie sich voll auf den Erfolg konzentrieren:

I’ve got it under control.Ich habe es unter Kontrolle.

I’m confident I can…Ich bin zuversichtlich, dass...

No problem.Kein Problem.

Don’t worry.Keine Sorge.

My pleasure.Mein Vergnügen.









TEIL 2

ERzIELEN SIE ERGEBNISSE

Beweisen Sie, dass Sie in der Lage sind Ziele zu erreichen

| 11 - Erzielen Sie Ergebnisse

Konzentration ist wichtig und lässt sich am besten durch erzielte Ergebnisse demonstrieren. Tolle Ergebnisse zeigen Ihrem Vorgesetzten, dass Sie hart daran arbeiten, Ihre Ziele und die des Unternehmens zu erreichen.

Ein Beurteilungsgespräch ist die perfekte Gelegenheit, Ihre persönliche Leistungen hervorzuheben.

Viellleicht ist Linda im Beispiel unten eine Inspiration für Sie, da Sie große Schritte auf dem Weg zu einer Beförderung macht.

Manager: So how do you feel you’ve performed in your job this year?

Linda: I really feel I’m gaining in confidence, and I think that’s reflecting in my results. I’ve worked very hard to double my sales figures from last year and it has paid off.

Manager: What was your most satisfying moment?

TOP-TIPP

Nicht prahlen!

Betonen Sie taktvoll Ihre Leistungen


| 12 - Erzielen Sie Ergebnisse englishlive.ef.com/de-de

BEWEISEN SIE, DASS SIE IN DER LAGE SIND ZIELE ZU ERREICHEN





Linda: There have been lots of great moments, but I’m especially proud that I managed to secure the contract with the tourism board, because I know it’s a valuable contract to our company and they’ve never worked with us before.

Manager: How do you feel your workload has been?

Linda: Of course I’ve been very busy, but I’m feeling really motivated and that makes things easier. I’ve spent all year looking for new challenges, and I’m hoping I’ll have even more opportunities to challenge myself next year.

Manager: Do you have any feedback for me?

Linda: I’m very keen to accept more responsibility if the opportunity comes up. I believe I’ve earned the trust of the team, and I’m sure I can keep balancing my workload well.








Schlüsselsätze

Zeigen Sie Fortschritt in Ihren Fähigkeiten, Ergebnissen und Ihrer Einstellung:

I really feel I’m gaining in confidence.Ich gewinne zunehmend an Vertrauen.

Informieren Sie Ihren Manager klar über Ihre persönlichen Ziele:

I’ve worked very hard to double my sales figures.Ich habe sehr hart gearbeitet, um meine Verkaufszahlen zu verdoppeln.

Zeigen Sie, dass Ihre Arbeit viele Höhepunkte hat.

There have been lots of great moments.Es gab viele tolle Momente.

Lassen Sie Ihren Manager wissen, dass Sie fähig sind, Herausforderungen zu bewältigen:

Of course I’ve been busy, but I’m feeling really motivated.Natürlich war ich beschäftigt, aber ich fühle mich richtig motiviert.








Weisen Sie wenn nötig darauf hin, dass Sie bereit sind, mehr Arbeit zu übernehmen:

I’m hoping I’ll have even more opportunities tochallenge myself next year.Ich hoffe, dass ich nächstes Jahr noch mehr Gelegenheiten bekomme, mich selbst herauszufordern.

Beschreiben Sie, warum Sie Potenzial für eine Beförderung haben

I believe I’ve earned the trust of my team.Ich glaube, dass ich das Vertrauen meines Teams gewonnen habe.

Entscheidende Sätze um Eigenwerbung zu betreiben:

My hard work has paid off.Meine harte Arbeit hat sich ausgezahlt.

I’m especially proud that…Ich bin besonders stolz, dass…

I’m looking for new challenges.Ich suche neue Herausforderungen.

I’m very keen to…Ich bin sehr daran interessiert…

I’m sure I can…Ich bin sicher ich kann…








| 16 - Heben Sie sich ab

TEIL 3

HEBEN SIE SIcH AB

Zeigen Sie, dass Sie die beste Person für diesen

Job sind

Aber behalten Sie im Bewusstsein, dass nur ein schmaler Grad zwischen einem gesunden Wettbewerb und einem Konflikt mit den Kollegen liegt. Sie sollten immer eine freundliche und professionelle Einstellung beibehalten, da Sie sonst ein distanziertes Verhalten Ihrer Kollegen und Ihres Vorgesetzten riskieren.

Ein effektiver Weg dies zu tun ist es, Ihr Team vor eine tägliche oder wöchentliche Herausforderung zu stellen. Das ist gut für die Moral, und es zeigt dem Management, dass Sie nützliche Ideen haben, von denen das Unternehmen profitieren kann.

Im Beispiel unten hat Bob seine Kollegen herausgefordert, für ihre jeweiligen Bereiche einer Webseite die meisten Leser und Besucher zu gewinnen.

Manager: Well, Bob, it looks like the web user figures are through the roof this week.

Bob: I thought the team could be a little more competitive to get more traffic to the site.

Manager: How did you manage that?

Für eine Beförderung reicht es nicht, einfach nur gut zu sein. Sie müsen der oder die Beste sein. Das bedeutet, dass man auch über die gewohnten Standards hinausgeht.

HEBEN SIE SIcH AB

| 17 - Heben Sie sich ab englishlive.ef.com/de-de

ZEIGEN SIE, DASS SIE DIE BESTE PERSON FÜR DIESEN JOB SIND





Bob: We all take pride in our individual pages. So I challenged the other guys to drive more visits, by using clever SEO and finding cost-effective promotional options.

Manager: How did you get on personally?

Bob: Well, it was a very close race between myself and Karen from Fashion. However, I managed to get a great piece of free radio PR, and my viewer figures went up to their best level yet.

Manager: I’m impressed with your creativity and enthusiasm.

Bob: Thank you very much. I personally feel it’s good to have some healthy competition on the team.

HALTEN SIE ES FREUNDLIcH:ES IST NUR EIN ScHmALER GRAT zwIScHEN GESUNDEm wETTBEwERB UND EINEm KONFLIKT.

HEBEN SIE SIcH AB







Schlüsselsätze

Zeigen Sie Initiative am Arbeitsplatz:

I thought the team could be a little more competitive.Ich dachte es wäre gut, etwas mehr Wettbewerb innerhalb des Teams zu haben.

Machen Sie deutlich, dass Sie Ihre positive Einstellung mit anderen teilen:

We all take pride in our individual pages.Wir sind alle stolz auf unsere individuellen Beiträge.

Erwähnen Sie Teamarbeit während Sie Ihre eigenen kreativen Ideen betonen:

So I challenged the other guys…Also habe ich die anderen herausgefordert…

Nutzen Sie die Gelegenheit zu zeigen, dass Sie ein Mehrwert für das Unternehmen sind:

I managed to get a great piece of free radio PR.Ich habe es geschafft, dass wir kostenlose PR im Radio bekommen.

Zeigen Sie immer Wertschätzung für positives Feedback:

Thank you very much.Vielen Dank.

HEBEN SIE SIcH AB







Nützliche Sätze um sich von der Masse abzuheben:

I thought…Ich dachte…

I challenged…Ich forderte…

I managed…Es ist mir gelungen…

I personally feel…Ich persönlich denke...

WICHTIG

Sie sind noch immer ein Teamplayer

Nutzen Sie das Wort ‘we’

HEBEN SIE SIcH AB







TEIL 4

BETEILIGEN SIE SIcH

Manager wollen Teamplayer befördern

| 21 - Beteiligen Sie sich

Manager wollen Menschen befördern, die mit guten Beispiel voran gehen und Ihre Kollegen jeder Zeit unterstützen.

Individueller Erfolg ist wichtig, aber die Fähigkeit, andere zu inspirieren und ihr Vertrauen zu gewinnen, hinterlässt besonderen Eindruck.

Unten werden Sie sehen, wie Sharon mit einer besonderen Anfrage Ihres Managers umgeht:

Manager: Sharon, I’m hoping you might be able to help. Becky is experiencing some personal troubles and I’d like you to pick up some of her workload.

Sharon: Of course. How would you like me to help?

Manager: Becky’s client Mr. Smith needs somebody to look at his accounts. I was wondering if you could sit down with him?

Vielleicht kennen Sie das Sprichwort “There’s no ‘i’ in ‘team’. Ja es ist ein Klischee, aber es ist nützlich dies zu bedenken, wenn Sie eine Beförderung anstreben.

BETEILIGEN SIE SIcH


mANAGER wOLLEN TEAmPLAyER BEFÖRDERN






Sharon: Certainly. I’ll make an appointment with him straight away. Is there anything else I can do to help?

Manager: It would be good if you could keep an eye on Becky when she gets back. Make sure she’s OK. I know she trusts you.

Sharon: I’d be happy to. We’ve talked quite a lot over the past few weeks, and she really helped me out when my mother died.

Manager: Thanks, Sharon. It’s greatly appreciated.

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Schlüsselsätze

Warten Sie nicht auf Anweisungen, zeigen Sie sich proaktiv.

How would you like me to help?Wie kann ich helfen?

Zeigen Sie, dass die Arbeitsbelastung Ihres Kollegen Priorität hat:

I’ll make an appointment straight away.Ich werde sofort einen Termin machen.

Bieten Sie weitere Hilfe an:

Is there anything else I can do to help?Gibt es noch etwas, was ich tun kann um zu helfen?

Zeigen Sie wie stark das Vertrauen zwischen Ihnen und Ihrem Kollegen ist:

We’ve talked quite a lot over the past few weeks.In den letzten Wochen haben wir sehr viel gesprochen.

Zeigen Sie, dass der Respekt zwischen Ihnen und Ihrem Kollegen gegenseitig ist:

She really helped me out…Sie hat mir wirklich geholfen…

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Nützliche Sätze um Hilfsbereitschaft auszudrücken:

Of course.Natürlich.

Certainly.Sicherlich.

I’d be happy to…Ich wäre glücklich...

What can I do?Was kann ich tun?

Is there anything else?Gibt es sonst noch etwas?

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| 26 - Seien Sie positiv

TEIL 5

SEIEN SIE POSITIV

Begeisterung macht sich gut am Arbeitsplatz

Fähigkeit und Begeisterung sind für viele Chefs sehr wichtige Eigenschaften. Sie helfen oft in schwierigen Situationen, oder wenn Dinge nicht nach Plan funktionieren.

Mit einem Lächeln auf dem Gesicht zu arbeiten zeigt Ihrem Manager, dass Sie aufgeweckt und leistungsfähig sind.

Die richtige Wortwahl kann ebenfalls einen großen Unterschied machen. Dies zeigt die folgende Unterhaltung:

Travis: Good morning, Alan. How was your journey in?

Manager: Not bad, thanks. How’s that article coming along?

Travis: It’s all coming together really well. I hope you’ll enjoy it.

Sie können der konzentrierteste und fleißigste Mitarbeiter der Welt sein, aber es ist nicht viel wert, ohne eine positive Einstellung.

SEIEN SIE POSITIV


BEGEISTERUNG mAcHT SIcH GUT Am ARBEITSPLATz






Manager: How were the interviewees? That actress has a reputation for being difficult, doesn’t she?

Travis: Haha. Not at all. She’s had a tough time and I actually have a lot of respect for her.

Manager: How long do you expect the piece to be?

Travis: It’s about 1500 words now, but I’m more than happy to edit it if you’d prefer.

Manager: Just let me see it when you’re finished. I’ll trim it down if necessary.

Travis: It’ll be good to have a fresh pair of eyes reading it. Thank you. Have a good morning.

SEIEN SIE POSITIV








Schlüsselsätze

Fragen Sie Ihren Vorgesetzten nach dem Befinden, ohne zu persönlich zu werden:

How was your journey in?Wie war Ihr Weg zur Arbeit?

Geben Sie Ihrem Manager das Gefühl, dass seine Meinung zählt:

I hope you’ll enjoy it.Ich hoffe Sie werden es genießen.

Vermeiden Sie durch ein Lächeln Chancen für Negativität:

Haha. Not at all.Haha. Überhaupt nicht.

Zeigen Sie Bereitschaft, sich anzupassen, selbst wenn die eigene Arbeit auf dem Spiel steht:

I’m more than happy to edit it if you’d prefer.Ich bin gerne bereit es zu bearbeiten, wenn Sie es vorziehen.

Äußern Sie in angebrachten Situationen positive Wünsche

Have a good morning.Haben Sie einen guten Morgen.

SEIEN SIE POSITIV








Andere hilfreiche Phrasen um eine positive Stimmung zu verbreiten:

How are you today?Wie geht es Ihnen heute?

I am very well, thanks.Mir geht es sehr gut, danke.

You’re looking well.Sie sehen gut aus.

Good point.Guter Punkt.

Take care.Machen Sie es gut.

WICHTIG

Mit Freundlichkeit kommt man sehr weit.

Verwenden Sie stets ‘please’ und ‘thank

you’

SEIEN SIE POSITIV








Nun, da Sie einige für die Karriere nützliche englische Sätze gelernt haben, ist es Zeit, Ihre neu erworbenen Sprachkenntnisse zu üben, bevor Sie diese im Büro anwenden.

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