axisführer Der nützliche Karriereplaner

mit vielen wichtigen Unternehmen und interessanten Branchen

Verlagsgruppe Konstanz / Kreuzlingen

InhaltPraxisführe n Schnittstelle zwischen

Studium und Beruf london, New Diplomarbeiten in Zusam­

menarbeit mit einer Bank 27York? - Düsseldorf! london, New York? Internationalität in - Düsseldorf! der Bankenbranche Internationalität in der Ban­erfordert von jungen kenbranche 22 Berufsei n steig e rn

Vorstand auf Zeitnicht nur ausgezeich­In einem Bankspiel den Um­nete Sprachkenntnis­

se, sondern auch Fle­ gang mit dem großen Geld lernen 23xibilität und Einsatz­

bereitschaft. Kein Grund sich zu schämen Spannender Berufseinstieg bei Landesbanken 25

Ein paar Nullen mehr Das Firmenkundengeschäft

Solider Grund­ der Landesbanken 28

48 stein für die Kar­Bits und Bytes bei Banken riere Informatiker bei Geldinstitu-

Bausparkassen bieten ~n 30

Hochsch ulabsolven­ten interessante Ein­ Eine Bank nicht nur für sti egsperspek tiven. Banker Immerhin hat nahezu Informationstechnologie bei Jeder dritte Bundes­ einer Landesbank 37 bürger einen Bau­

Die Zahlen im Kopf sparvertrag. Tendenz steigend. Einstiegschancen für Mathe­

matiker 33

Balance zwischen Risiko und Rendite Fondsmanager tragen große Verantwortung 34

leben auf der Überholspur Japanologen am Allfinanzberater haben im-Mittagstisch mer ein Konzept parat 36

Die Rückversicherun­m gen sind die Airbags Schrittmacher für

der Versicherungen. Veränderungsprozesse Je höher das Risiko für Im Risk Management lässt einen Erstversicherer, sich eine Menge bewegen 38 desto wichtiger wird die Unterstützung Mergers und mehr

Investmentbanking lässt kei­durch eine Rückversi­ne Zeit für Langeweile 47cherung. Gute Chan­

cen für Einsteiger. Industrie der jungen Menschen Interview mit dem Geschäfts­führer von IP.Morgan 42

Ein Berufsbild im Wandel Der Einstieg als Portfolioma-

Attraktive Alter­nager 45

native? Solider Grundstein Abwechsl ungsreiche für die Karriere Arbeit: die Deutsche Berufsstart bei Bausparkas-Börse. Man muss

i sen 48~/~• Ji)!'Ül nicht unbedingt an ,;--' l' . ... die Wall Street, um ins Japanologen am Mittags­

große Aktiengeschäft ~]!;ti. ...-- .'~ . tischeintzusteigen. Die

Die Rückversicherungen sind Deutsche Börse in~ ':, die Airbags der . ''''~t~'t Frankfurt ist genauso

-: Versicherungen 49;~I~ ~lJIIIUll -li spannend . ..uJiqLJo!!_

Praxisführer 11

Inhalt

Produktentwickler am Werk! Versicherungen wollen kon­zipiert und entwickelt sein 57

Attraktive Alternative? Abwechslungsreiche Arbeit: Deutsche Börse 53

Von Null auf Hundert Die ersten hundert Tage sind für viele Berufseinsteiger eine Bewährungsprobe 55

Auf der Suche nach den Besten Porträt eines Beratungsas­sistenten 61

Karriere mit einigen Umwegen Auch Fachfremde haben in der Consulting-Branche gute Chancen 63

Consulting als Karrieresprungbrett? Experten antworten 65

Die große Konkurrenz der Kleinen Auch kleine und mittlere Consulting-Un ternehmen locken Berufsanfänger 69

Wo kämen wir denn da hin... In mittelgroßen Gesellschaf­ten werden Einsteiger früh in Projekte involviert 77

Einfach nüchterner Auch Ingenieurwissenschaf­ten werden zur gefragten Fachrichtung 73

Mit Beratung in die Zu­kunft E-Commerce wird zu einem Schwerpunkt 75

Der Aufbruch ins neue Zeitalter Net Economy erzielt mit stei­gendem Angebot ein Wachs­tum 77

Tiefe Einblicke ins Unternehmen Inhouse-Consulting 80

Wie Daten zu Wissen wer­den Wie werden Informationen gebündelt und für alle ver­fügbar gemache 87

Wertschöpfung durch Wis­sen Wer garantiert diewirksame Nutzung des Wissens­potentials? 82

Datenflut kontrollieren Gespräch mit Prof Peter Hor­vfJth, Gesellschafter von Hor­vfJth &Partner 83

Consulting

Von Null auf Hundert

Die ersten hundert Tage sind für viele Be­rufseinsteiger eine harte Bewährungs­probe. Vor allem die Consultingbranche fordert ihren jungen Berufseinsteigern ei­ne Menge ab. Viel Ar­beit - gute Chancen.

Die große Kon­kurrenz der Klei­nen

Auch kleine und mitt­lere Consulting-Un­ternehmen locken Be­rufsanfänger. Indivi­duelle Betreuung und frühe Verantwortung gehören zu den Plus­punkten für den Be­rufseinstieg.

Praxisführer

Karriere mit eini­gen Umwegen

Nicht nur Wirtschafts­wissenschaftler und Informatiker werden eingestellt. Auch Fachfremde haben in der Consulting-Bran­che gute Chancen. Durch den Blick von außen geben sie wertvolle Impulse.

~

Wie Daten zu Wissen werden

Wie werden Informa­tionen gebündelt und für alle verfügbar ge­macht? Viele Unter­nehmen machen sich mittlerweile Wis­sensmanagment zu Nutze, um nicht nur interne Daten zu ver­walten.

12

c

Inhalt

Steuer­beratung und Wirtschafts­prüfung

Vom Einsteiger zum vollwerti­gen Partner

Die Karrierechancen bei internationalen Beratungsgesell­schaften sind ausge­zeichnet. Nirgends sonst sind die Mög­lichkeiten zum Ein­stieg als vollwertigen Partner so groß.

Excitements & Rewards An Interview with Mark B. Fuller, Chairman and CEa, Monitor Company 84

Mit einem Sprung die Kar­riereleiter erklimmen Interview mit Or. Arnd Kah, Geschäftsführer, CTcon 86

Verantwortung für die Entwicklung Ralf Schneider, PriceWater­houseCoopers, berichtet über seinen Einstieg 89

Sind Sprachkenntnisse für den Berufseinstieg wich­tig? Experten geben Tipps 91

Einleitung eines Wandels Über den Wandel in der in­ternationalen Rechnungsle­gung 93

Das leben wird bunter Interview mit Achim Schmidt, Geschäftsführer von WEOIT Oeloitte & Touche 97

Vom Einsteiger zum voll­wertigen Partner Karrierechancen bei interna­tionalen Beratungsgesell­schaften 98

Davids reizvolle Perspekti­ven Spannende Arbeitsplätze gibt es nicht nur bei den großen Wirtschaftsprüfungsgesell­schaften 99

Der lorbeer welkt schnell Aus- und Weiterbildung in der Wirtschaftsprüfung 100

Was ist ClSA Information über das interna­tionale Zertifikat 101

Ein Ziel vor Augen haben Informationen über den Zu­gang zum Berufsstand 102

Keine Arbeit für Stuben­hocker Verbandsprüfer bei einem Genossenschaftsverband 103

Der Weg zum Erfolg Einsteigerporträt 104

Vielseitiger Berufsstart für Jungingenieure Steigender Bedarf und sin­kende Zahlen 105

Dynamik und Transparenz Ingenieure sind maßgeblich am Wachstum beteiligt 109

Acht Monate als Steiger unter Tage arbeiten Interview mit Achim Middel­schulte, Personalvorstand Ruhrgas 111

13

""ert _ e

~Ine

J~gs­

, die 1che rgen , ei­~I Ar­een.

ei­

~tt­

Un­Be­JM­

und ung JS­

Be-

Einleitung eines Wandels

Die Globalisierung macht auch vor der Wirtschaftsprüfu ng keinen Halt. Wer auch im Ausland aktiv sein will, kommt nicht dar­um herum, sich mit internationaler Rech­nung~egung zu b~

schäftigen .

Vielseitiger Be­rufsstart für Jungingenieure

Steigender Bedarf und sinkende Zahlen: Die Zeiten, in denen ganze Absolventen­jahrgänge vor ver­schlossenen Türen standen, sind vorbei. Die Unternehmen stellen verstärkt ein.

Praxisführer

"Das Auto ist der Motor der Wirt­schaft"

Fusionen beherrsch­ten im vergangenen Jahr die Schlagzeilen und sorgten so für gute Einstiegs­chancen bei Ingenieu­ren. Vor allem in der Zuliefererbranche sieht es gut aus.

Ingenieure

Inhalt

An Schnittstellen arbeiten Gute Berufschancen für Wirt­schaftsingenieure 115

Mit Hochdruck in die Karriere Praxiserfahrungen werden mehr zu Schlüsselqualifika­tionen 116

Mit Lötkolben und Compu­ter Wer frühzeitig Praxisluft schnuppert, hat später die besseren Karten 11 7

Dienstleistung zieht in Ingenieurwesen ein Verstärkt setzen Unterneh­men auf Kundennähe 118

Mit dem Dr. Ing. an die Spitze Mit dem Doktortitel verbes­sern Absolventen ihre Chan­cen 119

Was Ingenieure verdienen Gehaltsangaben des VDI 119

"Das Auto ist der Motor der Wirtschaft" Fusionen beherrschen die Schlagzeilen und sorgen für gute Einstiegschancen 120

Alles funktioniert - und der Ingenieur weiß warum In techmschen Einrichtungen wird geplant 12 1

Der Ingenieur als Pionier und Manager Den "Blick fürs Ganze" mit­bringen 122

Faszination Fliegen Oie Luft- und Raumfahrt lockt mit spannenden Ar­beitsplätzen 124

Arm und Auge Entwicklung in der industriel­len Bildverarbeitung 125

Der Ingenieur als Manager Das Berufsbild des Ingenieurs hat sich verändert 126

Der Markt von morgen IT-Kenntmsse sind gefragter denn]e 127

Melting-pot Multimedia Oie schillernde Branche ist für fast alle Absolventen of­~n 129

Entwicklungsfähiges Mo­dell Zeitarbeit wird bei IT-Arbeits­kräften immer beliebter 131

Geben und Nehmen Das Betriebssystem Linux eröffnet Chancen für Berufs­einsteiger 132

14

Informations­technologie

Alles funktio­niert - und der Ingenieur weiß warum

In technischen Ein­richtungen wird ge­plant, entworfen und konstruiert Ein Traumarbeitsfeld für Jungingenieure, die Spaß an der Entwick­lung haben.

Melting-pot Mul­timedia Multimedia - der Be­griff ist in aller Mun­de, Zehntausende neuer Arbeitsplätze entstehen Die schil­lernde Einstiegsbran­che ist für fast alle Hochschulabsolven­ten offen. Doch was genau gehört dazu 7

Praxisführer

Der Ingenieur als Manager

Das Berufsbild des In­genieurs hat sich ver­ändert. Längst be­schäftigt er sich nicht mehr nur mit Technik, sondern muss be­triebswi rtschaftl iches Know-how haben, um Karriere zu ma­chen.

Geben und Neh­men

Das Betriebssystem Li­nux eröffnet Chancen für Berufseinsteiger. Das frei verfügbare Betriebssystem ent­wickelt sich immer mehr zum größten Konkurrenten von Microsoft Wer sich auskennt, hat Erfolg.

Inhalt

Einkaufsbummel im Netz

Wer Lösungen für den E-Commerce an­bietet, steht auf der Gewinnerseite. Mit Computer und Tele­fon kann man mittler­weile weltweit zu je­der Tages- und Nacht­zeit bequem und pro­blemlos einkaufen.

Wer Pioniergeist hat, kann hier viel bewegen

Die Liberalisierung des Telekommunika­tionsmarktes eröffnet neue Chnacen für Ab­solventen. Der Markt ist in Bewegung. Alles über den Einstieg, An­forderungen und Trends.

Innovative Bran­che sucht Prakti­ker mit Fachwis­sen

Auch in der Telekom­munikationsbranche wird geforscht und entwickelt. Ingenieu­re werden deshalb ebenso gesucht. In­novationen führen im Wettstreit zum Erfolg.

Mit dem Ohr am Puls der Zeit

Die Welt wird kleiner, der Markt wird schneller Die Mobil­funkbranche schafft viele Einsatzmöglich­keiten für Hochschul­absolventen. Ent­wicklung, Marketing oder Vertrieb bieten spannende Felder.

Telekommu­nikation

Per Klick zur Shopping­mall E-Commerce ist stark im Kommen 134

Eine Branche im Aufbruch Quelle bietet die Chance, die Zukunft des Versandhandels mitzugestaiten 134

Einkaufsbummel im Netz Wer Lösungen für den E­Commerce anbietet, steht auf der Gewinnerseite 135

Menschen sind gefragt! Die Informationstechnologie revolutioniert viele Maßstäbe der Ökonomie 736

Macher mit Spaß gesucht Spezialisten in der IT-Bera­tung sind umworben 137

IT-Risiken erkennen ­und beherrschen Die Wirtschaftsprüfung ver­traut zunehmend der IT 139

Beratung ist das A und 0 Komplexe Computersysteme wollen eingeführt und be­treut werden 140

Problemlöser mit dem Blick fürs Ganze Wirtschaftsinformatiker sind gesucht, da sie Schnittstellen kompetent besetzen 142

Fachfremde mit Mut zum Quereinstieg Auch fachfremde Hochschul­absolventen haben bei IT-Un­ternehmen eine gute Chance 145

Trend im Internet SAP startet eine Offensive im Internet 147

Einstieg in den SAP-Markt - bitte mit Köpfchen SAP-Beratern werden keine roten Teppiche mehr ausge­rollt - der Einstieg will wohl überlegt sein 148

Arbeiter am Netz Sie werden zu den begehrten Arbeitsstellen der Zukunft: Multimedia-Berufe 149

Innovative Branche sucht Praktiker mit Fachwissen Ingenieure sind gesucht 151

Wer Pioniergeist hat, kann hier viel bewegen Die Liberalisierung des Tele­kommunika tionsmarktes schafft neue Stellen für Ab­solventen 153

Praxisführer 15

Inhalt

Neue Märkte, neue Chancen Interview mit Prof. Dr Tor­sten I Gerpott, Universität DU/sburg 755

Absolutes Neuland Erfahrungsbericht eines Trainees bei E-Plus Mobilfunk 757

Das Projekt selbst zurechtschnitzen Auch Wirtschaftswissen­schaf.tler werden in der Tele­kommunikationsbranche ge­sucht 158

Herausforderungen ­gesucht und gefunden Auch in der Telekommunika­tionsbranche wird internatio­nal agiert 759

Mit dem Ohr am Puls der Zeit Die Mobilfunkbranche schaffl viele Einsatzmöglich­keiten für Hochschulabsol­venten 760

Einstieg und Orientierung Interview mit Martin Oe Vries, Deutsche Telekom 761

Kundendienst statt Technologie Ergebnisse der Befragung "Zukunft der Telekommuni­kation" 762

Es geht nicht ohne Einfühlungsvermögen Im Vertrieb ist Kundenorien­tierung und Servicedenken oberstes Gebot 763

Per Express durch den Kurierservice Traineeprogramme für den Sales-Nachwuchs können bei ganz unterschiedlichen Fir­men stattfinden 765

Vertriebsingenieure über­zeugen durch Know-how Technisches Wissen rundet die Beratung ab 767

Persönlicher Kontakt ist wichtig Interview mit dem Vertriebs­vorstand der Allianz AG 768

Wo Träume zur Realität werden Der Handel bietet hervorra­gende Perspektiven für den Führungsnachwuchs 777

Entdecke die Möglichkeiten Entwicklungschancen für Hochschulabsolventen bei IKEA 777

Wo Träume zur Realität werden

Der Handel bietet her­vorragende Perspekti­ven für den Berufsein­stieg. Ausbildungs­programme, schnelle Verantwortung und gute Zukunftschan­cen: Die HandeIsbran­che steckt voller Über­raschungen.

Handel, Marketing, Sales

Sakkos kaufen in Hong Kong

Unternehmen mit Möglichkeiten zum internationalen Be­rufsstart si nd häufig die erste Wahl. Chan­cen bieten auch Bran­chen wie der Handel, der scheinbar nicht dem Image eines Glo­bal Players entspricht.

Kundendienst statt Technologie

Ergebnisse der Befra­gung "Zukunft der Te le kom mu ni kati ­on". Laut einer Studie wird zukünftig vor al­lem Kundenorientie­rung über den Erfolg von Telekommunika­tionsunternehmen entscheiden.

Vertriebsinge­nieure überzeu­gen durch Know­how

Technisches Wissen rundet die kompeten­te Beratung ab. Im­mer mehr Firmen su­chen deshalb auch In­gen ieu rwissenschaft­ler für den Vertrieb.

Reg der

Wer Vertl

~~I~t~ besit Kunl sentl sche brin! Chn

Kul we

Mü Hig TalE ter sch fak We will ster ten

PrPraxisführer 16

I

Regenschirm in der Sahara

Wer eine Karriere im Vertrieb anstrebt, der sollte vor allem ver­käuferisches Talent besitzen und die

unst der Selbstprä­sentation beherr­schen, Wer das mit­bringt, hat gute Chnacen im Vertrieb,

Kult oder Not­wendigkeit?

Müssen es immer High Potentials sein? Talentierte Mitarbei­ter werden zum ent­scheidenden Erfolgs­faktor im globalen Wettbewerb, Jeder will die Besten der Be­sten für sich verpflich­ten,

Mehr als nur Schrauben dre­hen

Verfahrensingenieure sind vielseitig einsetz­bar, Auch in der Chemieindustrie sind sie sehr gefragt. Mit Leistu ngsberei tschaft und Engagement kommen Einstelger hier weiter,

Nicht immer der Beste sein

Bei der Bewerbung um eine Führungspo­sition zählen längst nicht mehr nur gute Noten, auch soft Skills werden immer wichti­ger, um bei der Be­werbung und im Traineeprogramm zu bestehen,

Pharma und Chemie

Führungs­nachwuchs und Trainee

Inhalt

Sakkos kaufen in Hong Kong Auch der Handel bietet einen internationalen Berufsein­stieg 174

Vom ersten Tag an in Führung gehen Das Geschäftsführer-Trainee­programm von Karstadt 175

Eine Branche im Aufbruch Der elektronische Handel (E­Commerce) ändert auch den Versandhandel: Beispiel Quelle 176

Weil ich es mir wert bin Herausforderungen für Pro­duktmanager bei L'Oreal 177

Eine Frage des richtigen Timings So gelingt der Berufseinstieg in der Marketing­abteilung 178

... gemeinsam sind wir stärker Bei Umlever setzt man auf gemeinsame Werbung meh­rerer Produkte 180

Höhenluft schnuppern ohne Lift Keine Langeweile kommt bei der Arbeit in einer Werbe­agenturf auf 181

Regenschirm in der Sahara Pharmazeuten und Chemie­Ingenieure machen Karriere im Vertrieb 183

Mit Motivation und Über­zeugungskraft Das Traineeprogramm von pfizer 185

Mehr als nur Schrauben drehen Ingenieure in der Chemie werden geforden 186

Kult oder Notwendigkeit? Müssen es immer High Potentials sein oder hat auch ein" Durchschnittsabsolven t" Chancen auf den Traumbe­ruf? 187

Nicht immer der Beste sein Interview mit Peter Groß von alma mater über Führungs­qualitä ten 191

Türen zur Welt Traineeprogramme von Man­nesmann Sachs 195

Eine Wiese, auf der viele bunte Blumen blühen Welche Tugenden werden erwartet? Wie gelingt die be­rufliche Karriere 197

17Praxisführer

Inhalt

Miles and more Berufseinstieg bei der Luft­hansa. Ein Erfahrungs- Teamarbeit und Mit bericht 200 internationales dei Karriere verlangt Flair klir

Mut zum Neuanfang Der Blick nach vorn: Der Wo will ich in fünf direInterview mit dem Bonnfi­Jahren stehen') Dies aufnanz-Vorstand Reinhard zwingt meist zu einer ge. Gratwanderung. Ge­ we~

Schutte 201

Karriere in einer fragt sind Realitäts­ terr Branche voller Bewegung sinn, Bescheidenheit le q Einsteigerporträt 201 - und eine gesunde tivb

Portion Ehrgeiz. nerSpaß bei der Arbeit Einsteigerporträt 202

Dem Trend auf der Spur Junior-Trainee-Programm von Peek & Cloppenburg. Ein Erfahrungsbencht 203

Fettnäpfchen im Teamarbeit und Ausland internationales Flair vermeiden Der Blick nach vorn Wo will

Viele internationaleich in fünf Jahren beruflich Geschäfte scheitern,stehen'? 204 weil sich die Mitarbei­

Kulturelle Unterschiede­ ter zu wenig auf den

wie nehmen Berufseinstei­ Auslandseinsatz vor­

ger sie wahr? bereitet haben. Mit Seminaren sollen Mit­Personalverantwortliche be­arbeiter auf Problemerichten von ihren Erfahrun­vorbereitet werden. gen 205

Im Tal der Weisen Als Unternehmensberater im Silicon Valley den neuesten Trends auf der Spur 206

Services around the world MBA - das Extra WiDas Traineeprogramm bei für die Karriere? de,deb/5 führt Berufseinsteiger Viele Hochschulabsol­in die ganze Welt 207 DiE venten verfügen mitt­ oftEtappe für Etappe lerweile über Zusatz­ qe.

Der Berufseinstieg bei der qualifikationen wie haIEuropäischen Kommission den internationalen Be,verlangt Hartnäckigkeit 209 Abschluss MBA. Wer Sd

sich weitere Kenntnis­ guTeam Telekom se verschafft, hat gelDer Telefonriese bietet sei­heutzutage beson­ gelnen Trainees eine anspruchs­ders gute Cha ncen. be~volle Ausbildung 210

Fettnäpfchen im Ausland Aus- und Wei­vermeiden terbildungMitarbeiter sollten sich auf den Auslandseinsatz gezielt vorbereiten 211

Sprungbrett für Den "Smalltalk" die Karriere? perfektionieren

Nicht nur auf den Titel Kombinierte Sprach- und kommt es an, son­Arbeitsaufenthalte 212 dern auch auf die da­

MBA - das Extra für die mit erworbenen Fä­

Karriere? higkeiten, denn die

Viele Absolventen verfügen Anforderungen an

mittlerweile über Zusatzqua­ Berufseinsteiger

Mika tionen wie den MBA 213 wachsen. Wer seine Kenntnisse nutzt,

Sprungbrett für die macht Karriere. Karriere? Die Anforderungen an Berufseinsteiger steigen 214

18 Praxisfuhrer Pr,

~

a 7 01­n· tz­'/1

e ler 1_5­1at lq-

E~

Mit Engagement I ~ ,den Gipfel er­klimmen

, I Der Königsweg ist die

I Idirekte Bewerbung auf eine Stellenanzei· I I ge. Was aber tun, I ' wenn das Traumun­ Iternehmen keine Stei­le ausschreibt? Initia­tivbewerbungen kön­ , .~~ , ,

,I / , I I I , ' , ••

nen der Schritt sein.

Visitenkarte in A4

Die Bewerbungsmap­pe ist die Visitenkarte des Bewerbers. Dem­entsprechend sollte sie ordentlich, infor­mativ und übersicht­Iich gestaltet sein. Der Personalchef der BDO Deutsche Warentreu­hand gibt Tipps.

Wieviel hätten's denn gerne?

Die Gehaltsfrage wird oft zur Gretchenfra­ge. Beim Thema Ge· halt geraten viele Berufseinsteiger ins Schleudern. Doch wer gut vorbereitet ist und genug Fingerspitzen­gefühl beweist, hat beste Karten.

Außerdem in unserem Serviceteil:

Interessante Adressen für alle Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieu­re, Informatiker und Naturwissenschaftler, die früh die Theorie aus dem Hörsaal mit der beruflichen Praxis verknüpgen wollen: ., Die wichtigsten Aus- und Weiterbildungsinstitute

auf einen Blick 220 ., Die Praktikantenbörse

etwa 60 Adressen wichtiger Unternehmen 243 .: Kontakte: Diplomarbeiten und Dissertationen:

rund 60 Adressen wichtiger Unternehmen 234 .', Die Grünen Seiten: Die inserierenden Unternehmen

und Institute auf einem Blick 255

Praxisfuhrer

Sprachdienstleister

B

Service-Seiten

Management-Trainee bel Berl/tz 214

Zigarrenduft und Geistes­blitze Die Donau-Universität Krems bietet Europastudien an 216

Kostenrechnung und Firmenkultur Weiterbildung 217

Mehr als Teller waschen Mit dem MBA Karrierechan­cen im Hotelgewerbe 218

Kontakte knüpfen im Studium PraxIserfahrung wird zum entscheidenden Vorteil 225

Mit Engagement den Gipfel erklimmen Initiativbewerbungen können der weiterbringende Schritt sein 227

Visitenkarte in A4 DerPeßonakhefderBDO Deutsche Waren treuhand gibt Tipps 228

Stets bemüht Was darf, muss, sollte in ei­nem Arbeitszeugnis stehen 7 228

Wie wichtig sind Auslands­aufenthalte und welche Kriterien zählen? Personalverantwortliche be­urteilen den Stellenwert von Auslandserfahrung 229

Wieviel hätten's denn ger­ne? Die Gehaltsfrage wird oft zur Gretchenfrage im Vorstel­lungsgespräch 230

Frauen fordern ihre Karriere zu selten ein Gezielte Bewerbungsstrategi. en für Frauen helfen, Hem­mungen abzubauen 231

Adressen von Aus- und Weiterbildungs­anbietern 220

Testlauf im Unternehmen 232

Kontakte: Praktikantenbörse 233

Doktoranden als Problemlöser 243

Kontakte: Diplom­arbeiten und Dissertationen 245

Autorenverzeichnis 253

Grüne Seiten 255

19