STUDIUM UND WEITERBILDUNGEine Investition, die sich auszahlt

DIE HSW

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Duales StudiumGewinnen Sie heute die Besten für morgen 5Das duale Studienkonzept 7Betriebswirtschaftslehre (B.A.) 8Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) 10Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) 12Das Projektstudium 14Innovative Lehr-/Lernmethoden 15Ihre Vorteile 16

Ausbildungs- und berufsbegleitendes Studium Talente entdecken, entwickeln und binden 18

WeiterbildungFührungskräfteentwicklungsprogramm 20Training - Coaching - Beratung 21

Ihre Ansprechpartner 22Impressum 23

DUALES STUDIUM

WEITERBILDUNG

AUSBILDUNGS- UND BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM

INHALTSVERZEICHNIS

Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Broschüre gelten gleichermaßen für männliche und weibliche Personen. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.

PARTNER DER PERSONALENTWICKLUNGGemeinsam Perspektiven bieten

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Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, War for Talents – die zugespitze Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist kein Geheimnis. Ist Ihr Unternehmen auf der Suche nach geeigneten Bildungsangeboten, um die aktuellen Herausforderungen der Nachwuchskräfteentwicklung und -sicherung proaktiv anzugehen? Wir verra-ten Ihnen unseren Lösungsansatz: Mit unserem dualen Studium sind Sie bestens für die Zukunft aufgestellt. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Bildungsmarkt sind wir ein kompetenter Partner für die bedarfsgerechte Ausbildung junger Talente.

Die Stärke unserer praxisintegrierenden Studiengänge liegt in der Vermittlung be-ruflicher Handlungskompetenz, die durch das wirkungsvolle Zusammenspiel von Wissenschaft, Lehre und Praxis ermöglicht wird. Bereits während des Studiums sammeln die Studierenden wertvolle Erfahrungen in der unternehmensspezifischen Arbeitswelt, erwerben umfangreiches Fachwissen und sind unmittelbar produktiv einsetzbar. Auf diese Weise bereiten wir die Studierenden von Anfang an optimal auf eine erfolgreiche berufliche Laufbahn und die Übernahme von qualifizierten Fach- und Führungsaufgaben vor.

DUALES STUDIUMGewinnen Sie heute die Besten für morgen

GUT ZU WISSENder Absolventen würden ein duales Studium an der HSW weiterempfehlen.97%

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GUT ZU WISSENJe weiter das Studium fortschreitet, desto länger sind HSW-Studierende in Ihrem Unternehmen eingesetzt, um dort Projekte und Prozesse produktiv mitzugestalten.

Studierende absolvieren an der HSW in nur drei Jahren ein Hochschulstudium undsammeln gleichzeitig über eineinhalb Jahre Berufserfahrung. Unser duales Stu-dienkonzept setzt sich aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxisphasen im Unternehmen zusammen, die sich in regelmäßigen Abständen miteinander ab-wechseln. Dieses Modell bietet nützliche Synergieeffekte: Studierende können ihr frisches Wissen direkt berufspraktisch erproben und Erfahrungen aus dem Berufs-alltag wiederum in Lehrveranstaltungen thematisieren.

Gelebte PraxisintegrationStudienstart ist jährlich im August. In den ersten drei Semestern dauern die The-orie- und Praxisphasen jeweils drei Monate. Im weiteren Verlauf des Studiums lernen die Studierenden immer selbständiger zu arbeiten. Sie verfügen dann über ein solides theoretisches Wissen und können sich intensiver an ihrem Arbeitsplatz einbringen. Deshalb erhöht sich der Praxisanteil der letzten drei Semester von drei auf vier Monate und der Theorieanteil verkürzt sich von drei auf zwei Monate.

Verteilung von Theorie- und Praxisphasen

DAS DUALE STUDIENKONZEPTTheorie und Praxis optimal verknüpft

Aug. Sep. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. Mrz. Apr. Mai Jun. Jul.1. Semester 2. Semester

3. Semester 4. Semester

5. Semester 6. Semester

Einführungswoche | Praxis | Theorie

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WahlpflichtfächerDurch die Belegung eines Wahlpflichtfaches können Studierende nach Absprache mit Ihnen einen weiteren Schwerpunkt setzen. Mehr als 30 Prozent der Studienin-halte können auf diese Weise frei gewählt werden. Zur Auswahl stehen zurzeit Con-trolling, Marketing und Vertrieb, Corporate Finance, Internationales Management sowie Personalmanagement. Auf Ihre Anregung sind weitere Themen möglich.

Eine Investition, die sich auszahlt Sie profitieren schon während des Studiums von den Transferleistungen Ihrer Stu-dierenden. Die Mitarbeit in Fachabteilungen und Projekten führt bereits im Studium zu einer Wertschöpfung im Unternehmen und Erweiterung der Kompetenzen der Studierenden. Diese Transferleistungen werden in Form von Fach- und Praxisbe-richten sowie der Bachelorthesis bearbeitet und sind ein fester Bestandteil des Stu-diums. Folgendes Beispiel vermittelt Ihnen einen ersten Eindruck:

Das EFQM-Modell in der Sparkasse Hameln-Weserbergland Thorben Hake, Vorstandsstab/Qualitätsmanagement, Sparkasse Hameln-WeserberglandIn seiner Bachelorarbeit untersuchte der Studierende, ob das EFQM-Modell zielfüh-rend in der Sparkasse angewendet werden kann. Das Modell stellt einen möglichen Ansatz für eine ganzheitliche Unternehmensentwicklung dar, wobei insbesondere Wirkungszusammenhänge innerhalb der Organisation erkannt und produktivitäts-steigernde Maßnahmen identifiziert werden. Im Ergebnis wurden klare Handlungs-empfehlungen und ein konkreter Plan für eine mögliche Implementierung entwickelt.

Das duale Studium der Betriebswirtschaftslehre an der HSW vermittelt Studieren-den umfangreiche Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und Funktionsweisen von Betrieben. In der Grundstufe lernen die Studierenden die vielfältigen Wechselwir-kungen inner- und außerbetrieblicher Systeme kennen. In der Vertiefungsstufe er-werben sie in der zu Ihrem Unternehmen passenden Fachrichtung fachspezifisches Wissen. Dieses besondere Angebot ermöglicht Ihnen eine passgenaue Ausbildung Ihrer Nachwuchskräfte, die sich an den spezifischen Anforderungen Ihrer Branche orientiert.

UNSERE AKTUELLEN FACHRICHTUNGEN

Bank- und FinanzdienstleistungenDie Fachrichtungsmodule setzen sich aus „Kerngeschäfte von Banken und Versi-cherungen“, „Marketing und Vertrieb von Finanzdienstleistungen“, „Bankenaufsicht und Risikomanagement“ sowie „Finanzberatung/Financial Planning“ zusammen.

EnergiewirtschaftDie Fachrichtungsmodule umfassen „Grundlagen der Energiewirtschaft“, „Marke-ting und Vertrieb von Energiedienstleistungen“ sowie „Energiehandel und Beschaf-fung/Regulierungsmanagement“.

IndustrieDie Fachrichtungsmodule bestehen aus „Kernprozesse im Industriebetrieb“, „Produktions- und Qualitätsmanagement“ sowie „Supply Chain Management“.

Steuern und PrüfungswesenDie Fachrichtungsmodule beinhalten „Ertragssteuerrecht“, „Verkehrssteuern und Umwandlungssteuerrecht“ sowie „Steuerverfahrens- und Steuerstrafrecht“.

BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHREAbschluss: Bachelor of Arts (B.A.)

MAREN VAN OTERENDORPHead of People Development/Leiterin Personalentwicklung, Human Resources, KWS Services Deutschland GmbH, Einbeck

„Für eine erfolgreiche Personalent-wicklung braucht ein Unternehmen verlässliche und erfahrene Partner, die Fragestellungen aufgreifen, vertiefen, weiterentwickeln und auch kritisch reflektieren. Die HSW und ihr Leis-tungspaket war für uns 2013 dahinge-hend eine glückliche Entdeckung. KWS profitiert seither von der Vielfalt der Forschung ebenso wie von dem breit aufgestellten Dozententeam der HSW. Alles in allem: absolut überzeugend!“

MADLIEN PRIEMER Consultant - Advisory Finance & Regulation, PricewaterhouseCoopers WPG AG, Düsseldorf

„Die HSW bietet ein Studium der Viel-falt, das wissenschaftliche Theorie in einen praxisnahen, energiewirtschaft-lichen Kontext bringt. Die Module schaffen ein tiefes Verständnis be-triebswirtschaftlicher, technischer und rechtlicher Kenntnisse der Energiewirt-schaft. Nicht nur beim Einstieg in das Berufsleben, sondern auch noch heute nach einiger Berufserfahrung profitiere ich oft von diesem Wissen.“

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WIRTSCHAFTSINFORMATIKAbschluss: Bachelor of Science (B.Sc.)

Ausbildung am GroßrechnerGroßrechnertechnik bildet in einigen Unternehmen das zentrale Rückgrat der IT, mit dem die betrieblichen Kernprozesse dargestellt werden. Um diese komplexe Technik zu betreiben, weiterzuentwickeln oder laufende Programme für die Zukunft anzupassen, werden Nachwuchskräfte benötigt, die sich in diesen Themen auch zu Hause fühlen sollen. Wir bieten Studierenden einen Zugang zur Großrechnertech-nik und ermöglichen eine Grundausbildung für zukünftige Großrechner-Administ-ratoren oder Cobol-Programmierer.

Eine Investition, die sich auszahltSie profitieren schon während des Studiums von den Transferleistungen Ihrer Studierenden. Die Mitarbeit in Fachabteilungen und Projekten führt bereits im Stu-dium zu einer Wertschöpfung im Unternehmen und Erweiterung der Kompetenzen der Studierenden. Diese Transferleistungen werden in Form von Fach- und Praxis-berichten sowie der Bachelorthesis bearbeitet und sind ein fester Bestandteil des Studiums. Folgendes Beispiel vermittelt Ihnen einen ersten Eindruck:

Konzeption und Implementation eines SAP-Monitorings unter Verwendung des SNMP-Protokolls Matthias Schäfer, Anwendungsentwickler, Aerzener Maschinenfabrik GmbHAnhand eines konkreten Fallbeispiels aus dem Unternehmen untersuchte der Studierende in seiner Bachelorthesis die Vor- und Nachteile einer sogenann-ten „REST“-Softwarearchitektur (Webservices) gegenüber einer herkömmlichen Architektur. Die Arbeit umfasste eine systematische Ermittlung der unternehmens- und fallspezifischen Anforderungen und erforderte eine anspruchsvolle Implemen-tierungsleistung. Als Ergebnis erhielt die Aerzener Maschinenfabrik eine einsatz-fähige CRM-Webkomponente und ein Implementierungsschema, anhand dessen künftige Webservices im Unternehmen einheitlich und zielgerichtet entwickelt werden können.

Der duale Studiengang Wirtschaftsinformatik stattet Studierende mit den Grund-lagen für die Planung, Entwicklung und Anwendung von Informationssystemen in Unternehmen aus. Dabei wird die Synergie aus Betriebswirtschaftslehre und Infor-matik optimal genutzt. In der Vertiefungsstufe erwerben die Studierenden in der zu Ihrem Unternehmen passenden Fachrichtung fachspezifisches Wissen. Dieses besondere Angebot ermöglicht Ihnen eine passgenaue Ausbildung Ihrer Nach-wuchskräfte, die sich an den spezifischen Anforderungen Ihrer Branche orientiert.

UNSERE AKTUELLEN FACHRICHTUNGEN

AnwendungsentwicklungDie Fachrichtungsmodule bestehen aus „Softwareengineering“, „Datenbank-programmierung“, „Softwarearchitektur“ sowie „Softwaremanagement“.

IT-ConsultingDie Fachrichtungsmodule setzen sich aus „IT-Controlling, Consulting“, „Server-systeme“, „Softwarearchitektur, Wissensmanagement“ sowie „Betriebliches IT-Management“ zusammen.

SystemintegrationDie Fachrichtungsmodule beinhalten „Datenbankadministration“, „Server systeme“, „Netzwerkmanagement“ sowie „Systemmanagement“.

WahlpflichtfächerDurch die Belegung eines Wahlpflichtfaches können Studierende nach Absprache mit Ihnen einen weiteren Schwerpunkt setzen. Mehr als 30 Prozent der Studienin-halte können auf diese Weise frei gewählt werden. Zur Auswahl stehen zurzeit Data Warehouse/Business Intelligence, Großrechnerpraxis, Netzwerksicherheit, Opera-tions Research, Requirements Engineering, Software Design sowie Marketing und Vertrieb. Auf Ihre Anregung sind weitere Themen möglich.

VOLKER ELSHOFPersonalmanagement, Ausbildung, Fiducia & GAD IT AG, Münster

„Gruppengrößen von maximal 30 Studierenden kombiniert mit einer modernen Lernumgebung bilden op-timale Rahmenbedingungen für das Studium. Die hohe Qualität der Lehre an der HSW spiegelt sich in den sehr erfolgreichen Abschlüssen unserer Studierenden wider.“

SIMONE BEHRENS Key Account Managerin, Finanz Informatik Technologie Service, Hannover

„In einer Tochtergesellschaft meines Ausbildungsbetriebs bin ich heute als Key Account Managerin für einen Großkunden tätig. Ich habe Kunden- und Umsatzverantwortung, koordinie-re, verantworte und vertrete Kunden-belange. Die im Studium erworbenen Kenntnisse, insbesondere die Präsenta-tionsschulungen und der gute Überblick über Vorgehen und Zusammenhänge im Hard- und Softwarebereich, haben mir den Einstieg in diesen sehr an-spruchsvollen Job enorm erleichtert.“

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WIRTSCHAFTSINGENIEURWESENAbschluss: Bachelor of Engineering (B.Eng.)

Kooperationen mit externen PartnernDie Fachgruppe Glas und Glastechnologie des an der Technischen Universität Clausthal (TU) ansässigen Instituts für Nichtmetallische Werkstoffe hat die Ent-wicklung des Moduls Glastechnik I: Spezifische Werkstoffkunde und -analyse un-terstützt. In einer Praktikumswoche Werkstoffanalyse und -prüfung führen HSW-Studierende komplexe Prozessabläufe in der Glasherstellung durch.

Das Fraunhofer-Institut für Schicht- und Oberflächentechnik (IST) bündelt Kom-petenzen auf den Gebieten Schichtherstellung, -anwendung und -charakterisierung sowie Oberflächenanalyse. Vor allem Verfahren der Plasmadünnschichttechnik, atmosphärische Plasmen und elektrochemische Prozesse werden zur Schicht-abscheidung und Oberflächenmodifizierung eingesetzt. Ergänzend betreuen IST-Mitarbeiter Studierende in der Blockveranstaltung Oberflächentechnik.

Eine Investition, die sich auszahltSie profitieren schon während des Studiums von den Transferleistungen Ihrer Stu-dierenden. Die Mitarbeit in Fachabteilungen und Projekten führt bereits im Studium zu einer Wertschöpfung im Unternehmen und Erweiterung der Kompetenzen der Studierenden. Diese Transferleistungen werden in Form von Fach- und Praxisbe-richten sowie der Bachelorthesis bearbeitet und sind ein fester Bestandteil des Stu-diums. Folgendes Beispiel vermittelt Ihnen einen ersten Eindruck:

Indikatororientierte Analyse der historischen Entwicklung von Kundenverbräuchen im Vertriebsportfolio der Stadtwerke Hannover AGBjörn Langheim, enercity 4.0 – Unternehmensstrategie, Stadtwerke Hannover AGIn seiner Bachelorarbeit leistete der Studierende einen wertvollen Beitrag zur Redu-zierung der Risiken bei der langfristigen Strombeschaffung. Dabei wurde ein um-setzungsreifes Konzept entwickelt, das bedeutende Einflussgrößen wie Konjunktur, Energieeffizienz und die Branchenzugehörigkeit von Unternehmen als Grundlage zur Bestimmung der Beschaffungsmengen verwendet.

Der duale Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen schließt die Lücke zwischen Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von technischen Produkten. An der Schnittstelle zwischen Betriebswirtschaftslehre und Technik analysieren die Stu-dierenden komplexe technische Aufgaben und setzen praktische Lösungen um. Zunächst lernen die Studierenden die übergreifenden technischen Grundlagendis-ziplinen kennen. In der Vertiefungsstufe erwerben sie in der zu Ihrem Unterneh-men passenden Fachrichtung fachspezifisches Wissen. Dieses besondere Angebot ermöglicht Ihnen eine passgenaue Ausbildung Ihrer Nachwuchskräfte, die sich an den spezifischen Anforderungen Ihrer Branche orientiert.

UNSERE AKTUELLEN FACHRICHTUNGEN

EnergietechnikDie Fachrichtungsmodule setzen sich aus „Grundlagen der Energietechnik“, „An-triebstechnik“ sowie „Einführung in die regenerative Energietechnik“ zusammen.

GlastechnikDie Fachrichtungsmodule umfassen „Spezifische Werkstoffkunde und -analyse“, „Glas-Verfahrenstechnik“ sowie „Prozesswärme und Umweltmanagement“.

ProduktionstechnikDie Fachrichtungsmodule bestehen aus „Fertigung“, „Antriebstechnik“ sowie „Numerische Simulation“.

WahlpflichtfächerDurch die Belegung eines Wahlpflichtfaches können Studierende nach Absprache mit Ihnen einen weiteren Schwerpunkt setzen. Mehr als 30 Prozent der Studienin-halte können auf diese Weise frei gewählt werden. Zur Auswahl stehen zurzeit Con-trolling, Internationales Management, Marketing und Vertrieb sowie Operational Research. Auf Ihre Anregung sind weitere Themen möglich.

RALF KLEMMEDirector Human Resources Management, Lenze SE, Aerzen

„Vor dem Hintergrund demographi-scher Entwicklungen sowie der zu-nehmenden Internationalisierung und Digitalisierung in unserer Gesellschaft wird es immer wichtiger den eigenen Unternehmensnachwuchs zu qualifi-zieren. Bereits seit 25 Jahren arbeiten wir mit der HSW zusammen und sind nach wie vor überzeugt von der erfolg-reichen Kombination von Wissenschaft und Praxis. Unsere dualen Studieren-den sind schnell einsetzbar, können früh Verantwortung übernehmen und somit maßgeblich zum Unternehmens-erfolg beitragen.“

MARLON RECKEMEYER Supply - Modified Products und Engineering Support, Aerzener Maschinenfabrik GmbH, Aerzen

„Durch die regelmäßige Anwendung und Erprobung des theoretischen Wissens habe ich früh gelernt, mit un-erwarteten Herausforderungen in der Praxis umzugehen. Diese Praxisnähe bildete eine solide Basis für meinen rei-bungslosen Berufseinstieg: Nach mei-nem Studium wurde ich übernommen und direkt in einer verantwortungsvol-len Position eingesetzt. Ich arbeite nach wie vor gern bei meinem Arbeitgeber und absolviere aktuell an der HSW das berufsbegleitende Masterstudium.“

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Das Projektstudium ist eines der Highlights unseres dualen Studiums. Interdiszi-plinäre Projektgruppen bestehend aus Studierenden der Fachbereiche Informatik, Technik und Wirtschaft bearbeiten über zwei Semester praxisorientierte Fragestel-lungen und entwickeln Lösungskonzepte.

Durch das Projektstudium sammeln Studierende wertvolle Erfahrungen, die sonst nur in der konkreten Praxis gemacht werden können. Sie erarbeiten eine passende Projektstruktur und übernehmen die Verantwortung für das Projekt. Ein erfahrener Dozent steht ihnen als Coach zur Seite. Neben der Vertiefung der fachlichen Kennt-nisse werden insbesondere Sozialkompetenzen wie die Teamfähigkeit gefördert. Folgendes Beispiel vermittelt Ihnen einen ersten Eindruck:

Markt- und Kundenanalysen für das Staatsbad PyrmontProjektpartner: Niedersächsisches Staatsbad Pyrmont Betriebsgesellschaft mbHUm das Angebot in Zukunft noch besser den Kundenbedürfnissen anpassen zu können, beauftragte das Staatsbad Pyrmont Studierende der HSW mit der Aus-wertung von vorhandenen Kundendaten, der Analyse des Kundennutzens und der Ermittlung des Bekanntheitsgrades. Auf Basis von umfangreichen Umfrageergeb-nissen entwickelte das Projektteam ein Kennzahlencockpits, das dem Staatsbad Pyrmont kurzfristig ermöglicht, Umfragedaten der Gäste kriterienorientiert auszu-werten und damit für Angebotsentwicklungen und Marketingkampagnen zu nutzen. Um einen nachhaltigen Wert für das Unternehmen generieren zu können, verblei-ben die Fragebögen und das Kennzahlencockpit als dauerhafte Instrumente für die Ermittlung der Kundenbedürfnisse im Staatsbad Pyrmont.

DAS PROJEKTSTUDIUMStudentische Unternehmensberatung in Aktion

Das duale Studium an der HSW kombiniert das Lernen am Arbeitsplatz, das Lernen in der Hochschule und das Lernen mit Hilfe von digitalen Medien. Ein effizienter Lernprozess erfordert dabei eine moderne technische Infrastruktur. Alle Aktivitä-ten, die sich mit dem Einsatz digitaler Medien in Lehre, Studium und Forschung befassen, werden an der HSW im Forschungsbereich E-Learning gebündelt.

Zentraler Dreh- und Angelpunkt ist das Lernmanagementsystem ILIAS, über das die HSW nicht nur Studieninhalte verteilt, sondern Studierende lernortübergreifend betreut und elektronische Prüfungen abnimmt. Auf diese Weise können Studie-rende in jeder Phase des Semesters auf die Betreuung durch einen Dozenten zu-rückgreifen und ihr Lernen mobil und flexibel gestalten. Studierende entscheiden selbst, wann und an welchem Ort sie mit welcher individuellen Geschwindigkeit und Lerntiefe lernen. Dadurch kann sowohl die Selbstlernkompetenz als auch die Kontinuität des Lernprozesses gefördert werden. Zudem ermöglicht ILIAS den Stu-dierenden einen ort- und zeitunabhängigen Zugang zu Informationen rund um das duale Studium und gleichzeitig eine Plattform zum Austausch mit Kommilitonen und Dozenten.

INNOVATIVE LEHR-/ LERNMETHODENLernortübergreifende Betreuung

GUT ZU WISSENFür Projektvorschläge wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Jörg Schulte, Dekan Fachbereich Technik, Tel.: +49 (0)5151 95 59-18, schulte@hsw-hameln.de.

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Individuelle BetreuungStudiengruppen von höchstens 30 Studierenden garantieren eine individuelle Be-treuung. Diese persönliche Lernatmosphäre steigert die Eigeninitiative der Studie-renden und wirkt sich positiv auf ihren Studien- und Berufserfolg aus. Klassische Lehr-/Lernformen werden mit den neuen Möglichkeiten des E-Learning kombiniert. Dadurch stellt die HSW eine flexible Zeiteinteilung und eine konstante, lernortüber-greifende Betreuung sicher. Die geringe Studienabbruchquote von unter 10 Prozent bestätigt den Erfolg dieses Ansatzes.

Praxisnahe LehreNeben 16 Professoren arbeitet die HSW mit über 120 erfahrenen Lehrbeauftragten aus Partnerunternehmen und anderen Hochschulen zusammen. Diese Experten stellen sicher, dass aktuelle Entwicklungen in den Lehrveranstaltungen aufgegrif-fen werden und praxisrelevantes Wissen vermittelt wird. Nicht zuletzt fördern die Lehrbeauftragten auf diese Weise den Wissensaustausch zwischen Hochschule und Unternehmen.

In Kooperation mit der HSW bilden Sie innerhalb von drei Jahren qualifizierte Nachwuchskräfte aus – angepasst an Ihre individuellen Anforderungen. Rund 120 renommierte Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen aus ganz Deutschland arbeiten bereits mit der HSW zusammen. Diese starke Partnerschaft bildet den Schlüssel zum Erfolg. Profitieren Sie von den folgenden Vorteilen:

Gewinnbringende PraxisintegrationEine Investition ins duale Studium an der HSW lohnt sich unmittelbar, denn neben umfassendem Fachwissen erwerben die Studierenden vor allem ein hohes Maß an beruflicher Handlungskompetenz. Die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis erleichtert den Studierenden den Berufseinstieg, verhindert einen Praxisschock und erspart Ihnen eine oft aufwendige Einarbeitung. So gesehen amortisieren sich die Studiengebühren in kurzer Zeit.

Passgenaue Auswahl und hohe ÜbernahmequoteIhre Studierenden suchen Sie sich selbst aus, bei Bedarf unterstützt die HSW Sie bei Ihren Recruitingaktivitäten. Während der dreijährigen Studienzeit lernen Sie Ih-ren zukünftigen Mitarbeiter genau kennenlernen, können exakt nach Bedarf ausbil-den und Ihre individuellen Ausbildungsziele sicherstellen. Eine Fehlbesetzung wird praktisch ausgeschlossen und die Sozialisation der Studierenden führt zu einer engen Bindung an Ihr Unternehmen.

Mitgestaltung der Studienangebote Wir stehen mit Ihnen in regelmäßigem Dialog. Als Partnerunternehmen sind Sie über die Auswahl der Studierenden und die Gestaltung der Praxisphasen hinaus in unser duales Studienmodell eingebunden. Sie können über Ihr Engagement in Fachkommissionen und Prüfungsausschüssen Impulse für die Weiterentwicklung der Studienangebote geben und Einfluss auf die Studieninhalte nehmen.

Eine Win-win-Situation

IHRE VORTEILE

GUT ZU WISSENder HSW-Absolventen werden von ihrem Partnerunternehmen übernommen.85%

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Für die HSW gehören Aus- und Weiterbildung eng zusammen. In diesem Sinne stehen wir allen als Partner der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zur Seite und unterstützen aktiv den Prozess des lebenslangen Lernens. Dazu ge-hören unsere ausbildungs- und berufsbegleitenden Studiengänge, mit denen Sie talentierte Mitarbeiter fördern können.

ZielgruppeFür engagierte und zielstrebige Auszubildende und Berufstätige bieten wir die Mög-lichkeit, neben Ausbildung oder Beruf eine akademische Qualifikation zu erwerben. Absolventen eröffnen sich dadurch neue Aufgabenbereiche und sie qualifizieren sich für verantwortungsvollere Tätigkeiten.

Ihre VorteileBereits während des Studiums können Studierende ihre erarbeiteten Ergebnisse und gewonnenen Erkenntnisse direkt am Arbeitsplatz umsetzen. Durch den Aus-tausch mit Professoren und Kommilitonen können zudem frische Ideen für das eigene Unternehmen entwickelt werden. Die Abwesenheitszeiten im Unternehmen sind arbeitgeberfreundlich gestaltet, denn die Präsenztermine finden ein Mal im Monat an einem Freitagnachmittag und Samstag statt.

Auf einen Blick > Betriebswirtschaftslehre (B.A.), 8 Semester, Start jährlich im September, 180 ECTS> Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.), 8 Semester, Start jährlich im September, 180 ECTS> General Management (MBA), 5 Semester, Start jährlich im September, 90 ECTS

AUSBILDUNGS- UND BERUFSBEGLEITENDES STUDIUMTalente entdecken, entwickeln und binden

GUT ZU WISSENDer Studiengang Betriebswirtschaftslehre kann in den Vertiefungen Finanzdienstleistungen, Industrie, Steuern und Prüfungswesen oder Wirtschaftsinformatik studiert werden.

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Kompetente Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource bei der Bewältigung der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt. In Kooperation mit dem Unternehmen Lenze SE bieten wir getreu dem Motto „Wissenschaft trifft Praxis“ professionelle Personalentwicklungsprogramme an, die den Wandel des Marktes, der Technik und des Menschen unterstützen. Als kompetenter Partner be-gleiten wir Ihre Personalentwicklungsprozesse und greifen in unseren Trainingsan-geboten sowohl bewährte Themen als auch aktuelle Entwicklungen auf. Coaching und kollegiale Beratung gehören ebenfalls zu unserem Portfolio.

ZielgruppeUnsere Seminare und Trainings richten sich grundsätzlich an Fach- und Führungs-kräfte aus allen Bereichen und Branchen. Bestimmte Themengebiete setzen eine spezifische Zielgruppenzusammensetzung voraus.

Ihre VorteileDurch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen erweitern Ihre Mitarbeiter Kompetenzen, die sie für ihre Arbeit heute und in Zukunft brauchen. Sie unterstüt-zen bei der Entwicklung vorhandener Potenziale und erhöhen die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter. Gleichzeitig steigern Sie die Einsetzbarkeit Ihrer Beschäftigten und die Flexibilität Ihres Unternehmens, da Sie Mitarbeiter für neue Aufgaben qualifizieren. Damit schaffen Sie die Basis für den Erhalt der Wett-bewerbsfähigkeit und sichern den eigenen Fach- und Führungskräftebedarf.

Training - Coaching - Beratung

Es gehört zu unserem Selbstverständnis, Partner der Personalentwicklung für Un-ternehmen und Partner der persönlichen Entwicklung für unsere Studierenden und Weiterbildungsteilnehmenden zu sein. Diese Haltung prägt die Weiterentwicklung der Hochschule und bildet auch die Basis für unser berufsbegleitendes Führungs-kräfteentwicklungsprogramm (FKE).

ZielgruppeDas FKE-Programm richtet sich sowohl an Führungsnachwuchskräfte, die sich auf ihre zukünftige Führungsrolle vorbereiten, als auch an erfahrene Führungskräfte, die ihr Handwerkszeug für den Arbeitsalltag optimieren und ihren persönlichen Führungsstil reflektieren möchten.

Ihre VorteileDurch das Angebot von Entwicklungsmöglichkeiten steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Sie profitieren von der Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Führungs-kräfte und erhöhen durch qualifizierte und motivierte Führungskräfte die Wettbe-werbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Zudem führt der intensive Austausch Ihrer Führungskräfte mit anderen Teilnehmenden zu neuen Impulsen in Ihrem Unterneh-men. Die Abwesenheitszeiten im Unternehmen sind dabei arbeitgeberfreundlich gestaltet, denn die Durchführung der Präsenzen findet in der Regel am Freitag und Samstag statt.

Auf einen Blick> Führungskräfteentwicklungsprogramm (Abschluss: HSW- Managementzertifikat), 10 Monate, Start jährlich im September

WEITERBILDUNGFührungskräfteentwicklungsprogramm

Erfahrung

Über

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Bei Fragen und Anregungen steht Ihnen das Team der HSW gerne zur Verfügung. Lernen Sie uns kennen – wir beraten Sie gerne bei Ihrer Nachwuchsförderung und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

IHRE ANSPRECHPARTNERWir beraten Sie gerne

HerausgeberHochschule Weserbergland

Am Stockhof 2D- 31785 Hameln

Tel.: +49 (0)5151 9559-0Fax: +49 (0)5151 45 271info@hsw-hameln.dewww.hsw-hameln.de

Trägerverein Hochschule Weserbergland e.V.Vertreten durch: Rudolf Bandick (Vorsitzender), Petra Pfeiffer (Schatzmeisterin)

Registergericht: Amtsgericht HannoverRegisternummer: VR 100558Steuernummer: 22/215/03451

Redaktion: Roxana AlbrechtGestaltung: Nadja KreutzburgBilder: Daniel Möller, PeTe FotoDesignDruck: FLYERALARM GmbH

Stand: Februar 2017

IMPRESSUM

Sebastian WieseKey Account ManagerBildungsberater

Tel.: +49 (0)5151 95 59-44wiese@hsw-hameln.de

Martin KreftBildungsberater ausbildungs- und berufsbegleitender Studiengänge

Tel.: +49 (0)5151 95 59-62kreft@hsw-hameln.de

Am Stockhof 2D-31787 Hameln

Tel.: +49 (0)5151 95 59-0Fax: +49 (0)5151 45 271info@hsw-hameln.dewww.hsw-hameln.de

Duale StudiengängeBetriebswirtschaftslehre (B.A.)

Wirtschaftsinformatik (B.Sc.)Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.)

Ausbildungs- und berufsbegleitende Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre (B.A.)Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.)

General Management (MBA)

WeiterbildungFührungskräfteentwicklungsprogramm

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