DIE WICHTIGSTEN SCHRITTE ZU EINER ERFOLGREICHEN BEWERBUNG

R E G I S T R I E R U N G I M I N T R A N E T

Hier können Sie sich in unser Intranet einloggen.

Wenn Sie noch keinen Account ha-ben, registrieren Sie sich bitte hier.

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Hier können Sie Ihre neue Bewerbung erstellen.

Reguläre Deadline: 14.09.2017Late Deadline: 21.09.2017

E R S T E L L E N S I E I H R E B E W E R B U N G

Wählen Sie bitte eine Kategorie für Ihr Projekt/Ihre Kampagne. In Kategorie 1-18 können Sie Ihr Projekt/Ihre Kampagne in den Kategorien KMU und Konzerne einrei-chen. Sobald Sie eine Bewerbung in einer Kategorie abgeschlossen haben, können Sie diese einfach kopieren und in einer anderen Kategorie abspeichern oder ver-ändern. Dies kann Ihnen Zeit ersparen.

Bitte klicken Sie nach jedem Schritt auf „Speichern & weiter“. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit verlassen und wieder zurückkehren.

W Ä H L E N S I E E I N E K AT E G O R I E

Geben Sie hier bitte Ihre Kon-

taktdaten an. Wenn Sie in der

Kategorie Personalberatung des

Jahres einreichen, geben Sie sich

bitte als Organisation an.

K O N TA K T D AT E N

Geben Sie hier bitte die grund-

sätzlichen Informationen zu Ihrer

Beratung an.

Es ist nicht obligatorisch, ein Bud-

get anzugeben. Bitte schreiben

Sie „nicht zu veröffentlichen“,

wenn Sie dazu keine Informati-

onen angeben möchten.

Sie werden die Möglichkeit ha-

ben, detailliertere Informationen

auf den folgenden Seiten anzuge-

ben.

A L L G E M E I N E I N F O R M AT I O N E N

Bitte konzentrieren Sie sich

auf die wichtigsten Aspekte

in dieser detaillierten Be-

schreibung.

Ihnen stehen 3000 Zeichen

(einschließlich Leerzeichen

und Satzzeichen) zur Verfü-

gung)

Bitte beschreiben Sie die fol-

genden Merkmale:

• Key Fakten

• Kundenentwicklung

• (Kern)projekte

• Schwerpunkte

• Ergebnisse/Erfolge

B E S C H R E I B U N G

Bitte laden Sie hier ein passendes Bild hoch, das

als Titelbild verwendet werden wird und Ihre

Beratung repräsentiert. Es könnte beispielswei-

se Ihr Logo oder ein anderes Bild sein, das Ihre

Beratung darstellt.

Das Bild muss eine Mindestauflösung von

1920x1080 px haben. 1920 Pixel in der Breite

und 1080 Pixel in der Höhe (16:9 Format).

T I T E L B I L D

Hier können Sie drei wichtige unterstüt-

zende Materialien hochladen, beispiels-

weise Planungsunterlagen, Pressemittei-

lungen, Bilder, Power-Point-Präsentationen

(nicht mehr als 10 Folien), Filme, (nicht

länger als 3 Minuten und max. 50 MB)

sowie Online-Material (Websites, Intranet,

Screenshots, Links, Programme, Videos

auf Online-Plattformen usw.).

Bitte nutzen Sie einen Link für Filme über

50 MB, der bis zum 24.11.2017 gültig ist.

Sehen Sie hierzu auch unseren Bewer-

bungscheck.

U N T E R S T Ü T Z E N D E S M AT E R I A L H I N Z U -F Ü G E N

Sie haben zusätzlich die Möglichkeit, auf Web-

seiten und Social Media Kanäle zu verweisen.

Sollten ihre Seiten, Videos etc. mit Passwörtern

geschützt sein, können Sie dies hier anpassen.

W E B L I N K S

Sie nehmen an den HR Excellence Awards teil,

indem Sie durch unseren Intranet-Shop eine

Rechnung auslösen oder Ihre Kreditkarteninfor-

mationen zur Verfügung stellen. Sie haben 14

Tage, um die Rechnung zu begleichen.

In den Kategorien 1-17 kostet die erste Bewer-

bung bis einschließlich 14. September 290 Euro

zzgl. MwSt., jede weitere Bewerbung 240 Euro

zzgl. MwSt. In den Sonderkategorien kostet jede

Bewerbung immer 390 Euro zzgl. MwSt. Ab

dem 15. September bis zur Late Deadline am

21. September 2017 kommt zuzüglich zum Ein-

reichungspreis eine Late Fee von 90 Euro hinzu.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erhal-

ten Sie eine Rechnung bzw. können Sie auch per

Kreditkarte zahlen.

E I N R E I C H U N G D E S P R O J E K T E S / D E R K A M PA G N E

Wenn Sie möchten, dass unser Team Ihre Be-

werbung technisch prüft, können Sie einen Be-

werbungscheck (29 Euro) hinzubuchen.

Wir prüfen, ob sich Anhänge und Weblinks pro-

blemlos öffnen lassen und Sie das Formular

korrekt ausgefüllt haben.

Das Hinzufügen/Austauschen von Links und Zu-

satzmaterial nach Eingang der Bewerbung zählt

auch als Bewerbungscheck.

B E W E R B U N G S C H E C K

Vielen Dank für Ihre Teilnahme an den HR

Excellence Awards. Sobald Sie dieses Feld se-

hen, ist Ihre Einreichung bei uns eingetroffen.

I H R E E R F O L G R E I C H E E I N R E I C H U N G

Bewertungskrtierien für die Kategorie Personalberatung des Jahres:

1. Effizienz und Entwicklung

2. Ideen & Vision

3. Kunden- und Projektentwicklung

4. Methodische und fachliche Kompetenz

5. Serviceorientierung und Kommunikation

Sollten Sie Fragen haben, kontaktieren Sie unsere Award Managerin Linda Harnisch. Sie wird Ihnen sehr gern weiterhelfen:

Linda.Harnisch@hr-excellence-awards.de

Zusätzliche Informationen finden Sie auch auf unserer Webseite und in den FAQs.

I H R E A N S P R E C H PA RT N E R I N