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Edgar Unruh Gruppenarbei t: Maximilian Brune Maximilian Kramer Mel van der Linden

Edgar Unruh Gruppenarbeit: Maximilian Brune Maximilian Kramer Mel van der Linden

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Edgar Unruh

Gruppenarbeit:

Maximilian Brune Maximilian Kramer

Mel van der Linden

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Ausgangslage ArbeitsplatzsicherheitAusgangslage Arbeitsplatzsicherheit Arbeitslosigkeit in den letzten 20 JahrenArbeitslosigkeit in den letzten 20 Jahren

– Diagramm zur Entwicklung der Arbeitslosenzahlen in Diagramm zur Entwicklung der Arbeitslosenzahlen in DeutschlandDeutschland

Fakten zum Durchschnittsarbeiter Fakten zum Durchschnittsarbeiter in Deutschland in Deutschland

BevölkerungBevölkerung Arbeitsschutzgesetze heuteArbeitsschutzgesetze heute ZukunftsszenarioZukunftsszenario QuellenangabenQuellenangaben

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Ausgangslage Arbeitsplatzsicherheit

• Früher war der Arbeitsplatz stark von dem Arbeitgeber abhängig.

• Es gab kaum Arbeiterrechte und die Chefs konnten die Angestellten ohne Begründung entlassen.

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Arbeitslosigkeit in den letzten 20 Jahren

• Bitte Text einfügen

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Fakten zum Durchschnittsarbeiter in Deutschland

• Durchschnittlich arbeiten Angestellte 10.8 Jahre für einem Unternehmen, vor 20 Jahren waren es nur etwa 10.3 Jahre

• Heutzutage haben 60 % eine unbefristete Stelle• 1996 waren 1.3 Millionen Stellen unbefristet,

2010 hat sich die Zahl fast verdoppelt

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Bevölkerungszahlen

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Bevölkerungsentwicklung

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Arbeitsschutzgesetze heute• Das Kündigungsschutzgesetz:

– Wenn der Arbeitnehmer 6 Monate im Betrieb arbeitet ist die Kündigung rechtsunwirksam, wenn

• kein Fehlverhalten des Arbeitnehmers vorliegt• der Betrieb keine wirtschaftlichen Gründe hat• der Arbeitnehmer im Betrieb weiterarbeiten könnte• nur in einem anderen Bereich • der am längsten im Betrieb arbeitende, Älteste,

mit den meisten Kindern und einer schweren Behinderung ist

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• Die Abfindung:– Bei betriebsbedingter Kündigung bekommt

der Arbeitnehmer für jedes Jahr, ab 6 Monaten wird aufgerundet, die Hälfte eines Monatsgehalts

• Bei Einspruch:– Einspruch ist bis spätestens eine Woche nach

der Kündigung beim Betriebsrat einzulegen.

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Zukunftsszenario• Es gibt immer weniger Arbeitslose

• Weniger Konkurrenz unter Bewerbern

• Die Bevölkerung wird kleiner

• Einstellende Firmen haben weniger Bewerber zur Auswahl

• Arbeiter werden wertvoller

• Arbeitnehmer gewinnt immer mehr „Macht“

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Quellenangaben

• Diagramm zur Bevölkerungsentwicklung:http://www.google.com/publicdata?ds=wb-wdi&met=sp_pop_grow&idim=country:DEU&dl=de&hl=de&q=diagramm+bev%C3%B6lkerungsentwicklung+deutschland#met=sp_pop_grow&idim=country:DEU:FRA:IND:USA&tdim=true

• Diagramm zu den Bevölkerungszahlenhttp://www.google.com/publicdata?ds=wb-wdi&met=sp_pop_totl&idim=country:DEU&dl=de&hl=de&q=diagramm+bev%C3%B6lkerung+deutschland#met=sp_pop_totl&idim=country:DEU:FRA:USA

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ENDE

Vielen Dank fürs Zuhören,

wir hoffen, dass es euch gefallen hat!