Ein Projekt bei der BBAG e.V

Canvass - Aktivierung von Fachkräfteressourcen durch

Diversity Management

Projektbeginn 15.Oktober 2007

Dauer 18 Monate

Informations- und Sensibilisierungsprojekt

im Land Brandenburg

Ein Projekt bei der BBAG e.V

MissionDie Verbesserung von

personalwirtschaftliche Ansätzen, am Beispiel managing diversity, als

strategische Antwort auf die Veränderungen in der Gesellschaft

Ein Projekt bei der BBAG e.V

Zentrale Themen des Projektes

• Fachkräftemangel• Managing Diversity• Transnationale Erfahrungen

Ein Projekt bei der BBAG e.V

Externe Trends Ebene der Veränderungen

Interne Trends

EU - Richtlinien Verträge

Arbeitsmarkt / Kundenstruktur

Demographischer Wandel

Neueinstellungen

Konsumverhalten Werte und Einstellungen

Kundenbeziehungen Arbeitnehmer Beziehungen

Wirkungen auf soziale Systeme

Ein Projekt bei der BBAG e.V

Ein Projekt bei der BBAG e.V

• Kreativität und Toleranz als Erfolgsfaktor für

• Betriebliche Entwicklungen

• Standorte

Ein Projekt bei der BBAG e.V

Nutznießer• Multiplikatoren • Sozialpartner (Unternehmerverbände und

Gewerkschaften)• Kammern• Entscheidungsträger der arbeitsmarkt- und

Wirtschaftspolitik• Klein- und Mittlere Unternehmen

Ein Projekt bei der BBAG e.V

• Verstärkte Nutzung des Potentials älterer Arbeitnehmer

• Verstärkte Nutzung der Begabungsreserven von Frauen

• Verstärkte Nutzung der Ressourcen von höher qualifizierten Migranten

Ein Projekt bei der BBAG e.V

Das Projekt sensibilisiert für managing diversity

• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit• Verbesserung der Personalwirtschaft• Angleichung an vorhandene

Rechtsvorschriften• Nutzung/Adaption europäischer Erfahrungen

Ein Projekt bei der BBAG e.V

Aufbau des Projektes

• Modul 1 Europäische Dimension • Modul 2 Tagungen• Modul 3 Good Practice Besuche• Modul 4 Workshops• Modul 5 „Round Table“• Modul 6 Begleitung

Ein Projekt bei der BBAG e.V

Wie passen Giraffe und Elefant in ein Hausfrei nach R. Roosevelt Thomas