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Ihr Partner für Bildung,
Gesundheit und Integration
Einfach glücklich...
www.die-kolping-akademie.de
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DIE KOLPING AKADEMIE
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dem Weg räumten und wieder erfolgreich in die
Arbeitswelt vermittelt werden konnten.
Menschen aus unterschiedlichen Nationen, die bei
uns nicht nur Deutsch lernten, sondern uns auch zum
Nachdenken brachten, wie wichtig Heimat ist.
Engagierte Mitarbeiter, die sich weit über ihr eigent-
liches Aufgabengebiet einbringen und ein Stück weit
„Lebenshilfe“ leisten. Sie tragen dazu bei, dass die Welt
ein wenig menschlicher wird.
Gefreut haben wir uns auch über die vielen Früchte
tragenden Begegnungen mit unseren Partnern, die
großzügigen Spenden für die Projekte der Kolpingstif-
tung-Rudolf-Geiselberger oder die erfolgreichen Plat-
zierungen unserer TOP-Tagungs-Hotels.
Und noch etwas hat zum Titel dieses Berichtes geführt: Der Kolpingtag 2015, bei dem über 15.000 Menschen
von der Idee unseres Gründers weiter motiviert wur-
den: Adolph Kolping, ein Mensch, der damals die Zei-
chen der Zeit erkannte und nicht nur redete, sondern
handelte. Dies fasziniert und spornt uns bis heute an.
wann kann jemand von sich sagen: „Ich bin glücklich“?
Was macht den Menschen zufrieden? Eine Ausbildung
oder ein sicherer Job, der einen erfüllt? Eine Familie oder
Menschen, die Halt geben? Eine sichere Heimat, eine Zu-
kunft? Allein schon ein Dach über dem Kopf?
Gerade jetzt in Zeiten, die von Unsicherheit, Ängsten
und vielen Problemen geprägt sind, ist es umso wich-
tiger, sich der Dinge im Leben bewusst zu werden, auf
die es wirklich ankommt. Der Mensch steht bei uns im
Mittelpunkt. Ihn zu verstehen, zu begleiten, zu fördern
und zu bilden ist das, was uns am Herzen liegt. Wir wol-
len Ihnen zeigen, dass es viele Themen und Ereignisse
im letzten Jahr gab, die uns glücklich machen:
Junge Menschen, die trotz schwieriger Familienver-
hältnisse und schulischer Probleme wieder den An-
schluss in unsere Gesellschaft gefunden haben und
mit guten Prüfungsergebnissen erfolgreich in eine
neue Zukunft starten konnten.
Arbeitslose Erwachsene, die an verschiedenen Weg-
kreuzungen ihres Lebens nicht mehr vorankamen
und durch intensive Begleitung ihre Hindernisse aus
Sehr geehrte Geschäftspartner,
liebe Freunde und Mitarbeiter
der Kolping Akademie in der Diözese Augsburg,
Lassen Sie sich auf den nächsten Seiten auch ein wenig begeistern
– von den Werten, die uns wichtig sind.
Ursula Straub Geschäftsführerin
Herbert Barthelmes Stellv. Vorsitzender
Anton Ruf Stellv. Vorsitzender
Gebhard Kaiser Vorsitzender
Werner Moritz Geschäftsführer
Frank Jelitto Stellv. Geschäftsführer
„EINFACH GLÜCKLICH...“
Die Vision Adolph Kolpings – heute aktueller denn je.
Menschen verstehen, begleiten, fördern und bilden.
ADOLPHKOLPING
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Kolpingtag 2015
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Glücklich zu sehen:15.000
Menschen waren begeistert beim Kolpingtag
2015 in Köln.
450.000 Kolping-Mitglieder
weltweit sind von der Idee Kolpings fasziniert.
> MUT TUT GUTUnd was das mit uns zu tun hat...
Viel Zuspruch fand das Musical „Kolpings Traum“ in der
LANXESS arena. Die Neuinszenierung wurde mit großflä-
chigen Projektionen und Spezialeffekten zu einem einzig-
artigen Spektakel. Vor allem auch von der Hauptperson
waren die Besucher begeistert: Adolph Kolping.
„WER MUT ZEIGT, MACHT MUT.“
So lautet eines seiner Zitate. Wie mutig war denn dieser
Adolph Kolping überhaupt und warum lebt sein Werk
bis heute in so vielen Menschen weiter? Adolph Kolping
stammt aus armen Verhältnissen, kann sich keine höhere
Bildung leisten, wird Schuhmacher. Die menschenunwür-
digen Lebensbedingungen der Handwerksgesellen und die
soziale Frage in Zeiten der industriellen Revolution wecken
in ihm den Drang nach gesellschaftlicher Veränderung. Er
drückt die Schulbank, macht sein Abitur, studiert Theologie
und erhält die Priesterweihe – all das, obwohl er krank ist und
seinen Lebensunterhalt selbst finanzieren muss. Er gründet
Zu sehen, wie Menschen voller Begeisterung dabei sind, macht besonders glücklich: Mehr als 15.000 Teilnehmer ließen sich unter dem Motto „Mut tut gut“ beim Kolpingtag im September 2015 in Köln – dem wahrscheinlich größten dreitägigen Treffen eines Verbandes in Deutschland – vom spektaku-lären Rahmenprogramm, der ausgelassenen Stimmung und den mutmachenden Reden mitreißen.
den ersten Gesellenverein und legt damit das Fundament
für das weltweite Kolpingwerk. 16 Jahre später waren es be-
reits 400. Leider sind seine Kräfte frühzeitig aufgezehrt, er
stirbt mit nur 52 Jahren (1813 - 1865). Sein Werk jedoch bleibt
nicht verkannt: Er wird 1991 in Rom selig gesprochen.
BESTES BEISPIEL FÜR UNBÄNDIGE BEGEISTERUNG
Sein beispielhaftes Tun, sein unermüdlicher Einsatz für die
Mitmenschen und seine motivierenden Worte überzeu-
gen. Adolph Kolping ist ein mutiges Vorbild, dessen Be-
geisterung bis heute weiterlebt – auch in den Mitarbeitern
der Kolping Akademie.
Gerade in der heutigen Zeit des technischen, sozialen und
demografischen Wandels gilt es, diese neuen Herausfor-
derungen anzunehmen und gesellschaftliche Verantwor-
tung zu übernehmen – für Chancengleichheit, das Recht
auf Bildung und persönliches Glück für alle Menschen.
Adol
ph K
olpi
ng
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DIE KOLPING AKADEMIE
Zentrale Augsburg
Die Kolping Akademie mit ihrer Zentrale in Augsburg
bildet mit 29 Standorten und rund 680 Mitarbeitern
ein flächendeckendes und starkes Netz als idealer
Partner für Bildung, Gesundheit und Integration.
Hauptstelle Außenstelle Hotel
... Kolping: seit 1846 Engagement für sozial
benachteiligte Menschen in der Gesellschaft
... einer der größten Bildungsträger auf nationaler Ebene
... Kolping Europa zählt 21 Nationalverbände
... Kolping International ist in 62 Ländern präsent
... mit 450.000 Mitgliedern in weltweit 5.800 Kolpings-
familien gehört das Kolpingwerk zu den größten
katholischen Sozialverbänden
... 20 Bildungsunternehmen mit 225 Standorten sind in
187 Städten und Gemeinden in Deutschland vor Ort
Kolping heute...
Gleichbleibend gute Qualität
Das CERTQUA Qualitätssiegel garantiert, dass die Lehr-
gänge der Kolping Akademie nachgewiesenermaßen in
gleichbleibend hoher
Qualität stattfinden.
Nicht ohne Stolz kann die Kolping Akademie auf das bli-
cken, was den Unterschied zu anderen Bildungsträgern
macht: Die Arbeit der Kolping Akademie basiert auf den
Werten und Zielen, die bereits Adolph Kolpings Handeln
bestimmt haben. Für ihn führte der Weg zu einem guten
und selbstbestimmten Leben über Bildung und die Mitte
der Gesellschaft. Er wollte, dass Gesellen auf Wanderschaft
überall vor Ort von Menschen aufgenommen werden und
Zugang zu Bildung erhalten. Jeder sollte Teil der Gemein-
schaft sein.
Die Arbeit der Kolping Akademie zielt darauf ab, dass jeder
Mensch seinen Weg in die Gesellschaft und Arbeitswelt
findet. Ohne Kolping wäre auch die Kolping Akademie
ein austauschbarer Bildungsträger. Doch das ist sie nicht:
Denn neben Bildung werden hier auch soziale Werte, Ge-
meinschaftsgefühl und Verantwortungsbewusstsein für
die Gesellschaft vermittelt.
Kolping macht den UnterschiedIn Zahlen...
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Adol
ph K
olpi
ng
> INTEGRATION
Jugendmaßnahmen Erwachsenenmaßnahmen Flüchtlingsprojekte Jugendmigrationsdienst
> BILDUNG
Fort- und Weiterbildung Seminare, Lehrgänge, Kurse
Firmenschulungen, Coaching PEP – Personalkonzepte
> GESUNDHEIT
Betriebliche Gesundheits-
förderung Gesundheitsangebote der
Hotels der Kolping-Gruppe
Die Kolping Akademie
27.000 Teilnehmer nutzten im Jahr 2015 das Angebot der Kolping Akademie
94 %
Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) 94 % Prüfungserfolg
Der Förderunterricht mit sozialpäd. Betreuung unterstützt Jugendliche mit Schwierigkeiten in der
Ausbildung. Von den zur Prüfung angetretenen Teilnehmern bestanden 94 % die Abschlussprüfung.
82 %Ausbildung für lernbehinderte Jugendliche (Reha) 82 % Prüfungserfolg
In den Reha-Maßnahmen absolvieren Jugendliche mit Lernbehinderungen oder Verhaltensschwächen
eine voll anerkannte Ausbildung. 82 % der angetretenen Teilnehmer bestanden die Abschlussprüfung.
90 %Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) 90 % Vermittlungsquote
Die fachliche Vorbereitung auf den zukünftigen Beruf und die schulische Nachqualifizierung
stehen hier im Vordergrund. 90 % der Teilnehmer wurden in eine Ausbildung vermittelt.
Über 800 Kurse & Maßnahmen – ein Auszug der Erfolge:
Die Kolping Akademie ist einer der größten Bildungsträger in Schwaben. Mit über 45-jähriger Erfahrung ist sie kom-
petenter Anbieter für Ausbildung, Fort- und Weiterbildungen, Kurse und Seminare sowie für individuelle Schulungen
und Gesundheitsförderung für Unternehmen. Sie vermittelt alle für die Arbeitswelt erforderlichen Qualifikationen und
eröffnet neue berufliche Perspektiven – ganzheitlich und praxisbezogen.
Integration von Menschen unterschiedlicher Nationen
in Ausbildung in Arbeit ins Leben
INTEGRATION
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DIE KOLPING AKADEMIE
Großer Dank gilt auch den zahlreichen Unterneh-
men, die unseren Jugendlichen und Erwachsenen
z. B. mit Praktika, Ausbildungsplätzen und vielfäl-
tigen Schulungsmöglichkeiten zur Seite stehen.
DANKE! Wir freuen uns über die gute Zusammenarbeit mit
unseren Partnern, den Agenturen für Arbeit, Job-
centern und Jugendämtern. Danke!
Integrationsmaßnahmen fürJugendliche und Erwachsene
15
Inte
grat
ion
Orientierung und Hilfe für ErwachseneViele Erwachsene haben erhebliche Schwierigkeiten nach
beruflicher Umorientierung, Elternzeit oder Arbeitslosig-
keit den Weg zurück in das Berufsleben zu finden. Schnell
scheint die Situation ausweglos. Kolping zeigt neue
Wege auf und bietet verschiedene Fachlehrgänge, Qua-
lifizierungsbausteine, Ausbildungsberufe, individuelle
Coachings und Umschulungen in kaufmännischen, ge-
werblichen und sozialen oder handwerklichen Bereichen.
Daneben können Arbeitssuchende individuelle Bewer-
bungstrainings, Sprachkurse, EDV-Schulungen sowie
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen.
„Man darf doch nicht einen zum Laufen antreiben, wenn er noch nicht gehen kann.“
Adolph Kolping
Jungen Menschen zu helfen war bereits Adolph
Kolping ein ganz besonderes Anliegen. Dies zeigt sich
auch heute noch in der Arbeit der Kolping Akademie.
In enger Zusammenarbeit mit den Agenturen für Arbeit
und den (Berufs-)Schulen werden junge Menschen auf
dem Weg in den Arbeitsmarkt und in ein eigenständiges
Leben begleitet. Jugendliche erhalten maßgeschnei-
derte Nachhilfeangebote und die Möglichkeit, ihren
Schulabschluss nachzuholen. Daneben bietet Kolping
zahlreiche Maßnahmen zur Berufsorientierung. Wer kei-
nen Ausbildungsplatz oder keine Arbeit findet, kann hier
eine Ausbildung absolvieren oder bekommt einen Aus-
bildungsplatz vermittelt. Die Kolping-Berufsschulen in
Donauwörth und Neu-Ulm bieten dazu spezielle sonder-
pädagogische Förderzentren, an denen sich Jugendliche
mit Lernschwierigkeiten auf das Berufsleben vorbereiten
Die Jugend und Kolping – eine ganz besondere Verbindung
bzw. ihre Ausbildung erfolgreich abschließen können.
Dabei geht es den Mitarbeitern der Kolping Akademie
neben der Wissensvermittlung darum, den jungen Men-
schen in seiner gesamten Persönlichkeit zu stärken, ihm
Kraft und Mut zu geben. Der Prüfungserfolg und die hohen
Vermittlungsquoten geben diesem bewährten Vorgehen
dabei recht.
> ZURÜCK IN DIE ZUKUNFT
10.000 Jugendliche nahmen
2015 in der Kolping Akademie an verschie-
denen Maßnahmen teil.
17.000 Erwachsene nutzten
2015 die Angebote der Kolping Akademie.
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DIE KOLPING AKADEMIE
Beispiel – Maria-Ward-Internat Mindelheim | Ganztagsklasse:
LERNEN UND ERLEBEN MIT FREU(N)DENIn enger Kooperation mit der Maria-Ward-Realschule
Mindelheim ist die Kolping Akademie der Träger
des Maria-Ward-Internats und der offenen Ganz-
tagsschule – seit dem Schuljahr 2014/15 zudem
Kooperationspartner im Bereich der gebundenen
Ganztagsklasse. Die Schülerinnen werden auf ihrem
schulischen Lebensweg mit einem individuellen
Förder- und Nachhilfesystem begleitet und auf das
Leben vorbereitet. Dazu werden die Mädchen mit
verschiedenen berufsvorbereitenden Orientierungs-
maßnahmen und Angeboten, wie z. B. Bewerbungs-
trainings, unterstützt. Das Bild zeigt einen Rafting-
Ausflug in Österreich. Neben dem gemeinsamen
Erlebnis ging es vor allem auch um Teamgeist und
Durchhaltevermögen.
Beispiel – die Kolping Akademie in Memmingen | Rehabilitations-Ausbildung (Reha):
Sieben Jugendliche der Reha-Berufsmaßnahme der
Kolping Akademie in Memmingen absolvierten er-
folgreich ihre Ausbildung in den Berufen Beikoch,
Verkäufer, Dienstleistungshelfer, Metallfeinbearbei-
ter sowie Bau- und Metallmaler.
Die Teilnehmer der von der Agentur für Arbeit fi-
nanzierten Maßnahme wurden in den hauseigenen
Werkstätten der Kolping Akademie ausgebildet, die
Theorie in der Berufsschule St. Georg in Kempten
vermittelt. Fünf von ihnen sind bereits in feste Ar-
beitsstellen integriert, eine Absolventin wird eine
weitere Ausbildung beginnen. Nach einem Wohn-
ortwechsel wird auch die siebte Teilnehmerin dem-
nächst vermittelt.
ERFOLGREICH IN ARBEIT VERMITTELT
17
... machen uns die vielen Erfolge, die die jugendlichen
und erwachsenen Teilnehmer unserer unterschied-
lichen Maßnahmen feiern konnten.
EINFACH GLÜCKLICH...
Beispiel – die Kolping Akademie in Donauwörth | Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE):
Timo Bürger, Absolvent der Berufsausbildung in au-
ßerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) der Kolping
Akademie in Donauwörth, schloss seine Ausbildung
zum Bürokaufmann mit der Gesamtnote 1 ab. Bei der
mündlichen Abschlussprüfung erreichte er 100 von
100 Punkten und erhielt nun ein Stipendium der IHK
zur Weiterqualifizierung. Die Ausbildung zur Floristin
besiegelte Sandra Forster mit der Gesamtnote 2, die
praktische Arbeitsprobe sogar mit der Note 1. Bei
der deutschen Floristenmeisterschaft belegte sie zu-
dem den stolzen 5. Platz.
MIT KOLPING ZUM STIPENDIUM
Beispiel – die Kolping Akademie in Ingolstadt | ausbildungsbegleitende Hilfen (abH):
DANK KOLPING NICHT DIE NERVEN VERLORENJennifer Lukas hatte große schulische Schwierigkeiten bei ihrer Ausbildung als
Bäckerin und entschloss sich deshalb für die abH-Maßnahme bei der Kolping
Akademie in Ingolstadt. Vor allem Prüfungsängste plagten die Auszubildende.
In mehreren Prüfungsangstkursen und einer Prüfungssimulation wurde Jennifer
auf ihren Abschluss vorbereitet – mit Erfolg: „Die Stützlehrerin und mein abH-
Coach waren jederzeit für mich da und haben mir geholfen, nicht die Nerven zu
verlieren.“ Sie bestand die Prüfung und erhielt direkt im Anschluss Bewerbungs-
training. Kurze Zeit später hatte sie ein Vorstellungsgespräch in einem Betrieb,
der sie direkt einstellte und in dem sie auch heute noch zufrieden arbeitet.
Ganz herzlichen
Glückwunsch
zum Stipendium!
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Angebote für Jugendliche
Kurz zusammengefasstBei der aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarktsituation ist es nicht einfach, den (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben und somit in die Gesellschaft zu finden. Mit Maßnahmen, die auf unter-schiedlichste Lebenssituationen zugeschnitten sind, bietet die Kolping Akademie Jugendlichen und Erwachsenen Hilfestellung und Unterstützung.
1. AUSBILDUNG
Berufliche Rehabilitation (Reha-Ausbildung) Anerkannte Ausbildung für benachteiligte Jugend-liche mit intensiver Betreuung und Unterstützung durch ein eng zusammenarbeitendes Team von Ausbildern, Lehrkräften und Sozialpädagogen.
Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) Außerschulischer Stütz- und Förderunterricht in Kombination mit sozialpädagogischer Betreuung mit dem Ziel, einen erfolgreichen Abschluss zu ermöglichen.
Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen – integrativ und kooperativ (BaE) Anerkannte Ausbildung mit zusätzlichen Hilfen, wie Stütz- und Förderunterricht und sozialpädago-gischer Begleitung, für Jugendliche mit Lernbehin-derungen, speziellem Förderbedarf oder sonstigen Benachteiligungen. Die praktische Ausbildung findet entweder intern bei Kolping (integrativ) oder extern bei einem Partnerunternehmen (kooperativ) statt.
Assistierte Ausbildung (AsA) Die sogenannte Assistierte Ausbildung führt die Kolping Akademie in Zusammenarbeit mit der Agen-tur für Arbeit durch. Bei der Maßnahme handelt es sich um eine Kombination aus berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) und ausbildungsbeglei-tenden Hilfen (abH), bei der die Jugendlichen über den gesamten Zeitraum ihrer Ausbildung in einem Betrieb von nur einem Träger aus einer Hand betreut werden.
Nachhilfe für Auszubildende In Kleingruppen mit gezielter Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.
Angebote für Erwachsene Ausbildung/Umschulung mit IHK/HWK-Abschluss Z. B. Umschulung zum/r Kaufmann/frau für Büro-management oder zum/r Industriekaufmann/frau sowie die Ausbildung zur Fachkraft Rechnungs- und Personalwesen oder zum/r Betreuungsassistenten/in inklusive Pflegehelferkurs u.v.m.
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in Der Lehrgang bereitet auf die externe Prüfung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in an einer Fachakade-mie für Sozialpädagogik vor.
Kaufmännische Übungsfirma Für Teilnehmer, die den (Wieder-) Einstieg ins Berufs-leben im kaufmännischen Bereich suchen. Es werden umfassende fachpraktische und fachtheoretische Kenntnisse in den wesentlichen betrieblichen Auf-gabenbereichen vermittelt. Zusätzlich wird in den kaufmännischen Abteilungen die praktische Arbeit mit aktuellen EDV-Programmen durchgeführt.
Coachings für Arbeitssuchende/Studienabbrecher Die Coachings helfen, Ziele zu klären, Stärken zu fokus-sieren und sich im Dschungel der Möglichkeiten zurecht zufinden, um am Ende den persönlichen Weg zu finden.
Verschiedene Trainings-/Qualifizierungsmaßnahmen mit hohem Bewerbungs-/Vermittlungsanteil Unterstützung, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch intensives Bewerbungstraining, persönliche Betreuung und konkrete Hilfen bei der Suche nach Arbeitgebern deutlich zu verbessern.
EDV Um-/Einsteiger in Microsoft Office 2013 Erwerb von beruflichen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Vermittlung von Praxiswissen.
Fremdsprachenkurse, z. B. LCCI English for Business
Deutsch- und Integrationskurse für Migranten/innen
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2. BERUFSORIENTIERUNG IN KOOPERATION MIT SCHULEN
Berufseinstiegsbegleitung (BerEb) Für Schüler mit entsprechendem Förderbedarf. Ziel: erfolgreicher Schulabschluss und Übergang in ein Ausbildungsverhältnis.
Praxisklasse Unterricht in kleinen Fachgruppen mit hohem Praxisanteil und direktem Bezug von Schulstoff und Anwendung. Aus der Möglichkeit, die erworbenen Fähigkeiten im Praktikum unter Beweis zu stellen, ergibt sich für viele ein Lehrstellenangebot. Vorberei-tung auf den erfolgreichen oder den qualifizierenden Hauptschulabschluss.
Berufsorientierungsmaßnahmen (BOM) Unterschiedliche berufsorientierende Maßnahmen helfen bei der Berufsorientierung und verbessern den Übergang von der Schule in den Beruf. In Zu-sammenarbeit mit Mittel- und Realschulen geben wir Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, sich in unseren Werkstätten oder in „Praxiscamps“ in ver-schiedenen Ausbildungsberufen auszuprobieren.
3. BERUFSVORBEREITUNG
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB, Reha-BvB) Ziel der Maßnahme ist die schnellstmögliche Inte-gration in Ausbildung. Für Jugendliche, die für einen Ausbildungsplatz geeignet, aber aufgrund von Lern-beeinträchtigungen oder Behinderung den allgemei-nen Anforderungen (noch) nicht gewachsen sind, gibt es die Reha-BvB; in Augsburg dazu die sogenannte Reha-BvB-Psych für Jugendliche mit psychosozialen Schwierigkeiten.
Aktivierungshilfe (AViBA) Vorbereitung und Eingliederung in das Ausbildungs- oder Beschäftigungssystem durch intensive sozial-pädagogische Betreuung. Die Motivierung des Teilnehmers steht stark im Vordergrund.
Jugendliche ohne Ausbildung (JoA) Berufsvorbereitung auf ein entsprechendes Berufsfeld für Jugendliche mit oder ohne Hauptschulabschluss, die aufgrund schwerwiegender Beeinträchtigungen für eine allgemeine Ausbildung nicht geeignet sind. Eine oder mehrere Praktikumsstellen vermitteln über das Schuljahr die Anforderungen der Berufswelt.
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DIE KOLPING AKADEMIE
Flüchtlingsprojekte
Die Kolping Akademie kümmert sich verstärkt um unbegleitete minderjährige Flüchtlinge. Sie arbeitet dabei auf die schnelle Verselbst-ständigung und berufliche Integration der ihr anvertrauten Menschen hin.
Bei der Integration von Flüchtlingen ist es unerlässlich, dass sie die deutsche Sprache beherrschen. Die Kolping Akademie bietet daher nicht nur den von ihr betreuten minderjährigen Flüchtlingen Deutschkurse an. Sie führt außerdem in großem Umfang Sprach- und Integrationskurse für (erwachsene) Flüchtlinge durch.
sind wir von den Flüchtlingen,
die trotz bewegender Geschichten
nicht aufgeben und mit Fleiß und
Motivation ihre Maßnahme erfolg-
reich abschließen.
sind wir von unseren Mitarbeitern,
die sich mit Professionalität und
großem Herz für unsere Teilnehmer
einsetzen.
TIEF BEEINDRUCKT... 2.000 Flüchtlinge wurden
2015 insgesamt unterrichtet und betreut:
Eigene Betreuungsprojekte für ca. 175
unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
Deutschkurse für ca. 400 junge Flüchtlinge
75 Integrationskurse (ca. 1.400 Teilnehmer)
18 Sondersprachkurse (ca. 350 Teilnehmer)
Sozialpäd. Betreuung und Deutschkurse in
55 Flüchtlingsklassen an Berufsschulen
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Mit Kolping auf dem Weg in eine neue HeimatHilfe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
Einreise Unterbringung in Kolping-Unterkünften oder durch Paten-schaften vor Ort
Klärung der Fähig-keiten, Interessen, Schulleistungen inKooperation mit denArbeitsagenturen
Begleitung der Flüchtlinge und Aufarbeitung der Flucht
Aufzeigen von Perspektiven für berufl. Integration in Kooperation mit den Arbeitsagenturen
Einführung in soziale Strukturen (Sportvereine, Frei-zeit, Ehrenamt etc.)
Bereitstellung neuer Orte der Heimat – ein „zweites Zuhau-se zum Ankommen“
Kolping-Sprachkurse(gefördert durch das BAMF)
Begleitung und Unterstützung in Schule und Berufs-ausbildung
Gesamtin-tegration in Gesellschaft, Politik, Demokratie
Erstaufnahme und Clearing
Vor allem unbegleitete minderjährige Flüchtlinge, Jugendliche unter 18 Jahren, werden bei Kolping in besonderem
Maße betreut. Sie kommen in Deutschland an – allein, ohne Hilfe und ohne Zukunft. In Zusammenarbeit mit den
Agenturen für Arbeit und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) erhalten sie bei Kolping intensive
Betreuung, Orientierung, Qualifizierung und Hilfe bei der Integration in das Arbeitsleben und in die Gesellschaft.
Inte
grat
ion
Rund 60 Millionen Menschen sind
weltweit auf der Flucht – sie fliehen vor
den Konflikten in Syrien, Afghanistan
und dem Irak, wurden vertrieben oder
wollen der Armut entkommen. Die an-
grenzenden Staaten sind am stärksten
betroffen. Hunderttausende strömen
dennoch nach Europa und insbe-
sondere nach Deutschland, einem
Land mit starker Wirtschaftskraft
und gutem Sozialsystem. Mehr als
eine Million Flüchtlinge sind im Jahr
2015 hier eingetroffen. Die Situation
Hinter uns liegt ein Jahr, das vom Zustrom der vielen Flüchtlinge geprägt war. Die Integration dieser Asylsuchenden stellt auch in nächster Zukunft eine große Herausforderung für Politik, Gesellschaft und jeden Einzelnen von uns dar.
ist nicht einfach, die Dimensionen
nicht abzusehen. Auch heute noch
stößt die Flüchtlingsfrage in Deutsch-
land auf unterschiedliche Meinungen.
Während andere sich Gedanken über
Grenzschließungen, Kontingente,
Obergrenzen und Umverteilungen
machen, nimmt die Kolping Akade-
mie die Situation an, wie sie ist: Viele
Menschen sind nach Deutschland ge-
kommen und brauchen Hilfe dabei, in
einem für sie fremden Land und einer
anderen Kultur Fuß zu fassen.
ORTE DER BILDUNG UND HILFE
Die Kolping Akademie sieht sich hier
in guter Tradition ihres Namens-
gebers. Zu Kolpings Zeiten gingen
Handwerker auf Wanderschaft und
kamen in andere Städte. Dort waren
die Gesellenvereine ihre Anlaufstelle
und ein Ort der Bildung und Hilfe.
Heute fliehen Menschen vor Krieg
und Verfolgung in andere Länder.
Die Kolping Akademie bietet sich den
Flüchtlingen ebenfalls als Anlaufstelle
und Ort der Bildung und Hilfe an.
> ANKOMMEN IM LEBEN STATT WEGLAUFEN
22
Studio Christoph Hübner Haslacher Straße 1088319 Aitrach Mobil: 0178 [email protected] Datum:
Objekt:
Maßeinheit:
Seite: Maßstab:Planverfasser / Urheber: Alle von Studio Christoph Huebner erstellten Zeichnungen, Fotos und
Entwürfe sind das Eigentum von Studio Christoph Huebner . Unabhängig davon, ob das betreffende Projekt zur Ausführung kommt oder nicht. Sie dürfen nicht weitergegeben oder von einer anderen Person oder Gesell-schaft zu irgendeinem Zweck oder für ein anderes Projekt ohne schriftliche Genehmigung von Studio Christoph Hübner verwendet werden
Christoph HübnerMaster of ArtsProdukt- und Objektdesigner
1
X
24.04.2015
Präsentations- und EventkubusModular
Der KUBUS ist ein gemeinsam mit
der Agentur für Arbeit, der Kultur-
werkstatt Memmingen und der
Kolping Akademie entwickeltes
Projekt, das zur praktischen Be-
rufsorientierung für Jugendliche
dient, die die Schulpflicht erfüllt
haben und ohne Ausbildung
sind. Außerdem lassen sich im
Kubus viele Aktionen zum inter-
kulturellen Austausch mit Flücht-
lingen umsetzen.
Bei verschiedenen Aktiv- und
Informationstagen zu den Be-
reichen (Aus-)Bildung, Kunst und
Kultur sollen die Jugendlichen
durch gemeinsames Arbeiten
Motivation, Steigerung ihres
Selbstwertgefühles und Orien-
tierung zur Gestaltung einer sinn-
vollen Lebensplanung erfahren.
Bei unterschiedlichen Aktionen
werden sie unterstützt, ihre Fä-
higkeiten und Stärken zu erken-
nen und für eine mögliche Aus-
bildung inspiriert.
„K u be!“
KUBUSBeim KUBUS handelt es sich um einen überdimensionalen begehbaren Würfel in mobiler Bauweise. Der offen zugäng-liche Kunstraum wurde unter professioneller Anleitung von Jugendlichen ohne Ausbildung und unbegleiteten minderjäh-rigen Flüchtlingen gestaltet und mitgebaut. Seinen ersten Einsatz hatte der KUBUS am 20. Juni 2015 beim „Tag der Begegnung und Kul-turen“ der Kolping Akademie Memmingen.
Interkultureller Austausch
Gemeinsame Aktivtage mit
Flüchtlingen – z. B. Singen,
Tanzen, Trommeln etc.
Infotage für Erwachsene
Informationen über (Weiter-)
Bildungsangebote: Kauf-
männisch, gewerblich, sozial,
Spache & Integration, Bewer-
bung und Vermittlung
Infotage für Jugendliche
Informationen über schu-
lische Hilfen, Ausbildungs-
angebote und Bewerbungs-
trainings
Agentur für Arbeit
Lehrstellenbörse: „Speed-
Dating“ mit potentiellen
Arbeitgebern
Mitmachaktionen
und Hot-Spot-Tage
Verschiedene sportliche und
kreative Workshops, Impulse
und Diskussionsrunden,
die Neugier und Interesse
wecken
AKTIONEN IM KOLPING KUBUS
Beispiel 1 – die Kolping Akademie in Memmingen:
23
Beispiel 2:
und auch ein wenig stolz sind die Mitarbeiter der Kolping
Akademie in Kaufbeuren über den 3. Platz, den das Projekt
„Sport verbindet“ beim DFB-Integrationspreis in der Kategorie
„freie und kommunale Träger“ belegt hat.
RICHTIG GLÜCKLICH...
„Wir sind sehr stolz“, freute sich Gerd Kirsch, Leiter der Kolping Akademie in Kaufbeuren. Beim DFB-Integrationspreis 2015 belegte die Kolping Akademie in der Kategorie „freie und kommunale Träger“ den dritten Platz. Von rund 200 Mitbewerbern hatte sie es mit dem Projekt „Sport verbindet“ unter die besten Drei geschafft.
„Wir sind begeistert von dieser
tollen Auszeichnung! Das zeigt,
dass wir auf dem richtigen Weg
sind“, zog Gerd Kirsch zufrieden
Bilanz. Im vergangenen Sommer
war die Idee zu „Sport verbindet“
entstanden. Dabei handelt es sich
um ein Projekt, das sich sowohl an
ausländische Mitmenschen und
Asylbewerber, als auch an Auszu-
bildende, ältere oder benachtei-
ligte Menschen richtet – rund 400
Personen nahmen bisher an der
Aktion teil. Der Erfolg beruht auf
Vielseitigkeit: „Wir verbinden den
Sport mit Sprachkursen, bieten
Berufsorientierung an und ver-
mitteln kulturelle Werte“, so der
Akademieleiter. Dabei arbeitet
die Kolping Akademie eng mit
ihren Kooperationspartnern, wie
der Stadt und dem Fußballverein
SpVgg Kaufbeuren zusammen.
Die 5.000 Euro Gewinnprämie,
die Gerd Kirsch bei der DFB-Gala
in Frankfurt überreicht wurde,
fließt direkt zurück in das Projekt:
„Wir wollen unseren Sportplatz
mit einem Kunststoffbelag erneu-
ern. Dadurch können wir weitere
Sportmöglichkeiten, wie etwa
Hand- oder Basketball anbieten.“
DFB-INTEGRATIONSPREISBeispiel 2 – die Kolping Akademie in Kaufbeuren:
24
„Auf der Flucht lernt man, auf sich selbst aufzupassen, weil man alleine ist.“
VIA SPERA
Javid Abbasi, 28, ein Flüchtling aus
Afghanistan, hatte Glück. Er gehörte
zu den 21 auserwählten Asylbewer-
bern, die in der Kolping Akademie
am Pilotprojekt „VIA SPERA“ für Asyl-
bewerber teilnehmen durften.
Im Rahmen des Projektes bestand
Javid die Sprachprüfung DTZ auf
der Stufe B1 sowie den Test „Leben
in Deutschland“ mit der Höchst-
punktzahl und konnte den Integra-
tionskurs erfolgreich abschließen.
Mittlerweile spricht Javid perfekt
Deutsch.
Am 22. Februar trat er seinen Prak-
tikumsplatz mit anschließendem
Arbeitsangebot in der Firma ACM
Aircraft Cabin Modification in Mem-
mingen an. „VIA SPERA“ war für
ihn die beste Zeit seines Lebens,
so Javid. Er ist der Kolping Akade-
mie dankbar, dass seine „Straße
der Hoffnung“ zu einem guten Ziel
geführt hat: „Ich durfte wertvolle
Erfahrungen sammeln, habe viele
neue Freunde, auch Deutsche, ge-
funden und freue mich auf mein
Leben in Deutschland.“ Im Rahmen
eines Gesangs-Workshops zur Vor-
bereitung auf den „Tag der Begeg-
nung und Kulturen“ in Memmingen,
entdeckte Javid zudem seine Liebe
zur Musik und ist jetzt Mitglied im
Showensemble der Gesangsschule
„Joy of Voice“.
Welche Wünsche hat Javid für die
Zukunft? „Ich wünsche mir Frieden,
Gerechtigkeit und Liebe für alle
Menschen. Und für mich persönlich,
eine Arbeit zu haben und später in
Deutschland eine Familie zu grün-
den. Ich bin jetzt hier zu Hause.“ Der
erste Wunsch nach einem Arbeits-
platz hat sich für Javid bereits erfüllt.Javid (Mitte) bei einem Auftritt des Showensembles „Joy of Voice“ der Gesangsschule Memmingen
Bei „VIA SPERA – Straße der Hoffnung“
handelt es ich sich um ein Asylprojekt
der Agentur für Arbeit in Zusammen-
arbeit mit der Kolping Akademie in
Memmingen und dem Caritas Inte-
grationsdienst, das asylsuchenden
jungen Menschen den Zugang zum
Arbeitsmarkt eröffnet. Dort startete
2015 die zweite Runde mit 21 Asyl-
bewerbern aus acht verschiedenen
Nationen. Insgesamt finden 15 jeweils
3-6-monatige Qualifizierungskurse für
Flüchtlinge mit ca. 300 Teilnehmern in
den Agenturbezirken Kempten-Mem-
mingen sowie Donauwörth (hier unter
dem Namen „start.de“) und Augsburg
(„Neustart“) statt. Schwerpunkt ist
das Erlernen der deutschen Sprache.
Weitere Bestandteile sind Qualifizie-
rungsmaßnahmen wie Praktika sowie
die theoretische und praktische Aus-
bildung in der Kolping Akademie.
Beispiel 3 – die Kolping Akademie in Memmingen (derartige Projekte auch in Kaufbeuren, Donauwörth und Augsburg):
25
„Deutschland ist jetzt meine Heimat.“
> DANKE KOLPING!
Sayed, ein junger Afghane, kam mit knapp 18 Jahren allein nach Deutschland, weil sein Vater, seine Mutter, sein Onkel – einfach seine ganze Familie im Krieg ums Leben kam. Anfangs hatte Sayed große Probleme, sich an Regeln zu halten und sich an die neuen Gegebenheiten anzupassen. Irgendwann wurde er vom Jugendamt bei der Kolping Akademie zum Sprachkurs angemeldet.
Zwei Mitarbeiter des Jugendmigrationsdienstes der
Kolping Akademie nahmen sich daraufhin Sayeds an und
gewannen sein Vertrauen. Der junge Mann kam mit allen
großen und kleinen Fragen und Problemen zu seiner Be-
treuerin. Die Betreuung umfasste 24 Stunden an sieben
Tagen der Woche. Nach unzähligen und stundenlangen
Gesprächen nennt er seine Betreuerin in der Zwischenzeit
Mama, ihre Kollegen sieht er als seine Familie an. Er hat für
sich damit eine neue Familie aufgebaut und ist dankbar
für die Chance, die er in Deutschland erhalten hat.
Sayed ist überglücklich: „Ich möchte anderen Flüchtlingen
mit meiner Geschichte Mut machen. Sie können es auch
schaffen. Ich möchte Deutschland etwas zurückgeben
und arbeiten. Danke Kolping! Deutschland ist jetzt meine
Heimat.“ Sayed nahm im Herbst 2015 eine Ausbildung
als Friseur auf. Dank der Betreuung durch Mitarbeiter der
Kolping Akademie blickt er zuversichtlich in die Zukunft.
Ein Angebot speziell für junge Migranten bietet
der Jugendmigrationsdienst (JMD) der Kolping
Akademie. Er hilft den Jugendlichen in allen Be-
reichen des sozialen, kulturellen und politischen
Lebens und bietet zahlreiche Maßnahmen und An-
gebote zur Verbesserung ihrer Integrationschancen
und zur Förderung der Chancengleichheit. Der Weg
in die Gesellschaft führt über die Teilnahme am so-
zialen Leben. Der Jugendmigrationsdienst konzen-
triert sich deshalb nicht nur auf schulische Nachhil-
fe, Deutsch- oder EDV-Kurse. Darüber hinaus bietet
er jungen Menschen mit Migrationshintergrund
im Alter von zwölf bis 27 Jahren auch diverse An-
gebote zur Freizeitgestaltung an, wie Bolztreffen,
Gymnastik, Mutter-Kind-Angebote, gemeinsame
Ausflüge und Wochenendveranstaltungen.
Jugendmigrationsdienst
Inte
grat
ion
26
27
Kurz zusammengefasst
JUGENDMIGRATIONSDIENST (JMD)
Der JMD hilft jungen Migranten in allen Bereichen des
sozialen, kulturellen und politischen Lebens und bietet
zahlreiche Maßnahmen und Angebote zur Verbesse-
rung ihrer Integrationschancen und zur Förderung der
Chancengleichheit.
DEUTSCH- UND INTEGRATIONSKURSE
Die Deutschkurse dienen als Vorbereitung auf einen
Integrationskurs oder bieten Konversationsmöglich-
keiten im Anschluss an einen Integrationskurs.
BERUFSINTEGRATIONSJAHR (BIJ)
Berufsschulpflichtige Jugendliche können sich in
Blockunterricht und Betriebspraktika in verschiedenen
gewerblichen, kaufmännischen und hauswirtschaft-
lichen Berufsfeldern ausprobieren. Nach erfolgreichem
Abschluss der Maßnahme kann der Hauptschulab-
schluss zuerkannt werden. Die dreijährige Berufsschul-
pflicht gilt zudem als erfüllt, sofern sich kein Ausbil-
dungsverhältnis anschließt.
PROJEKTE FÜR UNBEGLEITETE
MINDERJÄHRIGE FLÜCHTLINGE (UMF)
Die Kolping Akademie betreut ca. 180 unbegleitete
minderjährige Flüchtlinge (umF) in zehn Wohngrup-
pen. Sie kooperiert derzeit mit neun Berufsschulen in
Schwaben in 32 der insgesamt 50 BIJ-Klassen. Neben
sozialpädagogischer Betreuung und tagesstrukturie-
renden Angeboten werden hier vor allem Deutsch-
kurse als weiterer Schwerpunkt durchgeführt.
MOBIPRO-EU
Als Projektträger des Förderprogramms MobiPro-EU
der Bundesagentur für Arbeit unterstützt die Kolping
Akademie junge ausländische Menschen dabei, eine
duale Ausbildung in Bayern zu absolvieren. Damit soll
einerseits der hohen Jugendarbeitslosigkeit im Ausland
und andererseits dem Fachkräftemangel in Deutsch-
land entgegengewirkt werden.
ALLTAGSDEUTSCH FÜR FLÜCHTLINGE
Ziel der Sprachförderung ist es, dass sich die Teilnehmer
in ihrem neuen sozialen Umfeld als Menschen erleben,
die ihre Interessen wieder eigenmächtig, selbstverant-
wortlich und selbstbestimmt vertreten und ihr Leben
entsprechend gestalten können.
START FÜR FLÜCHTLINGE ZUR SOZIALEN
INTEGRATION UND BERUFLICHEN EINGLIE-
DERUNG MIT OPTIONALEM PRAKTIKUM
Das 3-6-monatige Programm hat das vorrangige Ziel,
erwerbsfähige Flüchtlinge mit hoher Bleibewahr-
scheinlichkeit intensiv zu aktivieren und sie in ihrer
speziellen Lebenssituation so zu unterstützen, dass
eine Eingliederung in eine sozialversicherungspflich-
tige Beschäftigung möglich wird. Die Aktivierung,
Heranführung und Eingliederung in das Beschäfti-
gungssystem soll im Maßnahmeverlauf vorrangig
durch die Verbesserung der aktiven und berufsbe-
zogenen deutschen Sprachfähigkeit, durch intensive
persönliche Betreuung, den Abbau von Vermittlungs-
hemmnissen und der Erprobung von grundlegenden
beruflichen Tätigkeiten sowie ggf. durch ein berufs-
qualifizierendes Praktikum erreicht werden.
Aktivitäten rund um Migration und Integration
Kolping – Ihr Partner für Bildung
Fort- und Weiterbildungen Firmenschulungen und Coachings Personalentwicklungsprogramm (PEP)
BILDUNG
30
DIE KOLPING AKADEMIE
Fort- und Weiterbildung
sind wir vom Willen und Fleiß
unserer Teilnehmer, sich stets
am Puls der Zeit weiterzubilden.
sind wir von den einzelnen Firmen,
die stark in ihre Mitarbeiter inves-
tieren und ihnen die Möglichkeit
zur Weiterentwicklung bieten.
SEHR BEEINDRUCKT...
„Lernen ist wie ein Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück.“
Lao Tse
31
Bild
ung
> WEITERKOMMEN DURCH WEITERBILDEN
Wer sich beruflich und in seiner Persönlichkeit weiterentwickeln will, sollte sich stets weiterbilden. In einer Gesellschaft, die sich ständig verändert, ist die Fähigkeit, sich anzupassen und den Wandel mitzugestalten, unabdingbar. Die Zweiteilung des Lebens in eine Bildungs- und Arbeitsphase ist überholt. Lebenslanges Lernen – in kurzer Zeit neues Wissen zu filtern, aufzunehmen, zu ver-ankern und anzuwenden – wappnet den Menschen für eine erfolgreiche Zukunft.
Die Kolping Akademie ist zudem langjähriger Bildungspartner für Un-
ternehmen. In individuell auf die jeweiligen Ansprüche zugeschnitte-
nen Schulungen können Firmen ihre Mitarbeiter gezielt weiterbilden.
Denn mit Standardseminaren ist es häufig nicht getan. Schulungen und
Coachings müssen zielgruppenorientiert, flexibel und bedarfsgerecht
an die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes angepasst sein.
Mit dem maßgeschneiderten Schulungsangebot der Kolping Akademie
können Unternehmen das Know-how einzelner Teams oder ganzer Ab-
teilungen erweitern und immer auf dem aktuellen Wissensstand halten.
Mit der Kolping Akademie auf der Überholspur
THEMENSCHWERPUNKTE:
Führen und Entscheiden
Gesundheit und Prävention
Soft Skills
Arbeitstechniken und EDV
Seminare für Auszubildende
Seminare für Ausbilder und
Meister
SOZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN
Im sozialen Sektor sind gute Mitarbeiter gefragt und ge-
sucht wie nie. Die Kolping Akademie bietet qualifizierte
Kurse an, wie z. B. Fachwirt/in Erziehungswesen (KA),
staatlich anerkannte/r Erzieher/in, geprüfter Fachwirt im
Gesundheits- und Sozialwesen, Betreuungsassistent/in
inkl. Pflegehelferkurs, Montessori-Diplom, u.v.m.
SPRACH- UND DEUTSCHKURSE
Gute Sprachkenntnisse sind die Voraussetzung für den
gelungenen Start in einem neuen Land sowie für gute
Positionen in vielen Berufsfeldern.
WIRTSCHAFT UND VERWALTUNG
Wer sich bildet, kommt weiter. Die Kolping Akademie
bietet Kurse für Fachwirte und zur Prüfungsvorbe-
reitung an, wie z. B. Vorbereitungslehrgänge auf die
Prüfung zum/r Kaufmann/frau für Büromanagement
oder die Fortbildung „Ausbildung der Ausbilder“ (AdA).
EDV UND IT
Fundierte Kenntnisse der aktuellen Computerpro-
gramme sind nicht nur für den Berufsalltag unerläss-
lich. Die Kolping Akademie schult in den wichtigsten
Anwendungen von Access bis Windows 7.
MANAGEMENT UND FÜHRUNG
Führungsaufgaben mit Personal- und Projektverant-
wortung erfordern spezielle Qualifikationen. Neben
Fachlehrgängen, wie z. B. zum/r geprüften Logistik-
meister/in (IHK) oder geprüften Industriemeister/in mit
Fachrichtung Elektrotechnik, Metall oder Mechatronik
(IHK), finden auch spezielle Coachings und Seminare
für Führungskräfte und Akademiker statt.
Bildungsbereiche für Berufstätige
Firmenschulungen
32
DIE KOLPING AKADEMIE
2022
4-00
1
www.die-kolping-akademie.de
PEP (er)ö� net das Potenzial Ihrer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen!
Ihre Ansprechpartnerin:Sandra RessingTel. 0731 [email protected] Straße 8189077 Ulm
www.die-kolping-akademie.de
Weitere Schulungsangebote unterwww.die-kolping-akademie.de
ZusammenarbeitErfolgreiche Zusammenarbeit fordert den Einzelnen und die Mannschaft als Team. PEP unterstützt mit Teambuilding, Konfliktmanage-ment, Einarbeitung, Work-Life-Balance etc.
Um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu erschlie-ßen liegt der Fokus auf vier Schwerpunkten: Integration, Zusammenarbeit, Individuelle Mit-arbeiterentwicklung und Mitarbeiter-Erhaltung/Sicherung.
Individuelle MitarbeiterentwicklungMit Führungscoaching, Train the Trainer, Kom-munikationstraining, Anti-Stress-Seminaren etc. werden Teamleiter, Nachwuchsführungs-kräfte oder andere Mitarbeiter für Ihre neuen oder erweiterten Aufgabenfelder fit gemacht
Mitarbeiter-Erhaltung/SicherungUm das Potenzial der Belegschaft optimal zu nutzen, unterstützt PEP bei der Synchronisie-rung von Arbeitsgeschwindigkeiten, der Mitar-beitermotivation, der Einbindung von älteren Mitarbeitern und der Prävention von Burnout.
PERSONAL ENTWICKLUNGS-PROGRAMM
PERSONAL ENTWICKLUNGS-PROGRAMM
Integration Zusammen-arbeit
Mitarbeiter-Erhaltung/Sicherung
IndividuelleMitarbeiter-entwicklung
Mit der Kolping Akademie haben Sie einen Partner an der Seite, der ganz klar von der Norm abweicht. Das zeigt sich in unseren Wurzeln. Be-reits vor über 150 Jahren kämpfte unser Gründer Adolph Kolping in Zeiten der Industrialisierung für Bildung, Chancengleichheit und sozialen Wandel. Heute steht die Welt vor ganz neuen Verände-rungen. Demografie, Digitalisierung, Diversität – wir nehmen die Herausforderungen unserer Zeit an. Dabei ist Bildungsarbeit für uns mehr als reine Wissensvermittlung. Denn Bildungsarbeit ist Herzenssache – und das ist Sache der Kolping Akademie. Sie ist Dienst am Menschen und Bei-trag zum gesellschaftlichen Fortschritt.
Zeigen auch Sie mit uns Mut zu alten Werten. Wir sind seit über 45 Jahren einer der größten Bil-dungsträger in Schwaben und bieten Ihnen eine hohe Kompetenz in den Bereichen Bildung, Ge-sundheit und Integration, gepaart mit innovativen Konzepten und frischen Ideen – aus einer Hand.
Zusammen-arbeit
IndividuelleMitarbeiter-entwicklung
Mitarbeiter-Erhaltung/Sicherung
MUT ZU ALTEN WERTEN IN EINER MODERNEN ZEIT
Heute steht die Welt vor ganz neuen Veränderungen.
Demografie, Digitalisierung und Diversität sind die Heraus-
forderungen unserer Zeit. Für die Kolping Akademie ist
Bildungsarbeit mehr als reine Wissensvermittlung. Sie ist
Dienst am Menschen und Beitrag zum gesellschaftlichen
Fortschritt. Bildungsarbeit ist Herzenssache – und das
ist Sache der Kolping Akademie. Die hohe Sozialkompe-
tenz in Kombination mit professioneller Erfahrung in den
Bereichen Bildung, Gesundheit und Integration, macht
die Kolping Akademie zum idealen Partner für Personal-
entwicklung – mit innovativen Konzepten aus einer Hand
und frischen Ideen, die auf echten Werten beruhen.
SCHWERPUNKTE DABEI SIND:
Integration internationaler Mitarbeiter
Förderung der Zusammenarbeit
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiter-Erhaltung/-Sicherung
> MIT „PEP“ ERFOLGREICH!Neues Personalentwicklungsprogramm der Kolping Akademie
2015 war der Startschuss: Aufgrund der zahlreichen Er-
fahrungen sowohl mit Arbeitnehmern und deren Proble-
men in den verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen,
als auch als langjähriger Partner für Firmen, entstand die
Idee, die Zeichen der Zeit zu beachten und mit einem
neuen Konzept zur Personalentwicklung mit Firmen zu-
sammen zu arbeiten.
„Die Nöte der Zeit werden euch lehren, was zu tun ist.“
Adolph Kolping
WAS VERBIRGT SICH HINTER PEP?
In der Kolping Akademie Neu-Ulm wurde das neue Per-
sonalentwicklungsprogramm unter der Leitung von
Stephan Walburger und dessen Stellvertretung Sandra
Ressing entwickelt. „PEP“ ist spezialisiert, die Potenziale
der Mitarbeiter eines Unternehmens zu erkennen, richtig
einzusetzen und weiterzuentwickeln. Die ganzheitlichen
Konzepte stellen den Menschen in den Mittelpunkt und
investieren in eine werteorientierte Unternehmenskultur
– für motivierte, leistungsstarke und gesunde Mitarbeiter.
WARUM PEP MIT KOLPING?
Viele Firmen arbeiten bereits mit der Kolping Akademie
für neue Personalentwicklungskonzepte zusammen.
Denn mit der Kolping Akademie haben sie einen erfah-
renen und kompetenten Partner an der Seite, der ganz
klar von der Norm abweicht. Das zeigt sich in den Wur-
zeln der Kolping Akademie. Bereits vor über 150 Jahren
kämpfte Adolph Kolping in Zeiten der Industrialisierung
für Bildung, Chancengleichheit und sozialen Wandel.
33
Bild
ung
Zusammen- arbeit
Integration
IndividuelleMitarbeiter-entwicklung
Mitarbeiter- Erhaltung/-Sicherung
Um das Potenzial der Mitarbeiter zu erschließen, legt „PEP“ den Fokus auf vier Schwerpunkte:
ZusammenarbeitErfolgreiche Zusammenarbeit fordert den Einzelnen und die Mannschaft als Team.
PEP unterstützt mit Teambuilding, Konfliktmanagement, Einarbeitung, Work-Life-
Balance etc.
IntegrationDie Integration von Mitarbeitern aus anderen Kulturkreisen gilt als wichtiger
Erfolgsfaktor für Unternehmen. In den Workshops werden die interkulturellen
Kompetenzen von Vorgesetzten, Personalverantwortlichen und Mitarbeitern
gestärkt.
Individuelle MitarbeiterentwicklungMit Führungscoachings, Train the Trainer, Kommunikationstraining, Anti-Stress-
Seminaren etc. werden Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte oder andere
Mitarbeiter für ihre neuen oder erweiterten Aufgabenfelder fit gemacht.
Mitarbeiter-Erhaltung/-SicherungUm das Potenzial der Belegschaft optimal zu nutzen, unterstützt PEP bei der
Synchronisierung von Arbeitsgeschwindigkeiten, der Mitarbeitermotivation,
der Einbindung von älteren Mitarbeitern und der Prävention von Burnout.
34
DIE KOLPING AKADEMIE
Für jeden Anlass der passende Raum Die Tagungshäuser der Kolping-Gruppe haben ihren
ganz eigenen Charakter und bieten das gewisse „Mehr“
an Wohlfühlatmosphäre – Raum für Individualität, Ziele
und Visionen, aber auch Freiraum für die Gruppe, das
Team und die Gemeinschaft. Ob intensives Kleingruppen-
Seminar, Workshop, Tagung mit vielen Teilnehmern oder
festliches Event – die Kolping Akademie findet den pas-
senden Rahmen. Für individuelle Schulungen, etwa im
Bereich Ausbildung, können zudem die Kolping-Werk-
stätten genutzt werden. Durch die einzigartige Lage der
Tagungshäuser bieten sich viele Freizeitziele und Aus-
flugsmöglichkeiten in der Umgebung – kombiniert mit
individuellen Wellness-, Fitness- und Gesundheitsange-
boten in vielen Häusern.
Tagungszentren
TAGUNGSHAUS REIMLINGEN
10 Tagungsräume
Saal für bis zu 300 Personen
Professionelle technische und mediale
Ausstattung
Beste Verpflegung aus der regional
ausgerichteten Küche
Komfortable Unterbringung in den
49 wohnlich eingerichteten Zimmern
Hauseigener Park mit Niedrigseilgarten; eignet
sich besonders gut für Outdooraktivitäten
TAGUNGSHAUS LINDAU
TAGUNGSHAUS KEMPTEN
Tagen im Dreiländereck
3 Tagungsräume
Saal für bis zu 200 Personen
Im Herzen des Allgäus
Saal für bis zu 180 Personen
Weitere Gruppenräume
35
TOP-Tagungshotels in DeutschlandDiese Tagungshotels der Kolping-Gruppe gehören zu den
besten Deutschlands. Beim 21. Grand Prix der Tagungs-
hotellerie „Ausgewählte Tagungshotels zum Wohlfühlen“
2016 wurde das Management-Centrum Schloss Lautrach
in der Kategorie »reine Tagungsstätten« auf Platz 2
gewählt. Das Tagungshotel Alpenblick erreichte in der
Kategorie A (Tagungshotels mit bis zu 100 Zimmern) den
4. Platz.
HOTEL ALPENBLICK***S
Ohlstadt
Mehrfach ausgezeichnetes Tagungshotel
96 modern eingerichtete Zimmer
22 Seminarräume für bis zu 150 Personen
Tagen an der frischen Luft mit großem Hotelpark
3 Sterne*** Superior
Blick auf die Zugspitze
Wohlfühloase mit Sauna, Sanarium und Massagen
Kneipp-Gesundheitsangebote
MANAGEMENT-CENTRUM SCHLOSS LAUTRACH****
Lautrach
Mehrfach ausgezeichnetes Tagungshotel
80 Zimmer
14 Tagungsräume
4 Sterne****
Stilvolles, historisches Ambiente
> AUSGEZEICHNET TAGEN MIT KOLPING
sind unsere Hotelmitarbeiter von
den TOP-Platzierungen beim
21. Grand Prix der Tagungshotellerie:
Hotel Alpenblick: Schloss Lautrach:
4. Platz 2. Platz
RICHTIG BEGEISTERT...
Bild
ung
Gesundheit – ein wertvolles Gut
Altbewährt – neu interpretiert: individuelle Gesundheitskonzepte für Alltag und Arbeitsplatz
Gesundheit, Urlaub und Erholung mit den Hotels der Kolping-Gruppe
GESUNDHEIT
38
» Bewegungdosiert & sinnvoll
» Heilkräuterdie natur-ap oth eke
» Wasserdas lebenselexier
» Ernährunglecker & leicht
Balancekör p er & s e e l e
»
In einer digitalisierten Arbeitswelt, in
der die Grenzen von Arbeit und Frei-
zeit immer mehr verschwimmen und
die psychische Belastung längst die
körperliche Beanspruchung abgelöst
hat, setzt die Kolping Akademie bei ih-
ren Gesundheitsseminaren und Work-
shops auf folgende Erfolgsfaktoren:
Bewusster Ortswechsel, Zeit für die
eigene Gesundheit, Spüren wie Bewe-
gung, gesunde Ernährung und die in-
nere Ausgeglichenheit das körperliche
und geistige Wohlbefinden steigert.
Mit Methoden aus dem Mentalcoa-
ching und der aktuellen Stressfor-
schung lassen sich alte Denk- und
Verhaltensmuster durchbrechen und
neues gesundheitsförderndes Verhal-
ten manifestieren. Der individuelle
Transfer in die Alltagssituation ist der
wesentliche Faktor, der eine nachhal-
tige Veränderung bewirkt.
KNEIPP & KOLPING
Kneipp und Kolping haben bereits im
19. Jahrhundert erkannt, dass der Ein-
zelne durch sein Verhalten das System
verändern kann. Ändert sich das Ge-
sundheitsbewusstsein und das psy-
chische wie körperliche Wohlbefinden
eines Mitarbeiters, hat das positive
Auswirkungen weit in die Abteilung
und das Unternehmen hinein. Altes
Wissen und alte Werte werden vor
dem Hintergrund einer digitalisierten
und medienbestimmten Gesellschaft
neu interpretiert und in die Moderne
übertragen. Ein spannendes Konzept,
so einfach wie revolutionär.
Die Kolping Akademie setzt in der betrieblichen Gesundheits-förderung neue Akzente. Das Konzept sieht den Menschen und seine individuellen Arbeits- und Lebensbedingungen im Mittel-punkt. Auf der Basis der Kneipp schen Philosophie, die aus einer gesunden Ernährung, Bewegung, Immunstärkung durch Wasser- reize, Kräuter und der inneren Balance besteht, bezieht sie die Lebenswirklichkeit der Mitarbeiter mit ein und zielt auf eine nachhaltige Einstellungs- und Verhaltensänderung ab.
Gesunde Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens
Betriebliche Gesundheitsförderung
DIE FÜNF SÄULEN DER KNEIPP‘SCHEN LEHRE
39
macht die Gäste der KurOase
im Kloster die liebevolle Art,
mit der die Schwestern und
Mitarbeiter die Kneippanwen-
dungen vornehmen: „Jede An-
wendung ist eine Zuwendung“,
so ein Kurgast begeistert.
ÜBER-GLÜCKLICH...
Gesundheitsförderung im Original Kneipp-Hotel
Die KurOase im Kloster in Bad Wöris-
hofen bietet den idealen Rahmen für
die Angebote der Kolping Akademie
zur betrieblichen Gesundheitsför-
derung. Das individuelle Gesund-
heitshotel der Kolping-Gruppe ist
der Geburtsort der Kneipp-Therapie.
Ab 1855 lebte und wirkte Sebastian
Kneipp hier im Kloster der Domini-
kanerinnen und entwickelte seine
berühmte Gesundheitslehre. In der
einzigartigen Kombination aus histo-
rischem Flair und dem Komfort der
Moderne wird das Wissen um Körper,
Geist und Seele bis heute bewahrt
und an die Gäste weitergegeben.
11 JAHRE KUROASE IM KLOSTER
Die KurOase im Kloster hat sich vom
kleinen Geheimtipp zum beliebten
Hotel für Gäste entwickelt, die das
Besondere mit historischem Bezug
suchen und auf die Gesundheitsleh-
re von Kneipp schwören. Neben der
klassischen Kneipp-Kur bietet das
Hotel ganzheitliche Therapien zur
Linderung von Überbelastung und
Stress. Spezielle Themenarrange-
ments und vielfältige Massagen
runden das Angebot ab. Ein Erfolgs-
konzept, das immer mehr Gäste
hinter die ruhigen Klostermauern
lockt – seit mittlerweile 11 Jahren.
> GESUNDE BASIS AUF 5 SÄULEN Ges
undh
eit
ANGEBOTE ZUR BETRIEBL. GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Gesamtkonzepte zum Gesundheitsmanagement in der Firma
In Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, der Personalabteilung,
den Ansprechpartnern aus den jeweiligen Teams, dem Betriebsrat,
dem Betriebsarzt, der Kantine etc. wird ein individuell auf die Firma
zugeschnittenes Gesamtkonzept zur Gesundheitsförderung entwi-
ckelt. Dabei arbeitet die Kolping Akademie mit einem Expertenteam
aus Ärzten, Psychologen, Physiotherapeuten, Burn-Out-Spezialisten,
Ernährungsberatern, Betriebswirten und Eventspezialisten zusammen
und kann somit alle Leistungen kompakt aus einer Hand anbieten.
Einzelne Seminare und Module zur Gesundheitsförderung, z. B.:
Auszeit im Kloster – die Krafttankstelle
Führen mit Charisma – authentisch führen
Tinnitus-, Burnout-, Rückenprophylaxe
Auszeit für Frauen – Raus aus dem Alltag!
Zeit für‘s Ich – mehr vom Leben
Mittlerweile hat sich die KurOase im Kloster nicht nur als beliebtes Urlaubsziel für Erholungssuchende, sondern auch als professioneller Partner für Gesundheitsmanagement, Firmenschulungen sowie Einzel- und Teamcoachings etabliert. Das individuelle Gesundheitsho-tel setzt bewusst auf Tagungen und Seminare im kleinen, exklu- siven Rahmen mit gesundheits-förderndem Programm im klösterlichen Ambiente.
40
... aus den Hotels der Kolping-Gruppe
Weitere Neuigkeiten
KurOase im Kloster – Bad Wörishofen:
In der KurOase im Kloster in Bad Wörishofen verbin-
den sich die Kneipp‘sche Gesundheitsphilosophie –
bestehend aus den fünf Säulen Wasser, Ernährung,
Kräuter, Bewegung und innere Balance – und das
christliche Klosterambiente zu einer besonderen
Einheit der Ruhe und Erholung. Abgerundet wird
diese Wohlfühlatmosphäre durch die erst kürzlich
modernisierten Zimmer, die sich durch ihre warme
und komfortable Eleganz harmonisch in diesen be-
sonderen historischen Ort einfügen.
NEUE WOHLFÜHLZIMMER
Hotel Alpenblick – Ohlstadt:
NEUE KNEIPPANGEBOTENeu im Hotel Alpenlick sind die Angebote und Infor-
mationen zur Gesundheitslehre von Sebastian Kneipp,
die den Aufenthalt zu einem nachhaltigen Erlebnis ma-
chen. Die Erfahrungen aus dem Partnerhotel KurOase
im Kloster, dem Ursprungsort der Kneipp-Therapie,
wurden herangezogen und nun auch den Gästen im
Hotel Alpenblick zugänglich gemacht – mit Armbad,
Kräuterhochbeeten, Gesundheits-Smoothies oder Info-
tafeln zum Thema Ernährung. Einzelne Elemente, wie
Qi Gong oder eine Wasseranwendung, lassen sich nun
auch in die Angebote zur betrieblichen Gesundheits-
förderung der Kolping Akademie einbinden.
41
NEUIGKEITEN AUS DEM KOLPING HOTEL**** SPA & FAMILY RESORT
Erneuerung des Speisesaals im Restaurantbereich
und komplette Modernisierung des Zentralgebäudes
Neue Designer-Sitzsteine im 10 Hektar großen Hotelpark
Großes Jubiläum 2016: 20 Jahre Kolping Hotel**** Spa & Family Resort
sind wir von den gelungenen Modernisierungen im Kolping Hotel****
Spa & Familiy Resort – jetzt ist das Kolping-Mehrgenerationenhotel
ideal für das 20-jährige Jubiläum 2016 gerüstet!
TOTAL BEEINDRUCKT...
Badespaß, Wellnessoase, Gesund-
heitsparadies – das Kolping Hotel****
Spa & Family Resort in Alsópáhok
ist das größte Hotel der Kolping-
Gruppe und zugleich das belieb-
teste Familienhotel Ungarns, weit
über die Grenzen hinaus bekannt.
Den Gast erwarten eine 100.000 m2
große Parkanlage, ein weitläufiges
Wellness- und Gesundheitszentrum
für Erwachsene, eine riesige Bade-
und Spielelandschaft für Kinder mit
Betreuungsmöglichkeit und ein viel-
fältiges gastronomisches Spektrum.
Viele Sonderarrangements und At-
traktionen runden das Angebot ab.
Das Kolping Hotel**** Spa & Family Resort ist das Nr. 1 Familienhotel Ungarns – nur 1 km vom Hévizer Thermalsee entfernt. Als Mehr-generationenhaus bietet es für Eltern, Kinder und Großeltern den idealen Urlaubsort. In den vergangenen Monaten wurden zudem viele Hotelbereiche kom-plett modernisiert.
Mit dem hoteleigenen, staatlich zertifizierten Thermalwasser aus der „Michaelsquelle“ bietet das 4-Sterne-Hotel traditionelle Hévizer Badetherapien mit fach-ärztlicher Führung.
> DIE NR. 1 IN UNGARNKolping Hotel**** Spa & Family Resort
„Nur der kann sich der Not in ihrer ganzen Breite entgegenstellen, der den Mut hat zur ersten kleinen Tat.“
Adolph Kolping
SOZIALES
44
sind wir von den erfolgreichen
Projekten und der Hilfe, die
ankommt.
sind wir von den zahl-
reichen Spendern, die die Kolping-
stiftung-Rudolf-Geiselberger seit
vielen Jahren unterstützen.
EINFACHÜBERWÄLTIGT...KURZÜBERSICHT PROJEKTE
Indien
Hausbauprojekt, Hygieneprojekt,
Unterstützung bei der Existenzgründung
Südafrika
Jugend-Ausbildungsprogramme, Kolping-Kindergärten
Deutschland
Familienhilfe, Unterstützung von benachteiligten Jugendlichen
DANKE!
Kolpingstiftung-Rudolf-Geiselberger
45
Franz Mayer – mit Herzblut bei Kolping
Franz Mayer, langjähriges Kolping-Mit-
glied, Vorstandsmitglied des Kolping-
Bildungswerks sowie Mitglied des Diöze-
san- und Stiftungsvorstandes.
Redaktion: Herr Mayer, was begeistert Sie
an der Kolpingstiftung-Rudolf-Geiselberger, dass Sie sich
ehrenamtlich und in diesem beachtlichen zeitlichen Auf-
wand dafür engagieren?
Franz Mayer: Kolping und auch die Kolpingstiftung-
Rudolf-Geiselberger setzen sich verstärkt für die »Eine
Welt« ein. Das ist ein Thema, das auch mir sehr am Herzen
liegt. Ich bin bei Kolping, weil ich der Ansicht bin, dass
ein Mensch den anderen benötigt. Kolping ist für mich
ein Lebensgefühl. Es geht doch um das gesamtheitliche
Ganze. Dafür pflegen wir zwischen den Kolpingsfamilien
aktiv Partnerschaften und betreuen zum Beispiel Gäste
aus anderen Ländern. Die Kolpingstiftung-Rudolf-Gei-
selberger unterstützt in vielen Ländern auch zahlreiche
Projekte. Dafür engagiere ich mich gerne.
Redaktion: Was ist für Sie das Besondere an der Kolping-
stiftung-Rudolf-Geiselberger?
Franz Mayer: Die Kolpingstiftung-Rudolf-Geiselberger
bietet Hilfe zur Selbsthilfe und bringt mit einem sehr gerin-
gen Verwaltungsaufwand viele unterschiedliche Projekte
in Deutschland und in anderen Teilen der Welt voran. Sie
wird dabei durch die Kolpingsfamilien vor Ort unterstützt.
> HILFE, DIE PERSPEKTIVEN MIT ZUKUNFT ÖFFNET!
INDIEN
Durch die Unterstützung treuer Spender der Kolpingstif-
tung-Rudolf-Geiselberger hat Nirmalas Familie ein festes
Dach über dem Kopf. Noch vor einem Jahr wohnte sie in
einer mit Plastikplanen bedeckten Hütte. „Sie war für uns
nicht nur zu klein, wir waren auch dem Monsun komplett
ausgeliefert“, berichtet Nirmala.
SÜDAFRIKA
Dank der vielen Spenden hat sich einiges getan. Während
Jugendliche im Kolping Trainings Centre und im Work Op-
portunity Program auf das Arbeitsleben vorbereitet wer-
den (Vermittlungsquote über 80%), toben, wachsen und
lernen die Kleinsten spielerisch in den mittlerweile vier un-
terstützten Kindergärten in Südafrika in herzlicher Obhut.
Die Kolpingstiftung-Rudolf-Geiselberger unterstützt verschiedene Projekte zur Selbsthilfe – sichere Obhut und Erziehung, Vermittlung sozialer Fähigkeiten und berufliche Bildung, menschenwürdige Hygieneverhältnisse sowie Lebensbewältigung aus eigener Kraft sind dabei besondere Anliegen.
Spendenkonto: IBAN DE64 7509 0300 0000 1477 70 | BIC GENODEF1M05 | Liga-Bank Augsburg
Sozi
ales
„In der Gegenwart muss unser Wirkendie Zukunft im Auge behalten.“
Adolph Kolping
ÜBER UNS
48
DIE KOLPING AKADEMIE
1 2
5
6
10
49
1 Europaministerin Dr. Beate Merk in
der Kolping Akademie in Memmingen.
2 2015 – ein besonderes Jahr für Präses
Zeller: Er feierte sein 40-jähriges Priester-
jubiläum und seinen 65. Geburtstag.
3 Kolping & Wirtschaft zum Thema
„Und was wird aus dem Mensch? Kolping
und Kneipp im Zeitalter der Digitalisierung“
mit Gerhard Fuchs.
4 Glückliche Teilnehmer aus Rumänien
des MobiPro-EU-Projekts der Kolping
Akademie in Ingolstadt.
5 „Kulturen begegnen sich“ – Benefiz-
konzert mit dem Showensemble JOY
OF VOICE in Memmingen.
6 Freisprechungsfeier an der Adolph-
Kolping-Berufsschule Neu-Ulm.
7 „Interkulturelle Woche“ – gemeinsames
Kunstprojekt der Kolping Akademie in Neu-
Ulm und Montessori-Schule Dinkelscherben.
8 Karl Schiewerling, MdB, beim Kolping-
Gedenktag.
9 Eröffnung der neuen Parkplätze im
Hotel Alpenblick in Ohlstadt.
10 Großen Dank an Herrn Paul Ritter und
den Rotary Club Nördlingen für das Spon-
soring des Niedrigseilgartens im Tagungs-
haus Reimlingen.
11 Herzlichen Glückwunsch für 10, 15, 20,
30 und 35 Jahre Kolping-Mitarbeit.
12 Mitglieder-Versammlung des Kolping-
Bildungswerks im Hotel Alpenblick.
MOMENTE DER BEGEISTERUNG 2015
1211
3
7
4
8
9
50
DIE KOLPING AKADEMIE
> INTERNATIONAL – PROFESSIONELL – HERZLICH
100% 100%
100%
50%
100%
50%50%
5%
100%
Kolping-Schulwerk e.V.
Management CentrumSchloss Lautrach gGmbH¹
Kolping Iller/DonaugGmbH
Kolping Akademie gGmbH
Kolping Bildung und Beratung GmbH
Kolping-Hilfsfonds e.V.3
(Mitglied)
Walter und GiselaStiermann-Stiftung
(Verwaltung)
Ungar. Kolpingstiftungfür Familienferien
Kolpingstiftung-Rudolf-Geiselberger²
Kolping- Dienstleistungsverein e.V.
Weitere Rechtsträgerund Beteiligungen
29 Einrichtungen in Bayerisch-Schwaben, Oberbayern und Baden-Württemberg
Kolping-Bildungswerk in der Diözese Augsburg e. V.
Kolping-Bildungs-gGmbH
Kolping Verwaltungs-GmbH
100%
50%
100% Hotel AlpenblickGmbH
Kolping Hotel Kft.4
(Ungarn)
KurOase im KlosterGmbH
1 Management Centrum
Schloss Lautrach
... ist eine gemeinsame Gesell-
schaft des Kolping-Bildungswerks
und der IHK Schwaben.
2 Kolpingstiftung-Rudolf-
Geiselberger
... ist eine gemeinsame Stiftung
des Kolpingwerks und des
Kolping-Bildungswerks Augsburg.
4 Kolping Hotel Kft.
... betreibt das Kolping Hotel Spa &
Family Resort. Weitere Gesellschaf-
terin ist die Ungarische Kolpingstif-
tung für Familien.
3 Kolping-Hilfsfonds e. V.
... hat 38 Mitglieder im In- und
Ausland. Zweck des Kolping-
Hilfsfonds e. V. ist es, drohende
oder bestehende wirtschaftliche
Schwierigkeiten bei den angehö-
renden Mitgliedern zu vermeiden,
abzuwenden oder zu beheben.
51
v. l.:
Alois Zeller Diözesanpräses | Roland Kober | Sonja Tomaschek
Gebhard Kaiser Vorsitzender | Anton Ruf Stellv. Vorsitzender | Franz Mayer
Heinrich Lang | Herbert Barthelmes Stellv. Vorsitzender
Dr. Martina Steber (nicht auf dem Bild)
v. l.:
Frank Jelitto Stellv. | Ursula Straub | Werner Moritz
> ORGANE & GREMIEN
Der Vorstand
Die Geschäftsführung
Die Mitglieder des Kolping- Bildungswerks in der Diözese Augsburg e. V.
Maria Apitzsch
Herbert Barthelmes
Ludwig Bitzl
Luise Bleier
Erwin Fath
Petra Fischer
Heinz Gams
Theo Gandenheimer
Mechthild Gerbig
Paulina Hesse-Hoffmann
Johannes Hintersberger
Hans Hölzler
Msgr. Josef Hosp
Andreas Kaenders
Gebhard Kaiser
Roland Kober
Katharina Kraus
Franz Kugler
Heinrich Lang
Bernhard Löffler
Franz Mayer
Michael Popfinger
Peter Riegg
Thomas Rittel
Paul Ritter
Dr. Christian Ruck
Anton Ruf
Björn Salanga
Ludwig Schmid
Thomas Schnabel
Hubert Schneider
Prof. Dr. Josef Schwarz
Ruth Seybold
Dr. Martina Steber
MdB Stephan Stracke
Sonja Tomaschek
Heribert Wagner
Dr. Martin Weber
Stefan Wimmer
Alois Zeller
52
DIE KOLPING AKADEMIE
Die Kolping AkademieFrauentorstraße 2986152 Augsburg
Tel. 0821 3443-0Fax 0821 [email protected]
LeitungGisela SchönherrNina Wörle (Stellv.)
Die Kolping Akademie Frauentorstraße 29 86152 Augsburg Tel. 0821 3443-150 Fax 0821 3443-175 [email protected]
Die Kolping AkademieAdolph-Kolping-Straße 286609 Donauwörth
Tel. 0906 70685-0Fax 0906 [email protected]
LeitungGabriele Fischer Martin Scherer (Stellv.)
Die Kolping Akademie Donauwörther Straße 31 89407 Dillingen Tel. 09071 8404 Fax 09071 72111 [email protected]
Die Kolping Akademie Lerchenstraße 1 86720 Nördlingen Tel. 09081 24572
Die Kolping Akademie Schlossstraße 2 86756 Reimlingen Tel. 09081 29071-0 Fax 09081 87427 [email protected]
Die Kolping AkademieAdolph-Kolping-Straße 2 a87600 Kaufbeuren
Tel. 08341 96621-0Fax 08341 [email protected]
LeitungGerd KirschKirsten Kotter (Stellv.)Reiner Strobl (Stellv.)
Die Kolping Akademie Schrannenplatz 7 87629 Füssen Tel. 08362 9213-37 Fax 08362 9213-38 [email protected]
Die Kolping Akademie Linggstraße 4 87435 Kempten Tel. 0831 5241-0 Fax 0831 5241-129 [email protected]
Die Kolping Akademie Langenweg 24 88131 Lindau Tel. 08382 9336-0 Fax 08382 9336-29 [email protected]
Die Kolping Akademie Pfalzstraße 4 87616 Marktoberdorf Tel. 08342 91836-43 Fax 08342 91836-44 [email protected]
Die Kolping Akademie An der Eisenschmelze 8 87527 Sonthofen Tel. 08321 6651-0 Fax 08321 6651-29 [email protected]
Die Standorte der Kolping Akademie
Zentrale
> KONTAKTE
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Die Kolping AkademieAdolph-Kolping-Straße 130 c86899 Landsberg
Tel. 08191 9464-0Fax 08191 [email protected] LeitungUrsula GötzSusanne Föckeler (Stellv.) Stephanie Waldegger (Stellv.)
Die Kolping Akademie Pfarrzentrum St. Maria Mühlbergstraße 6 82319 Starnberg Tel. 08151 4449510 Fax 08151 4449520
Die Kolping Akademie Hauptstraße 1 82256 Fürstenfeldbruck Tel. 08141 355568-0 Fax 08141 355568-8
Die Kolping Akademie Rathausplatz 15 82362 Weilheim Tel. 0881 92475-40 Fax 0881 92475-47 [email protected]
Die Kolping Akademie Trifthofstraße 58 82362 Weilheim Tel. 0881 92560-43 Fax 0881 92560-44 [email protected]
Die Kolping AkademieDon-Bosco-Weg 587700 Memmingen
Tel. 08331 9768-0Fax 08331 [email protected]
LeitungUte MüllerHerbert Hiemer (Stellv.)Martin Ruf (Stellv.)
Die Kolping Akademie Fuggerstraße 3 87719 Mindelheim Tel. 08261 73130-0 Fax 08261 73130-219 [email protected]
Die Kolping AkademieReuttier Straße 4189231 Neu-Ulm
Tel. 0731 97480-0Fax 0731 [email protected]
LeitungStephan WalburgerSandra Ressing (Stellv.) Wilhelm Egerer (Stellv.)
Die Kolping Akademie Ulmerstr. 17 89312 Günzburg Tel. 08221 93035-0 Fax 08221 93035-11 [email protected]
Die Kolping Akademie Bergstraße 4 89518 Heidenheim Tel. 07321 946558-0 Fax 07321 946558-50 [email protected]
Die Kolping Akademie Bahnhofstraße 5 89257 Illertissen Tel. 07303 952928-0 Fax 07303 952928-9 [email protected]
Die Kolping Akademie Blaubeurer Straße 81 89077 Ulm Tel. 0731 14001-0 Fax 0731 14001-22 [email protected]
Kont
akte
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DIE KOLPING AKADEMIE
BERUFSSCHULEN JUGENDWOHNEN Kolping-Schulwerk in der Diözese Augsburg e.V. Frauentorstraße 29 86152 Augsburg Tel. 0821 3443-152 Fax 0821 3443-175 [email protected] Vorsitzender Heinz Gams Geschäftsführung Frank Jelitto
Berufsschule Donauwörth Heilig-Kreuz-Garten 1 86609 Donauwörth Tel. 0906 23663 Fax 0906 23613 [email protected] www.kolping-bs-don.de Schulleitung Thomas Spiegl Tobias Tönnesen (Stellv.)
Berufsschule Neu-Ulm Reuttier Straße 41 89231 Neu-Ulm Tel. 0731 97480-16 Fax 0731 97480-17 [email protected] www.kolping-bs-nu.de Schulleitung Reinhard Kauschus Stefan Schlögel (Stellv.)
Maria-Ward Internat & Tagesheim Fuggerstraße 3 87719 Mindelheim Tel. 08261 73130-0 Fax 08261 73130-219 [email protected] www.maria-ward-internat.de Leitung Martin und Christina Ruf
Marienheim Kaufbeuren Adolph-Kolping-Straße 1 87600 Kaufbeuren Tel. 08341 96621-63 Fax 08341 96621-55 [email protected] www.marienheim-kaufbeuren.de Leitung Gerd Kirsch Wolfgang Schubert (Stellv.)
KurOase im Kloster Klosterhof 1 86825 Bad Wörishofen Tel. 08247 9623-0 Fax 08247 9623-99 [email protected] www.kuroase-im-kloster.de Hotelleitung Tanja Bornemann Manuel Wassermann (Stellv.) Geschäftsführung Ursula Straub
Kolping Hotel**** Spa & Family Resort H-8394 Alsópáhok Fö út 120. Tel. (+36) 83 344-143 Fax (+36) 83 344-142 [email protected] www.kolpinghotel-ungarn.de Hotelleitung Csaba Baldauf Eva Sós (Stellv.) Geschäftsführung Csaba Baldauf Werner Moritz
Management Centrum-Schloß-Lautrach**** Schlossstraße 1 87763 Lautrach Tel. 08394 910-0 Fax 08394 910-499 [email protected] www.schloss-lautrach.de Geschäftsführung Dieter Groher (Sprecher) Gerhard Herb Beate Bruchmann (Hotelleitung)
Tagungshaus Reimlingen Schlossstraße 2 86756 Reimlingen Tel. 09081 22020 Fax09081 87427 [email protected] www.tagungshaus-reimlingen.de Leitung Maria Geiger Alexander Paschke (Stellv.)
KOLPING- HOTELS
Hotel Alpenblick***s Heimgartenstraße 8 82441 Ohlstadt Tel. 08841 797-05 Fax 08841 797-450 [email protected] www.tagen-mit-alpenblick.de Hotelleitung Angelika Guhr Monika Lichtenstern (Stellv.) Geschäftsführung Ursula Straub
RECHTSTRÄGER Kolping-Bildungswerk in der Diözese Augsburg e. V. Frauentorstraße 29 86152 Augsburg Tel. 0821 3443-150 Fax 0821 3443-175 [email protected] www.kolpingbildungswerk.de Geschäftsführung Ursula Straub, Werner Moritz Frank Jelitto (Stellv.) Assistent der Geschäftsleitung Björn Salanga Referentin des Bildungswerks Corinna Luna Winter
Kolping-Bildungs-gGmbH in der Diözese Augsburg Frauentorstraße 29 86152 Augsburg Geschäftsführung Ursula Straub, Werner Moritz Frank Jelitto
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IMPRESSUM:
Kolping-Bildungswerk
in der Diözese Augsburg e. V.
Frauentorstraße 29
86152 Augsburg
Tel. 0821 3443-150
Fax. 0821 3443-175
www.kolpingbildungswerk.de
Redaktion:
Barbara von Rom
Ulrike Meißner
Veronika Hauschka
Konzeption:
Veronika Hauschka
Gestaltung:
Sonja Lutz
Verantwortlich i.S.d.P.:
Ursula Straub, Geschäftsführerin
des Kolping-Bildungswerks
in der Diözese Augsburg e. V.
Fotos:
Kolping-Bildungswerk, Fotolia
Druck:
Druckerei Walch, Augsburg
6168-004
PARTNEREINRICHTUNGEN Kolpingwerk Diözesanverband
Augsburg Frauentorstraße 29 86152 Augsburg Tel. 0821 3443-134 Fax 0821 3443-172 [email protected] www.kolpingwerk-augsburg.de Vorsitzende Geschäftsführung Sonja Tomaschek Heinrich Lang
Kolping-Hilfsfonds e. V. Frauentorstraße 29 86152 Augsburg Tel. 0821 3443-157 Fax 0821 3443-175 [email protected] www.kolping-hilfsfonds.de Vorsitzender Geschäftsführung Dieter Fischer Ursula Straub
Kolping-Stiftung-Augsburg Restaurant im Kolpinghaus Jugendwohnheim Augsburg Frauentorstraße 29 86152 Augsburg Tel. 0821 3443 -260 Fax 0821 311397 [email protected] www.kolping-stiftung.de Vorsitzender Geschäftsführung Alois Zeller Heinrich Lang
Kolping-Bildungswerk Iller/Donau GmbH Blaubeurer Straße 81 89077 Ulm Tel. 0731 1400-10 Fax 0731 1400-122 Geschäftsführung Stephan Walburger
Kolping-Akademie Augsburg gGmbH Frauentorstraße 29 86152 Augsburg Tel. 0821 3443-0 Fax 0821 3443-170 Geschäftsführung Gisela Schönherr
Kolpingstiftung-Rudolf-Geiselberger Frauentorstraße 29 86152 Augsburg Tel. 0821 3443-157 Fax 0821 3443-175 [email protected] www.kolpingstiftung.de Vorsitzender Geschäftsführung Alois Zeller Werner Moritz
Kolping Akademie Ingolstadt e. V. Johannesstraße 11 85049 Ingolstadt Tel. 0841 93301-0 Fax 0841 93301-22 [email protected] www.kolping-akademie-ingolstadt.de Geschäftsführung Stephanie Kühn Sigrid Busch (Stellv.) Sabine Meuser (Stellv.)
Kolping-Familienferienwerk Allgäuhaus Wertach Kolping-Familienferienzentrum Kolpingstraße 1-7 87497 Wertach Tel. 08365 790-0 Fax 08365 790-190 [email protected] www.allgaeuhaus-wertach.de Vorsitzender Geschäftsführung Herbert Barthelmes Heinrich Lang
