Unsere Kompetenz – Ihr Vorteil

Als professioneller, zertifi zierter und spezialisierter Dienstleister verfügen wir über lang-jährige Erfahrungen in der berufl ichen Wiedereingliederung von Rehabilitanden, Schwer-behinderten und Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen.

Die Kenntnis der verschiedenen, berufl ichen Tätigkeitsbereiche und der damit verbundenenAnforderungen gehört ebenso wie das Wissen um psychisch/physische Krankheitsbilder zu unserem Know-how.

Wir verfügen über intensive Kontakte zu Leistungsträgern wie der Deutschen Renten-ver sicherung, den Arbeitsagenturen, dem Integrationsamt, Krankenkassen, Behörden und Fachdiensten, die wichtige Partner im BEM-Prozess darstellen.

Unsere Beratung ist unabhängig und schafft eine vertrauensvolle Basis für alle Beteiligten.

Unsere Kontaktdaten:

Reha & Beruf gGmbHHöninger Weg 10050969 KölnTel.: 0221 - 914 08 89 - 0Fax: 0221 - 914 08 89 - 61Mail: bem@rehaundberuf.de

Vollmerhauser Str. 3051645 GummersbachTel.: 02261 - 80 57 - 0

Kessenicher Str. 21953129 BonnTel.: 0228 - 93 59 83 - 0

Kleine Zehnthofstr. 34 52351 Düren Tel.: 02421 - 223 14 - 0

Besuchen Sie uns auch im Web!

www.rehaundberuf.de

Alle von uns geleisteten Angebote respektieren die

und führen auf integrative und zielorientierte Weise zumBedürfnisse Ihres Unternehmens

Erfolg.

Ihre Unternehmensvorteile durch BEM

• Senkung von Fehlzeiten

• Geringere Personalfl uktuation

• Fachkompetenz bleibt im Unternehmen

• Verbesserung des Arbeitgeberimages

• Stärkung der Mitarbeitermotivation

• Gesteigerte Leistungsfähigkeit

• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit

• Kostenreduzierung durch gesunde Mitarbeitende

BEM – BEM – Betriebliches EingliederungsmanagementEingliederungsmanagement

MitarbeiterInnen krank – was tun ?!

Wir schaffen maßgeschneiderte Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen

Reha & Beruf gem. Gesellschaftfür berufl iche Rehabilitation mbH

BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

Die heutige Arbeitswelt stellt komplexe Anforderungen an alle Beteiligten. Stress und Arbeitsdruck führen schnell zu Erkrankungen, doch je länger jemand am Arbeitsplatz aus-fällt, desto größer ist die Gefahr, ganz aus dem Erwerbsleben auszuscheiden. Fehlzeiten der Mitarbeitenden führen zudem zu immensen Kosten, darüber hinaus können Fachkräfte verloren gehen.

Warum BEM? Die Durchführung eines BEM hilft dabei, die Gesundheit der Belegschaft zu schützen, erneuten Erkrankungen vorzubeugen, die Motivation und Leistungsfähigkeit zu erhalten und möglichst dauerhaft zu sichern. Sind gesundheitliche Beeinträchtigungen bereits eingetreten, gilt es, die Ursachen zu analysieren, Alternativen zu entwickeln und zukünftige Erkrankungen zu vermeiden. BEM unterstützt in optimaler Weise die Wieder-eingliederung Ihrer erkrankten MitarbeiterInnen.

der erkrankten MitarbeiterInnen

ZielArbeitsfähigkeit

des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist es, die

wiederherzustellen.

Lohnt sich ein BEM auch für kleine und mittlere Unternehmen?

Ja, hier besonders!

Über 70 % der deutschen Beschäftigten arbeiten in kleinen und mittleren Unternehmen.

Gerade für diese Unternehmen ist es existenziell, Modelle zu entwickeln, wie ein betrieb-liches Eingliederungsmanagement effektiv und effi zient umgesetzt werden kann.

Nach Berechnungen des Bundesministeriums für Gesundheit belastet jeder Fehlzeitentag Unternehmen mit rund 400 Euro am Tag.

Finanzielle Unterstützung durch BEM

•

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Praxis

Ihre Unternehmensvorteile durch BEM

• Senkung von Fehlzeiten

• Geringere Personalfl uktuation

• Fachkompetenz bleibt im Unternehmen

• Verbesserung des Arbeitgeberimages

• Stärkung der Mitarbeitermotivation

• Gesteigerte Leistungsfähigkeit

• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit

• Kostenreduzierung durch gesunde Mitarbeitende

Lohnt sich ein BEM auch für kleine und mittlere Unternehmen?

Ja, hier besonders!

Über 70 % der deutschen Beschäftigten arbeiten in kleinen und mittleren Unternehmen.

Gerade für diese Unternehmen ist es existenziell, Modelle zu entwickeln, wie ein betrieb-liches Eingliederungsmanagement effektiv und effi zient umgesetzt werden kann.

Nach Berechnungen des Bundesministeriums für Gesundheit belastet jeder Fehlzeitentag Unternehmen mit rund 400 Euro am Tag.

Finanzielle Unterstützung durch BEM

Wir beraten, organisieren und helfen Ihnen bei der Beantragung von Fördermitteln, die Ihrem Unternehmen und den betroffenen Mitarbeitenden weiterhelfen können.

Beispiele möglicher Förderleistungen:

• Eingliederungszuschüsse

• Kostenübernahme für befristete Probebeschäftigungen

• Ausbildungszuschüsse

• Finanzielle Hilfen zur Arbeitsplatz- (um)gestaltung

• Medizinische und berufl iche Reha- maßnahmen

• Qualifi zierungen und Weiterbildungen

§Gesetzliche Grundlage

Nach § 84 (2) SGB IX sind alle Unternehmen zur Anwendung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements verpfl ichtet, wenn Be-schäftigte, innerhalb von 12 Monaten, länger als 6 Wochen ununter-brochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement gilt für alle Beschäf-tigten sowie für alle Unternehmensgrößen.

Unsere Angebote zum erfolgreichen BEM

Wir bieten Ihnen ein passgenaues, individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse abgestimmtes, betriebliches Eingliederungsmanagement, indem wir:

1. die strukturellen Voraussetzungen zur Durchführung eines BEM schaffen:

Wir entwickeln und implementieren die notwendigen Strukturen, um ein BEM in Ihrem Unternehmen systematisch durchführen zu können.

Von der Betriebsvereinbarung, über die Information der Mitarbeitenden bis hin zur Anfertigung eines dezidierten Handbuches, sind alle Handlungsschritte dokumentiert, so dass Sie jederzeit ein gesichertes BEM-Verfahren im Unternehmen durch führen können.

2. als professioneller Dienstleister das BEM für Ihre erkrankten Mitarbeitenden durch-führen und in die Praxis umsetzen.

§

Kontakt zu erkrankten MitarbeiterInnen herstellen• Überprüfung der Notwendigkeit des BEM• Zustimmung der betroffenen MitarbeiterInnen einholen• Erstgespräch führen

Fallbesprechung im BEM-Team• Klärung der Rückkehrmöglichkeiten• Erarbeitung individueller Lösungen• Klärung von Fördermöglickeiten

Umsetzung der Integrationsschritte• Organisation der geplanten Schritte und Wege• Beantragung von Fördermitteln• Erfolgskontrolle• Evaluation und Dokumentation des Verfahrens• Bewertung der Wirksamkeit

Die Umsetzungdes BEM in der Praxis

Unsere Kompetenz – Ihr Vorteil

Als professioneller, zertifi zierter und spezialisierter Dienstleister verfügen wir über lang-jährige Erfahrungen in der berufl ichen Wiedereingliederung von Rehabilitanden, Schwer-behinderten und Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen.

Die Kenntnis der verschiedenen, berufl ichen Tätigkeitsbereiche und der damit verbundenenAnforderungen gehört ebenso wie das Wissen um psychisch/physische Krankheitsbilder zu unserem Know-how.

Wir verfügen über intensive Kontakte zu Leistungsträgern wie der Deutschen Renten-ver sicherung, den Arbeitsagenturen, dem Integrationsamt, Krankenkassen, Behörden und Fachdiensten, die wichtige Partner im BEM-Prozess darstellen.

Unsere Beratung ist unabhängig und schafft eine vertrauensvolle Basis für alle Beteiligten.

Alle von uns geleisteten Angebote respektieren die

und führen auf integrative und zielorientierte Weise zumBedürfnisse Ihres Unternehmens

Erfolg.

Unsere Kontaktdaten:

Reha & Beruf gGmbHHöninger Weg 10050969 KölnTel.: 0221 - 914 08 89 - 0Fax: 0221 - 914 08 89 - 61Mail: bem@rehaundberuf.de

Vollmerhauser Str. 3051645 GummersbachTel.: 02261 - 80 57 - 0

Kessenicher Str. 21953129 BonnTel.: 0228 - 93 59 83 - 0

Kleine Zehnthofstr. 34 52351 Düren Tel.: 02421 - 223 14 - 0

Besuchen Sie uns auch im Web!

www.rehaundberuf.de

Ihre Unternehmensvorteile durch BEM

• Senkung von Fehlzeiten

• Geringere Personalfl uktuation

• Fachkompetenz bleibt im Unternehmen

• Verbesserung des Arbeitgeberimages

• Stärkung der Mitarbeitermotivation

• Gesteigerte Leistungsfähigkeit

• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit

• Kostenreduzierung durch gesunde Mitarbeitende

Reha & Beruf gem. Gesellschaftfür berufl iche Rehabilitation mbH