Erfolge und Entwicklungen

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Friedrich AndexlingerTischlerei Andexlinger

10 Jahre Möbel- und Holzbau-Cluster10 Jahre Tischler und Innenausbau

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TISCHLEREI ANDEXLINGER GMBHseit 24. Juli 2000 MHC Partner - erster Partner aus dem Tischlereibereich

Erfolgein 4 Kooperationsprojekten mitgearbeitet (die 8 Tischler - Wohnen ohne Hindernisse (Easy Life) - KEP-IT - FAS)

Jungunternehmerpreis mit Easy Life

46 verschiedene Veranstaltungen genutzt

eigene Veranstaltung 2005 (Bauen für Generationen) mit MHC abgewickelt

Aktivitäten

aktives Beiratsmitglied

Vortragender bei diversen Veranstaltungen

2 Firmenbesichtigungen in der Tischlerei Andexlinger

PRAXIS MHC.TISCHLER

Struktur1.560 Betriebe in Oberösterreich

ca. 10.500 Beschäftigte

sehr kleinstrukturiert

durchschnittlich 9 MitarbeiterInnen

Facts

ca. 80 Tischlereibetriebe aktiv im MHC

2/3 davon unter 10 MitarbeiterInnen

hohe Kooperationsbereitschaft vorhanden

Herausforderung sind die vielen verschiedenen Interessen und Themen

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FACTS MHC.TISCHLER

UnternehmensentwicklungMHC - Workshops / Seminare / Lernplattformen / ERFA-Austausch

Zielsetzung: (Weiter-)Entwicklung der Unternehmen zur zukunftsorientierten strategischen Ausrichtung

Technik und MaterialMHC.WORLD OF MATERIALSz.B. Virtuell Oberflächen-Technik, Mineralwerkstoffe, Faserzement, Naturstein, Plexiglas® , Licht, Glas, u.v.m.

MHC.STUDIENREISENz. B. Kärnten, Finnland, Schweiz, Südtirol, Schweden, Deutschland, Italien, …

Zielsetzung: Wissensvorsprung für Unternehmen durch

praxisbezogenen Zugang zu neuen Materialien und Techniken

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SCHWERPUNKTE MHC.TISCHLER

www.möbel-zulieferteile.atzentrale Plattform des MHC

Informationsbereitstellung über regional vorhandene Maschinen und Fertigungskompetenzen

Zielsetzung: Vernetzung der Betriebe

Kooperationen42 Kooperationsprojekte im Tischlereibereich mit 189 beteiligten Firmen

in den Bereichen: TECHNOLOGIE – QUALIFIZIERUNG – ORGANISATION

projektbezogene Kooperationen (meist zeitlich begrenzt)

langfristige Zusammenschlüsse mit gemeinsamen strategischen Zielen

Zielsetzung: Effizienzsteigerung, wirtschaftliche Absicherung, eigene Stärken definieren und ausbauen, Schwächen kompensieren, von einander lernen (ERFA)

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SCHWERPUNKTE MHC.TISCHLER

SOKO LehrlingLehrlingsentwicklungsprogramm für Tischlereibetriebe im Bereich „soziale Kompetenz“

professioneller Aufbau von Fach- und Schlüsselkräften

Zielsetzung: Zusatznutzen in der Ausbildung für Lehrlinge und Unternehmen

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SCHWERPUNKTE MHC.TISCHLER

Zusammenkunft ist ein Anfang,

Zusammenhalt ist ein Fortschritt,

Zusammenarbeit ist der Erfolg.(Henry Ford)

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MOTTO MHC.TISCHLER