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Employee Volunteering Program

Stendahl, der im selben Jahr

eine berufliche Auszeit geplant

hatte, nutzte die Gelegenheit

und absolvierte gleich selbst

einen Einsatz bei Gump­ &

Drahtesel, der ersten für das

Freiwilligenprogramm der Bank

ausgewählten sozialen Organi­

sation. Gump­ & Drahtesel be­

treut Arbeitslose und bietet

ihnen verschiedene Coaching­

und Bildungsprogramme an, die

ihnen den Wiedereinstieg ins

Berufsleben erleichtern sollen.

Zudem unterhält die Organisa­

tion Recycling­Werkstätten, in

denen erwerbslose Menschen

alte Fahrräder reparieren.

Vom Frust zum Erfolg Vom Coach für seine Mitarbei­

tenden wurde Stendahl wäh­

rend zwei Wochen zum Coach

für Arbeitslose. «Viele haben

ihre Stelle durch die Finanz­ und Wirtschaftskrise verloren»,

erzählt er. Darunter seien junge Leute, die ihre Lehre nicht ab­

schliessen konnten, und auch Arbeitnehmer, die wegen ihres

Alters keine Stelle mehr bekämen. «Je länger eine Person ar­

beitslos ist, desto schwieriger wird es, sie wieder in den Berufs­

alltag zu integrieren», weiss der 56­jährige Personalfachmann.

Viele Arbeitslose hätten zudem begrenzte Sprachkenntnisse

und eine bescheidene Ausbildung. Aus ihrer Misere wieder

«Eigentlich bin ich ein sozialer Mensch. Trotzdem habe ich mich

früher wenig für soziale Zwecke engagiert», erzählt Gustav

Stendahl, der seit 1999 Head of Group Human Resources der

LGT ist. Die Familie, Freundschaften, sonstige Verpflichtungen

und nicht zuletzt der Beruf hatten Vorrang. «Als ich dann aber

älter wurde, habe ich immer öfter über ein soziales Engagement

nachgedacht», sagt der gebürtige Schwede und fügt an: «Ich

habe so viel im Leben bekommen; dieses Glück möchte ich auch

anderen ermöglichen.»

Gemeinsam lässt sich mehr bewegen. Deshalb entwickelte er

zusammen mit einem Projektteam für die LGT ein sogenann­

tes Employee Volunteering Program – eine Art Plattform für

Freiwilligenarbeit bei ausgewählten Partnerorganisationen.

Die Mitarbeitenden der LGT sollten die Möglichkeit erhalten,

sich mit Unterstützung der Bank gemeinnützig zu engagieren.

Personalchefeinmal andersGustav Stendahl nutzt seine langjährige Berufserfahrung, um Arbeitslose zu coachen. Und sammelte mit Mitarbeitenden der LGT über 1000 Velos für Afrika.

Packt mit an: Gustav Stendahl bei der Sammelaktion der LGT zugunsten von «Velos für Afrika».

«Viele haben ihre Stelle durch die Finanz- und

Wirtschaftskrise verloren.»

Gustav Stendahl

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Freude am gemeinsamen Helfen

Mit dem Employee Volunteering Program bietet die LGT Group ihren

Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in der Freizeit oder in den Ferien

bei ausgewählten Organisationen in den Bereichen Bildung, Umwelt

und Soziales zu engagieren. Das Programm reicht von sporadischen

Einsätzen bis hin zur langfristigen Begleitung von Projekten und

wurde 2011 im Rahmen des Nachhaltigkeitskonzepts der Bank ins

Leben gerufen. Bisher haben sich über 50 Mitarbeitende in diesem

Programm engagiert.

herauszufinden, sei deshalb

eine grosse Herausforderung,

so Stendahl. Sein Erfolgsre­

zept? «Man kann beim Coaching

nicht nach einem bestimmten

Rezept vorgehen. Die Situation

jedes Arbeitslosen ist indivi­

duell.» Wichtig sei, dass die

Betroffenen trotz der schwie­

rigen Umstände motiviert blie­

ben. Stendahl stellt aber auch

Forderungen: «Sie müssen einen

Job wollen und dafür kämpfen.»

Ein Ziel des Coaching­Pro­

gramms von Gump­ & Draht­

esel ist denn auch, den Arbeits­

losen Mut zu machen. Doch

guter Wille allein reicht nicht.

Deshalb werden ausgiebig Vor­

stellungsgespräche geübt und

analysiert sowie Bewerbungs­

unterlagen geprüft und in per­

sönlichen Gesprächen optimiert. Gustav Stendahl konnte wäh­

rend seines Einsatzes aus dem Vollen schöpfen: Er brachte sein

Know­how als Personalexperte ein – sowie seine über 30­jäh­

rige Berufserfahrung, die er in verschiedenen Unternehmen in

Deutschland, Italien und der Schweiz gesammelt hatte; er gab

den Arbeitslosen Tipps und stand dem Coaching­Team von

Gump­ & Drahtesel mit Rat und Tat zur Seite.

Meist nehmen bis zu 40 Arbeits­

lose am zwei Monate dauernden

Programm teil. Der Erfolg lässt

sich sehen: Rund 80 Prozent der

Teilnehmer finden nach Abschluss

des Programms einen Job. Andere

bleiben hingegen länger arbeitslos.

«Frust und Erfolg liegen hier sehr nahe beisammen. Dank dem

betreuten Angebot kommt aber Stabilität in das Leben der

Arbeitslosen», ist er überzeugt. «Es ist wie in einer grossen

Familie, man hilft einander», sagt Stendahl, der mit fünf Ge­

schwistern in Stockholm aufgewachsen ist.

Gustav Stendahl lernte während seines Einsatzes auch die Ak­

tion «Velos für Afrika» von Gump­ & Drahtesel kennen. Zusam­

men mit Arbeitslosen half er mit, alte Fahrräder zu sammeln.

Gemeinsam reparierten sie diese in den Velo­Recycling­Werk­

stätten der Organisation und bereiteten sie auch gemeinsam

für den Export nach Afrika auf. In ausgewählten Ländern wie

Burkina Faso, Ghana und Zimbabwe, wo es oft an erschwingli­

chen Transportmöglichkeiten fehlt, werden die Fahrräder dann

von lokalen Partnern vor Ort zu einem günstigen Preis verkauft.

Stendahl war von der Idee begeistert und gab 2011 mit einer

Sammelaktion auch den Startschuss für das Employee Volun­

teering Program der LGT. Rund 500 alte Fahrräder wurden von

Mitarbeitenden, aber auch von der lokalen Bevölkerung im

LGT Service Center in Bendern abgegeben. Gut 30 Mitarbei­

tende der Bank bereiteten diese an einem Herbstsamstag für

den Transport nach Afrika auf. Im Folgejahr wurde nochmals

gesammelt und über 600 ausgediente Fahrräder konnten ent­

gegengenommen werden. «Ein voller Erfolg», freut sich Gustav

Stendahl, der mit seinem Engagement nicht nur die Mitarbei­

tenden der LGT, sondern auch seine Familie angesteckt hat:

Seine 20­jährige Tochter und sein

25­jähriger Sohn waren bei der ers­

ten Sammelaktion der Bank dabei,

seine Frau beim zweiten Anlass.

Gustav Stendahl hat auch 2012

einen Einsatz bei Gump­ & Draht­

esel geleistet und will künftig

ein­ bis zweimal jährlich als Coach für Arbeitslose wirken. Und

natürlich nimmt er auch an weiteren Aktionen des Employee

Volunteering Program der Bank teil. Zusammen mit anderen

Mitarbeitenden – und sicher wieder einmal mit seiner Familie.

Offensichtlich motiviert Erfolg auch ausserhalb der Bank.

Die von der LGT gesammelten Fahrräder sind ein wichtiges Transportmittel in Afrika.

«Es ist wie ineiner grossen Familie,man hilft einander.»

Gustav Stendahl