Folie 1 Ergebnisse einer repräsentativen Bevölkerungsbefragung in Berlin im Juni 2002 Im Auftrag von agens 27 Gesellschaft für Kunst, Medien und Kommunikation

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Ergebnisse einer repräsentativen Bevölkerungsbefragung in Berlin

im Juni 2002

Im Auftrag vonagens 27 Gesellschaft für Kunst, Medien und Kommunikation mbH

Schlesische 27 Jugend Kunst Kultur International

Soziales Engagement in Berlin

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2Anlage der Untersuchung

Auswahl und Befragung der Probanden

Der RegionalBus Berlin ist eine Beteiligungsumfrage, bei der im Auftrag verschiedener Kunden eine Vielzahl unterschiedlicher Themen Befragungsgegenstand sind.

Die im folgenden im Überblick dargestellten Befragungsergebnisse wurden im Rahmen des RegionalBus Berlin im Juni 2002 (Feldarbeit 7.6.-27.6.02) im Rahmen von face-to-face-Interviews (in-home) erhoben.

Die Interviews wurden durch den Interviewerstab der INFO GmbH realisiert.

Grundgesamtheit war die Wohnbevölkerung Berlins in Privathaushalten im Alter ab 14 Jahren. Insgesamt wurden in der aktuellen Befragung 1.055 BerlinerInnen (507 West, 548 Ost) befragt. Den Hochrechnungen wurde eine Grundgesamtheit von 2,95 Millionen BerlinerInnen ab 14 Jahren zugrunde gelegt.

Die Auswahl der Probanden erfolgte nach dem Random-Route-Verfahren mit paralleler Teilauflistung der Befragungshaushalte.

Insgesamt wurden dafür 200 Sample Points ausgewählt. Die Auswahl der Sample Points erfolgte nach einem vollständigen Straßenverzeichnis Berlins. Zuvor wurde die Anzahl der Befragungen nach Stadtbezirk und Stadtteil festgelegt. Bei diesem Vorgehen waren 5 Befragungen pro Point durchzuführen.

Innerhalb der Befragungshaushalte (mit mehreren Haushaltsmitgliedern) wurde jeweils eine Zielperson nach einem Zufallsschlüssel ausgewählt.

Mit dem geschilderten Stichprobenumfang wird ein Ergebnis erzielt, das auf ca. +/- 2,5 % genau ist und eine Sicherheit von 95,5 % aufweist.

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Auswertungs- und Gewichtungsverfahren

Bei den nach dem Random-Route-Verfahren gewonnenen Stichproben handelt es sich zunächst lediglich um repräsentative Haushaltsstichproben, die durch Gewichtung in Personenstichproben zu transformieren sind, um tatsächlich verwertbare Ergebnisse zu erhalten. Das ist auf die an repräsentative Stichproben gestellte Forderung zurückzuführen, dass jede Person der Grundgesamtheit die gleiche Auswahlchance haben muss, in die Stichprobe einzugehen. Diese Forderung ist bei Haushaltsstichproben nicht erfüllt, da die Auswahlchance mit zunehmender Haushaltsgröße sinkt (z. B. beträgt die Auswahlchance beim Random-Route-Verfahren in einem 1-Personen-Haushalt 100 %, in einem 2-Personen-Haushalt 50 %, in einem 3-Personen-Haushalt 33,3 % usw.).Weiterhin ist die Stichprobe aus methodischen Erwägungen und inhaltlichen Zwängen hinsichtlich der Ost-West-Verteilung disproportional geschichtet.Um die Chancengleichheit im nachhinein wiederherzustellen, wurde die Stichprobe komplex nach den Merkmalen Haushaltsgröße, Alter, Geschlecht und Stadtteil gewichtet. Die Gewichtung erfolgte analog dem Vorgehen bei der AG.MA anhand der Ergebnisse des letzten Mikrozensus für Berlin. Dabei ist zu beachten, dass die vorliegende Untersuchung die deutschsprachige Wohnbevölkerung als Grundgesamtheit hat. Mit der Gewichtung wurde jedem Probanden ein Sollgewicht zugeordnet, das wie beschrieben auf der Grundlage der tatsächlichen Verteilung in der Wohnbevölkerung ermittelt wurde.Im Ergebnis des Gewichtungsverfahrens erhielt jede befragte Person in der Stichprobe ein individuelles Transformationsgewicht, wobei die Summe der Transformationsgewichte wieder gleich der Anzahl der befragten Personen ist. Diese individuellen Transformationsgewichte liegen auch der statistischen Auswertung zugrunde. In den Auswertungstabellen wird die tatsächliche (ungewichtete) Größe der jeweils dargestellten Teilgruppen separat ausgewiesen.Die statistische Auswertung und Analyse erfolgte auf PC mit dem Statistik-System SPSS für Windows.

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92%

81%

85%

53%

84%

81%

63%

70%

78%

60%

38%

gesamt

Summe der Zustimmungen: trifft voll und ganz zu / trifft zu / trifft eher zu

Einstellungen zum Thema „Soziales Engagement“ [1]

Es gibt viel zu wenig Unternehmen, die sich auf sozialem Gebiet engagieren.

Sozial engagieren sollen sich vor allem diejenigen, die es sich leisten können.

Wenn ich die Wahl hätte, würde ich lieber bei einem Unternehmen arbeiten, das sich auf sozialem Gebiet engagiert.

Einen Arbeitgeber, der sich auf sozialem Gebiet engagiert, würdeich auch bevorzugen, wenn ich dort etwas weniger verdiene.

Ein Geschäft, dessen Mitarbeiter sich in der Nachbarschaft sozial engagieren, würde ich sicher bevorzugen.

Produkte eines Unternehmens, von dem ich weiß, dass es sich auf sozialem Gebiet engagiert, würde ich sicher bevorzugen.

Für ein soziales Engagement fehlt mir leider sehr oft die Zeit.

Für ein soziales Engagement fehlt mir leider das Geld.

Ich würde sehr gern etwas auf soz. Gebiet tun, weiß aber nicht, wo ich mich sinnvoll eng. könnte.

Wenn ein Unternehmen mir die Möglichkeit geben würde, während der Arbeitszeit soziale Arbeiten auszuüben, würde ich das sehr gerne tun.

Wenn mein Arbeitgeber sich auf soz. Gebiet engagieren würde, hätte das sicher auch positive Auswirkungen auf die Fehltage und Krankenstand.

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91%

79%

86%

53%

85%

83%

63%

68%

78%

57%

92%

84%

52%

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62%

73%

78%

66%

41%

84%

34%

Westteil Berlins

Ostteil Berlins


Einstellungen zum Thema „Soziales Engagement“ [2]

Es gibt viel zu wenig Unternehmen, die sich auf sozialem Gebiet engagieren.

Sozial engagieren sollen sich vor allem diejenigen, die es sich leisten können.

Wenn ich die Wahl hätte, würde ich lieber bei einem Unternehmen arbeiten, das sich auf sozialem Gebiet engagiert.

Einen Arbeitgeber, der sich auf sozialem Gebiet engagiert, würdeich auch bevorzugen, wenn ich dort etwas weniger verdiene.

Ein Geschäft, dessen Mitarbeiter sich in der Nachbarschaft sozial engagieren, würde ich sicher bevorzugen.

Produkte eines Unternehmens, von dem ich weiß, dass es sich auf sozialem Gebiet engagiert, würde ich sicher bevorzugen.

Für ein soziales Engagement fehlt mir leider sehr oft die Zeit.

Für ein soziales Engagement fehlt mir leider das Geld.

Ich würde sehr gern etwas auf soz. Gebiet tun, weißaber nicht, wo ich mich sinnvoll eng. könnte.

Wenn ein Unternehmen mir die Möglichkeit geben würde, während der Arbeitszeit soziale Arbeiten auszuüben, würde ich das sehr gerne tun.

Wenn mein Arbeitgeber sich auf soz. Gebiet engagieren würde, hätte das sicher auch positive Auswirkungen auf die Fehltage und Krankenstand.

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Welche Möglichkeiten, sich selbst sozial zu engagieren, fallen Ihnen ein? [1]

Offene Abfrage, häufigste Nennungen[Mehrfachnennungen möglich]

Alte betreuen, unterstützen, Altenpflege

Kinder/Jugend unterstützen, Jugendclubs

Geld spenden

Nachbarschaftshilfe leisten

Wohlfahrtsverbände/ Hilfsorganisationen unterstützen

Behinderte/ Kranke/ Drogenabhängige unterstützen

ehrenamtliche Tätigkeit allgemein

Kirchenarbeit

Sachspenden allgemein

Umweltschutz/ Tierschutz

Arme/ Obdachlose unterstützen

Einstellungen zum Thema „Soziales Engagement“

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Welche Möglichkeiten, sich selbst sozial zu engagieren, fallen Ihnen ein? [2]

Alte betreuen, unterstützen, Altenpflege

Kinder/Jugend unterstützen, Jugendclubs

Geld spenden

Nachbarschaftshilfe leisten

Wohlfahrtsverbände, Hilfsorganisationen

unterstützen

Behinderte, Kranke, Drogenabhängige

unterstützen

ehrenamtliche Tätigkeit allgemein



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22%

14%

14%

13%

7%

7%

6%

6%

5%

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5%

26%

15%

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14%

8%

6%

4%

5%

4%

20%

13%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

Welche Möglichkeiten für Unternehmen, sich sozial zu engagieren, fallen Ihnen ein? [1]

Geld spenden/ Patenschaften übernehmen

Sponsoring von Projekten/Einrichtungen

Spenden allgemein

Kinder/Jugend unterstützen, Jugendclubs/-arbeit fördern

Unterstützung im Bereich Bildung, Schulen

Soziale Absicherung der Mitarbeiter,

Arbeitsplätze erhalten

Arbeitsplätze/ Lehrstellen schaffen

Betriebskindergarten/ Kitas schaffen und unterstützen

Alte betreuen/ unterstützen, Altenpflege



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Welche Möglichkeiten für Unternehmen, sich sozial zu engagieren, fallen Ihnen ein? [2]

Geld spenden/ Patenschaften übernehmen

Sponsoring von Projekten/Einrichtungen

Spenden allgemein

Kinder/Jugend unterstützen, Jugendclubs/-arbeit fördern

Unterstützung im Bereich Bildung, Schulen

Soziale Absicherung der Mitarbeiter,

Arbeitsplätze erhalten

Arbeitsplätze schaffen, Lehrstellen schaffen Offene Abfrage, häufigste Nennungen

[Mehrfachnennungen möglich]


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92%

91%

92%

90%

89%

95%

93%

90%

93%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR

1.250 bis unter 2.000 EUR

2.000 EUR und höher

Es gibt viel zu wenig Unternehmen, die sich auf sozialem Gebiet engagieren. [1]

Altersgruppen

Haushaltsnettoeinkommen



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Es gibt viel zu wenig Unternehmen, die sich auf sozialem Gebiet engagieren. [2] - nach Berufstätigkeit -


85%

92% 90% 89% 91%96%

87%

voll berufstätigim eigenen

Betrieb

voll berufstätigim fremden

Betrieb

teilweiseberufstätig

z.Z. arbeitslos/Fortbild./Umschul.

noch inAusbildung

Rentner/Pensionär/

Altersübergang

nichtberufstätig


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Sozial engagieren sollen sich vor allem diejenigen, die es sich leisten können. [1]

81%

79%

84%

83%

79%

81%

83%

82%

77%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



Altersgruppen




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Sozial engagieren sollen sich vor allem diejenigen, die es sich leisten können. [2]- nach Berufstätigkeit -



81% 80% 79%83% 81% 83%

75%


Betrieb


Betrieb



noch inAusbildung

Rentner/Pensionär/

Altersübergang

nichtberufstätig

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Wenn ich die Wahl hätte, würde ich lieber bei einem Unternehmen arbeiten, das sich auf sozialem Gebiet engagiert. [1]

85%

86%

84%

84%

86%

85%

85%

84%

88%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



Altersgruppen




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Wenn ich die Wahl hätte, würde ich lieber bei einem Unternehmen arbeiten, das sich auf sozialem Gebiet engagiert. [2] - nach Berufstätigkeit -



83%88% 90%

87% 87%

79%

86%


Betrieb


Betrieb



noch inAusbildung

Rentner/Pensionär/

Altersübergang

nichtberufstätig

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Einen Arbeitgeber, der sich auf sozialem Gebiet engagiert, würde ich auch bevorzugen, wenn ich dort etwas weniger verdiene. [1]

53%

53%

52%

51%

47%

58%

55%

53%

50%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



Altersgruppen




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Einen Arbeitgeber, der sich auf sozialem Gebiet engagiert, würde ich auch bevorzugen, wenn ich dort etwas weniger verdiene. [2] - nach Berufstätigkeit -



61%

48%

56%

48%

59%

53%55%


Betrieb


Betrieb



noch inAusbildung

Rentner/Pensionär/

Altersübergang

nichtberufstätig

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Ein Geschäft, dessen Mitarbeiter sich in der Nachbarschaft sozial engagieren, würde ich sicher bevorzugen. [1]

84%

85%

82%

80%

83%

87%

81%

84%

87%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



Altersgruppen




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Ein Geschäft, dessen Mitarbeiter sich in der Nachbarschaft sozial engagieren, würde ich sicher bevorzugen. [2] - nach Berufstätigkeit -



93%

81%84% 82% 83% 85% 84%


Betrieb


Betrieb



noch inAusbildung

Rentner/Pensionär/

Altersübergang

nichtberufstätig

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Produkte eines Unternehmens, von dem ich weiß, dass es sich auf sozialem Gebiet engagiert, würde ich sicher bevorzugen. [1]


81%

83%

78%

79%

79%

84%

80%

80%

84%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



Altersgruppen



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Produkte eines Unternehmens, von dem ich weiß, dass es sich auf sozialem Gebiet engagiert, würde ich sicher bevorzugen. [2] - nach Berufstätigkeit -



93%

77%81%

84%80% 81%

86%


Betrieb


Betrieb



noch inAusbildung

Rentner/Pensionär/

Altersübergang

nichtberufstätig

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63%

63%

62%

65%

71%

53%

57%

63%

68%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



Für ein soziales Engagement fehlt mir leider sehr oft die Zeit. [1]


Altersgruppen



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Für ein soziales Engagement fehlt mir leider sehr oft die Zeit. [2]- nach Berufstätigkeit -



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70%

68%

73%

79%

63%

70%

77%

74%

58%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



Für ein soziales Engagement fehlt mir leider das Geld. [2]



Altersgruppen


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Für ein soziales Engagement fehlt mir leider das Geld. [2]- nach Berufstätigkeit -



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Ich würde sehr gern selbst etwas auf sozialem Gebiet tun, weiß aber nicht, wo ich mich sinnvoll engagieren könnte. [1]


38%

41%

34%

43%

38%

37%

37%

38%

41%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



Altersgruppen



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Ich würde sehr gern selbst etwas auf sozialem Gebiet tun, weiß aber nicht, wo ich mich sinnvoll engagieren könnte. [2] - nach Berufstätigkeit -



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Wenn ein Unternehmen mir die Möglichkeit geben würde, während der Arbeitszeit soziale Arbeiten auszuüben, würde ich das sehr gerne tun. [1]


78%

78%

78%

83%

85%

68%

76%

78%

79%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



Altersgruppen



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Wenn ein Unternehmen mir die Möglichkeit geben würde, während der Arbeitszeit soziale Arbeiten auszuüben, würde ich das sehr gerne tun. [2] - nach Berufstätigkeit -



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Wenn mein Arbeitgeber sich auf sozialem Gebiet engagieren würde, hätte das sicher auch positive Auswirkungen auf die Fehltage und den Krankenstand. [1]


60%

57%

66%

63%

56%

62%

59%

63%

59%

gesamt

Westteil Berlins

Ostteil Berlins

14 bis 29 Jahre

30 bis 49 Jahre

50 Jahre und älter

unter 1.250 EUR



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Wenn mein Arbeitgeber sich auf sozialem Gebiet engagieren würde, hätte das sicher auch positive Auswirkungen auf die Fehltage und den Krankenstand. [2] - nach Berufstätigkeit -



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Folie 1 Ergebnisse einer repräsentativen Bevölkerungsbefragung in Berlin im Juni 2002 Im Auftrag von agens 27 Gesellschaft für Kunst, Medien und Kommunikation