Forum 2: Duales Studium: Eine neue Mitbestimmungsaufgabe im Betrieb 03.11.2011

•Vorstand

Vorstand Studierende

Forum 2: Duales Studium: Eine neue Mitbestimmungsaufgabe im Betrieb 03.11.2011

Die Studierendenarbeit der IG Metall


2IG Metall Diana Kiesecker

Inhalte der Präsentation

Rechtsgrundlage BetrVG

Was hat die IG Metall an Material?

Was bietet die IG Metall darüber hinaus?

Zahlen

Gute Beispiele aus Betrieben



Rechtsgrundlage BetrVG

§ 98 (1)• Der Betriebsrat hat bei der Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen

Berufsbildung mitzubestimmen.

→ praktische Phase im Betrieb im dualen Studium

§ 99 (1)• … hat der Arbeitgeber den Betriebsrat vor jeder Einstellung, Eingruppierung,

Umgruppierung und Versetzung zu unterrichten, ihm die erforderlichen Bewerbungsunterlagen vorzulegen und Auskunft über die Person der Beteiligten zu geben; (…) Bei Einstellungen und Versetzungen hat der Arbeitgeber insbesondere den in Aussicht genommenen Arbeitsplatz und die vorgesehene Eingruppierung mitzuteilen.

→ Angebot: Seminar zur Eingruppierung von Bachelor und Master vom gewerkschaftlichen Gutachternetzwerks



Was hat die IG Metall an Material?

„Die Schnittstelle“ erscheint zweimal im Jahr und wird an alle STBs und STUs verschickt

Flyer „Einstiegsgehälter für Absolventen“ mit eigener Rubrik dual Studierende

Broschüre „Informationen für Studierende in dualen Studiengängen“

Flyer „IG Metall für Studierende – Studierende für die IG Metall“

Broschüre „Ratgeber Arbeitsvertrag“



Was hat die IG Metall an Material? (II)

Für betriebliche Interessenvertreter/-innen: • Broschüre „Studierende im Betrieb“

• Studie zu dualen Studiengängen von 2006

• Fallstudie in Zusammenarbeit mit der HBS



Was bietet die IG Metall darüber hinaus?

Qualifizierungsangebot für betriebliche Interessenvertreter/-innen nach § 37.6 BetrVG.• Tagessschulung die auf die individuellen Bedürfnisse vor Ort angepasst werden

kann

• Mehrfach bereits stattgefunden, u.a. in VS Darmstadt als BR-Info

• Voraussetzung: Anfrage, passender Termin, Räumlichkeiten und Teilnehmer.

Gute Beispiele aus Betrieben die publik gemacht werden

Vernetzungsmöglichkeiten mit aktiven betrieblichen Interessenvertreter/-innen



Was bietet die IG Metall darüber hinaus? Tarifverträge! und Betriebsvereinbarungen

Im Bereich der IG Metall gibt es vier Haustarifverträge• VW Bezirk NDS-LSA

• Sartorius Bezirk NDS-LSA

• Mahr Bezirk NDS-LSA

• Applied Materials Bezirk Bayern

Seit August 2011 gibt es einen Flächentarifvertrag für dual Studierende im Metallverarbeitenden Handwerk in Niedersachsen• Regelungsgegenstände sind:

Vergütung analog der Azubivergütung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Übernahme der Studien- und Prüfungsgebühren durch den AG

30 Tage Urlaub bei 5 Tage-Woche

bedingte Einstellzusage, wenn erfolgreich und zeitgerecht Abschluss erfolgt und keine Gründe im Sinne des § 4 (8) BetrVG



Zahlen

Die IG Metall erfasst die dual Studierenden seit Mai 2008 gesondert in MDB mit dem Kürzel STB.

Zahlen zu STB:• Neuaufnahmen bei STB 2008: 362

• Neuaufnahmen bei STB 2009: 499

• Neuaufnahmen bei STB 2010: 628

• Neuaufnahmen bei STB 2011 (bis Okt.): 547

Dual Studierende zahlen bei der IG Metall ein Prozent ihrer Vergütung →

analog der Azubis.

Zahlen Bezirk Frankfurt:• Bestand bei STB: 289; Neuaufnahmen in 2011: 59; stärkste Verwaltungsstelle bei

Neuaufnahme: Völklingen; stärkste Verwaltungsstelle im Bestand: Nordhessen



Audi AG Neckarsulm (I)Werbung von dual Studierenden

13.700 Beschäftigte, Orgagrad 92 Prozent (Angestellte werden nicht mehr extra erhoben)

Betriebliche Regelung für dual Studierende• Übernahme Studiengebühren

• 30 Tage Urlaub

• Unbefristete Übernahme

Begrüßung der Neuen zu Beginn der Ausbildung• Vorstellung BR und JAV

• Erste Info über IG Metall



Einzelgespräche im BR-Büro (nach ein paar Wochen)•Mitgliedschaft in der IG Metall

•Erläuterung Regelungen für Dual Studierende

Erfolgsquote: 90 Prozent

Aus einer Mail an den BR:

„Guten Morgen, … letztes Jahr habe ich ja die Mitgliedschaft bei der IG Metall

abgelehnt. Mittlerweile ist mir aber die Wichtigkeit der Gewerkschaft und des

Betriebsrates bewusst geworden. Deshalb würde ich gerne der IG Metall beitreten.

Ist das jetzt noch möglich? Wenn ja, wie kann ich das nachholen?“

Audi AG Neckarsulm (II)Werbung von dual Studierenden



Daimler in Gaggenau (I)Werbung von dual Studierenden

Anzahl der Beschäftigten insgesamt: 6.500• Orgagrad bei den Angestellten: ca 55 Prozent

• Orgagrad insgesamt: 92 Prozent

Bei Daimler gibt es keine schriftliche Regelung für dual Studierende. Haben bisher unregelmäßig und nicht in voller Höhe die Tariferhöhungen an die dual Studierenden weitergegeben. Studiengebühren zahlen die Studierenden selber.

Seit dem Urteil zur Sozialversicherungspflicht für dual Studierende (Oktober 2010) kümmert sich die JAV um die dual Studierenden.



Daimler in Gaggenau (II)Werbung von dual Studierenden

Führt regelmäßige Treffen mit ihnen durch, wo sie zum einen informieren und beraten, aber auch einfach nur zuhören und nachfragen, wo es evtl. Schwierigkeiten bei den dual Studierenden gibt. Dabei geben sie auch zu, dass sie (JAV) Nachholbedarf haben und sich jahrelang nicht gekümmert haben.

Die dual Studierenden werden in der theoretischen Phase weiterhin auf dem Laufenden gehalten über Mail (dual Studierende haben dafür ihre privaten Mailadressen zur Verfügung gestellt)



Daimler in Gaggenau (III)Werbung von dual Studierenden

Für das Ausbildungsjahr 2011 hat die JAV für die neuen dual Studierenden eine Begrüßungsrunde analog der Azubi-Begrüßungsrunde durchgeführt. Hierbei ist es gelungen erstmalig 20 dual Studierende zu Beginn ihres Studiums aufzunehmen.

Beim Auswahlverfahren der dual Studierenden ist der BR aktiv beteiligt.



Zum Ende …

… Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!

Documents

Forum 2: Duales Studium: Eine neue Mitbestimmungsaufgabe im Betrieb 03.11.2011