Führungsfachleute mit eidg. FA

Kanton St.GallenKaufmännisches Berufs- und Weiterbildungszentrum

Akademie St.Gallen

Bildungsdepartement

Personal und Führung

Führungsfachmann/Führungsfachfrau

mit eidgenössischem Fachausweis

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Finanzplatz Zürich - Chemische Industrie Basel - ville internationale de Genève - Bildungsstadt St.Gallen. Letzteres keine leere Worthülse - sondern über tausend-jährige Tradition! Im Mittelalter galt Sankt Gallen als ein kulturelles Zentrum des Abendlandes nördlich der Alpen. Die Klosterschule hatte Strahlkraft. Die adlige Elite liess ihren Nachwuchs hier schulen. Die Industrialisierung machte aus der Stadt ein Zentrum der Textilindustrie im Kontakt mit der ganzen Welt. Die einseitige Ausrichtung auf eine Branche führte aber in die Katastrophe. Daraus hat man in St.Gallen Lehren gezogen. Es ist gelungen, die Wirtschaft zu diversifizieren. KMUs prägen heute das Bild. Zahlreiche Dienstleistungsunternehmen haben sich angesiedelt. Zu Recht geniesst St.Gallen ein hohes Ansehen als Bildungsstandort. Die Universität ist unbestrittenes Flagg-schiff. Fachhochschule und die Höhere Fachschule für Wirtschaft der Akademie ergänzen dieses Bildungsange-bot. Was bleibt, ist die Verpflichtung zu Qualität und Innovation im Wissen um die Flüchtigkeit des Erfolgs. Die Akademie St.Gallen hat gelernt, konkurrenzfähig zu sein - zu bleiben und Qualität zu bieten.

Die Akademie St.Gallen hat ihre Wurzeln im kaufmän-nischen Verein, der ab 1892 in St.Gallen junge Kauf-leute aus- und weiterbildete. Heute ist sie eine kanto-nale Weiterbildungsinstitution im Bereich der Höheren Berufsbildung und Teil des Kaufmännischen Berufs- und Weiterbildungszentrums (KBZ) St.Gallen auf der Kreuzbleiche.

1 Klosterkirche St.Gallen 2 Schulhaus der Akademie

St.Gallen 3 FC St.Gallen in Action 4 St.Galler Spitzen des

international renom- mierten Unternehmen Forster Rohner

5 Installation am Kunst- museum 6 Stiftsbibliothek mit ältestem

Buch in deutscher Sprache 7 Universität St.Gallen 8 Spitzen für die Haute-

Couture 9 Openair St.Gallen10 «Roter Platz» am Hauptsitz

der Raiffeisenbank Konzept: Pippilotti Rist

In St.Gallen hat man gelernt, sich durchzuset-zen, konkurrenzfähig zu sein - zu bleiben und Qualität zu bieten.

Führungsfachleute | Akademie St. Gallen 3

«Akademie» ist eine bereits in der Antike verwendete Bezeichnung für eine höhere Lehrstätte. Sie weckt hohe Erwartun-gen. Vier Ansprüche stehen im Vordergrund:

Kompetente Dozentinnen und Dozenten • sorgfältige Auswahl von Dozierenden aus Wirtschaft und Verwaltung • Unterrichts- und Praxiserfahrung als Voraussetzung • überdurchschnittliches Engagement über den Unter- richt hinaus Attraktive und verständliche Wissensvermittlung • systematische Unterstützung von Lehrkräften in methodisch-didaktischen Belangen • Abwechslung im Aufbau des Studiengangs • moderne und funktionale Infrastruktur

Qualität verpflichtet - beidseitig

Unterstützung der Studierenden • direkte Betreuung durch Schul- und Lehrgangsleitung • Coaching und Lernhilfe in Notsituationen • regelmässige Standortbestimmungen Handlungsorientierung und Praxisnähe • Wissen wird immer konkret angewendet ISO 9001:2015 Qualitätssicherung • die langjährige Zertifizierung ist Ausdruck unserer Qualitätsorientierung

Die Akademie ist seit 1994 eine vom Bund anerkannte Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW). Als kantonale Bildungsinstitution fühlt sie sich der regionalen Wirtschaft und dem ausgezeichneten Ruf des Bildungsstandorts St.Gallen verpflichtet. An der Akademie St.Gallen werden Sie zu kantonal und eidgenössisch anerkannten Abschlüssen geführt. Die Lehrgänge sind professionell aufgebaut und in hohem Mass der Praxis verpflichtet. Leistungsbereitschaft ist eine wichtige Grundvorausset-zung für den Lernerfolg. Wer sie mitbringt, darf schon während der Ausbildung eine schöne Bildungsrendite für sich erwarten. Die Akademie St.Gallen setzt sich die Qualitätsführerschaft in der beruflichen Weiterbildung zum Ziel. Sie ist damit erfolgreich, was mehrfach zertifiziert wurde.

Wer Leistungsbereitschaft mitbringt, darf eine schöne Bildungsrendite erwarten.

4 Führungsfachleute | Akademie St. Gallen

Führungsfachmann/frau Die Fachausbildung

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2 Lernen an der Akademie macht Spass. Die Dozen-ten sprechen aus der Praxis und gestalten den Unterricht spannend und abwechslungsreich.

Philipp Rutishauser

Teilnehmer im Lehrgang

Führungsfachmann

Axa Winterthur Versiche-

rung, St.Gallen

1 Das im Lehrgang erwor-bene Fachwissen hat mir von Anfang an geholfen, meine täglichen Aufga-ben besser zu verstehen und mein Arbeitsumfeld zu erweitern. Patrizia Sonderer

Führungsfachfrau mit eidg.

Fachausweis

Ostschweizer Kinderspital,

St.Gallen

3 Die Weiterbildung zum Führungsfachmann eröffnet mir neue Chan-cen, mich beruflich weiter zu entwickeln.

Norbert Eberle

Teilnehmer im Lehrgang

Führungsfachmann

Informatikdienste Stadt-

verwaltung St.Gallen

Die eidgenössische Berufsprüfung qualifiziert für die Berufsbezeichnung Führungsfachmann/frau mit eidgenös-sischem Fachausweis. Das ist alleine schon ein lohnendes Ziel, darüber hinaus aber auch ein Sprungbrett für weitere Karriereschritte. Die Ausbildung an der Akademie St.Gallen setzt berufliche Praxis und erste eigenständige Führungserfahrungen voraus. Um eine optimale Betreuung und Ausbildung zu garantieren, beschränken wir in diesem Lehrgang die Teilnehmerzahl auf 16 Studierende. Die Akademie St.Gallen partizipiert an der branchenüber-greifenden Prüfungsträgerschaft und ist strategisch ver- netzt. Die Berufsprüfung wird denn auch von der Schwei-zerischen Vereinigung für Führungsausbildung SVF durchgeführt. Die umfassende Vorbereitung auf den Abschluss findet im Rahmen der Prüfungstrainings statt. Das trägt Früchte! Die Akademie St.Gallen weist für eidgenössische Berufsprü-fungen eine ausserordentliche Erfolgsquote aus. Dieser Erfolg steht und fällt mit dem Fachwissen und didaktischen Fähigkeiten unseren Dozentinnen und Dozenten. Für sie gibt es keine dummen Fragen, nur Menschen, die die Möglichkeit nutzen, an geeigneter Stelle Fragen zu stellen.

Unsere Qualität - Ihr Nutzen.


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In einer schnelllebigen und zunehmend komplexen Ar-beitswelt erhält betriebswirtschaftliche Führung bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Teamleitung eine immer ent-scheidendere Bedeutung. Damit Sie dieser anspruchsvollen Aufgabe gewachsen sind, müssen bei Ihnen Kompetenzen in Management und Leadership heranreifen. Das gelingt nicht ohne spürbare Veränderungen. Idealerweise haben Sie nach Abschluss der beruflichen Grundbildung einige Jahre berufliche Praxis erlebt und erste, eigenständige Führungserfahrungen gesammelt. Nun wollen Sie einen Schritt weiterkommen und die sich anbahnende oder geplante Führungsrolle analysieren, vertiefen und professionalisieren. Unsere modularen Lehrgänge sind hierfür wie geschaffen. Vergessen Sie nicht: Ihr Arbeitgeber verschafft sich namhafte Wettbewerbsvorteile, wenn es Ihnen so gelingt, die Talente und Potenziale Ihres Teams für die Unterneh-mensziele zu aktivieren.

Der eidgenössische Fachausweis wird als Qualitätssiegel von Arbeitgebern und Kunden verstanden und geschätzt. Sie wissen, dass dessen Besitzer/in über die massgebli-chen Kompetenzen verfügt. Sie sind nun Fachperson für den Bereich Leadership. Ihre Kommunikation wurde professionalisiert. Sie verfügen über Strategien der Teamführung und Konfliktbewältigung. Sie sind gleichzeitig zur Fachperson für den Bereich Management geworden. Sie haben die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und der relevanten Rechtslehre vertieft und sich Kompetenzen in Projektmanagement erworben. Der eidgenössische Fachausweis Führungsfachmann/frau ist unter anderem Grundlage für unsere Höhere Fachschu-le für Wirtschaft, getreu dem Motto «keine Ausbildung ohne Weiterbildungsmöglichkeiten».

Berufsbild - Nicht nur Ihr Un-ternehmen verschafft sich Wettbewerbsvorteile.

Nutzen des Lehrgangs - Auch Sie selber verschaffen sich Wettbewerbsvorteile


Der Lehrgang setzt sich aus den zwei Bereichen Management und Leadership zusammen, welche die folgenden Module beinhalten:

Semester Leadershipmodule Anzahl Lektionen

28 Lektionen

SelbstmanagementAnalyse des eigenen Arbeitsverhaltens, setzen von Zielen, Lerntypen, Arbeitstechniken, Zeitmanagement/persönliche Leistungskurve, Einsatz von Ressourcen, Delegation

20 Lektionen

Kommunikation / PräsentationBasiskompetenzen des Kommunizierens, Feedback, Metakommunikation, verhandeln und präsentieren, informieren, Sprachverhalten, nonverbale Signale, schriftliche Kommunikation mit E-Mails, Berichten und Briefen.

20 Lektionen

KonfliktbewältigungEigenes und menschliches Konfliktverhalten, Umgang mit Belastungen, Konfliktursachen und -arten, Formen der Konfliktaustragung, Konfliktbewältigungstechniken, Schadens- und Nutzenpotenziale von Konflikten, Konflikte und Gruppenprozessphasen, Mobbing

24 Lektionen

TeamführungGruppenstrukturen, Rollen im Team, Motivation/Selbstmotivation, Führungstechnik, Treffen von Anordnungen, Teamsitzungen, Führungsumfeld, Beurteilungen von Mitarbeitenden

24 Lektionen

Outdoor / Inhouse-Coaching / PrüfungsvorbereitungFührungssituationen bewältigen und dazu Feedback erhalten - in Übungen und im Geschäft.Prüfungsvorbereitung

28 Lektionen

Total 144 Lektionen

SelbstkenntnisEigene Verhaltensmuster, Selbstbild und Fremdbild, persönliche Stärken/Schwächen, Belastbarkeit, Persönlichkeits-profil, persönlicher Entwicklungsplan

Semester Managementmodule Anzahl Lektionen

50 Lektionen

RechtGrundlagen des Rechts 12 Lektionen

Finanzielles und betriebliches RechnungswesenKontenplan, Bewertungsgrundsätze, Rückstellungen und Reserven, Finanzielle Kennzahlen, Kostenrechnungs-systeme auf Voll- und Teilkostenbasis, Deckungsbeitragsrechnung und Kalkulationsmethoden, Investitionsrechnung, Führungskennzahlen

40 LektionenPersonalwesenPersonalplanung, Stellenbeschreibung, Funktionendiagramm, Dossierbeurteilung, Qualifikationssysteme, Entlöh-nungssysteme, Arbeitszeugnis, Personalentwicklung, Arbeitsrecht

40 Lektionen

ProjektmanagementProjektarten, Projektauftrag, Projektorganisation, Projektphasen, Projektführung (Planungs-, Überwachungs- und Steuerungsinstrumente), Projektcontrolling

20 Lektionen

ProzessmanagementGrundlagen des Prozessmanagements, Beschreibung und Visualisierung verschiedener Prozesse, Leistungssteige-rung mit der Prozessflussanalyse

20 Lektionen

Total 194 Lektionen

BetriebswirtschaftUnternehmung und Umwelt, Zweck und Ziele der Unternehmung, Unternehmenspolitik, Funktionsbereiche und Geschäftsprozesse, Businessplan, Grundlagen und Zusammenhänge des Marketings, Einführung in verschiedene Management-Modelle, Qualitätsmanagement

Nach 2 Semestern können Sie das «Kaufmännische Kaderdiplom der Akademie St.Gallen» erlangen, nach einem weiteren Semester den geschützten Titel «Füh-rungsfachmann/frau mit eidg. Fachausweis».

Prüfungsvorbereitung 12 Lektionen

Studienübersicht


Der Lehrgang zum/zur Führungsfachmann/frau an der Akademie St.Gallen zeichnet sich durch ein klares und aufbauendes methodisches Konzept aus. Die Lerninhalte der einzelnen Kompetenzfelder werden im Unterricht so vermittelt, dass die eidg. Prüfung erfolgreich absolviert werden kann. Aber nicht nur das, auch dem Transfer des Gelernten in den Berufsalltag wird ein hoher Stellenwert beigemessen. Ihr Lernfortschritt wird mit Lernzielkontrollen und mit Semesterprüfungen regelmässig überprüft. Sie erfreuen sich an Ihren Fortschritten, Ihre Erfolge werden in der Praxis sichtbar. Das motiviert und wirkt sich positiv auf weitere Lernprozesse aus.

Inhalt kommt vor Verpackung. Weil Lügen kurze Anstellungszeiten haben.

Unsere Dozenten und Dozentinnen sind Spezialisten aus der Praxis. Sie verfügen nicht nur über das entsprechende Fachwissen, sondern sind auch didaktisch-methodisch entsprechend ausgebildet. Ihr Erfolg ist das grösste An- liegen unserer Dozierenden. Um die Vermittlung des Fachwissens möglichst abwechs-lungsreich zu gestalten, kommen die unterschiedlichsten Unterrichtsmethoden zur Anwendung, wie z.B. • Lehrgespräche • Gruppenarbeiten • Präsentationen • Fallstudien • Prüfungssimulationen • Praxistransfer Die kompetente und professionelle Betreuung der Studierenden durch Dozierende und die Schulleitung ist uns ein ausserordentliches Anliegen.

Methodisch-didaktisches Konzept

Philippe Dietrich

Abteilungsleiter HR-Management und Leadership der Akademie St.Gallen Erwachsenenbildner Coach, Supervisor und Organisationsberater BSO Master of Science in Organisational Development (MSc)

Lehrgangsleitung

Meine Ziele als Lehrgangsleiter sind… …persönliche Beratung und Unterstützung von Studierenden …Auswahl und Förderung sehr guter Dozenten/ innen …Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs vom Studienstart bis zum Ende des Lehrgangs …direkte und offene Kommunikation mit den Studierenden …hohe Erfolgsquote in den Prüfungen

Kurzportrait

Langjährige Erfahrung als Oberstufenlehrer für Mathematik und naturwissenschaftliche Fächer Mehrjährige Tätigkeit als Schulleitungsmitglied am Oberstufenzentrum Schönau St.Gallen Aktuelles Mitglied der erweiterten Schulleitung der Akademie St.Gallen Seit mehreren Jahren Dozent im Bereich Führungs- lehre, Coaching und Organisationsentwicklung Über zehn Jahre Geschäftsführer der Dietrich Coaching GmbH


Die Managementfächer werden intern an der Akademie geprüft. Diese Prüfungsergebnisse werden von der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF) als gleichwertig anerkannt. Erfolgreiche Kandidaten und Kandidatinnen erfüllen damit die Voraussetzungen für die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis). Die Prüfungen im Bereich Leadership werden zentral vom SVF abgenommen. Sie setzen sich aus einer schriftlichen

Prüfungserfolg ist auch eine Frage des Trainings und des Selbstvertrauens.

Prüfung in Selbstmanagement sowie einer mündlichen Kombiprüfung über alle anderen Leadership Fächer zusammen. Zusätzlich muss ein Selbstkenntnisbericht erstellt werden. Die Berufsprüfung zum Führungsfachmann/zur Führungs-fachfrau mit eidg. Fachausweis wird vom SVF zentral durchgeführt. Sie kann erst nach bestandenen Modulprü-fungen in den Bereichen Management und Leadership absolviert werden. Die Vorbereitung auf diese Prüfung erfolgt im 3. Semester.

Selbstkenntnis

Prüfungsfächer / Module

Prüfung SVF (extern)

Kommunikation / Präsentation

Selbstmanagement

Konfliktbewältigung

Teamführung

Kombiseminar / Inhouse-Coaching

Prüfung SVF (extern)

Kombiprüfung SVF (extern)

Prüfungstraining

1. Semester Leadershipmodule Modulprüfungen

Betriebswirtschaft Prüfung Akademie

Recht

Rechnungswesen

Personalwesen

Projektmanagement

Prozessmanagement

Prüfung Akademie

Prüfung Akademie

2. Semester Managementmodule Modulprüfungen

Prüfung Akademie

Prüfung Akademie

Prüfungswesen

Total 146 Lektionen

Total 188 Lektionen

Vorbereitung auf die

mündliche Prüfung

Prüfungsvorbereitung

Vorbereitung

auf die schriftliche

Prüfung

Total 104 Lektionen

Schriftliche und

mündliche Berufs-

prüfung SVF

(extern)

Eidg. Prüfung

28 Lektionen

76 Lektionen


Eine professionelle Abklärung Ihres Eignungsprofils legt die Basis für Ihren Erfolg.

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Zur Abschlussprüfung (Vernetzungsprüfung) wird zugelas-sen, wer im Besitz eines eidg. Fähigkeitszeugnisses, eines Maturitätszeugnisses (oder gleichwertiger Abschluss) ist und eine mindestens dreijährige Berufspraxis, davon mindestens ein Jahr als Leiter/Leiterin eines Teams, nachweist oder nicht im Besitze eines Zeugnisses nach lit. a ist, aber eine mindestens fünfjährige Berufspraxis, davon mindestens ein Jahr als Leiter/Leiterin eines Teams, nachweist und über die erforderlichen Modulabschlüsse (Manage- ment/Leadership) verfügt.

Informationsanlässe

Wir führen regelmässig Informationsanlässe durch. Die Daten sind auf unserer Website publiziert. (www.akademie.ch/de/ueber-uns/akademie-stgallen)

Persönliche Beratung

Schulleiter und Lehrgangsleiter beraten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch zu allen Fragen der Ausbildung. Vereinbaren Sie mit dem Sekretariat einen Beratungstermin.

Vorbereitung

In der Regel erfolgt der Einstieg in den Lehrgang Füh-rungsfachmann/frau über ein eidgenössisches Fähigkeits-zeugnis und mindestens 2 Jahre Berufspraxis. Je nach Tätigkeitsgebiet und Aufgabenbereich ist es vielleicht sinnvoll, zuerst den Lehrgang Kaufmännisches Kaderdiplom zu absolvieren. Mit einem Zusatzsemester erreichen Sie ebenso den Fachausweis Führungsfach-mann/frau.

Die Schulleitung klärt den für Sie optimalen Einstieg in den Lehrgang Führungsfachleute in einem persönli-chen Gespräch mit Ihnen ab.

Kaufmännisches Kaderdiplom Akademie St.Gallen

(2 Semester)

Eidg. Fähigkeitszeugnis: z. B. Kaufmännischer Lehrabschluss, Bürolehre oder andere Ausbildung

mit Praxis im kaufm. Bereich

Führungsfachmann/Führungsfachfraumit eidgenössischem Fachausweis

(1 zusätzliches Semester)

Zulassungsbedingungen


Die Akademie St.Gallen setzt auf Dozentinnen und Dozen-ten mit hoher Fachkompetenz und grosser Praxiserfahrung in der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Unsere Studierenden profitieren von der langjährigen Unterrichtserfahrung der Dozierenden und ihren metho-disch-didaktischen Fähigkeiten.

Dozentinnen und Dozenten nehmen im Ausbildungskon-zept der Akademie einen zentralen Stellenwert ein. Wir verlangen Herzblut in der Wissensvermittlung und hohes Engagement. Wir entlöhnen überdurchschnittlich und wollen nur die «besten Dozierenden» in der Ostschweiz.

Die Art der Wissensvermittlung ist Ausdruck von Kunst und Charakter unserer Dozenten.

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1 Marco Cottinelli, Dozent für Rechtslehre 2 Helen Strässle, Dozentin Kommunikation 3 Mario Da Ros, Dozent Informatik

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Start: jeweils April und Oktober

Managementmodule Dienstag 18.00 - 21.15 Uhr und Donnerstag und mehrere Samstagvormittage pro Semester. Leadershipmodule Dienstag 18.00 - 21.15 Uhr und Samstag 08.30 - 11.45 Uhr oder Dienstag 18.00 - 21.15 Uhr und Donnerstag und je 2 - 3 Freitage pro Semester.

Dauer

3 Semester, jeweils 20 Wochen pro Semester

Eine Gegenüberstellung der Zahlungsmöglichkeiten sowie weitere Details entnehmen Sie bitte dem Kapitel «Subjekt-finanzierung» auf Seite 16.

1. Semester Managementmodul inkl. Prüfung CHF 5’600.– 2. Semester Leadershipmodul ohne Prüfung SVF CHF 4’300.– 3. Semester Eidg. Prüfungsvorbereitung CHF 3’100.– Die Lehrgangskosten betragen netto pro Semester CHF 2’167.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 433.- (inklusive Lehrmittel). Der Bundesbeitrag von CHF 6’500.-, der nach Prüfungsantritt und unabhängig vom Prüfungserfolg ausbezahlt wird, ist bereits in Abzug gebracht. Der Beitrag kann nur geltend gemacht werden, wenn der gesamte Lehrgang abgeschlossen wird. Die eidgenössischen Prüfungsgebühren betragen CHF 2’150.- (Stand 2017). Sie sind der Prüfungsträgerschaft direkt zu bezahlen.

Studiengeld

Zeitvarianten

Variante 1 (Vollzahlung): Sie bezahlen folgende Semesterkosten: 1. Semester Managementmodul inkl. Prüfung CHF 5’600.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 1’120.- 2. Semester Leadershipmodul ohne Prüfung SVF CHF 4’300.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 860.- 3. Semester Eidg. Prüfungsvorbereitung CHF 3’100.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 620.- Der Bund bezahlt Ihnen nach Prüfungsantritt CHF 6’500.- zurück. Variante 2 (Teilzahlung): Sie bezahlen folgende reduzierte Semesterkosten: 1. Semester Managementmodul inkl. Prüfung CHF 3’750.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 750.- 2. Semester Leadershipmodul ohne Prüfung SVF CHF 2’900.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 580.- 3. Semester Eidg. Prüfungsvorbereitung CHF 2’100.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 420.- 60 Tage vor Prüfungsantritt erhalten Sie eine Rechnung von CHF 4’250.- (Schlusszahlung), was der Höhe des noch offenen Semestergelds entspricht. Sie haben nun 3 Optionen: • Sie bezahlen die Rechnung vor Prüfungsantritt und erhalten vom Bund eine Rückzahlung von CHF 6’500.-, • Sie erstrecken die Schlusszahlung über die Prüfung hinaus und erhalten vom Bund zu einem späteren Zeitpunkt eine Rückzahlung von CHF 6’500.-, • Sie bezahlen die Schlussrechnung nicht und lassen diese mit dem rund 90 Tage später ausbezahlten Bundesbeitrag verrechnen. In diesem Fall verringert sich der Bundesbeitrag aufgrund Ihrer niedrigeren und tatsächlich geleisteten Gesamtzahlung auf CHF 4’375.-.

Zahlungsmodalitäten


Subjektfinanzierung für die eidg. Fachausweise

Nachfolgend finden Sie wichtige Informationen im Zusam-menhang mit der neuen Subjektfinanzierung in der Höheren Berufsbildung ab August 2017 sowie zu den von der Akademie angebotenen Finanzierungsmöglichkeiten bzw. Zahlungsmodalitäten.

Was bedeutet Subjektfinanzierung?

Bei der Subjektfinanzierung erhält nicht die Bildungsinstitu-tion die vom Bund bezahlten Subventionen sondern die Studierenden können diese nach Prüfungsantritt dem Bund in Rechnung stellen. Der Vorteil liegt im Vergleich zum alten Subventionssystem (FSV) in den zum Teil höheren Bundes-beiträgen. Im Gegenzug müssen die Bildungsanbieter ihre Preise um die nicht mehr ausbezahlten Subventionsbeiträ-ge erhöhen, was für die Absolventen eine höhere Vorfinan-zierung bedeutet. Die Akademie versucht dieser nachteili-

Alle Zahlungsmodalitäten im Überblick

Nachfolgende Tabelle verschafft Ihnen eine Übersicht über die verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten bzw. Zahlungsmodalitäten. Die Nettokosten entsprechen rückwirkend betrachtet Ihren tatsächlichen Weiterbildungskosten nach Auszahlung des

Bundesbeitrages. Sie können je nach gewähltem Zah-lungsmodell variieren, da der Bund seine Rückerstattung auf der Basis der tatsächlich bezahlten Schulgelder berechnet.

1) Managementmodul inkl. Prüfung2) Leadershipmodul ohne Prüfung SVF3) Prüfungsvorbereitung4) Sie bezahlen die Schlussrechnung nicht und lassen diese mit dem rund 90 Tage später ausbezahlten Bundesbeitrag verrechnen.

gen Auswirkung für die Studierenden mit dem Angebot verschiedener Zahlungsmodelle zu begegnen. Ab wann gilt die Subjektfinanzierung?

Die Subjektfinanzierung des Bundes gilt ab 1. August 2017 für alle Vorbereitungskurse für eidgenössische Berufsprü-fungen und Höhere Fachprüfungen. Dadurch bekommen die Studierenden, nach Prüfungsantritt und unabhängig vom Prüfungserfolg, vom Bund eine Rückerstattung in der Höhe von max. 50% ihrer Weiterbildungskosten. Diese Regelung gilt für alle Bildungsinstitute in der Schweiz. Für die Studierenden wird sich der Systemwech-sel im Vergleich zu heute mindestens neutral, wenn nicht sogar finanziell vorteilhaft auswirken.

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Mit dem eidg. Fachausweis Führungsfachmann/Führungs-fachfrau und weiterer beruflicher Erfahrung stehen Ihnen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW)

Vertiefung General Management

Ein/e Dipl. Betriebswirtschafter/in HF übernimmt als kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Generalist/in an-spruchsvolle Fach- und Führungsfunktionen auf unterer und mittlerer Kaderstufe. Die Vertiefung General Management eignet sich für kaufmännische Angestellte von Industrie- und Dienstleis-tungsunternehmen sowie für Mitarbeitende der öffentlichen Verwaltung.

Dipl. Führungsleute in Leadership

und Change Management NDS HF

Teilnehmer/innen dieses Nachdiplomstudiums sind in der Lage nach Abschluss ihrer Ausbildung höhere Führungs-positionen in Abteilungen und/oder Geschäftsleitungen einzunehmen, indem sie ihren Verantwortungsbereich kompetent leiten und weiterentwickeln. Dies stellen wir mit einem kompakten und praxisnahen Lehrgang auf hohem Niveau sicher. Im Vordergrund stehen dabei die Förderung von Handlungs- und Fachkompeten-zen sowie Werthaltungen für den Führungsalltag.

Nachdiplomstudium Dipl. Personalleiter/in NDS HF

Dipl. Personalleiter/in NDS HF sind kompetente Ansprech-partner der Geschäftsleitung für ihren Fachbereich und entwickeln das HR-Management auf der strategischen wie auch auf der operativen Ebene kontinuierlich weiter. In allen Belangen des HR-Managements bieten sie einen professionellen Beratungsservice.

Der erste Schritt in die höhere berufliche Weiterbil-dung ist immer der Grösste.

Wie weiter nach der eidgenös-sischen Berufsprüfung?

Führungsfachmann/Führungsfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis


Höhere Fachschule für WirtschaftVertiefung in General Management

berufsbegleitend 6 Semester

NachdiplomstudiumDipl. Führungsleute in Leadership und Change Management NDS HF

berufsbegleitend 2 ½ Semester

NachdiplomstudiumDipl. Personalleiter/in NDS HF

berufsbegleitend 2 ½ Semester

Eine Schule, die auf Berufs-prüfungen vorbereitet, braucht viele Spezialisten.

Da sich die Anforderungen an die Berufsfachleute ständig verändern, müssen auch die Ausbildungsinhalte und Ziele der Lehrgänge, die auf die Berufsprüfung vorbereiten, regelmässig an die veränderten Bedürfnisse angepasst werden. Das verlangt Spezialisten in den verschiedensten Fachbereichen. Die Akademie beschäftigt im Teilzeitarbeitsverhältnis 12 Lehrgangs- und Fachbereichsleiter aus Wirtschaft und Verwaltung. Damit bleiben wir stets am Puls der Wirt-schaft.

Die Qualität der Lehrgänge ist eine unabdingbare Notwendigkeit. Qualitätsführerschaft eine ständige und kompromisslose Verpflichtung.

Kooperationen

Die Akademie und das Weiterbildungs- zentrum Rorschach-Rheintal (WZR) schaffen mit ihrer strategischen Zusammenarbeit ein überregionales Kompetenzzentrum für berufliche Weiterbil-dung.

Von links nach rechts: Markus Zäch, Leiter Rechnungswesen, Treuhand und Finanz | Waltraud Schirmer, Leiterin Höhere Fachschule für Wirtschaft | Franco Salina, Leiter Gemeindefachschule und Immobilienmanagement | Dr. Thierry Kurtzemann, Schulleiter

Schulleitung der Akademie St.Gallen


Administratives

Betreuung des Lehrganges

Tamara SignerTelefon 058 229 68 [email protected]

Susanne van den Berg

Nina Mayer

Administrationsteam

Beatrice Fuchs

Anmeldung

Die Anmeldung kann elektronisch über unsere Website (www.akademie.ch) oder mit dem Anmeldeformular anbei erfolgen. Beachten Sie bitte die Allgemeinen Geschäftsbe-dingungen.

Durchführung

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eintreffens berücksichtigt. Um sicher einen Studienplatz zu erhalten, empfehlen wir eine frühzei-tige Reservation.

Unterstützungsfonds

Die Akademie verfügt über einen Fonds, der Studierende in sozialen Notlagen mit einer Reduktion des Studiengelds unterstützen kann. Anträge sind schriftlich und mit dem Hinweis «persönlich/vertraulich» an den Schulleiter zu richten. Die Vertraulichkeit ist garantiert.

Öffnungszeiten Sekretariat

Montag–Donnerstag: 08.30–11.30 Uhr/13.30–18.30 UhrFreitag: 08.30–11.30 Uhr/12.30–17.30 UhrSamstag: 07.30–10.30 Uhr


Akademie St. Gallen Kreuzbleicheweg 4 9000 St. Gallen

T • 058 229 68 00 F • 058 229 68 15 [email protected] www.akademie.ch

10/2017

Documents

Führungsfachleute mit eidg. FA