G 20715 B AMTSBLATT DES ERZBISTUMS KÖLN - …€¦ · · 2016-01-07Nr. 232 Regelung nach § 15 Absatz 7 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen ... am 25./26. April 1993 durch die Deutsche

G 20715 B

Stück 13149. Jahrgang

Köln, den 1. November 2009

AMTSBLATT DES ERZBISTUMS KÖLN

InhaltDokumente der Deutschen BischofskonferenzNr. 228 Ordnung für die Aktion Dreikönigssingen in der Fassung vom

1. Juli 2009. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233

Dokumente des ErzbischofsNr. 229 Hirtenbrief des Erzbischofs über den Zölibat . . . . . . . . . . . . . . . . 235Nr. 230 Änderung der Anordnung über den kirchlichen Datenschutz für

die Verarbeitung personenbezogener Daten in den katholischen Schulen in freier Trägerschaft im Erzbistum Köln – KDO – Schulen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237

Nr. 231 Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). . . . . . . . . . 237Nr. 232 Regelung nach § 15 Absatz 7 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen

Kommission des Deutschen Caritasverbandes e. V. . . . . . . . . . . . 239

Bekanntmachungen des GeneralvikarsNr. 233 Hinweise zur Durchführung der Adveniat-Aktion 2009 . . . . . . . . 240Nr. 234 Leitlinien zur Altenpastoral im Erzbistum Köln . . . . . . . . . . . . . . 240Nr. 235 Ergänzung des Namens der Erzbischöflichen Diözesan- und Dom-

bibliothek Köln. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240Nr. 236 Ökumenische Bistumskommission . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240Nr. 237 Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im

Erzbistum Köln (DiAG MAV) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241

Nr. 238 Auswirkungen der Änderung der Tätigkeitsmerkmale für Mitar-beiterinnen und Mitarbeiter im Pfarrbüro auf den Stellenplan der im liturgischen Dienst tätigen Mitarbeitenden . . . . . . . . . . . . 242

Nr. 239 Erhebungsbogen für die Eingruppierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pfarrbüro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243

Nr. 240 Muster einer Dienstanweisung für Pfarramtssekretärinnen/Pfarr-amtssekretäre. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245

Nr. 241 Einführungskurse für Kommunionhelfer/-innen: Termine 2010 /Hinweis auf Antragsformular zur Beauftragung . . . . . . . . . . . . . . 253

Nr. 242 Erwachsenentaufe – Feier der Zulassung 2010 . . . . . . . . . . . . . . . 253

PersonaliaNr. 243 Personalchronik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253Nr. 244 Offene Stellen für Pastorale Dienste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254

Weitere MitteilungenNr. 245 Wahl der Vertreter der jüngeren Weihejahrgänge für den Priester-

rat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255Nr. 246 Altenberger Bibelwoche 2010: „…und dann ist alles anders“ –

Sieben Texte aus der Jakobsgeschichte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255Nr. 247 Küsterausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256Nr. 248 Zusammenkünfte von Frauen aus Priesterhaushalten . . . . . . . . . . 256

Dokumente der Deutschen Bischofskonferenz

Nr. 228 Ordnung für die Aktion Dreikönigssingen in der Fassung vom 1. Juli 2009

Der Ständige Rat der Deutschen Bischofskonferenz hat am22./23. Juni 2009 der nachfolgend abgedruckten modifizier-ten Fassung der Ordnung für die Aktion Dreikönigssingen inder Fassung vom 1. Juli 2009 zugestimmt, die die Mitverant-wortung der Deutschen Bischofskonferenz für die Gestaltungder Jahresaktion stärkt.

Die neue Ordnung tritt am 1. Juli 2009 in Kraft.Köln, den 25. September 2009

Für das Erzbistum Köln:+ Joachim Card. Meisner

Erzbischof von Köln

Ordnung für die Aktion Dreikönigssingen in der Fassung vom 1. Juli 2009

§ 1 Ursprung der Aktion

Die „Aktion Dreikönigssingen“, nachstehend Aktion genannt,wurde 1958 vom Päpstlichen Missionswerk der Kinder(Kindermissionswerk „Die Sternsinger“) ins Leben gerufen.

Damals wurden die katholischen Pfarreien in der Bundes-republik gebeten, den alten Brauch des Sternsingens zu erneu-ern und die dabei gesammelten Gaben für die Kinder in Asien,Ozeanien, Afrika und Lateinamerika zur Verfügung zu stellen.

Im Jahre 1961 trat der Bund der Deutschen KatholischenJugend (BDKJ) der Aktion bei.

Die Vollversammlung der Deutschen Bischofskonferenz hatim Jahre 1968 die Aktion für alle Pfarreien empfohlen.

Seit 2003 gilt der Gesamtzusammenhang der Aktion Drei-königssingen (auch die Bezeichnung und das Logo) als urhe-berrechtlich geschützt.

§ 2 Ziel der Aktion

Die Aktion Dreikönigssingen greift einen alten kirchlichenBrauch auf. Die Sternsinger stellen sich in den Dienst derKirche, die am Beginn des Jahres die Weihnachtsbotschaft undGottes Segen verkündet. Das Ziel der Aktion besteht darin, inZusammenarbeit mit den kirchlichen Partnern Projekte zuunterstützen, die ausschließlich Kindern und Jugendlichen inAsien, Ozeanien, Afrika, Lateinamerika und (seit 1989)Osteuropa dienen. Dieser Dienst umfasst die Verkündigungdes Evangeliums, das missionarische Zeugnis und den […]Einsatz für die weltweite Entwicklung, Gerechtigkeit und

Solidarität. Die Aktion leistet die dazu notwendige pastoraleBildungsarbeit in unserem Land.

§ 3 Gremien der Aktion

1. Die Jahreskonferenz dient der Planung und Auswertungder Aktion. In ihr haben die für die Aktion Verantwortli-chen aller deutschen (Erz-)Bistümer Sitz und Stimme. Mitberatender Stimme nimmt ein Vertreter des Bereichs Welt-kirche und Migration des Sekretariates der DeutschenBischofskonferenz an den Sitzungen teil.

2. Die Vergabekommission entscheidet über die Verteilungder Projektmittel.

3. Das Kindermissionswerk und der BDKJ-Bundesvorstandverantworten die Herausgabe der Bildungsmaterialien zurAktion. Sie berufen zu Erarbeitung jährlich eine Redak-tionsgruppe.

4. Die abschließende Beschlussfassung über Inhalte und zen-trale Materialien der jeweiligen Jahresaktion (Beispielland,Plakatmotiv, Leitwort) obliegt der Unterkommission fürMissionsfragen (insbesondere Missio) der DeutschenBischofskonferenz in Abstimmung mit dem Vorsitzendender Jugendkommission der Deutschen Bischofskonferenz.

§ 4 Erfassung und Verwaltung der Mittel

Die in den Pfarreien gesammelten Mittel der Aktion müssenan das Kindermissionswerk überwiesen werden. Sie werdendort ordnungsgemäß verwaltet, in der Buchhaltung des Werkesgesondert geführt und durch eine unabhängige Treuhandge-sellschaft geprüft.Der Präsident des Kindermissionswerkes und der BDKJ-Bundesvorstand legen jährlich einen Rechenschaftsbericht vor:– der Jahreskonferenz– der Jugendkommission der Deutschen Bischofskonferenz– der Unterkommission für Missionsfragen der Kommission

Weltkirche der Deutschen Bischofskonferenz und– dem Generalsekretariat des Kindermissionswerkes (Kon-

gregation für die Evangelisierung der Völker)

§ 5 Vergabe der Mittel

1. Grundlage für die inhaltliche Beratung und Entscheidungder Projektanträge bilden die „Grundsätze für die Mittel-vergabe und die Projektarbeit bei der Aktion Dreikönigs-singen“ in der von der Vergabekommission beschlossenenFassung.

2. Antragsberechtigt sind katholische Partner aus Übersee undOsteuropa (vgl. § 1). Im Ausnahmefall können Mittel ausder Aktion für Projektwünsche, die aus deutschen Bistü-mern, Pfarreien und Verbänden vorgetragen werden, zurVerfügung gestellt werden, sofern sie den „Grundsätzen“

entsprechen und zu einer entsprechenden Vorprüfungfrühzeitig eingereicht wurden. Das Kindermissionswerkerarbeitet die Beschlussvorlagen für die Sitzung der Ver-gabekommission.

3. In der Vergabekommission sind durch hierzu beauftragtePersonen stimmberechtigt vertreten:a. das Kindermissionswerk durch seinen Präsidenten und

ein weiteres Mitglied der Geschäftsführung b. der BDKJ-Bundesvorstandc. das Sekretariat der Deutschen Bischofskonferenz (Be-

reich Weltkirche und Migration)d. das Referat für Entwicklungsfragen des BDKJ-Bundes-

vorstandse. Adveniatf. Misereor g. Missio Aachenh. Missio Müncheni. Deutscher Caritasverbandj. Renovabis k. die Mitgliederversammlung des Kindermissionswerkes

durch zwei zu wählende Diözesandirektoren, davoneiner aus den bayerischen (Erz-)Diözesen

4. Der Präsident des Kindermissionswerkes, der/die Vertre-ter/in des BDKJ-Bundesvorstandes und der/die Vertreter/indes Sekretariates der Deutschen Bischofskonferenz bildenden Vorstand. Sie leiten im Wechsel die Vergabekommis-sion.

5. Die Vergabekommission tagt in der Regel viermal jährlich.

6. Die Vergabekommission entscheidet mit einfacher Stim-menmehrheit der anwesenden Mitglieder. Bei Stimmen-gleichheit führen die jeweiligen Vorsitzenden eine Ent-scheidung herbei.

7. Die Vergabekommission entscheidet über die Mittel-vergabe.

8. Im Ausnahmefall kann der Präsident des Kindermis-sionswerkes über Anträge bis zur Höhe von 5.000,- Euroentscheiden.

9. Wenn in besonderen dringenden Fällen Hilfe erforderlichwird, die mindestens 5.000,- Euro beträgt und 30.000,-Euro nicht übersteigt, entscheidet der Vorstand. ÜberBewilligungen durch den Präsidenten und den Vorstanderhält die Vergabekommission einen Bericht.

Die Ordnung zur Aktion Dreikönigssingen wurde erstmaligam 25./26. April 1993 durch die Deutsche Bischofskonferenzerlassen.

Sie tritt in dieser Form am 1. Juli 2009 in Kraft.

Würzburg, den 23. Juni 2009

234 Amtsblatt des Erzbistums KölnStück 13 · 1. November 2009

Amtsblatt des Erzbistums KölnStück 13 · 1. November 2009 235

Nr. 229 Hirtenbrief des Erzbischofs über den Zölibat

Liebe Schwestern, liebe Brüder!Der 150. Sterbetag des hl. Pfarrers von Ars am 4.

August 2009 war für den Heiligen Vater Anlass, vomHerz-Jesu-Fest 2009 an ein „Jahr der Priester“ zufeiern. Er hat es unter das Motto gestellt „Treue inChristus, Treue des Priesters“. Dieses Jahr soll Sinnund Bedeutung des priesterlichen Dienstes undLebens besonders in den Blick nehmen. Mit diesemHirtenbrief möchte ich mit Ihnen den Sinn despriesterlichen Zölibats näher bedenken. Denn im-mer wieder ist es der Zölibat, der angefragt wird odergar auf Unverständnis stößt.

1. Oft werde ich gefragt, was einen Christen vonanderen Menschen unterscheidet. Ich antworte dann:In einem Christen müsste etwas sein, das es nur des-halb gibt, weil es Jesus Christus gibt. Es muss in jedemChristen einen unauflöslichen Rest an Sinn geben, dersich nur dann auflöst, wenn es Jesus Christus gibt. Einsolches Faktum im Leben eines Christen, das ohneJesus Christus ganz unerklärlich bleibt, ist auch diegelebte gottgeweihte Ehelosigkeit, der Zölibat. DieserLebensstil ist ein unübersehbares Zeugnis für denlebendigen Gott mitten in der Welt. Dem Priester istdie Verkündigung des Reiches Gottes aufgetragen.Was er verkündigt, bezeugt er zeichenhaft und wirk-sam zugleich durch seinen Lebensstil. Die Kirche bin-det das Priestertum also an Menschen, deren Lebens-stil nur erklärbar ist, wenn es Gott gibt. Es ist deshalbnicht nur höchst angemessen, sondern geradezu mis-sionarisch notwendig, dass in der katholischen Kirchedas Weihepriestertum mit der Gabe der Ehelosigkeitverbunden ist.Der Zölibat ist daher keine zusätzliche Hürde, die dieKirche dem Menschen in den Weg stellt, genausowenig wie die Unauflöslichkeit der Ehe. Beide sindvielmehr Zeichen für das nahe gekommene ReichGottes. Das bedeutet: das unauflösliche Ja derEheleute wie die vorbehaltlose Verfügbarkeit im Zöli-bat zeugen davon, dass Menschen sich voll und ganzeinlassen auf Gottes entgegenkommende Liebe; sosehr, dass sie mit ihrem ganzen Leben, mit ihrer gan-zen Existenz dafür einstehen. Deshalb spricht dasEvangelium vom „neuen Menschen“ (vgl. Eph 4,24).Christliche Ehe und zölibatäres Leben sind daher zweiAusprägungen derselben Botschaft von Gottes unbe-dingter Nähe und Treue. Bezeugen und leben wir aberwirklich, was wir glauben?

2. Die zentrale Frage für jeden Menschen lautet: „Werist Gott?“ Die ebenso tiefe wie schlichte Antwort dar-auf gibt uns der Apostel Johannes: „Gott ist die Liebe“(1 Joh 4,8). Dieses knappe Wort sagt uns: Gott hat

nicht Liebe, sondern er ist die Liebe in Person. Woherwissen wir das? Der Apostel sagt darauf: Er hat uns„Kunde gebracht“ (vgl. Joh 1,18). Dieser „Er“ ist JesusChristus. Von ihm sagt Johannes weiter: „Und dasWort ist Fleisch geworden“ (Joh 1,14). Er hätte auchgut sagen können: „Und das Wort ist menschlicheLiebe geworden“. Wo Liebe ist, da ist auch immer einHerz. Damit ist Jesus, der Gottmensch, ganz und garbeschrieben: Die Liebe wird Herz, und das HerzGottes hat unter uns gewohnt. In Christus hören wirdas Herz Gottes schlagen in dieser Welt.Gottes Herz hat in der Welt aber nicht irgendeineGestalt angenommen, sondern die Gestalt desPriesters. Jesus ist der Hohepriester des neuen Bundes,ja der einzig wahre Priester, weil er als Opfergabe nichtirgendetwas, sondern sich selbst darbringt. Das feiernwir in der Eucharistie. Weil er Liebe ist, schenkt er sichganz und gar, völlig und vollkommen an den Vater.Darin bezieht er auch seine menschliche Natur ein,seine Fähigkeiten des Verstandes, des Willens, desGemütes, alle physische Kraft, alles leiblicheVermögen. Er ist der vollkommene Priester, der denPriestern des Neuen Bundes zuruft: „Ich habe euch einBeispiel gegeben“ (Joh 13,15). In diesem Ganz undAlles hat auch der Zölibat Jesu seinen Ursprung: Jesusgehört nicht nur einem Menschen, einer Frau, einerFamilie. Jesus ist nicht ehelos geblieben und hat keineFamilie im üblichen Sinn gegründet, weil er etwa dasGeschlechtliche abgewertet oder Frau und Familiegering geschätzt hätte. Er wollte in seinem zölibatärenLeben ein Zeichen dafür setzen, dass Gott der Vateraller ist.Darum wird der zölibatäre Priester in seiner Treue zuChristus gerade darin ein getreues Abbild Christi, dasser allen zum Bruder wird und sich nicht an einen ein-zelnen Menschen bindet. Seine zölibatäre Lebensweiseermöglicht es ihm, in größerer Freiheit ein um so kla-reres Zeugnis zu geben von der entgegenkommendenLiebe Gottes. Das hat auch ganz praktischeAuswirkungen. Weil ein Priester weniger Rücksichtauf unmittelbare Angehörige nehmen muss, kann ersich freier den Menschen zuwenden. Dabei könnendie Treue im Zölibat und die Treue der Eheleute ein-ander stützen, indem sich beide Lebensformen alsglaubwürdige Zeichen erweisen. Mehr noch: Unseraller Zeugnis als Kirche gewinnt an Kraft, wenn wirdie verschiedenen Charismen und Gaben, die Gottuns schenkt, anerkennen und fördern, damit sie sichentfalten können und Frucht bringen.

3. In den geweihten Priestern will Jesus sein eigenespriesterliches Dasein fortsetzen und vergegenwärti-gen. Sie müssen daher von der Feststellung des Apos-tels Paulus geprägt sein: „Nicht mehr ich lebe, son-

Dokumente des Erzbischofs


dern Christus lebt in mir“ (Gal 2,20). Im Zölibat willsich Gott unter den Menschen bekannt machen. Erwill zeigen, dass er uns Menschen so nahe ist und unsso überschwänglich liebt, dass ein Mann als zölibatä-rer Priester sich ganz an Gott und an die Menschenverschwendet und dabei ganz Mensch ist und bleibt.Hier wird deutlich: Nur wer wirklich an Gott glaubt,versteht etwas vom Zölibat. Gott kann einemMenschen so nahe kommen, dass er ihm das Herzabgewinnt. Sollte Gottes Menschenfreundlichkeitnicht genug Charme besitzen, einen Menschen in die-ser Weise ganz zu erfüllen? Aus meiner persönlichenErfahrung meines Priesterlebens darf ich schlicht unddankbar sagen: Ja, unser Gott hat diesen unwidersteh-lichen Charme! „Mit ewiger Liebe habe ich dichgeliebt“ (Jer 31,3), heißt es beim Propheten Jeremia.Wo gibt es denn solche Liebesanträge? Einzelne ant-worten darauf mit der Ausschließlichkeit und Direkt-heit der Ehelosigkeit und liefern sich so in Freiheitund Wahrheit dieser Liebe aus. – Das ist Zölibat.Das schließt ein, dass der Zölibat an die Grenzenunserer menschlichen Möglichkeiten führt, weil er inder Spannung zwischen menschlichem Dasein undder verheißenen Vollendung steht. Die Ehelosigkeitum des Himmelreiches willen hält mitten unter unsdie Sehnsucht wach nach der einen, endgültigen,vollkommenen Liebe. Der zölibatäre Mensch strecktsich mit seinem ganzen Dasein aus nach jener letztenErfüllung, die nur Gott schenken kann. Der Zölibatist deshalb ein Charisma, eine Gnadengabe, unddamit ein kostbares Geschenk der Freiheit. Wer diegottgeweihte Ehelosigkeit nur pragmatisch, funktio-nal oder psychologisch bewertet, greift notwendig zukurz. Könnte es nicht sein, dass der Zölibat gerade inseiner gesellschaftlichen Widerspenstigkeit ein Schatzist, den es neu zu heben gilt und dessen prophetischeBotschaft neu verstanden werden muss?

4. So wie der Mann bei der Eheschließung diese eineFrau unter vielen wählt, die Frau diesen einen Mannallen anderen vorzieht und dies nicht als Verzichterlebt, so zieht der Zölibatär die Partnerschaft mitdem nahen Gott allen anderen möglichen Partner-schaften vor. Zölibat ist wie die Ehe zuerst eineBevorzugung. Der Zölibatäre zeigt uns und bezeugtuns, wie nahe Gott den Menschen ist und wie er dasHerz eines Menschen zu gewinnen vermag. DieserMensch sagt: Ich habe Gott als so erfüllend erfahren,das er mein ganzes Dasein ausfüllt. Deshalb gebe ichnicht etwas, sondern mich ganz in diese Beziehung.Hier nun erhebt sich die entscheidende Frage:Glauben denn die Menschen wirklich an einen Gott,der ihnen so nahe kommen kann? Ich habe tatsächlichhin und wieder den Eindruck, dass manche liebereinen Gott hätten, der groß und gewaltig ist, und derin der Höhe des Himmels in so großer Distanz zu unsMenschen lebt, dass er uns nicht viel anhaben kann.

Das ist aber nicht der biblische, nicht der buchstäblichentgegenkommende Gott unseres Glaubens. Denn inseiner Menschwerdung zeigt er sich in geradezu inti-mer Nähe. In Christus kommt uns Gott so nahe, dasser in der sakramentalen Ehe als Dritter im Bunde Teilder Beziehung wird und in der zölibatären Lebens-form gleichsam zum Lebenspartner. Die Frage istnun: Lassen wir Gott uns so nahe kommen? Trauenwir ihm und uns solche Nähe zu? Vielleicht kommenja manche Argumente gegen den Zölibat daher, dasswir eine solche Nähe, wie sie hier sichtbar wird,abwehren. Die Distanz Gott gegenüber wird zu einerArt Selbstschutz vor eventuellen Ansprüchen Gottesan das Leben der Menschen.

5. Haben wir doch keine Angst vor der Nähe Gottes!Er nimmt uns nichts, sondern er gibt uns alles. Auchund gerade dann, wenn er einem Menschen die Gabeder Ehelosigkeit um des Himmelreiches willenschenkt. Diese Gabe wird nicht nur Männern gege-ben, die der Herr zum Priestertum beruft, sondernauch vielen anderen Frauen und Männern. Das zeigtsich in den verschiedenen Formen des Apostolates.Solche Menschen bezeugen schlicht durch ihrDasein, dass Gott existiert. Freilich gibt es auch ver-heiratete Priester, etwa in den Ostkirchen. Dochauch dort wird die Lebensform unverheirateterPriester hoch geschätzt, so sehr, dass nur Zölibatärezum Bischofsamt berufen werden. In der lateinischenKirche erfreut sich der Zölibat von Beginn an größ-ter Wertschätzung und wird seit Jahrhunderten alskostbare Gabe des Heiligen Geistes für das ganzeVolk Gottes gelebt. „Die Priester werden aus derReihe der Menschen genommen und für dieAnliegen der Menschen bei Gott bestellt“ (II. Vat.,PO 3). Gott, der Schöpfer des Menschen, berufteinen Menschen für sich zugunsten der Welt, sodasser dann wie Jesus lebt: ehe- und familienlos. GottesLiebe ist stärker! Sie ist wirklich stärker als alles Wennund Aber. Das beweisen die vielen Priester,Ordensfrauen und Ordensbrüder, die diesesCharisma der gottgeweihten Ehelosigkeit gelebthaben und leben, und zwar nicht nur mit Ach undKrach, sondern auch ein wenig mit Glanz undGloria. Sicher, wir machen bisweilen auch diebedrückende Erfahrung menschlicher Begrenztheitund Schwachheit. Die notwendige innere Reifungbleibt aus oder wird verweigert, der Einzelne verfehltsich oder wird sogar schuldig. Daran darf nichtsbeschönigt werden. Aber es wäre ebenso verfehlt,deshalb die Möglichkeiten eines zölibatären Lebens –wie auch der lebenslangen ehelichen Treue – grund-sätzlich in Frage zu stellen oder ganz zu verneinen.Ich bin deshalb den vielen Priestern und Eheleutenvon Herzen dankbar, denen ein solches Lebens-zeugnis mit Gottes Hilfe und persönlichem Enga-gement gelingt.


6. In meinen Überlegungen zum Zölibat bin ichimmer wieder auch auf die Ehe zu sprechen gekom-men. Mir scheint, dass sich in einer solchen Zu-sammenschau beide, Zölibat und christliche Ehe, tie-fer erschließen. Ich möchte hier den Blick noch ein-mal bewusst auf Ehe und Familie lenken, weil vielevon Ihnen – Gott sei Dank! – Eheleute undFamilienangehörige sind. Gottes Liebe will auch inEhe und Familie die Gestalt des Herzens annehmen.Es ist diese überströmende Liebe Gottes, die Frauund Mann aufnehmen und einander zuwenden. Undaus dieser Zweiheit der Liebe wird das Kind geboren,sodass die Liebe eine neue Gestalt bekommt. DieEltern werden ihrem Kind sagen: Du bist unser viel-geliebtes Kind.Der große Entwurf einer ehelichen Partnerschaft wieeines zölibatären Lebens muss freilich umgesetzt wer-den in vielen kleinen alltäglichen Schritten undGesten. Zum Gelingen gehört auch das Gebet unbe-dingt dazu. Wie eine eheliche Beziehung ohne dasGespräch miteinander und mit Gott innerlich aus-trocknet und schließlich verdorrt, so kann auch einPriester unmöglich ohne das Gebet leben. Wenn ernicht mehr mit Gott spricht, wenn er nicht mehrbetet, dann wird er ihm und den Menschen einesTages nichts mehr zu sagen haben. Die Treue ist dieFrucht täglicher personaler Begegnung. Darumgehört die tägliche Zeit für die Begegnung mit demlebendigen Gott zur Tagesordnung eines Priestersund auch von Ehegatten.Wir schauen abschließend nochmals auf unsere zöli-batären Priester: Was von außen betrachtet wie einsinnlos verschwendetes Leben aussehen mag,besonders aus dem Blickwinkel einer Gesellschaft,die auf hektischen Genuss und materiellen Aufstiegsetzt, wird für diese Gesellschaft zu einem kritischenund heilsamen Zeichen der Provokation. „Nur Gottallein genügt!“ Es ist dankens- und bewundernswert,dass auch und gerade heute Menschen dem RufGottes folgen und diese Lebensform wählen. Wirsollten uns dabei in Solidarität und Dankbarkeit andie Seite unserer Priester stellen und ihr Lebens-zeugnis durch unser Zeugnis ergänzen: Nur Gottallein genügt wirklich allen!Es segne Euch der dreifaltige Gott, der Vater und derSohn und der Heilige Geist.

Köln, am 4. August 2009,

dem 150. Todestag des heiligen Pfarrers von Ars

+ Joachim Card. MeisnerErzbischof von Köln

Dieser Hirtenbrief ist am Sonntag, dem 15. November2009, in allen Hl. Messen, einschließlich der Vorabend-messen, zu verlesen.

Nr. 230 Änderung der Anordnung über den kirchlichenDatenschutz für die Verarbeitung personenbezo-gener Daten in den katholischen Schulen in freierTrägerschaft im Erzbistum Köln – KDO – Schulen

§ 1 Änderung der Anlage 1Die Anlage 1 zu § 5 Abs. 2 der Anordnung über den kirch-lichen Datenschutz für die Verarbeitung personenbezogenerDaten in den katholischen Schulen in freier Trägerschaft imErzbistum Köln – KDO – Schulen (Amtsblatt 2006, Nr.73)wird unter A., I. (Grunddaten) wie folgt geändert:(1) Unter Ziff. 1. (Individualdaten des Schülers) werden dieZiffern ab 1.8 wie folgt geändert und neu gefasst:1.8 Staatsangehörigkeit(en) (einschließlich

Spätaussiedlereigenschaft, ggf. Muttersprache)1.9 Migrantenstatus, Anzahl der im Ausland geborenen

Elternteile1.10 Muttersprache1.11 gesprochene Sprache in der Familie1.12 Geschwister 1.13 Name des Klassenlehrers der abgebenden Schule. **)

(2) Unter Ziff.2 (Individualdaten der Eltern/Erziehungsberech-tigten) werden nach der Ziff.2.5 folgende Ziffern angefügt:2.6 Staatsangehörigkeit2.7 Geburtsland Vater2.8 Geburtsland Mutter.

§ 2 InkrafttretenDie Änderung tritt zum 1.11.2009 in Kraft.

Köln, den 23. Oktober 2009+ Joachim Card. Meisner

Erzbischof von Köln______________**) Die Speicherung ist nur zulässig, wenn der/die Betroffene(n) zugestimmt

hat/haben

Nr. 231 Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung(KAVO)

Die Kommission zur Ordnung des diözesanen Arbeitsvertrags-rechts für die (Erz-) Diözesen Aachen, Essen, Köln, Münster(nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn (Regional-KODA)hat am 23. März 2009 und 28. September 2009 beschlossen:

I. Die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) fürdie (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn vom 15.12.1971 (KirchlicherAnzeiger für die Erzdiözese Köln 1972 Nr. 25 S. 25 ff ), zuletztgeändert am 06. Juli 2009 (Amtsblatt des Erzbistums Köln2009 Nr. 162 S. 178), wird wie folgt geändert:1. § 38 wird wie folgt geändert:

a) § 38 Abs. 2 Satz 4 wird gestrichen.b) Der bisherige § 38 Abs. 2 Satz 5 wird neuer Satz 4.

2. Es wird ein § 60y folgenden Wortlauts eingefügt:

„§ 60yBesitzstandsregelung zum In-Kraft-Treten der neuen Eingruppierungsvorschriften in der Anlage 5b – Fallgruppenkennziffer 2.2 (Mitarbeiterinnen im Pfarrbüro) – ab 1. Mai 2009Für die Mitarbeiterin, die am 30. April 2009 schon undam 1. Mai 2009 noch in einem Arbeitsverhältnis steht,auf das ein Tätigkeitsmerkmal der Anlage 5b,Fallgruppenkennziffer 2.2, Anwendung findet, gilt § 11Abs. 3 Anlage 27 entsprechend.“


3. Es wird ein § 60z folgenden Wortlauts eingefügt:

„§ 60zÜberleitungsbestimmung zur Änderung des § 38zum 1. Oktober 2009§ 38 Abs. 2 Satz 4 in der Fassung vom 30. September2009 findet auf einen Sonderurlaub, der auf seinerGrundlage vereinbart wurde und der am 1. Oktober2009 besteht, bis zu seinem vereinbarten EndeAnwendung.“

4. In Teil III der Anlage 1 werden an die Fußnote 38 fol-gende Fußnoten 39 bis 43 angefügt:

„39 Der bürotechnische Dienst im Pfarrbüro umfasstzum Beispiel:• Postannahme und Postabfertigung• Vervielfältigungsdienst• Einkauf und/oder Verwaltung von Büromaterial und

Vordrucken• Annahme und Weiterleitung von Unterlagen an die

zuständigen Stellen• Führung von Verzeichnissen, Listen, Karteien, die

nach verschiedenen Merkmalen geordnet sind, ggf.rechnergestützt

• Abwicklung des Zeitschriftendienstes• Terminvereinbarungen• Botengänge

40 Die Betreuung von Besuchern und Anrufern umfasstzum Beispiel:• Telefondienst/Fax• Entgegennahme, Erledigung oder Weiterleitung von

Anliegen und Anfragen unterschiedlichster Art alserste Ansprechpartnerin

• Annahme und Eintragung von Messbestellungen• Erteilung von Auskünften an Besucher und Anrufer,

für die die Kenntnis der Zuständigkeiten der eigenenDienststelle erforderlich ist

41 Der Schreibdienst umfasst zum Beispiel:• Rechnergestützte Erledigung des Schriftverkehrs nach

Diktat, Aufzeichnung oder Vorlagen• Verfassen kleinerer Schriftstücke, weitgehend selb-

ständig, zum Teil nach Kurzangaben und sonstigekleinere Schriftstücke

• Telefonnotizen• Aktenvermerke

42 Pfarrliche Aufgaben im Sinne der ab 1. Mai 2009gültigen Tätigkeitsmerkmale der Fallgruppe 2.2 inAnlage 5b dieser Ordnung sind zum Beispiel:

• Erstellen der Pfarrnachrichten (wöchentlich) und ggf.Weitergabe der Manuskripte an die Kirchenzeitung

• Pflege der Internetseite, Internetrecherche• Einnahme von Gebühren nach der Stipendien- und

Gebührenordnung und Weitergabe an die Kirchen-kassen

• Mitwirkung bei der verwaltungsmäßigen Organisa-tion von Veranstaltungen und Aktionen der Pfarrei

• Gestaltung des Schaukastens und des Schriften-standes

• Eintragung in die Kirchenbücher oder ins Familien-stammbuch

• Friedhofsangelegenheiten• Ausstellung von Bescheinigungen

43 Schwierige pfarrliche Aufgaben im Sinne der ab 1. Mai 2009 gültigen Tätigkeitsmerkmale der Fall-

gruppe 2.2 in Anlage 5b dieser Ordnung sind zumBeispiel:

• Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens, einschließ-lich des Änderungsdienstes

• Führung der Registratur und des Archivs• Kompetente Beratung und Hilfestellung bei schwieri-

gen Problemen von Besuchern (z.B. in Trauerfällen,im sozial-caritativen Bereich und in aktuellen Notsi-tuationen)

• Selbständige Führung der Pfarramtskasse in nichtunerheblichem Umfang mit Rechnungsabschluss,Zahlungsverkehr

• •• sachliche und rechnerische Prüfung der Zahlungs-belege zur Vorbereitung der Zahlungsanweisungund Weiterleitung an die entsprechenden Stellen

• •• Führung des Kollekten- und Spendenbuches unddes Treuhandbuches im Auftrag des Seelsorgers

• •• Ausstellen von Spendenbescheinigungen• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Konfe-

renzen und Dienstreisen• Selbständige Organisation von pfarrlichen Veran-

staltungen und Aktionen• Selbständige Belegung und Vergabe von pfarreigenen

Räumen, einschließlich eventuell damit zusam-menhängender Abrechnungen

• Umfangreiche Nachforschungstätigkeiten im Zusam-menhang mit der Führung der Kirchenbücher, mitder Ausstellung von Bescheinigungen und bei Infor-mationen an Besucher

• Erstellung von Auswertungen: Geburtenliste, Alters-liste, Altersstatistik, Wählerverzeichnis für KV- undPGR-Wahl, Firmbewerberliste“

5. In der Anlage 5b werden die Tätigkeitsmerkmale derFallgruppe 2.2 wie folgt neu gefasst:

„Entgelt- Fall- Mitarbeiterinnen im gruppe gruppe Pfarrbüro

2 2.2.1 Mitarbeiterinnen im Pfarrbüro, die Auf-gaben im bürotechnischen Dienst39 wahr-nehmen und/oder Besucher und Anruferbetreuen40

3 2.2.1 Mitarbeiterinnen im Pfarrbüro, derenTätigkeit sich aus der EG 2 dadurch her-aushebt, dass sie zusätzlich Aufgaben imSchreibdienst41 wahrnehmen

5 2.2.1 Mitarbeiterinnen im Pfarrbüro, derenTätigkeit sich aus der EG 3 dadurch her-aushebt, dass sie zusätzlich pfarrliche Auf-gaben42 selbständig wahrnehmen

6 2.2.1 Mitarbeiterinnen im Pfarrbüro, deren Tä-tigkeit sich aus der EG 5 dadurch heraus-hebt, dass sie zusätzlich schwierige pfarr-liche Aufgaben43 selbständig wahrnehmen

7 2.2.1 Mitarbeiterinnen im Pfarrbüro, derenTätigkeit sich aus der EG 6 dadurch her-aushebt, dass ihnen zusätzlich leitende undkoordinierende Tätigkeiten in einem odermehreren Pfarrbüros mit insgesamt min-destens fünf unterstellten Mitarbeiterinnenoder mit unterstellten Mitarbeiterinnenmit einem Beschäftigungsumfang von ins-gesamt mehr als zwei Vollzeitkräften über-tragen wurden“

II. Die vorstehenden Änderungen unter Ziffer I. 2., 4. und 5.treten rückwirkend zum 1. Mai 2009 in Kraft. Die vorste-


henden Änderungen unter den Ziffern I. 1. und 3. tretenam 1. Oktober 2009 in Kraft.

Köln, den 16. Oktober 2009


Nr. 232 Regelung nach § 15 Absatz 7 der Ordnung derArbeitsrechtlichen Kommission des DeutschenCaritasverbandes e. V.

Gemäß § 15 Abs. 7 der Ordnung der ArbeitsrechtlichenKommission des Deutschen Caritasverbandes in der Fassungvom 17. Oktober 2007 stelle ich das Vorliegen eines unabweis-baren Regelungsbedürfnisses fest und setze mit Wirkung ab 1.November 2009 die folgenden Regelungen in Kraft, die mitAblauf des 31. Dezember 2010 wieder außer Kraft treten:

1. In Abschnitt IIa der Anlage 1 zu den AVR wird folgenderneuer Absatz (c) eingefügt:

„(c)aa) Der Mitarbeiter, der im Sinne des § 8 Abs. 1 Ziffer 1 SGB

IV geringfügig beschäftigt ist, erhält eine pauschalierteNettostundenvergütung aufgrund der Dienstbezüge nachAbs. (a) S. 1 und der in Monatsbeträgen festgelegten Zula-gen nach Abs. (b) vergleichbarer teilzeitbeschäftigter Mit-arbeiter.

bb)Zur Festlegung der Nettostundenvergütung nach Unter-abs. aa) wird zunächst die Bruttomonatsvergütung ermit-telt. Diese ergibt sich aus der für das Dienstverhältnis desMitarbeiters geltenden Regelvergütung gemäß Anlagen 3und 3a zu den AVR i.V.m. Unterabs. cc), der Kinderzulagegemäß Abschnitt V B der Anlage 1 zu den AVR (soweitderen Voraussetzungen vorliegen), einem Zwölftel derWeihnachtszuwendung gemäß Abschnitt XIV der Anlage1 zu den AVR, einem Zwölftel des Urlaubsgeldes gemäß§§ 6 – 9 der Anlage 14 zu den AVR und der in Monats-beträgen festgelegten Zulagen gemäß Abschnitt IIa Abs.(b) der Anlage 1 zu den AVR (soweit deren Voraussetzun-gen vorliegen), jeweils in der Fassung der Region, unterderen Regelungszuständigkeit die Einrichtung des Mitar-beiters fällt. Sodann wird die durchschnittliche Nettomo-natsvergütung ermittelt. Dazu wird die Bruttomonatsver-gütung um den mittleren Wert aus den Steuerklassen 1und 5 und den Beiträgen zur gesetzlichen Sozialversiche-rung reduziert. Anschließend wird die durchschnittlicheNettostundenvergütung ermittelt, indem die durchschnitt-liche Nettomonatsvergütung durch die Monatsarbeits-zeit (durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit x 4,348) geteilt wird. Schließlich wird diese durchschnitt-liche Nettostundenvergütung zur Kompensation fürgeminderte sozialversicherungsrechtliche Leistungsansprü-che um 10 v.H. erhöht. Die Weihnachtszuwendung bein-haltet die Kinderzulage nach Abschnitt XIV Abs. (d)Unterabs. 5 der Anlage 1 zu den AVR, soweit deren Vor-aussetzungen vorliegen. Die Steuerklassen 1 und 5 beinhal-ten die jeweilige Kirchensteuer.

cc) Abweichend von Abschnitt III der Anlage 1 zu den AVRwerden die nachfolgend aufgeführten Regelvergütungsstu-fen der in Unterabs. bb) genannten Berechnung zugrundegelegt:Der neu eingestellte Mitarbeiter erhält die Regelvergü-tungsstufe 2 seiner Vergütungsgruppe gemäß Anlagen 3

und 3a zu den AVR in der Fassung der Region, unter derenRegelungszuständigkeit seine Einrichtung fällt. Nach sechsJahren erhält der Mitarbeiter die Regelvergütungsstufe 5,nach weiteren sechs Jahren die Regelvergütungsstufe 8 sei-ner Vergütungsgruppe.

dd)Daneben erhält der Mitarbeiter Zeitzuschläge gemäßAnlage 6a zu den AVR, Geburtsbeihilfe gemäß Anlage 11azu den AVR und Jubiläumsgeld gemäß Anlage 16 zu denAVR.“

2. In Abschnitt XIV Absatz (d) Unterabs. (1) der Anlage 1 zuden AVR wird folgender neuer Satz 3 eingefügt:„Bei geringfügig beschäftigten Mitarbeitern im Sinne des § 8 Abs. 1 Ziffer 1 SGB IV ist die Weihnachtszuwendunggemäß Abschnitt IIa Abs. (c) der Anlage 1 zu den AVR inden monatlichen Dienstbezügen berücksichtigt.“

3. In § 7 Abs. 2 der Anlage 14 zu den AVR wird folgenderneuer Satz 2 eingefügt:„Bei geringfügig beschäftigten Mitarbeitern im Sinne des § 8 Abs. 1 Ziffer 1 SGB IV ist das Urlaubsgeld gemäß Ab-schnitt IIa Abs. (c) der Anlage 1 zu den AVR in den monat-lichen Dienstbezügen berücksichtigt.“

4. In den AVR wird folgende neue Anlage 1c eingefügt:

„Anlage 1c:Überleitungsregelungen für geringfügig Beschäftigte

§ 1 Geltungsbereich

Diese Überleitungsregelung gilt für alle Mitarbeiter im Sinnedes Abschnitts IIa Abs. (c) der Anlage 1 zu den AVR, die am31. Oktober 2009 in einem Dienstverhältnis nach § 8 Abs. 1Ziffer 1 SGB IV gestanden haben, das am 1. November 2009als solches im Geltungsbereich der AVR fortbesteht, für dieDauer des ununterbrochen fortbestehenden Arbeitsverhält-nisses. Hierbei sind Unterbrechungen von bis zu einem Monatunschädlich.

§ 2 Anrechnung von Beschäftigungszeiten

(1) Die im Geltungsbereich der AVR bis zum 31. Oktober2009 zurückgelegten Zeiten der geringfügigen Beschäftigungwerden auf die drei Regelvergütungsstufen gemäß AbschnittIIa Abs. (c) Unterabs. bb) der Anlage 1 zu den AVR angerech-net.

(2) Die im Geltungsbereich der AVR bis zum 31. Oktober2009 zurückgelegten Zeiten der geringfügigen Beschäftigungwerden zur Hälfte auf die Aufstiege im Sinne des Abschnitts Iader Anlage 1 zu den AVR angerechnet.

§ 3 Besitzstandszulage

Mitarbeiter, die bei unverändertem Beschäftigungsumfangdurch die Regelung in Abschnitt IIa Abs. (c) der Anlage 1 zuden AVR ab dem 1. November 2009 geringere Dienstbezügeerhalten als bis zum 31. Oktober 2009, erhalten eine Besitz-standszulage in Höhe der Differenz zu dieser bisherigen Ver-gütung.“Köln, den 23. Oktober 2009

Für das Erzbistum Köln


Nr. 233 Hinweise zur Durchführung der Adveniat-Aktion 2009


Wir bitten alle hauptamtlich in der Seelsorge Tätigen, dieMaterialien zur diesjährigen Adveniat-Aktion zu beachten.Diese wurden von der Adveniat-Geschäftsstelle an allePfarrämter geschickt und dienen einerseits der Vorbereitungvon Gottesdiensten im Advent und andererseits der Öffent-lichkeitsarbeit vor Ort. Auf diese Weise soll es gelingen, dassAdveniat durch ein gutes Kollektenergebnis in die Lage ver-setzt wird, der Kirche in Lateinamerika weiterhin verlässlichHilfe leisten zu können.

Haiti ist das ärmste Land Lateinamerikas und der Karibik.Obwohl es dort seit 2004 eine demokratisch gewählte Regie-rung gibt, existieren so gut wie keine Verwaltungsstrukturen.Armut und Arbeitslosigkeit haben viele Haitianer in dieAuswanderung getrieben. Die größte Auswanderergruppe lebtin der Dominikanischen Republik: Etwa 700.000 Haitianerarbeiten dort unter härtesten Bedingungen als Tagelöhner undHilfsarbeiter.

Unter dem Motto „Den Armen eine gute Nachricht!“(vgl. Lk 4,18) wurde Haiti zum Beispielland der diesjährigenAdveniat-Aktion gewählt. Dank der Spenden aus Deutschlandhilft Adveniat den kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbei-tern in Haiti, nicht zu resignieren, sondern aus dem Glaubenheraus zahlreiche Solidaritätsprojekte ins Leben zu rufen.

Die bundesweite Eröffnung der Adveniat-Aktion 2009findet am 1. Adventssonntag, dem 29. November 2009, um10.00 Uhr im Hohen Dom zu Bamberg statt. DerGottesdienst wird im Domradio (www.domradio.de) über-tragen.

Für den 1. Adventssonntag (29. November 2009) bittenwir darum, die Plakate auszuhängen, die Opferstöcke mit denentsprechenden Hinweisschildern aufzustellen sowie dieAdveniat-Zeitschrift („Adveniat-Report 2009“) auszulegen.

Am 3. Adventssonntag (13. Dezember 2009) soll in allenGottesdiensten einschließlich der Vorabendmesse der Aufrufder deutschen Bischöfe verlesen werden. An diesem Sonntagsollen ebenfalls die Opfertüten für die Adveniat-Kollekte ver-teilt werden. Es empfiehlt sich, die gefalzten Infoblätterzusammen mit den Opfertüten zu verteilen. Die Gläubigenwerden gebeten, ihre Gabe am Heiligabend bzw. am 1. Weih-nachtstag mit in den Gottesdienst zu bringen bzw. sie auf dasKollektenkonto des Erzbistums zu überweisen. Bei der Aus-stellung von Zuwendungsbestätigungen für Spenden anAdveniat ist auf der Zuwendungsbestätigung zu vermerken:„Weiterleitung an die Bischöfliche Aktion Adveniat / BistumEssen, Körperschaft des öffentlichen Rechts“.

In allen Gottesdiensten am Heiligabend, auch in den Kin-der-Krippenfeiern, sowie in den Gottesdiensten am 1. Weih-nachtsfeiertag ist die Kollekte anzukündigen und durchzufüh-ren. Zur Ankündigung eignet sich sicherlich ein Zitat aus demAdveniat-Aufruf der deutschen Bischöfe.

Der Ertrag der Kollekte ist von den Pfarrgemeinden voll-ständig bis spätestens zum 15. Januar 2010 auf das imKollektenplan angegebene Konto mit dem Vermerk„Adveniat 2009“ zu überweisen. Wir bitten um Einhaltung

dieses Termins, da Adveniat gegenüber den Spendern zu einerzeitnahen Verwendung der Gelder verpflichtet ist. Eine pfar-reiinterne Verwendung der Kollektengelder (z. B. für Partner-schaftsprojekte) ist nicht zulässig. Die Kirchengemeinden sindverpflichtet, die bei den Kollekten eingenommenen Mittelvollständig an die (Erz-)Diözesen abzuführen. Sobald dasErgebnis der Kollekte vorliegt, sollte es den Gemeindemit-gliedern mit einem herzlichen Wort des Dankes bekannt gege-ben werden.

Weitere Informationen und Materialien zur Adveniat-Ak-tion 2009 erhalten Sie bei:Bischöfliche Aktion Adveniat, Gildehofstr. 2, 45127 Essen,Tel.: 0201 / 1756-208, Fax: 0201 / 1756-111,oder im Internet unter www.adveniat.de.

Nr. 234 Leitlinien zur Altenpastoral im Erzbistum Köln

Köln, den 30. September 2009

Die Hauptabteilung Seelsorge hat Leitlinien zur Altenpas-toral im Erzbistum Köln verabschiedet. Sie formulieren theo-logische Perspektiven und pastorale Ansätze in Bezug auf An-gebot und Sorge der Kirche für Menschen im Alter. Sie sinddie Grundlage für eine zukunftsweisende Altenpastoral imErzbistum Köln.

Die Leitlinien können nun in Druckform bezogen werden:Erzbistum Köln – GeneralvikariatHauptabteilung SeelsorgeBereich AltenpastoralMarzellenstr. 3250668 KölnTel. 0221 – 16 42 – 13 84Fax: 0221 – 16 42 – 13 76Email: [email protected]: www.altenseelsorge-koeln.de

Nr. 235 Ergänzung des Namens der ErzbischöflichenDiözesan- und Dombibliothek Köln


Im November 2009 wird die ehemalige Dominikanerbi-bliothek von Walberberg der Erzbischöflichen Diözesan- undDombibliothek Köln eingegliedert.

Aus diesem Anlass wird der Name der Bibliothek mit ei-nem entsprechenden Zusatz versehen. Die Bezeichnung lautetzukünftig:

Erzbischöfliche Diözesan- und Dombibliothek Kölnmit Bibliothek St. Albertus Magnus.

Diese Organisationsverfügung tritt zum 01.11.2009 in Kraft.

Nr. 236 Ökumenische Bistumskommission


Der Erzbischof hat Herrn Prof. Dr. Michael Schulz alsMitglied der Ökumenischen Bistumskommission entpflichtet.


Bekanntmachungen des Generalvikars


Michael MeichsnerMAV Gemeinde- undPastoralreferentenLaubingerweg 5550827 KölnTel. 02 21 / 95 65 20 13

Reiner HammesMAV GeneralvikariatKölnMarzellenstr. 3250606 KölnTel. 0221 / 1642-1026Fax: 02221 / 1642-1092

[email protected]

[email protected]

Fachbereich 1Erzbistum einschl. seiner selbständigen u. unselb-ständigen Einrichtungen im Sinne von § 1 Abs. 1,Nr. 1 MAVO mit Ausnahme der erzbischöflichenSchulen

- 2 Vertreter/innen -

Delegierte derDiözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen

im Erzbistum Köln

Hans-Walter AustMAV Erzb. SchulenGangolfsberg 542399 WuppertalTel. 02 02 / 61.19.86

Werner KlassmannMAV St. Antoniuskolleg Pfarrer-Schaaf-Str. 153819 NeukirchenSeelscheidTel. 0 22 47 / 21 66

[email protected]

[email protected]

Fachbereich 2Allgemeinbildende u. berufsbildende Schulen,unabhängig von der jeweiligen Rechtsform ihresTrägers einschl. der Schulen in der Trägerschaftdes Erzbistums


Gabriele BirkendahlMAV St. ElisabethBernhard-Custodis-Str. 153113 BonnTel. 02 28 / 21 17 93

Jenny HirtsieferMAV KGV AmMaiglerseeBachemer Str. 2450354 HürthTel. 0 22 33 / 33 88 0

[email protected]

[email protected]

Fachbereich 3Kirchengemeinden und Gemeindeverbände in denBereichen des Stadtdekanates Bonn und derKreisdekanate Altenkirchen, Erftkreis, Euskirchen,Rhein-Sieg-Kreis linksrheinisch – und rechtsrhei-nisch - 2 Vertreter/innen -

Monika Krings*MAV zu den Hl. Rochus,Dreikönigen u.BartholomäusRochusstr. 10050827 KölnTel. 02 21 / 5 34 48 57

Ute SchmitzMAV St. Clemens u.LiebfrauenAdamsstr. 15 51065 KölnTel. 0221 / 611450Fax identisch

[email protected]

[email protected]

Fachbereich 4Kirchengemeinden und Gemeindeverbände inden Bereichen der Stadtdekanate Köln, Leverku-sen und der Kreisdekanate Oberbergischer Kreis,Rheinisch-Bergischer Kreis


Renate Müller *MAV St. UrsulaMargaretenstraße 140235 DüsseldorfTel. 02 11 / 68 48 84Fax: 0211 / 9661410

Sabine RögelsMAV Flingern mobil e.V.Vinzenzplatz 1a40211 DüsseldorfTel. 0 211 /.

[email protected]

[email protected]

Martin LeoMAV St. Elisabeth-KrankenhausWerthmannstr. 150935 KölnTel. 02 21 / 46 77 71 76 [email protected]

Ludwig SchmitzMAV MarienbornLuxemburger Str. 153909 ZülpichTel. 0 22 52 / 53 [email protected]

Barbara ScheenaardMAV St. Remigius KHAn St. Remigius 2651379 LeverkusenTel. 02171 / 409 20 [email protected]

Fachbereich 5Kirchengemeinden und Gemeindeverbände inden Bereichen der Stadtdekanate Düsseldorf,Neuss, Remscheid, Solingen, Wuppertal und derKreisdekanate Mettmann, Neuss


Fachbereich 6Krankenhäuser i. S. des Krankenhausfinanzierungs-gesetzes – KHG –, unabhängig von Trägerschaft undRechtsform, in den Bereichen der StadtdekanateKöln, Bonn, Leverkusen und der KreisdekanateErftkreis, Euskirchen und Rhein-Sieg-Kreis links-rheinisch und rechtsrheinisch


Nr. 237 Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeiter-vertetungen im Erzbistum Köln (DiAG MAV)


1. Am 22.09.2009 hat die Neuwahl des DiAG MAV-Vorstandes stattgefunden.

Gewählt wurden:-zur Vorsitzenden: Frau Renate MüllerMAV St. UrsulaMargaretenstr. 140235 Düsseldorf

- als Stellvertreter:Herr Markus KüsterMAV Marien-KH gGmbHDr. Robert-Koch-Str. 1851465 Bergisch Gladbach

- als Schriftführer:Frau Monika KringsMAV zu den Hl. RochusDreikönigen u. BartholomäusRochusstr. 10050827 Köln

- Die DiAg MAV Geschäftstelle ist unter der AnschriftJakordenstr. 2-4, 50668 KölnTel.: 0221/1642-7400, Fax: 0221/1642-7401zu erreichen.

2. Die Delegierten der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft derMitarbeitervertetungen im Erzbistum Köln sind aus derAnlage ersichtlich.

3. Im Einvernehmen mit dem Generalvikariat bestehen fol-gende Ausschüsse:- Fortbildung- Studientag - Redaktion


Markus Küster*MAV Marien-KHgGmbHDr. Robert –Koch-Str. 1851465 Bergisch GladbachTel. 02202 / [email protected]

Bruno BrandenburgMAV KH MörsenbroichRathAmalienstr. 940472 DüsseldorfTel. 0211 / [email protected]

Dr. Günter ClausenMAV St. Alexius-KHAlexianerplatz 141464 NeussTel. 0231 / [email protected]

Fachbereich 7Krankenhäuser i. S. des KHG, unabhängig vonTrägerschaft und Rechtsform, in den Bereichender Stadtdekanate Düsseldorf, Neuss, Remscheid,Solingen, Wuppertal und der Kreisdekanate Alten-kirchen, Oberbergischer Kreis, Rheinisch-Bergi-scher Kreis, Mettmann, Neuss


Delegierte derDiözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen

im Erzbistum Köln

Agnes DeanMAV St. Vincenz HausKonrad-Adenauer-Ufer5550668 KölnTel. 02 21 / 16 39-0

Norbert BlumMAV AltenzentrumEuskirchenTuchmacherweg 253879 EuskirchenTel. 02 251 13-0

[email protected]

[email protected]

Fachbereich 8Altenheime und Einrichtungen für Behinderte etc.i. S. des Heimgesetzes, unabhängig von Träger-schaft und Rechtsform, gebietsmäßige Zuordnungwie Fachbereich 6


Ulrich FrickeMAV St. AugustinBehindertenh.Am Dreifaltigkeits-kloster 1647807 KrefeldTel. 0 21 51 / 82 31 77 54

Frank WerheidMAV Altenh. St.JosefshausJunkergut 10-1451427 Bergisch GladbachTel. 0 22 04 / 47 12 57

[email protected]

[email protected]

Fachbereich 9Altenheime und Einrichtungen für Behinderte etc.i. S. des Heimgesetzes, unabhängig von Träger-schaft und Rechtsform, gebietsmäßige Zuordnungwie Fachbereich 7


Wolfgang KöhlerMAV RaphaelshausKrefelder Str. 12241359 DormagenTel. 0 21 33 / 5 05 42

Jürgen IpersMAV SKFMHeimverbundUlmenstr. 7540476 DüsseldorfTel. 0211 / 46 96 13 1

[email protected]

[email protected]

Fachbereich 10Kinderheime im Erzbistum, unabhängig vonTrägerschaft und Rechtsform


Monika Weber-SchmalenbachMAV Kath.Jugendfachstelle KölnAn St. Katharinen 650678 KölnTel. 02 21 / 92 13 35-35

Katharina SchneiderMAV KZVKAm Römerturm 850667 KölnTel. 0 221 / 20 31-231

[email protected]

[email protected]

Walter KahnMAV Generalsekr. MDe.V.Kalker Hauptstr. 22-2451103 KölnTel. 02 21 / 9 82 21 53

Andreas BalkenholMAV CV BonnFritz-Tillmann-Str. 8-1253113 BonnTel. 0228 / 22 30 88

[email protected]

[email protected]

Fachbereich 11Sonstige Rechtsträger und selbständige Verwal-tungseinheiten im Sinne von § 1 Nr. 4 MAVO


Fachbereich 12Diözesan-Caritasverband und angeschlossene Mitgliedsverbände im Geltungsbereich der AVRohne die Einrichtungen, die den Fachbereichen 6 – 10 zugewiesen sind


Rudolf Wimmersin Vertretung derzeit Christina DetscherJakordenstr. 2-450668 KölnTel. 02 21 /16 42 – 74 00Fax 02 21 /16 42 – 74 01

Christine PickSekretariatTel. 02 21 /16 42 – 74 00Fax 02 21 /16 42 – 74 01

eMail: [email protected]

Geschäftsführer und juristischer Berater derDiAG MAV Köln

* VORSTAND

Frau Renate Müller, Vorsitzende, Herr Markus Küster, stellvertr. Vorsitzender, Frau Monika Krings, Schriftführerin Stand: Oktober 2009

Nr. 238 Auswirkung der Änderung der Tätigkeitsmerkmalefür Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter imPfarrbüro auf den Stellenplan der im liturgischen Dienst tätigen Mitarbeitenden

Köln, den 16. Oktober 2009Für den Fall, dass die Übertragung von koordinierenden

und leitenden Aufgaben auf eine Pfarramtssekretärin oder ei-

nem Pfarramtssekretär zu einer Eingruppierung in die Entgelt-gruppe 7 der Anlage 5b KAVO führt, ist gleichzeitig der Stun-denumfang beim Gesamtstellenplan um 2 Stunden und 52Minuten zu kürzen (bei Vollbeschäftigung; anteilig bei Teil-zeitbeschäftigung der betreffenden Mitarbeiterin / des bertref-feden Mitarbeiters).


Nr. 239 Erhebungsbogen für die Eingruppierung vonPfarramtssekretärinnen und -sekretären


Wochenstd., Zutreffendes die für diese ankreuzen Tätigkeiten aufgebracht werden. Art der Tätigkeit gemäß Anlage 5b zur KAVO

1. Bürotechnischer Dienst, z. B. _ • Postannahme und Postabfertigung • Vervielfältigungsdienst • Verwaltung von Büromaterial und Vordrucken • Annahme und Weiterleitung von Unterlagen an die zuständigen Stellen • Führung von Verzeichnissen, Listen, Karteien, die nach verschiedenen

Merkmalen geordnet sind, ggf. rechnergestützt • Abwicklung des Zeitschriftendienstes • Terminvereinbarungen • Botengänge

2. Betreuung von Besuchern und Anrufern, z. B. _ • Telefondienst/Fax • Entgegennahme, Erledigung oder Weiterleitung von Anliegen und Anfragen

unterschiedlichster Art als erste Ansprechpartnerin/ erster Ansprechpartner • Annahme und Eintragung von Messbestellungen • Erteilung von Auskünften an Besucher und Anrufer, für die die Kenntnis der

Zuständigkeiten der eigenen Dienststelle erforderlich ist

3. Schreibdienst, z. B. _ • Rechnergestützte Erledigung des Schriftverkehrs nach Diktat, Aufzeichnung

oder Vorlagen • Verfassen kleinerer Schriftstücke, weitgehend selbstständig, zum Teil nach

Kurzangaben und sonstige kleinere Schriftstücke • Telefonnotizen • Aktenvermerke

Erhebungsbogen zur Eingruppierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Pfarrbüro infolge der Änderung der KAVO durch Beschlüsse der Regional-KODA

vom 23. März 2009 und 28. September 2009

SBKZ/GKZ:

Kath. Kirchengemeinde/Kath. Kirchengemeindeverband:

Name, Vorname:

Personalnummer:

Beschäftigungsumfang: ________% = z. Zt. ______ Wochenstunden

Eingruppierung mit Wirkung ab

Beschäftigungsbeginn

__________________ (Datum)


Auswertung:

Tätigkeiten Nr. 1 und 2 überwiegen* Entgeltgruppe 2, Fallgruppe 2.2.1

Tätigkeiten Nr. 3 oder Nr. 3 + Nr. 4 und/oder Nr. 5 über- wiegen*, nicht jedoch Nr. 4 incl. Nr. 5 oder Nr. 5 allein Entgeltgruppe 3, Fallgruppe 2.2.1

Tätigkeiten Nr. 4 oder Nr. 4 + Nr. 5 überwiegen*, nicht jedoch Nr. 5 allein Entgeltgruppe 5, Fallgruppe 2.2.1

Tätigkeiten Nr. 5 überwiegen* Entgeltgruppe 6, Fallgruppe 2.2.1

Tätigkeiten Nr. 5 überwiegen*, zusätzlich wurden leitende und koordinierende Tätigkeiten** in einem oder mehreren Pfarrbüros übertragen, mit

insgesamt 5 unterstellten Mitarbeitenden oder

unterstellten Mitarbeitenden mit einem Beschäftigungsumfang von mehr als zwei Vollzeitkräften Entgeltgruppe 7, Fallgruppe 2.2.1

Die Stufenzuordnung erfolgt gemäß §§ 24, 24a, 25 KAVO. ______________________________________ ___________________________ Ort, Datum Dienstvorgesetzter

* überwiegen = die Tätigkeiten machen mindestens die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit aus (vgl. § 20 Absatz 2 KAVO) ** diese Tätigkeiten können nur einmal im Seelsorgebereich vergeben werden

4. Pfarrliche Aufgaben, z. B. _ • Erstellen der Pfarrnachrichten/Gottesdienstordnung und Weitergabe der

Manuskripte an die Kirchenzeitung • Aktualisierung der Internetseite, Internetrecherche • Einnahme von Gebühren nach der Stipendien- und Gebührenordnung und

Weitergabe an die Kirchenkassen • Mitwirkung bei der verwaltungsmäßigen Organisation von Veranstaltungen

und Aktionen der Pfarrei • Gestaltung des Schaukastens und des Schriftenstandes • Eintragung in die Kirchenbücher und ins Familienstammbuch • Friedhofsangelegenheiten • Ausstellung von Bescheinigungen • Einkauf von Büromaterial

5. Schwierige pfarrliche Aufgaben, z. B. _ • Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens, einschließlich des Änderungsdienstes • Aufbau und Führung der Registratur und der Altregistratur • Nutzung und Verwaltung des Archivs • umfangreiche Nachforschungstätigkeiten im Zusammenhang mit der Führung

der Kirchenbücher, mit der Ausstellung von Bescheinigungen und bei Informa- tionen an Besucher

• Führen von Erstgesprächen bei schwierigen Problemen von Besuchern nach den Grundregeln hilfreicher Gesprächsführung, z. B. bei Trauerfällen, bei aktuellen Notlagen, im sozial-caritativen Bereich

• Beratung und Hilfen (z. B. Bargeld- oder Gutscheinausgabe) für Bedürftige, ggf. deren Vermittlung zu Fach- und Beratungsstellen

• selbstständige Führung der Pfarramtskasse in nicht unerheblichem Umfang mit Rechnungsabschluss - sachliche und rechnerische Prüfung der Zahlungsbelege zur Vorbereitung der

Zahlungsanweisung und Weiterleitung an die entsprechenden Stellen - Führung des Spendenbuches und des Treuhandbuches im Auftrag des Seelsorgers - Ausstellen von Zuwendungsbestätigungen

• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Konferenzen • selbstständige Organisation von pfarrlichen Veranstaltungen und Aktionen • selbstständige Belegung und Vergabe von pfarreigenen Räumen, einschließlich

eventuell damit zusammenhängender Abrechnungen • Erstellung von Auswertungen: z. B. Geburtenliste, Altersliste, Altersstatistik, Firmbewerberliste • Fehltageverwaltung


1

Az.: 108 249 I 96

Muster einer Dienstanweisung

für Pfarramtssekretärinnen / Pfarramtssekretäre - Fortgeschriebene Fassung 2009 -

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (Name der Pfarramtssekretärin / des Pfarramtssekretärs):

Frau / Herr

Unmittelbarer Dienstvorgesetzter* ist Herr / Frau ___________________________________________ (*i.d.R. der Pfarrer)

Vorbemerkungen

Mit dieser Dienstanweisung, die vom Dienstgeber zu unterzeichnen ist, nimmt der Dienstgeber sein Di-rektionsrecht wahr. Der Mitarbeiter / Die Mitarbeiterin bestätigt die Kenntnisnahme. Die Dienstanweisung wird so zum Bestandteil des Arbeitsverhältnisses.

Diese Muster-Dienstanweisung ist insofern ein „Muster“, als sie vom Dienstgeber individuell auf die tat-sächliche Situation und die einzelne Mitarbeiterin / den einzelnen Mitarbeiter angepasst werden kann und soll.

Sie erfüllt in ihrem 1. Teil („Aufgaben“) folgende Zwecke:

Sie dient zur gegenseitigen Klarheit und Verständigung zwischen Dienstgeber und Mitarbeiter/in über die eindeutig übertragenen (und umgekehrt: über die eindeutig nicht übertragenen) Aufgaben.

Sie dient im Sinne einer „Aufgabenkritik“ einem realistischen Abgleich zwischen dem arbeitsvertraglich festgelegten Stundenumfang zum einen und dem Umfang der übertragenen Aufgaben zum anderen.

Wenn sich äußere Bedingungen des Dienstes verändern (Änderungen bei Stundenumfang oder Einsat-zort, hinzukommende oder wegfallende Aufgaben) ist die Dienstanweisung jederzeit anpassbar oder durch eine neue Fassung ersetzbar. Die Dienstanweisung ist insofern als ein dynamisches Instrument zu verstehen und zu verwenden, welches die Arbeitseffizienz und -effektivität der Pastoralbüros auf Dauer erhalten und womöglich steigern helfen soll.

Darüber hinaus werden in den Punkten 2 bis 5 weitere dienstliche Obliegenheiten bestimmt.

Dienstgeber (Rechtsträger) (Stempel Kirchengemeinde oder Kirchengemeindeverband)

Nr. 240 Muster einer Dienstanweisung fürPfarramtssekretärinnen/Pfarramtssekretäre



2

0. Begriffsbestimmungen

(Vorbemerkung: Die traditionelle Bezeichnung „Pfarrbüro“ ist durch das Projekt „Zukunft heute“ (2004) durch die Begriffe „Pastoralbüro“ sowie „Kontaktbüro“ bzw. „Außenstelle“ abgelöst. Das Pfarrbüro war definiert als die Verwaltungsstelle des Pfarramtes, die dem Pfarrer als Leit- und Servicestelle der Gemeindearbeit diente. Das Pastoralbüro führt diese Aufgaben in erweitertem und vernetztem Zuschnitt weiter.)

Das Pastoralbüro ist eine Art zentrales „Seelsorgebereichs-Büro“ und damit die - die Seelsorge unterstüt-zende - zentrale Organisations- und Büroeinheit innerhalb einer Pfarreiengemeinschaft oder einer fusio-nierten Pfarrei, In ihm werden

- Verwaltung / Büroarbeiten, einschließlich der „pfarramtlichen“ Aufgaben, zentral abgewickelt

- das Pastoralteam und Ehrenamtliche unterstützt und

- Termine, Ressourcen und Informationen angenommen, koordiniert, bearbeitet und weitergeleitet.

Ein Kontaktbüro ist i.d.R. ein Büro, das als „Außenstelle“ des Pastoralbüros mit zeitlich deutlich einge-schränktem Umfang als Anlaufstelle für Besucher dient, in dem jedoch alle Anliegen der Besucher zu-mindest angenommen werden können.

Die Berufsbezeichnung der hier tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lautet „Pfarramtssekretärin“ bzw. „Pfarramtssekretär“.


3

1. Aufgaben

Pfarramtssekretärinnen / Pfarramtssekretäre übernehmen unter Leitung des Dienstvorgesetzten für den Bereich einer oder mehrerer Pfarrgemeinden bzw. eines Seelsorgebereichs Aufgaben in der pfarramtli-chen Verwaltung und pastoralen Organisation. Sie verrichten dabei einen der Seelsorge zugeordneten und am konkreten Menschen orientierten Dienst.

Unter Berücksichtigung des bestehenden Arbeitsvertrages und des vereinbarten Beschäfti-gungsumfanges weist der Dienstgeber dem/der oben genannten Mitarbeiter/in nachfolgend angekreuzte Aufgaben* zu, die möglichst eigenständig - im Bedarfsfall nach Rücksprache - wahrzu-nehmen sind. (*Bitte beachten: Innerhalb einer angekreuzten Aufgabe kann Nicht-Zutreffendes gestrichen werden!)

Bei der Erledigung aller organisatorischen und verwaltungsmäßigen Aufgaben sollen die vor Ort vor-handenen oder zukünftig hinzukommenden Instrumente der elektronischen Bürokommunikation (PC, Internet, Office-Programme und kirchenspezifische Programm [z.B. e-mip, KaPlan]) genutzt werden.

1.1 Organisation und Verwaltung im Pastoralbüro

Entgegennahme, Erledigung und Weiterleitung von Anliegen und Anfragen als erste Ansprechpartne-rin / erster Ansprechpartner für Besucher und Anrufer

Annahme und Eintragung von Messbestellungen (Intentionen) einschließlich Bar-Erhebung der Sti-pendiengelder

Vereinbarung von Terminen für Gottesdienste aus besonderen Anlässen und Sakramentenspen-dungen

Verwaltungsmäßige Abwicklung der Vor- und Nachbereitung von Sakramentenspendungen (z. B. Taufen, Trauungen) und Beerdigungen

Verwaltungsmäßige, bürotechnische und schreibtechnische Unterstützung des Pfarrers und der übri-gen hauptamtlichen pastoralen Dienste

Erfassung und Vorsortierung der Posteingänge und Vorlage mit Vorstücken an den Adressaten, Abfertigung der Postausgänge

Büro- und Arbeitsorganisation des Pastoralbüros

Führen der Fehltageverwaltung, Urlaubs- und Krankheitsdatei für Küster/innen, Hausmeister/innen, Pfarramtssekretärinnen, Kirchenmusiker/innen und zeitnahe Information der Rendantur

Büroorganisation einschließlich der Führung von Terminkalendern

Beschaffung von Büro- und Schreibmaterial (ggf. in Absprache mit Rendantur wg. eventueller Sonder-konditionen und Rahmenverträgen)

Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Konferenzen

Teilnahme an Dienstbesprechungen [ist i. d. R. anzukreuzen!]

Protokollführung der Dienstbesprechungen

Führen einer Bewerbungsdatei oder -liste (für Stellen mit Anstellungsträgerschaft Kirchengemeinde bzw. Kirchengemeindeverband)

Botengänge

Weitere Aufgaben im Bereich „Organisation und Verwaltung im Pastoralbüro“:

…

…


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1.2 Sekretariat

Erledigung des pfarramtlichen und pastoral notwendigen Schriftverkehrs nach Diktat, Stichworten, Muster oder selbstständig

Ausfüllen von Formularen/Vordrucken

Bedienen der Telekommunikationsanlagen

Vervielfältigungsarbeiten

Vorbereitung bzw. Ausstellung von Bescheinigungen und Beglaubigungen (Hinweis: Ausstellen von sog. „Lebensbescheinigungen“ ist untersagt!)

Vorbereitung von Glückwunschschreiben zu Geburtstagen, Jubiläen und anderen Anlässen

Führung der Pfarr-Registratur und Ablage nach vorgegebenem Aktenplan; Kassation von Schriftstücken (gemäß Fristenkatalog und Kassationsordnung) Vorbereitung der Archivierung (Hinweis: Die Erstellung eines Pfarrarchivs ist nicht Aufgabe der / des PAS.)

Nutzung und Verwaltung des Pfarrarchivs

Erstellung von Liturgie-Plänen (Zelebranten, Ministranten, Lektoren, Kommunionhelfer, Kollektanten)

Erstellung von Statistiken

Zeitschriftendienst (z.B. Kirchenzeitung)

Gästebewirtung

Weitere Aufgaben im Bereich „Sekretariat“:

…

…

1.3 Kirchenbücher

Führung der Kirchenbücher; Eintragungen ins Familienstammbuch. (Zu den Kirchenbüchern gehören u. a. das Taufbuch, Firmbuch, Trauungsbuch, Sterbebuch, das Kir-chenein- und -austrittbuch; Messstipendien und -stiftungsbuch; ferner das Protokollbuch des Kir-chenvorstands und der Verbandsvertretung. Hinzu kommen die einschlägigen vorgeschriebenen Formulare.)

Bearbeitung von Anmeldungen zu kirchlichen Amtshandlungen (z.B. Gedächtnisgottesdiensten, Tau-fe, Erstkommunion, Trauung etc.) und zu Beerdigungen

Vorbereitung der Ausstellung von Auszügen aus den Kirchenbüchern

Ausstellung (mit Unterschrift und Siegel) von Auszügen aus den Kirchenbüchern (Hierzu bedarf es auf besonderem Formular der speziellen Beauftragung durch den Pfarrer!)

Ausfüllen und Weiterleiten von Unterlagen kirchenrechtlicher Art an das Bistum, an andere Pfarreien, an das Einwohnermeldeamt

Weitere Aufgaben im Bereich „Kirchenbücher“:

…

…

1.4 Meldewesen

Führung des kirchlichen Meldewesens nach Maßgabe der diözesanen Anweisungen mittels des Meldewesenprogramms („e-mip“); Ausfüllen und Weiterleiten der Unterlagen an das Erzbistum

Erstellung von Auswertungen aus dem Melderegister, z.B. aus Anlass von Erstkommunion, Firmung, Caritas, Altengeburtstagen, Pfarrbesuchsdienst etc.


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Meldung von Unstimmigkeiten aus den übermittelten Datenunterlagen, ggf. zur Veranlassung der erforderlichen Korrekturen beim Erzbistum bzw. bei der kommunalen Meldebehörde

Nachforschungen im Zusammenhang mit der Führung der Kirchenbücher zum Zwecke von Eintra-gungen in die Kirchenbücher (z. B. Austritte) und zum Zwecke von Bescheinigungen und Informatio-nen an Besucher

Weitere Aufgaben im Bereich „Meldewesen“:

…

…

1.5 Informationsdienst

Entgegennahme, Bearbeitung, Speicherung, Sortierung und Weiterleitung von Informationen/Daten mündlicher und schriftlicher Art (Briefpost, elektronische Post, Telefonate, Telefax))

Erstellen der Pfarrnachrichten (wöchentlich); Weitergabe von Manuskripten an die Kirchenzeitung nach näherer Weisung

Gestaltung der Schaukästen

Gestaltung des Schriftenstandes

Aktualisierung der pfarreigenen Homepage mit ……………………………………………………... (z.B. Pfarrnachrichten)

Weitere Aufgaben im Bereich „Informationsdienst“:

…

…

1.6 Kassenverwaltung

Führung der Barkasse mit Rechnungslegung (Kassenbuch) unter Beifügung der Verwendungsnach-weise

Annahme der Gebühren und Einnahme von Bargeldspenden sowie Weitergabe an die Rendantur

Abrechnung der Stipendiengelder mit den Zelebranten

Hilfe bei der Führung des Treuhandbuches des Pfarrers unter Berücksichtung der diesbezüglichen Verwaltungsunterlagen und Kontoauszüge nach Maßgabe näherer Anweisungen des Pfarrers und der Diözesanverwaltung

Vorbereitung der Ausstellung von Zuwendungsbetätigungen (sog. „Spendenquittungen“)

Ausstellung (mit Unterschrift und Siegel) von Zuwendungsbetätigungen (Hierzu bedarf es auf besonderem Formular der speziellen Beauftragung durch den Kirchenvorstand!)

Weitere Aufgaben im Bereich „Kassenverwaltung“:

…

…

1.7 Unterstützung pfarrlicher Aufgaben

Entgegennahme und Weiterleitung (z. B. zum Seelsorger) von Beratungs- und Gesprächswünschen

Führen von Erstgesprächen bei schwierigen Problemen von Besuchern nach den Grundregeln hilf-reicher Gesprächsführung, z.B. bei aktuellen Notlagen, bei Trauerfällen, im sozial-caritativen Bereich, einschließlich Spenden von Trost und Anteilnahme.


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Beratung und Hilfe für Bedürftige im Pastoralbüro (z.B. Bargeld- oder Gutscheinausgabe; Vermittlung zum (zur) Caritasbeauftragten / zu Fach- und Beratungsstellen)

Mitwirkung bei der verwaltungsmäßigen Organisation von Veranstaltungen, Aktionen und Projekten der Pfarrei bzw. des Seelsorgebereiches

Weitere Aufgaben im Bereich „Unterstützung pfarrlicher Aufgaben“:

…

…

1.8 Pfarrliche Einrichtungen und Gremien

Belegung und Vergabe von pfarreigenen Räumen einschließlich eventuell damit zusammenhängender Abrechnungen über Entgelte

Schlüsselverwaltung

Verwaltungsmäßige Unterstützung der gemeindlichen Gremien (auf jeden Fall KV und KGV), Grup-pen, Ehrenamtsträger, Pfarrbesuchsdienste u. ä. - nach näherer Weisung des Vorgesetzten [TIPP: Diesen Punkt ergänzen / Nicht-Zutreffendes streichen / nachfolgend genau bestimmen !)] ............................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................................

Angelegenheiten des pfarreigenen Friedhofs [Falls zutreffend ist dieser Punkt näher zu bestimmen!]

Weitere Aufgaben im Bereich „Pfarrliche Einrichtungen und Gremien“:

…

…

1.9 Pfarrliche Zusammenarbeit

Koordination verwaltungsmäßiger Aufgaben im Seelsorgebereich, Dekanat oder Gemeindeverband nach näherer Weisung des Vorgesetzten

Weitere Aufgaben im Bereich „Pfarrliche Zusammenarbeit“:

…

…

1.10 Leitende/Koordinierende Tätigkeit innerhalb des Personals des Pastoralbüros

Erste Ansprechpartnerin / Erster Ansprechpartner der übrigen Mitarbeitenden

Einteilung und Delegation der Aufgaben an die Mitarbeitenden entsprechend den aufgabenbezogenen Anforderungen / Koordination der Büroarbeiten

Urlaubsplanung

Organisation Abwesenheits-/Krankheitsvertretung

Erhebung und Planung der Fortbildungswünsche und des Fortbildungsbedarfs

Vorbereitung der Dienstbesprechungsthemen

Ergebnissicherung der Dienstbesprechungsthemen

Anleitung neuer Mitarbeitender

Vorschläge zur Dienstplangestaltung des Büros


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Information der Mitarbeitenden über (neue / veränderte) Regelungen für ihren Arbeitsbereich

Weitere Aufgaben im Bereich „Leitende / koordinierende Tätigkeiten“:

…

…

2. Verschwiegenheit, Datenschutz

Über dienstliche Angelegenheiten, deren Geheimhaltung sich aus der Sache ergibt oder angeordnet ist, ist Verschwiegenheit zu wahren. Das gilt auch über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinaus (vgl. KAVO § 8). Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten ist es untersagt, diese unbefugt zu verarbeiten, weiter zu geben oder zu nutzen (Datengeheimnis). Das Datengeheimnis besteht auch nach Beendigung der Tätigkeit fort.

Alle Vorschriften über den Datenschutz sind einzuhalten.

Ein Exemplar der Kirchlichen Datenschutzordnung (KDO) einschl. der zugehörigen diözesanen Ausfüh-rungsbestimmungen wurde ausgehändigt bzw. zur Kenntnis gegeben. Die sog. „Verpflichtungserklärung“ wurde unterschrieben.

3. Dienstplan

Reguläre Dienstzeiten und -orte sind:

Tag Mo Di Mi Do Fr Sa

Ort

Zeiten

davon Öffnungs- zeiten

Die Dienststunden im Pastoralbüro sind nach diesem vorgegebenen Dienstplan einzuhalten. Der Dienstplan kann je nach den Erfordernissen zeitlich und örtlich anders festgesetzt werden.

4. Weiterbildung

Um den beruflichen Anforderungen gerecht zu werden, muss die Pfarramtssekretärin / der Pfarramtsse-kretär ihre / seine fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten und erweitern. Dies geschieht (im Rahmen der arbeitsvertraglichen Bestimmungen gemäß der KAVO Anlage 25) u. a. durch Wahrnehmung diözesaner und regionaler Fort- und Weiterbildungsangebote.

5. Weitere Aufgaben

Der Dienstgeber kann - im Rahmen des Arbeitsverhältnisses aufgrund seines Direktionsrechtes- diese Dienstanweisung durch zusätzliche Weisungen und Übertragung weiterer Aufgaben jederzeit ergänzen oder verändern.


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___________________________ _______________________________________________ Ort, Datum Unterschrift Dienstgeber

Zur Kenntnis genommen:

___________________________ _______________________________________________ Ort, Datum Unterschrift Pfarramtssekretär /Pfarramtssekretärin Doppelt auszufertigen! 1 Exemplar an Pfarramtssekretär/in, 1 Exemplar zur Personalakte Bezug dieses Formulars: Im Internet unter www.erzbistum-koeln.de/seelsorgebereiche / Downloads Personal Formulare Muster-Dienstantweisung_Pfarrbuero In Papierform bei: Erzbischöfliches Generalvikariat, Abt. 520 i. d. H.A. Seelsorge-Personal, 50606 Köln ([email protected])

Veröffentlichung dieser von 2007 fortgeschriebenen Neufassung im Amtsblatt des Erzbistums Köln vom 1.11.2009 (Nr. 240/2009)


Nr. 241 Einführungskurse für Kommunionhelfer/-innen:Termine 2010 / Hinweis auf Antragsformular zurBeauftragung


Der Einführungskurs für Kommunionhelfer/-innen wirdim Jahr 2010 an folgenden Terminen angeboten:30.01.2010, 27.02.2010, 24.04.2010, 29.05.2010,26.06.2010, 25.09.2010, 23.10.2010, 20.11.2010

Die Kurse beginnen jeweils um 9.00 Uhr und enden ca.um 17.00 Uhr. Ort ist das Kolpinghaus International (St.-Apern-Str. 32, 50667 Köln).

Die Anträge stellt der leitende Pfarrer bzw. in der Sonder-seelsorge der zuständige Priester – bitte möglichst frühzeitig.Das entsprechende Formular hierfür ist veröffentlicht imAmtsblatt Stück 13/2008, Seite 269. Damit der Antrag richtigzugeordnet und zur Zufriedenheit des Antragstellers bearbeitetwerden kann, ist es wichtig, das Antragsformular – vor allembei den Angaben zum Antragsteller und zur Adresse – vollstän-dig und leserlich auszufüllen.

Nr. 242 Erwachsenentaufe – Feier der Zulassung 2010


1. Vorbereitung erwachsener Bewerberinnen und Bewerberauf die Sakramente der InitiationErwachsene Taufbewerberinnen und -bewerber erhalteneine Einführung in den katholischen Glauben durch eineBegleitgruppe auf Pfarr-, Dekanats- oder Stadtebene.Sinnvoller Weise orientiert sich die Vorbereitungszeit amKirchenjahr, damit die Katechumenen auch das liturgischeLeben der Gemeinde kennen lernen.

2. Erwachsenentaufe in der österlichen Zeit: Zulassungs-feier am 1. Fastensonntag 2010Alle Gemeinden, die in der Osternacht bzw. in der öster-

lichen Zeit die Taufe erwachsener Bewerberinnen undBewerber planen, sind zur Zulassungsfeier am 1. Fasten-sonntag, dem 21. Februar 2010, um 16.00 Uhr nach St.Aposteln am Neumarkt in Köln eingeladen. Die Bewerberund ihre Begleiter treffen sich um 14.15 Uhr in der Aulader Basilika zur Vorbereitung.In der Feier der Zulassung stellen Vertreter der Gemeindendie Katechumenen dem Ortsbischof vor, nachdem dieseihren Vorbereitungsweg fast abgeschlossen haben. DerErzbischof begrüßt die Taufbewerberinnen und -bewerbereinzeln und beauftragt die taufenden Priester mit derInitiation in ihrer Gemeinde.Pfarrer, die in den nächsten Monaten bis zum 1.Fastensonntag die Erlaubnis zu einer Erwachseneninitia-tion beantragen, erhalten automatisch eine Einladung zurZulassungsfeier. Nähere Informationen zur Vorbereitungund Gestaltung des Gottesdienstes erhalten Sie in derHauptabteilung Seelsorge(Herr Dr. Bell, 0221/1642-7206).

3. Gestaltung der Stufenfeiern und der Erwachsenentaufe inder GemeindeDie Zulassungsfeier am 1. Fastensonntag geht von derOsternacht als eigentlichem und ursprünglichem Ort derErwachsenentaufe aus. Wir bitten Sie, dies in der Planungzu berücksichtigen. Sollte eine Taufe außerhalb der öster-lichen Zeit geplant sein, wird etwa vier Wochen vor dieserTaufe ein gemeindlicher Zulassungsgottesdienst gefeiert.Gestaltungsvorschläge für diese Feier und alle anderenliturgischen Feiern im Rahmen der Vorbereitung und derInitiation finden Sie im Rituale „Die Feier derEingliederung Erwachsener in die Kirche –Manuskriptausgabe zur Erprobung“, herausgegeben vomLiturgischen Institut, Trier 2001 (Tel.: 0651/948080).Weitere Informationen zum Katechumenat bietet Ihnendie Broschüre „Katechumenat im Erzbistum Köln“, die Sieüber die Hauptabteilung Seelsorge, Referat Dialog undVerkündigung kostenlos beziehen können.

Personalia

Nr. 243 Personalchronik

KLERIKER

Päpstliche Ernennungen:Zum Kaplan Seiner Heiligkeit mit dem Titel Monsignorewurde ernannt am:26.06. Msgr. Winfried Motter

Vom Herrn Erzbischof wurde zum Dechant bzw. Definitorernannt am:22.09. Herr Pfarrer Thomas Wolff – für die Dauer der Amtszeit

des Dechanten bis zum 06. Juni 2011 zum Definitorim Dekanat Frechen.

10.10. Herr Dechant Rainald Ollig für weitere sechs Jahre zumDechant im Dekanat Bornheim

10.10. Herr Pfarrer Georg Theisen für weitere sechs Jahre zumDefinitor im Dekanat Bornheim.

Vom Herrn Erzbischof wurde ernannt am:01.09. Herr Direktor Thomas Bernards – unter Beibehaltung sei-

ner bisherigen Aufgaben zum Geistlichen Mentor deran der Universität Bonn studierenden Laientheologen.

01.09. Pater Herbert Bollmann OFM – im Einvernehmen mitseinem Ordensoberen – mit Wirkung vom 01. Sep-tember 2009 bis Ablauf des 31. August 2010 zumObdachlosenseelsorger im Stadtdekanat Köln.

01.09. Herr Kaplan Marcos Ferreira Leite im Einvernehmenmit seinem Heimatbischof sowie dem Nationaldirektorfür Ausländerseelsorge zum Leiter der Mission cumcura animarum der portugiesischsprachigen Katholi-ken im Erzbistum Köln.

01.09. Herr Pfarrer Albert Manderscheid bis zum 31. August2010 zum Subsidiar an den Pfarreien St. Suitbertus(Basilika minor) in Düsseldorf-Kaiserswerth, St.Lambertus in Düsseldorf-Kalkum, St. Remigius inDüsseldorf-Wittlear, St. Agnes in Düsseldorf-Anger-mund im Seelsorgebereich „Angerland/Kaiserswerth“des Dekanates Düsseldorf- Nord.

01.09. Pater Heinrich Rentmeister SDB – im Einvernehmenmit seinem Ordensoberen – zum Pfarrvikar an denPfarreien St. Antonius in Köln-Mülheim, St. Clemens


und Liebfrauen in Köln-Mülheim und St. Mauritius inKöln-Buchheim/ Buchforst im Seelsorgebereich „B“des Dekanates Köln-Mülheim.

01.09. Herr Pfarrer Bernhard Seither zum Pfarrvikar an denPfarreien St. Martin in Grevenbroich-Frimmersdorf,St. Joseph in Grevenbroich-Südstadt, St. Matthäus inGrevenbroich-Allrath, St. Nikolaus in Grevenbroich-Barrenstein, St. Cyriakus in Grevenbroich-Neuenhau-sen, St. Lambertus in Grevenbroich-Neurath im Seel-sorgebereich „Grevenbroich-Vollrather Höhe“ desDekanates Grevenbroich/Dormagen.

01.09. Herr Pfarrer Wilhelm Vollmer bis zum 31. August 2010zum Subsidiar an den Pfarreien St. Suitbertus inSolingen, St. Josef in Solingen-Krahenhöhe, St. MariäEmpfängnis in Solingen-Höhscheid und St. Marinusin Solingen-Burg im Seelsorgebereich „Solingen-Süd“des Dekanates Solingen.

09.09. Herr Pfarrer Karl Ernst Sebastian weiterhin bis Ablaufdes 31. August 2010 zum Hausgeistlichen am CaritasAltenzentrum St. Maternus in Köln-Rodenkirchen undam Matthias-Pullem-Haus in Köln-Sürth und zumSubsidiar an der Pfarrei St. Joseph und Remigius inKöln im Dekanat Köln-Rodenkirchen.

15.09. Msgr. Felix Kreutzwald weiterhin mit Wirkung vom 01.Dezember 2009 bis Ablauf des 30. November 2010zum Subsidiar zur besonderen Verfügung des Dechan-ten im Dekanat Bonn-Nord.

15.09. Herr Diakon Josef Muthny weiterhin bis zum 30. Sep-tember 2010 zum Diakon mit Zivilberuf an den Pfar-reien St. Josef und Paulus in Bonn-Beuel, St. Joseph RPin Bonn-Geislar, St. Maria und St. Clemens in Bonn-Schwarzrheindorf, St. Peter in Bonn-Vilich im Seelsor-gebereich „An Rhein und Sieg“ des Dekanates Bonn-Beuel.

16.09. Pater Ludger Antonius Müller SVD - unter Beibehaltungseiner bisherigen Aufgaben – mit Wirkung vom 01.Dezember 2009 im Einvernehmen mit seinem Ordens-oberen sowie dem Nationaldirektor für Ausländerseel-sorge zum Leiter der Mission cum cura animarum derspanischsprachigen Katholiken in Düsseldorf imErzbistum Köln.

16.09. Herrn Pfarrer Gerd Steinberger weiterhin bis zum 30.November 2010 zum Subsidiar zur besonderen Ver-fügung des Dechanten im Dekanat Ratingen.

01.10. Herr Pfarrer Meinrad Funke unter Beibehaltung seinerbisherigen Aufgaben zum Subsidiar zur besonderenVerfügung des Stadtdechanten im StadtdekanatWuppertal.

01.10. Herr Prälat Joseph Herweg – unter Beibehaltung seinerbisherigen Aufgaben – zum Geistlichen Beirat derBerufsgemeinschaft der Frauen im Priesterhaushalt.

01.10. Herr Pfarrer Stefan Lischka zum Pfarrer an denPfarreien St. Lucia in Elsdorf-Angelsdorf, St. Mariä Ge-burt in Elsdorf, St. Laurentius in Elsdorf-Esch, St.Martinus in Elsdorf-Niederembt, St. Simon und JudasThaddäus in Elsdorf-Oberembt, St. Michael in Els-dorf-Berrendorf, St. Dionysius in Elsdorf-Heppendorfim Seelsorgebereich „Elsdorf“ des Dekanates Bed-burg/Bergheim.

Der Herr Erzbischof hat am:31.08. Pater Othmar Brüggemann OFM - im Einvernehmen

mit seinem Ordensoberen – als Obdachlosenseelsorgerim Stadtdekanat Köln entpflichtet.

16.09. Herrn Pfarrer Janusz Osowiecki – unter Beibehaltungseiner übrigen Aufgaben – mit Ablauf des 30.

November 2009 im Einvernehmen mit seinemHeimatbischof und dem Nationaldirektor für dieAusländerseelsorge als kommissarischer Leiter derMission cum cura animarum der spanischsprachigenKatholiken in Düsseldorf im Erzbistum Köln ent-pflichtet.

30.09. Herrn Prof. Dr. Michael Schulz als Mitglied der Öku-menischen Bistumskommission und Subsidiar an derPfarrei St. Martin (Basilika minor) in Bonn imDekanat Bonn-Mitte/Süd entpflichtet.

30.09. Msgr. Robert Kleine – unter Beibehaltung seiner übri-gen Aufgaben – als Geistlicher Beirat der Berufsge-meinschaft der Frauen im Priesterhaushalt entpflichtet.

Zum Vorsitzenden der Verbandsvertretung einesKirchengemeindeverbandes wurde ernannt am:01.10. Herr Pfarrer Stefan Lischka des Kirchengemeinde-

verbandes „Elsdorf“.

Zum Leiter eines Pfarrverbandes wurde ernannt am:01.10. Herr Pfarrer Stefan Lischka im Seelsorgebereich „Els-

dorf“ des Dekanates Bedburg/Bergheim. Diese Ernen-nung gilt bis zur Auflösung dieses Gremiums nach derPGR-Wahl im Jahr 2009.

Es starb im Herrn am:03.10. Rektor Paul Hans Vinzenz Meyer, 65 Jahre.18. 10.Msgr. Ernst Erlinghagen, 70 Jahre.

LAIEN IN DER SEELSORGE

Es wurde beauftragt am:15.09. Frau Rosemarie Weiß – unter Beibehaltung ihrer

Aufgaben als Gemeindereferentin in der Krankenhaus-seelsorge am CURA – Kath. Krankenhaus ImSiebengebirge St. Joseph-Krankenhaus – als Gemein-dereferentin in der Krankenhausseelsorge am Helios-Klinikum in Siegburg.

28.09. Schwester Ingrid Hillekum FC weiterhin bis zum 28.Februar 2015 – im Einvernehmen mit ihrerOrdensoberin – als Ordensschwester in der Pfarr-seelsorge an den Pfarreien St. Joseph in Hamm, St.Joseph in Weyerbusch, St. Jakobus Major in Alten-kirchen im Seelsorgebereich „Westerwald“ des Deka-nates Wissen.

28.09. Schwester Barbara Schulenberg FC weiterhin – im Ein-vernehmen mit ihrer Ordensoberin – als Ordens-schwester in der Pfarrseelsorge an den Pfarreien St.Joseph in Hamm, St. Joseph in Weyerbusch, St.Jakobus Major in Altenkirchen im Seelsorgebereich„Westerwald“ des Dekanates Wissen.

Nr. 244 Offene Stellen für Pastorale Dienste

• Für die Pfarrei St. Nikolaus im Dekanat Wipperfürth wirdein Subsidiar gesucht. Eine Wohnung steht zur Verfügung.

Interessenten wenden sich bitte an Herrn Pfarrer ThomasJablonka, Tel.: 02267-88187-0

• Im Seelsorgebereich „Mörsenbroich/Rath“ des DekanatesDüsseldorf-Ost wird ein Subsidiar gesucht. Eine Wohnungsteht zur Verfügung.

Interessenten wenden sich bitte an Herrn Pfarrer ThomasSelg Telefon: 0211/610193-0.


• Im Seelsorgebereich Eller-Lierenfeld, Dekanat Düssel-dorf/Benrath, wird ein Subsidiar / Ruhestandspriester ge-sucht. Eine Wohnung steht zur Verfügung.

Interessenten wenden sich bitte an Herrn Dechant Joachim Decker, Tel.:0211/214222.

Nr. 245 Wahl der Vertreter der jüngeren Weihejahrgängefür den Priesterrat

Nachstehend werden die Namen der Kandidaten veröf-fentlicht, die dem Wahlausschuss von wenigstens 3 Wahlbe-rechtigten bis zum 27.10.2009 vorgeschlagen wurden.

Bei den (o.E.) gekennzeichneten Kandidaten lag derenEinverständniserklärung mit der Kandidatur bei Redaktions-schluss des Amtsblattes noch nicht vor.- Marcus Bussemer, Kreisjugendseelsorger in Neuss (o.E.)- Joachim Maria Federhen, Kaplan in Bad Münstereifel (o.E.)- Nobert Fink, Pfarrer, Kreisjugendseelsorger in Gummersbach- Sebastian Hannig, Kaplan in Waldbröl (o.E.)- Christoph Heinzen, Kaplan und Schulsselsorger in Bonn-

Bad Godesberg (o.E.)- Thomas Hopmann, Kaplan in Lindlar (o.E.)- Hendrik Hulz, Kaplan in Kaarst- Michael Huyeng, Kaplan in Düsseldorf (o.E.)- Michael Kahle, Domvikar (o.E.)- Andrzej d. Kucinski, Kaplan in Düsseldorf-Benrath- Torsten Kürbig, Subregens am Priesterseminar- Martin Ostheimer, Kaplan in Zülpich (o.E.)- Michael Ottersbach, Kaplan in Düsseldorf-Himmelgeist

(o.E.)- Ralf Neukirchen, Kaplan in Bonn- Martin Reimer, Kaplan in Neuss- Andreas Süß, Kaplan in Bornheim (o.E.)- Daniel Schilling, Pfarrer in Ratingen (o.E.)- Dr. Meik Schirpenbach, Stadtjugendseelsorger in Bonn- Jörg Stockem, Kaplan in Bad Münstereifel- Thomas Taxacher, Kaplan in Odenthal- Stefan Wißkirchen, Kaplan in Bergheim

Innerhalb einer Woche nach dieser Veröffentlichung kannbeim

Erzbistum Köln, Wahlausschuss Priesterrat, Msgr. Dr. Sebastian Cüppers, 50606 Köln,

Einspruch gegen diese Kandidatenliste eingelegt werden.Liegen erhebliche Einwände nicht vor, erfolgt der Versand derStimmzettel mit den Namen der Kandidaten, die ihre Einver-ständniserklärung bis zur gesetzten Frist abgegeben haben, am16.11.2009.

Die ausgefüllten Stimmzettel müssen dem Wahlausschussspätestens am 04.12.2009 vorliegen.

Msgr. Dr. CüppersWahlausschussvorsitzender

Nr. 246 Altenberger Bibelwoche 2010:„…und dann ist alles anders“ -Sieben Texte ausder Jakobsgeschichte

TeilnehmerkreisPriester, Diakone, Gemeinde- und Pastoralreferenten/innen,Religionslehrer/innen sowie ehrenamtlich in der Bibelarbeit

Engagierte aus dem Erzbistum Köln und aus anderenBistümern

Zum ThemaMit Jakob begegnet in der Bibel ein Beispiel für dieZerrissenheit menschlichen Daseins: List und Betrug, Angst,Ringen um menschliche Liebe und göttlichen Beistand,Zerbrechen alter und Findung neuer Gottesbilder, Streit undVersöhnung, Flucht und Rückkehr – alles gehört dazu. Jakobgeht seinen Weg, der damit endet, dass alles anders ist als amAnfang, und doch steht hinter dem ganzen Weg ein und der-selbe Gott. In der Jakobsgeschichte geschieht Gottes Anfrageund Zusage an uns, die wir von Gott Berührte und Gesegnetesind. So soll auch diese Altenberger Bibelwoche - besondersauch für die im Dienste der Verkündigung Stehenden - einForum des Hörens, Fragens und gegenseitigen Austauschessein.ArbeitsweiseBehandelt werden sieben Texte aus den „Jakobsgeschichten“des Buches Genesis.Die Altenberger Bibelwoche arbeitet dabei im bewährtenWechsel von Vorträgen (am Vormittag), Arbeitsgemeinschaf-ten (am Nachmittag) und Gottesdiensten (Laudes undEucharistiefeier). In den Arbeitsgemeinschaften (AGs) werden die in den Vorträ-gen vorgestellten Einzelthemen vertieft und ergänzt undMöglichkeiten der Vermittlung besprochen: Eine AG wirdexegetische Fragen weiterführen; eine andere beschäftigt sichmit dem Religionsunterricht; eine weitere wird die Vermitt-lung in der Gemeinde im Blick haben (u.a. anhand der vonden Bibelwerken zur Verfügung stehenden Materialien).Gottesdienst und abendliche Zugänge zu den Perikopen überMusik und Bild runden die Altenberger Bibelwoche ab.

TerminMo 25. Jan (14:30 Uhr) bis Fr 29. Jan 2010 (13 Uhr)

OrtHaus Altenberg, Odenthal-Altenberg

Referenten:Dr. theol. Gunther Fleischer, KölnPfr. Dr. theol. Peter Seul, Köln/BonnGregor Hannappel, Religionspädagoge, Köln

Teilnehmerbeitrag:für hauptamtliche Mitarbeiter/innen im pastoralen Dienst 40 €; für aktive Religionslehrer/innen aus dem ErzbistumKöln 50 €; für alle übrigen Teilnehmer/innen 100 €

Anmeldungen (schriftlich): Brief/Karte: Erzbischöfliches Generalvikariat, HauptabteilungSeelsorge-Personal, Abt. 520 Aus- und Weiterbildung, 50606 Köln; Fax: 0221/1642-1428; E-Mail: [email protected](Federführende Stelle der Altenberger Bibelwoche; hier auch tele-fonische Auskünfte: 0221/1642-1467)

Weitere Mitteilungen


Nr. 247 Küsterausbildung

Im Januar 2010 beginnt der neue Grund- und Aufbaukursfür die Küsterausbildung, gemeinsam für die Diözesen Kölnund Aachen. Start Grundkurs 8.1., Start Aufbaukurs 15.1.

Unterlagen zur Anmeldung für den Grundkurs bzw. bei ab-solviertem Grundkurs für den Aufbaukurs können angefordertwerden bei:

Bischöfliches Generalvikariat Aachen, Fachbereich Sakris-tan, Postfach 10 03 11, 52003 Aachen, Tel. 0241/452-455, E-Mail: [email protected]

Die Küsterausbildung, besonders der „Grundkurs“, wirdauch für Damen und Herren empfohlen, die auf Dauer ehren-amtlich Küsterdienste übernehmen. Hier verweisen wir aufden Amtsblattartikel Nr. 215/2005.

Allgemeine Informationen (u. a.die Ausbildungsrichtlinien)sind einem ausführlichen Informationsblatt über die gemeinsa-me Küster-/Sakristan-Ausbildung Köln/Aachen zu entneh-men, das Interessierte (insbesondere Pfarrer) bitte anfordernbei:

Erzbischöfliches Generalvikariat, Abt. 520 Aus- undWeiterbildung Pastorale Dienste, 50606 Köln, Tel.0221/1642-1427 (Sekretariat); Fax 0221/1642-1428, E-Mail:[email protected]

Für Nachfragen zur Sache: Tel 0221/1642-1467 Herr De-ckert (zuständiger Referent für Küster-Aus- und –Weiterbil-dung im Erzbistums Köln)

Nr. 248 Zusammenkünfte von Frauen ausPriesterhaushalten

Die nächste Zusammenkunft von Pfarrhaushälterinnen,Kölner Kreis, findet statt am 1. Dezember 2009, 15.00 Uhr imMaternushaus, Kardinal-Frings-Straße 1, 50668 Köln. Bitteeigene Beiträge mitbringen.

Zur Post gegeben am 2. November 2009

Herausgegeben vom Erzbischöflichen Generalvikariat, Marzellenstraße 32, 50668 KölnVerlag: LUTHE KG, Jakordenstraße 23, 50668 Köln – Druck: LUTHE Druck und Medienservice KG, Köln.

Bezugspreis jährlich 40,90 Euro, zzgl. ges. MwSt., Porto und Versandkosten

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G 20715 B AMTSBLATT DES ERZBISTUMS KÖLN - …€¦ · · 2016-01-07Nr. 232 Regelung nach § 15 Absatz 7 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen ... am 25./26. April 1993 durch die Deutsche