Ein berblick: Die geistliche Not in Deutschland heute Biblische
Befunde Die Relevanz der Gemeindegrndung Was haben wir davon? Was
haben andere davon? Vorbehalte, die es zu berwinden gilt
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Bewegende Tatsachen Nur 3% unsrer Brger besuchen regelmig einen
Gottesdienst (davon ist die Hlfte der Besucher ber 65 Jahre alt)
Dreimal so viele Hellseher/Wahrsager als Ev. Pfarrer Dreimal so
viele Hellseher/Wahrsager als Ev. Pfarrer
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Bewegende Tatsachen 2% der Bevlkerung sind Evangelikale 62% der
Stdte und Drfer in unserem Land haben keine Freikirche 62% der
Stdte und Drfer in unserem Land haben keine Freikirche Nur 5 von
100 Christen werden im Laufe ihres Lebens einen anderen Menschen zu
Jesus fhren Nur 5 von 100 Christen werden im Laufe ihres Lebens
einen anderen Menschen zu Jesus fhren
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Bewegende Tatsachen 80% der Bevlkerung lebt auerhalb des
Einflusses einer christlichen Gemeinde Die EKD hat 10% ihrer
Kirchengebude in den letzten zehn Jahren aufgegeben Die EKD hat 10%
ihrer Kirchengebude in den letzten zehn Jahren aufgegeben Die Neu
Apostolische Kirche hat mehr Mitglieder als Bapt., Meth., FeG,
Pfingstler zusammen genommen Die Neu Apostolische Kirche hat mehr
Mitglieder als Bapt., Meth., FeG, Pfingstler zusammen genommen
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Was haben folgende Lnder alle miteinander gemeinsam? Nigeria
Ghana Indonesien Sd Korea Bolivien Tschad Hong Kong Tanzanea
Philippinen Estland Sd Afrika Antwort: Mehr wiedergeborene Christen
als Deutschland!
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Fazit Deutschland ist ein heidnisches Land mit christlichen
Restbestnden (Der Spiegel)
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Biblische Befunde Jesus war ein Missionar Als Missionar ging er
zu den Verlorenen Der Auftrag an die Geretteten ist es, Verlorene
zu Jngern Jesu zu machen Die Gemeinde ist Christus con carne Die
Zukunft der Gemeinde liegt in der Ernte Unser Herr weitet sein
Reich durch die Grndung neuer Gemeinden aus (Apg) Eine Gemeinde ist
eine Gemeinschaft der Gesandten
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Fazit Die effektivste Form der Evangelisation ist die Grndung
neuer Gemeinden! (Peter Wagner)
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Die Relevanz der Gemeindegrndung Letztlich ist die Frage der
Gemeindegrndung eine Frage der Gesundheit der eigenen Gemeinde
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Eine gesunde Gemeinde ist eine Gemeinde, die gesund genug ist,
um zu gebren! Was ist eine gesunde Gemeinde?
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Was haben wir davon? Die Frage nach dem Nutzen
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Was haben wir davon? Teilhabe an neuen Wundern Gottes Mehr
Zinsen in der Ewigkeit Durchdringung unserer Region mit dem
Evangelium Die Freisetzung und Gewinnung von mehr Mitarbeitern Die
Anerkennung unseres Herrn: Gut gemacht, mein guter und treuer
Diener... Lass uns miteinander feieren! (Matt 25,21)
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Was haben andere davon? Neues ewiges Leben Eine neue
Entbindungsstation Eine neue Stadt auf dem Berg
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Was hat Gott davon? Ehre Freude Gemeinschaft
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Vier Phasen der GemeindeGrndung
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Entwicklungs-Ziele Komm richtig an, bereite alles vor und stell
dich auf die neue Aufgabe ein Folge jeder Spur von Leuten, die Teil
der neuen Gemeinde werden knnten Bringe Leute im Startteam
miteinander in Verbindung Klre Vision und Werte Finde Rumlichkeiten
fr Vorschau Gottesdienste und darber hinaus Plane fr Vorschau
Gottesdienste Festige Deine Beziehung mit dem Pastor der
Muttergemeinde und klre Erwartungen
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Die produktivsten Aktivitten Eine Menge Leute treffen Events
und Aktivitten entwickeln, die Begeisterung unter den Leuten
hervorrufen Klare und motivierende Visionsvermittlung Schnelle
Kontaktaufnahme mit Leuten und Vertiefung dieser Beziehungen hin zu
echten Freundschaften
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Wichtigste Aufgaben fr den Leiter Netzwerken mit neuen Leuten
Gute Zeiteinteilung nach Prioritten Begeisterung unter den Leuten
im Startteam entwickeln Das Fundament fr die nchsten Phasen legen
Enge Verbindung zum Coach Die Vision klar und motivierend
vermitteln
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Messmarken Minimum von 15 25 Erwachsenen, die verbindlich dabei
sind Klarheit im Startteam ber Vision, Werte, Zeitplan und
Strategie Plan Klare Planung fr die Vorschau-Phase vorhanden
Details fr Phase 1: Geordnete Finanzen, Geklrte Beziehung zur
Muttergemeinde und/oder zum Bund, Kontaktbesuche bei anderen
Kirchen und Behrden, Information und Einbindung im Kreis
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Warnsignale Konfusion ber die richtige persnliche
Zeiteinteilung Konfusion im Startteam ber das weitere Vorgehen
Probleme verbindliche Kontakte mit Menschen aufzubauen Probleme
Begeisterung bei den Startteam-Mitgliedern hervorzurufen Probleme
die Grundlagen fr die nchsten Phasen zu legen Probleme der
anerkannte Leiter des vorhanden oder entstehenden Startteams zu
werden
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Dynamik fr die Aneignung der Vision entwickeln Menschen hren
von Deiner Vision Wiederhole es immer wieder Menschen machen
Bekanntschaft mit der Vision Sie werden Besucher Menschen machen
sich die Vision zu eigen Sie haben sie verinnerlicht. Sie
geben.
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Startteam Meeting Die Ziele: Persnliches geistliches Wachstum
Zusammengehrigkeit und Gemeinschaft Planungen und Absprachen
Einfache Planung und Problemlsung Gelegenheit zum Einladen
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Startteam Meeting Beispiel Eisbrecher Singen/Anbetung
Bibelstudium: Abschnitt oder Wert Planung Gebet Erfrischungen
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Open House (Z.B. Grillparty, Nachbarschafsfete, Einweihungsfete
etc.) Programm-Beispiel: Erfrischungen, ungezwungene Gesprche, am
besten im Stehen Eisbrecher (Was ist deine Lieblings-
Fernsehsendung) Prsentation des Projektes Grundwerte Phasen,
Zeitplan Drei-Stufen-Antwortkarte
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Entwicklungs-Ziele Arbeiten Sie mit untersttzenden Gemeinden
und Kontakten zusammen, um Hilfe bei vielen Diensten zu bekommen
Strebe 15 Erstbesucher fr jeden Vorschau-Gottesdienst an
Assimiliere so viele wie mglich von diesen 15 Halte das Startteam
im Fluss. Bringe stndig neue Leute mit in das Startteam hinein.
Halte die Anfangs-Startteam-Mitglieder gut gelaunt und motiviert
Fangen Sie an, Ihre eigenen Ihnen entsprechenden - Schlsseldienste
zu entwickeln
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Die produktivsten Aktivitten Eifriges Netzwerken und ffentliche
Werbung, so dass jedes Mal mindestens 50 Leute kommen, darunter
mindetens 15 Erstbesucher Binden Sie neue Menschen in das Startteam
ein Hart arbeiten fr erstklassige Vorschau-Gottesdienste (Musik,
Predigt, zustzliche berraschungsmomente) Finden und anleiten von
Mitarbeitern fr die 4 Schlsselbereiche Den Schwung beibehalten
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Wichtigste Aufgaben fr den Leiter Netzwerken und Werbung Neue
Leute ins Startteam einbinden Programm fr erstklassige
Vorschau-Gottesdienste Mitarbeiter fr 4 Schlsseldienste gewinnen
und ausbilden Den Schwung aufrecht halten Hilfe und Untersttzung fr
Vorschau-Gottesdienste gewinnen Messmarken fr die Vorschau-Phase im
Auge behalten
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Messmarken Ein Mindestbesuch von 50 Besuchern in den Vorschau-
Gottesdiensten Intensive Mund-zu-Mund-Propaganda hlt an ber die
Hlfte der neuen Leute kommt durch persnliche Einladung 25 neue
Leute in die Gruppe assimiliert Spendeneinnahmen aus der Gemeinde
im Plan Angemessene Planung fr 4 Schlsseldienste in der
Intensivierungs-Phase Einzelheiten von Phase zwei Evtl. Bro oder
Rume fr Wochenveranstaltungen anmieten
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Nacharbeit (nach dem Gottesdienst) Persnliche Einladung zum
Open House beim Pastor, zu sozialen Events, zum Glaubens-Grundkurs
Telefon-Anruf oder Besuch des Pastors oder des Besuchsteams nach
einem zweiten oder dritten Besuch Zweit-Besucher-Brief mit Broschre
Geschenk fr Erstbesucher nach dem Gottesdienst abholen Nacharbeit
mit einer handschriftlichen Notiz des Pastors und der Bitte um die
Wiedergabe eines ersten Eindrucks
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Die typische neue Gemeinde - Zusammensetzung Evangelisation
Integration Angebote fr neue Glubige A. Neugierige
Noch-nicht-Christen 30 %
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Die typische neue Gemeinde - Zusammensetzung Geistliches
Wachstum Angebote von Wahlmglichkeiten und Ebenen Persnliche
Jngerschaft Dienst-Mglichkeiten B. Christen ohne Gemeinde 40 60
%
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Die typische neue Gemeinde - Zusammensetzung Training zur
Leiterschaft Harmonie in der Vision Geistliches Aufladen C.
Hingegebene Leiter 10 30 %
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Wachstumsprobleme aus Mangel an Besucherfluss Suche die Sammler
in Deiner Gemeinde (gewhnlich bringen 10 % der Gruppe die meisten
Besucher herbei) und verbringe Zeit damit, Strategien zu
entwickeln, wie sie ihr Netz von Beziehungen am besten erreichen
knnen.
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Wachstumsprobleme aus Mangel an Besucherfluss Nutze Direct Mail
um einen groen Besucherstrom zu bekommen. Wenn dies nicht gut
durchdacht getan wird, wird es enttuschend ausfallen.
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Wachstumsprobleme aus Mangel an Besucherfluss Nutze kostenlose
Werbung ber das Radio, die Zeitung, Poster usw. so oft wie
mglich.
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Wachstumsprobleme aus Mangel an Besucherfluss Lies Steve
Sjogrens: Conspiracy of Kindness. Organisiere anschlieend Gruppen,
die Freundlichkeits-Taten durchfhren in deiner Gemeinde.
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Wachstumsprobleme aus Mangel an Besucherfluss In einigen Fllen
der Gemeindegrndung kann es vorkommen, dass du zu schnell zur
nchsten Phase bergegangen bist. Dann ist es oft die beste Lsung,
zur richtigen Phase zurckzugehen und die dann erst mal grndlich zu
durchlaufen.
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Dienststruktur und Teams Du kannst als neue Gemeinde nicht an
allen Fronten mit den alteingesessenen Gemeinden, die groe
Programme haben, konkurrieren, aber du kannst dich auf einen
begrenzten Bereich konzentrieren, wo du einen strategischen Vorteil
haben kannst und kannst dich dann auf jene wenigen Diensten
konzentrieren. Schlsselgedanke 1:
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Dienststruktur und Teams Der Sinn einer Intensivierungsphase
ist zweifach: Erstens, sich darauf zu konzentrieren, auf dem Gebiet
der vier wichtigsten Dienste besser zu werden, zweitens, damit
fortfahren, die Mund-zu- Mund-Einladung und den Schwung der Gruppe
weiter zu entwickeln. Schlsselgedanke 2:
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Die vier wichtigsten Programme Sonntags-Gottesdienst
Aufbau-Team Musik-Team Gastgeber-Team
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Die vier wichtigsten Programme Kindergottesdienst
Kinder-Dienst-Team
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Die vier wichtigsten Programme Nacharbeit (nach dem
Gottesdienst) Begrungs- und Gasteber-Team Nacharbeitsteam
/Assimilierungs-Team
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Die vier wichtigsten Programme Kleine Gruppen -
Gruppenleiter-Dienst-Team
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Dienststruktur und Teams Fge nur weitere Dienste hinzu, wenn du
die Kraft, die Erfordernis und entsprechenden Leiter hast, um den
Dienst wirklich gut zu machen. Oftmals ist es gut, als nchstes den
Blick auf Jugendarbeit oder auf eine Mutter-Kind-Gruppe zu werfen.
Schlsselgedanke 3:
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Entwicklungs-Ziele Solider wchentlicher Gottesdienst Starker
Besucherfluss Hohe Assimilierungsrate Stetig wachsende Beteiligung
und Aneignung unter den Leuten Stetige Entwicklung der vier
Schlsseldienste
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Die produktivsten Aktivitten Investiere Zeit und Energie, um
die vier Schlsseldienste am Laufen zu halten und sie Woche fr Woche
stetig zu verbessern Fahre fort, den Leuten bei der Einladung von
Kontaktpersonen zu helfen Fahre fort, unter den Besuchern ein
Teamgefhl zu entwickeln Vergewissere dich, ob dein Einsatz von
Kraft und Energie von Dir und Deiner Familie ber einen langen
Zeitraum gehalten werden kann.
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Die wichtigsten Dienste fr den Leiter Starke Predigt Starke
Leitung durch Vision und Entwicklung der Dienste Fokus auf dem
Evangelisationsprozess Fokus auf geistliches Wachstum Neue Leiter
entdecken Sich schtzen gegen die Auto-Pilot-Methode
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Messmarken Mindestbesucherzahl von 60 oder mehr in den
Gottesdiensten Der Qualitts-Level in den 4 Schlsselbereichen steigt
von C auf B+ 50 % der Erwachsenen sind in Kleingruppen Angemessene
Planung fr weitgefassten Outreach whrend der Groen Erffnung
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Zeitschiene Intensivierungs-Phase (Zeitplan fr Predigtreihe,
besondere Events, Einfhrung von Diensten und Teamgrndungs -Events)
Entwicklungsziele Messstab u. Details Konzentrat fr Leiter
1.-Mindestes 110 Besucher oder mehr 1.1. Starke Predigten 2.-Anfang
fr eine bergangs- 2.2. Gefestigte Fhrung durch
3.Leiterschafts-TeamVision und Entwicklung 4.-bemerkenswerte Anzahl
von 3.3. Die Sicht richten auf den
5.ZeugnissenEvangelisationsprozess 6.-Mglichkeit: Teilzeit-Personal
4.4. Die Sicht richten auf das 7.-Verlorengegangenen nachgehen
geistliche Wachstum -Beginn der Planung der Grndung, 5.5. Erkennen
potentieller Leiter der Leiterschafts- und der 6.6. Schtzen vor dem
Selbst- Mitglieder-Strukturlufermodus
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Probe-Gottesdienste Weiterentwicklung der Qualitt von Ebene B
nach A Probe-Gottesdienste sind eine Mglichkeit, die Qualitt deines
wichtigsten Dienstes, nmlich Gottesdienst, zu entwickeln. Meistens
entscheiden sich die neuen Gemeinden fr ein 4er Kerngebiet und
versuchen, es bestmglich durchzufhren: Sonntagmorgen- Gottesdienst,
Kleingruppen, Nacharbeit (Nachgehen von Kontakten) und
Kinderprogramm. Allerdings ist meistens der Sonntags-Gottesdienst
voll von Mngeln, Chaos, Missgeschick und berhaupt gespickt mit
Fehlern. Daher ist es in den meisten Fllen hervorragend, wenn man
berhaupt eine Ebene B erreicht. Aber es ist in dieser Phase eine
wichtige Aufgabe, die Qualitts-Ebene auf A zu steigern.
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Hier einige Ideen, wie es dazu kommen kann: Nimm jeden
Gottesdienst mit der Videokamera auf. Schaue dir das Video danach
an und mach Notizen ber: Einsatzkraft, Vernderungen und
besucherfreundliche Erklrungen Fhre eine Besprechung ber jeden
Gottesdienst durch, indem du 4 -6 Leute bittest, den Gottesdienst
zu beurteilen. Entwickle effektivere Mglichkeiten der Anordnung,
dazu sind verbesserte Systeme, Vormerken von guten Vorgngen und
Prozeduren zu erwgen. Bitte ausgesuchte Besucher um ein Feedback:
Wie knnte man es besser machen? Befrage Kinder-Mitarbeiter was
falsch gelaufen ist und wie man es verbessern knnte.
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Strategien fr Mund-zu-Mund-Propaganda Verpflichte dich zu einer
ausgezeichneten Arbeit auf allen Gebieten, auf denen du Dienste
tust, sonst wird die persnliche Werbung nicht gut funktionieren
Schaffe Ereignisse, die es den Menschen einfach ermglichen, weitere
Leute einzuladen dies sind besondere Events, monatliche besondere
Sonntagsprogramme, Zyklen des Gemeindenjahres Freundschafts-
Sonntage usw. Gib den Menschen Werkzeug an die Hand fr das Einladen
weiterer Menschen, wie: - Visitenkarten, die die Gottesdienstzeiten
bekannt geben - vorgedruckte Einladungen und Umschlge fr besondere
Ereignisse und Sonntage, - 5 Kopien eines Flyers mit
Begleitschreiben fr jede Familie, damit sie diese fr ein gewisses
Event als Einladung nutzen knnen.
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Strategien fr Massenmedien Telefonbuch Radio Zeitungsanzeige
Artikel im Lokalteil (vor guten Kontakt zur Lokalredaktion
aufbauen) Direct Mail
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Aus Erstbesuchern Zweit-Besucher machen Unternimm kleine
Schritte, einen nach dem anderen Finde Wege, die Menschen zum
Sprechen zu bringen: vor, whrend und auch nach dem Gottesdienst
Nicht abschreckende Events fhrten oft dazu, mit Besuchern einfache
Aufgaben gemeinsam durchzufhren: Raum herrichten, Mitbringen, Flyer
mit Aufklebern versehen, Mitbringen von Keksen usw. Bitte neue
Menschen nach ein paar Wochen um Hilfe bei den Empfangsdiensten:
Begrungstisch, Begrer usw. Versuche, mit kleinen Gruppen
anzufangen, und zwar fr jeweils kurze Zeitrume = 4 bis 8
Wochen
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Aus Erstbesuchern Zweit-Besucher machen Nachdem dein
Kleingruppen-Dienst schon aktiv ist, setze eine kleine Gruppe ein
fr den Zutritt fr neue Besucher. Klappt es, setze sie bei anderer
Arbeit ein und fange von vorne an. Sorge fr besondere
Kinderprogramme, die die Eltern willig macht, mit den Kids
wiederzukommen: Kinderchor, Eintrittskarte fr das nchste groe
Kinderevent usw. Menschen untersttzen das, was sie entstehen helfen
beginne niemals mit einem neuen Dienst ohne Laienhelfer zu haben,
die einen entscheidenden Anteil an der Planung und Errterung haben.
Baue immer wieder in dein Leben eigene Verpflichtungserklrungen in
deinem Gemeindeleben ein. Beispiel: Wenn Menschen Geld spenden,
einen Freund mitbringen, geistliche Erneuerung erfahren, in einem
Dienst leiten, dann um seinen Vorstellungen Ausdruck zu verleihen
Ermutige deine Stamm-Mitarbeiter immer nach dem Gottesdienst
jemanden Neues anzusprechen, bevor die Freunde angesprochen
werden.
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Checkliste fr Gottesdienst- und Raumgestaltung Benutze Vorhnge
zum rumlichen Abtrennen und Verkleinern von Rumen. Mache von
lebhaften Farben Gebrauch, um dem Raum Freundlichkeit und Licht zu
geben. Baue eine kleine transportable Bhne, um sie ggf. einzuplanen
fr bessere Sicht der Besucher. Vergewissere dich, dass ausreichende
Beleuchtungsmglichkeiten vorhanden sind, wenn nicht: Richte einige
Spots oder aber ein Beleuchtungssystem ein Benutze Blumen/Pflanzen
oder Blumen im Eingangsbereich und auf der Bhne. Wenn mglich, stell
weniger Sthle als eigentlich gebraucht werden und fge sie wieder
hinzu, sobald ntig. Finde Wege, um deine Gruppe grtmglich wirken zu
lassen, vielleicht durch breiteres Auseinanderstellen der Sthle.
Deine Leute, die vorn stehen, sollten auf passende Kleidung
achten
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BEGRSSUNGS- UND ERFRISCHUNGSDIENSTE Begrungsdienste: Das ist
ein Schlsselbereich. Beauftrage eine Person oder Gruppe, die diesen
Dienst leitet. Hier einige Vorschlge, wie solch eine Arbeit gut
ausgefhrt werden kann: Wenn mglich, platziere einen Begrungstisch
im Vorraum. Er sollte freundlich wirken und vielleicht etwas
auffllig und ansprechen gestaltet sein (Blumen) Lass fr jeden
Namensschilder vorbereiten (????). Am besten sieht es aus, wenn
jeder sein eigenes Schild ausfllt. Setze ein Begrungsteam ein, das
so weit wie mglich drauen aktiv ist, vielleicht sogar schon bei den
Parkpltzen. Bitte neue Menschen frhestens nach ein paar Wochen, bei
den Begrungsdiensten zu helfen. Bring deinem Begrungsteam bei, zwar
freundlich aber nicht aufdringlich zu sein.
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BEGRSSUNGS- UND ERFRISCHUNGSDIENSTE Erfrischungsdienste: Jesus
schtze den Wert guter Speise. Nimm deine Dienste bez. Speisen so
ernst, wie auch Jesus es tat Sorge fr eine Auswahl an Kaffee und
Getrnken. Hervorragende Bewirtung hinterlsst einen guten Eindruck
bei buchstblich jedem. Besorge gute Snacks. Biete diese sowohl vor
als auch nach dem Gottesdienst an das hilft sehr bei der
Unterhaltung. Mittelmigkeit fhrt mit der Zeit zu einem geringeren
Standard, lass dies nicht zu!
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Wie wei man, ob man die Entwicklungs-Aufgaben in jeder der 4
Phasen vollendet hat? Dein Gottesdienst Energie und Momentum
Evangelisation ist ein natrlicher Bestandteil des Gemeindelebens
und geschieht fortwhrend Es kommen stndig neue Leute und werden
assimiliert Du hast passende Strukturen geschaffen, so dass die
Menschen zwischenmenschliche Beziehungen bekommen. Familien
empfinden, dass ihre Kinder und Teenager sich geistlich entwickeln.
Es gibt einen funktionierenden Plan, wie du neue Leiter gewinnst
und ausbildest Du hast eine solide finanzielle Grundlage. Deine
Gemeinde hat tief gehende Beziehungen zur rtlichen Kommune,
besonders zu den Verletzten und Bedrftigen Ihr werdet immer besser,
was Planung und Strukturierung betrifft. Der Gemeindengrnder ist
entspannt, ausgeglichen und motiviert
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Was geistlich ntig ist, um eine Gemeinde zu grnden
Belehrbarkeit Ein solides geistliches Leben Persnliche
Ausgeglichenheit Prioritt fr Ehe und Familie Leben im Fluss des
Heiligen Geistes
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Unfruchtbarkeit: Wieso bestehende Gemeinden keine Gemeinden
grnden Gestndnis: Wir sind noch nicht so weit Das Versumnis, fhige
Leiter heranzuziehen Der Mangel an laufender Untersttzung der
Leiter Der Mangel an Vision und Not Zufriedenheit mit dem
Ist-Zustand (Status Quo) Die Ziehkraft der Gemeindearbeit
(Zentripetalkraft)
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Es ist tatschlich so... Siebzig Prozent aller Fehler in der
Gemeindegrndung finden vor dem ersten Gottesdienst statt. Dr.
Robert Logan
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Fehler vermeiden Durch ein Netzwerk zuversichtlicher Beter
Durch die Teilnahme an einer Gemeindegrndungswerkstatt Durch die
Begleitung eines erfahrenen Coaches Durch die Tatkrftige
Untersttzung der Muttergemeinde