GERHARD HÖTGER UWE ROSSWAG-HOFMANN Geschäftsführer ... · Sketchnoting - Inhalte schnell in Text, Bild und Grafik festzuhalten - hat sich in den letzten Jahren zu einem Trend über

„Unablässig versucht der moderne Mensch, die Welt in Reichweite zu bringen. Dabei droht sie uns jedoch stumm und fremd zu werden. Lebendigkeit entsteht nur aus der Akzeptanz des Unverfügbaren.“stellt der Philosoph Hartmus Rosa in seinem Buch Unverfügbarkeit fest.

Lebendigkeit entsteht nur aus der Akzeptanz des Unverfügbaren. Wir haben in den kommenden Monaten Menschen eingeladen, die sich mit der Akzeptanz des Unverfügbaren auseinandergesetzt haben, durchaus nicht immer freiwillig. Sebastian Wolfrum etwa, der als Pfarrerin seiner frän-kischen Gemeinde auf der Kanzel erklärte, dass er seit Kindertagen im falschen Körper lebte. Oder Viktor Staudt, der die Geschichte seines Selbstmords erzählt und wie er dadurch das Leben wiederfand.

Verstehen Sie die Einladungen in diesem Heft als kleine Möglichkeiten, Lebendigkeit zu erproben. Die ART- und Themengottesdienste, das Kreative Gestalten mit der Künstlerin Jessika Isay oder die Mediation light Aus-bildung für ältere und lebenserfahrene Menschen bei Angelika Ludwig-Huber. Vielleicht aber auch Waldba-den oder Feuerlaufen.

Denn „zur Resonanz, zur Lebendigkeit kommt es dann“, sagt Hartmut Rosa, „wenn wir uns auf Neues, auf Fremdes, auf Irritierendes einlassen“.

Wir freuen uns auf Begegnungen mit Ihnen,herzlich, Ihr Uwe Roßwag-Hofmann

Liebe Gäste, Freundinnen und Freunde,

angeregt von Besuchern und Gästen des Hohenwart Forum haben wir uns über die Nutzung unserer Wie-senflächen und deren Bedeutung zum Schutz der Insektenvielfalt Gedanken gemacht. Artenvielfalt erhalten durch besseres Nahrungsangebot Wir haben nun eine „alte“ Blumenwiese reaktiviert, zwei weitere Blumenwiesen neu angelegt und für die verbleibenden Wiesen ein Mähkonzept erstellt, damit das Nahrungsangebot nicht abrupt unterbro-chen wird: Es werden immer nur Teile gemäht und nicht alles gleichzeitig. Darüber hinaus werden wir zwei Insekten-Hotels aufstellen: Ein Gewinn für uns alle. Komfortverzicht schont Ressourcen und hilft gemeinnützigen Organisationen Seit Februar 2019 haben unsere Gäste die Möglichkeit, auf den Komfort einer Zwischenreinigung ihrer Hotelzimmer zu verzichten. Als Dankeschön spenden wir 3 Euro an eine gemeinnützige Organisation. In nur 6 Monaten kam so ein Spendenbetrag von über 6.000 Euro zusammen. Komfortverbesserungen für unsere GästeSie, unsere Gäste, stehen weiterhin im Mittelpunkt. Sie sollten sich bei uns wohlfühlen. So haben wir 2019 weitere 14 Gästezimmer renoviert, das Restaurant durch unterschiedliche Investitionen aufgewertet und die Kapelle neu bestuhlt. Auch 2020 planen wir diese Maßnahmen fortzuführen. Lassen Sie sich überraschen.Wir freuen uns auf Sie

Gerhard Hötger, Geschäftsführer

4

GERHARD HÖTGER Geschäftsführer

Hohenwart Forum GmbH

UWE ROSSWAG-HOFMANNGeschäftsführer, Pfarrer

Hohenwart Forum Bildung und Begegnung gGmbH

Hohenwart ForumBeratung und Entwicklung gGmbH

EDITORIALwww.top250tagungshotels.de

T O P 250 G E R M A N Y

Mitglied 2019 l 2020

www.top250tagungshotels.de

T O P 250 G E R M A N Y

Mitglied 2019 l 2020

KURS

NU

MM

ER

KURS

NU

MM

ER

4 54

NU

MM

ER

19-0

085

| 20-

0090

KOST

EN

Nic

ht b

ezus

chus

st:

Kurs

gebü

hr 1

500,

00 €

Über

nach

tung

im E

inze

lzim

mer

,M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 1

196,

00 €

Im A

uftra

g de

r Per

snal

förd

erun

g un

d de

s Re

fera

ts G

rund

satz

plan

ung

und

Öf-

fent

lichk

eits

arbe

it de

s Ev

ange

lisch

en

Ober

kirc

henr

ates

Bad

en.

Modul 1 - BASICS DER MODERATION12. - 14. November 201910. - 12. November 2020Der Moderationszyklus | Der Moderationspro-zess | Die Moderationsrolle | Die Moderati-onsstrategie | Die Moderationsdramaturgie | Ziel- und ergebnisorientierte Moderation | Mo-derationstechniken | Gestaltung der Einstiegs-phase | Die Moderationsschrift | Planung einer Moderationsdramaturgie

Modul 2 - SYSTEMISCH MODERIEREN17. - 20. Februar 202022. - 25. Februar 2021Einführung in die Systemtheorie | Selbstver-ständnis als Moderator*in | Lösungsorientiert moderieren | Frage- und Interventionstechniken | Moderation in schwierigen Situationen und mit schwierigen Teilnehmenden | Die Auftragsklä-rung

Modul 3 - KONFLIKTMODERATION | GROSSGRUPPEN MODERIEREN | ORGANISATIONSENTWICKLUNGSFORMATE05. - 07. Mai 202020. - 22. April 2021Gruppenkommunikation und Gruppendynamik | Moderieren von Klein- und Großgruppen | Balance zwischen Sachthema und Gruppenprozess | Mode-rieren in Konfliktsituationen | Milieuorientierung, Kirchenkompass, Perspektiventwicklung, Zukunfts-konferenz | Moderieren im Gruppenprozess

Modul 4 - MODERATIONSPRAXIS UND ZERTIFIZIERUNG29. Juni - 01. Juli 202029. Juni - 01. Juli 2021Rollen- und Auftragsklärung | Spezielle Themen aus der Praxisphase | Präsentation und Reflexion einer Moderations-Herausforderung

In der Langzeitfortbildung erwerben Sie die Qua-lifikation für die Moderation komplexer Aufträge und erweitern Ihre Kenntnisse in der Anwendung prozessorientierter und partizipativer Arbeits-formen für Leitungsgremien, Kleingruppen und Großgruppen. Sie erarbeiten sich Schlüsselkompetenzen zu eigenem erfolgreichem Moderieren und entwi-ckeln Ihre Leitungskompetenz weiter. Die systemische Theorie verhilft Ihnen zu einem neuen Blick auf Organisationen und die Möglich-keit, sie zu beeinflussen. Als Facilitator sind Sie inhaltlich neutral und allparteilich und haben eine Grundkompetenz in Bezug auf Veränderungsprozesse, Gruppendyna-miken und Konflikte. Mit einem vielseitigen Methodenrepertoire schaf-fen Sie für die Teilnehmenden von Workshops, Meetings und Tagungen einen kooperativen und lösungsorientierten Raum. Künftig werden Sie sich auch schwierigen Mode-rationsherausforderungen gewachsen fühlen.

Das Gelernte erproben Sie in Rollenspielen. Darüber hinaus lernen Sie die Organisationsent-wicklungsformate Kirchenkompass, Zukunftskon-ferenz, Perspektiventwicklung und Milieuorientie-rung kennen.

Seminarinhalte:• Grundkenntnisse über Organisationen und

ihre Steuerbarkeit• Einführung in die Denkweise systemischer

Organisationsentwicklung• Basics der Moderation• Rollenklarheit in der Moderation und in der

Zusammenarbeit • Anwendung prozessorientierter und partizipa-

tiver Arbeitsformen • Basics der Konfliktsteuerung• Kenntnisse der spezifischen Organisations-

entwicklungsformate der Evangelischen Kirche in Baden.

LEITUNGUwe Roßwag-Hofmann

TERMINNovember 2019November 2020

SYSTEMISCHE PROZESSMODERATION / FACILITATION Weiterbildung mit Zertifikat

EIG

ENA

NTE

IL 4

80,0

0 €

102 103

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

NU

MM

ER

20-0

091

Eige

nant

eil 1

50,0

0 €

Im A

uftra

g de

r Per

snal

förd

erun

g un

d de

s Re

fera

ts G

rund

satz

plan

ung

und

Öffe

ntlic

hkei

tsar

beit

des

Evan

ge-

lisch

en O

berk

irche

nrat

es B

aden

.

MODUL 1 - Organisationsdiagnose | Leiten statt moderieren | SinusmilieusDas Sechs-Felder-Modell zur Organisationsdiagnose kennen und nutzen | Klärung der Leitungsrolle | Erkenntnisse und Anwendungsmöglichkeiten der Sinusmilieuforschung Pfr. Uwe Roßwag-Hofmann

MODUL 2 - Gewaltfreie KommunikationDie Methode der Gewaltfreien Kommunikation kennen, probieren, einsetzen.Dr. Elisabeth Schieffer

MODUL 3 - Konfliktmanagement und KonfliktlösungKonflikte in ihrer Logik verstehen | Differenzen konstruktiv lösen | Die persönliche Konfliktfähigkeit stärkenElke Breckner, Zentrale Konfliktbeauftragte der EKHN

MODUL 4 - Kirchenkompass | Visitation | FundraisingDas Instrument des Kirchenkompasses kennen | Den Kirchenkompass zur strategischen Steuerung ein-setzen | Visitation zur Gemeindeentwicklung nutzen | Fundraising als systematisches Beziehungsmanage-ment | Erbschaftsfundraising, Bonuszuweisung und Anlass-Spenden Uwe Roßwag-Hofmann, Alexander Herzfeld, Dr. Thorsten Sternberg

Es hat sich bewährt, das zwei Personen eines Ältestenkreises – etwa Pfarrer*in und Vorsitzende*r oder zwei Älteste gemeinsam – die Fortbildung besuchen. So ist der Nutzen für Ihre Gemeinde am größten.

Die Leitung und die Steuerung einer Gemeinde ist anspruchsvoll geworden:

• Die Mitgliedszahlen und damit die Kirchen-steuerzuweisungen gehen zurück.

• Die Zusammenarbeit mit benachbarten Gemeinden ist durch die neue Visitations-ordnung vorgesehen und durch das Liegen-schaftsprojekt unvermeidlich.

• Die Visitation zielt auf Ziele, die sich an den Herausforderungen und Problemen orientie-ren.

• Den Kirchen kommt bei der Integration der Gesellschaft eine besondere Stellung zu. Gleichzeitig wird der Ton rauer.

• Ob es Gemeinden gelingt, das Milieu der Adaptiv-Pragmatischen anzusprechen, wird für ihre Zukunft entscheidend sein. Denn das Milieu der Traditionellen (die „Kerngemein-de“) wird 2025 von 15,6% auf 6,5% zurück-gegangen sein.

Diese Herausforderungen sind zugleich eine Chance.

Im Zertifikatskurs erhalten Sie Informationen über die landeskirchlichen Instrumente der strate-gischen Steuerung Ihrer Gemeinde.

Zur Verbesserung Ihrer kommunikativen Kompe-tenz lernen Sie die Methode der Gewaltfreien Kommunikation von Marshall B. Rosenberg ken-nen und einsetzen.

Eine Einführung in das Konfliktmanagement verhilft Ihnen, in Konfliktsituationen gelassen zu bleiben und lösungsorientiert zu handeln.

Sie lernen die „nur zahlenden“ Mitglieder Ihrer Gemeinde mit den Erkenntnissen der Sinusmi-lieuforschung besser verstehen und mögliche Konsequenzen zu ziehen.

Sie erfahren, wie Sie die Visitationsordnung zur Weiterentwicklung Ihrer Gemeinde nutzen, das In-strument des Kirchenkompasses zur Vorbereitung von Entscheidungen einsetzen können und was Fundraising mit Beziehungsgestaltung zu tun hat.


REFERENTENDr. Elisabeth SchiefferElke BrecknerAlexander HerzfeldDr. Torsten Sternberg

GEMEINDE LEITEN IN ZEITEN KNAPPER RESSOURCEN Langzeitfortbildung mit Zertifikat

KOST

EN

Ku

rsge

bühr

830

,00

€ Üb

erna

chtu

ng im

Ein

zelzi

mm

er,

Mah

lzeite

n, G

etra

änke

und

Ta

gung

spau

scha

le 7

86,0

0 €

TERMINEModul 118.09. - 20.09.2020Beginn: 18:30 UhrEnde: 13:00 Uhr

Modul 207.11. - 08.11.2020Beginn: 09:30 UhrEnde: 15:30 Uhr



KOST

EN N

ICH

T B

EZU

SCH

USS

T

104 105

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

EIG

ENA

NTE

IL 3

0,00

€

KOST

EN

LEITUNGUwe Roßwag-HofmannDan Peter

REFERENTEN Peter Martin Thomas Prof. Dr. HeinzpeterHempelmannDieter Abrell

TERMINE: 07.10. - 09.10.201920.10. - 22.10.2020

Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

Eige

nant

eil 4

5,00

€ Im

Auf

trag

der P

erso

nalfö

rder

ung

de

s Ev

ange

lisch

en O

berk

irche

nrat

es

Bade

n

Koop

erat

ion

der E

vang

elis

chen

La

ndes

kirc

he in

Bad

en, d

er E

van-

gelis

chen

Lan

desk

irche

in W

ürtt-

embe

rg u

nd d

er E

vang

elis

chen

Ho

chsc

hule

Tabo

r, M

arbu

rg.

PRAXIS DER SINUS-MILIEUS UND LEBENSWELTORIENTIERTEN ARBEIT Weiterbildung für Berater*innen und Praktiker*innen milieuorientierter Arbeit

Sie erhalten eine fundierte Einführung in die Anwendungsmöglichkeiten, die Hintergründe und in die Logik der Sinusmilieus.

Referenten der SINUS:akademie und der Lebensweltforschung vermitteln Ihnen die neuesten Forschungsergebnisse und den Einsatz der microm-Milieukarten. Sie ordnen die Milieutheorie in die kirchensoziologische Landschaft ein, kennen die theologischen Implikationen und Herausforderungen der Milieuorientierung und die Ergebnisse der SINUS Kirchen Studie Baden-Württemberg.Eine Vielzahl von praktischen Instrumenten und ein reichhaltiges Methodenrepertoire zur Arbeit mit den Sinusmilieus erproben Sie selbst, sodass Sie sie später zur Unterstützung zielgerichteter Diagno-se- und Planungsprozesse einsetzen können.

Mit der erfolgreichen Teilnahme erhalten Sie das Zertifikat der SINUS:akademie und sind berech-tigt, das von SINUS erstellte umfangreiche Präsentationsmaterial zu nutzen.

NU

MM

ER

89-0

019

| 20

-009

3

NU

MM

ER

20-0

092

KOST

EN

Nic

ht b

ezus

chus

st:

Kurs

gebü

hr 6

15,0

0 €

Über

nach

tung

, im

Ein

zelzi

mm

er,

Mah

lzeite

n, G

eträ

nke

und

Ta

gung

spau

scha

le 1

42,5

0 €

Mit „Skizzen-Notizen“ Ideen entwickeln und Wissen sichernVerspüren Sie manchmal den Drang, mit einem Stift herumzukritzeln, wenn Sie etwas Neues, Interes-santes oder Spannendes erfahren? Sketchnoting - Inhalte schnell in Text, Bild und Grafik festzuhalten - hat sich in den letzten Jahren zu einem Trend über alle Fach- und Ländergrenzen hinweg entwickelt. Es ist eine schnelle und effektive Methode, um Inhalte zu visualisieren. Ob es Ihr Einkaufszettel, der Ent-wurf für einen Text oder ein Vortrag ist. Am wichtigsten dabei ist das Zusammenspiel von Text und Bild.

Mit diesem Bikablo Trainings-Special steigen Sie ein in die Welt der Skizzen-Notizen. Immer mehr Menschen gehen nicht mehr ohne Stift und Skizzenbuch aus dem Haus.

BIKABLO® VISUAL SKETCHINGAufbaukurs

LEITUNGJusto Garcia Pulido

Termin28.04. - 29.04.2020

Beginn: 09:30 Uhr Ende: 17:00 Uhr

Im A

uftra

g de

r Per

snal

förd

erun

g un

d de

s Re

fera

ts G

rund

satz

plan

ung

und

Öffe

ntlic

hkei

tsar

beit

des

Evan

ge-

lisch

en O

berk

irche

nrat

es B

aden

.

Foto: © bikablo®106 107

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

Ei

gena

ntei

l 15,

00 €

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Koop

erat

ion

der E

vang

elis

chen

La

ndes

kirc

he in

Bad

en, d

er E

vang

e-lis

chen

Lan

desk

irche

in W

ürtte

mbe

rg

und

der E

vang

elis

chen

Hoc

hsch

ule

Tabo

r, M

arbu

rg.

Eige

nant

eil 1

5,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Koop

erat

ion

der E

vang

elis

chen

La

ndes

kirc

he in

Bad

en, d

er E

van-

gelis

chen

Lan

desk

irche

in W

ürtt-

embe

rg u

nd d

er E

vang

elis

chen

Ho

chsc

hule

Tabo

r, M

arbu

rg.


REFERENTEN Peter Martin Thomas Prof. Dr. HeinzpeterHempelmann

TERMIN08.11.2019


Trendforschung ist ein Werkzeug der strategischen Früherkennung, mit dem sich aktuelle Entwicklungen im Mindset relevanter gesellschaftlicher Gruppen beschreiben, erklären und nachvollziehbar machen las-sen. Die psychologische Analyse und Interpretation der hinter den Trend liegenden Motive, Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen macht die Tragweite der Trends erkennbar und zeigt die Stellhebel, um Men-schen – etwa als Kirchenmitglieder – zu bewegen. Das SINUS-Institut verbindet Ergebnisse der Trendforschung mit den Erkenntnissen der Mi-lieumodellierung und den SINUS-Zukunftsszenarios. Zusammen bieten sie eine ausgezeichnete Hilfe, sich in einer fragmentierten und mental segmentierten Gesellschaft zu orientieren und die Menschen in ihr zu verstehen. Die Digitalisierung etwa erscheint oft als zentraler Treiber des Wandels. Die aktuellen und langfri-stigen sozialen und wirtschaftlichen Veränderungen sind jedoch wesentlich vielfältiger und komplexer. Es sind nicht die Technologien, sondern die Menschen, die die Trends machen und darauf reagieren. Trends erzeugen Gegentrends und eine große Vielfalt möglicher Reaktionen. Sie lernen verschiedene Trends und Trend-Modelle kennen und in Beziehung zu dem SINUS-Milieu Modell zu setzen. Wie bilden sich die Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, Mobili-tät in den verschiedenen Lebenswelten ab? Welche verstärkenden oder aversiven Reaktionen rufen sie hervor? Was machen die Trends mit den Menschen? Was machen die Menschen mit den Trends?

Das Ergebnis wird ein vertieftes Verständnis der einzelnen Lebenswelten und der Strömungen und Spannungen in unserer Gesellschaft sein. Welche Bedeutung dies für die kirchliche Arbeit hat, ist die Leitfrage des Studientages.

MILIEUS UND MEGATRENDS



TERMIN07.11.2019


Das Zukunftsthema Migration und Immigration hat einen erheblichen Einfluss auf die gesell-schaftliche Situation in Deutschland. SINUS untersuchte 2008 zum ersten Mal die Lebenswelten und Lebensstile von Menschen mit unterschiedlichem Migrationshintergrund in Deutschland. Ziel war ein un-verfälschtes Kennenlernen und Verstehen der Alltagswelt von Migrant*innen, ihrer Wertorientierungen, Lebensziele und Zukunftserwartungen. Im Ergebnis konnten acht Migrantenmilieus mit jeweils ganz unterschiedlichen Lebensauffassungen und Lebensweisen identifiziert und beschrieben werden.

In der Zwischenzeit hat sich durch die verstärkte Migrationsbewegung der letzten Jahre die Mi-grantenpopulation in Deutschland verändert. 22,5% der Bevölkerung haben einen Migrationshintergrund. 2017/18 hat SINUS diese Bevölkerungsgruppe deshalb erneut mit dem Ansatz der SINUS-Milieus© untersucht. Zentral war dabei die Frage: Welche Segregations- und Assimilationstendenzen lassen sich ausmachen? Welche Gruppen gehen allmählich in der Aufnahmegesellschaft auf? In welchen Gruppen zeigt sich hingegen Enttäuschung und Resignation? Welche Gruppen haben Abwanderungsgedanken oder zeigen reaktive Aggression aufgrund mangelnder Integrationsfortschritte?

An dem Studientag machen Sie sich mit der neuen Migrantenstudie aus dem Jahr 2017/18 vertraut. Sie lernen ihre wichtigsten Ergebnisse und die Unterschiede zur Vorgängerstudie aus dem Jahr 2008 kennen. Leitfragen dabei sind: Was ist für eine interkulturelle Kommunikation zu beachten? Was bedeutet die Präsenz von Menschen anderer kultureller Prägungen für das Zusammenleben in Deutschland? Wie sieht eine milieu- und kultursensible Integration aus?

SINUS-MILIEU-MIGRANTENSTUDIE

KOST

EN

NU

MM

ER

19-0

091

NU

MM

ER

19-0

093

NEU2 in 1

Das SeminarpaketSie sparen eine Anfahrt!

NEU2 in 1


108 109

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

Eige

nant

eil 1

5,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Koop

erat

ion

der E

vang

elis

chen

La

ndes

kirc

he in

Bad

en, d

er E

vang

e-lis

chen

Lan

desk

irche

in W

ürtte

mbe

rg

und

der E

vang

elis

chen

Hoc

hsch

ule

Tabo

r, M

arbu

rg.

Die einen wollen sein wie ihre Eltern, andere lieber wie Christiano Ronaldo. Seit 10 Jahren untersucht das Sinus-Institut jugendliche Lebenswelten und entwirft eine Typologie sieben unterschied-licher Lebenswelten. Original-Zitate und kreative Selbstzeugnisse der Befragten, sowie Fotos ihrer Wohnwelten geben einen Einblick in ihren Lebensalltag, ihren Wertehorizont und die Alltagsästhetik. Die Studie 2016 legt einen Schwerpunkt auf digitale Medien und digitales Lernen, Mobilität, Umweltschutz, Klimawandel und kri-tischen Konsum, Liebe und Partnerschaft, Glaube und Religion, Geschichtsbilder, Nation und nationale Identität, sowie Flucht und Asyl. Das Ergebnis der Studie 2016: Die Jugendlichen gibt es nicht, die Generation ist heterogen. Provo-kante Subkulturen gibt es fast nicht mehr. „Mainstream“ ist kein Schimpfwort, eher ein Schlüsselbegriff der Selbstbeschreibung. Sie sind anpassungsbereit und akzeptieren Leistungsnormen, das gilt für Ju-gendliche mit und ohne Migrationshintergrund. Religiöse Toleranz und Vielfalt werden in vielen Milieus als wichtige Norm betont.

Das Modell der Sinus-Lebenswelten U18 hat sich als Grundlagenmodell für die Arbeit mit jungen Menschen etabliert. Sie lernen die Jugendstudie 2016 kennen oder vertiefen Ihre Kenntnisse. Ein beson-derer Fokus wird auf dem Thema berufliche Orientierung liegen: aus der Perspektive kirchlicher und di-akonischer Einrichtungen für die Suche nach engagierten Mitarbeiter*innen von besonderer Bedeutung. Soweit die Daten vorliegen, erhalten Sie aktuelle Erkenntnisse zu jungen Geflüchteten, die eine wichtige Teilgruppe der jungen Menschen in Deutschland darstellen.

WIE TICKEN JUGENDLICHE? - DIE SINUS JUGENDSTUDIE 2016



TERMIN30.09.2019




TERMIN01.10.2020


Sinus untersuchte 2008 zum ersten Mal die Lebenswelten und Lebensstile von Menschen mit unter-schiedlichem Migrationshintergrund in Deutschland. In der Zwischenzeit hat sich durch die verstärkte Migrationsbewegung der letzten Jahre die Migrantenpopulation in Deutschland verändert. 22,5% der Bevölkerung haben einen Migrationshintergrund. 2017/18 hat Sinus diese Bevölkerungsgruppe deshalb erneut untersucht. Zentral war dabei die Frage: Welche Segregations- und Assimilationstendenzen las-sen sich ausmachen? Welche Gruppen gehen allmählich in der Aufnahmegesellschaft auf? In welchen Gruppen zeigt sich Enttäuschung und Resignation? Welche Gruppen haben Abwanderungsgedanken oder zeigen reaktive Aggression aufgrund mangelnder Integrationsfortschritte?Am Vormittag des Studientags machen Sie sich mit der neuen Migrantenstudie vertraut. Leitfragen dabei sind: Was ist für eine interkulturelle Kommunikation zu beachten ? Wie sieht eine milieu- und kul-tursensible Integration aus?

Am Nachmittag lernen Sie neue Tools und neues Material für das milieuorientierte Arbeiten kennen: • Milieupostkarten• Themenkarten zu Gottesdienst, Gottesbild, Partizipation, Bibel • Praxisband Kommunikation des Evangeliums• Milieus und Gebäude.

SINUS-MILIEU-MIGRANTENSTUDIE & NEUE TOOLS ZUM MILIEUORIENTIERTEN ARBEITEN

Eige

nant

eil 1

5,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Koop

erat

ion

der E

vang

elis

chen

La

ndes

kirc

he in

Bad

en, d

er E

van-

gelis

chen

Lan

desk

irche

in W

ürtt-

embe

rg u

nd d

er E

vang

elis

chen

Ho

chsc

hule

Tabo

r, M

arbu

rg.

NU

MM

ER

20-0

095

NU

MM

ER

19-0

090

NEU2 in 1


110 111

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

Der Referent ist Autor des Fachbuchs “Texten für Trainer, Berater und Coachs”, GABAL 4. Auflage 2012 und Co-Autor des Sinus Kommunikationspa-kets.

KOST

EN

Ei

gena

ntei

l 15,

00 €

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Koop

erat

ion

der E

vang

elis

chen

La

ndes

kirc

he in

Bad

en, d

er E

vang

e-lis

chen

Lan

desk

irche

in W

ürtte

mbe

rg

und

der E

vang

elis

chen

Hoc

hsch

ule

Tabo

r, M

arbu

rg.

Die einen wollen sein, wie ihre Eltern, andere lieber wie Christiano Ronaldo. Seit 10 Jahren untersucht das SINUS-Institut jugendliche Lebenswelten und entwirft eine Typologie sieben unterschied-licher Lebenswelten. Original-Zitate und kreative Selbstzeugnisse der Befragten, sowie Fotos ihrer Wohnwelten geben einen Einblick in ihren Lebensalltag, ihren Wertehorizont und die Alltagsästhetik. Die Studie 2016 legt einen Schwerpunkt auf digitale Medien und digitales Lernen, Mobilität, Umweltschutz, Klimawandel und kri-tischen Konsum, Liebe und Partnerschaft, Glaube und Religion, Geschichtsbilder, Nation und nationale Identität, sowie Flucht und Asyl. Das Ergebnis der Studie 2016: Die Jugendlichen gibt es nicht, die Generation ist heterogen. Provo-kante Subkulturen gibt es fast nicht mehr. „Mainstream“ ist kein Schimpfwort, eher ein Schlüsselbegriff der Selbstbeschreibung. Sie sind anpassungsbereit und akzeptieren Leistungsnormen - das gilt für Ju-gendliche mit und ohne Migrationshintergrund. Religiöse Toleranz und Vielfalt werden in vielen Milieus als wichtige Norm betont.

Das Modell der SINUS-Lebenswelten U18 hat sich als Grundlagenmodell für die Arbeit mit jungen Menschen etabliert. Sie lernen die Jugendstudie 2016 kennen oder vertiefen Ihre Kenntnisse. Ein beson-derer Fokus wird auf dem Thema berufliche Orientierung liegen - aus der Perspektive kirchlicher und di-akonischer Einrichtungen für die Suche nach engagierten Mitarbeiter*innen von besonderer Bedeutung. Soweit die Daten vorliegen, erhalten Sie aktuelle Erkenntnisse zu jungen Geflüchteten, die eine wichtige Teilgruppe der jungen Menschen in Deutschland darstellen.

WIE TICKEN JUGENDLICHE? - DIE SINUS JUGENDSTUDIE 2016

LeitungUwe Roßwag-Hofmann

REFERENTINChristine Uhlmann

TERMIN30.09.2020


Eige

nant

eil 1

5,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Koop

erat

ion

der E

vang

elis

chen

Lan

desk

irche

in

Bad

en, d

er E

vang

elis

chen

Lan

desk

irche

in

Wür

ttem

berg

und

der

Eva

ngel

isch

en H

och-

schu

le Ta

bor,

Mar

burg

.

NU

MM

ER

19-0

092

| 20-

0096

NU

MM

ER

20-0

094

PRÄGNANT UND MILIEUORIENTIERT TEXTENTextwerkstatt

Entscheidend für gute Texte ist ein Perspek-tivwechsel: weg von der Ankündigung – hin zum Nutzen; weg von der eigenen Lebenswelt – hin zu den Adressat*innen. So entsteht ein Text, der prägnant ist, ohne reißerisch zu sein.

Sie erhalten detaillierte Sprachprofile für die Milieus der Expeditiven, der Adaptiv-Pragma-tischen und der Hedonisten. Angeleitet vom Profi schreiben Sie und erarbeiten Formulierungen für wirksame milieuspezifische Texte. Sie erhalten praktische Tipps, ein umfangreiches Trainingsskript und sofort anwendbares Know-How für Ihre Texte und Angebote.

Seminarinhalte: Milieu-Marketing - wie geht das? | Leitmotive der Ansprache | Stilempfehlungen (Do’s) und sprachliche Fallen (Dont’s) | Headlines und Titel wirkungsvoll formulieren | Stil und Satzbau anpas-sen | Nutzen verständlich und überzeugend formu-lieren | Signalwörter in Struktur und Argumenta-tion einbauen | Sprachprofile unterscheiden.

LEITUNGGünther Frosch

TERMINE18.10.201922.10.2020


NEU2 in 1


112 113

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

NU

MM

ER

19-0

096

| 20-

0099

NU

MM

ER 1

9-00

95 |

20-0

097

| 20-

0098

EIG

ENA

NTE

IL 3

0,00

€

KO

STEN


TERMIN01.10. - 02.10.201930.03. - 31.03.2020


Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

FEA-

Teiln

ehm

er*i

nnen

frei

Nic

ht b

ezus

chus

st:

Kurs

gebü

hr 1

75,0

0 €

Mah

lzeite

n, G

eträ

nke

und

Tagu

ngsp

ausc

hale

154

,50

€

ZEITMANAGEMENT UND SELBSTORGANISATION

Ihr Schreibtisch quillt über und Sie haben keine Zeit für die Ablage. Vielleicht helfen Ihnen dann die klassischen Tools des Zeitmanagements. Viel-leicht gehören Sie aber zum Typ der sogenannten Kreativen Chaot*innen. Dann brauchen Sie für Ihre intuitive Arbeitsweise andere Methoden. Beides lernen Sie im Seminar kennen: die klassischen Techniken des Zeitmanagements und die fünf Stra-tegien für Kreative Chaoten.

Seminarinhalte: • Den Arbeitsstil analysieren und optimieren • Prioritäten setzen • Störungen, Zeitdiebe und Unterbrechungen

identifizieren• Organisation des Arbeitsplatzes • iPad und Evernote zur Termin- und Aufgaben-

verwaltung nutzen • DasIntranetzumZeitmanagementnutzen• Die klassischen Tools von Eisenhower bis

Getting Things Done

entfä

llt b

ei P

flich

tver

anst

altu

ng F

EA

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Sie lernen ein Modell zur Organisationsdiagnose kennen und blicken damit auf Ihre neue Gemeinde. Eine Einführung in moderne Führungstheorien und Führungsstile ermöglichen Ihnen, Ihr eigenes Führungsver-ständnis zu reflektieren.

Die Basics zielorientierten Sitzungsmanagements zeigen Ihnen, wie es gelingen kann, dass jede KGR-Sitzung um 22:30 Uhr zu Ende ist.

Sie erfahren, mit welchen landeskirchlichen Organisationsentwicklungsformaten die Evangelische Lan-deskirche in Baden arbeitet und wie Sie sie zur Gemeindeentwicklung einsetzen können.

Eine Einführung in Selbst- und Zeitmanagement hilft Ihnen, zwischen privater und beruflicher (Lebens-)Zeit die rechte Balance zu finden.

LEITUNGSVERANTWORTUNG IM PFARRAMT - FEA IFortbildung für Pfarrerinnen und Pfarrer im ersten Probedienstjahr. Geöffnet für Gemeindediakoninnen und Gemeindediakone im ersten Berufsjahr.


TERMINE19.11. - 21.11.201918.05. - 20.05.202001.12. - 03.12.2020 Beginn jeweils: 10:00 Uhr Ende jeweils: 13:00 Uhr

KOST

EN

114 115

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN


REFERENTDr. Jörg Augenstein

TERMINE15.10. - 16.10.201924.09. - 25.09.2020

Beginn jeweils: 11:00 UhrEnde jeweils: 14:30 Uhr

Eige

nant

eil 3

0,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

24-STUNDEN-CHECK FÜR DIENSTGRUPPEN

Die Zusammenarbeit in der Dienstgruppe wird künftig eher die Regel sein als die Ausnahme: entwe-der eine Dienstgruppe in der Gemeinde oder eine überparochiale zur Gemeinde- und Vermögensverwal-tung. Um den Mehrwert dieser Arbeitsform auszuschöpfen, gibt es Erfolgsfaktoren, die Sie kennen und ausprobieren und Stolperfallen, die Sie vermeiden sollten.

Nutzen Sie den 24-Stunden-Check, als Boxenstopp für Ihre aktuelle Dienstgruppe, beziehungsweise Ihr Team oder um eine neue Dienstgruppe einzurichten. Sie werden wechselnd in Ihrem Team arbeiten, Informationen über Erfolgsfaktoren der Teamarbeit erhalten und sich mit den Erfahrungen der anderen Teams austauschen.

Seminarinhalte:• Etappenziel „Dienstbeschreibung“• Harte und weiche Faktoren erfolgreicher Team-Arbeit• Qualifikation und Aufgabenverteilung• Zeit- und Projektplanung• Interaktion, Kommunikation und Meta-Kommunikation• Geben und Nehmen ins Gleichgewicht bringen• Politik und Außendarstellung• Konstruktive Unzufriedenheit• Lösungsorientiert mit der reteaming® Methode• Die Kultur macht den Unterschied


REFERENTINangefragt

TERMINE24.09. - 25.09.201910.03. - 11.03.2020


Eige

nant

eil 6

0,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

FÜHRUNGSKOMMUNIKATION IN ORIENTIERUNGS- UND MITARBEITERGESPRÄCHEN

Als Dekan*in, Schuldekan*in und als Abteilungsleiter*in im EOK führen Sie Ihre Mitarbeiter*innen vor allem über Kommunikation. Dabei ist das Orientierungsgespräch ein zentrales Instrument der Mitarbeiterführung, der Personal- und der Qualitätsentwicklung. Oft ist es die einzige Gelegenheit, um Aufgaben zu überprüfen und Erwartungen zu adressieren.

In dem Training reflektieren Sie die Praxis Ihrer Führungsgespräche und erweitern Ihre Kommunikati-onstools. Grundlage ist der Leitfaden für Orientierungsgespräche. Der Fokus liegt dabei auf den an-spruchsvollen Gesprächssituationen und kommunikativen Führungsinstrumenten.

Das Führungskräftetraining ist als Lern- und Erprobungsraum angelegt, um herausfordernde Ge-spräche noch besser führen zu können und Emotionen und Widerstand im Führungsgespräch wirkungs-voll zu lenken. Damit erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire und vertiefen Ihre Leadershipkompetenz.

Semianrinhalte: Gezielte Gesprächsführung: Dramaturgie und typische Fallen | Erwartbare Hürden bewältigen | Die ei-gene Führungsrolle klären | Orientierungsgespräche einführen und durchführen | Umgang mit Emotionen und Widerstand |Steuerung von Konflikten und Eskalationssituationen | Schwierige Situationen meistern.

Sie üben reale Gesprächssituationen, erproben verschiedenen Strategien, reflektieren Ihre Erfahrungen und erhalten theoretische Inputs.

NU

MM

ER

19-0

099

NU

MM

ER

19-0

152

| 20

-001

8

116 117

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

20-0

101

NU

MM

ER

20-0

100

KOST

EN

KOST

EN

LEITUNGHans Joachim Zobel

REFERENTINGabriele Hofmann

TERMIN12.03. - 13.03.2020


Eige

nant

eil 3

0,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Eige

nant

eil 1

5,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Die Pfarrstelle in Ihrer Gemeinde ist vakant und Sie werden demnächst das Gespräch mit den Bewerber*innen führen. Damit Sie sich optimal auf die Vorstellungsgespräche vorbereiten können, lernen Sie am Trainingstag die Grundlagen und Methoden eines Bewerbungsverfahrens kennen. Sie erfahren, wie Sie das Vorstellungsgespräch im Ältestenkreis vorbereiten und durchführen können, was Sie beachten müssen und wie Sie das spezifische Profil Ihrer Gemeinde zur Geltung bringen.

Seminarinhalte:• VomAnforderungsprofilzurAusschreibung• InformationüberdasBewerbungsverfahren• DerersteKontaktunddieFragenachVorgespräch(en)• EinenLeitfadenfürdasVorstellungsgesprächerstellen• LeitungdesGesprächs,AbstimmungenmitdemDekanat• DiePhaseneinesBewerbungsgesprächs• WasdürfenSiefragen?-Wasnicht?• VorbereitungaufdenVorstellungsgottesdienst,VorbereitungderGemeindeversammlung-undwas

noch?• ZueinerEntscheidungkommen.

Kirchenrätin Gabriele Hofmann wird vormittags über das Bewerbungsverfahren informieren.

GESPRÄCHE MIT PFARRSTELLENBEWERBER*INNEN FÜHREN

LEITUNGHans Joachim Zobel

REFERENTINGabriele Hofmann

TERMIN14.03.2020


BEWERBUNGSTRAINING FÜR PFARRERINNEN UND PFARRER

Sie haben vor, sich auf eine Pfarrstelle bewerben? Das Bewerbungstraining hilft Ihnen, sich auf die verschiedenen Stationen Ihrer Bewerbung zielgerichtet vorzubereiten. Sie arbeiten an Ihrem aktuellen beruflichen Profil, stellen sich auf die Bewerbungs-situation ein und profitieren von den Übungen des Bewerbungstrainings in Theorie und Praxis.

Seminarinhalte:• DierichtigeEinstellungzumBewerbungsprozess• SichüberdieausgeschriebenePfarrstelleinformieren• AussagekräftigeBewerbungsunterlagenerstellen• DasBewerbungsgespräch:WiebereitenSiesichvor?WiepräsentierenSiesich?• WiebringenSieIhreStärkenein?• WieumgehenmitdembisherigenSchwerpunktendesBerufsweges?• DiegängigenPhaseneinesVorstellungsgesprächs• MitdiesenFragensolltenSierechnen• DoesundDon’tsinderBewerbung• UmgangmitWettbewerbundKonkurrenz• PlanBundPlanC

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen tauschen Sie sich über bisherige Erfahrungen von Bewer-bungssituationen aus und erarbeiten sich Ihre Bewerbungsstrategie. Dabei werden Sie unterstützt durch fachliche Inputs aus Theorie und Praxis, Übungen und Rollenspiel mit Feedback.

Kirchenrätin Gabriele Hofmann steht für eine Sprechstunde am 29.3.2019 vormittags zur Verfügung. Gesprächswünsche bitte bei der Anmeldung vermerken.

118 119

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

19-0

103

| 20-

0103

NU

MM

ER

19-0

102

| 20

-010

2

Eige

nant

eil 3

0,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Als Vorsitzende, als Vorsitzender einer Bezirkssy-node üben Sie ein wichtiges und anspruchsvolles Leitungsamt aus. Sie tragen die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung transparenter Entscheidungsprozesse. Sie bereiten mit Dekan bzw. Dekanin die synodale Diskussion von Vorla-gen des Oberkirchenrats und der Landessynode vor. Sie werden von der Presse zu öffentlichen Stellungnahmen aufgefordert. Und manchmal er-fordert die Gesprächsleitung dieses Gremiums Ihr ganzes Leitungsgeschick.

Der Kirchenbezirk ist eine eigene Form kirchlichen Lebens. Er wird in den kommenden Jahren eine noch größere Bedeutung bekommen. Auf der Ebene des Kirchenbezirks werden Entscheidungen getroffen werden, die die einzelne Gemeinde und z.B. ihre Gebäude betreffen.

Der Fortbildungstag gibt Ihnen Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und vermittelt Ihnen Informa-tionen und Kenntnisse aus der Landeskirche, die Sie für Ihr Amt brauchen.

LEITUNGUwe Roßwag-HofmannNorbert Echle

Termine15.11. - 16.11.201920.11. - 21.11.2020


24-STUNDEN FORTBILDUNG FÜR VORSITZENDE VON BEZIRKSSYNODEN

Eige

nant

eil 1

1,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Grundkurs in den ersten Dienstjahren

Der Beruf des Kirchendieners, der Kirchendienerin ist kein Ausbildungsberuf. Darum ist die Teilnah-me an diesem Einführungslehrgang eine wichtige Voraussetzung für Ihren Dienst. Viele Ihrer Aufgaben haben einen technischen und organisatorischen Charakter, sie sind aber nicht zu trennen vom geistlichen und gemeinschaftlichen Leben in Ihrer Gemeinde.

Sie erhalten einen grundlegenden Einblick in Ihre Aufgaben als Kirchendiener*in und Hausmeister*in: Vor- und Nachbereitung der Gottesdienste und Amtshandlungen, Aufbau des Kir-chenchenjahres, Läuteordnung, Empfang der Gottesdienstbesucher in der Kirche, Blumenschmuck und Altargestaltung, Pflege des Kirchenraumes, Liturgie des Gottesdienstes, Aufbau der Landeskirche und Grundfragen der Zusammenarbeit im Pfarramtsteam.

KIRCHENDIENER UND KIRCHENDIENERINNEN IN DER EVANGELISCHEN KIRCHE IN BADEN


TERMINE16.09. - 17.09.201922.09. - 23.09.2020


120 121

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

20-0

105

NU

MM

ER

20-0

104

Eige

nant

eil 1

1,00

€ Im

Auf

trag

der P

erso

nalfö

rder

ung

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den.

Ihre Gesundheit ist ein hohes Gut, vor allem an Ihrem Arbeitsplatz. 1996 wurde das Arbeits-schutzgesetz (ArbSchG) erlassen. Dazu hat die EKD ein Präventionskonzept entwickelt, das auch in unserer Landeskirche angewendet wird. Darüber hinaus hat die Badische Landeskirche ein eigenes Arbeitsschutzgesetz (KArbSchG) in Kraft gesetzt, um Ihre Arbeitssicherheit und Ihren Gesundheits-schutz noch besser zu gewährleisten.

Der Landeskirchliche Beauftragte Wolfgang Mohr führt Sie in alles ein, was Sie wissen müs-sen, um Ihren Arbeitsplatz unter ergonomischen, arbeitspsychologischen und arbeitsmedizinischen Erkenntnissen sicher zu gestalten. Sie lernen, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und entsprechende Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu veranlassen. Sie erhalten eine Unterweisung in Leitersicherheit und legen die Leiterprüfung ab.Wenn es um Brandschutz, Erste Hilfe, Verkehrs-wege, Flucht und Rettungswege geht, sind auch die Sicherheit und die Gesundheit anderer be-

troffen. Sie erhalten deshalb eine Brandschutz-ausbildung, lernen die aktuellen Richtlinien und Brandschutz-verordnungen sowie moderne Brand-schutztechniken kennen und üben ganz prak-tisch an einer mobilen Brandschutzanlage den Einsatz verschiedener Feuerlöscher.

Sie werden genügend Zeit haben für alle Fragen, die Sie an die Experten haben. Der Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen wird ebenfalls von Gewinn für Sie sein.

Dafür Sorge zu tragen, dass alle Mitarbeitenden in der Kirchengemeinde sicher und gesund arbeiten können, gehört zu den Aufgaben des Kirchen-gemeinderates. Dabei ist er auf Ihren Rat als Expert*in angewiesen. Die Fortbildung vermittelt Ihnen das dazu nötige Fachwissen.

ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSSICHERHEITKirchendiener Aufbaukurs

LEITUNGWolgang Mohr

TERMIN03.03. - 04.03.2020


LEITUNG Ksenija AuksutatBirgit Lautenschlager

Termin23.03. - 24.03.2020


Eige

nant

eil 1

1,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

DER ALTAR IM KIRCHENJAHR

Jeden Sonntag schmücken Sie als Kirchendiene-rin und Kirchendiener oder auch als ehrenamtlich Mitarbeitende den Altar in Ihrer Kirche: mit Blu-men, Kerzen und einem frischen Altartuch. Alle Gegenstände haben einen besonderen Ort und ihre besondere Bedeutung.

Welche Traditionen und Regeln müssen Sie beachten, wenn Sie die Paramente auflegen, die Abendmahlsgeräte richten und einen Altarschmuck vorbereiten? Welche Bedeutung hat der Altar in der Bibel und in der Kirchengeschichte?

In der Fortbildung lernen Sie diese Bedeu-tungen kennen und erhalten praktische Tipps, wie Sie den Altar in Ihrer Kirche angemessen, festlich und ansprechend gestalten können.

Sie erleben ganz praktisch, wie ein blan-ker Tisch Schritt für Schritt zum Altar wird. Sie erfahren und erproben, wie Sie mit einfachen Mitteln den Altar passend zum Kirchenjahr und zur Jahreszeit schmücken können und wie Sie eine Verbindung herstellen zwischen dem Thema eines Gottesdienstes und der Gestaltung des Al-tarschmucks.

Und Sie üben unter Anleitung der Floristin, wie Sie aus dem, was in Gärten, auf Wiesen und in Wäldern wächst, einen interessanten und kostengünstigen Blumenschmuck binden oder stecken können. Bringen Sie dazu bitte Ihre Rebs-chere mit.

Bild

: ©St

efan

ie B

erne

cker

122 123

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

19-0

107

NU

MM

ER

20-0

001 LEITUNG

Uwe Roßwag-Hofmann

TERMIN13.07. - 15.07.2020


VORSCHAUKirchendienerrüstePrälatur Nord und Süd12.07. - 14.07.2021

Eige

nant

eil 1

1,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

KIRCHENDIENERRÜSTE NORDBADEN Rüste der Kirchendiener*innen und Hausmeister*innen der Prälatur Nordbaden

Dass sich die Mitglieder der Gemeinde in der Kirche und in den Gebäuden der Kirchengemeinde wohl fühlen, ist in vielerlei Hinsicht Ihr Verdienst. Mit der Kirchendienerrüste dankt Ihnen die Kirchenleitung für Ihren Dienst und unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit.

Sie erhalten fachliche Informationen für Ihren Berufsalltag und haben die Gelegenheit zum Erfahrungs-austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.

Es erwarten Sie biblische und geistliche Impulse, Andachten, eine Bibelarbeit und ein gemeinsam gestal-teter Gottesdienst mit Prälat Traugott Schächtele.

SICHER SPRECHEN – BESSER ANKOMMEN Die Kunst der Kommunikation - Kirchendiener Aufbaukurs

Überall, wo Menschen miteinander arbeiten, passiert es leicht, dass es knirscht. Unterschied-liche Bedürfnisse stoßen aufeinander und es gibt Missverständnisse. Auch in der Kirche. Als Kirchendiener*in oder Hausmeister*in arbeiten Sie mit vielen unterschied-lichen Personen zusammen. Das geht nicht immer ohne Reibung: Mitarbeiter*innen machen Ihnen mit ihren Ideen zusätzliche Arbeit. Sie bekommen Aufträge, die im Moment nicht zu Ihrer Arbeitsplanung passen. Gemeindeglieder beschweren sich und Sie bekommen den Ärger ab, für den Sie eigentlich nichts können.

Dann ist es gut, wenn Sie wissen, wie Sie sich in solchen Situationen richtig verhalten: damit es nicht zum Krach kommt, sondern zu einer Klärung, die für beide Seiten hilfreich ist.

Sie lernen in dem Seminar ganz praktisch kennen, worauf es ankommt und probieren es aus. Neues Handwerkszeug hilft Ihnen, gut mit anderen auszukommen, Ihre Interessen zu vertreten, sich die Frage nach den Bedürfnissen des anderen zu stellen und dabei klar zu kommunizieren.


TERMIN23.10.2019Beginn: 09:30 UhrEnde: 17:00 Uhr

Eige

nant

eil 1

1,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

NEU

124 125

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

NU

MM

ER

19-

0109

| 20

-010

6 | 2

0-10

7

NU

MM

ER


REFERENTEN:Susanne BergmannSylvia Mölleru.a.

TERMINE04.11. - 05.11.201906.02. - 07.02.202002.11. - 03.11.2020


Eige

nant

eil 3

0,00

€Üb

erna

chtu

ng, M

ahlze

iten,

Ge

tränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le

154,

50 €

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Warum der Zertifikatskurs?Als Servicestelle und Kommunikationsknotenpunkt hat das Pfarrbüro eine Schlüsselfunktion in der Gemeinde. Sich verändernde Arbeitsbedingungen erfordern eine zunehmende Professionalisierung Ihrer Arbeit als Sekretärin im Pfarrbüro.Ein sachkundiger Umgang mit den Techniken einer modernen Sekretariatsführung ist dazu ebenso erforderlich, wie die kommunikative Kompetenz zu Gemeindegliedern, Mitarbeitenden, Ältestenkreis-mitgliedern und zum Pfarrer oder der Pfarrerin.

Was heißt das konkret?Sie nehmen an dem Grundkurs für Pfarramtsse-kretärinnen teil, möglichst innerhalb des ersten Dienstjahres.Der Grundkurs besteht aus einem zweitägigen Ba-sismodul: „Professionell arbeiten im Pfarrbüro“ und 3 eintägigen EDV-Schulungen.

Nach dem Grundkurs wählen Sie aus einer Reihe von Aufbaukursen die 5 Kurse aus, die Ihrem Inte-resse entsprechen und die Sie zur weiteren Quali-fikation Ihrer Kenntnisse und für die professionelle Gestaltung ihrer Berufspraxis benötigen:

Selbstmanagement im Pfarrbüro / Kommunikati-onszentrale Pfarrbüro / Umgang mit Konflikten und schwierigen Personen / Optimale Chefentlastung / Telefontraining / Intranetschulung / Teilnahme an kollegialer Beratungsgruppe im Kirchenbezirk - Qualitätszirkel / Erste Seelsorge im Pfarrbüro / Moderne Korrespondenz / Archiv und Ablage / OneNote / Professionelle Büroorganisation für Sekretariat und Assistenz, u.a.

QUALIFIKATION PFARRAMTSSEKRETÄRINLandeskirchliche Weiterbildung mit Zertifikat

PROFESSIONELL ARBEITEN IM PFARRBÜRO Grundkurs. Basismodul des Zertifikatskurses

Im Grundkurs erwerben Sie eine qualifizierte Einführung in Ihre Aufgaben als Pfarramtssekretärin. Sie lernen das Pfarrbüro als Servicestelle und Kommunikationsknotenpunkt der Gemeinde kennen und organisieren es nach den Gesichtspunkten des modernen Büromanagements.

Seminarinhalte:• GrundlegendeVerwaltungsaufgabenimPfarramt,Rechnungs-undKassenwesen• Büromanagement• BeiderKirchearbeiten:Kirchenkunde,GremienundStrukturen.WhoisWho?• MitPfarrerinundPfarrerzusammenarbeiten:Dienstgespräche,Informationsfluss,

Assistenzaufgaben • InderGemeindearbeiten:ZwischenDatenaufnahmeundersterSeelsorge

QUALIFIKATION PFARRAMTSSEKRETÄRIN

ZERTIFIKAT

126 127

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

19-0

132

| 19-

0146

| 20

-010

9 | 2

0-01

10

NU

MM

ER

20-0

108

Eige

nant

eil 1

5,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 4

4,50

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Können Sie so telefonieren, dass man Ihr Lächeln hört? Wissen Sie, wie man Beschwerden so entge-gennimmt, dass der Anrufer sich wertgeschätzt fühlt und das Gespräch nicht eskaliert? Erkennen Sie kommunikative Fallen und wissen Sie, wie man diese umgehen kann?Ihr Telefon ist die Schnittstelle nach außen, im Pfarrbüro wie in der Verwaltung. Zwischen den Zeilen vermitteln Sie einen Eindruck von sich selbst, von Ihrem Pfarramt, Ihrer Einrichtung und damit auch von der Kirche. Damit bekommen Ihre Stimme und Ihre Sprechtechnik am Telefon viel Gewicht. Bereits die ersten Worte, mit denen Sie eine Anrufer*in begrüßen, stellen die ersten Weichen für das Gespräch.

In dem Training üben Sie, welche Möglichkeiten es gibt, sich am Telefon zu melden. Sie lernen, auf schwierige Gesprächssituationen einzugehen, mit verbalen Angriffen umzugehen, ein Telefonat profes-sionell vorzubereiten und zu führen - und auch, es elegant zu beenden. Mit unterschiedlichen Modellen, Tipps und Tricks und vielen praktischen Übungen wappnen Sie sich noch besser für die anspruchsvolle Kommunikation am Telefon.

DIE MACHT DER STIMME NUTZEN - TELEFONTRAININGAufbaukurs zum Zertifikatserwerb

LEITUNGColomba Sabina Bisceglia

TERMIN06.05.2020


LEITUNGRositta Beck

TERMINE:17.09.201910.10.201904.02.202021.04.2020


Kurs

gebü

hr 1

78,0

0 €

Mah

lzeite

n, G

eträ

nke

und

Tagu

ngsp

ausc

hale

44,

50 €

PC WISSEN ERWEITERN – DA GEHT NOCH WASEffizienztraining

Wie viel Zeit verbringen Sie mit Word und Excel, PowerPoint und Windows? Vieles kennen Sie schon lange, aber manchmal wünscht man sich, noch ein paar Tricks und Kniffe zu kennen, die Zeit einsparen helfen und das Ergebnis noch besser aussehen lassen. Das Effizienztraining vermittelt Ihnen neue und kürzere Wege in den Programmen und lässt Ihr Ergebnis noch besser aussehen. Und vor allem: es spart Ihnen Zeit.

Seminarinhalte:

Word: Zusammenführen von Dateien | Arbeiten und Ändern von Formatvorlagen | Adressen für Briefe, Etiketten, Seriendruck nutzen | Schnellbausteine erstellen

Excel: Listenfunktionen | Formeln erstellen | Checklisten mit automatischer Berechnung erstellen.

PowerPoint: Mastervorlagen für Folien und Handzettel

Outlook: Emails effizient erstellen mit Autotexten und Vorlagen | Posteingang strukturieren | Emails zu Aufgaben umwandeln | QuickSteps einrichten | Kalenderfunktion

Windows: Diktierfunktion nutzen | Bebilderte Checklisten von Windows erstellen lassen | Klicktiefe reduzieren durch Schnellzugriffe (Favoriten) | Arbeiten mit der Sprungliste | Verknüpfungen zur Datenaktualität einsetzen

Sie erhalten vor dem Training eine Erwartungsabfrage, um das Seminar auf Ihre Interessen zuzuschneiden.

NEUNEU

NEU2 in 1


NEU3 in 1


128 129

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

20-0

112

NU

MM

ER

19-0

147

| 20-

0111

LEITUNGRositta Beck

TERMINE09.10.201922.04.2020


Kurs

gebü

hr 1

78,0

0 €

Mah

lzeite

n, G

eträ

nke

und

Tagu

ngsp

ausc

hale

44,

50 €

OUTLOOK FÜR FORTGESCHRITTENE

Wetten, dass Sie die hilfreichsten Funktionen von Outlook gar nicht kennen? Das Programm bietet eine Vielzahl von entlastenden, jedoch häufig unbekannten Funktionen. In dem Seminar lernen Sie Outlook als digitalen Helfer für Ihre Arbeitsorganisation und Ihr Zeitma-nagement einzusetzen. Schon nach wenigen Minuten wissen Sie, wie Sie die vielen E-Mails, Aufgaben und Projekte in ein Cockpit als ideale Übersicht mit Weitblick einstellen.Am Ende des Tages werden Sie das volle Potential des Programms zur Zeiteinsparung ausschöpfen und Ihre E-Mailkommunikation mit einfachen Mitteln wieder im Griff haben.

Seminarinhalte:• Strategien zur Entschärfung der E-Mail-Flut• E-Mailablage • Einmal Regel anwenden (Nur zwei Unterordner am Posteingang! | E-Mails im Explorer speichern, Da-

teinamen festlege | Wiedervorlage und Aufgabenplanung | Zeitmanagement Methode ALPEN direkt praktisch und effizient einsetzen)

• Automatik nutzen (Regeln zur Sortierung des Posteingangs und der „Gesendeten Objekte“ | E-Mail in Kontakt umwandeln (Adresse im Adressbuch verfügbar machen) | E-Mail in Aufgabe oder Termin umwandeln | Mit Quicksteps Klickkette unterbrechen)

• E-Mail Erfassung und Nachverfolgung beschleunigen (Quicksteps | Schnellbausteine)• Kategorien gezielt für Aufgaben, Termine, Kontakte, E-Mails einsetzen• Kontakte und Verteiler• Kalender (Farben verwenden für mehr Übersicht und Arbeiten am Block | Den eigenen Terminkalen-

der ohne Details versenden | Kalender: wiederkehrende Termine)• Aufgaben- und Fokusliste (Delegieren und Überwachen von Aufgaben und Projekten | Aufgabenliste |

Techniken des Bündelns | Prioritäten setzen)

NEU2 in 1


FACHTAG FÜR SEKRETÄRINNEN IM PFARRAMT, DEKANAT UND SCHULDEKANAT

Der Fachtag ist der Energydrink für Ihren Alltag als Sekretärin. Nehmen Sie einen großen Schluck Motivation, eine Portion Innovation, etwas Energie und rühren Sie das Ganze mit den Kolleginnen durch.

Am Vormittag erwartet Sie ein inspirierender Vortrag von Michaele Kundermann. Sie ist eine der führenden Expertinnen zum Thema Stress und Gesundheitsmanagement. Sie wird Ihnen zeigen, wie die Kunst der Selbstberuhigung funktioniert und wie Sie Stress auf einfache Art lösen können.Michaele Kundermann ist Autorin des Buches Emotionale Stresskompetenz (www.emotionale-stress-kompetenz.com).

Nach einem köstlichen Mittagessen - es ist Spargelzeit! – erhalten Sie in verschiedenen Workshops Anregungen für Ihre Arbeit im Pfarramt, Dekanat und Schuldekanat und in der Verwaltung.Dies alles, sowie der Austausch mit den Kolleginnen und das schöne Ambiente des Hohenwart Forum machen den Fachtag zu einem Erlebnis für Seele, Kopf und Körper.

Bitte melden Sie sich frühzeitig an - die Teilnahmeplätze sind beschränkt.


TERMIN:25.05.2020


Eige

nant

eil 1

5,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 4

4,50

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

05

1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

2020MAI

SAVE THE

DATE !

130 131

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

20-0

114

NU

MM

ER

19-0

112

| 2

0-01

13

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Eige

nant

eil 3

0,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 1

54,5

0,00

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Als Sekretärin im Dekanat und im Schuldekanat leiten Sie das Dekanatsbüro und unterstützen so die Dekan*in, die Schuldekan*in bei ihren, bzw. seinen Leitungsaufgaben. Neben dem klassischen Büromanagement gehören Terminabstimmungen, Bearbeitung von Urlaub-santrägen und Vertretungen, Vorbereitung von Bezirkskirchenrats- und Synodensitzungen, von Vi-sitationen, Korrespondenz mit dem Oberkirchenrat, den Schulleitungen, Führung von Personalakten, Organisation von Vakanzen, Terminabstimmungen mit Personen des öffentlichen Lebens und der Kir-chenleitung zu Ihren besonderen Aufgaben. Dabei sind Sie oft in einer Sandwich-Position, die viel Geschick von Ihnen erfordert.

Die Fortbildung vermittelt Ihnen Informationen und Kenntnisse und gibt Ihnen Gelegenheit zum Erfah-rungsaustausch.

Das aktuelle Tagungsprogramm erhalten Sie vor der Tagung.

SEKRETARIAT UND ASSISTENZ IM DEKANAT UND SCHULDEKANATFortbildung für Dekanats- und Schuldekanatssekretärinnen


TERMIN17.10. - 18.10.201905.11. - 06.11.2020


LEITUNGMichael Hallerberg

TERMIN18.02.2020


Eige

nant

eil 1

5,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 4

4,50

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

ARCHIV UND ABLAGE FÜR PFARRAMTSSEKRETÄRINNENAufbaukurs zum Zertifikatserwerb

Eine gutorganisierte Schriftgutverwaltung ist sowohl Voraussetzung für den schnellen und zielgerichteten Zugriff auf entscheidungsrelevante Informationen als auch ein wichtiges Instrument zur Rechtssicherung für eine Kirchengemeinde. Bei der alltäglichen Arbeit im Pfarramt bestehen häufig Unsicherheiten in Bezug auf eine korrekte Registratur- und Archivführung. Ziel dieses Workshops ist es, das Handwerks-zeug für das Bearbeiten von Schriftstücken, deren Ablage, Aufbewahrung und Archivierung in den Pfarrämtern zu vermitteln.

Hierzu erhalten Sie zuerst wichtige Grundkennt-nisse. Diese finden danach in einem großen Praxisteil Anwendung. Hier erhalten Sie Hilfestel-lungen für die tägliche Arbeit und Antworten auf alle Ihre Fragen.

Sie erhalten umfangreiches Kursmaterial.

Seminarinhalte:• Der Geschäftsgang im Pfarramt • Arbeiten mit dem Landeskirchlichen

Aktenplan• Aktentypen• Ablagesysteme• Elektronische Ablage• Aufbewahrungsfristen• Einrichtung und Pflege eines Pfarrarchivs

132 133

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

19-0

115

| 20-

0116

NU

MM

ER

19-0

114

| 20-

0115


TERMIN22.10.201908.10.2020

Beginn jeweils: 09:30 UhrEndejeweils: 17:00 Uhr

Eige

nant

eil 1

5,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 4

4,50

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Eige

nant

eil 1

5,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 4

4,50

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Es gibt Tage, da läutet ununterbrochen das Tele-fon. Besucher*innen geben sich die Klinke in die Hand; Ihre Vorgesetzte muss mit Ihrer Hilfe eine dringende Vorlage fertigstellen, Ihr Pfarrer hat einen Auftrag für Sie, der unbedingt noch heute erledigt werden muss.

Die Folge: Die geplante Arbeit bleibt liegen. Der Berg, der zu erledigenden Dinge wächst. Ihre per-sönliche Belastbarkeit und Geduld werden auf die Probe gestellt. Um im Vielerlei der Aufgaben den Überblick und einen klaren Kopf zu behalten, ist es notwendig, nicht nur seinen Arbeitsplatz oder das Pfarrbüro, sondern auch sich selbst gut zu mana-gen. Das gelingt mit Selbstmanagementstrategien, Zeitmanagement und Prioritätensetzung,

Aufgabenplanung und Delegation, dem souve-ränen Umgang mit Kritik und manchmal mit dem richtigen Einsatz des kleinen Wortes „Nein“.

ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT„Ständig kommt jemand und will etwas von mir...!“


TERMIN 21.10.201907.10.2020


KOMMUNIKATIONSTRAINING Aufbaukurs zum Zertifikatserwerb

Als Pfarramtssekretärin haben Sie Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen. Dabei ist Ihr Pfarr-büro eine wichtige kommunikative Schaltstelle in-nerhalb der Gemeinde. Oft hängt der reibungslose Ablauf einer Aufgabe von Ihren kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem sozialen Geschick ab.

Eine selbstsichere und kompetente Gesprächsfüh-rung hilft Ihnen dabei, schwierige Situationen und Konflikte erfolgreich zu meistern und damit auch die eigene Stressbelastung zu reduzieren.

Seminarinhalte:• ImKommunikationstrainingbesprechenSie

pfarramtstypische Gesprächssituationen. • SieerhaltenfachlicheInputszueffektiver

Gesprächsführung in den unterschiedlichsten Situationen

NEU2 in 1


NEU2 in 1


• undverbessernimkollegialenAustauschIhre Möglichkeiten der Gesprächsführung.

• SieübensichinderKunstdesZuhörensund finden das richtige Maß zwischen wohltuender Empathie und professioneller Distanz

• underfahren,wieSieeinallzulangesGe-spräch freundlich beenden können.

134 135

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER 1

9-01

19 |

20-0

117

| 20-

0118

NU

MM

ER

19-0

117

| 20

-012

4 | 2

0-01

25

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

LEITUNGRositta Beck - 2019Stefanie Plum - 2020

TERMINE24.09.2019*07.05.202004.11.2020

Beginn jeweils: 09:30 UhrEnde jeweils : 17:00 Uhr

*Aktuell keine freien Plätze. Gerne merken wir Ihre Anmeldung vor.

Eige

nant

eil 1

5,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 4

4,50

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

PROFESSIONELLE BÜROORGANISATION FÜR SEKRETARIATUND ASSISTENZ

Ist Ihr Büro ideal strukturiert und organisiert? Haben Sie als neue Sekretärin den Arbeitsplatz einer Kollegin übernommen? Die Vorgängerin ist in den Ruhestand gegangen und hatte jahrelang ihr eigenes System? Oder der Zeitpunkt ist jetzt gekommen, ihr eigenes, eingespieltes Ordnungs-system zu optimieren. Damit das Zusammenspiel zwischen Ihnen, den Vorgesetzten, im Pfarramt und mit den Ehrenamtlichen gelingt, benötigen Sie eine logische und einheitliche Struktur und klare Organisation. Dadurch verschwinden Unordnung, überladene Schreibtische, Chaos in der PC-Ablage, im E-Mail-Posteingang und spontane Prioritäten. Ihr Kopf wird freier und Sie gewinnen mehr Zeit für Ihre Hauptaufgaben. Das Lebensgefühl Worxellence®-Exzellenz bestimmt Sie an Ihrem Arbeitsplatz.

Seminarinhalte:• Büroorganisation• Arbeitsplatz- und Schreibtischmanagement• Maßnahmen gegen digitales und Papier-

Chaos• E-Mail-Management• Arbeitstechniken und Zeitmanagement

LEITUNGRositta Beck

TERMINE23.09.201923.04.202013.10.2020


Eige

nant

eil 1

5,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 4

4,50

€

MODERNE KORRESPONDENZ FÜR SEKRETÄRINNENIM PFARRAMT UND IN DER VERWALTUNG

Moderne und empfängerorientierte Korrespondenz verfolgt das Ziel, Kontakt herzustellen. Richtigeingesetzt hilft Ihre Sprache, Vertrauen aufzubau-en und Aktionen auslösen. Wer Ihren Brief oder Ihr Email liest, scannt das Dokument nach Signalen der Wertschätzung.

Seminarinhalte: • Erfolgsmerkmale des empfängerorientierten

Schreibens • Den Leser, die Leserin wirklich ansprechen• Sprache und Stil: einfach und modern schrei-

ben• Prägnant formulieren: Zielformulierungs-,

Strukturierungs- und Argumentationshilfen• Briefe von Anfang an interessant gestalten

und dialogorientiert verfassen• Negatives (eine Mahnung, eine Terminver-

schiebung) annahmegerecht, konstruktiv und handlungsorientiert formulieren

• Der Sie-Stil

NEU3 in 1


• Die 180°Grad-Variante: Der Dreh ins Positive• Musterfälle aus verschiedenen Branchen;

vorher/nachher• Entstauben und Optimieren bestehender Kor-

respondenz• Ihre Korrespondenz als Imageträger: einheit-

liche Darstellung des Unternehmens; Corpo-rate Identity und Design

• Gestaltung und Stil von E-Mails, • Vorgaben und Normen im Schriftverkehr (DIN

5008:2005)

NEU2 in 1


136 137

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

19-0

121

| 20-

0120

NU

MM

ER

20-0

119

Kurs

gebü

hr 1

5,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 4

4,50

€

Wie lief noch die letzte Ältesten-Sitzung? Wo ist das Protokoll? Wo ist die Vorbereitung vom letzten Konfirmationsgottesdienst geblieben? Und wer hat gerade noch angerufen? Wo ist der Zettel…? Hat Ihre Pfarrerin, Ihr Pfarrer immer wieder die gleichen Fragen? Lücken im Überblick über Aufgaben und Prozesse? Info-Stapel und E-Mail-Flut und 1001 Orte zum Suchen? Zeitliche Engpässe, doppelte Datenerfassung und verlegte Informationen – das ist nicht nur unbefriedigend, sondern anstrengend und macht Ihre Arbeit unnö-tig kompliziert.

Bestimmt kennen Sie das gute Alles-Im-Griff-Gefühl. OneNote ist die Lösung für Ihre Selbstor-ganisation, die Schlüsselkompetenz für modernes Arbeiten.Gerade in kleinen Pfarrbüros, in denen unter-schiedliche Personen arbeiten, ist OneNote der Platz für alle Informationen. Nichts geht mehr verloren, jede*r hat Zugriff zu seinem Bereich. Machen Sie Ihre Organisation zum Selbstläufer!

Sie können sogar per Smartphone über OneNote alle wichtigen Informationen interaktiv abrufen, pflegen und nutzen - mitsamt dem ganzen Team. Lernen Sie an einem Tag, OneNote effektiv zu nut-zen. Keine Doppelarbeit, kein Suchen und keine Fehler mehr.

Seminarinhalte: Grundlagen | OneNote kennenlernen – Program-moberfläche und Möglichkeiten | Die Idee dahin-ter – Der Aufbau von Notizbüchern, Abschnitten und Seiten | Clevere OneNote-Techniken: Inhalte einfügen, kategorisieren, Suchen, bearbeiten und verlinken

ONENOTE IM PFARRBÜRO DIGITALE ORGANISATION FÜR TEAM UND SEKRETARIAT

LEITUNGKerstin Armbrust

TERMIN05.05.2020


NEU3 in 1


ERSTE SEELSORGE IM PFARRBÜROFortbildungstag für Pfarramtssekretärinnen

Oft sind Sie im Pfarrbüro die erste Ansprechpart-nerin für Gemeindeglieder, die eine Beerdigung amelden, in einer Trauersituation sind oder einfach froh darüber, jemanden vor sich zu haben, die Ihnen zuhört. Manchmal ist die Pfarrerin gerade nicht da, oder die Angelegenheit erscheint „nicht wichtig genug“, um einen Termin mit dem Pfarrer zu machen. Am Telefon oder vor Ihrem Schreib-tisch - die Menschen sind froh, dass Sie da sind.

Am Fortbildungstag lernen Sie kleine Formen der Seelsorge zwischen Tür und Angel kennen.

Seminarhalte:• Wie und wann soll ich auf solche Nachfrage

reagieren? • Wie kann ich Worte finden, wenn jemand mir

von persönlichem Leid erzählt? Welche Haltung und Reaktion darauf ist angemessen?

LEITUNGDr. Dagmar Kreitzscheck

TERMIN24.10. - 25.10.2019*09.11. - 10.11.2020


*Aktuell keine freien Plätze. Gerne merken wir Ihre Anmeldung vor.

Eige

nant

eil 3

0,00

€Üb

erna

chtu

ng, M

ahlze

iten,

Ge

tränk

e un

d Ta

gung

s-pa

usch

ale

154,

50 €

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

• Wie komme ich zu meiner „eigentlichen“ Ar-beit zurück, wenn ich nicht einfach den Hörer auflegen möchte?

• Wie unterbreche ich freundlich, aber be-stimmt Dauergäste im Pfarramt, damit ich meine Arbeit schaffe?

• Kann man auch in 3 Minuten etwas Seelsorg-liches sagen - und wenn ja was?

Sie lernen erste Grundsätze des Kurzgesprächs kennen und arbeiten an Fällen aus Ihrem Alltag im Pfarrbüro.

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

138 139

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

KOST

EN

KOST

EN

NU

MM

ER

20-0

122

| 20-

0123

NU

MM

ER

20-0

121

Eige

nant

eil 1

5,00

€M

ahlze

iten,

Get

ränk

e un

d Ta

gung

spau

scha

le 4

4,50

€

Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

Gemeinsam sind sie (fast) unschlagbar: die Sekretärin und ihr Pfarrer, ihre Pfarrerin. Sie sind ein Duo, das auf gute Zusammenarbeit angewie-sen ist. Vieles hat sich durch die Alltagsroutine geklärt. Manches kann noch besser laufen.

Am Coachingtag optimieren Sie Ihre Zu-sammenarbeit, identifizieren typische heikle Situationen in den Abläufen Ihres Pfarrbüros. Sie erarbeiten Verbesserungen und Sie profitieren von den erprobten Problemlösungsstrategien anderer Pfarramtsorganisationen. Sie planen gemeinsam die Abläufe, den Informationsfluss, die Terminie-rung und Bearbeitung anstehender Aufgaben.

Im Fokus steht das Zusammenspiel der Ar-beitsabläufe von Sekretärin und Pfarrer*in, die Priorisierung von Aufgaben, der Umgang mit Deputats- und Überstunden oder die Planung eines Projektes.

OPTIMALE CHEFENTLASTUNGOrganisationsmanagement im Pfarrbüro - Team-Coachingtag


TERMINE16.06.202017.06.2020


Kurs

gebü

hr 3

0,00

€Üb

erna

chtu

ng, M

ahlze

iten,

Ge

tränk

e un

d Ta

gung

s-pa

usch

ale

157,

50 €

Wo Menschen zusammen arbeiten, sind Konflikte unvermeidbar. Unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen stoßen aufeinander und Menschen mit unterschiedlichen Temperamenten und Kon-flikterfahrungen geraten aneinander.

Als Sekretärin im Pfarramt oder Dekanat und Schuldekanat stehen Sie manchmal zwischen den Par-teien. Immer wieder haben Sie es mit schwierigen Menschen und konflikthaften Situationen zu tun. Manchmal würden Sie auch gerne Partei ergreifen oder Sie sind selbst mit in den Konflikt verwickelt.

Im Konflikttraining erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, mit Konflikten im Pfarramt und in der Verwaltung konstruktiv umzugehen oder sie schon im Vorfeld zu verhindern.

KONFLIKT-TRAININGAufbaukurs zum Zertifikatserwerb

LEITUNGTanja Bergelt

TERMIN23.03. - 24.03.2020


Im A

uftra

g de

r Per

sona

lförd

erun

g

des

Evan

gelis

chen

Obe

rkirc

henr

ates

Ba

den

140 141

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

GEM

EIN

DE-

UN

D O

RGA

NIS

ATIO

NSE

NTW

ICKL

UN

G

152 153

TERM

INE

UN

D T

HEM

EN A

UF

EIN

EN B

LICK

TERM

INE

UN

D T

HEM

EN A

UF

EIN

EN B

LICK

IMPRESSUM

Hohenwart Forum Bildung und Begegnung gGmbHBeratung und Entwicklung gGmbHSchönbornstr. 25, 75181 Pforzheim-HohenwartTelefon 07234-606-17, Telefax 07234-606-550E-Mail [email protected], Internet www.hohenwart.de

Hohenwart Forum Bildung und Begegnung gGmbHSparkasse Pforzheim CalwIBAN: DE53 6665 0085 0000 905 224SWIFT-BIC PZHSDE66XXX

Hohenwart Forum Beratung und Entwicklung gGmbHSparkasse Pforzheim CalwIBAN: DE68 6665 0085 0008 810 745SWIFT-BIC PZHSDE66XXX

Das Hohenwart Forum ist das Tagungs- undBildungszentrum der Evang. Kirche in Pforzheim

Qualitätsmanagement Zertifiziert nach QVBdurch die Procum Cert GmbH; Zertifikat-Nr. 001885QVB Rev. 01

Mitglied im „Netzwerk Lebendiges Lernen“ Mitglied der Evange-lischen Arbeitsgemeinschaft für Erwachsenenbildung in Baden

Mitglied im Fachverband Gewaltfreie Kommunikation

Im Internet finden Sie regelmäßig aktualisierte Veranstaltungs-hinweise und gegebenenfalls ausführlichere Bemerkungen zu unseren Veranstaltungen.

Verantwortlich: Christina Gerke, Uwe Roßwag-Hofmann

Auflage: 4500; Stand August 2019Änderungen vorbehaltenDruckerei burger Print & Medien, Neuhausen

Kreation/Gestaltung: Elena Fröschle I www.pixelprickeln.de

Bildnachweis: Gerd Jütten FOTODESIGN Iwww.gerdjuetten-fotodesign.de und Fotoarchiv | Hohenwart Forum | AdobeStock.com

AN

TWO

RT

Hohe

nwar

t For

um g

GmbH

Schö

nbor

nstr.

25

7518

1 Pf

orzh

eim

-Hoh

enw

art

18. - 20. Gemeinde leiten in Zeiten knapper Ressourcen........................................................ 104/10522. - 23. Grundkurs Kirchendiener*innen ........................................................................................12124. Fortbildung §53C SGB XI Da wo man singt... .....................................................................6324. - 26. Mediationsausbildung ................................................................................................... 20/2124. - 25. 24-Stunden-Check für Diesntgruppen ...............................................................................11625. Fortbildung §53C SGB XI Die fünf Sinne schärfen ..............................................................6327. ART-GOTTESDIENST ............................................................................................................9130. Wie ticken Jugendliche? ...................................................................................................112

OKTOBER 202001. Sinus-Milieus Migrantenstudie & neue Tools ...................................................................11104. - 10. Mystik am Meer - erlebt auf der Ostseeinsel Usedom .....................................................10005. - 07. Leadership Training ........................................................................................................ 12/1307. Zeit- und Selbstmanagement ............................................................................................13408. Kommunikationstraining ....................................................................................................13513. Moderne Korrespondenz ....................................................................................................13615. Klopf dich frei .......................................................................................................................3416. - 17. Das Beste kommt noch ........................................................................................................4820. - 22. Praxis der Sinus-Milieus und lebensweltorientierten Arbeit ............................................10722. Prägnant und milieuorientiert texten.................................................................................11322. - 24. Mediationsausbildung ................................................................................................... 20/2123. Text Werkstatt einfache Sprache ........................................................................................30

NOVEMBER 202002. - 03. Professionell arbeiten im Pfarrbüro ...................................................................................12704. Professionelle Büroorganisation ........................................................................................13705. - 06. Sekretariat und Assistenz im Dekanat ..............................................................................13205. - 07. Focusing und Achtsamkeit Grundausbildung ................................................................ 36/3706. - 08. Märchen meditativ für Trauer und Trost ..............................................................................9307. - 08. Gemeinde leiten in Zeiten knapper Ressourcen........................................................ 104/10509. - 10. Erste Seelsorge im Pfarrbüro .............................................................................................13910. - 12. Systemische Prozessmoderation / Facilitation.......................................................... 102/10321. Lange Nacht des Malens .....................................................................................................7820. - 21. 24-Stunden Fortbildung für Vorsitzende von Bezirkssynoden ...........................................12023. - 25. Leadership Training ........................................................................................................ 12/1326. - 28. Mediationsausbildung ................................................................................................... 20/2127. - 29. Furchtbar und Fruchtbar - Die Kraft der Aggression............................................................44

Bitte

sen

den

Sie

mir

das

Sem

inar

ange

bot d

es H

ohen

war

t For

um

rege

lmäß

ig zu

.

Nac

hnam

e:

Vorn

ame:

Adre

sse:

Tele

fon:

Fax:

E-M

ail:

Sons

tiges

:

154

REFE

REN

TEN

*IN

NEN

STE

LLEN

SIC

H V

OR

154

Der G

utsc

hein

geh

t an

mic

h

D

er G

utsc

hein

geh

t an

die /

den

Besc

henk

te/n

Datu

m, U

nter

schr

ift

Ich

vers

chen

ke fo

lgen

de V

eran

stal

tung

im H

ohen

war

t For

um:

Besc

henk

t wer

den

soll:

GES

CH

ENK

GU

TSC

HEI

N

Mei

ne A

nsch

rift:

Nam

e, V

orna

me:

Stra

ße:

Woh

nort:

Tele

fon:

Fax:

E-M

ail:

Documents

GERHARD HÖTGER UWE ROSSWAG-HOFMANN Geschäftsführer ... · Sketchnoting - Inhalte schnell in Text, Bild und Grafik festzuhalten - hat sich in den letzten Jahren zu einem Trend über