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Personalrekrutierung im Versicherungswesen Deutschland 1. Suche und Selektion im Finanzdienstleistungssektor 2. Suche und Selektion im Finanzdienstleistungssektor 3. Aktuariat 4. Aktuariat 5. Ihre Kontaktpersonen Personalrekrutierung im Finanzdienstleistungssektor

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Personalrekrutierung im VersicherungswesenDeutschland

1. Suche und Selektion im Finanzdienstleistungssektor

2. Suche und Selektion im Finanzdienstleistungssektor

3. Aktuariat

4. Aktuariat

5. Ihre Kontaktpersonen

Personalrekrutierung im Finanzdienstleistungssektor

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Oliver James Associates ist eines der führenden internationalen Beratungsunternehmen für Personalrekrutierung im Finanzdienstleistungssektor.

Gegründet im Jahr 2002, als Nischenanbieter für qualifiziertes Fachpersonal der Versicherungsbranche in Großbritannien, hat das Unternehmen seitdem

organisch, konsistent und erfolgreich in weitere Gebiete des Finanzdienstleistungssektors expandiert. In den letzten sechs Jahren haben wir unsere

internationale Präsenz auf die Schweiz, Frankreich, Deutschland, Italien, die Benelux-Staaten, Nordamerika und die Asien-Pazifik Region ausgeweitet.

Jeder unserer Berater ist vertikaler Marktspezialist und verfügt somit über vertieftes Fachwissen innerhalb seiner Disziplin, wie auch ein umfangreiches

Netzwerk an Kontakten zu Unternehmen jeglicher Größe. Unser Team für den deutschen Markt besteht aus erfahrenen Beratern und wird zudem von

Researchern unterstützt. Wir sprechen Deutsch, Italienisch, Französisch und Englisch.

Oliver James Associates - Wer wir sind

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Unser Potential in Deutschland basiert auf zwei strukturellen Schwachstellen des Arbeitsmarktes:

1. Die geringe Fluktuation der Beschäftigten führt zu einem Mangel an verfügbaren Talenten für die mittlere Führungsebene.

2. Die Versorgungslücke zwischen den auf Erfolgsbasis agierenden Rekrutierungsfirmen im obersten Segment und den

Personalvermittlungsunternehmen im unteren Segment, führt zu einer schlechten Servicequalität auf dem Mid-, Senior- und Executive Level.

Oliver James Associates kann diese Lücke schließen:

1. Passiver deutscher Markt: Wir nehmen Kontakt zu qualifizierten Personen auf, die momentan zwar nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen

Job , aber dennoch offen für den nächsten Karriereschritt, sind. Unser Research Team deckt den gesamten deutschen Markt ab und verschafft

unseren Kunden dadurch Zugang zu den besten Talenten der Region.

2. Kundenfokus: Mit einer Handvoll sorgfältig ausgewählter Finanzdienstleister pflegen wir intensive Beziehungen. Gleichzeitig beobachten wir die

übrigen Marktteilnehmer als Quelle für Kandidaten, damit unsere Kunden Zugriff auf die besten Talente ihrer Hauptkonkurrenten haben.

3. Suchmethodik und Mandatierung: Wir bieten traditionelle erfolgsabhängige Lösungen, Festpreislösungen oder Generalagenturlösungen an, die

wir auf die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden zuschneiden. Unabhängig davon, welche Lösung gewählt wird, behandeln wir jeden Auftrag

als individuelles Projekt. Wir wenden unsere proaktive Suchmethodik an, um eine gezielte und qualitativ hochwertige Auswahl an Talenten auf

der mittleren Führungsebene präsentieren zu können.

4. International: Wir verfügen über vertikale Marktteams in den Bereichen Aktuariat, Audit, Finance & Accounting, Underwriting & Broking und

Change & I.T., die spezifisch geeignete Talente in den Finanzdienstleistungsmärkten Großbritannien, DACH, Frankreich, Benelux, Italien,

Nordamerika oder in der Asien-Pazifik Region ausfindig machen. Dies ermöglicht unseren deutschen Kunden Zugang zu einem weltweiten

Kandidatenpool. Wir haben Erfahrung in der Begleitung von Fachleuten, die einem Umzug nach Deutschland offen gegenüberstehen.

Suche und Selektion im Finanzdienstleistungssektor

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Ausschreibungen

Diese Möglichkeit ist am effektivsten wenn eine große geographische Fläche, eine große Bandbreite an

möglichen Kompetenzen, oder eine hohe Anzahl an Personaleinstellungen abgedeckt werden soll.

Executive Search

Dieser Ansatz wird bei Oliver James Associates herangezogen, um Führungspersonen gezielt zu

identifizieren, da hier eine diskretere Herangehensweise gefordert ist.

Talentsuche

Diese proaktive Methode zielt meist auf vorgemerkte Personen unseres Netzwerks ab, welche das

Potential besitzen, sich innerhalb eines Unternehmens weiterzuentwickeln und langfristig eine

überdurchschnittliche Wertschöpfung beitragen können.

DirektsucheDer Erfolg in diesem Modell beruht einerseits auf unserer proaktiven Suchmethodik, und andererseits auf den Empfehlungen die wir aus unserem Netzwerk erhalten, wodurch wir Zugang zum Großteil unserer Kandidaten bekommen.

FreiberuflerDie Schnelllebigkeit des freiberuflichen Marktes erfordert oft kurzfristig hochqualifizierte Kandidaten.Unser Team aus Spezialisten bleibt ständig in Kontakt mit unserem umfangreichen Netzwerk, wodurchwir stets in der Lage sind, passende Kandidaten in kürzester Zeit vorstellen zu können.

Freiberufler

Ausschreibungen

Executive Search

TalentsucheDirektsuche

Unser Lösungskonzept

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Underwriting Insurance Broking Aktuariat Audit, Risk & Compliance

Finance Change Management I.T.

Alle Sparten – inklusive Marine, Non-Marine & Life

• Team Moves• Chief Underwriting Officer • Director of Underwriting• Underwriting Manager• Senior/Class Underwriter• Underwriter• Risk Control/Loss • Prevention to Director Level

Alle Sparten - Retail & Wholesale

• Team Moves• Divisional Director (SVP/ EVP)• Head of Team/Class• Producing Broking• Broking Director• Client/Account Executive• Risk Control/Loss • Prevention to Director

Non-Life Aktuariat

• Capital• Pricing• Reserving• M&A

Cat Modelling

• Natural Hazard Modelling• Man-made Hazard Modelling• Aggregate / Portfolio Management• Exposure Management• Research

Lebensversicherung Aktuariat

• Reporting• Valuations• Pricing• Product Development• Marketing• Capital

Investment Aktuariat

• Consultancy• Asset Management

Interner Audit

• Operational Audit • I.T. Audit

Risk Management• Operational Risk• Financial / Market Risk• Insurance Risk• Credit Risk

Accountancy

• External Reporting• Internal Reporting• Lloyd’s Reporting• Capital Management• System Accountant• Treasury• Fund Accountant• Financial Controls

Accountancy

• Corporate Tax• Life tax• Tax Compliance• VAT

Compliance• Financial Crime• Advisory• Monitoring• Financial Promotions• Training• Governance• Anti Money Laundering Corporate Finance

Business ChangeI.T. Change

Specialisation

• Regulatory• Financial Effectiveness• Product Development• Cost Management• Operational Effectiveness• Integration• Strategy & Growth• Claims• Underwriting

Management• CIO • Head of I.T. / I.T. Manager

Architektur

• Enterprise• Solutions• Application• Infrastructure• Technical / Data

Entwickler• .NET / SQL• Sharepoint• ASP / Java / XML• Microsoft• C, C++, Cobol

Testing• UAT • Performance / QA• Manual / Automated • Functional• Test Management

Infrastruktur

Support

• Network / Server• Telephony• Desktop• Security

• Helpdesk• Service Delivery• Analyst

Data, Management Information & Business

• Management• Development• Analysis / Quality

Rückversicherung

Claims

Short-Tail, Long-Tail, Life, Non-Life, Marine / Non-Marine, Proportional, XL, etc.

Broking (London Market)Underwriting - UK & Continental Europe

Ceded Reinsurance

(Re)Insurance: Adjuster to Director LevelBroking: Claims Client Exec to Director Level

• Head of Projects / Programmes• Programme Managers• Change Managers• Business Analysts• Test Managers• Test Analyst

Übersicht über unsere Dienstleistungen

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Oliver James Associates hat über die letzten Jahre hinweg ein exzellentes Team für den aktuariellen Bereich aufgebaut. Dank unserer vertieften Kenntnisse in den Aktuariats- und Versicherungsmärkten haben wir ein breites Netzwerk in Europa, den USA und Asien aufbauen können.

Wir investieren 100 Prozent unserer Zeit, Energie und Ressourcen in die Entwicklung eines Pools, von auf dem Arbeitsmarkt aktiven wie auch passiven Aktuaren. In Deutschland halten unsere deutschsprachigen Berater vor allem Ausschau nach lokalen Kandidaten. Inzwischen sind wir eine der führenden Personalberatungen im aktuariellen Umfeld.

Insbesondere haben wir in den Jahren 2011 und 2012 erfolgreich auf die hohe Nachfrage nach neu oder nahezu qualifizierten Kandidaten reagiert, welche aufgrund der neuen Solvency-II-Regulationen entstanden ist.

Alle unsere Kandidaten verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Life oder Non-Life. Die davon sind DAV Aktuare oder internationale Experten, die in Deutschland ansässig sind.

Aktuariat

Unsere Beraterteams

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Das Audit und Compliance Team bei Oliver James Associates entwickelt sich schnell innerhalb der einzelnen Ländermärkte in Europa und Asien. Alle Berater verfügen über umfangreiches Wissen in der Finanzdienstleistungsbranche und sind Experten innerhalb ihrer Disziplin. In Deutschland und der Schweiz haben wir uns als bevorzugter Personaldienstleister bei zahlreichen Unternehmen erfolgreich etabliert und arbeiten weiterhin daran, unser Kundennetzwerk auszubauen.

Seit über zehn Jahren arbeitet Oliver James Associates bereits mit Kandidaten im Bereich Finance zusammen. Unser Team steht mit seinem umfangreichen Netzwerk in den einzelnen europäischen und asiatischen Märkten im stetigen Austausch und kann auf eine große Anzahl an erfolgreichen Vermittlungen zurückblicken.

Wir arbeiten mit Kandidaten in den Mid-to-Senior Bereichen zusammen und betreuen dabei ein breites inhaltliches Spektrum - von kürzlich qualifizierten Accountants bis hin zu Group CFO und Board Level Management, welche alle internen und externen Reportingfunktionen abdecken.

Audit

Finance & Accounting

Unsere Beraterteams

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Unsere Beraterteams

Um Unternehmen maßgeschneiderten Service und Expertenlösungen liefern zu können, fokussiert sich unser Underwriting & Broking Team auf den Austausch mit Fachpersonal im Versicherungs- und Rückversicherungssektor. Zudem halten wir so unser umfangreiches Verständnis für und Wissen über lokale Märkte stets auf dem neuesten Stand. Oliver James Associates deckt alle Bereiche von Property & Casualty bis hin zu Special Risks und Life & Health ab. Unsere Kunden bestehen aus Maklerunternehmen, Versicherungen, Versicherungsvereine und Rückversicherern.

Unser Change & I.T. Team arbeitet international in den verschiedenen europäischen und asiatischen Ländermärkten und kann so bestmöglich Synergien nutzen. Dadurch entwickeln die Berater Lösungsansätze, die vor allem bei einmaligen Projekten hilfreich sind. Wir verstehen zudem den Bedarf von Unternehmen, insbesondere wenn es darum geht bei technologischen Entwicklungen und Transformationen so schnell wie möglich auf dem neuesten Stand zu sein, um ihre Teams mit dem notwendigen Fachwissen und technischem Know-how aufzustocken.

In den Bereichen Festanstellungen und Freiberufler betreuen wir Kandidaten vom klassischen IT-Entwickler bis hin zu Schnittstellenpositionen, wie zum Beispiel, Business Analysten, Projekt- und Programmmanager, Prozessmanager oder Inhouse Consultants.

Underwriting & Broking

Change & I.T.

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Erfolgreich besetzte Positionen

Underwriting & BrokingUm Unternehmen maßgeschneiderten Service und Expertenlösungen liefern zu können, fokussiert sich unser Underwriting & Broking Team auf den Austausch mit Fachpersonal im Versicherungs- und Rückversicherungssektor. Zudem halten wir so unser umfangreiches Verständnis für und Wissen über lokale Märkte stets auf dem neuesten Stand. Oliver James Associates deckt alle Bereiche von Property & Casualty bis hin zu Special Risks und Life & Health ab. Unsere Kunden bestehen aus Maklerunternehmen, Versicherungen, Versicherungsvereine und Rückversicherern.

Unser Change & I.T. Team arbeitet international in den verschiedenen europäischen und asiatischen Ländermärkten und kann so bestmöglich Synergien nutzen. Dadurch entwickeln die Berater Lösungsansätze, die vor allem bei einmaligen Projekten hilfreich sind. Wir verstehen zudem den Bedarf von Unternehmen, insbesondere wenn es darum geht bei technologischen Entwicklungen und Transformationen so schnell wie möglich auf dem neuesten Stand zu sein, um ihre Teams mit dem notwendigen Fachwissen und technischem Know-how aufzustocken.

In den Bereichen Festanstellungen und Freiberufler betreuen wir Kandidaten vom klassischen IT-Entwickler bis hin zu Schnittstellenpositionen, wie zum Beispiel, Business Analysten, Projekt- und Programmmanager, Prozessmanager oder Inhouse Consultants.

Change & I.T.

Manager Business

Analyst Application

Manager Data Quality

Analyst

Solution Architect

Business Analyst

Change Consultant

Senior Information Officer

Senior Project Manager

Senior Project Manager

Senior Project Manager

Verantwortlicher Aktuar

Verantwortlicher Aktuar

Partner (m/w) Non-Life

Head of Catastrophe Services

Bereichsleiter/in Leben

Senior Aktuar/in Reporting - Leben

Abteilungsleiter/in Produktentwicklung und Pricing

Weltweit führender Versicherer

Deutscher Erstversicherer

Weltweit führender Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Rückversicherer

Weltweit führender Versicherer

Schaden- und Unfallversicherung

Deutscher Erstversicherer

Internationale Unternehmensberatung

Schadenversicherung

Krankenversicherung

Internationale Unternehmensberatung

Globaler Rückversicherer

Deutscher Versicherer

Führender Versicherer

Führender Rückversicherer

Modelling Expert-Capital

Client Partner - Longevity

Platform Developer and Modelling Expert

Junior Risk Aktuar/in (Non-Life)

Senior Coverage Officer

Senior Actuarial Analyst

Senior Aktuar/in

Aktuar/in Leben

Senior IFRS Aktuar/in

Senior Pricing Aktuar/in

Junior Analyst

International Casualty Treaty

Risk Manager/Aktuar Non-Life

Reporting Aktuar/in

Solvency II Technical Author

MoSes Projektleiter/in

Partner - Life

Senior Expert - Solvency II - Leben

Internationale Beratungsgesellschaft

Internationaler Rückversicherer

Schaden- und Unfallversicherung

Zweitgrößter deutscher Sachversicherer

Weltweit führender Versicherer

Erstversicherung

Weltweit führender Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Rückversicherer

Rückversicherung

Deutscher Schaden- und Unfallversicherer

Deutscher Rückversicherer

Führender Schweizer Versicherer

Deutscher Erstversicherer

Nischenanbieter für Rückversicherungen

Unternehmensberatung

Lebensversicherungsverein

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Erfolgreich besetzte Positionen

Um Unternehmen maßgeschneiderten Service und Expertenlösungen liefern zu können, fokussiert sich unser Underwriting & Broking Team auf den Austausch mit Fachpersonal im Versicherungs- und Rückversicherungssektor. Zudem halten wir so unser umfangreiches Verständnis für und Wissen über lokale Märkte stets auf dem neuesten Stand. Oliver James Associates deckt alle Bereiche von Property & Casualty bis hin zu Special Risks und Life & Health ab. Unsere Kunden bestehen aus Maklerunternehmen, Versicherungen, Versicherungsvereine und Rückversicherern.

Unser Change & I.T. Team arbeitet international in den verschiedenen europäischen und asiatischen Ländermärkten und kann so bestmöglich Synergien nutzen. Dadurch entwickeln die Berater Lösungsansätze, die vor allem bei einmaligen Projekten hilfreich sind. Wir verstehen zudem den Bedarf von Unternehmen, insbesondere wenn es darum geht bei technologischen Entwicklungen und Transformationen so schnell wie möglich auf dem neuesten Stand zu sein, um ihre Teams mit dem notwendigen Fachwissen und technischem Know-how aufzustocken.

In den Bereichen Festanstellungen und Freiberufler betreuen wir Kandidaten vom klassischen IT-Entwickler bis hin zu Schnittstellenpositionen, wie zum Beispiel, Business Analysten, Projekt- und Programmmanager, Prozessmanager oder Inhouse Consultants.

Change & I.T.

Manager Business

Analyst Application

Manager Data Quality

Analyst

Solution Architect

Business Analyst

Change Consultant

Senior Information Officer

Senior Project Manager

Senior Project Manager

Senior Project Manager

Verantwortlicher Aktuar

Verantwortlicher Aktuar

Partner (m/w) Non-Life

Head of Catastrophe Services

Bereichsleiter/in Leben

Senior Aktuar/in Reporting - Leben

Abteilungsleiter/in Produktentwicklung und Pricing

Weltweit führender Versicherer

Deutscher Erstversicherer

Weltweit führender Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Rückversicherer

Weltweit führender Versicherer

Schaden- und Unfallversicherung

Deutscher Erstversicherer

Internationale Unternehmensberatung

Schadenversicherung

Krankenversicherung

Internationale Unternehmensberatung

Globaler Rückversicherer

Deutscher Versicherer

Führender Versicherer

Führender Rückversicherer

Modelling Expert-Capital

Client Partner - Longevity

Platform Developer and Modelling Expert

Junior Risk Aktuar/in (Non-Life)

Senior Coverage Officer

Senior Actuarial Analyst

Senior Aktuar/in

Aktuar/in Leben

Senior IFRS Aktuar/in

Senior Pricing Aktuar/in

Junior Analyst

International Casualty Treaty

Risk Manager/Aktuar Non-Life

Reporting Aktuar/in

Solvency II Technical Author

MoSes Projektleiter/in

Partner - Life

Senior Expert - Solvency II - Leben

Internationale Beratungsgesellschaft

Internationaler Rückversicherer

Schaden- und Unfallversicherung

Zweitgrößter deutscher Sachversicherer

Weltweit führender Versicherer

Erstversicherung

Weltweit führender Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Schweizer Versicherer

Führender Rückversicherer

Rückversicherung

Deutscher Schaden- und Unfallversicherer

Deutscher Rückversicherer

Führender Schweizer Versicherer

Deutscher Erstversicherer

Nischenanbieter für Rückversicherungen

Unternehmensberatung

Lebensversicherungsverein

Auszeichnungen für unsere Erfolge

Recruiter Awards for Excellence - 2012 & 2014WINNER: Best Banking/Financial Recruitment Agency of the Year

M.E.N. Business of the Year Awards - 2013WINNER: Business with turnover £25-£50m

Sunday Times Virgin Fast Track 100 - 2009, 2011, 2012 & 2013Fastest growing privately owned businesses in the UK, showing a year-on-year annual sales growth

Recruiter Hot 100 - 2013, 2013 & 2014 Representing the average revenue generated by each consultant (across entire recruitment sector)

Recruitment International Asia - 2014 Hong Kong Growth Company of the Year

Fast 50 - 2013 & 2014Representing the fastest growing privately owned recruitment businesses

APSCo Awards of Excellence - 2014WINNER: Recruitment Agency of the YearSubstainable Growth

Global Recruiter Asia Pacific Awards 2013WINNER: Best Specialist Recruitment Business

Commercial Insurance Awards 2015WINNER: Commercial Insurance Recruiter of the Year

Sunday Times BDO Profit Track 100 - 2014Britain’s 100 private companies with the fastest-growing profits21st position

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Tom HughesAuditFestanstellungen - DACH

Senior Consultant +41 (0) 43 508 0501 [email protected]

Benjamin MosesContract EuropeFreiberufler - Europa

Manager +44 (0) 207 310 8793 [email protected]

Natalie BognerAktuariat & RiskFestanstellungen - Deutschland

Consultant+49 (0) 89 2109 3935 [email protected]

Eleanor FrereFinance & AccountingFestanstellungen - Deutschland

Consultant+49 (0) 89 2206 1003 [email protected]

Sarah WindmüllerChange & I.T.Festanstellungen - Deutschland

Consultant+49 (0) 322 2109 4169 [email protected]

Manuel LovellUnderwriting & BrokingFestanstellungen - Deutschland

Managing Consultant +49 (0) 89 2109 3362 [email protected]

Alex KennedyChange & I.T.Freiberufler – DACH

Consultant +49 (0) 89 2206 [email protected]

Emina BiscevicAktuariat, Risk & ComplianceFestanstellungen - Deutschland

Manager+49 (0) 89 3803 8965 [email protected]

Ihre Kontaktpersonen

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