Institut für Wirtschaftsforschung Halle

Grenzüberschreitende Lohnkoordinierung im Metallsektor Belgiens, Deutschlands und der

Niederlande

Vera Glassner, ETUI (Brüssel)Toralf Pusch, IWH

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Einordnung des Themas

Lohnkoordinierung in der EU bzw. im Vorfeld der EWWU

• erste ökonomische Studien hierzu:theoretisch: Holden (2005), Soskice & Iversen (2001)

• Industrie-soziologische Studien, v.a. transnational pattern

bargaining (Metallsektor), empirisch: Traxler et al (2008), Traxler

und Brandl (2009)

•Relevanz: Diskussion über optimalen Währungsraumbzw. opt. Lohnraum EWWU

2Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor

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Gegenstand und Methode

3Toralf Pusch/Vera Glassner

theoretisch angelehnt an institutionalistischen Ansatz der

Industrie-Soziologie: Theorie der Europäisierung der IB (e.g. Crouch 2000, Marginson/Sisson 2004, Marginson/Traxler 2005)

empirische Untersuchung am Beispiel einer neuen Form

der lohnpolitischen Koordinierung:

regional begrenztes grenzüberschreitendes Netzwerk Gewerkschaften im Metallsektor von BE, DE, NL

Konzept der Koordinierung: EMB Panel-Untersuchung Lohnentwicklungen vor / nach Etablierung

des Netzwerks Interviews mit Gewerkschaftsakteuren

Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor

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Theoretischer Hintergrund

Lohn-Koordinierung in der EU nicht einheitlich

Besonderheiten im Metallsektor, Rolle des EMB

Koordinierung durch pattern bargaining: explizit vs. implizit

Bedingungen für effektive transnationale Koordinierung

4Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor

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Rolle des Europäischen Metallarbeiterbunds (EMB)

Beschlüsse auf lohnpolitischen Konferenzen

1993 Luxemburg: Preisanstieg und Anteil an

Produktivitätswachstum

1998 Frankfurt a.M.: Spezifizierung quantitativer und

normativer Kriterien Koordinierungsleitlinie

Unterstützung der Gründung von Verhandlungsnetzwerken,

so auch 1997 bei Gründung des Netzwerks BE-DE-NL

5Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordination im Europäischen Metallsektor

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Vergleichbarkeit der institutionellen Bedingungen in den Metallsektoren?

6Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor

Quellen: OECD STAN, Eurostat, Europ. Kommission, eigene Berechnungen

  Belgien  Deutschland  Niederlande 

Tariflicher Deckungsgrad (%) 90-95  <60 ~100

Gewerkschaftlicher Organisationsgrad (%)

90-95  70 - 80 (West), 60 (Ost) 

> 50 

Vorherrschende Ebene der Lohnverhandlungen

sektoral  sektoral  sektoral 

Ökonomischer Offenheitsgrad  (%) 221 82 217

Anteil an der Gesamtbeschäftigung (%)

6,9   12,1   5,1  

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Daten

Lohndaten: nationale Gewerkschaften und

Belgisches Arbeitsministerium

Makrodaten: EU-Kommission (AMECO)

Sektordaten: OECD STAN database

Schätzzeitraum 1980-2008

Währungsanbindung in BE-DE später, ab 1985

n*T=82

7Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordination im Europäischen Metallsektor

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HypothesenBezeichnung Inhalt

H1: EMB Leitlinie Lohnabschlüsse orientieren sich an:• nationalen Preissteigerungen• nationalen Steigerungen der Arbeitsproduktivität (ges. Ökonomie)nach Einrichtung des Lohnverhandlungsnetzwerks

H2: Pattern-setting Effekt Lohnabschlüsse in Belgien und NL positiv von deutschen Abschlüssen beeinflusst:- seit dem Koordinierungsnetzwerk 1999 (H2.a)- über die ganze Zeitspanne (H2.b)

H3: Wettbewerbsorientierte Lohnverhandlungen

Deutsche Lohnabschlüsse werden von denen in Belgien und den Niederlanden unterboten.

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Ergebnisse: H1 (EMB) und H3 (Wettbewerb)

9Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor

Dependent variable: wage increases EMU EMF  Coefficient t-Stat. Coefficient t-Stat.c 2.05*** 2.69 2.00** 2.60t -0.04 -1.19 -0.05* -1.70Coordination hypothesis:         EMF 0.60 0.95     EMF and price increases     1.02*** 3.07   EMF and productivity     -0.75** -2.25price increases 0.37*** 3.02 0.29** 2.38productivity 0.47** 2.27 0.68*** 3.38employment 0.21** 2.24 0.22** 2.45Fixed Effects (Cross)      _NL--C -0.57   -0.63  _BE--C -0.05   -0.16  _DE--C 0.61   0.76  n*T 82   82  Adjusted R-squared 0.28   0.35  Durbin-Watson  1.96   2.15  Redundant FE  L-R (prob.) 0.01   0.00  

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Dependent Variable:  Pattern setting (1) Pattern setting (2)Wage increases Coefficient t-Stat. Coefficient t-Stat.c 1.86* 1.81 2.09 1.60t -0.03 -0.53 0.01 0.22Coordination hypotheses         Wages DE since 1999 0.28 1.05     Wages DE     -0.11 -0.73inflation 0.42*** 2.69 0.46*** 3.01productivity 0.19 0.80 0.13 0.55employment 0.25** 2.14 0.27** 2.28n*T 54 54Adjusted R-squared 0.16 0.16Durbin-Watson  2.40 2.29Redundant FE  L-R (prob.) 0.20 0.25

Ergebnisse: H2 (Pattern setting)

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Interpretation der Ergebnisse

Effektivität der EMB-Leitlinie kann teilweise bestätigt werden:

Ziel dieser Leitlinie erreicht bei nationalen Preissteigerungen

Produktivität: allenfalls Trendproduktivität

Orientierung an verzögerter Arbeitsproduktivität an Bedeutung verloren

Pattern setting: keine Evidenz

Wettbewerbsorientierte Lohnverhandlungen: vor allem in den Niederlanden

Implikationen Inflationsorientierung für EWWU?

11Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordinierung im Europäischen Metallsektor

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

12Toralf Pusch/Vera Glassner Lohnkoordierung im Europäischen Metallsektor