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Haupt Verlag Verlagsvorschau Fachbuch Herbst 2016. Wissenschaftliche Fachliteratur und Lehrbücher aus den Bereichen Wirtschaft, Recht, Pädagogik und Soziales.
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Vertretungen SchweizScheidegger & Co. AGObere Bahnhofstrasse 10ACH-8910 Affoltern a. A.Telefon +41 (0)44 762 42 41 oder 46Fax +41 (0)44 762 42 49Stephanie [email protected] [email protected] Kindlimann [email protected]
Haupt VerlagFalkenplatz 14 / CH-3012 Bern Telefon +41 (0)31 309 09 00 Fax +41 (0)31 309 09 [email protected]
Auslieferung SchweizAVA Verlagsauslieferung AG Centralweg 16CH-8910 Affoltern a. A. Stephanie ZanchiTelefon +41 (0)44 762 42 52Fax +41 (0)44 762 42 [email protected]
Die angegebenen Euro-Preise (D) gelten in Deutschland und enthalten bei Büchern 7% USt.* Die sFr.-Preise für die Schweiz sind unverbindliche Ladenpreisempfehlungen.
Bitte beachten Sie auch die Haupt-Vorschau Gestalten / Natur, Nr. 96541.
FACHBUCH Herbst 2016
Kommunikation und Markenführung. Brandmanagement und Journalismus. Die beiden Autoren haben ihre Erfahrungen und ihr Wissen aus völlig unterschiedlichen Bereichen zusammengeführt und in Forschung und Praxis weiterentwickelt, getestet und angewendet. Entstanden ist so die «Strategische Markenführung redaktioneller Prägung». Unternehmen können mittels ihrer Marke führen und durch sie mit ihrer jeweiligen Zielgruppe in engem Kontakt bleiben. Reputation wird aufgebaut und gepflegt – als nachhaltiger Wert.Vorgestellt werden die theoretischen Hintergründe einer «Dynamischen Identitätsanalyse» genauso wie Anwendungen in der Unternehmenskommunikation anhand von Beispielen und Erfahrungen aus Projekten der beiden Autoren. Redaktionell geführte Marken treten bereits erfolgreich am Markt auf und können die Anforderungen moderner Kommunikation wirksam und authentisch erfüllen. Einführungsstrategien und die Voraussetzungen für eine redaktionelle Markenführung werden dargestellt.
WG 785 WG 784
Wie kann ein Unternehmen auch in fünf Jahren noch wett-bewerbsfähig sein? Das ist in erster Linie eine Frage wirksam angelegter Innovationsprozesse und der Gestaltung von Organisationen. In «Handlungskompetenz Innovation» zeigen Beraterinnen und Berater der Trigon Entwicklungsberatung, wie eine Innovationskultur entstehen kann. Welche Kraft ha-ben dabei Parallelsysteme? Wie werden Denkmodelle erneuert und Experimente angelegt? Und wie etabliert man ein konti-nuierliches Innovations-Managementsystem? Für die Antworten darauf greifen die Autorinnen und Autoren auf Erkenntnisse aus ihrer Arbeit mit Unternehmen aller Größenordnungen zurück und liefern so praktische Ansätze für eigene Initiativen der Leserinnen und Leser.
Mario Weiss (Hrsg.)
Handlungskompetenz InnovationZugänge und Methoden für radikale Sprünge und Innovationsmanagement- systemeca. 224 Seiten, gebunden, ca. € 39.90 / € 41.10 (A) / sFr. 39.90* ISBN 978-3-258-07988-2Erscheint im Oktober 2016
Mario Weiss, geschäftsführender Gesellschafter der Trigon Klagenfurt. Lektor an den Univer-sitäten Graz und Klagenfurt (A) sowie Dozent am Gottlieb Duttweiler Institut (CH).
Prof. Ruedi Alexander Müller-Beyeler leitet den Joint-Degree-Bachelorstudiengang «Multimedia Production» in Chur und an der Berner Fachhochschule BFH sowie das damit verbundene Forschungsinstitut.Heiner Butz berät und coacht Füh-rungskräfte in ihrer Kommunikation. Er lehrt und forscht am Institut für «Multimedia Production» in Chur und Bern und ist verantwortlicher Standort-leiter des gleichnamigen Studiengangs an der Berner Fachhochschule BFH.
Dr. Paul Georg Geiß arbeitet als Lektor an der Universität Wien und PH Wien. Seit 2004 ist er Lehrer für Geschichte, Psychologie und Philosophie an Wiener Gymnasien.
«Fachdidaktik Psychologie» rekonstruiert erstmalig die deutsch-sprachige Psychologiedidaktik für die gymnasiale Oberstufe und zeigt anhand von Unterrichtsbeispielen viele Möglichkeiten des kompetenzorientierten Psychologieunterrichts auf. Dabei wird sichtbar, dass die Kompetenzorientierung in der Psychologie-didaktik bereits in den 80er-Jahren entdeckend-forschend (Seiffge-Krenke) für das Fach erschlossen, integrativ (Nolting) weiterentwickelt und paradigmen-orientiert (Sämmer) vertieft wurde. Die Darstellung von Fachmethoden (Experiment, Beobachtung, Test, Umfrage, Interview, Fallanalyse) zeigt zahlreiche Wege auf, wie diese kompetenzorientiert zu Unter-richts- und Arbeitsmethoden transformiert werden können.
Kapitel über die Geschichte des Psychologieunterrichts, über Lehrpläne und Reifeprüfungsordnungen (Matura, Abitur, Maturität) in Deutschland, Österreich und der Schweiz machen dieses Lehrmittel auch für das Lehramt in Psychologie und Philosophie, das Maturitätsdiplom in Pädagogik und Psychologie sowie für die Studien- und Referendariatszeit in Psychologie gut einsetzbar.
Paul Georg Geiß
Fachdidaktik PsychologieKompetenzorientiertes Unterrichten und Prüfen in der gymnasialen Oberstufe
ca. 350 S., ca. 20 Abb., kart. ca. € 24.99 / € 25.70 (A) / sFr. 31.60* ISBN 978-3-8252-4638-9Erscheint im September 2016 Vertrieb über UTB
Ruedi Alexander Müller-Beyeler, Heiner Butz
Das Unternehmen, die Marke und ichUnternehmen durch Marken führen256 Seiten, zahlreiche Grafiken, gebunden, € 39.90 / € 41.10 (A) / sFr. 44.–* ISBN 978-3-258-07975-2Erschienen
Kuno Schedler, Roland Müller, Roger W. Sonderegger Führung, Steuerung und Aufsicht von öffentlichen UnternehmenPublic Corporate Governance für die Praxis
3. Auflage.ca. 287 S., geb. ca. € 54.– / € 55.60 (A) / sFr. 54.–* ISBN 978-3-258-07959-2Erscheint im September 2016 WG 735
Mit zahlreichen praktischen Empfehlungen, Checklisten und konkreten Mustern ist dieses Buch – nunmehr bereits in 3. Auflage lieferbar – ein unentbehrliches Arbeitsinstrument für alle, die sich mit der Führung, Steuerung und Kontrolle öffentlicher Unternehmen in Parlament, Exekutive, strategischer und operativer Führung und Beratung beschäftigen.
Peter Mösch Payot, Johannes Schleicher, Marianne Schwander (Hrsg.) Recht für die Soziale ArbeitGrundlagen und ausgewählte Aspekte
4., aktual. Auflage.ca. 423 S., geb. ca. € 88.– / € 90.50 (A) / sFr. 88.–* ISBN 978-3-258-07969-1Erscheint im September 2016 WG 578
«Recht für die Soziale Arbeit» wendet sich an Studierende und Berufstätige in der Sozialen Arbeit und stellt das wesentliche Rechtswissen kompakt und in Bezug auf die konkrete Praxis dar.
Das Recht ist für Fachleute Grundlage und Instrument, Ressource und Schranke zugleich. Das vorliegende Grundlagenwerk versteht sich als Einführung. Es soll damit einerseits das Verständnis für wichtige rechtliche Institutionen und Verfahren geweckt werden. Andererseits werden für die Praxis besonders relevante Rechts-gebiete wie Vertragsrecht, Datenschutz, Ehe- und Familienrecht, Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, Sozialhilfe- und Sozial-versicherungsrecht sowie Opferhilfe- und Strafrecht mit den für die Soziale Arbeit besonders bedeutsamen Schwerpunkten vorgestellt und kommentiert.
Die Autor/innen sind erfahrene Rechtsdozierende an schweizerischen Fachhochschulen für Soziale Arbeit. Das Buch eignet sich daher vor allem als Unterrichtsgrundlage und für das unterrichtsbegleitende Selbststudium, aber auch als Nachschlagewerk für die Praxis.
Fridolin Bossard Umgang von Leitungspersonen mit Multirationalität in pluralistischen OrganisationenFallbeispiel der Sonderschulen in einem Schweizer Kanton
XVI + 261 S., kart. ca. € 49.90 / € 51.30 (A) / sFr. 49.90* ISBN 978-3-258-07989-9Erscheint im Mai 2016 WG 784
Pluralistische Organisationen sind in verschiedene Subsysteme der Gesellschaft eingebunden und sehen sich deshalb mit widersprüchlichen Anforderungen und Erwartungen konfrontiert. Diese widerspiegeln die unterschiedlichen Rationalitäten ihrer verschiedenen Anspruchsgruppen.
Am Beispiel von sechs Sonderschulen in einem Schweizer Kanton wird aufgezeigt, wie das gleichzeitige Einwirken mehrerer Rationa-litäten zu verschiedenen Formen von Komplexität führt. Diese können durch die Leitungspersonen unter Einsatz verschie-dener Praktiken entweder fruchtbar genutzt, reduziert oder gänzlich aufgehoben werden. Welche Praktik in einer Situation mobilisiert werden kann, hängt von verschiedenen intra-organisationalen Bedingungen ab.
Das Buch richtet sich sowohl an Studierende und Forschende der Organisationstheorie als auch an Leitungspersonen von pluralistischen Organisationen, Schulen, Spitälern oder Kultur-betrieben, aber auch von privatwirtschaftlichen Unternehmen in einem komplexen Umfeld.
Grundlage des Buches ist die von Bernard Lievegoed entwickelte Theorie der drei Entwicklungsphasen (1974 in deutscher Über-setzung unter dem Titel «Organisation im Wandel» erschienen), der Pionier-, der Differenzierungs- und der Integrationsphase. Friedrich Glasl verbindet nun das Dreiphasenmodell mit den neuesten Erkenntnissen der evolutionären Systemtheorien und ergänzt es durch eine vierte Phase, die Assoziationsphase. Er zeigt, wie das Konzept «Schlankes Unternehmen» das Denken der Integrationsphase weiterführt. Und er stellt am Beispiel der vier Entwicklungsphasen die Prinzipien der dialektischen Entwicklung dar, die zu Fortschritt oder Rückschritt, Stillstand oder Innovation führen. Das Buch bietet den Führungskräften für ihre heutigen Aufgaben Orientierung und viele erprobte praktische Hilfen.
Friedrich Glasl, Bernard Lievegoed Dynamische UnternehmensentwicklungGrundlagen für nachhaltiges Change Management
5., erw. und aktual. Auflage.376 S., 68 Abb., geb., ca. sFr. 74.–* ISBN 978-3-258-07961-5Erscheint im Juni 2016Vertrieb nur in der Schweiz.Übrige Länder: Freies Geistesleben, Stuttgart WG 784
Risikomanagement ist in der Unternehmensstrategie und in Corporate Governance verankert, denn Strategiegestaltung und Umgang mit Risiken gehören zu den wichtigsten Aufgaben des Topmanagements. Zudem sind operative und sektorspezifische Aspekte, darunter auch das Notfall-, Krisen- und Kontinuitäts-management, zu berücksichtigen. Diese überarbeitete und aktualisierte 4. Auflage beschreibt und erklärt mit vielen Beispielen die besten internationalen Praktiken im Risikomanagement.
Das Buch ist ein Standardwerk für die Lehre und Praxis der Unternehmensführung.
WG 578
Monika Brunsting
Legasthenie zwischen Coming- out und keiner merktsWie man mit Dyslexie zurechtkommen kann: Erwachsene Betroffene berichtenca. 200 Seiten, kartoniert, ca. € 36.– / € 37.10 (A) / sFr. 36.–* ISBN 978-3-258-07981-3Erscheint im Juni 2016
Monika Brunsting, Dr., führt seit 1997 das Nordost-schweizer Institut für Lernfragen (NIL) in Oberuzwil und Zumikon, ist Dozentin an verschiedenen Institutionen (z.B. HfH Zürich, ILT Kreuzlingen) sowie in der Eltern- und Lehrerbildung tätig.
«Mehr lernen, sich mehr anstrengen und öfter im falschen Zug sitzen!» Das kann einem passieren, wenn man mit Dyslexie un-terwegs ist. Und auch die Angst beim Fehlermachen ertappt zu werden, ist eine treue Begleiterin. Dieses Buch zeigt auf, welche Wege Betroffene bei der Bewältigung ihrer Lese-Rechtschreib-Schwäche eingeschlagen haben und wie diese basierend auf neueren Forschungsergebnissen der kognitiven Psychologie, der Positiven Psychologie und der Sonderpädagogik verstanden wer-den können. Die Geschichten bewegen sich zwischen «Coming-out» und «keiner merkts».
Betroffene und ihre Eltern, Lehrpersonen aller Stufen und Arten sowie Psychologen können aus diesen Geschichten lernen.
WG 780
Martina Zölch, Marcel Oertig, Viktor Calabrò (Hrsg.)
Flexible Workforce – Fit für die Heraus- forderungen der modernen Arbeitswelt?Strategien, Modelle, Best Practiceca. 240 S., kart.. ca. € 49.– / € 50.40 (A) / sFr. 49.–* ISBN 978-3-258-07986-8Erscheint im Oktober 2016
Martina Zölch, Dr., ist Professorin für Human Resource Management an der Hochschule für Wirtschaft, FHNW, Olten. Marcel Oertig, Dr., ist Managing Partner der Avenir Consulting AG, Zürich. Daneben lehrt er in Executive Masterprogrammen an verschiedenen Hochschulen und Universitäten. Viktor Calabrò ist Gründer, CEO und Chairman of the Board der Personalvermittlungsplattform Staff Finder AG, Zürich. 2014 ausgezeichnet als «Entrepreneur of the Year».
Die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt bedeuten zunehmende Kurzfristigkeit und erhöhte Flexibilität von Arbeits-verhältnissen. Dies erfordert zukunftsorientierte Strategien des Personaleinsatzes, die sowohl die Bedürfnisse von Unternehmen als auch die Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigen.
Das praxisorientierte Fachbuch bietet einen Überblick über aktuelle Trends sowie Best-Practice-Beispiele und zeigt konkrete Ansatzpunkte eines flexiblen Personaleinsatzes für die Führungs- und die HR-Praxis auf.
Bruno Brühwiler Risikomanagement als FührungsaufgabeVon der Unternehmensstrategie bis zum risikobasierten Ansatz
4., überarb. Auflage.ca. 296 S., 99 Übersichten, geb. ca. € 79.90 / € 82.20 (A) / sFr. 88.–* ISBN 978-3-258-07963-9Erscheint im Juni 2016 WG 784
Kuno Schedler, Roland Müller, Roger W. Sonderegger Führung, Steuerung und Aufsicht von öffentlichen UnternehmenPublic Corporate Governance für die Praxis
3. Auflage.ca. 287 S., geb. ca. € 54.– / € 55.60 (A) / sFr. 54.–* ISBN 978-3-258-07959-2Erscheint im September 2016 WG 735
Mit zahlreichen praktischen Empfehlungen, Checklisten und konkreten Mustern ist dieses Buch – nunmehr bereits in 3. Auflage lieferbar – ein unentbehrliches Arbeitsinstrument für alle, die sich mit der Führung, Steuerung und Kontrolle öffentlicher Unternehmen in Parlament, Exekutive, strategischer und operativer Führung und Beratung beschäftigen.
Peter Mösch Payot, Johannes Schleicher, Marianne Schwander (Hrsg.) Recht für die Soziale ArbeitGrundlagen und ausgewählte Aspekte
4., aktual. Auflage.ca. 423 S., geb. ca. € 88.– / € 90.50 (A) / sFr. 88.–* ISBN 978-3-258-07969-1Erscheint im September 2016 WG 578
«Recht für die Soziale Arbeit» wendet sich an Studierende und Berufstätige in der Sozialen Arbeit und stellt das wesentliche Rechtswissen kompakt und in Bezug auf die konkrete Praxis dar.
Das Recht ist für Fachleute Grundlage und Instrument, Ressource und Schranke zugleich. Das vorliegende Grundlagenwerk versteht sich als Einführung. Es soll damit einerseits das Verständnis für wichtige rechtliche Institutionen und Verfahren geweckt werden. Andererseits werden für die Praxis besonders relevante Rechts-gebiete wie Vertragsrecht, Datenschutz, Ehe- und Familienrecht, Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, Sozialhilfe- und Sozial-versicherungsrecht sowie Opferhilfe- und Strafrecht mit den für die Soziale Arbeit besonders bedeutsamen Schwerpunkten vorgestellt und kommentiert.
Die Autor/innen sind erfahrene Rechtsdozierende an schweizerischen Fachhochschulen für Soziale Arbeit. Das Buch eignet sich daher vor allem als Unterrichtsgrundlage und für das unterrichtsbegleitende Selbststudium, aber auch als Nachschlagewerk für die Praxis.
Fridolin Bossard Umgang von Leitungspersonen mit Multirationalität in pluralistischen OrganisationenFallbeispiel der Sonderschulen in einem Schweizer Kanton
XVI + 261 S., kart. ca. € 49.90 / € 51.30 (A) / sFr. 49.90* ISBN 978-3-258-07989-9Erscheint im Mai 2016 WG 784
Pluralistische Organisationen sind in verschiedene Subsysteme der Gesellschaft eingebunden und sehen sich deshalb mit widersprüchlichen Anforderungen und Erwartungen konfrontiert. Diese widerspiegeln die unterschiedlichen Rationalitäten ihrer verschiedenen Anspruchsgruppen.
Am Beispiel von sechs Sonderschulen in einem Schweizer Kanton wird aufgezeigt, wie das gleichzeitige Einwirken mehrerer Rationa-litäten zu verschiedenen Formen von Komplexität führt. Diese können durch die Leitungspersonen unter Einsatz verschie-dener Praktiken entweder fruchtbar genutzt, reduziert oder gänzlich aufgehoben werden. Welche Praktik in einer Situation mobilisiert werden kann, hängt von verschiedenen intra-organisationalen Bedingungen ab.
Das Buch richtet sich sowohl an Studierende und Forschende der Organisationstheorie als auch an Leitungspersonen von pluralistischen Organisationen, Schulen, Spitälern oder Kultur-betrieben, aber auch von privatwirtschaftlichen Unternehmen in einem komplexen Umfeld.
Grundlage des Buches ist die von Bernard Lievegoed entwickelte Theorie der drei Entwicklungsphasen (1974 in deutscher Über-setzung unter dem Titel «Organisation im Wandel» erschienen), der Pionier-, der Differenzierungs- und der Integrationsphase. Friedrich Glasl verbindet nun das Dreiphasenmodell mit den neuesten Erkenntnissen der evolutionären Systemtheorien und ergänzt es durch eine vierte Phase, die Assoziationsphase. Er zeigt, wie das Konzept «Schlankes Unternehmen» das Denken der Integrationsphase weiterführt. Und er stellt am Beispiel der vier Entwicklungsphasen die Prinzipien der dialektischen Entwicklung dar, die zu Fortschritt oder Rückschritt, Stillstand oder Innovation führen. Das Buch bietet den Führungskräften für ihre heutigen Aufgaben Orientierung und viele erprobte praktische Hilfen.
Friedrich Glasl, Bernard Lievegoed Dynamische UnternehmensentwicklungGrundlagen für nachhaltiges Change Management
5., erw. und aktual. Auflage.376 S., 68 Abb., geb., ca. sFr. 74.–* ISBN 978-3-258-07961-5Erscheint im Juni 2016Vertrieb nur in der Schweiz.Übrige Länder: Freies Geistesleben, Stuttgart WG 784
Risikomanagement ist in der Unternehmensstrategie und in Corporate Governance verankert, denn Strategiegestaltung und Umgang mit Risiken gehören zu den wichtigsten Aufgaben des Topmanagements. Zudem sind operative und sektorspezifische Aspekte, darunter auch das Notfall-, Krisen- und Kontinuitäts-management, zu berücksichtigen. Diese überarbeitete und aktualisierte 4. Auflage beschreibt und erklärt mit vielen Beispielen die besten internationalen Praktiken im Risikomanagement.
Das Buch ist ein Standardwerk für die Lehre und Praxis der Unternehmensführung.
WG 578
Monika Brunsting
Legasthenie zwischen Coming- out und keiner merktsWie man mit Dyslexie zurechtkommen kann: Erwachsene Betroffene berichtenca. 200 Seiten, kartoniert, ca. € 36.– / € 37.10 (A) / sFr. 36.–* ISBN 978-3-258-07981-3Erscheint im Juni 2016
Monika Brunsting, Dr., führt seit 1997 das Nordost-schweizer Institut für Lernfragen (NIL) in Oberuzwil und Zumikon, ist Dozentin an verschiedenen Institutionen (z.B. HfH Zürich, ILT Kreuzlingen) sowie in der Eltern- und Lehrerbildung tätig.
«Mehr lernen, sich mehr anstrengen und öfter im falschen Zug sitzen!» Das kann einem passieren, wenn man mit Dyslexie un-terwegs ist. Und auch die Angst beim Fehlermachen ertappt zu werden, ist eine treue Begleiterin. Dieses Buch zeigt auf, welche Wege Betroffene bei der Bewältigung ihrer Lese-Rechtschreib-Schwäche eingeschlagen haben und wie diese basierend auf neueren Forschungsergebnissen der kognitiven Psychologie, der Positiven Psychologie und der Sonderpädagogik verstanden wer-den können. Die Geschichten bewegen sich zwischen «Coming-out» und «keiner merkts».
Betroffene und ihre Eltern, Lehrpersonen aller Stufen und Arten sowie Psychologen können aus diesen Geschichten lernen.
WG 780
Martina Zölch, Marcel Oertig, Viktor Calabrò (Hrsg.)
Flexible Workforce – Fit für die Heraus- forderungen der modernen Arbeitswelt?Strategien, Modelle, Best Practiceca. 240 S., kart.. ca. € 49.– / € 50.40 (A) / sFr. 49.–* ISBN 978-3-258-07986-8Erscheint im Oktober 2016
Martina Zölch, Dr., ist Professorin für Human Resource Management an der Hochschule für Wirtschaft, FHNW, Olten. Marcel Oertig, Dr., ist Managing Partner der Avenir Consulting AG, Zürich. Daneben lehrt er in Executive Masterprogrammen an verschiedenen Hochschulen und Universitäten. Viktor Calabrò ist Gründer, CEO und Chairman of the Board der Personalvermittlungsplattform Staff Finder AG, Zürich. 2014 ausgezeichnet als «Entrepreneur of the Year».
Die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt bedeuten zunehmende Kurzfristigkeit und erhöhte Flexibilität von Arbeits-verhältnissen. Dies erfordert zukunftsorientierte Strategien des Personaleinsatzes, die sowohl die Bedürfnisse von Unternehmen als auch die Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigen.
Das praxisorientierte Fachbuch bietet einen Überblick über aktuelle Trends sowie Best-Practice-Beispiele und zeigt konkrete Ansatzpunkte eines flexiblen Personaleinsatzes für die Führungs- und die HR-Praxis auf.
Bruno Brühwiler Risikomanagement als FührungsaufgabeVon der Unternehmensstrategie bis zum risikobasierten Ansatz
4., überarb. Auflage.ca. 296 S., 99 Übersichten, geb. ca. € 79.90 / € 82.20 (A) / sFr. 88.–* ISBN 978-3-258-07963-9Erscheint im Juni 2016 WG 784
Vertretungen SchweizScheidegger & Co. AGObere Bahnhofstrasse 10ACH-8910 Affoltern a. A.Telefon +41 (0)44 762 42 41 oder 46Fax +41 (0)44 762 42 49Stephanie [email protected] [email protected] Kindlimann [email protected]
Haupt VerlagFalkenplatz 14 / CH-3012 Bern Telefon +41 (0)31 309 09 00 Fax +41 (0)31 309 09 [email protected]
Auslieferung SchweizAVA Verlagsauslieferung AG Centralweg 16CH-8910 Affoltern a. A. Michael FydrichTelefon +41 (0)44 762 42 52Fax +41 (0)44 762 42 [email protected]
Die angegebenen Euro-Preise (D) gelten in Deutschland und enthalten bei Büchern 7% USt.* Die sFr.-Preise für die Schweiz sind unverbindliche Ladenpreisempfehlungen.
Bitte beachten Sie auch die Haupt-Vorschau Gestalten / Natur, Nr. 96541.
FACHBUCH Herbst 2016
Kommunikation und Markenführung. Brandmanagement und Journalismus. Die beiden Autoren haben ihre Erfahrungen und ihr Wissen aus völlig unterschiedlichen Bereichen zusammengeführt und in Forschung und Praxis weiterentwickelt, getestet und angewendet. Entstanden ist so die «Strategische Markenführung redaktioneller Prägung». Unternehmen können mittels ihrer Marke führen und durch sie mit ihrer jeweiligen Zielgruppe in engem Kontakt bleiben. Reputation wird aufgebaut und gepflegt – als nachhaltiger Wert.Vorgestellt werden die theoretischen Hintergründe einer «Dynamischen Identitätsanalyse» genauso wie Anwendungen in der Unternehmenskommunikation anhand von Beispielen und Erfahrungen aus Projekten der beiden Autoren. Redaktionell geführte Marken treten bereits erfolgreich am Markt auf und können die Anforderungen moderner Kommunikation wirksam und authentisch erfüllen. Einführungsstrategien und die Voraussetzungen für eine redaktionelle Markenführung werden dargestellt.
WG 785 WG 784
Wie kann ein Unternehmen auch in fünf Jahren noch wett-bewerbsfähig sein? Das ist in erster Linie eine Frage wirksam angelegter Innovationsprozesse und der Gestaltung von Organisationen. In «Handlungskompetenz Innovation» zeigen Beraterinnen und Berater der Trigon Entwicklungsberatung, wie eine Innovationskultur entstehen kann. Welche Kraft ha-ben dabei Parallelsysteme? Wie werden Denkmodelle erneuert und Experimente angelegt? Und wie etabliert man ein konti-nuierliches Innovations-Managementsystem? Für die Antworten darauf greifen die Autorinnen und Autoren auf Erkenntnisse aus ihrer Arbeit mit Unternehmen aller Größenordnungen zurück und liefern so praktische Ansätze für eigene Initiativen der Leserinnen und Leser.
Mario Weiss (Hrsg.)
Handlungskompetenz InnovationZugänge und Methoden für radikale Sprünge und Innovationsmanagement- systemeca. 224 Seiten, gebunden, ca. € 39.90 / € 41.10 (A) / sFr. 39.90* ISBN 978-3-258-07988-2Erscheint im Oktober 2016
Mario Weiss, geschäftsführender Gesellschafter der Trigon Klagenfurt. Lektor an den Univer-sitäten Graz und Klagenfurt (A) sowie Dozent am Gottlieb Duttweiler Institut (CH).
Prof. Ruedi Alexander Müller-Beyeler leitet den Joint-Degree-Bachelorstudiengang «Multimedia Production» in Chur und an der Berner Fachhochschule BFH sowie das damit verbundene Forschungsinstitut.Heiner Butz berät und coacht Füh-rungskräfte in ihrer Kommunikation. Er lehrt und forscht am Institut für «Multimedia Production» in Chur und Bern und ist verantwortlicher Standort-leiter des gleichnamigen Studiengangs an der Berner Fachhochschule BFH.
Dr. Paul Georg Geiß arbeitet als Lektor an der Universität Wien und PH Wien. Seit 2004 ist er Lehrer für Geschichte, Psychologie und Philosophie an Wiener Gymnasien.
«Fachdidaktik Psychologie» rekonstruiert erstmalig die deutsch-sprachige Psychologiedidaktik für die gymnasiale Oberstufe und zeigt anhand von Unterrichtsbeispielen viele Möglichkeiten des kompetenzorientierten Psychologieunterrichts auf. Dabei wird sichtbar, dass die Kompetenzorientierung in der Psychologie-didaktik bereits in den 80er-Jahren entdeckend-forschend (Seiffge-Krenke) für das Fach erschlossen, integrativ (Nolting) weiterentwickelt und paradigmen-orientiert (Sämmer) vertieft wurde. Die Darstellung von Fachmethoden (Experiment, Beobachtung, Test, Umfrage, Interview, Fallanalyse) zeigt zahlreiche Wege auf, wie diese kompetenzorientiert zu Unter-richts- und Arbeitsmethoden transformiert werden können.
Kapitel über die Geschichte des Psychologieunterrichts, über Lehrpläne und Reifeprüfungsordnungen (Matura, Abitur, Maturität) in Deutschland, Österreich und der Schweiz machen dieses Lehrmittel auch für das Lehramt in Psychologie und Philosophie, das Maturitätsdiplom in Pädagogik und Psychologie sowie für die Studien- und Referendariatszeit in Psychologie gut einsetzbar.
Paul Georg Geiß
Fachdidaktik PsychologieKompetenzorientiertes Unterrichten und Prüfen in der gymnasialen Oberstufe
ca. 350 S., ca. 20 Abb., kart. ca. € 24.99 / € 25.70 (A) / sFr. 31.60* ISBN 978-3-8252-4638-9Erscheint im September 2016 Vertrieb über UTB
Ruedi Alexander Müller-Beyeler, Heiner Butz
Das Unternehmen, die Marke und ichUnternehmen durch Marken führen256 Seiten, zahlreiche Grafiken, gebunden, € 39.90 / € 41.10 (A) / sFr. 44.–* ISBN 978-3-258-07975-2Erschienen
