IBB Institut für Berufliche Bildung AG · SAP® ERP – Systemeinführung Zertifikat: IBB-Trägerzertifikat Dauer 45 Unterrichtsstunden Vollzeit und Teilzeit Veranstaltungsnummer

Kursbuch

SAP®

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Vorwort

Editorial

Das IBB – Institut für Berufliche Bildung AG

Was erwarten Sie von einer beruflichen Weiterbildung? Diese Frage stellen wir vielen unserer Kursinteressentinnen und -interessenten seit vielen Jahren. Die Antworten darauf sind sehr vielfältig, aber ein Wunsch steht bei den meisten ganz oben auf der Liste:

Die Inhalte sollen so passgenau und aktuell sein, dass sie beruflich sofort verwertbar sind. Entweder für den Wieder-einstieg in den Arbeitsmarkt oder für einen Schritt auf der Karriereleiter.

Für uns als Bildungsanbieter hatte und hat dieses Ziel in unserer 30-jährigen Tätigkeit immer oberste Priorität. Wir arbeiten systematisch daran, unsere Kurse und Kursmodule immer ganz nah an den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu orientieren. So sorgen unsere Fachgebietsleiter für eine ständige Aktualisierung unserer Kursangebote, so dass unsere Teilnehmer sicher sein können, mit ihrer Fortbildung auf dem neuesten Stand zu sein.

Das IBB bietet seinen Kunden eine außerordentlich große Palette von Weiterbildungsmaßnahmen an: Unsere Fachleute haben mehr als 1.000 zertifizierte Module entwickelt. Um Ihnen einen leichteren Überblick über unser Angebot zu ermöglichen, haben wir eine Auswahl unserer Kurse in einzel-nen Broschüren zusammengefasst, von denen Sie eine jetzt in Händen halten. Sollten Sie sich für weitere Fachbereiche in-teressieren: Am Ende dieses Heftes finden Sie eine Auflistung aller Broschüren. Unsere Berater helfen Ihnen gerne bei der Auswahl der für Sie geeigneten Module.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre

Bärbel Peters

Bereits seit 1985 nehmen unsere Kunden mithilfe des IBB ihre berufliche Zukunft in die Hand. Seitdem hat sich das Unter-nehmen zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt.

Sie stehen als Mensch im Mittelpunkt.Wir unterstützen Sie ganz individuell: von der persönlichen Beratung bis hin zur Bewerbungs- und Vermittlungshilfe, bei beruflichen Eingliederungsmaßnahmen ebenso wie bei einer Weiterbildung. Wir stehen an Ihrer Seite – auch noch nach Abschluss Ihrer Qualifikation.

Unsere Angebote bringen Sie weiter.Wir kennen die Anforderungen des Arbeitsmarkts. Sie wählen zwischen Hunderten Kursen unterschiedlichster Themenge-biete, die den hohen Qualitätsnormen von Arbeitsagenturen und Jobcentern entsprechend zertifiziert sind. Die Kurse sind miteinander kombinierbar, damit Sie Ihre beruflichen Ziele optimal und schnellstmöglich erreichen.

Sie lernen nach modernsten Methoden – innovativ und effektiv.An mehr als 100 Standorten bietet das IBB bundesweit jeweils eine Vielzahl an maßgeschneiderten Schulungs lösungen mit hochqualifizierten Dozenten – vom klassischen Präsenz-unterricht bis zur Virtuellen Online Akademie VIONA®. Über dieses mehrfach ausgezeichnete Schulungssystem treffen Sie sich mit Ihren Dozenten und den anderen Teilnehmern zum Live-Unterricht – so wie in einem normalen Klassenraum, aber internetbasiert und ortsunabhängig.

Sie können auf unser Know-how vertrauen.Externe Prüfgruppen bescheinigen uns regelmäßig die überdurchschnittliche Qualität unserer Arbeit – genauso wie unsere Teilnehmer: Im Schnitt wird das IBB mit der Schulnote 1,7 bewertet. 94 % würden uns weiterempfehlen.


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Inhalt

Inhalt

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text teilweise die männliche Schreibweise verwendet. Wir weisen an dieser Stelle ausdrücklich darauf hin, dass sowohl männliche als auch weibliche Personen gemeint sind.

Eine vollständige und stets aktuelle Gesamtübersicht unserer Kurse finden Sie auf unserer Website:www.ibb.com/schulungen.

SAP® ERP – Systemeinführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7SAP® ERP – Einführung – Rechnungswesen (FI/CO) . . . . .8SAP® ERP – Einführung – Personalwesen (HCM) . . . . . . .8SAP® ERP – Einführung – Logistik (MM/SD/PP/LE) . . . . . .9SAP® ERP FI Finanzbuchhaltung – Anwender

Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL) . . . .9SAP® ERP CO Controlling – Anwender Basis –

Anwenderzertifikat Foundation Level (FL) . . . . . . . . . 10SAP® ERP HCM Personalwirtschaft – Anwender

Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL) . . 10SAP® ERP MM Materialwirtschaft – Anwender

Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL) . . 10SAP® ERP SD Vertrieb und Versand – Anwender

Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL) . 11SAP® ERP PP Produktionsplanung und -steuerung –

Anwender Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

SAP® ERP FI Finanzbuchhaltung – Anwender Aufbau – Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) – C_UCBK . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

SAP® ERP CO Controlling – Anwender Aufbau – Advanced Level (AL) – Anwenderzertifikat (C_UCCO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

SAP® ERP HCM Personalwirtschaft – Anwender Aufbau – Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) (C_UCHR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

SAP® ERP MM Materialwirtschaft – Anwender Aufbau – Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) (C_UCMM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

SAP® ERP SD Vertrieb und Versand – Anwender Aufbau – Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) (C_UCSD) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

SAP® ist nicht nur eine deutsche Erfolgsgeschichte, sondern auch der Stan-dard im Umfeld kaufmännischer Unternehmensanwendungen. Das macht Aus- und Weiterbildung rund um die SAP®-Software zu einer hervorra-genden Grundlage für das berufliche Fortkommen. Der erfolgreiche Abschluss unserer SAP®-Schulungen eröffnet Ihnen gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

•Sie erhalten eine hochwertige Ausbildung von qualifizierten, SAP®-zertifizierten Trainern.

•Sie verfügen über einen in der Wirtschaft anerkannten und zertifizierten Abschluss.

•Sie können in einer Vielzahl von Firmen und in vielen Unternehmens-bereichen tätig werden.

Datenverarbeitung

In der Antike wurden Techniken zur effizienten Bewäl-tigung von Verwaltungsaufgaben entwickelt. Beispiele sind der Kerbstock, Keilschriften und Tontafeln, aber auch die Knotenschrift Quipu in Mittelamerika. Die weitere Verfeinerung führte zu Dokumenten (z. B. Formulare, Fragebögen, Lieferscheine), die in durch Gesetze oder Arbeitsanweisungen vorgeschriebener Weise tabellarisch in Karteikästen oder Konten erfasst, bearbeitet und abge-legt wurden.

Als der Pionier der elektromechanischen Datenverarbei-tung gilt Herman Hollerith, „Vater der Datenverarbeitung, Großvater der IBM“, der Lochkarten einsetzte, um die Datenmengen der Volkszählung 1890/1891 in den USA zu bewältigen. Die dafür entwickelte Tabelliermaschine sowie der Lochkartensortierer und der Lochkartenlocher wurden im Laufe der Zeit um weitere Maschinen wie den Lochkartenmischer, den Lochkartenstanzer vervollstän-digt und die Lochkartentechnik weiter verbessert.

Bei der Volkszählung konnte die Maschine weitaus mehr Merkmale erfassen, sortieren und verarbeiten, als es eine rein manuelle Zählung allein aus Zeitgründen ermöglich-te. Effizient konnten zum Beispiel Daten nach Geschlecht, Rasse, Religion und Haarfarbe erfasst, verknüpft und ausgewertet werden.

Mit der Tabelliermaschine lernte der Maschinenpark der Nachfolge-Firmen Holleriths IBM in den 1920er Jahren die Addition und Subtraktion. Dadurch erschlossen sich Aufgabengebiete wie Buchhaltung und Materialwirt-schaft. Seit Mitte der 1930er Jahre sind Multiplikation und Division dokumentiert, wodurch sich Buchhaltungs-aufgaben wie Faktura, Zinsrechnung und Gehaltsabrech-nung automatisieren ließen.

1954 kam der Rechenstanzer IBM 604 mit einem Röhren-rechenwerk auf den deutschen Markt; nur ein Jahr später, 1955, wurde der erste „echt“ programmierbare Computer mit Elektronenröhren, der Magnettrommelrechner IBM 650, vorgestellt. Computer wurden bis dahin für rein mathematisch-technische Berechnungen gebraucht.

Text und Bild: Wikipedia.de


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SAP systematisch lernen

Sicherheit zur allgemeinen „SAP® Foundation-Level-Prüfung“, während Sie bereits für Ihren Praxisalltag die grundlegenden Anwendungen in Ihrem gewählten Fach erlernen. Wenn Sie den Anwender-Basis-Kurs erfolgreich absolviert und die Foundation-Level-Prüfung bestanden haben, besitzen Sie bereits das Know-how für die wichtigsten Tätigkeiten in Ihrer fachlichen Abteilung.

Mit dem „Anwender-Aufbau“-Kurs erreichen Sie dann das auch als Key-User-Zertifikat bezeichnete „Advanced Level“-SAP®- Zertifikat. Key User besitzen neben der alltäglichen Routine bereits erweitertes Wissen wie Grundlagen des „Customizing“, also der Anpassung der Systemeinstellung an die betriebli-chen Erfordernisse. Vor allem Administratoren innerhalb der Abteilungen und Abteilungsleiter benötigen dieses Wissen und können dies nach erfolgter Prüfung mit dem jeweiligen fachspezifischen Zertifikat „Advanced Level“ nachweisen.

Der Aufbau unserer Kurse ist modular und verfolgt das Ziel einer sicheren Vorbereitung

auf die Zertifizierungsprüfung einerseits und Alltags- und Praxistauglichkeit anderer-

seits. In zwei einwöchigen Kursen lernen Sie das allgemeine „Systemhandling“, also die grundlegende Bedienung. Im ersten Kurs ganz allgemein und im zweiten bereits anhand von Beispie-len und mit Übungen Ihres gewählten Fachs.

Die in den ersten beiden Modulen des Aufbaus gelernten Inhalte des SAP-

Moduls „SAP01“ werden im 4-wöchigen „Anwender Basis“-Kurs systematisch

angewendet. So bekommen Sie die

SAP® ERP Systemeinführung(SAP®-Modul SAP01 in Teilen)

1 Woche

SAP® ERP Einführung – Personalwesen (HCM)(SAP®-Modul SAP01 in Teilen)

1 Woche

SAP® ERP HCM Personalwirtschaft – Anwender Basis –Anwenderzertifikat Foundation Level (FL)

(SAP®-Module: HR050, HR110; SAP Prüfung: C_UCFL)4 Wochen

SAP® ERP HCM Personalwirtschaft – Anwender Aufbau –Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) – C_UCHR(SAP®-Module: HR505, HR305; SAP Prüfung: C_UCHR)

4 Wochen

Modularer Aufbau am Beispiel der Personalwirtschafts-Kurse:Die komplette SAP® ERP-Ausbildung zum qualifizierten SAP® ERP-Anwender „HCM – Personaladministration“ mit SAP®-“Foundation Level“-Zertifikat und SAP® „Advanced Level“-Zertifikat in nur 10 Wochen.

Systemeinführung1 Woche

Einführung fachspezifisch 1 Woche

Anwender Basis SAP-Zertifikat „Foundation Level“ 4 Wochen

Anwender Aufbau SAP-Zertifikat „Advanced Level“ 4-6 Wochen

SAP® Systemeinführung


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SAP® ERP – SystemeinführungZertifikat:IBB-Trägerzertifikat

Dauer45 Unterrichtsstunden Vollzeit und Teilzeit

VeranstaltungsnummerK-1002

Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die fachlichen Einfüh-rungskurse Logistik, Rechnungswesen und Personalwirtschaft.

InhalteSAP01 (in Teilen)•Das Unternehmen SAP•Produkte und Geschichte•Anmeldung am SAP®-System, SAP®-Benutzeroberfläche• Im SAP®-System navigieren, Benutzerdaten pflegen•Parameter, Verknüpfungen und lokales Layout, Favoriten

anlegen, Hilfefunktionen•Reporting: Auswertungen und Berichte erstellen•Drucken, SAP® Net Weaver, SAP® Services•Rollen- und Berechtigungskonzept•Aufgaben automatisieren: Hintergrundjobs und Batch Input•Business Workplace

Systemeinführung:Der Einführungskurs „Systemeinführung“ vermittelt das notwendige Wissen, um das SAP®-System bedienen zu können. Sie erlernen die Grundfunktionen am Original-SAP®-Schulungssystem mit Original-SAP®-Schulungsmaterialien. Dieser Grundkurs ist die Voraussetzung für die Teilnahme an allen weiteren SAP®-Kursen beim IBB.





SAP® Systemeinführung


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SAP® ERP – Einführung – Rechnungswesen (FI/CO)InhalteSAP01 (in Teilen)•Systemweite Konzepte•Organisationseinheiten•Systemweite Stammdatenkonzepte•Transaktionen:

- Einführung von SAP ERP Financials - Einführung SAP-Finanzbuchhaltung (FI) - Einführung Internes Rechnungswesen (CO)

Zertifikat:IBB-Trägerzertifikat


VeranstaltungsnummerK-1016-1

Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die Kurse des Rechnungswesens Financial (FI) und Controlling (CO).

SAP® Einführung

SAP® ERP – Einführung – Personalwesen (HCM) •Systemweite Stammdatenkonzepte•Transaktionen:

- Überblick Organisationsmanagement - Überblick Personalmanagement - Überblick Performance Management - Überblick Personalentwicklung - Überblick Personalzeitwirtschaft - Überblick Personalabrechnung - Employee Self Service

Zertifikat:IBB-Trägerzertifikat



Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die Kurse der Personal-wirtschaft (HCM/HR).

InhalteSAP01 (in Teilen)•Systemweite Konzepte•Organisationseinheiten

Fachliche Einführungskurse:Der Einführungskurs vertieft die in der Systemeinführung vermittelten Grundkenntnisse. Sie lernen die Zusam-menhänge eines integrierten Systems kennen und erhalten einen ersten Einblick in den jeweiligen Fachbereich.

Zusammen mit dem Kurs „Systemeinführung“ bilden diese Kurse die Vorbereitung für die „Anwender Basis“-Kurse.






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SAP® Einführung/Anwender Basis

SAP® ERP – Einführung – Logistik (MM/SD/PP/LE)Zertifikat:IBB-Trägerzertifikat



Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die Kurse der Logistik (LE), Materialwirtschaft-Einkauf (MM), Vertrieb und Versand (SD) und Produktionsplanung (PP).

InhalteSystemweite Konzepte•Organisationseinheiten•Systemweite Stammdatenkonzepte•Transaktionen:

- Logistiküberblick - Einführung Kundenauftragsmanagement (SD/LE) - Einführung Customer Relationship Management (CRM) - Einführung Produktion (PP/LE) - Einführung Supply Chain Management (SCM) - Einführung Beschaffung (MM/LE)

SAP® ERP FI Finanzbuchhaltung – Anwender Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL)

Zertifikat:SAP® Foundation Level C_UCFLIBB-Trägerzertifikat



Inhalte•Grundlagen der Finanzbuchführung mit SAP•AC010

- Hauptbuchhaltung (Organisationselemente, Sachkonten-stammsätze, Buchhaltungsvorgänge)

- Kreditorenbuchhaltung (Kreditorenstammsätze, tägliche Buchhaltungsvorgänge, Integration mit der Materialwirt-schaft)

- Debitorenbuchhaltung (Debitorenstammsätze, tägliche Buchhaltungsvorgänge, Mahnen und Korrespondenz u.a.)

- Anlagenbuchhaltung (Stammsätze, Standardbuchhal-tungsvorgänge)

- Bankbuchhaltung (Stammsätze, Geschäftsvorfälle) - Bilanz und GuV

•Prüfungsvorbereitung und SAP®-Foundation-Level-Prüfung C_UCFL

Anwender-Basis-Kurse: Grundlagen mit SAP®-Zertifizierung „Foundation Level“ (FL)Die Zertifizierungsprüfung des SAP® Foundation Level verifiziert das allgemeine Basiswissen eines Anwenders für SAP®-Software.Mit dem Zertifikat kann der Prüfungsteilnehmer Grundlagenwissen und Fertigkeiten im Umgang mit SAP® ERPnachweisen und in der Praxis einsetzen. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer das IBB-Zertifikat für die Grundlagenkenntnisse im jeweiligen Fachmodul (FI, CO, HCM, etc.). Hiermit haben sich die Teilnehmer zugleich

qualifiziert, in unseren kurzen und intensiven „Anwender Aufbau“-Modulen ihre Fortbildung zum Key-User zu komplettieren, die mit dem begehrten fachlichen SAP®-„Advanced Level“-Zertifikat abschließen.






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SAP® ERP MM Materialwirtschaft – Anwender Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL)Inhalte•SCM500

- Grundlagen der Beschaffung - Stammdaten (Material, Lieferant, Einkaufsinfosatz) - Beschaffungsprozess für Lagermaterial - Beschaffungsprozess für Verbrauchsmaterialien - Beschaffungsprozess für externe Dienstleistungen - Automatisierter Beschaffungsprozess - Auswertungen in der Materialwirtschaft (Überblick)





SAP® Anwender Basis

SAP® ERP HCM Personalwirtschaft – Anwender Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL)

- Reports der Personalabrechnung - Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungs-wesen





Inhalte•HR050

- Organisationsmanagement - Personaladministration - Zeitwirtschaft - SAP® E-Recruiting - Personalentwicklung - Aus- und Weiterbildung - Performance Management und Talentmanagement - Unternehmensvergütungs-Management - Personalkostenplanung - Employee Self Services (ESS) - Manager Self Services (MSS) - Berichts- und Analysewerkzeuge

•HR110 - Einführung in die Personalabrechnung - Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten - Organisation einer produktiven Abrechnung

SAP® ERP CO Controlling – Anwender Basis –Anwenderzertifikat Foundation Level (FL)

•Ergebnisrechnung im Management Accounting •Prüfungsvorbereitung und SAP®-Foundation-Level-Prüfung

C_UCFL

Zertifikat:SAP Foundation Level C_UCFLIBB-Trägerzertifikat



InhalteAC040•Management Accounting Übersicht:

- Allgemeine Aufgaben, Komponenten •Organisationseinheiten im Rechnungswesen:

- Grunddaten des Gemeinkosten-Controllings•Werkzeuge des Berichtswesens •Planung im Management Accounting:

- Planungsoptionen im Gemeinkosten-Controlling• Integrierter Planungsprozess im Management Accounting:

- Integrierter Planungszyklus - Planung in der Prozesskostenrechnung

• Integrationsaspekte der Buchungslogistik: - Statistische und echte Buchungen

•Vorgangsbezogene Buchungen im Management Accounting •Periodenabschluss im Management Accounting


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SAP® ERP SD Vertrieb und Versand – Anwender Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL)




Inhalte•SCM600

- Unternehmensstrukturen im Vertrieb - Vertriebsprozesse im Überblick (Verkaufs-, Versand- und Fakturaabwicklung)

- Stammdaten in den Vertriebsprozessen (Kundenstamm, Materialstamm u.a.)

- Vertriebsprozesse – Findungen und Sammelverarbeitung - Verfügbarkeitsprüfung - Vertriebsprozesse mit Kundenauftragsfertigung - Reklamationsabwicklung - Auswertungen zu den Vertriebsprozessen - Integration von SAP® ERP und CRM

•Prüfungsvorbereitung und SAP®-Foundation Level Prüfung C_UCFL

SAP® Anwender Basis

SAP® ERP PP Produktionsplanung und -steuerung – An-wender Basis – Anwenderzertifikat Foundation Level (FL)


Weitere Anwender-Basis-Module in Vorbereitung:•SAP® ERP HCM Anwender-Basis – Personalabrechnung –

IBB-Trägerzertifikat (Zusatzmodul)•SAP® ERP LE Lagerverwaltung – Anwender Basis – Anwen-

derzertifikat Foundation Level (FL)•SAP® ERP IS_U Industrie Energieversorger – Anwender Basis –

Anwenderzertifikat Foundation Level (FL)•SAP® ERP QM Qualitätsmanagement – Anwender Basis –

IBB-Trägerzertifikat•SAP® ERP PS Projektmanagement mit SAP®-Projektsystem –

Anwender Basis – IBB-Trägerzertifikat•SAP® ERP IH Geschäftsprozesse in der Instandhaltung –

Anwender Basis – IBB-Trägerzertifikat

Inhalte•SCM100

- Überblick über den Planungsprozess mit SAP® ERP 6.0 - Überblick über die erforderlichen Stamm- und Bewegungsdaten in der Planung

- Absatz- und Produktionsgrobplanung (SOP) - Programmplanung - Langfristplanung (LTP) - Materialbedarfsplanung (MRP) - Kapazitätsbetrachtungen - Integration zur Fertigung

•PLM114 - Organisationsebenen für Planung und Fertigung - Anlage und Änderung von Materialstammdaten für die Fertigung

- Handhabung von Materialstücklisten inkl. diverser Funktionen

- Stücklistenauswertung - Arbeitsplandaten für die Fertigung inkl. Kapazitätsdaten und Terminierungsdaten

- Arbeitsplanhandhabung: Alternative Arbeitspläne, Vor-gangsdetails, Fertigungshilfsmittel und Auswertungen

- Arbeitsplanänderung mit und ohne Historie•Prüfungsvorbereitung und SAP®-Foundation-Level-Prüfung

C_UCFL




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SAP® ERP FI Finanzbuchhaltung – Anwender Aufbau – Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) – C_UCBKInhalte•AC200

- Finanzbuchhaltung Customizing Grundlagen - Organisationseinheiten der Finanzbuchhaltung - Geschäftsjahre und Buchungsperioden - Währungen und Wechselkurse - Sachkonten, Profitcenter, Debitoren-/Kreditorenkonten - Belegsteuerung, Buchungssteuerung, Buchen von Belegen - Automatische Buchungen, Eingabe- und Anzeigesteuerung - Ausgleichen von offenen Posten - Manuelle Zahlungsein- und -ausgänge - Kassenbuch

•AC280 - Analytics und Reporting im Financial Accounting - Infosystem Hauptbuchhaltung, Debitoren und Kreditoren - ABAP-Reports Hauptbuch-Debitoren- und Kreditorenbuch-haltung

- Anlegen von Reportvarianten - Arbeiten mit Selektionsvariablen in Varianten - List Viewer - Debitoren/Kreditoreninfosystem - Informationssystem Recherche in FI-GL, FI-AP/AR

•Prüfungsvorbereitung und SAP® ERP Zertifikats-Prüfung

„Qualifizierter SAP® ERP-Anwender Externes Rechnungswe-sen – Finanzbuchhaltung“ C_UCBK

Zertifikat:SAP® Advanced Level C_UCBKIBB-Trägerzertifikat



Anwender-Aufbau-Kurse: Key-User-Kompetenz mit SAP®-Zertifizierung „Advanced Level“ (FL)Die Zertifizierungsprüfung des SAP® Advanced Level weist den Absolventen als Spezialist seines Fachs und „Key-User“ aus. Damit besitzen Sie neben der Kompetenz der alltäglichen Routine bereits erweitertes Wissen

wie Grundlagen des „Customizing“, also der Anpassung der Systemeinstellung an die betrieblichen Erfordernisse.

SAP® Anwender Aufbau






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SAP® ERP CO Controlling – Anwender Aufbau – Anwen-derzertifikat Advanced Level (AL) Anwenderzertifikat (C_UCCO)Inhalte•AC405

- Kostenstellenrechnung und Innenaufträge - Organisationsstrukturen und Stammdaten im Gemein-kostencontrolling

- Kontierung von Kosten auf Kostenstellen und Innen- aufträge durch vorgelagerte Applikationen

- Periodische Verrechnungstechniken - Planung von Kosten und Kostenverrechnungen - Budgetverwaltung und Verfügbarkeitskontrollen bei Innenaufträgen

- Analyse von Kosten mit Hilfe des Informationssystems•AC605

- Ergebnis- und Marktsegmentrechnung - Ergebnisrechnung und Profit-Center-Rechnung - Merkmalsableitung, Ableitungsstrategie und -techniken - Bewertung, Bewertungsstrategien und -techniken - Werteflüsse, Datenübernahme und Direktkontierung

- Absatz- und Ergebnisplanung, Planungsintegration - Informationssystem zur Ergebnisrechnung - Werteflüsse und Customizing-Überblick

•Prüfungsvorbereitung für die SAP® ERP Zertifizierungsprü-fung zum qualifizierten SAP® ERP Anwender „Internes Rech-nungswesen – Kostenstellen und Innenaufträge“ C_UCCO

Zertifikat:SAP® Advanced Level C_UCCOIBB-Trägerzertifikat



SAP® ERP HCM Personalwirtschaft – Anwender Aufbau – Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) (C_UCHR)Inhalte•HR505 – Organisationsmanagement

- Konzepte des Organisationsmanagements - Pflege der Aufbauorganisation - Matrixorganisation und allgemeine Strukturen - Reporting und Reporting-Werkzeuge - Manager‘s Desktop und Manager Self Service - Customizing des Organisationsmanagements

•HR305 - Konfiguration Stammdaten - Strukturen in HCM: Unternehmen, Personal und Organi-sation

- Hinterlegen von Vorschlagswerten (Merkmale), Personen-daten

- Beziehung zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen - Personalabrechnungsdaten: Tarifstruktur, Lohnartenstruktur - Arbeitsabläufe: Tarifliche Umstufung, Tariferhöhung - Customizing der Arbeitsabläufe und Oberflächen

•Prüfungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung zum qualifizierten SAP® ERP Anwender „HCM – Personaladminis-tration“ C_UCHR

Zertifikat:SAP® Advanced Level C_UCHRIBB-Trägerzertifikat





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SAP® ERP MM Materialwirtschaft – Anwender Aufbau – Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) (C_UCMM)Inhalte•SCM520 – Einkauf

- Stammdaten für die Einkaufsabwicklung - Bezugsquellen: Infosätze, Kontrakte und Lieferpläne - Bezugsquellenfindung - Einkaufsoptimierung - Spezielle Beschaffungsprozesse - Rechnungsplan, Lohnbearbeitung, HTN-Abwicklung - Belegfreigabeverfahren - Lieferantenbeurteilung - Customizing: Partnerfindung, Belegarten, Benutzer- parameter

•SCM525 – Verbrauchsgesteuerte Disposition - Stammdaten - Planungsdurchführung und -auswertung - Losgrößenrechnung - Prognose in der verbrauchsgesteuerten Disposition

- Bezugsquellenfindung in der Disposition - Dispositionsbereiche und Lagerortdisposition

•Prüfungsvorbereitung und SAP Zertifizierungsprüfung zum qualifizierten SAP® ERP Anwender „Materialwirtschaft – Ein-kauf“ C_UCMM

Zertifikat:SAP® Advanced Level C_UCMMIBB-Trägerzertifikat



SAP® ERP SD Vertrieb und Versand – Anwender Aufbau – Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) (C_UCSD)Inhalte•SCM605 – Verkauf

- Organisationseinheiten im Verkauf - Erstellen und Bearbeiten von Kundenaufträgen - Verkaufsbelegarten - Positionstypen, Einteilungstypen - Partnerfindung - Kontrakte und Lieferpläne - Besondere Geschäftsvorfälle - Unvollständigkeitsprotokoll - Materialfindung, -listung, -ausschluss, Produktselektion - Naturalrabatt

•SCM610 – Lieferprozesse - Organisationseinheiten für die Lieferabwicklung - Steuerung der An- und Auslieferung (Customizing) - Erstellen und Bearbeiten von Lieferungen - Verpackungsfunktionen, Kommissionierung - Warenein- und -ausgang auf Basis des Lieferbelegs - Umlagerungsbestellung mit Auslieferung

•Prüfungsvorbereitung und SAP®-Zertifizierungsprüfung zum qualifizierten SAP® ERP Anwender „Verkauf und Vertrieb - Abwicklung von Verkaufsaufträgen“ C_UCSD

Zertifikat:SAP® Advanced Level C_UCSDIBB-Trägerzertifikat



Weitere Anwender-Aufbau-Module in Vorbereitung:•SAP® ERP PP Produktionsplanung und Steuerung – Anwender

Aufbau – Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) (C_UCPP)•SAP® ERP LE Lagerverwaltung – Anwender Aufbau – Anwen-

derzertifikat Advanced Level (AL) (C_UCLEWM)•SAP® ERP IS_U Industrie Energieversorger – Anwender Aufbau –

Anwenderzertifikat Advanced Level (AL) (C_UCISU)•SAP® ERP QM Qualitätsmanagement – Qualitätsplanung und

-prüfung – Anwender Aufbau (IBB-Trägerzertifikat)•SAP® ERP QM Qualitätsmanagement in der Fertigung – Anwen-

der Aufbau (IBB-Trägerzertifikat)•SAP® ERP PS Projektmanagement mit Projektsystem Logistik –

Anwender Aufbau (IBB-Trägerzertifikat)•SAP® ERP PS Projektmanagement mit Projektsystem Controlling

– Anwender Aufbau (IBB-Trägerzertifikat)•SAP® ERP GTS Global Trade Services – Effiziente Außenhandels-

abwicklung – Anwender Aufbau (IBB-Trägerzertifikat)



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Fünf ehemalige Mitarbeiter der IBM (Claus Wellen-reuther, Hans-Werner Hector, Klaus Tschira, Dietmar Hopp und Hasso Plattner) gründeten 1972 die Firma SAP Systemanalyse und Programmentwicklung GbR in Weinheim.

Sie entwickelten Programme, die Lohnabrechnung und Buchhaltung per Großrechner ermöglichten. Statt die Daten mechanisch auf Lochkarten zu spei-chern, wie bei ihrem Ex-Arbeitgeber IBM, setzten sie auf die Eingabe per Bildschirm. Daher bezeichneten sie ihre Software als Realtime (Echtzeit)-System. Aus diesem Grund fand sich auch bis in die späten 1990er Jahre immer ein R im Namen der Produkte. Die erste Version der Software entstand dabei im Rechenzentrum des ersten Kunden, dem Nylonfa-serwerk der Imperial Chemical Industries (ICI). Die dort entstandene Software war als Standardsoft-ware konzipiert und konnte auch weiteren Interes-senten angeboten werden.

SAP gilt daher auch als ein Miterfinder der Stan-dardsoftware. Aus diesen Realtime-Systemen entwi-ckelte sich im Laufe der 1970er Jahre eine neue Art der Datenverarbeitung, die heute als Online Tran-saction Processing (OLTP) bezeichnet wird.

Ein weiterer Vorteil der Software war, dass nun für viele Aufgaben (etwa Auftragseingang, Materialbe-darfsplanung und Rechnungsstellung) ein gemein-sames System verwendet werden konnte. Dies sparte mehrfache Datenhaltung und die separate Pflege der Daten. Aus technischer Sicht wurde daher eine Datenbank notwendig.

Das erste Büro der Firma lag in Mannheim. 1976 wurde die SAP GmbH Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung gegründet, die ein Jahr später von Weinheim nach Walldorf umzog. Heute ist SAP weltweit vertreten.

Text und Bild: Wikipedia.de

IBB Institut für Berufliche Bildung AGBebelstr. 4021614 BuxtehudeFon: 04161 5165-0Fax: 04161 5165-99E-Mail: [email protected]: www.ibb.com

VorstandBärbel Peters (Vorsitz) Katrin WitteClemens Arnold-Hoffmann

AufsichtsratsvorsitzendeSigrid Baumann-Tornow

Registriernummer: I-K-1203011

Viele weitere Kursangebote unserer anderen Fach-bereiche finden Sie auch in den Kursbüchern

•Unternehmensführung, Marketing, Vertrieb, Qualitätsmanagement & Sprachen

•Grafik & Design•Medizin, Pflege & Soziales•Gewerbe, Technik, Energie & Umwelt•Kaufmännische Verwaltung•EDV & IT

Sie können alle Kursbücher auf unserer Website lesen und herunterladen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen aber auch gern ein gedrucktes Exemplar zur Verfügung.

Eine vollständige und stets aktuelle Gesamtübersicht unserer Kurse finden Sie auf unserer Website:www.ibb.com/schulungen.

Kostenlose Hotline: 0800 / 70 50 000

Ihren persönlichen Ansprech-partner an einem IBB-Standort in Ihrer Nähe finden Sie unter:

www.ibb.com/standorte

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Kostenloses Bewerbungs- und Vermittlungscoaching inklusive!

Das IBB bietet zusätzlich zu allen Kursen ein „Rundum-Sorglos-Paket“ mit einzeln kombinierbaren Bausteinen für die Jobsuche an:

•Bewerbungsunterlagen-Check•Teilnahme am Bewerbungstraining in unserer Virtuellen

Online Akademie• IBB-Ratgeber für Bewerber „Erfolgreich zum neuen Job.“•Persönliches Coaching rund um die Themen Eigenmarke-

ting, Jobsuche und Vorstellungsgespräche•Unterstützung bei der Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern

in der Region• Laufend aktuelle Stellenausschreibungen auf unserem

Service-Portal•Einführung in die JOBBÖRSE/Bewerbungsmanagement der

Agentur für Arbeit

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