5|2019H 4647 1. Mai 2019

www.ihk-nordwestfalen.de

u Das E-Government-Angebot der IHK Nord Westfalen stößt bei den Unternehmen im IHK-Bezirk auf große Akzeptanz. Über 96 Prozent der Ausbildungsverantwortli-chen sehen durch das Ausbildungsportal einen spürbaren Nutzen für ihre Tätigkeit, fast 30 Prozent bewerten das Angebot mit sehr gut. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der IHK Nord Westfalen. Auf insgesamt drei Veranstaltungen hatte die IHK zuvor mehr als 640 Ausbildungsverantwortliche über das Portal informiert.

Erfreut zeigte sich IHK-Hauptgeschäftsfüh-rer Dr. Fritz Jaeckel ob der positiven Reso-nanz auf die Informationsveranstaltungen. „Der große Zuspruch zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind und die Ausbil-dungsbetriebe ihre Ausbildungs- und Prü-fungsangelegenheiten digital erledigen wollen“. Voraussetzung dafür sei eine einfa-che Handhabung des Internetangebots, so der Hauptgeschäftsführer.

Auch da kann das Online-Portal punkten, wie die Ergebnisse der Umfrage unter den Teilnehmern der Infoveranstaltungen zei-gen. 94 Prozent der Befragten bewerteten die Anwenderfreundlichkeit mindestens mit

befriedigend. Mehr als zwei Drittel (rund 68 Prozent) sehen diese sogar als gut oder sehr gut an. Auch die Übersichtlichkeit sowie die Praxisnähe bewerten die Ausbildungsver-antwortlichen zu 68 Prozent bzw. 81 Pro-zent mindestens mit gut. Dennoch waren die Infoveranstaltungen für die Teilnehmer hilfreich. „Mir hat besonders gefallen, dass man vor Ort ins Portal gehen konnte und Fragen dazu direkt geklärt wurden“, sagte Anja Wizckowiak von der Benteler Steel/Tube GmbH aus Bottrop.

IHK-Online-Portal

Ausbildung digital managen

Bereits seit über einem Jahr ist das zentrale Bildungsportal der IHK online. „Die hohe Akzeptanz des Portals erklärt sich der Hauptgeschäftsführer mit dem „spürbaren Mehrwert für alle Beteiligten“. Die Verwal-tung der Ausbildung werde damit einfacher und der Zeitaufwand deutlich reduziert. „Der mitunter zeitraubende Postweg fällt weg, wichtige Unterlagen sind sofort ver-fügbar“, erläuterte der Hauptgeschäftsfüh-rer.

Die Ziele sind seit dem Start des Bildungs-portales im Jahr 2017 klar definiert: Ser-vicequalität erhöhen und Bearbeitungszei-ten verkürzen. „Wir wollen einfacher, schneller und effektiver werden“, betont Jaeckel und unterstreicht dabei den dop-pelten Nutzen für IHK und Unternehmen: „Das E-Governments-Angebot vereinfacht und beschleunigt die Kommunikation, weil es zeitgleich die Prozesse verschlankt. Die Online-Funktionalitäten werden dabei ständig erweitert und an die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst“.

Seit über einem Jahr ist das zentrale Bildungsportal der IHK online – mit hoher Akzeptanz und hohem Mehrwert für Unternehmen und IHK

Gespeicherte Daten einsehen, Prüfungsergebnisse abrufen sowie Ausbildungs- und Umschu-lungsverträge ausfüllen und digital versenden – das Online-Portal der IHK Nord Westfalen bietet Ausbildungsbetrieben, Ausbildern, Auszubildenden und Prüfern eine Plattform, über die sie zahlreiche Ausbildungs- und Prüfungsangelegenheiten bequem regeln können. Alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung stehen digital zur Verfügung – vom Ausbil-dungsvertrag über das Berichtsheft bis zur Prüfungsanmeldung können die wichtigsten The-menfelder digital eingesehen und bearbeitet werden.

www.ihk-ausbildungsportal.de

Wie würden Sie das Online-Portal anhand einer Skala von 1 bis 6 bewerten?

Nutzen für Ihre Tätigkeit

Quelle: Umfragen der IHK Nord Westfalen

26,6%

57,6%

1,97%

2,48%

11,3%

keine Angabe

sehr gut

gut

befriedigend

ausreichend

IHK-ONLINE-PORTAL IHK-KONTAKT

Stefan BrüggemannTelefon 0251 707-277brueggemann@ihk-nw.de

www.ihk-nw.de/online-portal

www.ihk-nordwestfalen.de

u

Statistik des Monats

Berufsbezogene Ausbildungszahlen

EINE FRAGE AN DIE IHK

Frage eines Ausbildungsbetriebs aus Bocholt:Warum ist vor Antritt der Ausbildung eine ärztliche Untersuchung notwendig, wenn die Auszubildenden noch minderjährig sind?

Die Antwort der IHK:Diese Untersuchung schreibt das Jugend-arbeitsschutzgesetz vor. Bei der Erstunter-suchung wird der allgemeine Gesundheits- und Entwicklungsstand des/der Jugendli-chen durch einen Arzt untersucht. Die vom Arzt ausgestellte Bescheinigung muss dem Arbeitgeber vorgelegt werden und darf nicht älter als 14 Monate sein. Sind auf der Bescheinigung bestimmte Arbeiten ver-merkt, die die Entwicklung des Minderjäh-rigen gefährden könnten, so haben Sie als Ausbilder dieses unbedingt zu berücksich-tigen. Die vom Gesetz vorgeschriebene

Aufbewahrung der Bescheinigung stellt auch eine Absicherung gegenüber der zu-ständigen Berufsgenossenschaft und der Aufsichtsbehörde dar. Ist der Auszubilden-de ein Jahr nach Beginn der Ausbildung noch immer unter 18 Jahre alt, so muss noch eine Nachuntersuchung vom Arzt durchgeführt und bescheinigt werden. Die Bescheinigungen müssen längstens bis zum 18. Lebensjahr des Auszubildenden aufbewahrt werden.

Informationenwww.ihk-nordwestfalen.de/pruefungen

Ärztliche Erstuntersuchung

Es antwortete:Oliver GrosjeanTelefon 0209 388-409grosjean@ihk-nw.de

Abschlussprüfung

Änderung beim Zeugnisversand

u Seit der Winterprüfung 2018/2019 wer-den die Zeugnisse nach bestandener Ab-schlussprüfung direkt an die Auszubilden-den bzw. Prüfungsabsolventen verschickt.

Ausbildungsbetriebe können über das On-line-Portal der IHK Nord Westfalen die Prüfungsergebnisse ihrer Auszubildenden bis zu 14 Tage nach Ausbildungsende ein-sehen. Eine Kopie des Abschlusszeugnisses und die anschließende Weiterleitung an den Auszubildenden entfallen damit.

Durch den direkten Versand wird die War-tezeit der Absolventen deutlich verkürzt. Dies ist vor allem für die Ausgebildeten von Bedeutung, die nicht übernommen werden oder sich anderweitig orientieren möchten.

u Zum Ende des Jahres 2013, also nach der Probezeit, bestritten im Bezirk der IHK Nord Westfalen 74 Auszubildende zum Anlagen-mechaniker ihr erstes Ausbildungsjahr. Fünf Jahre später, Ende 2018 waren es 18 Ju-gendliche weniger (24 %). Noch deutlicher und vom Mengengerüst her auffälliger war die Abnahme der Ausbildungsanfänger im Beruf Industriemechaniker/-in. Befanden sich dort im Jahr 2013 noch 370 Ausbil-dungsanfänger nach der Probezeit in Ausbil-dung waren es im Jahr 2018 nur noch 256 (- 30,8 %). Beide Rückgänge beruhen zum Teil auf dem Wegfall des Bergbaus. Einen extremen Zuwachs erfuhr dagegen der Beruf des Maschinen- und Anlagenführers. Hier stieg die Zahl der Ausbildungsanfänger bin-nen fünf Jahren von 43 um 186 Prozent auf 123. Der Zuwachs dieses zweijährigen Beru-fes lässt sich auf das Bedürfnis der Betriebe zurückführen, auch schwächere Schulab-

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Seite 1 von 1

%Bankkaufleute -36,7Maschinen- u. Anlagenführer 186Industriemechaniker -30,8Anlagenmechaniker -24,3

-50 0 50 100 150 200

Bankkaufleute

Maschinen- u. Anlagenführer

Industriemechaniker

Anlagenmechaniker

Veränderung 1. Ausbildungsjahr in % seit 2013

Quelle: IHK Nord Westfalen

gänger in Ausbildung zu nehmen. Zugleich passen die Ausbildungsinhalte offenbar gut auf die Anforderungen am späteren Arbeits-platz. Den absolut größten Rückgang mit minus 213 Auszubildenden (- 25 %) erfuh-ren die Verkäufer. Besonders deutlich verän-

dert die Digitalisierung die Finanzbranche. Dies spiegelt sich in einer Abnahme an Aus-zubildenden zum/zur Bankkaufmann/-frau um 36,7 Prozent bzw. minus 156 Ausbil-dungsanfängern wider.

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Kuratorium berufliche Bildung

Tagung der Ausbildungsleiter

u Die diesjährige KWB-Tagung der kauf-männischen Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter „Ausbilden in neuen Ar-beitswelten“ findet am 23. / 24. Mai 2019 in Düsseldorf statt.

Eine Anmeldung ist bis zum 6. Mai 2019 möglich.

Die gewerblich-technischen Ausbildungs-leiter tagen am 19. / 20. November 2019 in Marl. Eine Vormerkung hierfür ist jetzt bereits möglich.

Weitere Informationen:www.kwb-berufsbildung.de

Kaufleute im E-Commerce

Weitere geplante Beschulungsorte

Garanten für Qualität der beruflichen Bildung

IHK ehrt 151 Prüfer

u In der neu veröffentlichten Rangliste der Ausbildungsberufe 2018 des BIBB sind auf Anhieb rund 1.300 neue Ausbildungsverträ-ge für den zum 1. August 2018 eingeführten Ausbildungsberuf „Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce“ abgeschlossen worden. Davon entfielen 62 % auf Männer und 38 % auf Frauen.

Grund genug, um neben dem Ludwig-Er-hard-Berufskolleg in Münster weitere Schulstandorte zu planen.

Das Berufskolleg Am Wasserturm in Bocholt (Kreis Borken), das Eduard-Spran-ger-Berufskolleg in Gelsenkirchen und das Kuniberg-Berufskolleg (Kreis Recklinghau-

sen) stehen in den Startlöchern und könn-ten im Sommer mit der Beschulung starten, sofern die erforderliche Mindestanzahl von 22 Auszubildenden erreicht wird. Sollte die erforderliche Klassengröße nicht erreicht werden, müssten Berufskollegs über eine Kooperation beraten oder die neu starten-den Auszubildenden in Münster unterrich-tet werden.

Bitte melden Sie Ihre künftigen Auszubil-denden schnellstmöglich am Berufskolleg an, um die Planung der Fachklassen sicher-zustellen!

Weitere Informationen:www.ihk-nw.de/ecommercekaufmann

u Für ihr jahrzehntelanges ehrenamtliches Engagement in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sind 151 Prüferinnen und Prüfer aus dem Münsterland und der Em-scher-Lippe-Region mit der Ehrennadel der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen ausgezeichnet worden. 112 von ihnen nahmen die Auszeichnung am 9. April in Münster bei der IHK-Prüferehrung persönlich entgegen. Insgesamt verlieh die IHK Nord Westfalen 82 goldene Ehrenna-deln für mehr als 30-jährige und 69 silber-ne Ehrennadeln für mehr als 20-jährige Tätigkeit in IHK-Prüfungsausschüssen. Die Veranstaltung mit rund 240 Gästen fand im GOP Varieté-Theater in Münster statt.

IHK-Präsident Dr. Benedikt Hüffer unter-strich die Bedeutung der ehrenamtlichen Prüferarbeit für das berufliche Bildungssys-tem. „Sie engagieren sich für die berufliche Bildung und für die Zukunft junger Men-schen, die Sie auf ihrem Karriereweg mit begleitet haben. Dafür gebührt Ihnen unser Dank und unsere Anerkennung“, sagte Hüf-fer während der Feierstunde. Die hohe Ex-pertise bei der Prüferarbeit sorge dafür, dass die betriebliche Bildung auf einem konstant hohen Niveau bleibe.

Die Prüferinnen und Prüfer beschrieb er als engagierte Vorbilder und Garanten für eine ebenso praxisbezogene wie hochwertige berufliche Aus- und Weiterbildung. Das Ehrenamt sei aber weit mehr als nur eine Aufgabe. „Ehrenamtliche Arbeit ist Aus-druck von gelebter Solidarität für die Ge-meinschaft, von Handlungswillen und der Fähigkeit zur Selbstorganisation.“

Insgesamt sind derzeit über 3.500 Vertreter der Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Lehrer in den Prüfungsausschüssen der IHK Nord Westfalen engagiert. In 2018 haben sie über 22.000 Zwischen-, Abschluss- und Fortbildungsprüfungen ehrenamtlich abge-nommen.

u Bereits zum 23. Mal vergibt die Junge Deutsche Wirtschaft – der Zusammen-schluss von Wirtschaftsjunioren Deutsch-land und Junioren des Handwerks – das Ausbildungs-Ass.. Schirmherr ist das Bun-desministerium für Wirtschaft und Energie. Mit dem Preis wird das außergewöhnliche Engagement von Unternehmen und Initia-tiven gewürdigt, die besonders innovative Wege in der Ausbildung gehen und ihre Auszubildenden überdurchschnittlich för-dern. Besonderen Wert wird auf eine ganz-heitliche und zukunftsorientierte Ausbil-dung, die Tradition und Moderne miteinan-der verbindet, gelegt.

Bewerbungsschluss ist der 30. Juni 2019.Weitere Informationen:www.ausbildungsass.de

Bewerbungsphase eröffnet

Ausbildungs-Ass

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Impressum:

Herausgeber: Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen Sentmaringer Weg 61 | 48151 Münster Telefon 0251 707-0 | Telefax 0251 707-325 E-Mail infocenter@ihk-nw.de | www.ihk-nw.de

Redaktion: Carsten Taudt (verantwortlich) | Telefon 0251 707-261 E-Mail: taudt@ihk-nw.de

Beiträge, die mit Namen gekennzeichnet sind, geben nicht unbedingt die Meinung der Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen wieder. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.

Satz und Druck: Druckerei Buschmann | Nevinghoff 18 | 48147 Münster

Cartoon: Dieter Hermenau nach einer Idee von Carsten Taudt

CARTOON DES MONATS

u Zur Zwischenprüfung im Herbst 2019 stehen Auszubildende des zweiten Ausbil-dungsjahres verschiedener Ausbildungsbe-rufe an. Aus Gründen der Vereinfachung verzichtet die IHK auf ein förmliches An-meldeverfahren. Die IHK teilt im Mai 2019 den Ausbildungsbetrieben per E-Mail mit, welche Auszubildenden zur Zwischenprü-fung im Herbst 2019 anstehen. Die Ausbil-dungsbetriebe brauchen dann nur noch eventuell Abweichungen oder Ergänzungen mitzuteilen.

Schriftliche Prüfungstermine:Kaufmännische und IT-Berufe: 25. Septem-ber 2019

Zwischen –und Abschlussprüfung

Prüfungstermine Industriell-technische Berufe: 26. Septem-ber 2019

Zur Abschlussprüfung Teil 1 im Herbst 2019 stehen Auszubildende des zweiten Ausbil-dungsjahres verschiedener Ausbildungsbe-rufe an. Die IHK fordert im Mai 2019 die Ausbildungsbetriebe auf, die zur Abschluss-prüfung Teil 1 anstehenden Auszubilden-den anzumelden.

Schriftliche Prüfungstermine:Kaufmännische Berufe: 26. und 27. Sep-tember 2019Industriell-technische Berufe: 17., 24. oder 25. September 2019

Prüferseminare

Prüfen ohne Probleme

u Auch für Prüferinnen und Prüfer der IHK Nord Westfalen gehört „Lebenslanges Ler-nen“ zum Berufsalltag. Neueinsteiger wer-den umfassend auf ihren ersten Einsatz vorbereitet. Aber auch erfahrene Mitglieder der Prüfungsausschüsse können in den Aufbauseminaren ihre Kompetenzen aus-bauen.

Die kommenden Termine:

Praktische Prüfung – ind.-techn. Ausbildung9. Mai 2019 in Münster

Prüfen ohne Probleme29. Mai 2019 in Münster

Umgang mit schwierigen Prüfungsteilnehmern4. September 2019 in Gelsenkirchen

Prüfen ohne Probleme1. Oktober 2019 in Gelsenkirchen

Prüfen ohne Probleme7. November 2019 in Gelsenkirchen

Kommunikation in mündlichen Prüfungen14. November 2019 in Münster

Bewertung von Prüfungsaufgaben25. November 2019 in Gelsenkirchen

Weitere Informationen:www.ihk-nw.de/prueferseminare