EINSCHREIBUNG AUSWAHLVERFAHRENGeschäftsführender Direktor (m/w)

Institut für Aus- und Weiterbildung im Mittelstand und in kleinen und mittleren Unternehmen (IAWM)

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Bitte füllen Sie den vorliegenden standardisierten Lebenslauf präzise aus. Alle Informationen sind zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung notwendig. SELOR basiert die Vorauswahl der Bewerber ausschließlich auf diesen standardisierten Lebenslauf. Zusätzliche Informationen werden nicht in Betracht gezogen.

Wir bitten Sie ausdrücklich den Lebenslauf unter Berücksichtigung des vorliegenden Formats auszufüllen. Sollte dies nicht respektiert werden, kann

Ihre Bewerbung nicht in Betracht gezogen werden. Eine andere Form der Bewerbung oder Anpassung der Dokumentstruktur wird nicht akzeptiert.

PERSÖNLICHE DATEN

NAME:       Vorname:      

privat:       Fax Privat:      

geschäftlich:       Mobiltelefon:      E-Mail-Adresse*:      (Pflichtangabe für den Schriftverkehr per E-Mail)Offizielle Postanschrift:(Pflichtangabe für den Schriftverkehr per Post)

     

Geburtsdatum:      

Nationalität:      

Nationalregisternummer:      Ich wünsche eine Anpassung der Auswahlprozedur auf Grund einer Behinderung.Sollten Sie auf Grund einer Behinderung eine Anpassung der Auswahlprozedur wünschen, müssen Sie dieses Kästchen ankreuzen. Bitte nehmen Sie ebenfalls mit den Kollegen der Abteilung Diversität Kontakt auf (diversity@selor.be).

* Mit Ausnahme der Ergebnisse der mündlichen Gespräche senden wir Ihnen alle Einladung und Informationen ausschließlich per E-Mail an die im Lebenslauf angegebene E-Mail-Adresse. Jeder Bewerber wird daher gebeten, eine E-Mail-Adresse für den Schriftverkehr anzugeben.

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Ausbildung

Datum Beginn

Datum Abschluss Einrichtung

DIPLOM(Master, Diplom)

Orientierung/Spezialisierun

g

Sprache des

DiplomsErgebnis

                                                                                                                                                                                   

Andere Diplome/Zertifikate, Übergangsjahre, Unterrichte

DatumBeginn

DatumAb-

schlussEinrichtung Orientierung/

SpezialisierungSprache des Di-ploms

Ergebnis

                                                                                                                                                                                   

In welchem Bereich liegt Ihre Spezialisierung? In welchen Bereichen weisen Sie besondere Kenntnisse auf?

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Sprachkenntnisse

Geben Sie das Niveau Ihrer Kenntnisse an:

Muttersprache:      

Andere Sprachen sprechen schreiben lesen verstehen

                              Welche Sprache verwenden Sie regelmäßig?      Nachweis der gründlichen Kenntnisse der deutschen Sprache (sog. „Artikel 7“ für das Niveau 1/A)Bitte geben Sie Bezeichnung und Datum des Diploms an, das Ihre Kenntnisse belegt.      Nachweis der gründlichen Kenntnisse der französischen Sprache (sog. „Artikel 7“ für das Niveau 2+/B)Bitte geben Sie Bezeichnung und Datum des Diploms an, das Ihre Kenntnisse belegt.      

Alle Informationen zum Nachweis der Deutsch- und Französischkenntnisse finden Sie in den Auswahlvorschriften in der Rubrik Auswahlverfahren>Sprachprüfungen.Sollten Sie nicht über die notwendigen Nachweise verfügen oder Fragen haben, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Informatikkenntnisse

Geben Sie Ihre spezifischen Kenntnisse sowie deren Niveau an: Betriebssysteme (beispielsweise Windows, Linux, Mac, …)

Name:       Niveau: Textverarbeitung (beispielsweise Word, Wordperfect, Works, …)

Name:       Niveau: Information und Kommunikation (beispielsweise Outlook, Internet Explorer, Lotus Notes, …)Name:       Niveau: Präsentationen (beispielsweise Powerpoint, …)

Name:       Niveau: Tabellenbearbeitung (beispielsweise Excel, …)

Name:       Niveau: Datenbanken (beispielsweise Access)

Name:       Niveau:

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Verschiedenes: Außerberufliche Tätigkeiten, Hobbys

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BERUFSERFAHRUNG

Auf den folgenden Seiten laden wir Sie dazu ein, klar und ausführlich Ihre einschlägigen Berufserfahrungen aufzuführen. Dies ermöglicht uns die Einschätzung Ihrer Berufserfahrung unter Berücksichtigung der in den Auswahlvorschriften geforderten Erfahrung.

Bitte geben Sie auch präzise den Zeitraum der Erfahrung (tt/mm/jjjj) an.

* * *

Unter Beschreibung der Umsetzungen, die wir für jede Stelle benötigen, versteht sich: Kontext: Anzahl der einbezogenen Personen, Verantwortungen in der Gruppe,

Budget, allgmeine Situation,…. Verantwortung: Ihre Entscheidungsbefugnisse, Ihre Rolle, Anzahl Personen/Budget

unter Ihrer Verantwortung, Ziele, …. Konkrete Maßnahmen: Aktionen, die Sie unternommen haben Erreichte Ziele: Welches waren die Endergebnisse (im Verhältnis zu den gesetzten

Zielen)?

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Aktuelle Funktion (1)

Name der Organisation:      Adresse:      Unternehmensaktivität:      

Anzahl Beschäftigte:      Budget unter Ihrer Verantwortung:      Anzahl Personen unter Ihrer Verantwortung:      

Funktion:       Hierarchielevel:      .Von JJ/MM/AA Bis JJ/MM/AAUm Ihre Funktion innerhalb der Organisation situieren zu können, fügen Sie ein Organigramm bei oder beschreiben Sie Ihre Funktion hinsichtlich dieses Aspekts:

Beschreiben Sie untenstehend den Inhalt der Funktion (Rolle, Aufgaben, …):

Eventuelle Gründe für die berufliche Veränderung + Motivation für die ausgeschriebene Stelle:

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Beschreiben Sie präzise zwei Ihrer Umsetzungen in dieser Funktion. Realisierung 1:

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Realisierung 2

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Vorherige Funktion (2)

Name der Organisation:      Adresse:      Unternehmensaktivität:      

Anzahl Beschäftigte:      Budget unter Ihrer Verantwortung:      Anzahl Personen unter Ihrer Verantwortung:      

Funktion:       Hierarchielevel:      .Von JJ/MM/AA Bis JJ/MM/AAUm Ihre Funktion innerhalb der Organisation situieren zu können, fügen Sie ein Organigramm bei oder beschreiben Sie Ihre Funktion hinsichtlich dieses Aspekts:

Beschreiben Sie untenstehend den Inhalt der Funktion (Rolle, Aufgaben, …):

Eventuelle Gründe für die berufliche Veränderung + Motivation für die ausgeschriebene Stelle:

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Beschreiben Sie präzise zwei Ihrer Umsetzungen in dieser Funktion. Realisierung 1:

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Realisierung 2

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Vorherige Funktion (3)

Name der Organisation:      Adresse:      Unternehmensaktivität:      

Anzahl Beschäftigte:      Budget unter Ihrer Verantwortung:      Anzahl Personen unter Ihrer Verantwortung:      

Funktion:       Hierarchielevel:      .Von JJ/MM/AA Bis JJ/MM/AAUm Ihre Funktion innerhalb der Organisation situieren zu können, fügen Sie ein Organigramm bei oder beschreiben Sie Ihre Funktion hinsichtlich dieses Aspekts:

Beschreiben Sie untenstehend den Inhalt der Funktion (Rolle, Aufgaben, …):

Eventuelle Gründe für die berufliche Veränderung + Motivation für die

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ausgeschriebene Stelle:

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Beschreiben Sie präzise zwei Ihrer Umsetzungen in dieser Funktion. Realisierung 1:

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Realisierung 2

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Vorherige Funktion (4)

Name der Organisation:      Adresse:      Unternehmensaktivität:      

Anzahl Beschäftigte:      Budget unter Ihrer Verantwortung:      Anzahl Personen unter Ihrer Verantwortung:      

Funktion:       Hierarchielevel:      .Von JJ/MM/AA Bis JJ/MM/AAUm Ihre Funktion innerhalb der Organisation situieren zu können, fügen Sie ein Organigramm bei oder beschreiben Sie Ihre Funktion hinsichtlich dieses Aspekts:

Beschreiben Sie untenstehend den Inhalt der Funktion (Rolle, Aufgaben, …):

Eventuelle Gründe für die berufliche Veränderung + Motivation für die ausgeschriebene Stelle:

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Beschreiben Sie präzise zwei Ihrer Umsetzungen in dieser Funktion. Realisierung 1:

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Realisierung 2

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Vorherige Funktion (5)

Name der Organisation:      Adresse:      Unternehmensaktivität:      

Anzahl Beschäftigte:      Budget unter Ihrer Verantwortung:      Anzahl Personen unter Ihrer Verantwortung:      

Funktion:       Hierarchielevel:      .Von JJ/MM/AA Bis JJ/MM/AAUm Ihre Funktion innerhalb der Organisation situieren zu können, fügen Sie ein Organigramm bei oder beschreiben Sie Ihre Funktion hinsichtlich dieses Aspekts:

Beschreiben Sie untenstehend den Inhalt der Funktion (Rolle, Aufgaben, …):

Eventuelle Gründe für die berufliche Veränderung + Motivation für die ausgeschriebene Stelle:

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Beschreiben Sie präzise zwei Ihrer Umsetzungen in dieser Funktion. Realisierung 1:

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Realisierung 2

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Vorherige Funktion (6)

Name der Organisation:      Adresse:      Unternehmensaktivität:      

Anzahl Beschäftigte:      Budget unter Ihrer Verantwortung:      Anzahl Personen unter Ihrer Verantwortung:      

Funktion:       Hierarchielevel:      .Von JJ/MM/AA Bis JJ/MM/AAUm Ihre Funktion innerhalb der Organisation situieren zu können, fügen Sie ein Organigramm bei oder beschreiben Sie Ihre Funktion hinsichtlich dieses Aspekts:

Beschreiben Sie untenstehend den Inhalt der Funktion (Rolle, Aufgaben, …):

Eventuelle Gründe für die berufliche Veränderung + Motivation für die ausgeschriebene Stelle:

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Beschreiben Sie präzise zwei Ihrer Umsetzungen in dieser Funktion. Realisierung 1:

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Realisierung 2

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Vorherige Funktion (7)

Name der Organisation:      Adresse:      Unternehmensaktivität:      

Anzahl Beschäftigte:      Budget unter Ihrer Verantwortung:      Anzahl Personen unter Ihrer Verantwortung:      

Funktion:       Hierarchielevel:      .Von JJ/MM/AA Bis JJ/MM/AAUm Ihre Funktion innerhalb der Organisation situieren zu können, fügen Sie ein Organigramm bei oder beschreiben Sie Ihre Funktion hinsichtlich dieses Aspekts:

Beschreiben Sie untenstehend den Inhalt der Funktion (Rolle, Aufgaben, …):

Eventuelle Gründe für die berufliche Veränderung + Motivation für die ausgeschriebene Stelle:

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Beschreiben Sie präzise zwei Ihrer Umsetzungen in dieser Funktion. Realisierung 1:

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Realisierung 2

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Vorherige Funktion (8)

Name der Organisation:      Adresse:      Unternehmensaktivität:      

Anzahl Beschäftigte:      Budget unter Ihrer Verantwortung:      Anzahl Personen unter Ihrer Verantwortung:      

Funktion:       Hierarchielevel:      .Von JJ/MM/AA Bis JJ/MM/AAUm Ihre Funktion innerhalb der Organisation situieren zu können, fügen Sie ein Organigramm bei oder beschreiben Sie Ihre Funktion hinsichtlich dieses Aspekts:

Beschreiben Sie untenstehend den Inhalt der Funktion (Rolle, Aufgaben, …):

Eventuelle Gründe für die berufliche Veränderung + Motivation für die ausgeschriebene Stelle:

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Beschreiben Sie präzise zwei Ihrer Umsetzungen in dieser Funktion. Realisierung 1:

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Realisierung 2

Kontext:

Verantwortung:

Konkrete Maßnahmen:

Erreichte Ziele:

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Zum Abschluss

Das Gesetz zum Schutz des Privatlebens vom 8. Dezember 1992 regelt den Umgang mit persönlichen Daten. Gesetzeskonform informieren wir Sie daher über folgendes: Jede Information, die sich in diesem Formular befindet, sowie alle anderen Informationen, die im Laufe des Auswahlverfahrens erworben werden, werden in unseren Datenbanken gespeichert. Das Gesetzt sieht ein Zugangs- und Korrekturrecht vor. Sollten Sie von diesem Recht Gebrauch machen wollen, werden Sie gebeten, uns schriftlich zu kontaktieren (Selor - c/o Ministerium der DG - z.H. Frau Christine Bernrath - Gospert 1 - 4700 Eupen). Die Vertraulichkeit aller Angaben ist gewährleistet.

Ich erkläre, dass die angegebenen Informationen im Formular ehrlich und wahrheitsgemäß sind. Ich bin mir dessen bewusst, dass eine fehlerhafte Erklärung zur Annullierung des Auswahlverfahrens und Aufheben der Ernennung führen kann, da sich Selor und der Arbeitgeber ausschließlich auf die angegebenen Informationen basieren.

Datum:      

Unterschrift,

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