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Wie kann man bildungsmäßig und sozial benach- teiligten Menschen Chancengleichheit gewähren und sie dauerhaft wieder in Arbeit bringen? Die Hamburger Bürgerschaft hat sich 1982 dieser Aufgabe mit der Gründung der Stiftung Berufliche Bildung gestellt: Wir haben den parlamentarischen Auftrag, geeignete Weiterbildungsangebote be- reitzustellen, um Menschen mit Bedarf an Unter- stützung durch passende Maßnahmen in eine bes- sere Ausgangssituation für eine anschließende Ausbildung oder Berufstätigkeit zu bringen. In Modellversuchen und Projektverbünden mit nationaler und internationaler Förderung sucht die Stiftung nach neuen innovativen Wegen, um beim Einstieg in die Arbeitsgesellschaft und bei beruflicher Weiterentwicklung zu unterstützen. INTEGRATION DURCH CHANCENGLEICHHEIT Wir ebnen den Weg in Ausbildung oder Berufstätigkeit, indem wir: vorhandene Potenziale fördern und ausbauen berufsrelevante Fähigkeiten trainieren branchenspezifische Schlüsselqualifikationen nachhaltig vermitteln Zusammen mit unseren Tochterunternehmen wenden wir uns an: junge Menschen mit unterbrochenen Schulkarrieren, ohne Schulabschluss oder mit nachteiligen persönlichen Biografien An- und Ungelernte mit geringer Vorbildung Langzeitarbeitslose Menschen mit Migrationshintergrund und Geflüchtete ohne (anerkannte) Ausbildung :: Stiftung Berufliche Bildung

INTEGRATION DURCH CHANCENGLEICHHEIT

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Wie kann man bildungsmäßig und sozial benach-

teiligten Menschen Chancengleichheit gewähren

und sie dauerhaft wieder in Arbeit bringen?

Die Hamburger Bürgerschaft hat sich 1982 dieser

Aufgabe mit der Gründung der Stiftung Berufliche

Bildung gestellt: Wir haben den parlamentarischen

Auftrag, geeignete Weiterbildungsangebote be-

reitzustellen, um Menschen mit Bedarf an Unter-

stützung durch passende Maßnahmen in eine bes-

sere Ausgangssituation für eine anschließende

Ausbildung oder Berufstätigkeit zu bringen.

In Modellversuchen und Projektverbünden mit

nationaler und internationaler Förderung sucht

die Stiftung nach neuen innovativen Wegen, um

beim Einstieg in die Arbeitsgesellschaft und bei

beruflicher Weiterentwicklung zu unterstützen.

INTEGRATION DURCH CHANCENGLEICHHEIT

Wir ebnen den Weg in Ausbildung oder

Berufstätigkeit, indem wir:

• vorhandene Potenziale fördern und ausbauen

• berufsrelevante Fähigkeiten trainieren

• branchenspezifische Schlüsselqualifikationen

nachhaltig vermitteln

Zusammen mit unseren Tochterunternehmen

wenden wir uns an:

• junge Menschen mit unterbrochenen

Schulkarrieren, ohne Schulabschluss oder mit

nachteiligen persönlichen Biografien

• An- und Ungelernte mit geringer Vorbildung

• Langzeitarbeitslose

• Menschen mit Migrationshintergrund und

Geflüchtete ohne (anerkannte) Ausbildung

: : St i f tung Beruf l i che Bi ldung

: : St i f tung Beruf l i che Bi ldung

STIFTUNGSRAT DER STIFTUNG BERUFLICHE BILDUNG

Dr. Claus KemmetStiftungsratsvorsitzenderehem. Hauptgeschäftsführer UVNord – Vereinigung der Unternehmensverbände in Hamburg und Schleswig-Holstein e. V.

Wolfgang WarburgStv. Stiftungsratsvorsitzenderehem. Vorstand Lufthansa Technik AG

Hubert GrimmHauptgeschäftsführerIVH – INDUSTRIEVERBAND HAMBURG e. V.

Achim Meyer auf der HeydeGeneralsekretärDeutsches Studentenwerk e. V.

Hans-Joachim Schuldtehem. Vorstand DIE DeutschesInstitut für Erwachsenenbildung

Rolf Steilehem. Vorsitzender der GeschäftsführungAgentur für Arbeit Hamburg

Oliver ThießLeiter Bildungspolitik, Handwerkskammer Hamburg

Doris Wenzel-O´ConnorStellv. Geschäftsführerin BWH – Bildungswerk der Wirtschaft Hamburg e. V.

Walter WohlertHauptgeschäftsführer Dachdecker-Innung Hamburg

VorstandFrank Giese

Stiftung Berufliche BildungMühlendamm 61 · 22087 HamburgTelefon (040) 211 12 – 200info@stiftung-berufliche-bildung.dewww.stiftung-berufliche-bildung.de

„Je inhomogener die Ursachen für soziale Benachteiligungen werden, desto individua lisierter und spezifischer muss die Unterstützungsleistung gestaltet werden. Für diese passgenaue Unterstützung stehen die spezialisierten Betriebe und Unternehmen der Stiftung Berufliche Bildung.“

Vorstand

Frank Giese [email protected]

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