JELD-WEN Culture & Values

Kommunikation und Umsetzung

JELD-WEN culture & values

I Information

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Umsetzungs-Kampagne designed and controlled by HR

Einführungsmailing und Video (Führung dann Mitarbeiter Ende Juli))

Beileger-Serie Gehaltsabrechnung (Vorstellung 2 Values pro Monat / Aug. – Dez.)

Plakat-Serie (parallel Beileger) (schrittweise Vorstellung aller Values ab August. Auf Türen, Flächen, Blue & White-Area)

Leporello (12 seitig für alle Dez.)

eCENTRAL (JELD-WEN Intranet: Job Level 1-3 establishes expectations specific to the 10 Company Values)

8/5/2015

Weihnachten 2015: Memory C&V (Online oder Spiel)

Intranet - Interaktion (Blogs, individuelle Aktionen wie Videos)

Team-Workshops (Aktive Auseinandersetzung in Organisations- Familien zum Best Practice der Umsetzung)

II Interaktion

Check durch Befragung (Stand und Wirkung der Umsetzung)

Informations-Kampagne - Erkenntnisse + Schlussfolgerungen - Auf allen JW-Kanälen

Aktivitäten (Maßnahmenportfolio aus Befragung)

III Integration

Erneuerung (Abhängen bisheriger Werte und ersetzen durch die Neuen - Aktion)

Anwendungsskizzen Flyer und Plakate

8/5/2015 4

Danke!