NWZ Jobboard 2018Ausgabe Nummer: 8Erscheinungstermin: NovemberAnzeigenschluss: 19. Oktober 2018

Auflage: 8.000 Exemplare

Magazinverteilungn Alle Inhalte des Magazins sind

zusätzlich auf der mobiloptimierten Website zum Jobboard abrufbar. Klicken Sie rein auf: www.Jobboard.de

n Schulen in der Region Weser-Emsn Verteilung auf Jobmessen der Regionn Weiterbildungszentrenn Geschäftsstellen der Nordwest-Zeitungn direkte Online-Bestellmöglichkeit

über die Website

DEIN BERUFSWAHL-GUIDEJOB-BOARD

MEDIADATEN | November 2018

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Vorworte 3–5Regionskarte 8Impressum 98

BERUFSFINDUNGWas will ich werden? 10–11Azubis berichten von ihrer Ausbildung 12–13

DUALES STUDIUMDie doppelte Portion Ausbildung 14–15

BEWERBUNGCheckliste für Deine Bewerbung 16–17Das Bewerbungsfoto 18–19Tipps für Deine Onlinebewerbung 20–21

BEWERBUNGSGESPRÄCHDas Gespräch 22Das passende Outfit 23

ALLGEMEINE TIPPSSocial Media – Facebook-Profil 24

AUSBILDERPROFILE 25–50Oldenburg 26–34 u. 49Ammerland 35–38 u. 48Landkreis Oldenburg 38 u. 49Münsterland 39, 47 u. 50Wesermarsch 39Bremen 40 u. 44Delmenhorst 42Emstek 45Friesland 46

BERUFSBILDERBerufsbilder von A–Z 51–96Berufe für Menschen mit Behinderungen 90–97

www.jobboard.de

NATÜRLICH FINDET IHR UNS NEBEN DEM MAGAZIN AUCH IM INTERNET! INHALT

WO FINDE ICH WAS?facebook.com/www.jobboard.de

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Bremervörde

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Osnabrück

WilhelmshavenStade

Rotenburg(Wümme)

Verden(Aller)

NienburgSulingen

Bückeburg

Syke

Jever

Varel

Westerstede

Friesoythe

CloppenburgWildeshausen

Vechta

Brake

Nordenham

NordenWittmund

Aurich

DiepholzQuakenbrück

Bramsche

Meppen

Lingen

Nordhorn

Papenburg

Osterholz-Scharmbeck

REGIONSKARTEAUSBILDERPROFILE AUF EINEN BLICK

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1 Oldenburg

Bundesagentur für Arbeit (U2) 2NWZ Mediengruppe 26CEWE Stiftung & Co. KGaA 27WE-Druck GmbH & Co. KG 28OBIC Steuer Recht PartG mbB 29Euro Akademie Oldenburg 29Stadtfleischerei Bartsch GmbH & Co. KG 30Vierol AG 31Leffers GmbH & Co. KG 32Nanu-Nana Einkaufs- u. Verwaltungsges. mbH 33Meerpohl Spezialitäten Fleischerei GmbH 33Carl Wilh. Meyer GmbH & Co. KG 34BÜFA GmbH & Co. KG 34 Lübbehusen GmbH 49Bäko Weser-Ems-Mitte eG 49

2 Bremen

Berufsbildungswerk Bremen GmbH 40Atlas Elektronik GmbH 44NORD/LB (U3) 99

3 Delmenhorst

Zurbrüggen Wohn-Zentrum GmbH & Co. KG Delmenhorst 42

4 Ammerland

Meine Oldenburger Baumschulen 35Rita Bosse Software GmbH 36Müller-Egerer Bäckerei Konditorei GmbH 36Steinhoff-Gruppe 37PMP Steuerberatung 37Matthäi Bauunternehmen GmbH & Co. KG 38Popken Fashion Services GmbH 48Rügenwalder Mühle (Rückseite Buch) 100

5 Landkreis Oldenburg

Schuette Treuhand KG 38 Waden GmbH 49

6 Wesermarsch

OOWV Oldenburgischer-Ostfriesischer Wasserverband 39Rehau AG + Co. 50GIB Entsorgung Wesermarsch GmbH 50

7 Friesland

Nietiedt Gruppe 46

8 Münsterland

Worthmann Maschinenbau GmbH 39Sprehe Handels GmbH & Co. KG 47PHWT – Das duale Studium 50

9 Emstek

Stadler + Schaaf GmbH 45

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8 Was will ich werden?

Womit möchte ich später mein Geld verdienen? Welche Talente und Kompetenzen habe ich und in welchem Beruf kann ich sie gut einsetzen? In der Phase der Berufsorientierung ist es wichtig, sich intensiv mit seinen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen.

Selbsteinschätzung Vor der Frage „Was will ich werden?“ steht erst mal die Einschätzung „Was kann ich gut?“ und „Was mache ich gern?“ Deine Lieblingsfächer und Hobbys geben erste Hinweise.

Berufsorientierung Wichtige Tipps können Lehrer, Eltern und Freunde geben, die deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und Interessen oft gut einschätzen können.Ein Praktikum gewährt einen guten Einblick in den gewünschten Berufsalltag und zeigt, ob er den eigenen Vorstellungen auch entspricht.Jobmessen oder spezielle Informationstage von Berufsbranchen oder Firmen bieten die Mög-lichkeit, mit den verantwortlichen Ansprech-partnern persönlich ins Gespräch zu kommen, konkrete Fragen zu Ausbildung, Studium und Karrierechancen zu stellen oder auch sich direkt zu bewerben.Mit einer persönlichen Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit, an der Uni oder bei einem privaten Beratungsunternehmen unterstützen dich Experten, den passenden Studiengang bzw. die richtige Ausbildung zu finden.

Berufswahl und Bewerbung

Wer gut informiert ist, sich seinen Job kon-kret vorstellen kann und auch Ratschläge aus seinem Umfeld beherzigt, wird bei der Beruf-sentscheidung intuitiv richtig liegen. Bei der Bewerbung helfen viele Portale und Instituti-onen. Mit einem Bewerbungscheck bist du auf der sicheren Seite.Die Berufswahl ist übrigens keine Einbahn-straße, sondern eine Entdeckungsreise. Wer auf dem Weg neue Fähigkeiten entdeckt, sollte sich frühzeitig umorientieren. Denn nur wer sich in seinem Beruf wohlfühlt, wird ihn mit Freude ausüben, gute Leistungen bringen und sich selbst weiterentwickeln.

DEIN WEG ZUR ENTSCHEIDUNG

1. Schritt:

2. Schritt:

3. Schritt:

Die wichtigsten Termine im Überblick:

ABI Zukunft Lohne 10. Februar 2018, Rekrutierungsmesse für Universitäten, Fachhochschulen und Arbeitgeber mit dualem Studium, Aula Gymnasium Lohne

HORIZON Bremen 10./11. Februar 2018, Das Event für Orientierung nach dem Abi, Messe Bremen & ÖVB-Arena

Job4u Wilhelmshaven 17./18. Februar 2018, die ESF-Bildungsmesse, Stadthalle Wilhelmshaven, job4u-ev.de

Jobmesse 07./08. April 2018 Samstag 10.00 bis 16.00 Uhr Sonntag 11.00 bis 17.00 Uhr Weser-Ems-Halle

Vocatium Oldenburg/Weser-Ems 03. - 04. Mai 2018, Fachmesse für Ausbildung und Studium, www.erfolg-im-beruf.de/vocatium

Job4You Messe Freitag, 14. September 2018 – Samstag, 15. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr / 10:00 - 16:00 Uhr Weser-Ems-Halle

Jobmesse Bremen 11./12. November, Messe für Beruf, Ausbildung Trainee und Praktika, Messe Bremen & ÖVB-Arena, www.jobmessen.de/bremen/Job4u

Bewerbungscheck: Agentur für Arbeit Oldenburg Stau 70, 26122 Oldenburg Telefon 0800 / 4555500

Eignungstest: Tischlerinnung Oldenburg Info: Tischlerei Ullmann Holzwerkstätten Ammerländer Heerstraße 364 Telefon 0441 / 7709-0 oder www.born2btischler.de

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10 Das passende Outfit

EXPERTEN-TIPPUm das passende Outfit zu fin-den, ist es empfehlenswert, zu schauen, wie der Dresscode in dem Unternehmen ist. Da bieten die Unternehmensinternet-seite und ein möglicher Besuch vorab eine gute Grundlage. Wichtig ist dabei auch die Frisur, der Duft und saubere Schuhe. Eine

positive Ausstrahlung z. B. durch ein freundliches Lächeln und gutem Blickkontakt sind unterstüt-zend wichtig. In dem gepflegten Outfit solltest Du dich wohlfühlen und auch signalisieren, dass du zum Unternehmen passt.

Nicole MelzerAssistentin der GeschäftsleitungMode W

Das Bewerbungsgespräch

Die erste Hürde ist genommen: Du bist eingeladen zum Bewerbungs- bzw. Vorstellungsgespräch! Hier gilt es, sich überzeugend zu präsentieren, denn: Der erste Eindruck zählt. Gute Vorbereitung ist

wichtig. Informiere dich über das Unternehmen und stelle dich auf Standardfragen ein, um überzeugend antworten zu können.

So überzeugst du bestimmt!

Unpünktlichkeit wird von den meisten Menschen als

Mangel an Wertschätzung empfunden. Kommst du zu

spät zum vereinbarten Termin, hast du dir die Chance

auf den Ausbildungsplatz schon fast verspielt. Und das

wäre doch sehr schade!

Trotz aller Aufregung nicht vergessen: Stelle dein Handy

auf stumm oder schalte es am besten aus.

Der erste Eindruck zählt. Dazu gehören u.a. ein fester

(aber nicht zu fester) Händedruck und ein sympathisches

Lächeln. Außerdem solltest du dich deutlich mit deinem

Vor- und Nachnamen vorstellen. Warte am besten auf

eine Aufforderung, bevor du Platz nimmst.

Wenn du während des Gesprächs immer mal wieder

Blickkontakt zu deinem Gesprächspartner hältst (ihn

aber nicht anstarrst), signalisiert es Interesse und

Aufmerksamkeit.

Während des Gesprächs solltest du gerade sitzen und

nicht im Stuhl lümmeln. Auch das Verschränken der

Arme wird zumeist als Abwehrhaltung gewertet und

kann negativ rüberkommen.

Tipp: Die eigene Haltung hin und wieder der des Ge-

genübers anpassen.

Unwahrheiten haben im Bewerbungsgespräch nichts zu

suchen. Sei dir darüber im Klaren, welche Informationen

über dich z.B. im Internet zu finden sind. Personaler

informieren sich meist vorab über den Bewerber. Er-

geben sich dann im Gespräch Widersprüche, fällt das

Vorstellungsgespräch negativ aus.

Bereite dich darauf vor am Ende des Gesprächs Fragen

zu stellen. Das zeigt dem Ausbilder dein Interesse und

signalisiert ihm, dass du dich mit dem Unternehmen

und der Ausbildung auseinander gesetzt hast.

So kommst du im Gespräch gut anSei lieber überpünktlich Achte auf deine Haltung

Sei ehrlich

Nutze deine Chance

Auf die Begrüßung kommt es an

Im Bewerbungsgespräch wollen sich die Personal-verantwortlichen selbst ein Bild vom Bewerber und

seiner Persönlichkeit machen. Beim Outfit sollte daher nichts dem Zufall überlassen werden.

Hier die wichtigsten Punkte: Ordentlich und gepflegt zu erscheinen, sollte selbst-verständlich sein. Dazu gehört gewaschene und gebü-gelte Kleidung ebenso wie saubere Schuhe.

Bewerber sollten auf gut sitzende Kleidung achten, denn wenn sie sich in ihrem Outfit unwohl fühlen, wirkt sich dies oft negativ auf die Ausstrahlung aus.

Die Branche bestimmt den Dresscode. Während etwa Banken und Versicherungen besonderen Wert auf ein seriöses Äußeres legen, können Anzug und Krawatte in kreativen Berufen schnell unpassend wirken.

Grundsätzlich gilt: Keine Freizeitkleidung wie kurze Hosen, Turnschuhe oder Mützen.

Männer liegen mit einem Anzug oder einer Kombina-tion in gedeckten Farben wie grau oder anthrazit meist richtig. Farbige Krawatten sind in Ordnung, solange sie nicht zu bunt sind.

Frauen sind mit einem Kostüm oder Hosenanzug gut beraten – auf die Betonung weiblicher Reize sollte jedoch verzichtet werden. Miniröcke sind tabu, ebenso wie zu hohe Absätze. Ein unaufdringliches Parfum und dezentes Make-up steigern die Glaubwürdigkeit. Ohrringe sollten zum geschäftlichen Look passen.

facebook.com/www.jobboard.de

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MEDIADATEN | November 2018

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Berufsbildungswerk BremenChance Ausbildung – Der Schlüssel zum Erfolg

Die Teilhabe junger Menschen mit Handicap am gesellschaftlichen Leben ist das Ziel des Berufsbildungswerks Bremen. Seit 1978 und damit seit fast 40 Jahren sind wir Dienstleister der Inklusion und haben über 4.000 Auszubildende

zu einem anerkannten Berufsabschluss geführt. Derzeit werden im BBW Bremen rund 550 junge Erwachsene aus ganz Deutschland in Berufen ausgebildet, die sowohl ihren Talenten als auch den individuellen Einschränkungen entsprechen oder auf ihre Ausbildung vorbereitet. Die breite Palette unterschiedlicher Ausbildungsangebote reicht von Berufen im Bereich Wirtschaft und Verwaltung, über Handwerk und Gartenbau, bis zu Ernährung und Hauswirtschaft. Ein Team von Ausbildern, Lehrern, Ärzten, Sozialpädagogen, Psychologen und Physiotherapeuten begleitet und unterstützt die Ausbildung. Zum BBW Bremen gehört eine eigene Berufsschule und ein Internat.

AusbildungDas Ausbildungsangebot umfasst über 30 unterschiedliche Berufsbilder. Das BBW Bremen hat die Lernmethoden und Unterstützungsangebote in der Ausbildung und der Berufsschule auf den Förderbedarf der jungen Menschen zugeschnitten. Alle Ausbildungsberufe schließen mit einer Prüfung vor der zuständigen Kammer oder bei der Senatorin für Finanzen in Bremen ab. Für junge Menschen, die weiterer Förderung bedürfen, bevor sie eine Ausbildung starten, bietet das BBW Bremen Arbeitserprobungen, Eignungsabklärungen und Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen an. Zusätzlich stehen Sozialpädagogen, Stütz- und Förderlehrer, Psychologen, Ärzte und Physiotherapeuten zur Verfügung. Ein Angebot, wie es in dieser Breite nur in Berufsbildungswerken vorzufinden ist. Die enge Zusammenarbeit mit der freien Wirtschaft und eine permanente Analyse des Arbeitsmarktes sichern eine praxisnahe Ausbildung und gute Integrationsmöglichkeiten in den ersten Arbeitsmarkt. Zahlreiche Bremer Betriebe unterstützen die Ausbildung des BBW Bremen mit Praktika und längeren Erprobungsphasen. Alle Nachwuchskräfte bringen modernstes Know-how mit: Sie haben einen Abschluss zum Beispiel als Fachlagerist/in, Informatikkaufmann/-frau, Industriemechaniker/in, Tischler/in, Metallbearbeiter/in, Gärtner/in, Facility-Manager/in, Raumausstatter/in, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Verkäufer/in. Diese Berufe sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt.

Wohnen und LebenEin wesentliches Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist die ganzheitliche Rehabilitation. Unser differenziertes Wohn-angebot bietet ca. 300 jungen Menschen ein angenehmes Zuhause auf Zeit. In jeder Etage wohnen 18 bis 25 junge Menschen in gut ausgestatteten Einzelzimmern zusammen. Zu jeder Wohnetage gehören, neben den entsprechenden Funktionsräumen, ein Wohnzimmer mit großem Balkon und eine Küche.Wohnformen, Freizeitangebote und pädagogische Interventionen sind den jeweiligen Bedürfnissen der Rehabilitanden und ihrem individuellen Förderbedarf angepasst. Erfahrene Pädagogen begleiten und unterstützen die jungen Men-schen auf ihrem Weg zu persönlicher und sozialer Reife. Das Zusammenleben ermöglicht, soziales Verhalten zu üben, lebenspraktische Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern, Freizeitaktivitäten zu entwickeln und eigene Interessen zu verwirklichen. Unser abgestuftes Wohnangebot beinhaltet außerdem eine Kleinstwohngemeinschaft, Verselbständigungsetagen und Einzelappartements, um dem individuellen Entwicklungsstand der jungen Leute zu entsprechen und ihnen ein umfas-sendes Lernfeld zu ermöglichen.

KooperationDas BBW Bremen hat mit der Molkerei Ammerland einen Kooperationsvertrag geschlossen. Ziel ist, jungen Men-schen mit Handicap, die beim Berufsbildungswerk eine reguläre Ausbildung in derzeit über 30 Berufen durchlaufen, wohnortnahe Praktikumsplätze anzubieten. Den Vertrag unterzeichneten Molkerei-Geschäftsführer Ralf Hinrichs und BBW-Geschäftsführer Dr. Torben Möller in den Räumen der Molkerei in Dringenburg. Es ist der erste Vertrag, des Be-rufsbildungswerks mit einem Unternehmen in dieser Region.Das Berufsbildungswerk ist auch an Kooperationen mit weiteren Firmen aus der Region interessiert. „Wir wollen un-sere Homepage deshalb auch um spezielle Informationen für Unternehmen erweitern, die an der Bereitstellung von

BrancheDienstleister der Inklusion

Geschäftsfelder ArbeitserprobungenEignungsabklärungenBerufsvorbereitendeBildungsmaßnahmenAusbildungen

KontaktBerufsbildungswerk Bremen GmbHUniversitätsallee 2028359 Bremenwww.bbw-bremen.de

AnsprechpartnerRüdiger ZochTelefon 0421 2383 261

Fragen zur AufnahmeAndrea GahlTelefon 0421 2383 267aufnahme@bbw-bremen.de

Praktikumsplätzen und der Übernahme von Auszubildenden interessiert sind“, kündigte die Geschäftsführung an.

Speziell für AutistenDas BBW Bremen unterstützt Rehabilitanden bei der Erstellung einer Diagnose und der Beantragung einer Autismus spezifischen Therapie. Ihnen steht für alle Fragen rund um das Thema Autismus eine Psychologin dauerhaft zur Seite. Rehabilitanden mit einer Autismus-Spektrum-Störung werden dann durch eine individuelle Förderplanung, die von der Psychologin koordiniert wird, über den gesamten Verlauf ihrer Maßnahmen, beginnend mit einer Eignungsabklärung oder einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme bis zum Ende ihrer Ausbildung unterstützt.

Abschluss – was dann?Der gute Schnitt von 97 Prozent bestandenen Prüfungen macht die Verantwortlichen des BBW Bremen stolz. „Wir haben den jungen Menschen die bestmögliche Förderung ihrer Fähigkeiten geboten und sie haben die Chance optimal genutzt“, so Dr. Torben Möller, Geschäftsführer des BBW in Bremen.Eine tolle Leistung hat in diesem Jahr ein Auszubildender gezeigt. Er wurde als bester Fachlagerist von der Hermann-Leverenz-Stiftung preisgekrönt. Auch die Karl-Nix-Stiftung ehrte wieder mal unsere Auszubildenden mit einer Auszeichnung Damit ist das BBW Bremen mit 15 Preisträgern unter 180 Unternehmen, deren Auszubildende bisher geehrt wurden, weiterhin unangefochten auf Platz 1.

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AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)WIRTSCHAFT / VERWALTUNG• Informatikkaufmann/ Informatikkauffrau• Fachpraktiker/in für Informationstechnik• Fachpraktiker/in für Bürokommunikation• Kaufmann/-frau für Büromanagement• Kaufmann/-frau im Einzelhandel• Verkäufer/in• Fachpraktiker/in im VerkaufERNÄHRUNG / HAUSWIRTSCHAFT• Fachpraktiker/in im Bäckerhandwerk• Fachpraktiker/in Hauswirtschaft• Hauswirtschafter/in• Fachkraft im Gastgewerbe• Fachpraktiker/in im Gastgewerbe• Koch/ Köchin• Fachpraktiker/in KücheHANDWERK• Fachpraktiker/in für Maler und Lackierer• Fachpraktiker/in im Ausbaufachwerk• Tischler/in• Fachpraktiker/in für Holzverarbeitung

• Metallbauer/in – Konstruktionstechnik• Fachpraktiker/in für Metallbau• Raumausstatter/in• Polster- und Dekorationsnäher/in• Zahntechniker/inAGRARWIRTSCHAFT• Gärtner/in im Garten- und Landschaftsbau –

Fachrichtung Garten u. Landschaftsbau• Werker/in im Gartenbau – Fachrichtung

Garten- und Landschaftsbau• Werker/in im Gartenbau - Fachrichtung

FriedhofsgärtnereiSONSTIGE AUSBILDUNGSBERUFE• Fachkraft für Lagerlogistik• Fachlagerist/in• Fachpraktiker/in für Lagerlogistik• Fachpraktiker/in für Industriemechanik• Fachpraktiker/in für Haus- u.

Gebäudedienste• Fahrzeugpfleger/in• Fachpraktiker/in für Möbel-, Küchen- u.

Umzugsservice

PR-DoppelseiteOrtspreis: 2.500,00 EuroGrundpreis: 2.941,18 Euro

(Redaktionelle Unternehmenspräsentation, Steckbrief, Kontaktdaten, Fotos, Logo)

n 2 PR-Seiten, jeweils H: 292 mm x B: 210 mmn 2 bis 6 Bilder, Logo, Kontaktdatenn Textlänge ca. 4.500 Zeichenn kostenlose PR-Texterstellungn Gestaltung, inklusive 2 Korrekturphasen

Nietiedt Gruppe –Starke Leistung am Bau!

BrancheGerüstbauOberflächentechnikMalereibetriebeDämmtechnik und Putz

Mitarbeiterüber 520, davon über 50 Auszubildende

KontaktNietiedt FirmengruppeZum Ölhafen 626384 WilhelmshavenTelefon 04421 3004-00www.nietiedt.com

Ansprechpartnerpersonal@nietiedt.com

Ausbildungsorteu. a. Wilhelmshaven, Riepe,Nordenham, Visbek, Lingen,Emden

Aktuelle Angebotewww.nietiedt.com/ausbildung

Der Name Nietiedt steht seit 1938 für eine unternehmerische Größe im Nordwe-sten Deutschlands. Die Region Wilhelmshaven ist ihr Ursprung. Als erfolgreiche,

mittelständische Firmengruppe des Bau- und Ausbauhandwerks mit über 520 Mit-arbeitern an elf Standorten sind wir bundesweit einer der großen Dienstleister im Werft- und Industriegerüstbau sowie Maler- und Lackiererhandwerk und besitzen darüber hinaus einzigartige Spezialkompetenzen z.B. im Werftgerüstbau und der Betoninstandsetzung.

Wir sind bekannt für unser fortschrittliches Qualitätsmanagement und die kon-sequente Einhaltung und Optimierung von Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften zum Schutz unserer engagierten Mitarbeiter. Bei entsprechenden Leistungen und Engagement haben Auszubildende interessante Karrieremöglich-keiten im Unternehmen vor sich.

Nietiedt bietet viele VorteileEin eigenes Altersvorsorgeprogramm (die „Nietiedt Rente“), Fitness-Programme sowie vielfältige weitere Möglichkeiten zur beruflichen Nachwuchsförderung, Weiterbildung und Qualifikation stehen unseren Mitarbeitern offen.

Eine Ausbildung in der Nietiedt Gruppe ist eine sichere Angelegenheit. Solide und bewährte Standards und moderne Ausbildungsmethoden wie z.B. eine eigene Maler-Ausbildungswerkstatt treffen auf motivierte und erfahrene Ausbilder – und das in allen Bereichen. Zur Zeit beschäftigen wir in vier Berufsfeldern insgesamt über 50 Auszubildende in drei Jahrgängen.

AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)• Bodenleger• Gerüstbauer• Maler und Lackierer • Kaufleute für

Büromanagement

AUSBILDUNGSDAUER3 Jahre, bei guten Noten ist eine Verkürzung möglich

WEITERE ANGEBOTEPraktika möglich

WEITERE LEISTUNGEN• Nietiedt Rente• Fitness-Programme• vielfältige Möglichkeiten

zur Qualifikation• innerbetriebliche Weiter-

bildung in der hauseigenen Azubiwerkstatt• moderne

Ausbildungsmethoden

VORAUSSETZUNGEN• guter Haupt- oder

Realschulabschluss

PERSPEKTIVEN• Übernahmechancen nach

der Ausbildung• Aufstiegschancen als

Vorarbeiter und Meister

FRIE

SLAN

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1/1 PR-SeiteOrtspreis: 1.499,00 EuroGrundpreis: 1.763,53 Euro

(Redaktionelle Unternehmenspräsentation, Steckbrief, Kontaktdaten, Fotos, Logo)

n 1/1 PR-Seite, H: 297 mm x B: 210 mmn 1 bis 3 Bilder, Logo, Kontaktdatenn Textlänge ca. 2.000 Zeichenn kostenlose PR-Texterstellungn Gestaltung, inklusive 2 Korrekturphasen

1/2 PR-SeiteOrtspreis: 949,00 EuroGrundpreis: 1.116,47 Euro

(Redaktionelle Unternehmenspräsentation, Steckbrief, Kontaktdaten, Fotos, Logo)

n 1/2 PR-Seite, H: 297 mm x B: 100 mmn 1 Bild, Logo, Kontaktdatenn Textlänge ca. 1.000 Zeichenn kostenlose PR-Texterstellungn Gestaltung, inklusive 2 Korrekturphasen

n

INKLUSIVE

n Digitale Ausgabe auf Jobboard.de

n Firmenporträt auf der Webseite zum

Jobboard (www.jobboard.de)*

*Das Firmenporträt auf der Webseite enthält alle Inhalte aus dem Buch und zusätzlich eine Verlinkung zu Ihrer Webseite. Alle Preise zzgl. MwSt.

Die Worthmann Maschinenbau GmbH ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit hochqualifizierten Fach-

leuten in den Bereichen Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau. Unsere voll- und teilautomatisierten Fertigungslinien mit integrierten Prüfvorrichtungen werden in der Automobilindustrie, bei Zulieferern und bei der Herstel-lung von Faserverbundprodukten eingesetzt. Worthmann Automation steht für hohe Qualität und termingerechte Ausführung. Interessierten jungen Leuten mit Engagement und Begeisterung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbe-wusstsein bieten wir vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten in den verschiedenen kaufmännischen und technischen Unternehmensbereichen. Schulungen, externe Prüfungsvor-bereitung, der Einsatz in verschiedenen Abteilungen sowie gute Übernahmechancen sprechen für eine Ausbildung bei uns. Wenn Du Lust auf eine interessante Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen hast, dann schau auf unserere Internetseite oder sprich uns einfach an.

Worthmann Automation

KontaktWorthmann Maschinenbau GmbHKönigstraße 226676 Barßel-HarkebrüggeTelefon 04497 9269-0www.worthmann-ma.de

AnsprechpartnerMargret Richter jobs@worthmann-ma.deTelefon 04497 926938

GeschäftsfelderSondermaschinenbauAutomatisierungstechnik

AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)• Elektroniker Betriebs-

technik• Feinwerkmechaniker für

Maschinenbau• Zerspanungsmechaniker• Metallbauer Fachrichtung

Konstruktionstechnik• Techn. Produktdesigner

Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion

• Kaufleute für Büro- management

PERSPEKTIVEN• Chance auf Übernahme• Aufstiegsmöglichkeiten

WEITERE ANGEBOTE• Praktika möglich• Bachelor-/Masterarbeit

möglich• Duales Studium

MÜN

STER

LAND

Fast 1 Million Menschen vertrauen Tag für Tag auf den Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverband

(OOWV), wenn es um frisches Trinkwasser geht. Die um-weltschonende Abwasserentsorgung für rund 500 000 Einwohner in 38 Kommunen ist eine weitere verantwor-tungsvolle Aufgabe, die wir übernehmen. Der Gewässer-schutz liegt uns dabei besonders am Herzen. So leisten wir mit Kompetenz und Engagement einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Eine Ausbildung in einem der vielen interessanten Berufs-felder ist beim OOWV kein trockener Job. Egal, ob deine Interessen im kaufmännischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich liegen: Wir bieten dir in vielen Bereichen das Fundament für den Beginn deiner Karriere.

WES

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ARSC

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Oldenburgisch-OstfriesischerWasserverband

KontaktOldenburgisch-OstfriesischerWasserverbandGeorgstraße 426919 BrakeTel 04401 916-0www.oowv.deausbildung@oowv.de

AnsprechpartnerinThekla PlumpPersonalreferentinplump@oowv.de

GeschäftsfelderVer- und Entsorgung

AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)• Fachinformatiker Fachrich-

tung Systemintegration• Elektroniker für

Betriebstechnik• Metallbauer Fachrichtung-

Konstruktionstechnik• Fachkräfte für

Abwassertechnik• Fachkräfte für Wasser-

versorgungstechnik• Tiefbaufacharbeiter/Rohr-

leitungsbauer (w/m)

• Chemielaboranten• Industriekaufleute

WEITERE ANGEBOTE• Praktika sind in allen Aus-

bildungsberufen möglich• Sehr gute Übernahme-

chancen und Weiterbil-dungsmöglichkeiten

• 30 Urlaubstage pro Jahr• Jahressonderzahlung• betriebliche Altersvorsorge• Azubi-Seminare

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MAR

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KontaktXXX

XXXXXXX

Firma

AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)XXXXX

DUALES STUDIUMXXX

PERSPEKTIVENXXXX

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AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)• Fachkraft für Kreislauf-

und Abfallwirtschaft

KontaktXXX

XXXXXXX

Firma

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DUALES STUDIUMXXX

PERSPEKTIVENXXXX

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PHWT – Das Duale StudiumPrivate Hochschule für Wirtschaft und Technik

BACHELOR-STUDIENGÄNGE• Business Administration• Business Administr. & IT• Elektrotechnik• Maschinenbau• Mechatronik• Wirtschaftsingenieurwesen

Ausbildung und Studium in 6 bzw. 7 Semestern Regel-studienzeit

MASTER-STUDIENGANG• Management in mittel-

ständischen Unternehmen• Systems EngineeringDauer: 3 bzw. 4 Semester + Abschlussarbeit

ABSCHLÜSSE- Bachelor of Arts- Bachelor of Engineering- Master of Arts- Master of Engineering

KontaktPrivate Hochschule für Wirtschaft und Technik Vechta/Diepholz/Oldenburg Rombergstraße 40 49377 Vechta

Marion LammersTelefon 04441 915-0info@phwt.dewww.phwt.de

KontaktXXX

XXXXXXX

Firma

AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)XXXXX

DUALES STUDIUMXXX

PERSPEKTIVENXXXX

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AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)• Verfahrensmechaniker

m/w (für Kunststoff- und Kautschuktechnik)

• Industrie- mechaniker m/w

• Mechatroniker m/w

• Kaufleute für Büromanagement m/w

• Fachkraft für Lagerlogistik m/w

• Elektroniker m/w• Werkzeug-

mechaniker m/w

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Unser Ansprechpartner freut sich auf Deine Bewerbung: Uwe Kügler, Tel.: 04401/70 91-119, uwe.kuegler@rehau.comREHAU AG + Co, Meyers Hellmer 1, 26919 Brake, www.rehau.de

Als zukunftsorientierter Arbeitgeber mit internationaler Strahlkraft setzt REHAU frühzeitig auf das Potenzial ehrgeiziger und dynamischer Menschen. Wir bieten folgende Ausbildungsmöglichkeiten:

Ausbildung:- Verfahrensmechaniker m/w (für Kunststo�- und Kautschuktechnik) - Industriemechaniker m/w- Mechatroniker m/w- Kaufleute für Büromanagement m/w- Fachkraft für Lagerlogistik m/w- Elektroniker m/w- Werkzeugmechaniker m/w

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AnsprechpartnerUwe KüglerTelefon 04401 7091-119, uwe.kuegler@rehau.com

Kontakt GIB EntsorgungWesermarsch GmbHPersonalOtto-Hahn-Str. 926919 Brake www.gib-entsorgung

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Sie sind auf der Suche nach einer guten Ausbildungsstel-le bei einem Arbeitgeber, der Ihnen auch eine Perspekti-ve bietet? Dann sind Sie bei uns richtig, bei den Entsorgern in der Wesermarsch. Wir bieten Ihnen eine interessante und umfangreiche Ausbildung mit einer starken Mannschaft im Rücken.

Auf dem entsorgungszentrum in Brake ist die Abfall-und Wertstoffwirtschaft zu Hause, ebenso auf den fünf Recy-clinghöfen im Landkreis Wesermarsch. Hier werden die Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft benötigt.

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Loges-Schule NordseePhysiotherapieschule

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Standort OldenburgBurmesterstraße 5-726135 Oldenburg

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MEDIADATEN | November 2018

3

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Azubis gesucht!

Bestimmt hast Du schon als Kind gerne unsere Pommersche Leberwurst oder Rügenwalder Teewurst

gegessen oder vielleicht auch mal unsere neuen vegetarischen Produkte probiert. Hinter all unseren

leckeren Lebensmitteln steht ein starkes Team und wir suchen Dich als tatkräftige Unterstützung.

Unsere Mitarbeiter liegen uns besonders am Herzen. Denn jeder Einzelne leistet einen maßgeblichen

Beitrag zu unserem Erfolg. Wir möchten weiter wachsen und die Verbraucher mit noch mehr leckeren

Produkten begeistern.

Junge Menschen mit abgeschlossenem Schulabschluss können sich für den nächsten Ausbildungsstart

zum 1. August 2018 bei uns um einen Ausbildungsplatz in folgenden Berufen bewerben:

Fleischer/in

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Mechatroniker/in

Industriekaufmann/frau

Fachinformatiker/in für Systemintegration

Was wir bieten:

– familiäres, freundliches Betriebsklima

– sehr gute Übernahmechancen

– betriebliche Altersvorsorge

– hervorragende Arbeitsbedingungen

– tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

– verschiedene Betriebssportangebote

Werde Teil eines starken Teams!

Werde auch Du Teil eines starken Teams und bewirb Dich

direkt über unsere Homepage www.ruegenwalder.de

Rügenwalder Mühle

Carl Müller GmbH & Co. KG

für nähere Auskünfte steht unser Personalleiter

Herr Andreas Müller telefonisch zur Verfügung

Telefon: 04403-66 115

Jetzt starten. Nicht warten. Ausbildungsplatz an unseren neuen Standorten Bremen und Oldenburg sichern.

Freiraum für Leistung. Die norddeutsche Art.

S Finanzgruppe

Ausbildung oder duales Studium in der Norddeutschen Landesbank: // Bankkauffrau/Bankkaufmann

// Bachelor of Arts BWL

// Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik // Fachinformatikerin/Fachinformatiker // Informatikkauffrau/Informatikkaufmann // Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement// Köchin/Koch

Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Hannover, Bremen, Oldenburg, Braunschweig

Hannover, Bremen, Oldenburg, Braunschweig

www.facebook.com/nordlb www.twitter.com/nord_lb

Am 31.08.2017 hat die NORD/LB mit der Bremer Landesbank fusioniert. Damit ist eine NORD/LB Ausbildung sowie ein duales Studium in der NORD/LB auch an den neuen Standorten der Bank in Bremen und in Oldenburg möglich. Als ausgezeichneter Arbeitgeber bietet die NORD/LB für Ihre individuelle Entwicklung den notwendigen Freiraum – Freiraum für Leistung. Die richtigen Adressen für eine erstklassige Ausbildung. Jetzt online bewerben! www.nordlb.de/ausbildung

Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w)

Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent

und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institu-

tionen. Unsere rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein

starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.

Interesse?Informieren Sie sich unterwww.arbeitsagentur.de/ba-ausbildung

und bewerben Sie sich bis zum

31. März 2017

Wir bieten Ihnen:• eine dreijährige duale Ausbildung in einem

staatlich anerkannten Ausbildungsberuf

• hohe Praxisorientierung und moderne Lernformen

• zusätzliche Lehrgänge zur Vermittlung spezieller

Kompetenzen (z. B. Kommunikationstrainings)

• die Möglichkeit zur Verkürzung

der Ausbildungszeit• bei erfolgreichem Abschluss die garantierte

Übernahme für mindestens 24 Monate

Wir erwarten von Ihnen:• vorzugsweise mittlerer Bildungsabschluss

• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

• Interesse an Themen der Wirtschafts- und

Sozialpolitik sowie am Umgang mit Rechts-

vorschriften• bundesweite Mobilitätsbereitschaft im

Geschäftsbereich der BA nach Ausbildungs-

abschluss

Hierfür suchen wir zum 1. September 2017 bundesweit an

verschiedenen Standorten Bewerberinnen und Bewerber für die

Ausbildung zur/zum

Einfach QR-Code mit Smartphone scannen.

Mit Menschen arbeiten. Mit Perspektive lernen.Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die

Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die

Beschäftig ung von Menschen mit Behinderung.

Hierfür suchen wir zum 1. September 2018 bundesweit an

verschiedenen Standorten Bewerberinnen und Bewerber für die

Ausbildung zur/zum

Interesse?Informieren Sie sich unterwww.arbeitsagentur.de/ba-karriere

und bewerben Sie sich bis zum

31. Dezember 2017

n

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