JUNI · JULI WIRTSCHAFT · IHK-Prüfer (Unternehmer, Ausbilder, Berufsschullehrer), die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung dafür sorgen, dass theoretisches Wissen auch im Unternehmen

Werden Sie Prüfer bei der IHK! Seite 16

OSTTHÜRINGER WIRTSCHAFT

6+7 / 2015JUNI · JUL I

www.gera.ihk.de

IHK AKTUeLLAuch im Tourismus: Ohne Geld geht nichts

Seite 4

ZAHLeN UNd FAKTeNBürokratieabbau:Konkrete Taten gefordert

Seite 14

INTeRNATIoNALeSPhilippinen: Unterschätzt, aber mit starkem Wachstum

Seite 30

© 20

15 w

ww

.mar

ofke

-wer

bung

.de

· Fo

to: w

ww

.foto

lia.c

om

Wir sind da, wo was fehlt. Mit einer Bürgschaft.Für größere Unternehmen mit Wachstumspotenzial.

Erweitern Sie Ihren Kreditspielraum. Mit einer Bürgschaft der Thüringer Aufbaubank.

> Für Erstinvestitionen und Betriebsmittel > Bürgschaften bis max. 80 Prozent des Kreditbetrags> Bürgschaftsbetrag 1 Million bis 2,5 Millionen Euro

Informieren Sie sich jetzt unter www.aufbaubank.de Thüringer Aufbaubank. Die Förderbank.

003_TAB_Buergschaft_210x280.indd 1 24.01.12 18:00

Wir sind da, wo was fehlt.Mit einer Bürgschaft.

Für Erstinvestitionen und Betriebsmittel

Bürgschaften bis max. 80 Prozent des Kreditbetrags

Bürgschaftsbetrag bis maximal 3 Millionen Euro

1Ostthür inger Wir tschaft · Juni / Juli 2015

Wir Unternehmer brauchen Mitarbeiter mit fundiertem und vor allem aktuellem Fachwissen – praxisorientiert. Damit Aus und Weiterbildung diesem Anspruch genügen, haben die Unternehmer die Verantwortung dafür selbst in die Hand genommen. Sowohl die duale Ausbildung als auch die Abnahme von Aus und Fortbildungsprüfungen liegt in den Händen des größten Unternehmernetzwerkes in den einzelnen Regionen – den IHKs.

Ob wir diesen weltweit einmaligen Vorteil für uns nutzen, liegt an jedem Unternehmer selbst. Meine Meinung: Mitarbeiter aus und weiterbilden gibt nicht nur jungen Leu

ten eine Perspektive, sondern auch den Unternehmen – gerade auch im ländlichen Raum und in meiner Branche, dem Tourismus.

Es reicht aber nicht, dass nur die Ausbildung durch die Anforderungen der betrieblichen Praxis geprägt ist. Auch die Prüfungen müssen dem gerecht werden. Das macht den Qualitätsanspruch der IHKPrüfungen aus – egal ob in Gera, Hamburg oder Berlin abgelegt. Nur weil wir Unternehmer hinter „IHK geprüft“ stehen, ist das die TopMarke der Berufsbildung.

Damit das so bleibt, müssen wir Unternehmer uns stark machen. Deshalb bilde ich nicht nur aus, sondern bin auch selbst ehrenamtlich aktiv in Prüfungsausschüssen

(mit einer kleinen Aufwandsentschädigung) und stelle Mit arbeiter dafür frei.

Im kommenden Jahr müssen die IHKPrüfungsausschüsse neu besetzt werden. Neben den „alten Hasen“, die ihre jahrelange Berufserfahrung einbringen, sind auch neue kluge Köpfe gefragt, die frischen Wind und neuen Schwung mitbringen – damit Prüfungen und Abschlüsse praxisnah und auf aktuellstem Stand sind. Auf die richtige „Mischung“ kommt es an.

Wir müssen uns stark machen, dass „IHK geprüft“ Top-Marke der Berufsbildung bleibt!Engagieren auch Sie sich ehrenamtlich als Prüferin oder Prüfer! Stellen Sie Ihre Mitarbeiter für dieses wichtige IHK-Ehrenamt frei! Ihr fachliches Urteil, Ihre neuen Ideen, Ihr Engagement zählt!

Editorial

Frischer Wind für eine bewährte Marke – werden Sie ehrenamtlicher Prüfer bei der IHK!

Michael Marx Inhaber Hotel „Am Schlossberg“Vizepräsident der IHK Ostthüringen zu Gera

2 Ostthür inger Wir tschaft · Juni / Juli 2015

Auch im Tourismus: Ohne Geld geht nichts

Finanzierungs und Vermarktungsstrategien der Tourismusverbände standen im Mittelpunkt des jüngsten Treffens des IHKTourismusausschusses. Diskutiert wurden die unterschiedlichen Ansätze in Ostthüringen. Fazit: Marktfähige Strukturen können nur durch die Zusammenarbeit aller Akteure erhalten werden. Seite 4

Bürokratieabbau:Konkrete Taten gefordert

Die Bürokratielasten steigen weiter – das ist das Fazit des Jahresberichts der Bundesregierung zum Bürokratieabbau. Fast 2.000 neue Vorgaben wurden 2014 erlassen, davon richten sich mehr als die Hälfte an die Wirtschaft. Auf diese Erkenntnis müssen endlich konkrete Taten beim Bürokratieabbau folgen. Seite 14

Philippinen: Unterschätzt, aber mit starkem Wachstum

Nach einer sehr positiven Entwicklung in den letzten Jahren sind die Philippinen heute eine der am schnellsten wachsenden Wirtschaften Asiens. Peter Kompalla, Geschäftsführer der AHK Philippinen, über die Fortschritte des einstigen Entwicklungslandes zum starken Schwellenland. Seite 30

Inhalt

Titelthema

Werden Sie Prüfer bei der IHK!Anspruchsvolle, praxisnahe und bundeseinheitliche Berufs- und Weiterbildungsabschlüsse – dafür steht die Marke „IHK“. Erfolgsgarant sind 2.400 ehrenamtliche IHK-Prüfer (Unternehmer, Ausbilder, Berufsschullehrer), die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung dafür sorgen, dass theoretisches Wissen auch im Unternehmen um-gesetzt werden kann. 2016 werden die IHK-Prüfungsaus-schüsse neu besetzt. Neben der Erfahrung „alter Hasen“ ist auch das aktuelle Wissen und der frische Schwung von Newcomern gefragt. Seite 16

Beilagenhinweis:Dieser Ausgabe ist eine Übersicht der IHKAngebote „Weiterbildung 2. Halbjahr 2015“ beigelegt.

© 20

15 w

ww

.mar

ofke

wer

bung

.de

Foto

: ww

w.fo

tolia

.com

Unsere Rubriken

1 Editorial

3–8 IHK aktuell

10–12 Aus- und Weiterbildung

13–15 Zahlen und Fakten

16–20 Titelthema

22–24 Firmen und Menschen

26 Innovationen

28–29 Recht

30–32 Internationales

32 Impressum


IHK aktuell

© 20

15 w

ww

.mar

ofke

wer

bung

.de

Foto

: ww

w.fo

tolia

.com

Das „IHK vor Ort“Veranstaltungskonzept bietet mit Wirtschafts und Unternehmergesprächen, Informationsveranstaltungen und Sprechtagen aktuelles Wissen, kom petente Beratungen und Erfahrungsaustausch mit anderen Firmenchefs. Die Themen reichen von Regionalentwicklung bis Unternehmensnachfolge.

Mehr Informationen:www.gera.ihk.de/ihkvorort

Veranstaltungen in Ihrer Nähe:www.gera.ihk.de/veranstaltungen

IHKvor Ort

Stadtentwicklung nur gemeinsam möglichIHK lud alle Akteure zur Diskussionsrunde „Altenburg – Lebensgefühl ist Trumpf“ ein

Altenburg hat viele Trümpfe, die andere Städte nicht haben. Aber ohne eine gemeinsame Strategie können sie nicht ausgereizt werden. Das war der Tenor einer Diskussionsrunde über Chancen und Perspektiven für ein attraktiveres Altenburger Zentrum. Die IHK Ostthüringen hatte dazu am 8. Mai Stadtverwaltung, Händler und Gastronomen, aber auch Vereine, Kulturanbieter sowie Bürger eingeladen.

Diskussionsgrundlage für die rund 30 Gäste war eine gemeinsame Untersuchung der Universität Jena und der IHK, zu der Besucher und Bewohner der Altenburger Innenstadt befragt wurden. Kriterien waren u. a. Aufenthaltsqualität, Geschäfts und Angebotsvielfalt, Einkaufsatmo sphäre sowie Besuche der Märkte und Feste. „Altenburgs Innenstadt bietet eine attraktive Einzelhandelslandschaft mit einmaliger historischer Markt und Altstadtatmosphäre. Darüber waren sich zwei Drittel der Befragten einig“, konstatierte IHKBereichsleiterin Wirtschaft und Technologie, Almut Weinert. Über die insgesamt hohe Zufriedenheit der Befragten waren die Diskussionsteilnehmer teil weise erstaunt, denn zu wenig Parkplätze und Toiletten werden häufig als Manko gesehen. Ebenso wünschen sich die Akteure eine längere Aufenthaltsdauer der Gäste und Altenburger in der Innenstadt.

Nicht gegenseitig blockieren!

Die Handlungsempfehlungen aus der Studie deckten sich mit den Wünschen der Gesprächsteilnehmer. So fasste Oberbürgermeister Michael Wolf die Vorschläge zusammen, als er sagte, der Markt brauche Sitzgelegenheiten und Grün zum Verweilen sowie die Innenstadt Spielgelegenheiten für Kinder. Hier dürfe man sich nicht gegenseitig blockieren. Ebenso seien einheitliche Öffnungszeiten vorteilhaft. Andere Teilnehmer schlugen vor, junge Köpfe aus der Kreativwirtschaft einzubinden, um die Innenstadt für Familien mit Kindern noch erlebbarer zu machen und weitere Magneten für Einwohner und Gäste zu schaffen. MDRModerator Marian Riedel regte an, über Stadtgrenzen hinweg nach Gera zu schauen. Hier habe es der Verein „Ja für Gera“ geschafft, Leute zusammen zu führen, die etwas bewegen wollen.

Altenburgs Innenstadt bietet eine attraktive Einzelhandelslandschaft mit einmaliger histori-scher Markt- und Altstadtatmosphäre. Von Sitzgelegenheiten auf dem Markt, über mehr Grün sowie Spielgelegenheiten für Kinder in der Innenstadt bis hin zu einheitlichen Öffnungszeiten reichten die Vorschläge aus der Diskussionsrunde. Die konkrete Umsetzung der vorhandenen Ideen erfordert die enge und koordinierte Zusammenarbeit aller Beteiligten.

Zielgerichtete Zusammenarbeit nötig

„Die konkrete Umsetzung der vorhandenen Ideen erfordert die enge und koordinierte Zusammenarbeit aller Beteiligten. Einen Weg zu finden, möglichst viele Gewerbetreibende, engagierte Bürger, die aktiven Vereine und die Stadtverwaltung zu einer zielgerichteten Zusammenarbeit für die Innenstadt Altenburgs zu gewinnen, muss Aufgabe für kommende Wochen und Monate sein,“ resümierte Marian Riedel.


IHK aktuell

@Schnelle, gezielte und kostenlose Informationen zu den Themen:

� Ausbildung

� Dienstleistungen / Handel / Tourismus / Verkehr

� Innovation

� International

� Öffentliches Auftragswesen

� Presseinformationen

� Recht

� Steuern

� Umwelt / Energie

� Weiterbildung

� Wirtschaftspolitik / Konjunktur / Statistik

Anmeldung: www.gera.ihk.de/newsletter

Anzeigen

Rufen Sie bitte an:

0365/4 20 82 81 www.seegers.portas.dePORTAS-Fachbetrieb Norbert Seegers Langenberger Straße 40 07552 Gera

Türen Haustüren Küchen Treppen Schranklösungen Fenster

Besuchen Sie unsere Ausstellung!

Aus alt und verwohnt wird wieder schön und modern:

Entspannt renovieren - Neukauf sparenAus alt wird NEU in nur 1 Tag!

Unsere individuellen Renovierungslösungen ersparen den aufwändigen Neukauf und die Baustelle. Die erstklassige pflegeleichte PORTAS-Qualität bietet jahrzehntelangen Wert-erhalt.

Auch im Tourismus: Ohne Geld geht nichtsFinanzierungs und Vermarktungsstrategien der Tourismusverbände standen im Mittelpunkt des jüngsten Treffens des IHKTourismusausschusses. Die Unternehmer informierten sich über die unterschiedlichen Ansätze Ostthüringer Akteure. Christine Büring, Geschäftsführerin der Altenburger Tourismus GmbH, erläuterte die Vor und Nachteile der privatwirtschaftlich organisierten Lösung für das Altenburger Land. „Landkreis und Stadt brauchen keine eigenen Strukturen aufzubauen und zu unterhalten und können sich auf vertraglich geregelte Festpreise für touristische Leistungen verlassen. Organisatorisch liegt alles in einer Hand: Information, Produkterstellung, Werbung und Buchung“, stellt sie die positiven Aspekte heraus. Finanzieren ließe sich das alles aber nicht allein aus GmbHEinnahmen. Vor allem bei Marketingaktivitäten, wie Printprodukten, Messeauftritten oder Themenkampagnen ginge es nicht ohne Kofinanzierung von Kommune und anderen Partnern. Ähnliche Erfahrungen machten auch Dr. Andreas Kraus vom Tourismusverband Vogtland e. V. und Barbara Mendra von Jena Kultur – auch wenn sie anders aufgestellt sind. Der Erfolg der touristischen Unternehmen und Leistungsanbieter sei immer abhängiger von strategischer Hin

tergrundarbeit, wie strategische Planungen, Netzwerke knüpfen, Marketingkonzepte erstellen. Arbeit, die unabdingbar sei, deren Nutzen für Geldgeber und Kooperationspartner aber nicht direkt gemessen werden könne. „Marktfähige

Strukturen im Tourismus können nur durch die Zusammenarbeit aller Akteure erhalten werden“, fasste Ausschuss vorsitzende Monika Lips die Diskussion zusammen.

Christine Büring, Monika Lips und IHK-Bereichsleiterin Almut Weinert: Marktfähige Strukturen im Tourismus können nur durch die Zusammenarbeit aller Akteure erhalten werden.

Jetzt inserieren!Tel. 0361 / 7308-600Mehr unter:www.keller-verlag.de

Ihr Gelbe Seiten Verlag

Für den Bereich Gera, Jena.2015 gültig bis November 2016

Als Buch, im Web, als App. Stadtpläne S. 4 Wir bilden aus

S. 22 Wir stellen ein

S. 26 Stichwortverzeichnis S. 362

Als Buch:über 35 Mio. Nutzer pro JahrIm Web:über 11 Mio. Besucher pro MonatAls App:über 2,4 Mio. Downloads

Gelbe Seiten mit QR-CodeInfos auf einen Klick, probieren

Sie es selbst.

131_Anwalt-Buch-iPhone.ai 1 13.05.15 11:39


IHK aktuell

Gründungs-Ideen zum AnfassenThEx-Gründertreffen in Gera

Frisch gerösteter Kaffee, gleich zum Genießen oder zum Mitnehmen für zu Hause – mit der Kaffeerösterei „Mahlwerk“ hat der Geraer Marco Franze Ende vergangenen Jahres seine Vision eines eigenen Unternehmens umgesetzt. Marco Meinhardt hat sich als StyroporKünstler selbstständig gemacht. Ihre Erfahrungen während der Gründung und der ersten Schritte als Unternehmer diskutierten sie bei einer Tasse frisch gerösteten Kaffees mit rund 30 anderen Jungunternehmern. Die IHK und die Handwerkskammer Ostthüringen sowie das Beratungsnetzwerk PRO Gründen hatten zum ersten Gründertreffen des Thüringer Zentrum für Existenzgründungen und Unternehmertum (ThEx) eingeladen. Neben Erfahrungsaustausch aus „erster Hand“ gab es viele wertvolle Tipps von

Anzeige

Nutzen Sie die Vielfalt des Internets!Über zwei Drittel der Bürger ab 14 Jahren sind regelmäßig online

Werben Sie im Internet? Wenn nicht, dann soll-ten Sie das tun! Denn 76,5 Prozent der Bürger in Deutschland ab 14 Jahren sind regelmäßig online1. Und das gilt nicht nur für die jungen Generatio-nen. Deutliche Zuwächse in der Internetnutzung werden bei Personen ab 50 Jahren erreicht, bei den 60- bis 69-Jährigen wird der höchste Anstieg verzeichnet1.

■ Suche nach Produkten und Dienstleistungen über das Internet

Fast drei Viertel aller Internetnutzer suchen im Internet nach Dienstleistungsanbietern. Dabei werden zu 46 Prozent Suchmaschinen und zu 27 Prozent Branchenverzeichnisse angesteuert.2

■ Wir beraten Sie individuell und persönlich

Gerne unterstützen wir Sie bei einem starken Auftritt Ihres Unternehmens. Wir sind speziali-siert auf Werbung für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre Werbe-Maßnahmen ganz gezielt einsetzen. Egal, ob regional oder national, ob online oder gedruckt! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, Ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.

Nehmen Sie unsere persönliche, unverbindliche Beratung in Anspruch! Unsere Spezialisten beraten Sie vor Ort zu allen Fragen rund um Ihr Marketing. Wir stellen den optimalen Marketing-Mix für Sie zusammen – individuell, nach Ihren Bedürfnissen. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin:Telefon 0361 / 7308-600 (Mo-Do 7.30 bis 16 Uhr, Fr 7.30 bis 13 Uhr)oder unter www.keller-verlag.de

Unser Ziel ist, dass Sie sagen:Ja, das ist Werbung, die zu mir passt!

■ Nach der Suche erfolgt die Kontaktaufnahme

Nach einer erfolgreichen Suche nehmen 21,7 Mio. Nutzer (81 Prozent)3 mit dem Unternehmen Kontakt auf. 18 Mio. Nutzer3 planen dies in den nächsten 12 Monaten zu tun. Nutzen Sie also die Vielfalt im Internet um mit Ihrer Werbung neue Kunden zu gewinnen.

1 TNS Infratest2 Forsa.omninet 2014

3 GfK Nutzeranalyse Verzeichnismedien

© o

lly -

Foto

lia.c

om

Ein Eintrag in „Gelbe Seiten“ deckt nicht nur die Auffindbarkeit in den Gelbe Seiten Verzeichnissen (Print, Online und Mobil) ab. Auch in den Suchma-schinen werden Sie über Ihren Gelbe Seiten Eintrag gefunden.

Erfahrungsaustausch im Atelier von Styropor-Künstler Marco Meinhardt

Experten. Den Businessplan vorrangig für sich selbst zu gestalten, riet MentalCoach Matthias Kreuzberg in einem Vortrag zum Thema „Vision meets Business – Mit klaren Zielen zu einer erfolgreichen Unternehmensgründung“. „Zufälle positiv nutzen und eigene Stärken mit Angeboten anderer bündeln“, war der Tipp von Andreas Dürer, der seine Gründungserfahrungen vorstellte. Ein kurzer Impulsvortrag der Mikrofinanzagentur zum Thema „Finanzierung“ rundete die Vortrags reihe ab. Gründertreffen soll es künftig jedes Jahr geben.


Ein Biomarkt mit regionalen ProduktenClaudia Ortloff überzeugte bei der Innenstadtinitiative in Rudolstadt

Claudia Ortloff ist die Gewinnerin der Innenstadtinitiative „Eigener Chef im Zentrum von Rudolstadt. Die junge Frau wurde am 29. Mai im Rathaus für ihre Geschäftsidee mit einem Preisgeld von 2.500 Euro und einem Starterpaket ausgezeichnet. Beides zusammen hat einen Wert von über 10.000 Euro. An dem Wettbewerb zur Innenstadtinitiative der IHK und weiterer Partner beteiligten sich insgesamt zwei Frauen und zwei Männer.

Claudia Ortloff will in der Marktstaße im Zentrum einen Biomarkt eröffnen. Dabei setzt sie soweit wie möglich auf regionale Produkte aus zertifiziertem biologischen Anbau. Dazu zählen Gemüse der Debra Natur GmbH, Honig von Schloss Tonndorf und Backwaren der Lebensgemeinschaft Wickersdorf. „Insbesondere sind mir Qualität und Frische bei allen Produkten sowie gute fachliche Beratung in angenehmer Einkaufsatmosphäre wichtig“, erklärte die überraschte Gewinnerin. Auch die anderen Bewerber punkteten mit gut durchdachten Konzepten. Diese reichen von der Gestaltung, Fertigung und dem Vertrieb kundenindividueller Cartoons auf verschiedenen Kleidungsstücken und Accessoires über ein CoWorking Büro für die Kreativwirtschaft bis zum Kosmetikstudio „Beauty & Relax“. Von der fachkundigen Jury bekamen sie wertvolle Hinweise, um das ein oder andere bis zur Umsetzung des Gründungsvorhabens noch zu verbessern.

Rentieren sich Investitionen in meine Firma auch für meine

Familie?Finden wir gemeinsam mit unseren Partnern der

Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken Antworten: Persönlich, fair, genossenschaftlich.

Mehr Informationen erhalten Sie vor Ort oder unter

vr.de/firmenkunden

H. Hankemeier, Hankemeier AutomobileGenossenschaftsmitglied seit 1973

Sprechen

wir über Ihre

Zukunft!

Wir machen den Weg frei.

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.

VolksbankenRaiffeisenbanken

in Thüringen

122x255_IHK_VB_RB_Thueringen_Hankemeier.indd 1 05.05.15 13:32

Anz

eige

Zusätzlich zum Startpaket im Wert von über 10.000 Euro winkt dem Gewinner

ein Preisgeld von 2.500 Euro sowie ein Mietobjekt in attraktiver Innenstadtlage

zu vergünstigten Konditionen

EigEnEr ChEfim Zentrum von rudolstadt

Wettbewerb für gründer, junge Unternehmer und nachfolger

Saal fe ld-Rudols tadt


IHK aktuell

IHK-Veranstaltungskalender (Auszug)

Juli / August + Vorschau September 2015 (Stand: 12. Mai 2015)

Berufliche Bildung sichert jungen Menschen erfolgreich den Weg ins Berufsleben und den Unternehmen die dringend benötigten Fach und Führungskräfte. Kein Jugendlicher, aber auch kein Ausbildungsplatz darf „verloren“ gehen – das ist das Ziel der „Allianz für Aus und Weiterbildung“. Die IHKOrganisation, die Bundesagentur für Arbeit und andere Wirtschaftsvertreter wollen mit ehrgeizigen Zielen ein Zeichen setzen. Die Wirtschaft hat zugesagt, in diesem Jahr 20.000 zusätzliche Ausbildungs plätze gegenüber den 2014 bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten Stellen zur Verfügung zu stellen und dieses Niveau auch in den Folgejahren zu sichern.

Lehrgänge Veranst.-Nr. AnsprechpartnerEnergiefachwirt IHKInfoveranstaltung: 18. August, Gera Beginn: 18. September, Gera

15459914 Thomas WittTel.: 0365 8553405

Fachmann Betriebliches GesundheitsmanagementBeginn: 1. September, Gera

15467484 Marion DanowskiTel.: 0365 8553406

Ausbildung der Ausbilder (AdA)Beginn: 1. September, JenaBeginn: 2. September, UnterwellenbornBeginn: 7. September, Gera

154110471541098915411047

Denise BayerTel.: 0365 8553409

BilanzbuchhalterInfoveranstaltung: 2. September, GeraBeginn: 18. September, Gera


Seminare Suchmaschinenmarketing – Wie beeinflussen Sie Ihre Position bei Google & Co.?, 1. Juli, Gera

15473076 Patricia ElbingerTel.: 0365 8553202

Fragen in der Immobilienverwaltung2. Juli, Gera


Vergaberecht für Fortgeschrittene2. September, Gera

15474545 Haike SchlagTel.: 0365 8553102

Gesprächstechniken für den Verkauf7. September, Gera

15467375 Denise BayerTel.: 0365 8553409

E-Mails und Business Writing – Englische Korres-pondenz erfolgreich führen, 9. September, Gera

15467621 Denise BayerTel.: 0365 8553409

Mehr Informationen zu diesen Angeboten und weitere IHK-Veranstaltungen finden Sie unter www.gera.ihk.de/veranstaltungen (Veranst.-Nr.: 154....)

Nachwuchs sichern – jetzt freie Ausbildungsplätze melden!

Offene Ausbildungsplätze können online, telefonisch oder per Fax bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet werden: http://jobboerse.arbeitsagentur.de(Klick auf JOBBÖRSE für Arbeitgeber)Je transparenter Ihr vielfältiges Angebot wird, umso eher kann es gelingen, die rich-tigen Bewerber für Ihre freien Ausbil-dungsplätze zu finden! Melden Sie Ihre freien Ausbildungsstellen nicht nur in der IHKLehrstellenbörse, sondern auch der Jobbörse der Arbeitsagenturen!

Ansprechpartner bei der IHK:Wieland HußTel.: 0365 8553271, [email protected]

Präsentieren.Vernetzen.Kunden gewinnen!

inkl. Schülerpraktika, Ausbildungsberufe

Die IHK- Unternehmens-datenbank

www.unternehmen.gera.ihk.de

© fo

tolia

.de

AUSGEZEICHNET!

NUTZEN SIE UNSER PERSONALNETZWERK

Sie benötigen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unter-nehmen? Dann brauchen Sie jetzt die richtigen Kontakte. Wir von Hofmann Personal haben sie schon für Sie ge-knüpft. Profi tieren Sie mit uns von 30 Jahren Erfahrung im Personalwesen.

An über 90 Standorten und mitüber 17.000 Mitarbeitern inganz Deutschland unterstützen wir Sie für Ihr Unternehmen gute Mitarbeiter zu fi nden.Sprechen Sie uns an!www.hofmann.info


Aus- und Weiterbildung

Mehr Berater als VerkäuferKaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Da Daniel Kästner um den nicht immer positiven Ruf von „Versicherungsvertretern“ weiß, hat die ehrliche Kommunikation mit den Kunden für den Geraer Geschäftsstellenleiter der DEBEKA Versicherungen und Bausparkasse oberste Priorität. Beratung sei wichtiger als Verkauf. Auf den Kunden und seine Bedürfnisse einzugehen sei der richtige Weg, um Vertrauen für langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. „Schon die Azubis werden mit den hohen Qualitätsanforderungen des Versicherungsunternehmens vertraut gemacht“, so Kästner.

Kundenkontakt vom ersten Tag an

Schon von Beginn der Ausbildung an steht den Auszubildenden ein Pate zur Seite, der sie in den beruflichen Alltag einführt. Das fachliche Wissen aus der Berufsschule wird durch innerbetrieblichen Unterricht zu den Versicherungs und Finanzierungsprodukten für Privat und Firmenkunden der Debeka ergänzt. „Wir bilden in unseren Geschäftsstellen vor Ort ausschließlich Kaufleute für Versicherungen und Finanzen aus, die im Außendienst unsere Kunden betreuen. Das setzt ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten voraus“, erläutert Daniel Kästner. „Es ist eine tägliche Herausforderung,

die Bedürfnisse der Kunden im Gespräch zu analysieren und individuelle Lösungen zu finden.“ Neben gutem Fach und Allgemeinwissen sind da seriöses Auftreten und Kommunikationsfähigkeiten gefragt. „Darauf achten wir besonders in den Einstellungsgesprächen mit unseren Azubis, nachdem sie sich unserem versicherungsinternen Auswahlverfahren gestellt haben.“

Mitarbeiter aus der Region an das Unternehmen binden

Es schließt sich eine viermonatige Probezeit an – Gelegenheit herauszufinden, ob die Berufs bzw. Azubiwahl die richtige war. Denn: „Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeiter aus der Region langfristig an das Unternehmen zu binden, garantieren bei einem guten Abschluss die Übernahme in ein unbefristetes festangestelltes Arbeitsverhältnis und bieten auch viele Aufstiegsmöglichkeiten.“ Drei von sechs heutigen Vorstandsmitgliedern haben ihre Karrieren als Lehrling im Unternehmen begonnen. Jeder Mitarbeiter werde bei Weiterbildungsambitionen unterstützt – egal ob er sich fachlich qualifizieren will, zum Beispiel für betriebliche Altersvorsorge, oder für Managementaufgaben als Fachwirt. www.debeka.de

Ausbildungszeit:36 Monate (3 Jahre)

Berufsschule:Staatliche Berufsbildende Schule Wirtschaft/Verwaltung Gera

Vom Bewerber wird erwartet:Mittlerer Bildungsabschluss bis Hochschulreife

Fachrichtungen: Versicherung Finanzberatung

Arbeitsort: Unternehmen oder Agenturen der Finanzdienstleistungs bzw. Versicherungsbranche

Selbständig als Makler, Vermittler oder Berater

Tätigkeitsprofil: Erstellen individueller Finanz bzw. Versicherungskonzepte für gewerbliche und private Kunden

Verkauf von Versicherungs und Finanzprodukten

Betreuen bestehender Verträge Bearbeiten von Schadens und Leistungsfällen

kaufmännische Tätigkeiten wie Rechnungswesen und Controlling

Neue Ausbildungsinhalte seit 2014: fondsgebundene Lebensversicherungen

Pflicht und Wahlqualifikationen für praktische Ausbildung

FR Finanzberatung: Zusätzliche Wahlqualifikationen

FR Versicherung: Schadensservice und Leistungsmanagement

Weiterbildung: Fachwirt für Finanzberatung Fachwirt für Versicherungen und Finanzen

Ansprechpartnerin für Unternehmen:

Silvia Ziegler, Tel.: 0365 8553337, [email protected]

Der Arbeitsplatz von Florian Kößl (2. Ausbildungsjahr) ist nicht immer am Schreibtisch.



Kostenfreie Informationsveranstaltungen zum IHK-Studiengang:

26. Juni 2015 28. August 2015 IHKBildungszentrum Gera

Beginn des nächsten IHK-Studiengangs*:

18. September 2015 IHKBildungszentrum Gera

* Bekannte Lehrgangsangebote weiterer regionaler Bildungseinrichtungen können bei der IHK erfragt werden.

Förderung: Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (www.meisterbafoeg.info)

Begabtenförderung Berufliche Bildung (www.sbbstipendium.de)

Mehr Informationen und Anmeldung:www.gera.ihk.de/veranstaltungen(Veranst.Nr.: 15459914)

Beratung:

Thomas WittTel.: 0365 8553[email protected]

Profis für das betriebliche EnergiemanagementGeprüfter Energiefachwirt (IHK)

Weiterbildung eröffnet Chancen, Fachkräfte praxisnäher für weitere Berufstätigkeiten zu befähigen. „Ostthüringer Wirtschaft“ stellt regelmäßig Weiterbildungsprofile vor und gibt damit einen Überblick über Möglichkeiten und Chancen beruflicher Qualifizierung.

Was macht ein Energiefachwirt?

Mit ihrem Fachwissen im Bereich Energiewirtschaft, verbunden mit fundierter betriebswirtschaftlicher Ausbildung, sind Energiefachwirte die Profis im Energiemanagement. Sie sorgen in Unternehmen aller Branchen für optimale Energieeffizienz – ob im Produktionsablauf, bei Energieeinkauf oder bei der Weiterbildung der Mitarbeiter.

Energiefachwirte … erkennen Entwicklungen des energiewirtschaftlichen Marktes und leiten entsprechende Marktstrategien ab

wenden Marketinginstrumente ergebnisorientiert an

wirken bei der Aus und Weiterbildung mit

ZielgruppeFachkräfte aus dem energiewirtschaftlichen Bereich, Energiebeauftragte, Energiemanager

Qualifikationsinhalte

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Volks und Betriebswirtschaft Rechnungswesen Recht und Steuern Unternehmensführung

Handlungsspezifische Qualifikationen Rahmenbedingungen für die Energiewirtschaft

Energierecht und Energiepolitik Energiemarketing und Vertrieb Betriebsspezifisches Management

Schneller zum AdA-Schein!Weniger Prüfungsstress, weniger Kosten und Zeit gespart!

Wer den Abschluss als Energiefachwirt hat, ist von der schriftlichen Prüfung zur Ausbildereignung befreit und muss lediglich die praktische ablegen.

Energiefachwirte sind die Profis im Energiemanagement.



Anzeigen

AUTOMATISIERUNGSTECHNIKELEKTROTECHNIK

Jö PRG UTZERELEKTROTECHNIKERMEISTER

07639�Weißenborn�|�Eisenberger�Str.�23a�|�Tel.�(03�66�01)�4�47�72�|�[email protected]

I P ü MA - H K

HR KOMPETENTER ARTNER F R ASCHINEN UND

NLAGEN DIREKT AM ERMSDORFER REUZ

Steuerungs-�und�RegelungstechnikProzessautomatisierungIndustrieroboter

ServiceReparatur

Programmierung ww

w.f

rie

dric

h-p

utz

er.

de

/au

tom

atisi

eru

ng

ste

ch

nik

Über ein Schülerpraktikum zur LehrstellePräzisionsoptik Gera setzt auf „Karriere mit Lehre“ und Nachwuchs aus der Region

„Auch in Gera gibt es gute Ausbildungsplätze für angehende Feinoptiker, junge Leute müssen dafür nicht nach Jena gehen“, schmunzelt Manfred Schubach, zuständig für die Organisation von Berufsvorbereitung und Ausbildung bei der POG Präzisionsoptik Gera GmbH. Das Unternehmen im Gewerbepark Keplerstraße war 1992 aus dem Geraer Betriebsteil des Carl Zeiss Kombinates hervorgegangen. Heute werden hier optische Komponenten, Systeme sowie Mikrostrukturen für den deutschen, europäischen und weltweiten Markt entwickelt und gefertigt. Zwei Drittel des Produktionsumfanges gehen in den Export.

Azubis nach der Lehre übernommen

Derzeit sind im Unternehmen 130 Mitarbeiter beschäftigt und man setzt dabei seit vielen Jahren auf die Ausbildung des eigenen Nachwuchses. „Alle jungen Leute wurden bis auf eine Ausnahme bisher übernommen“, so Manfred Schubach. „Neben dem Feinoptiker bilden wir Industriemechaniker und ab nächstem Lehrjahr Mikrotechnologen aus. Ein weiterer junger Mann beginnt im Herbst ein duales Studium der Laser und Optotechnologien an der ErnstAbbeHochschule Jena.“

Über Schülerpraktikum zur Lehrstelle

Zu den aktuell neun Auszubildenden gehört Markus Kriewitz aus Pölzig. Wie alle Lehrlinge bei POG empfahl er sich für die OptikerLehrstelle über ein FirmenPraktikum. Da er zuvor bereits die Ferien für

Markus Kriewitz (l.) erlernt den Beruf des Feinoptikers. Sebastian Kirste kann ihm aus seinen elf Jahren Berufserfahrung dabei so manchen guten Tipp geben. Er absolviert derzeit ein IHK-Meisterstudium.

Praktika in verschiedenen IHKBerufen nutzte, hat er sich sehr zielorientiert für die Ausbildung bei POG entschieden und es nicht bereut. Für ihn war wichtig, nach dem Regelschulabschluss in der Region lernen und leben zu können. So ging es auch Sebastian Kirste aus Triptis, der sich gerade bei der IHK zum Industriemeister Optik qualifiziert. Er nahm bereits an der Führungskräfteschulung teil und gehört zum Kompetenzteam der Firma. Vor elf Jahren hat er seine OptikerAusbildung in Neustadt / Orla absolviert. Da hat es mit der Übernahme nicht geklappt. Ein damaliger MitLehrling hat ihn auf POG aufmerksam gemacht. Das hat sich inzwi

schen für beide Seiten gelohnt und weitere gute Leute angelockt.

Schüler für Technik begeistern

Junge Menschen schon in der Schule für Feinoptik und Technik zu begeistern ist zum Lebensinhalt für Manfred Schubach geworden. Sowohl im Geraer Arbeitskreis SchuleWirtschaft, bei der Schulpartnerschaft in Debschwitz oder im IHKSchülercollege ist der Firmengründer noch mit vollem Engagement dabei und setzt wichtige Impulse, damit es auch künftig genügend „Lokalmatadore“ in der Region gibt. www.pog.eu


Zahlen und Fakten

Getragen wird die wirtschaftliche Erholung vor allem durch binnenwirtschaftliche Faktoren. Steigende Beschäftigung bei gleichzeitig zunehmenden Einkommen lassen den privaten Konsum florieren. Gestützt wird diese Situation von niedrigen Öl und Energiepreisen sowie günstigen Kreditkonditionen. Auch aus der Außenwirtschaft gibt es positive Effekte. Der niedrige EuroDollarKurs macht hiesige Produkte im internationalen Wettbewerb günstiger. Zumindest vom amerikanischen Markt gibt es positive Konjunktursignale. Frankreich, Russland oder Italien bleiben jedoch wichtige Ostthüringer Absatzmärkte. Die konjunkturelle Situation in diesen drei Ländern bleibt deflationär.

Dienstleistungsgewerbe boomt weiter

Treiber der aktuellen Trendwende ist das Ostthüringer Dienstleistungsgewerbe. Sechs von zehn Dienstleistungsunternehmen profitieren von der guten Geschäftslage. Die Erwartungen sind im Branchenvergleich nirgends so positiv. Auch im Ver

Konjunkturmotor kommt in FahrtFrühjahrsumfrage der IHK Ostthüringen

Die Ostthüringer Konjunktur hat in den ersten Monaten 2015 deutlich an Fahrt gewonnen. Nach zuletzt drei Rückgängen in Folge konnte der Konjunkturklimaindikator für die Ostthüringer Wirtschaft erstmals wieder zulegen (plus sechs Punkte).

kehrsgewerbe Ostthüringens setzt sich der positive Trend fort. Der Konjunkturklima steigt um 13 auf den neuen Rekordwert von 126 Punkten. Auch wenn aktuell gerade die Personenbeförderer mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns zu kämpfen haben, verbessert sich der Branchenausblick.

Vernetzung der Wirtschaftsräume gewinnt an Bedeutung

Im regionalen Vergleich bleibt Jena der Ostthüringer Konjunktur und Jobmotor. Neben dem Landkreis Greiz gewinnt die wirtschaftliche Dynamik im Altenburger Land mehr an Fahrt. Immer stärker wirkt sich die Vernetzung mit dem Wirtschaftsraum LeipzigChemnitzZwickau aus. In Jena, im Landkreis Greiz und im Altenburger Land ist der Beschäftigungsaufbau am wahrscheinlichsten.

Download der Konjunkturanalyse:www.gera.ihk.de/konjunktur

IHK-Konjunkturklimaindikator in Ostthüringen

60

70

80

90

100

110

120

130

I/04 I/05 I/06 I/07 I/08 I/09 I/10 I/11 I/12 I/13 I/14 I/15

Klima Trend Ostthüringen

So sehe ich das

Aktuelle Entwicklung kein Grund zur Euphorie

Albrecht PitschelGeschäftsführer der Köstritzer SchwarzbierbrauereiPräsident der IHK Ostthüringen zu Gera

Trotz positiver Konjunkturtrends sollten wir die Gefahren nicht übersehen: Steigende Löhne führen nicht automatisch zu steigender Produktivität. Dafür wären Innova tionen in Produkte, An lagen oder Rationalisierung notwendig. Gerade dort hemmen jedoch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu sehr. Dadurch hält die Investitionsflaute weiter an, obwohl die Eigenkapitalquote der Unternehmen überdurchschnittlich hoch und die Kreditzinsen historisch niedrig sind. Umso mehr ist die Politik gefordert, die Investitionstätigkeit der Unternehmen durch planbare, verlässliche und unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen zu stärken.Bildungsurlaub gehört nicht dazu.


papier für den Kampf gegen BürokratieWindmühlen aus dem November 2014 – haben es kürzere Aufbewahrungsfristen von Steuerunterlagen, einfache Abschreibungsregeln oder Entlastungen bei der Steueranmeldung nicht geschafft – Erleichterungen, die Unternehmen sich seit Langem wünschen. Lediglich vier Maßnahmen wurden im März

2015 mit dem Bürokratieentlastungsgesetz um

gesetzt – Entlastungswirkung

Zahlen und Fakten

Bürokratieabbau: Statt „One in, one out“ gilt „Much in, nothing out“Die Bürokratielasten steigen weiter – das ist das Fazit des Jahresberichts der Bundesregierung zum Bürokratieabbau. Fast 2.000 neue Vorgaben wurden 2014 erlassen, davon richten sich mehr als die Hälfte an die Wirtschaft. Auf diese Erkenntnis müssen endlich konkrete Taten beim Bürokratieabbau folgen.

Lasten eigentlich noch höher

Nach einem Anstieg von 1,6 Milliarden Euro im Jahr 2013 hat der Erfüllungsaufwand 2014 um weitere 10,3 Milliarden Euro zugenommen, so der Bericht. Wesentliche Verursacher sind der Mindestlohn und die Mietpreisbremse. Viele Belastungen sind dabei noch nicht eingerechnet: Die Hälfte der 191 belastenden Regelungsvorhaben aus 2014 wurden nicht vollständig quantifiziert. Bürokratielasten, die erst nach Inkrafttreten eines Gesetzes entstehen, zum Beispiel die Dokumentati

onspflichten beim Mindestlohn, werden nicht ansatzweise erfasst. Hinzu kommen bedeutsame, aber nicht quantifizierte EUrechtliche Vorschriften, z. B. die Allergenkennzeichnung.

Gute Projekte, wenig Konsequenzen

Der Jahresbericht führt zwar viele gute Projekte auf. Sucht man aber nach der

Umsetzung, heißt es: Fehlanzeige. Über Projektberichte, Prüfung von Handlungsfeldern und Pilotphasen geht es nicht hinaus. Auch die Chancen von EGovernment werden weder von der Bundesregierung weder systematisch betrachtet noch hinreichend genutzt, obwohl die digitale Kommunikation zwischen Unternehmen und Verwaltung erhebliche Kosten einsparen könnte. Selbst in die 21 Eckpunkte der

Bundesregierung zum Bürokratieabbau – das Grundlagen

Immer mehr Bürokratie per Gesetz verursacht nicht nur höheren Aufwand, sondern verschlingt viel Geld, das dann nicht mehr für Investitionen

und Arbeitsplatzerhalt zur Verfügung steht.


Zahlen und Fakten

gerade einmal 700 Millionen Euro. Und „One in, one out“, also die Pflicht der Ministerien zur Kompensation von neuer Bürokratie, greift erst Mitte 2015 und enthält zahlreiche Ausnahmen für „politisch gewollte Maßnahmen“. Der Verdacht drängt sich auf, dass „One in, one out“ eine Alibiveranstaltung ist.

Abbau statt Bremse!

Die Belastung mit sogenannten Informationskosten, die der Wirtschaft aus Melde und Berichtspflichten erwachsen, ist laut Bericht 2014 zwar um 80 Millionen Euro zurückgegangen. Angesichts der Gesamtbelastung durch Informationspflichten von 42 Milliarden Euro sind das aber gerade einmal 0,2 Prozent. Wirklicher Bürokratieabbau sieht anders aus. Der Schwung der Bundesregierung beim Abbau der Informationskosten zwischen 2007 und 2012 in Höhe von 12 Milliarden Euro ist dahin. In anderen Ländern hat man solch einen Abbauschritt mehrfach gemacht. In Deutschland redet die Politik dagegen nicht mehr über Bürokratieabbau, sondern nur noch über das Bremsen des BürokratieAnstiegs.

„Much in, nothing out“

Ansatzpunkte für konkrete Entlastungen gibt es viele, neben der Mindestlohndokumentation etwa die Verkürzung der Aufbewahrungsfristen, die Anhebung der Grenze für die Abschreibung geringwertiger Wirtschaftsgüter, der Verzicht auf die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung für Existenzgründer oder das Formular für die EinnahmeÜberschussRechnung, um nur einige zu nennen. Statt eines Abbaus oder Stopps von Belastungen setzt die Bundesregierung jedoch auch 2015 auf neue Regulierungen, die ihren Ursprung im Koalitionsvertrag haben. Dazu gehören z. B. die Elektroschrottentsorgung, die Frauenquote, das Entgeltgleichheitsgesetz und die Regulierung bei Zeitarbeit und Werkverträgen. Die „One in, one out“Regel wird so aktuell zu „Much in, nothing out“.

Dr. Ulrike Beland, DIHK Berlin

Bürokratie macht auch Ihnen zu schaffen?Sagen Sie uns rechtzeitig, wo es besonders schlimm ist! Wir setzen uns für Sie ein!

Der DIHK ist aktiv beim Bundes- und der EU – mit konkreten Vorschlägen

Die IHKOrganisation hat das Regierungsprogramm „Bürokratieabbau und bessere Rechtsetzung“ von Beginn an unterstützt – bis heute unterbreitete sie kontinuierlich mehr als 100 konkrete Vorschläge zum Bürokratieabbau.Zudem begleitet der DIHK kritisch Vorhaben und Entwürfe der EU und des Bundes mit Stellungnahmen und Politikkontakten.

Mehr dazu:www.dihk.de (Themenfelder – Wirtschaftspolitik – Bürokratieabbau

IHK kann vor allem auf Landes- und Regionalebene punkten

Aktivitäten Messbar: Stellungnahmen zu (Gesetz) entwürfen und Strategiepapieren (2014: über 60 Vorhaben geprüft / Stellungnahmen abgegeben!)

nicht messbar: hinter den Kulissen über Politikberatung auch während der Koalitionsverhandlungen

Weiteres – LAGGutachten Abbau kommunaler Standards

– Mitwirkung im Beirat „Funktional und Gebietsreform“

– Forderungspapiere u. a. zur Landtagswahl

– Mitwirkung in Arbeitsgruppen zur ESF / EFREFörderung insb. Förderkriterien

Erfolgsbeispiele: Entschärfung „Bildungsurlaub“ (Teilerfolg)

Verhinderung „Thür. Erneuerbare EnergienWärmegesetz“ (zunächst)

Verhinderung „Wassercent“ (zunächst)

Schadensreduzierung bei Vergabegesetz (Novellierung bis 2016 geplant)

Verbesserungen bei GRWFörderung (auch wenn nicht alle Forderungen erreicht wurden)

Ihre IHK-Ansprechpartnerin:

Almut WeinertTel.: 0365 8553[email protected]

Mehr über die IHK-Forderungen zum Bürokratieabbau:www.gera.ihk.de (Dok.Nr. 113331)

Erfolge in Sachen Bürokratieabbau sind hart erkämpft und dünn gesät. Die besten Chancen haben wir vor allem dann, wenn wir rechtzeitig vorher eingreifen können bzw. einbezogen werden und vor beugend wirken! Unsere langjährige und immer noch aktuelle Forderung: Beteiligung der Wirtschaft bei Gesetzgebungsprozessen schon im Vorfeld!

Almut Weiner t , Geschäf t sbereichsleiter in Wir t schaf t und Technologie der IHK Ost thüringen zu Gera


Titelthema

Werden Sie Prüfer bei der IHK!Anspruchsvolle, praxisnahe und bundeseinheitliche Berufs- und Weiterbildungs-abschlüsse – dafür steht die IHK. 2.400 ehrenamtliche IHK-Prüfer nehmen in Ostthüringen jährlich rund 5.000 Prüfungen in der Berufsausbildung, der Fortbildung sowie zu Sach- und Fachkunde ab. Dahinter steckt Kompetenz, Fachwissen und nicht zuletzt zeitlicher und organisatorischer Aufwand. „Frischer Wind“ ist durchaus erwünscht. Jeder, der in Aus- und Weiterbildung aktiv ist und die Voraussetzungen erfüllt, kann ehrenamtlicher IHK-Prüfer werden.

© 20

15 w

ww

.mar

ofke

wer

bung

.de

· Fo

to: w

ww

.foto

lia.c

om


Titelthema

Qualitätsgarantie der Berufsbildung: IHK-geprüft!IHK-Prüfungen sind das „Aushängeschild“ der beruflichen Bildung in Deutschland. Sie stehen für anspruchsvolle, praxisnahe und bundeseinheitliche Berufs- und Weiterbildungsabschlüsse. So wie die duale Berufsausbildung werden auch die Prüfungen von der Wirtschaft selbst organisiert – von den Aufgaben über die Durchführung bis zur Bewertung der Ergebnisse. Das garantiert einerseits praxisnahe Prüfungsbedingungen und andererseits ständige Anpassung der Prüfungsinhalte.

2.400 Unternehmer, Mitarbeiter aus den Ausbildungsbetrieben und Berufsschullehrer sind die Menschen hinter dem Erfolg. Sie arbeiten ehrenamtlich in den 207 IHKPrüfungsausschüssen für Ausbildung, Fortbildung sowie Sach und Fachkunde. Mit ihrer Berufserfahrung und ihrem Engagement garantieren sie die Qualität der IHKAbschlüsse.

Qualitätskriterien der IHK-Abschlüsse

PraxisnahFachleute aus der Wirtschaft werden in den gesamten Prozess von der Festlegung der Prüfungsaufgaben über die Prüfungsabnahme bis hin zur Prüfungsbewertung einbezogen. Damit wird sichergestellt, dass sich der Leistungsmaßstab möglichst eng an den tatsächlichen Anforderungen in den Unternehmen orientiert.

KosteneffizientDie Ausschüsse für die Erstellung von Prüfungsaufgaben und für die Durchführung der Prüfung bestehen aus ehrenamtlich arbeitenden Vertretern der Arbeitgeber, der

Arbeitnehmer und der Berufsschulen. Sie werden in der Regel für diese Aufgabe freigestellt, ohne dass zusätzliche Kosten entstehen.

AnerkanntOb in Hamburg oder Gera: alle Azubis eines Ausbildungsberufes stellen sich identischen Prüfungsanforderungen. Schriftliche Prüfungen finden in ganz Deutschland zur gleichen Zeit und mit gleichen Prüfungsaufgaben statt. Die Aufgaben werden zentral erstellt – übrigens auch für Fortbildungs und Sachkundeprüfungen. Bundesweit gleiche Abschlüsse fördern die Mobilität von Fachkräften.

DynamischDie immer komplexer werdende Ausbildung erfordert auch neue, moderne Prüfungsmodelle – näher an den Berufsanforderungen und näher an den tatsächlichen betrieblichen Arbeitsabläufen. Praktische Prüfungen werden nach einheitlichen Maßstäben von den Prüfungsausschüssen vor Ort, meist in den ausbildenden Unternehmen, organisiert.

Gemeinsamer Erfolg: Die Wirtschaft hat mit einem starken Netzwerk ehrenamtlicher Akteure die Berufsbildung in Deutschland zu einem Erfolgsmodell gemacht.

So sehe ich das

Andreas KümmelAusbilder bei der Volksbank Saaletal e GVorsitzender des Berufsbildungs-ausschusses der IHK

Ich engagiere mich seit 2005 ehrenamtlich als Prüfer. Mir ist es wichtig, unserem „Nachwuchs“ das notwen dige Fachwissen, aber auch Werte zu vermitteln und sie optimal auf das Berufsleben vorzubereiten. Die Unternehmer Ostthüringens brauchen qualifizierte und enga gierte Mitarbeiter. Ausbildung und Weiterbildung hat deshalb einen hohen Stellwert. Die Prüfungen vor der IHK sind eine Qualitätsgarantie für die hohe Qualifikation. Ehrenamtliche Prüferinnen und Prüfer leisten mit viel Sachverstand und Engagement einen entscheidenden Beitrag. Rund 2.400 Prüfer sind im IHKBezirk ehrenamtlich aktiv – eine stolze Zahl und dennoch suchen wir Verstärkung, um die Vielzahl der Prüfungen abzusichern. Je mehr Prüfer mitwirken, desto geringer wird die Beanspruchung des Einzelnen. 2016 werden die Prüfungsausschüsse neu berufen. Der Berufsbildungsausschuss der IHK ruft Sie deshalb auf:

Engagieren auch Sie sich ehrenamtlich als Prüferin oder Prüfer!Ihr fachliches Urteil wird gebraucht!Stellen Sie Mitarbeiter für die Prüfertätigkeit frei!

Clip

arts

S.1

7 bi

s 20

: bsc

hpic

/pix

elio

.de


Titelthema

Erfahrung und „frischer Wind“ – Die ideale MischungIHK-Prüfer: Anforderungen, Herausforderungen und Chancen

2.400 ehrenamtliche IHK-Prüfer nehmen in Ostthüringen jährlich rund 4.000 Prüfungen in der Berufsausbildung, 650 Fortbildungsprüfungen, 650 Sach- und Fachkundeprüfungen sowie 460 Ausbildereignungsprüfungen ab. Hinter diesen Zahlen steckt ein breites Spektrum an Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein, pädagogische Kompetenz und nicht zuletzt zeitlicher und organisatorischer Aufwand. Ein Engagement, das sich durchaus lohnt: Für jeden Unternehmer, denn sie können auf die hohe Qualität und Vergleichbarkeit der IHK-Abschlüsse bauen. Für jeden Prüfer, denn sie profitieren von aktuellem Fachwissen und vom regelmäßigen Austausch in den Prüfungs-ausschüssen. „Frischer Wind“ ist durchaus erwünscht. Denn die „alten Hasen“ brauchen unbedingt Unterstützung von „Newcomern“ – Jeder, der in Aus- und Weiterbildung aktiv ist und die Voraussetzungen erfüllt, kann ehrenamt-licher IHK-Prüfer werden.

Ehrenamt Prüfer? Vieles spricht dafür und es lohnt sich!

Als ehrenamtlicher Prüfer der IHK …

… sammeln Sie Erfahrungen, die für die Ausbildung im eigenen Unternehmen nützlich sind

… sind Sie bei allen Neuerungen, Änderungen und Tendenzen in der Aus und Weiterbildung auf dem neuesten Stand und bilden sich ganz nebenbei weiter

… ermöglichen Sie ein wirtschafts und betriebsnahes Prüfungswesen

… stärken Sie die regionale Wirtschaft

… unterstützen Sie die Selbstverwaltung der Wirtschaft

… übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Region und stärken das Ansehen Ihres Unternehmens

… arbeiten Sie eng mit den IHKMitarbeitern des Sachgebietes Prüfungen, IHKAusbildungsberatern und berufsbildenden Schulen zusammen

Welche Aufgaben haben IHK-Prüfer?

Die Aufgaben der IHKPrüfer konzentrieren sich auf die Durchführung der Prüfung und die Auswertung der Ergebnisse. Sie sind sowohl bei schriftlichen als auch bei Fertigkeitsprüfungen vor Ort.Sie übernehmen:

Erstellen bzw. Zulassen von Prüfungsaufgaben Prüfen der Ausbildungsnachweise Führen des Prüfungsgespräches Bewerten der Prüfungsleistung Feststellen des Gesamtergebnisses Protokollieren des Prüfungsverlaufes

Wer kann IHK-Prüfer werden?

An Prüfer werden die gleichen Anforderungen gestellt wie an Ausbilder, um den Qualitätsanspruch von „IHKgeprüft“ gerecht werden zu können. Wer Prüfer werden will, muss sowohl praktisches Wissen des jeweiligen

Berufsfeldes mitbringen als auch Einfühlungs und Urteilsvermögen sowie berufspädagogische Kenntnisse. Gefragt sind:

Fachkompetenz Berufserfahrung menschliche Reife und pädagogisches Gespür Interesse am Fach und Führungskräftenachwuchs Verantwortungsbewusstsein

Wie bereitet die IHK die Prüfer auf ihre Aufgaben vor?

Die Prüfungsausschüsse treffen sich regelmäßig zu Weiterbildung und Erfahrungsaustausch. „Neulinge“ werden intensiv

auf die Arbeit als IHKPrüfer vorbereitet. In den ein oder zweitägigen Schulungen geht es schwerpunktmäßig um:

Informationen über die Arbeit der IHK und des DIHK Rechtsgrundlagen Durchführung und Organisation von Prüfungen Aufgabenerstellung für Prüfungen


Titelthema

Bewertung von Prüfungen Infos zu neuen Ausbildungsberufen und Fortbildungsabschlüssen

Umgang mit Täuschungshandlungen und Ordnungsverstößen

Wie unterstützt die IHK die Arbeit der Prüfer?

Die IHK übernimmt die umfangreiche organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Prüfungen. Dazu gehören u. a.:

Berufen der Mitglieder in die Prüfungsausschüsse Auffordern der Ausbildungsbetriebe zur Prüfungsanmeldung und Zulassen der Azubis zur Prüfung

Festlegen und Koordinieren der Prüfungstermine und Prüfungsorte für schriftliche und mündliche bzw. praktische Prüfungen

Einladen der Prüfungsteilnehmer Einladen des Prüfungsausschusses Vorbereiten der Prüfungsunterlagen Aufsicht während der schriftlichen Prüfungen Ausstellen der Prüfungszeugnisse

Prüfungszeugnisse gibt es übrigens auch in englischer und französischer Übersetzung. Außerdem beraten die IHKMitarbeiter auch Unternehmen und Azubis rund um die Prüfung, z. B. bei vorzeitiger Anmeldung oder bei nichtbestandener Prüfung.

Ich bin Prüfer / Prüferin, weil …

… ich als Berufsschullehrerin und Dozentin viele Ausbildungsbetriebe kennenlerne und meinen Unterricht so praxisnah gestalten kann. So erhalte ich einen Überblick über die Prüfungsanforderungen und bekomme gleichzeitig ein Feedback, wie zielführend mein Unterricht ist. Für die Berufsschulen ist es generell sehr wichtig, dass es engagierte Lehrer gibt, die sich in den Prüfungsausschüssen einbringen und ihre Erfahrungen an die Fach-kollegen weiterleiten (auch wenn es nicht immer leicht ist, die Abwesenheit der Prüfer ohne Unterrichtsausfall zu realisieren).

Regine Heß, Beruf s schullehrer in in der SBBS Technik Gera und Dozentin Stellv. Vor s it zende IHK-Prüfungsausschuss Industr iemeister Metall , Mitglied in den IHK-Prüfungs ausschüssen Industr iemechaniker Gera

und Industr iemeister Kunst stof f und Kaut schuk

… das Wissen aus der Ausbildung im beruflichen Alltag anwendbar und erlebbar sein muss. Durch meine berufliche Erfahrung die Prüfung praxisnah zu gestalten ist mein Anspruch. Prüfungsanforderungen sind somit immer auch Maßstab und „Impulsgeber“ für meine Arbeit als Ausbilderin und Herausforderung, mein Wissen immer auf dem aktuellen Stand zu halten. Ich finde, viel mehr Unternehmer sollten die ehrenamtliche Arbeit der IHK-Prüfer als Chance für die eigene Ausbildung sehen und Mitarbeiter dafür freistellen.

Ker st in F ischer, Ausbilder in in der Beruf sförderungswerk Thüringen GmbH, Seelingstädt , Vor s it zende im IHK-Prüfungsausschuss Per sonaldienst leis tungskauf leute

… diese Tätigkeit fachliche Fitness und Sachkunde erfordert und sie einen mit der Zeit gehen lässt. Es macht Spaß, sich mit Kollegen auszutauschen. Das ist ein Vorteil für die Qualität der Ausbildung und den Berufsnachwuchs. Deshalb ärgert es mich auch, dass die Anforderungen und das Leistungsvermögen in den letzten Jahren gesunken sind. Hinzu kommt, dass gerade die Berufsgruppe der Restaurant- und Hotelfachleute mehrfach durch die Medien sowie die Politik und ihre Entschei-dungen zur Buh-Branche degradiert wird. Kein Wunder, dass es gerade in den Dienstleistungsbranchen Nachwuchsprobleme gibt.

Volker Kullmann, Waldhotel am Stausee, BuchaVor sit zender des IHK-Prüfungsausschusses Restaurant fachleute Saalfeld

und Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss Hotelfachleute


Titelthema

Wie viel Zeit muss ein IHK-Prüfer investieren?

Der zeitliche Aufwand als IHKPrüfer beträgt, je nach Prüfungsausschuss, durchschnittlich zwei bis acht Tage im Jahr. Den zeitlichen Aufwand bestimmt jeder Prüfer in Abstimmung mit der IHK selbst. Mitglieder im Prüfungsausschuss arbeiten mit

mindestens zwei weiteren qualifizierten Prüfern zusammen. Die meisten Unter nehmer stellen ihre Mitarbeiter für die Prüfertätigkeit frei.

Gibt es Geld für die Arbeit als IHK-Prüfer?

Die Arbeit als IHKPrüfer ist ehrenamtlich. Die IHK zahlt jedoch eine Entschädigung. Zusätzliche Kosten für Fahrt, Telefon etc. werden ebenfalls erstattet. Aufwandsentschädigungen sind zurzeit bis zu 2.400 Euro pro Jahr steuer

frei. Die IHK Ostthüringen zu Gera unterstützt die Prüfertätigkeit jährlich mit insgesamt einer halben Million Euro.

Welche rechtlichen Bestimmungen gelten für IHK-Prüfer?

Rechtliche Grundlage für die Arbeit der IHKPrüfer sind das Berufsbildungsgesetz und die Prüfungsordnung der IHK. Dort wird unter anderem geregelt:

Paritätische Zusammensetzung der IHKPrüfungsausschüsse mit Vertretern der Arbeitgeber, der Berufsschulen und der Arbeitnehmer

Voraussetzungen, die IHKPrüfer erfüllen müssen Festlegungen zum Prüfungsablauf

Wo gibt es mehr Informationen?

Telefonisch und persönlich bei Ihrer IHK:Andreas DrosdzollTel.: 0365 8553220, [email protected]

oder

im Internet:www.gera.ihk.de/pruefungenwww.prueferportal.org

Zahlen und Fakten 2014 zu Aus- und Weiterbildung in Ostthüringen

Aus- und Weiterbildung 4.800 Ausbildungsverhältnisse insgesamt, davon 1.800 neu abgeschlossen

1.300 ausbildende Unternehmen 200 Weiterbildungsveranstaltungen mit 2.800 Teilnehmern

Prüfungen 4.000 Prüfungen in der Berufsausbildung 650 Fortbildungsprüfungen 650 Sach und Fachkundeprüfungen 460 Ausbildereignungsprüfungen

Prüfungsausschüsse 166 Prüfungsausschüsse in der Ausbildung mit 2.000 ehrenamtlichen Prüfern

34 Prüfungsausschüsse in der Fortbildung mit 310 ehrenamtlichen Prüfern

7 Prüfungsausschüsse für Sach und Fachkunde mit 35 ehrenamtlichen Prüfern

Überzeugt? – Herzlich willkommen als neuer IHK-Prüfer!Nichts wie hin zur IHK!Möglichkeiten erfragen!Eignung prüfen lassen!Loslegen!

Anzeige

Tel. 0365 / [email protected]

Interessiert an Umsatz?

Mörtelmatsch auf der Baustelle, Hitze im Stahlwerk, ein Sturz auf den

Boden: Trotz rauer Gegebenheiten ist die Samsung Ruggedized-

Produktfamilie mit moderner Technik auch im Außendienst in ihrem

Element. Gebaut um leistungs starke, vielseitige Performance und

sicheren Betrieb zu vereinen, bieten das GALAXY Tab Active,

GALAXY Xcover 3 und Xcover 550 Unterstützung in nahezu jeder

Umgebung. Die Geräte verfügen über einen Staub- und Wasser schutz

gemäß IP671. Darüber hinaus sind sie nicht nur physisch für Extrem-

einsätze gewappnet: Ausgestattet mit SAMSUNG KNOX™ schützt die

Ruggedized-Produktfamilie auch sensible Unternehmensdaten.

Testgerät- oder Bestellanfrage an:

[email protected]

Für die raue Arbeitswelt geschaff enRobuste Begleiter für den Einsatz in der Logistik, auf dem Bau oder in der Produktion.

(1) Schutz bei zeitweiligem Untertauchen bis maximal 1 Meter Wassertiefe für maximal 30 Minuten und ausschließlich in klarem Wasser. Kein Schutz bei Salzwasser und anderen Flüssigkeiten, insbesondere Seifen-lauge, Alkohol und/oder erhitzter Flüssigkeit. Sämtliche Abdeckungen des Gerätes müssen stets vollständig verschlossen sein, so dass durch sie kein Wasser eindringen kann. (2) Stürze aus größeren Höhen oder unsachgemäße Bedienung können dem Gerät Schaden zufügen und schließen eine Gewährleistung im Rahmen der Herstellergarantie aus.

Das GALAXY Tab Active ist das erste IP671 zertifi zierte Tablet von Samsung, welches für den Einsatz in fordernden Business-Umgebungen gebaut wurde. Es wird mit einer spe-ziellen Hülle geliefert, die das Gerät vor externen Einwirkungen schützt und in vollem Umfang den US-ame-rikanischen Anti-Schock-Militärnor-men (MIL-STD 810G12) entspricht.

550

Nicht nur seine robuste Beschaff enheit macht das Xcover 550 zu einem erstklas-sigen Begleiter unter fordernden Bedin-gungen, sondern durch seine kompakte Größe mit geringem Gewicht ist es auch leicht zu verstauen. Zudem ermöglicht eine solide Befestigungs-Öse am Rahmen des Featurephones, ein Trageband zu befestigen. So lässt sich immer ein Platz für diesen praktischen Begleiter fi nden.

Das GALAXY XCover 3 ist optimal vor Stößen geschützt und erfüllt sogar den US-amerikanischen Militärstandard MIL-STD 810G12. Auch Nässe und Dreck übersteht es dank IP671-Zertiffi zierung souverän.

www.samsung.de


Firmen und Menschen

Lacos-Mitarbeiterin Firuza Kasimova erklärt der Schülerin Hannah Köber, wie sie eine eigene App entwickeln kann.

Anzeigen

IT-Nachwuchs aus der Region gesuchtLACOS Computerservice setzt auf selbst ausgebildeten Berufsnachwuchs

Quirliges Treiben herrschte Ende April bei Lacos in Zeulenroda. Computer montieren, Freiflächen vermessen und geologische Daten erstellen, eine App fürs eigene Smartphone programmieren – sieben Schülerinnen aus Zeulenroda nutzen den Girls Day, um sich in verschiedenen IT Berufen auszuprobieren. Geschäftsführer Thomas Damme öffnet die Unternehmenstüren gern für Schüler der Region, bietet Schülerpraktika an und geht zu Berufsinfotagen in die Schulen. „Das ist für uns eine gute Chance, uns als attraktiver Arbeitgeber der Region zu präsentieren und für unsere Ausbildung zu werben“, erläutert er. Sein kontinuierliches Wachstum will das Unternehmen mit selbst ausgebildetem Berufsnachwuchs und gezielter Weiterbildung meistern. Das Durchschnittsalter der 35 Mitarbeiter liegt bei 38 Jahren. Zum Team gehören derzeit auch zwei Azubis und zwei BAStudenten. Im August kommen zwei neue Lehrlinge hinzu. „Wenn die Chemie stimmt, haben alle eine berufliche Perspektive bei Lacos, Karrieremöglichkeiten durch Weiterbildung inklusive“, so der Firmenchef, denn das Geschäft läuft gut. Die 1990 gegründete LACOS Computerservice GmbH entwickelt unter anderem GPS und Automatisierungslösungen für die Landwirtschaft. Zu den Kunden gehören Landtechnikhersteller weltweit. Navis aus Zeulenroda kennen Schlaggren

zen, Feld und Waldwege und führen landwirtschaftliche Dienstleister sicher zum Feld ihrer Kunden. Automatisierungstechnik weiß, wo welcher Dünger oder Pflanzenschutz ausgebracht werden muss und merkt sich, welche Flächen bereits bearbeitet wurden. Die ITSpezialisten arbeiten an eigenen Produkten aber auch an

kundenspezifischen Anwendungen. „Die Entwicklung von Ernterobotern und das Thema ‚automatische Feldbearbeitung‘ stehen erst am Anfang. Das ist ein Markt mit hohem Potenzial. Um diese Chancen nutzen zu können, brauchen wir gut ausgebildete Fachleute.“ www.lacos.eu

Infos zur Berufsbildung im Internet

www.gera.ihk.de


Firmen und Menschen

In Deutschland, Australien und sogar am Polarkreis: Klavierteile aus Gera sorgen für den guten Ton

„Tausende Bestandteile werden für Klaviere und Flügel gebraucht, und die meisten können wir liefern!“ Stolz schwingt mit, wenn Klaus Baumgärtel über das Familienunternehmen spricht. Klavierbauer in Deutschland, Europa, aber auch in Australien und nahe am Polarkreis in Kanada zählen zu seinen Kunden. Das setzt viel Vertrauen in Qualität und Service voraus, denn der Wettbewerb schläft nicht – weder vor der Haustür noch in Fernost. „Längst sind Hersteller und Bestandteilelieferanten aus China erfolgreich in den Markt eingestiegen. Wir müssen der Wettbewerbssituation Rechnung tragen – durch technische Innovationen, hohe Effektivtät in unserer Arbeit und einem TopService.“

Der lange Weg zum Kunden: Zuverlässigkeit und Service zählen

Sich gegen den Wettbewerb durchzusetzen war von Anfang an eine große Herausforderung für das kleine Unternehmen. Klaus Baumgärtels Frau Birgit hat die B.&K. Baumgärtel GmbH 1990 gegründet – übrigens eine der ersten GmbHEintragungen in Gera. Sie kam aus der Branche, hatte als Angestellte einer Geraer Firma Klavierbauer mit Einzelteilen und Werkzeug beliefert. Dieses Fachwissen und die guten Kundenkontakte gaben ihr Mut, den Schritt in die Selbstständigkeit nach der Wende zu wagen. Doch als „Neuling“ in der Branche musste die Firma erst das Vertrauen neuer Kunden gewinnen. „Das war schon ein längerer Prozess vom ersten Messeauftritt in Frankfurt am Main und ersten einzelnen Aufträgen bis zum heutigen Kundenstamm in über 50 Ländern“,

erinnert sich Klaus Baumgärtel. „Unser Ansatz, mit gutem Service zu punkten, war genau richtig. Unsere Kunden bekommen von uns immer eine schnelle Antwort und optimale Lösungen für ihre Anfragen. Die Lieferungen verlassen meistens am gleichen Tag unser Lager.“

Investition in Produktentwicklung und effizientere Abläufe

Die Rechnung ging auf. B.&K. wuchs. Neben dem Großhandel mit Klavierbestandteilen, Werkzeugen, Transportmitteln und Zubehör entstand eine Produktionsstätte für Reparaturen und Restauration von Klaviaturen, der Herstellung von BassSaiten und spezieller Werkzeuge für den Klavierbau im Gewerbegebiet BieblachOst. Außerdem haben die Geraer ein innovatives Transportsystem für Flügel – TRANSkip – entwickelt und patentiert. „TRANSkip“ ermöglicht das Kippen und

Klaus Baumgärtel: Tausende Bestandteile werden für Klaviere und Flügel gebraucht, und die meisten können wir liefern.

Anzeigen

Anzeigenschluss für die August-Ausgabe

ist am 14. JuliBerliner Straße 26

07545 Gera

Tel. +49(0) 365-83369904 • Fax +49(0) 365-43281516 E-Mail: [email protected] • WEB: www.hconsult.info

Transportieren des sperrigen Flügels durch nur eine Person. Sonst sind dafür drei kräftige Männer nötig. Unternehmensgründerin Birgit Baumgärtel ist längst keine „Einzelkämpferin“ mehr. Heute führen Birgit und Klaus Baumgärtel das Unternehmen gemeinsam und können auf die Unterstützung von 15 Mitarbeitern zählen. Im Frühjahr ist die Geraer Firma umgezogen: Lager und Versand in den Stadtteil Langenberg in eine geräumige Industriehalle, Verkauf und Buchhaltung in das historische Fabrikgebäude der „Ersten Reußischen KlaviaturenFabrik Raaz & Gloger“ aus der Gründerzeit – praktisch die Rückkehr zu den Wurzeln des Klavierbaus in Langenberg. „Die neuen Räume bieten mehr Platz für effektivere Abläufe und nicht zuletzt auch bessere Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter.“ www.pianoteilebaumgaertel.de


Firmen und Menschen

TIP Jena: Warteliste für neues TechnikumNach knapp zwei Jahren Bauzeit sind die ersten Firmen bereits im April in das neue Technikum des Technologie- und Innovationsparks Jena (TIP) eingezogen. Weitere werden in den nächsten Wochen folgen. Eine klein-teilige Raumgestaltung, vielseitige Nutzungsmöglichkeiten und moderate Mietkonditionen machen auch das neueste Angebot der Gründerzentrums attraktiv für junge, technologieorientierte Firmen aus dem universitären Umfeld von Jena.

„Die Liste weiterer Interessenten ist bereits zu einer neuen Warteliste geworden, denn mit den neu geschaffenen ca. 1.500 m² können wir nur einen Teil des bei uns nachgefragten Bedarfs nach Labor, Werkstatt oder Büroräumen abdecken.“ Darauf verweist Randolf Margull. Der Geschäftsführer des TIP sieht das mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Einerseits freut er sich über das große Interesse, andererseits sieht er zusätzlichen Handlungsbedarf, und so ist er dabei, weitere Angebotsflächen auszuloten und zu entwickeln. Der gute Ruf des TIP bei Jenas Jungunternehmern kommt nicht von ungefähr. Zeitweise bis zu 60 Firmen finden an den beiden Standorten auf dem Beutenbergcampus und nahe der Fachhochschule gute Bedingungen für Start und Wachstum. „Aus dieser Standortgemeinschaft haben wir in den letzten fünf Jahren 22 Firmen zu einer erfolgreichen Ansiedlung in Jena begleitet“, berichtet Randolf Margull. Zwei weitere siedelten sich in der näheren Umgebung an, andere folgten ihren Investoren nach Bayern bzw. Berlin.

Gleichzeitig wurden 36 neu gegründete Unternehmen aufgenommen. „Trotz äußerst moderater Mietkonditionen, die seit Eröffnung des ersten TIPGebäudes 1993 im Wesentlichen unverändert geblieben sind, konnten wir die vergangenen Geschäftsjahre stets mit einer gesunden Null abschließen“, freut sich Randolf Margull. Auch dies ist wohl ein Grund dafür, dass die TIP Jena GmbH nach 2009 im vergangenen Jahr erneut mit dem international renommierten 3. Preis des „Best Knowledge Based Incubator Award“ ausgezeichnet wurde. www.tipjena.de

Neue Räume für Ideen: Das TIP-Technikum in der Nähe der Fachhochschule Jena.

Fotomontage: Peter Mühlfriedel

Keine Chance für Diebe: Schmeissner macht Vitrinen sicherSicherheitstechnik, die man auf den ersten Blick nicht erkennt und die trotzdem zuverlässig Alarm schlägt, präsentiert die Hermsdorfer Schmeissner GmbH im Juni zum 22. Innovationstag Mittelstand in Berlin. Das neuartige modulare Sicherungssystem für Ausstellungsvitrinen ist das Ergebnis einer Kooperation mit dem Institut für Festkörperelektronik der TU Dresden. Es sorgt nicht nur für eine frühzeitige Alarmmeldung zur Absicherung wertvoller Vitrineninhalte, sondern ist auch kaum sichtbar. Zugleich verhindert es Fehlalarme, die als Folge von Temperaturschwankungen, Sonneneinstrahlung oder Vibrationen auftreten können. Der jährlich stattfindende Innovationstag präsentiert 200 neue Produkte, Technologien und Dienstleistungen aus dem gesamten Bundesgebiet. Diese Innovationen wurden vorrangig über das Zentrale Innovationsprogramm Mittelstand (ZIM) gefördert. Seit Programmstart im Jahr 2008 erhielten Thüringer Firmen für rund 1.900 Projekte über 275 Millionen Euro Fördermittel.www.schmeissnergmbh.dewww.zimbmwi.de

Thüringer punkten mit digitalen Innovationen

3DModelle historischer Globen und ein interaktives Kulturlexikon für Schüler sind unter den deutschlandweit 100 besten digitalen Innovationen. Die beiden Thüringer Projekte gehörten zu den 1.000 Bewerbungen zum Wettbewerb „Ausgezeichnete Orte im Land der Ideen“. Das Jenaer Fraunhofer IOF entwickelte gemeinsam mit der Uni Jena einen 3DScanner, der räumliche Abbilder historischer Globen aus Museumsmagazinen erstellt. Die Bilder sollen demnächst im Internet frei zugänglich sein. Die Klassik Stiftung Weimar lädt Schüler ein, auf ihrer Wissensplattform die Kulturgeschichte der Goethestadt zu erforschen.www.ausgezeichneteorte.de

Zusammen neue Wege finden

Druckhaus Gera GmbHJacob-A.-Morand-Straße 1607552 GeraTelefon: 03 65/7 37 52-0 Telefax: 03 65/7 10 65 20

Geschäftsstelle Erfurt/WeimarFriedrich-List-Straße 36 99096 ErfurtTelefon: 03 61/5 98 32-0Telefax: 03 61/5 98 32 17

· kurze Produktionszeiten

· gutes Preis-Leis tungs-Ver hält nis für kleine Auflagen

· hervorragende Druckqualität

· 2500 verschiedene Bedruckstoffe (u.a. Spezialpapiere und

synthetische Bedruckstoffe)

· Personalisierung in Text und Bild

· Weiterverarbeitung Rückstich, Klebebindung und Ringbindung

… neu im Druckhaus

Digitaldruck

www.druckhaus-gera.de

210x280 Zusammen Wege_Digital.indd 1 04.02.15 15:25


Innovationen

Forschen für die Wirtschaft (11)Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena

Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist seit ihrer Gründung vor nunmehr 24 Jahren ein enger und zuverlässiger Partner für die Unternehmen und Einrichtungen der Region. Die Umbenennung im Jahr 2014 in Ernst-Abbe-Hochschule Jena unterstreicht ihren Anspruch, ihren Studenten ein wissenschaftlich fundiertes, interdisziplinäres und praxis-nahes Studium zu bieten und auf hohem Niveau angewandte Forschung und Entwicklung zu betreiben.

Forschung und Qualifizierung verbindend

Die angewandte Forschung und Entwicklung an der ErnstAbbeHochschule lässt sich durch fünf Schwerpunkte charakterisieren: Präzisionstechnologien, Gesundheit/Life Sciences, Werkstoffe, Sozialwissenschaft, Gründung und Führung von Unternehmen. In diesen Feldern wird jährlich eine Vielzahl von Projekten umgesetzt, die sowohl konkrete Problemstellungen lösen, aber auch wissenschaftlichen Mitarbeitern Qualifizierungsmöglichkeiten bieten. Finanziert werden diese Aktivitäten durch Drittmittel, insbesondere aus Programmen der Bundesministerien für Forschung bzw. Wirtschaft. Allein in den Jahren 2013 und 2014 konnten jeweils über sechs Millionen Euro eingenommen werden.

Kooperation mit Unternehmen der Region

Das Innovationspotenzial dieser Projekte stärkt die eingebundenen Firmen, hilft Ar

beitsplätze zu erhalten und neue zu schaffen und erhöht somit die Wertschöpfung in der Region. Neben Verbundprojekten (Kooperationsprojekte von Hochschule und Unternehmen mit öffentlicher Förderung) spielt auch die Auftragsforschung (FuEAuftrag aus Unternehmen) eine wichtige Rolle. Die in den letzten Jahren aufgebaute hervorragende technische Ausstattung und das erarbeitete Wissen bieten vielfältige Möglichkeiten. Die Erfahrungen der EAH Jena bei der Beantragung von Forschungsprojekten (z. B. ZIM oder Landesförderung über die Thüringer Aufbaubank) können auch Unternehmer der Region für gemeinsame Anträge nutzen. Das ServiceZentrum Forschung und Transfer (SZT) unterstützt als Transferstelle der EAH Jena die Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Unternehmen dabei umfangreich.

Dr. Dirk Schlegel www.eahjena.de/forschung

Labor im Bereich UmwelttechnologienFoto: EAH Jena

Die ErnstAbbeHochschule Jena ist eine forschungsstarke Fachhochschule, an der gegenwärtig ca. 123 Professorinnen und Professoren lehren und forschen. Den aktuell ca. 4.700 Studierenden stehen 23 Bachelor und 19 Masterstudiengänge in den Fachbereichen der Ingenieurwissenschaften, in Betriebswirtschaft und Sozialwesen offen. Die Absolventen der EAH Jena sind gefragte Fachkräfte für Unternehmen in Thüringen, aber auch deutschlandweit sehr umworben.

Forschungsschwerpunkte

Präzisionstechnologien Fertigungstechnologien Optiktechnologien Mechatronik Systemtechnik und Systemintegration IuKTechnologien Bauteiloptimierung

Werkstoffe Funktionskeramiken Metall. Hochtemperaturwerkstoffe Mikrostrukturanalytik und thermische Analyse

Biokompatible Materialien Schadensfallanalytik

Gesundheit | Life Sciences Medizintechnik Mikrosystemtechnik PharmaBiotechnologie Umwelttechnologien Augenoptik Pflege Gesundheitsmanagement

Sozialwissenschaft Soziale Gerechtigkeit Soziale Integration und Teilhabe

Gründung und Führung von Unternehmen Gründungs und Innovationsmanagement

Regionalökonomie

Gebr. Frank GmbH & Co. KG Ludwig-Jahn-Str. 2

07545 Gera

Tel.: (0365) 43 46-0Fax: (0365) 43 [email protected]

Gratis Mappen-Katalog per Fax 0365 / 43 46-299

Firma Ansprechpartner (Name, Vorname)

Straße, Nr. PLZ, Ort

Telefon Telefax

E-Mail

• Präsentations-• Angebots-• Seminar-• Presse-• Muster-

bei vollständigen Adressangaben

… für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.

Mappen von


Recht

Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag?Befristung immer schriftlich vereinbaren

Bei Befristungen von Arbeitsverträgen gibt es viele Fallstricke für Arbeitgeber. Dazu gehört auch, die Befristungen schriftlich zu vereinbaren. Wird das versäumt oder kann nicht nachgewiesen werden, entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) musste sich im vergangenen Jahr mit der Frage beschäftigen, welche Anforderungen an eine wirksame Unterschrift zu stellen sind (Urteil vom 20. August 2014, AZ: 7 AZR 924/12).

„Ba“ und „Ei“ sind keine Unterschrift!

Im konkreten Fall stritten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmerin um die Frage, ob der zwischen beiden geschlossene Arbeitsvertrag befristet war oder nicht. Entscheidend war: Was wurde schriftlich vereinbart? Der Arbeitgeber legte einen mit „Entwurf“ überschriebenen Arbeitsvertrag vor. Das Dokument enthielt die Unterschrift der Arbeitnehmerin, für den Arbeitgeber war es aber nur mit den Buchstaben „Ba“ und „Ei“ abgezeichnet. Ein vollständiges unterzeichnetes Vertragsexemplar war bei dem Arbeitgeber nicht vorhanden. Er gab an, das von beiden Seiten unterzeichnete

Anzeigen

Viele Rechtstipps finden Sie unter

www.gera.ihk.de (Dokument-Nr. 2699)

Foto

: Ger

d A

ltman

n/pi

xelio

.de

IHK-Tipp: Arbeitsverträge nur schriftlich vereinbaren!


Recht

Anzeigen

www.gera.ihk.de (Dokument-Nr. 2760)

Foto

: Kai

Nie

mey

er/p

ixel

io.d

e

IHK-Ratgeber Steuern

Exemplar der Arbeitnehmerin ausgehändigt zu haben. Sie bestritt das.

Beweislast liegt in der Regel beim Arbeitgeber

Dass eine Befristung wirksam vereinbart wurde, muss die Seite nachweisen, die sich darauf beruft – in der Regel also der Arbeitgeber. Problematisch in diesem Fall war, dass nur ein mit Namenkürzeln abgezeichnetes Dokument vorgelegt werden konnte. „Schriftform“ verlangt aber, Unterzeichnung mit vollem (Familien) Namen (§ 126 BGB). Damit konnte der Arbeitgeber die Befristung nicht beweisen.

IHK-Tipp: Arbeitsverträge nur schriftlich vereinbaren!

Arbeitsverträge sollten, gleichgültig ob befristet oder unbefristet, grundsätzlich schriftlich abgefasst werden. Bei Befristungen ist die Schriftform gesetzlich vorgeschrieben. Wird diese nicht eingehalten (oder kann dies nicht bewiesen werden), entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zeigt, dass befristete Arbeitsverträge immer in zwei Exemplaren ausgefertigt und von beiden Parteien auf beiden Exemplaren vollständig unterschrieben werden sollten.

IHK-Seminar

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Wichtige arbeitsvertragliche Klauseln, aktuelle rechtliche Entwicklungen, Formulierungsbeispiele der häufigsten Vertragsbestimmungen – das bietet das IHKSeminar „Arbeitsverträge rechtssicher gestalten“.Kaum ein Rechtsgebiet unterlag in den letzten Jahren einer solchen dynamischen Entwicklung wie das Arbeitsrecht. Sowohl der Gesetzgeber als auch die Rechtsprechung leisteten dazu ihren Beitrag. Das IHKSeminar bietet einen informativen Überblick und viele praktische Tipps.

Wann und Wo?15. Juni 2015 (09:00 bis 16:00 Uhr)IHKBildungszentrum Gera

Anmeldung?Tino Benkert Tel.: 0365 8553[email protected]/veranstaltungen(Veranst.Nr. 15466987)

Arbeitsrecht: Wissenswertes für Arbeitgeber

Jeder Arbeitgeber sollte im Arbeitsrecht fit sein. Die IHK hält eine Reihe von Informations und Beratungsangeboten vor.

Aktuelles und Grundsätzliches www.gera.ihk.de (Dok.Nr. 4262)

Themen: Aktuelles Arbeitsrecht Informationen zum Mindestlohn Abschluss eines Arbeitsvertrages Recht und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Beendigung von Arbeitsverträgen

Persönlich und individuell:

Sylvia KnöfelTel.: 0365 8553[email protected]


Internationales

Die philippinische Wirtschaft wuchs in den vergangenen drei Jahren jeweils um über sechs Prozent. Welche Sektoren bieten das größte Potenzial?

Für die nächsten zwei Jahre prognostiziert die Weltbank sogar ein Wachstum von über sieben Prozent, das wäre führend in der Region. Dies resultiert aus einem Leistungsbilanzüberschuss, starken Auslandsinvestitionen und den Rücküberweisungen von Filipinos aus dem Ausland, die zehn Prozent des Bruttoinlandsprodukts ausma

Was hat Sie als langjährigen Kenner der asiatischen Märkte an der wirtschaftlichen Entwicklung der Philippinen am meisten beeindruckt?

Die Konsequenz, mit der die Regierung seit der Wahl von Präsident Bengino Aquino 2010 die wirtschaftliche Entwicklung vorantreibt. Sie hat den Staatshaushalt saniert, sodass es jetzt solide öffentliche Finanzen gibt, und sie hat die Rahmenbedingungen für ausländische Investitionen deutlich verbessert.

Philippinen: Unterschätzter Markt mit starkem WachstumFünf Fragen an Peter Kompalla, Geschäftsführer der AHK Philippinen

Nach einer sehr positiven Entwicklung in den letzten Jahren sind die Philippinen heute eine der am schnellsten wachsenden Wirtschaften Asiens. Zugleich sind die ausländischen Direktinvestitionen allein im Zeitraum 2011 bis 2013 um über 90 Prozent gestiegen. Ein Gespräch mit Peter Kompalla, Geschäftsführer der AHK Philippinen, über die Fortschritte des einstigen Entwicklungslandes zum starken Schwellenland.

chen. Immenses Potenzial gerade für deutsche Lieferanten haben die Bauwirtschaft und die Lieferanten von Bauausrüstungen wegen der großen Infrastrukturmaßnahmen. Der Medizin und Gesundheitsmarkt ist fast vollständig ein Importmarkt, weshalb er ebenfalls sehr große Chancen bietet. Hinzu kommen die stark wachsenden Sektoren Umwelt und Energietechnik sowie Nahrungsmittel.


Internationales

Eine Ihrer AHK-Dienstleistungen ist das „Office-in-Office“. Worum handelt es sich dabei?

Mit OfficeinOffice unterstützen wir vor allem kleine und mittelständische Unternehmen, die in den Markt einsteigen wollen, aber kein Budget für den Aufbau eigener Strukturen von Anfang an haben. Die Unternehmen haben einen festen Mitarbeiter, der nur für sie arbeitet, der aber unsere Infrastruktur sowie Kapazitäten nutzt. Damit hat das Unternehmen eine

Das Gewähren des neuen Handelspräfe-renzprogramms durch die EU (GSP+) soll die Rahmenbedingungen weiter verbessern. Profitieren davon auch deutsche Unter-nehmen?

Von GSP+ profitieren gerade Einkäufer in Deutschland. Sie können den Beschaffungsmarkt auf den Philippinen sondieren und feststellen, dass es hier zum Beispiel eine große Zahl von Lieferanten im Bereich Automotive gibt, was vielen Unternehmen in Deutschland gar nicht bewusst ist. Der Wegfall der Einfuhrzölle macht die Philippinen als Handelspartner noch attraktiver.

Bei den Philippinen denkt man aber auch an mangelnde Rechtssicherheit, wie der jahrelange Streit um den Hauptstadtflug-hafen in Manila gezeigt hat. Was sind die größten Risiken für deutsche Unterneh-men?

Die rechtlichen Institutionen sind noch nicht voll entwickelt, aber auf einem sehr guten Weg. Die drei größten Risiken, die wir häufiger beobachten, sind erstens mangelnde Vorbereitung auf dem hiesigen Markt, zweitens die Wahl der falschen Geschäfts und Dienstleistungspartner und drittens der Export von Produkten, für die es hier noch keinen Bedarf gibt. Großes Potenzial geht mit Risiken einher. Diese sind aber abwendbar, nicht zuletzt durch Informationen, Marktanalysen und Beratungen unserer Kammer.

Zur PersonPeter Kompalla ist seit Anfang dieses Jahres Geschäftsführer der AHK Philippinen. Zuvor war er nach Stationen bei der Deutschen Bank als Marktanalyst

für Zentralasien und der IHK Nürnberg im Bereich Internationale Beziehungen bereits für drei Jahre stellvertretender Delegierter der Deutschen Wirtschaft in Vietnam.

Foto: Peter Kompalla

BIP pro Kopf, in USD, 2014*:2.913,3

Wirtschaftswachstum, 2014 in %, real*: 6,2

Beziehungen zu Deutschland 2014 (Veränderung ggü. 2013):

Dt. Einfuhren, in Mio. ¤: 2.731,4 (+ 16 %)

Dt. Ausfuhren, in Mio. ¤: 2.036,0 (+ 18 %)

Hermes Länderkategorie, 2014: 3

Ease of Doing Business 2015: 108 von 189 Ländern

Quellen: GTAI 2014, Destatis * Schätzung

Über Philippinengeringe Kapitalbindung und umgeht Lizensierungsverfahren, das komplizierte Buchhaltungssystem, den Aufbau einer Rechtsform usw. So kann es sich bei minimalen Risiken eine eigene Struktur aufbauen.

Bitte ergänzen Sie: „Der philippinische Markt bietet sich für deutsche Unterneh-men als Investitionsstandort und Absatz-markt an, weil ...“

… der Markt stetig wächst, die Filipinos einen sehr guten Ausbildungsstand und ausgezeichnete Englischkenntnisse haben, es hervorragende Sonderwirtschaftszonen mit separater Zollabwicklung gibt und die Regierung attraktive Förderkonditionen für ausländische Investoren gewährt.

Anzeigen

Wir bauen Ihre Halle

• Hallenbau• Mehrgeschoßbauten in Stahl- / Stahlverbundbauweise• offene Parkdecks mit Stahltragwerk

KPS Hallen + Bausysteme GmbHHarpersdorfer Str. 58 • 07586 Kraftsdorf( 03763-172089 • È0170-5725079

[email protected] • www.kps-hallen.de

KPS_2015.03.24.indd 1 24/03/2015 09:33:03


Internationales

„Ostthüringer Wirtschaft“ ist das offizielle Organ der Industrie und Handelskammer Ostthüringen zu Gera

26. Jahrgang Nr. 6+7 / 2015

Herausgeber:Industrie und Handelskammer Ostthüringen zu GeraGaswerkstraße 23, 07546 Gera · Telefon: 0365 85530 · Telefax: 0365 855377100Internet: http://www.gera.ihk.de

Verantwortlich: Peter Höhne, Hauptgeschäftsführer

Redaktion: AnneKatrin Schnappauf ([email protected])Mit Namen oder Initialen gezeichnete Beiträge geben nicht un bedingt die Meinung der IHK wieder.

Anzeigen + Verlag: Verlag Dr. Frank GmbHLudwigJahnStraße 2 · 07545 Gera · Verlagsleiter: Dr. Harald Frank · Anzeigenleiterin: Sigrid WaltherTelefon: 0365 4346258 · Telefax: 0365 4346280 · EMail: anzeigen@verlagfrank.de

Gestaltung und Titelcollage: Marofke Werbung ZeulenrodaFlur Moos 1, 07937 ZeulenrodaTriebes · Telefon: 036628 83030 · Telefax: 036628 89443

Druck: Druckhaus Gera GmbHJacobA.MorandStraße 16, 07552 Gera · Telefon: 0365 737520 · Telefax: 0365 7106520

Jedes IHKMitgliedsunternehmen kann die IHKZeitschrift kostenfrei beziehen.

Nachdruck und Verbreitung des Inhalts – auch auszugs weise – ist nur mit Quellenangabe, die fotomechanische Vervielfältigung von Teilen dieser Zeitschrift nur für den innerbetrieblichen Gebrauch des Beziehers gestattet.

Erscheinungsweise: monatlich

Impressum

Kasachstan hofft auf Zukunft als Transitland Markterkundungsreise gibt Einblick in Projekte für Stadt- und Verkehrsplanung

Kasachstan möchte seine günstige geographische Lage zwischen China, Russland und dem Kaukasus künftig generell stärker nutzen. Es will zu einem regionalen Transitknotenpunkt werden und somit auch internationale Transporte zwischen Asien und Europa schneller abwickeln, als es bisher möglich ist. Dazu ist allerdings ein starker Ausbau der Infrastruktur in Kasachstan nötig.

Güterverkehr erhöhen

Bis 2020 will die kasachische Regierung den Gütertransport verdoppeln, bis 2050 sogar verzehnfachen. Bisher entfällt der größte Teil des Transitverkehrs auf die Bahn, gefolgt vom Straßenverkehr und dem Transport über Wasser. Für die Umsetzung aller Vorhaben zur Modernisierung und für den Ausbau von Straßen, Eisenbahnstrecken, Flughäfen, Bahnhöfen und Logistikzentren sind bis 2020 Investitionen in Höhe von umgerechnet 28,4 Mrd. USD geplant.

Markterkundungsreisevom 7. bis 12. September

„Das sind wichtige und erfolgversprechende Anknüpfungspunkte für deutsche Unternehmen“, sagt Dr. Galya Shunusalieva von der Delegation der Deutschen Wirtschaft für Zentralasien und verweist auf eine vom Bundeswirtschaftsministerium geförderte Markterkundungsreise nach Kasachstan vom 7. bis 12. September. Eingeladen sind Unternehmen aus den Bereichen Stadt und Verkehrsplanung sowie Straßenbau, Baustoffindustrie oder Architektur. Es sind unter anderem Gespräche mit Entscheidungsträgern in Ministerien und Behörden geplant, um wichtige Kontakte für den Zugang zu Projekten zu knüpfen. Schwerpunkte der Reise sind die Städte Almaty und Astana.

Mehr Informationen und Anmeldung: http://zentralasien.ahk.de (Events)

Die kasachische Eisenbahn Kazakhstan Temir Zholy wird bis 2020 rund 8,3 Mrd. USD in Neubau und Sanierung ihres Strecken-netzes investieren.

Fit for Export?Schnelleinstieg mit der IHK in drei Tagen

Einen kompletten Überblick über die Vielzahl von Regularien und Formalitäten und das erforderliche Handwerkszeug, um Exporte kompetent zu bearbeiten und sicher abzuwickeln, vermittelt ein dreitägiges IHKSeminar im Juni. In WorkshopAtmosphäre und mit intensiver und praxisnaher Wissensvermittlung lernen die Teilnehmer die wichtigsten Grundlagen bei der Gestaltung von internationalen Lieferverträgen kennen. Sie machen sich mit Risiken des Auslandsgeschäftes vertraut und erfahren, wie sie diese geschickt und rechtssicher umschiffen können.

Was?Fit for Export – Schnelleinstieg in drei Tagen

Wann? 18. Juni, 09:00 – 17:00 Uhr 19. Juni, 09:00 – 17:00 Uhr 20. Juni, 08:00 – 15:00 Uhr

Wo?IHKBildungszentrum Gera

Referent:Stefan Schuchardt(langjährige Praxis im internationalen Investitionsgütergeschäft)

Mehr Informationen und Anmeldung: Nadine TretnerTel.: 0365 8553[email protected] www.gera.ihk.de/veranstaltungen(Veranst.Nr. 15469200)

Tel.:

Mail: Firma (Stempel)

Branchenspiegel

"

Was kostet mein Erfolg?Gern lasse ich mir für meine Werbung in der IHK-Zeitung

„Ostthüringer Wirtschaft” ein Angebot unterbreiten.

Bitte kontaktieren Sie mich unter:

Verlag Dr. Frank GmbH, Gera; Fax: (0365) 4346 - 280E-Mail: [email protected]

Gefahrenmeldesysteme

Gegründet 1983

Projektentwicklung und RealisierungTelecommunikations- und

elektronische Sicherheitssysteme

07586 Bad Köstritz · Gleinaer Weg 1Tel. 036605/888-0 · www.tecosi.de

Elektronische Sicherheit

[email protected]

Kunststoffverarbeitung

Polyplast Kunststoff-,Preß- und Spritzwerk GmbH

Technische Kunststoffteile07955 Auma-Weidatal, Triptiser Str. 35Tel. 036626/2 02 61 · Fax 2 02 71

••••

e-mail: [email protected]: ast-gera.de

Baugewerbe

Bau- und Abdichtungstechnik

Stempel

Rechtsberatung

Schlichten statt richtenMeditatorDipl. jur. AnderlikMittelweg 1807551 Gera

(0365) 3 45 [email protected]

Documents

JUNI · JULI WIRTSCHAFT · IHK-Prüfer (Unternehmer, Ausbilder, Berufsschullehrer), die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung dafür sorgen, dass theoretisches Wissen auch im Unternehmen