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www.remus.eu www.sebring.at REMUS-SEBRING GROUP Junior Project Manager Automotive (m/w) Die Unternehmensgruppe REMUS-SEBRING beschäftigt rund 650 Mitarbeiter, die auf über 33.000 Quadratmetern Produktionsfläche Abgasanlagen für den Weltmarkt produzieren. Die REMUS-SEBRING Gruppe ist nicht nur Weltmarktführer für Sportauspuffanlagen sondern auch Entwicklungspartner und Erstausstatter der internationalen Fahrzeugindustrie wie beispielsweise Mercedes AMG, Ducati oder Porsche. Neben der Serienproduktion von Schalldämpfern und Abgasanlagen für PKW und Motorräder bildet die Forschung und Entwicklung das Herzstück der Unternehmensgruppe. Wir bieten Ihnen herausfordernde, eigenverantwortliche Aufgabenstellungen sowie gute Entwicklungschancen in einem erfolgreichen eigentümergeführten Unternehmen. Verdienst: ab EUR 2.500,-; Bezahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „Junior ProjektleiterIn“ per mail an offi[email protected]. Ihr Aufgabengebiet: • Unterstützung bei der Kalkulation, Angebotslegung und kaufmännischen Abwicklung von Projekten • Unterstützung bei der technischen Auslegung und Abwicklung von Projekten • Kundenkommunikation und Portalpflege • Unterstützung und Überwachung von Projektzielen • Erarbeitung von Lösungen für technische und verfahrenstechnische Probleme • Unterstützung bei der Entwicklung von Prototypen • Unterstützung bei Serienüberleitung und SOP Ihr Profil: • Technische Ausbildung (HTL, TU, Wirtschaftsingenieurwesen, FH Joanneum Fahrzeugtechnik und Automotive Engineering) • Auto-CAD oder Catia Kenntnisse • Kaufmännische Affinität oder Zusatzqualifikation von Vorteil • Kenntnisse über Schweißtechnologien von Vorteil • Selbständiger, problemlösungsorientierter Arbeitsstil • sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse • Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit • kundenorientiertes, professionelles Auftreten

Junior Project Manager Automotive (m/w) · beispielsweise Mercedes AMG, Ducati oder Porsche. Neben der Serienproduktion von Schalldämpfern und Abgasanlagen für PKW und Motorräder

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Page 1: Junior Project Manager Automotive (m/w) · beispielsweise Mercedes AMG, Ducati oder Porsche. Neben der Serienproduktion von Schalldämpfern und Abgasanlagen für PKW und Motorräder

www.remus.eu www.sebring.at

REMUS-SEBRING GROUP

Junior Project Manager Automotive (m/w)

Die Unternehmensgruppe REMUS-SEBRING beschäftigt rund 650 Mitarbeiter, die auf über 33.000 Quadratmetern Produktionsfläche Abgasanlagen für den Weltmarkt produzieren. Die REMUS-SEBRING Gruppe ist nicht nur Weltmarktführer für Sportauspuffanlagen sondern auch Entwicklungspartner und Erstausstatter der internationalen Fahrzeugindustrie wie beispielsweise Mercedes AMG, Ducati oder Porsche. Neben der Serienproduktion von Schalldämpfern und Abgasanlagen für PKW und Motorräder bildet die Forschung und Entwicklung das Herzstück der Unternehmensgruppe.

Wir bieten Ihnen herausfordernde, eigenverantwortliche Aufgabenstellungen sowie gute Entwicklungschancen in einem erfolgreichen eigentümergeführten Unternehmen.

Verdienst: ab EUR 2.500,-; Bezahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem Betreff „Junior ProjektleiterIn“ per mail an [email protected].

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung bei der Kalkulation, Angebotslegungund kaufmännischen Abwicklung von Projekten

• Unterstützung bei der technischen Auslegung undAbwicklung von Projekten

• Kundenkommunikation und Portalpflege

• Unterstützung und Überwachung von Projektzielen

• Erarbeitung von Lösungen für technische undverfahrenstechnische Probleme

• Unterstützung bei der Entwicklung von Prototypen

• Unterstützung bei Serienüberleitung und SOP

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung(HTL, TU, Wirtschaftsingenieurwesen, FH JoanneumFahrzeugtechnik und Automotive Engineering)

• Auto-CAD oder Catia Kenntnisse

• Kaufmännische Affinität oder Zusatzqualifikation von Vorteil

• Kenntnisse über Schweißtechnologien von Vorteil

• Selbständiger, problemlösungsorientierter Arbeitsstil

• sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse

• Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit

• kundenorientiertes, professionelles Auftreten