Koordinator*in Betriebliches Gesundheitsmanagement_Modulreihe

KönzgenHaus_Haltern am See

Begegnung_Lernen_Fragen_Denken_Erfahrung_Gemeinschaft_Arbeit_Glaube_Handeln_Gerechtigkeit_Freiraum_

Die Modulreihe „Koordinator*in BGM“ setzt sich aus fünf Seminaren zusammen, die im Zeitraum von Januar 2019 bis Mai 2020 stattfi n-den. Bei Teilnahme an allen Modulen erstellen wir ein qualifi ziertes Zertifi kat zu den Inhalten und dem zeitlichen Umfang. Grundsätzlich besteht auch die Möglichkeit, einzelne Module zu buchen – sofern noch Kapazitäten frei sind.

Die Modulreihe richtet sich an_ _ Mitarbeitervertreter*innen (MAV), Betriebs-/

Personalräte (BR/PR) aus Krankenhäusern sowie Pfl egeeinrichtungen und weiteren sozialen Einrichtungen

_ Verantwortliche und Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen

_ Schwerbehindertenvertretungen (SBV)_ Interessierte nach Absprache

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für jede Einrichtung und für jedes Unternehmen eine nachhaltige und notwendige Investition in die Zukunft. In Zeiten des demografi schen Wandels, der Digitalisierung und einer zunehmenden Arbeitsverdichtung wird es immer dringlicher, aktiv das Betriebliche Gesundheitsmanagementzu forcieren. Gesunde und motivierte Mitarbei-ter*innen sind die Grundlage für Gute Arbeit.

„Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM ist ein strukturierter, geplanter und koordinierter Prozess, mit dem Ziel die Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig und nachhaltig zu erhalten.“ (Prof. Dr. Badura, Uni Bielefeld)

Diese Modulreihe befähigt und begleitet die Teilnehmenden bei der Implementierung und Durchführung dieses Prozesses in der Einrich-tung bzw. im Betrieb.

Den Teilnehmer*innen wird eine Vielzahl an Instrumenten, Dokumenten und Vorlagen zur Anpassung an die eigene Situation zur Verfügung gestellt.

Modulreihe „Koordinator*in Betriebliches Gesundheits-management“(Koordinator*in BGM)“ 2019-2020

Modul 1_Einführung in das Betriebliche Gesundheits-management (BGM)

Termin: 21.01. – 23.01.2019

Kurs-Nr: 2019 H 315

Inhalte: _ Die Arbeitswelt: gestern, heute, morgen

_ Grundlagen und Konzepte des BGM

_ Handlungsfelder im BGM _ Die Bedeutung von Führung für

die Gesundheit der Beschäftigtenals Querschnittsthema

_ Vorgehen, Instrumente und Methoden

_ Organisation von BGM _ Rechtliche und wirtschaftliche

Rahmenbedingungen

Modul 2_Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Termin: 20.05. – 22.05.2019

Kurs-Nr: 2019 H 316

Inhalte: _ Älterwerdende Belegschaften und ihre Folgen

_ Struktur menschlicher Arbeit _ Leitbild AGS: Prävention,

Integration und Beteiligung _ Das europäische und deutsche

Arbeitsschutzrecht im Überblick _ Funktionsträger*innen und Be-

auftragte im deutschen Arbeits-schutzrecht sowie ihre Aufgaben

_ Zusammensetzung und Aufgabendes Arbeitsschutzausschusses

_ Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

_ Die Betriebssicherheits-verordnung (BetrSichV)

_ Die Arbeitsstättenverordnung _ Rolle und Aufgaben der Berufs-

genossenschaften und staat-lichen Ämter für Arbeitsschutz/Gewerbeaufsichtsämter

_ Die Mitbestimmungsrechte des/der BR/MAV im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Modul 3_Physische und psychische Belastungen im Arbeitsleben erkennen und abbauen

Termin: 04.09. – 06.09.2019

Kurs-Nr: 2019 H 317

Inhalte: _ Rechtliche Grundlagen (ArbSchG, BetrSichV, ArbstättV)

_ Arbeitswissenschaftliche Grundlagen

_ Körperliche Belastungsfaktoren in der Arbeitswelt

_ Bewertungsinstrumente _ Maßnahmen zur Reduzierung _ Alternskritische Belastungen

aus der Arbeitsumgebung sowie Möglichkeiten zur Veränderung

_ Psychische Belastungen, Beanspruchungen und Gestaltungsoptionen

_ Stress _ Burnout/Burnoutprävention _ Coolout (moralische Desensibili-

sierung) _ Resilienz und individuelle

Resilienzstrategien _ Gefährdungsbeurteilung _ Führung und Gesundheit

Modul 4_Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – Mehr als nur Wiedereingliederung

Termin: 15.01. – 17.01.2020

Kurs-Nr: 2020 H 315

Inhalte: _ Die BEM-Prozesse im Überblick _ Prozesse vor dem eigentlichen

Beginn von BEM _ Fallbezogene Prozesse _ Falldokumentation _ Begleitende Prozesse _ Evaluation der BEM-Prozesse _ Refl exion der vorhandenen

BEM-Prozesse im eigenen Unternehmen

Die Modulreihe führen wir in Kooperation mit dem BIT e.V., Bochum durch, das Mitentwickler und Mitveranstalter des Studienangebotes „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ an der Universität Bielefeld ist.

An der Entwicklung des Curriculums und bei der Durchführung der Modulreihe sind vom BIT beteiligt:

Andrea LangeDiplom-Ingenieurin

Jürgen VoßDiplom-Ökonom

Tina DauberM.Sc. Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Gesamtleitung der Modulreihe liegt beiAnnette SeierPäd. Mitarbeiterin KönzgenHaus_

Modul 5_Betriebliche Gesundheitsförderung und individuelle Unterstützung

Termin: 13.05. – 15.05.2020

Kurs-Nr: 2020 H 316

Inhalte: _ Von der Ottawa Charta bis zum Präventionsgesetz

_ Auftrag der Gesundheits-förderung

_ Abgrenzung und Verankerung von BGF in Bezug zum BGM

_ Ziele, Anwendungsmöglichkeiten und Grenzen einer BGF

_ Typische Handlungsfelder der BGF

_ Konkrete Leistungen zur Gesundheitsförderung bzw. Prävention

_ Netzwerk zur Gesundheits-förderung

_ Implementierung von BGF im Rahmen des BGM

_ Methodische Vorgehensweise _ Prozesse für die Prävention und

Gesundheitsförderung _ BGF am Beispiel Psyche,

Entspannung und Stress in der Pfl ege

_ Individuelle Unterstützung

Im Teilnahmebeitrag sind alle Kosten für Kurs-material, Verpfl egung und Unterkunft im Einzelzimmer enthalten. Eine Erstattung bei Nichtinanspruchnahme erfolgt nicht. Bei Ab-sagen fallen ab 4 Wochen vor Kursbeginn 25%, ab 3 Wochen vor Kursbeginn 40%, ab 1 Woche vor Kursbeginn 80% und ab 3 Tage vor Kurs-beginn bzw. Nichtanreise 90% der Teilnahme-gebühren an. Diese entfallen, wenn ein*e Ersatzteilnehmer*in gestellt wird oder eine Person, die evtl. auf der vorhandenen Warteliste steht, diesen Platz belegt. Mit der Anmeldung erkennen Sie die Bedingungen als verbindlich an.

Weitere Kurse und ergänzende Angebote veröffentlichen wir auf unserer Internetseite www.könzgenhaus.de.

Anmeldungen über www.könzgenhaus.de.

Teilnahmebeitrag_

Bei verbindlicher Buchung aller fünf Module: 2.500 EuroBuchung einzelner Module: 700 Euro

Diese Modulreihe kann als betriebliche Fortbildung vom Arbeitgeber/Dienstgeber ge-tragen werden. Bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen ist die Modulreihe bildungs-urlaubsfähig (nach § 9 Arbeitnehmerweiterbil-dungsgesetz (AWbG) NRW).

Es können in beiden Fällen auch Bildungs-schecks eingesetzt werden – sofern die betrieblichen und/oder persönlichen Voraus-setzungen vorliegen. Bitte sprechen Sie uns an.

www.könzgenhaus.de

KönzgenHaus_Haltern am See

Das KönzgenHaus fühlt sich seinem Namensgeber, dem Duisburger KAB-Sekretär Gottfried Könzgen (1886 – 1945), verpfl ichtet. In der Zeit des National-sozialismus erregte sein unbeirrbares politisches und kirchliches Bekenntnis Anstoß: Er wurde von der Gestapo verhaftet und starb am 15. März 1945 im Konzentrationslager Mauthausen. Ein Reliefbild in der Eingangshalle erinnert an ihn.

Das KönzgenHaus ist eine verbandspolitische Bildungsstätte der KAB und CAJ.

Das KönzgenHaus aus der Vogelperspektive: Die Kapelle als Eckstein, im Zentrum die Aula, drumherum die Räume zum Lernen, Arbeiten und Leben.

Heimvolkshochschule Gottfried Könzgen KAB/CAJ gem. GmbH_Familienpädagogisches Institut der KABAnnaberg 40_45721 Haltern am SeeTel 02364 105-0_Fax 02364 105-100info@könzgenhaus.de