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LA REGIE AUTONOME DE DISTRIBUTION

D’EAU ET D’ELECTRICITE DE MARRAKECH

- Vu le décret n° 2-64-394 du 22 Joumada I 1384(29 septembre 1964) relatif aux régies

communales dotées la personnalité civile et de l’autonomie financière;

- Vu le statut du Personnel, et Entreprises de production, de transport et distribution

d’eau et d’électricité au Maroc;

- Vu la circulaire du chef de gouvernement n° 7-2013 du 29 avril 2013 relative à la

nomination aux postes de responsabilités;

- Vu la circulaire de Monsieur le Ministre de l’Intérieur n°12 du 01 décembre 2014

relative à la procédure de nomination aux postes de responsabilités;

Et conformément à la réglementation en vigueur, la RADEEMA fait appel à la

candidature en interne pour la nomination aux postes de responsabilités selon les

conditions et critères indiqués dans le tableau ci-dessous :

Intitulé du Poste Qualification et expérience

professionnelle minimale requise

Poste de directeur

Directeur Ingénierie et Investissements Diplômé d'une grande école ou ingénieur d’Etat avec 10 à 12 ans d'expérience dans des postes de responsabilité.

Postes de chefs de département

Chef de département Grands Clients

Formation universitaire, école de commerce titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 avec au moins 10 ans d'expérience dans un poste de responsabilité de gestion.

Postes de chefs de division

Chef de la division qualité et contrôle

Formation universitaire bac +4 ou plus en management et gestion ou Ingénieur d’Etat, plus une expérience de 5 à 8 ans dans des postes de responsabilité

Chef de la division relation promoteur/grand

clients

Formation universitaire, école de commerce titulaire d'un bac +4 au minimum avec 5 à 8 ans d'expérience dans un poste de responsabilité

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Chef de la division administration des systèmes

et reporting

Formation universitaire bac+4 ou plus, école de commerce ou ingénieur d’Etat avec 5 à 8 ans d'expérience dans un poste de responsabilité

Chef de la division suivi de la trésorerie Titulaire d'un bac +4/5 au minimum en management et gestion avec 5 à 8 ans d'expérience dans un poste de responsabilité

Postes de chefs de service

Chef du service suivi des performances et

reporting Bac +4 ou plus en management et gestion de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine

Chef du service études et réglementation

sécurité Bac +4 en management de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine

Chef du service études et planification

électricité Ingénieur d’état ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine.

Chef du service Grands projet Electricité Ingénieur d’état ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine

Chef de service marketing Formation universitaire bac +4 ou plus, école de commerce avec 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine

Chef d'agence Sidi ghanem Bac +4 en commerce et/ou gestion de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine

Chef du service fiscalité de formation Bac +4 ou plus, en gestion financière et comptable avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine

Chef du service comptabilité analytique et

travaux

de formation Bac +4 ou plus, en gestion financière et comptable avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine

Chef du service juridique Bac +4 en Droit avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine

Chef de service cartographie et SIG Ingénieur d’Etat en SIG ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine

Chef du service conduite des postes sources Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine

Chef du service conduite des réseaux MT Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine

Chef du service protections et contrôle

commande Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine

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Chef du service STEP Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine.

Chef de service amélioration du rendement

technique eau Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine.

Les cadres de la RADEEMA intéressés par cette annonce et disposants des conditions

requises, devront déposer auprès du département Ressources Humaines leurs dossiers de

candidature avant le 25/01/2016 (date de clôture de dépôt des dossiers).

De même, les cadres assimilés et disposant d’une ancienneté de plus de 10 ans dans le

domaine peuvent postuler.

Le dossier de candidature est constitué des documents suivants:

Demande de candidature;

CV concis du candidat tout en signalant ses aptitudes, un aperçu sur son itinéraire de

carrière, les missions et les fonctions exercées;

La méthodologie proposée par le candidat pour la gestion et le développement du

poste en question;

Un plan d’action pour atteindre les objectifs fixés;

Un rapport d’appréciation des compétences du concerné émanant de son supérieur

hiérarchique direct.

NB:

Les fiches de postes inhérentes aux postes à pourvoir sont disponibles sur le dossier

public au niveau de la messagerie RADEEMA.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en considération.