LernenWas?Wie?

Lerntheorien

Behavioristen (behavioristische Ansätze) • Stellen die Beobachtung des Verhaltens in den Vordergrund

und Kognitivisten (kognitive Konzepte )• beschäftigen sich mit den Leistungen des Gehirns

"Unter Kognitionen versteht man jene Vorgänge,

durch die ein Organismus Kenntnis von seiner Umwelt erlangt. Im menschlichen Bereich sind dies besonders: Wahrnehmung, Vorstellung, Denken, Urteilen, Sprache. Durch Kognition wird Wissen erworben" (Edelmann 1995 )

Beschäftigt sich hauptsächlich mit:• Wahrnehmung • Problemlösen durch Einsicht • Entscheidungsprozesse • Informationsverarbeitung • Verständnis

Wie lernen Menschen?

3. Arten von Lernen:

1. Klassische Konditionierung

= Signallernen! Iwan P. Pawlow

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Beispiele im täglichen Leben:

Vorher: Überqueren einer Straße

Während: Unfall mit Verletzung Angst

Nachher: Überqueren einer Straße Angst

2. Operante Konditionierung

Edward L. Thorndike

= lernen am Erfolg (Behaviorismus)

Positive Verstärkung = BelohnungNegative Verstärkung = Strafe

Positive Konsequenz:• Positive Verstärkung: Essen, Geld, ein Lächeln• Bestrafung: von angenehmen Aktivitäten

ausschließen (Fernsehen, Treffen mit Freunden)

Negative Konsequenz:• Bestrafung: geschlagen, ausgelacht werden• Negative Verstärkung: ein Schmerz hört auf,

bei Langeweile unterhalten zu werden

3. Soziales oder kognitives Lernen

= Modellernen

Albert Bandura

Modelle Vorbilder: Eltern, Stars, gewünschte Ähnlichkeiten, Idole

Voraussetzungen: • Aufmerksamkeit• Speicherung• Motivation• Fähigkeiten

Tipps• Benütze die Lernimpulsmethode: Auswählen,

Analysieren, Anwenden• Denke selbstständig und kreativ! (=

Möglichkeiten zum Improvisieren offen halten)• Schaffe die Körperlichen Voraussetzungen!

(=genügend Schlaf, gesunde Ernährung usw.)• Organisiere deine Lernarbeit!• Setze die Ziele und glaube an ihr Erreichen!