LINNENBECKER. RAUM FÜR PERSPEKTIVEN.

Linnenbecker steht für langlebige Produkte, kompetente Beratung

und kundenorientierten Service rund um das Bauen und Modernisieren.

Dieser Servicegedanke wird auch nach innen gelebt. Denn nach

unserem Selbstverständnis sind auch die Mitarbeiter unsere Kunden.

Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und ansprechende Rahmen-

bedingungen für ihre Arbeit vorfinden. So schaffen wir mehr Raum

für ihre persönlichen Stärken.

Grundlage unseres Erfolges sind die engagierten Mitarbeiter, flache

Hierarchien, schnelle Entscheidungen und das ständige Bestreben,

unsere Privat- und Gewerbekunden zufriedener und erfolgreicher

zu machen. Auch unseren Mitarbeitern bieten wir dank individueller

Förderprogramme von der Ausbildung bis zur Übernahme von

Führungspositionen chancenreiche Perspektiven der beruflichen

Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung.

Linnenbecker in Zahlen

• 1928 gegründet

• 20 Fachhandelsstandorte in 4 Bundesländern

• 3 Ausstellungskooperationen mit der Unternehmensgruppe Pietsch

• 3 Linnenbecker-hagebaumärkte

• über 850 Mitarbeiter, davon ca. 10 % Auszubildende

• zweitgrößter Fliesenhändler Deutschlands

• 15.000 m² Ausstellungsfläche

• über 1 Million m² Fliesen

• über 90.000 Paletten-Stellplätzen

• 50 eigene LKW-Einheiten

• über 15.000 Artikel am Lager

Linnenbecker übernimmt Verantwortung für nachhaltig attraktiveArbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre im Team. Daslässt viel Platz für die Kreativität und das Engagement jedesEinzelnen. Seit der Firmengründung 1928 durch Wilhelm Linnenbeckersind wir so zu einem namhaften und überregionalerfolgreichen Unternehmen mit inzwischen 23 Niederlassungen,4 hagebaumärkten und mehr als 800 Mitarbeitern gewachsen.

Willkommen bei LinnenbeckerWir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit über

80-jähriger Tradition in der Baustoff- und Fliesenbranche. Fachkompetenz,

Servicebereitschaft und Qualitätsbewusstsein sorgen für ein nachhaltiges Wachstum.

Linnenbecker übernimmt Verantwortung für nachhaltig attraktive Arbeitsplätze

und eine angenehme Atmosphäre im Team. Das lässt viel Platz für die Kreativität

und das Engagement jedes Einzelnen. Seit der Firmengründung 1928 durch

Wilhelm Linnenbecker sind wir so zu einem namhaften und überregional

erfolgreichen Unternehmen mit inzwischen 23 Niederlassungen, 4 hagebaumärkten

und mehr als 800 Mitarbeitern gewachsen.

LINNENBECKER ALS AUSBILDUNGSBETRIEB

Was bieten wir unseren Auszubildenden während der Ausbildung?

• Schulungs- und Weiterbildungskonzept (Li.GA – Linnenbeckers Gemeinsame Ausbildung)

• Ausbildungsplan für die Dauer und Reihenfolge der zu durchlaufenden Abteilungen

• Ausbildungsbeauftragte in jeder Abteilung

• Mitarbeit im „echten“ Tagesgeschehen (z. B. realer Kontakt mit Lieferanten und Kunden)

• regelmäßige Feedbackgespräche

• Prüfungsvorbereitung

• ein Ansprechpartner für alle Ausbildungsbelange vor Ort und zentral

• jahrzehntelange Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen

• weitere außerberufliche Angebote

Was passiert nach der Ausbildung?

• chancenreiche Perspektiven durch individuelle Förderprogramme von der Ausbildung bis zur Übernahme von Führungspositionen

• berufliche Weiterentwicklung durch unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

• die Übernahmequote von Auszubildenden liegt zwischen 75 und 85 %

• in den anderen Fällen verlassen die Auszubildenden das Unternehmen hauptsächlich für ein anschließendes Studium

Wie sind die Rahmenbedingungen?

• 40 Stunden / Woche

• Berufsschulbesuch in Teilzeit (außer in Stralsund und Greifswald)

Diese Berufe kannst du bei uns lernen:

• Kauffrau /-mann im Groß- und Außenhandel

• Kauffrau /-mann im Groß- und Außenhandel + Bachelor of Arts

• Fachkraft für Lagerlogistik (m / w)

• Fachlagerist / -in

• Kauffrau /-mann im Einzelhandel

• Kauffrau /-mann für Büromanagement

Leider können wir nicht jedes Jahr alle Berufe anbieten. Bitte informiere dich auf www.linnenbecker.de/ausbildung, welche Stellen wir aktuell anbieten.

Willkommen bei Linnenbecker.

KAUFFRAU / -MANN IM GROSS- UND AUSSENHANDEL

Als Kauffrau / -mann im Groß- und Außenhandel bei Linnenbecker verkaufst du

die Produkte und Dienstleistungen unserer Unternehmensgruppe mit dem Ziel,

unseren Kunden die perfekte Problemlösung anzubieten. Als Bindeglied

zwischen Produzent und Verbraucher berätst du unsere Kunden umfassend über

die Eigenschaften unserer Waren und Dienstleistungen. Kompetente Beratung

und verkäuferisches Handeln sind wichtige Eckpfeiler der Berufsausbildung in

unserem Unternehmen.

Nach der Ausbildung erwarten dich vielfältige Herausforderungen und

spannende Perspektiven wie z. B. Aufstiegsmöglichkeiten im Außendienst.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsbeginn:

1. August jeden Jahres

Das bist du:

• du hast deinen Realschulabschluss oder die höhere Handelsschule erreicht

• du hast den Führerschein Klasse B

• du interessierst dich für kreative Lösungen für Bau- und Modernisierungsvorhaben

• du hast Interesse an kaufmännischen Prozessen

• du bist flexibel und serviceorientiert

• du arbeitest gerne mit Menschen

Emre SögütlüAuszubildender bei Linnenbecker

„Service und Beratung haben hier einen hohen Stellenwert� Auch unter Mitarbeitern herrscht eine freundliche Atmosphäre�“

KAUFFRAU / -MANN IM GROSS- UND AUSSENHANDEL+ BACHELOR OF ARTS

Als Kauffrau / -mann im Groß- und Außenhandel bei Linnenbecker verkaufst du

die Produkte und Dienstleistungen unserer Unternehmensgruppe mit dem Ziel,

unseren Kunden die perfekte Problemlösung anzubieten. Als Bindeglied

zwischen Produzent und Verbraucher berätst du unsere Kunden umfassend über

die Eigenschaften unserer Waren und Dienstleistungen. Kompetente Beratung

und verkäuferisches Handeln sind wichtige Eckpfeiler der Berufsausbildung in

unserem Unternehmen.

Neben deiner Ausbildung absolvierst du dein Studium. Je nach Ausbildungsort

gibt es hier Unterschiede. Weitere Informationen findest du auf der nächsten

Seite. Egal bei welcher Form, ohne eine gute Portion Eigeninitiative und Lern-

bereitschaft geht es nicht.

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre inkl. Studium

Ausbildungsbeginn:

1. August jeden Jahres

Das bist du:

• du hast dein Abitur oder eine Fachhochschulreife

• du hast den Führerschein Klasse B

• du bist hoch motiviert

• du arbeitest mit viel Eigeninitiative

• du bist zuverlässig

• du zeigst Einsatz

Pia BeermannAuszubildende bei Linnenbecker

„Herausforderungen sind genau mein Ding� Das integrierte Studium bietet mir spannende Perspektiven�“

B.A. „BETRIEBSWIRTSCHAFT“ AM FLB IN HERFORD

Bei einem Studium am Friedrich-List-Berufskolleg, einer Kooperation

zwischen dem Friedrich-List-Berufskolleg in Herford und der Fachhochschule

des Mittelstandes (FHM), wirst du in der Studienklasse unterrichtet.

Während der normalen dualen Berufsausbildung wird das Studium durch weitere

Präsenzphasen zur Vorbereitung auf die Leistungsnachweise des Fernstudiums im

Studienzentrum am FLB unterstützt. Parallel erhalten die Auszubildenden

Fernstudienbriefe der FHM.

Zum Ende des 4 jährigen Studiums kommt die Bachelorarbeit hinzu.

Zunächst wirst du an zwei Tagen in der Woche Berufsschule haben, welche bereits

Teile des Bachelorstudiums berücksichtigt. Des Weiteren wird dieses Fernstudium

durch Zusatzveranstaltungen im Studienzentrum am FLB in Herford unterstützt.

Diese finden am Abend und am Samstag statt.

Somit erreichst du regulär in 3 Jahren den Abschluss deiner Ausbildung und in

4 Jahren deinen Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre.

B.A. „BUSINESS ADMINISTRATION“ AN DER FOM

Beim Präsenzstudium an der FOM teilt sich die Ausbildung auf drei

Orte auf. Auf der einen Seite arbeitest du im Unternehmen und besuchst

mit deinen Kollegen die Berufsschule, auf der anderen Seite besuchst

du abends und am Wochenende die Kurse der FOM. An einem Standort

der FOM, der in Niederlassungsnähe liegt, werden die Studieninhalte

vermittelt und Klausuren geschrieben.

Dieses System gibt dir die Möglichkeit innerhalb von 7 Semestern deinen

Berufsabschluss und gleichzeitig den Bachelor-Abschluss im Fach

„Business Administration“ zu erwerben.

Deine IHK-Zwischenprüfung legst du im 4. Semester ab, die Abschluss-

prüfung folgt im 6. Semester. Im Anschluss schließt du dein Studium

mit der Bachelor-Thesis ab.

Mit dieser doppelten Qualifikation hast du im Anschluss die besten

Berufschancen.

Weitere Informationen findest du unter www.fom.de.

Beispiele Beispiele

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (m / w)

oder FACHLAGERIST / -IN

Als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist / -in bei Linnenbecker kümmerst

du dich um die fachgerechte Lagerung unserer Produkte. Du unterstützt bei der

Planung und Organisation logistischer Prozesse, nimmst Waren entgegen und

kontrollierst die Bestände sowie deren Lagerbedingungen. Für unsere Kunden

kommissionierst und verlädst du bestellte Ware und bist Ansprechpartner am Lager.

Organisationstalent und körperliche Fitness sind besonders wichtige Eigenschaften

für dieses Berufsbild.

Bei der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik liegt der Schwerpunkt im dritten

Jahr im kaufmännischen und organisatorischen Bereich.

Aufstiegsmöglichkeiten zum / zur Lagermeister / -in geben deiner Zukunft bei

Linnenbecker auch nach der Ausbildung neue Herausforderungen und spannende

Perspektiven.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

2 Jahre für die Ausbildung zum Fachlagerist

Ausbildungsbeginn:

1. August jeden Jahres

Das bist du:

• du hast deinen Realschul- oder einen guten Hauptschulabschluss

• du hast den Führerschein Klasse B und bist mindestens 18 Jahre alt

• du bist ein Organisationstalent

• du arbeitest gern draußen

• du interessierst dich für kreative Lösungen für Bau- und Modernisierungsvorhaben

• du hast Spaß an der Organisation logistischer Prozesse

Tobias RiedelAuszubildender bei Linnenbecker

„Linnenbecker bietet eine interessante Ausbildung, die mich jeden Tag aufs Neue fordert und fördert�“

KAUFFRAU / -MANN IM EINZELHANDEL

Als Kauffrau / -mann im Einzelhandel bei Linnenbecker arbeitest du in einem

unserer Linnenbecker-hagebaumärkte, die wir als Franchisenehmer an

drei Standorten in Deutschland betreiben. Hier verkaufst du diverse Produkte

aus dem Warenangebot der hagebaumärkte und berätst unsere Kunden

kompetent zur Auswahl und den Eigenschaften der Waren. Freude an der

Beratung und eine hohe Servicebereitschaft sind für dieses Berufsbild von

besonderer Bedeutung.

Aufstiegsmöglichkeiten zum / zur Abteilungsleiter / -in geben deiner Zukunft

bei Linnenbecker auch nach der Ausbildung neue Herausforderungen und

spannende Perspektiven.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsbeginn:

1. August jeden Jahres

Das bist du:

• du hast mindestens einen Realschulabschluss

• du hast den Führerschein Klasse B

• du bist kontaktfreudig

• du bist zuverlässig

• du hast eine hohe Servicebereitschaft

• du hast Freude an der Beratung und am Umgang mit Menschen

Maximilian UrbanAuszubildender bei Linnenbecker

„Besonders viel Spaß habe ich an der Beratung der Kunden, weil ich dort das Gelernte direkt umsetzen kann�“

KAUFFRAU / -MANN FÜR BÜROMANAGEMENT(mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Controlling und der

Perspektive der Weiterbildung für diesen Fachbereich)

Als Kauffrau / -mann für Büromanagement mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung

und Controlling unterstützt du unsere zentrale Finanzbuchhaltung bei allen

Aufgaben rund um das Kreditoren- und Debitorenmanagement. Du buchst und

zahlst Rechnungen, pflegst Kundendaten und stehst Kollegen und Kunden für

Rückfragen zur Verfügung.

Gleichzeitig arbeitest du mit den Kollegen der Controlling-Abteilung zusammen,

um betriebliche Auswertungen zu erstellen und analysieren und unterstützt die

Interaktion beider Abteilungen miteinander.

Die Möglichkeit zur Weiterbildung in den Schwerpunktbereichen, sodass du

nach deiner Ausbildung die Schnittstelle zwischen beiden Abteilungen bilden

kannst, bietet dir vielfältige Herausforderungen und spannende Perspektiven.

Ausbildungsdauer:

3 Jahre

Ausbildungsbeginn:

1. August jeden Jahres

Das bist du:

• du hast dein Fach(Abitur) oder die höhere Handelsschule erreicht

• du kannst dich selbst organisieren

• du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative

• du bist flexibel und arbeitest gerne mit Menschen

• du hast den Führerschein der Klasse B

Elvisa TiganjAuszubildende bei Linnenbecker

„Die Ausbildung bei Linnenbecker ist genau das Richtige für mich� Auf eine vielfältige Ausbildung wird hier viel Wert gelegt�“

Gemeinsame Ausbildung

Li.GA – DAS SCHULUNGSKONZEPTEine Ausbildung bei Linnenbecker ist spannend und abwechslungsreich.

Zu Beginn des Jahres 2012 haben wir ein Ausbildungskonzept ins Leben gerufen, das die

Schulung aller Auszubildenden unserer Niederlassungen und hagebaumärkte umfasst.

Dieses neue Schulungs- und Weiterbildungskonzept heißt Li.GA – Linnenbeckers Gemein-

same Ausbildung. Den Kern stellt, wie der Name schon sagt, die gemeinsame Ausbildung

über alle Niederlassungen dar. Unsere Auszubildenden sollen sich als Teil einer starken

Gemeinschaft verstehen. Die Schulungen selbst sind bis auf wenige Ausnahmen auf das

jeweilige Berufsbild abgestimmt und finden überwiegend in den Wintermonaten statt.

Neben Produktschulungen zu allen Sortimentsbereichen der Linnenbecker-Gruppe finden

Kommunikations- und Verkaufstrainings sowie Praxisschulungen statt. Alle Schulungen

sind so angelegt, dass sie aufeinander aufbauen. Ein besonderes Highlight stellt das

Unternehmensplanspiel im dritten Lehrjahr dar, in dem ganzheitliches Denken über den

eigenen Tätigkeitsbereich hinaus vermittelt wird.

Unsere Lagerlogistiker und Fachlageristen fahren gemeinsam zu separaten Schulungen.

Welche Lagerkennziffern sind wichtig? Wie wird ein Container beladen? Was muss bei

der Beladung insgesamt beachtet werden? All diese Themen werden in den Schulungen

gemeinsam erarbeitet und ausprobiert.

Schulungen im Handwerks-Bildungs-Zentrum oder bei unseren Lieferanten sind bewusst

praxisorientiert, sodass dort nur grundlegende theoretische Informationen gegeben wer-

den und das „Selbermachen“ im Vordergrund steht; weitere Produktkenntnisse werden in

anderen Modulen vermittelt. In diesen Praxis-Schulungen schnüren wir Problemlösungs-

bündel, das heißt unsere Auszubildenden bauen z.B. nicht nur eine Mauer mit Ziegelstei-

nen, sondern dichten diese auch im Kellerbereich ab, verlegen eine Trockenschüttung

und bringen ein Wärmedämmverbundsystem an. Zu diesen Schulungen treffen sich alle

Auszubildenden aller Lehrjahre und Berufe.

Ziel unseres Konzepts ist es einerseits, einen gewissen Ausbildungsstandard über die

gesamte Unternehmensgruppe zu gewährleisten. Andererseits wollen wir aber auch das

Kennenlernen und den Erfahrungsaustausch unter den Auszubildenden unterstützen und so

die Entstehung eines Wir-Gefühls fördern. Zudem soll das unternehmerische Denken und

Handeln gefördert werden. Regelmäßig vergeben wir an unsere Auszubildenden Projekte,

die allein oder in Gruppen bearbeitet werden.

Das Schulungskonzept in Zahlen:

• 97 Auszubildenden in allen Berufen

• ca. 30 Auszubildende pro Ausbildungsjahr

• 3 zwei- oder dreitägige Schulungen je Lerngruppe pro Ausbildungsjahr

• zusätzlich eine zweitägige Praxisschulung für alle Ausbildungsjahre

• Besuch unserer Linnenbecker-Messe Ceram Vision

• Werksbesuche bei unseren Lieferanten

„„

“

“Was sagen die Auszubildenden und Lieferanten dazu?

„In meiner Ausbildung habe ich viele Abteilungen des Unternehmens

kennengelernt. Buchhaltung, Einkauf, Verkauf, Marketing und noch

viele weitere. So habe ich einen Gesamteindruck bekommen und den

Zusammenhang aller Prozesse miterleben dürfen. Auch die regelmäßig

stattfindenden Schulungen haben mir in meinem Berufsalltag geholfen

und mir zusätzliches Wissen vermittelt.“

Pia Beermann, Auszubildende

„Es gab viele Fragen und ein waches Interesse am Werk von

NordCeram und den anderen Schulungsthemen. Trotz des straffen

Programms, war von „0 Bock“ nichts zu spüren. Für uns war es

schön und ungemein wichtig, mit der „Bunten Truppe“ die Zukunft

von Linnenbecker bei uns zu Gast zu haben. Für dieses Jahr haben

wir bereits einen neuen Termin zur Schulung vereinbart.“

Jörg Thimm, Vertriebsleitung Deutschland – NordCeram

„Mitarbeiterentwicklung = Unternehmensentwicklung – diese

Philosophie lebt die Unternehmensgruppe Linnenbecker bei ihren

vielfältigen Aktivitäten in der Weiterbildung. Ein praxisorientiertes

Weiterbildungskonzept für alle Auszubildenden schafft eine Basis,

die alle inspiriert und für den Arbeitsalltag fit macht. Der enge Kontakt

zwischen allen Beteiligten schafft ein hohes, praxisbezogenes Niveau

im Wissenstransfer.“

Volker Rockstroh, Training & Trainer

„Ich bin seit August 2016 Azubi im Unternehmen und habe viele

hilfreiche Schulungen in den Bereichen Fliesen und Baustoffe ge-

habt. Meine Kollegen stehen mir immer mit Rat und Tat zur Seite,

um jede Herausforderung bestehen zu können. Aber vor allem ist

es wichtig, einen guten Kontakt zu den Kunden aufzubauen, da

man von ihnen am meisten über die Ware und das Anwenden der

Produkte lernen kann. Denn in der Branche lernt man nie aus.“

Yasin Can, Auszubildender

HINWEISE ZUR BEWERBUNG

Bewerbungen sendest du bitte vorzugsweise per Email als PDF-Dokument an:

ausbildung@linnenbecker.de

oder per Post an:

Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG

Christine Lenniger

Werler Straße 22 – 28

32105 Bad Salzuflen

Das sollte in deiner Bewerbung nicht fehlen:

• aussagekräftiges Anschreiben

• Angabe des gewünschten Ausbildungsortes und des Ausbildungsbeginns

• Lebenslauf

• die letzten zwei Zeugnisse

• Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen (wenn vorhanden)

• Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?

Bewerben kannst du dich zwischen Juni und Oktober des Vorjahres.

Weitere Details und Stellenangebote findest du auf unserer Internetseite

unter www.linnenbecker.de/ausbildung.

Was passiert danach?

Je nach Ausbildungsberuf finden entweder Assessment-Center,

Bewerbungsgespräche oder Praktika statt.

Nähere Informationen bekommst du dann im Auswahlverfahren oder

unter www.linnenbecker.de/ausbildung

Christine LennigerPersonalreferentin Ausbildung

„Während der Ausbildung lernst du verschiedenste Menschen und Aufgabengebiete kennen� Durch die umfangreiche Ausbildung öffnen wir Perspektiven für dich und uns, da wir unsere Fach- und Führungskräfte gerne intern besetzen�“

Badambiente KooperationenLinnenbecker-Ausstellungen

Barbarastraße 12 30952 Ronnenberg Telefon: 0511 43890-0

Braasstraße 7a 31737 Rinteln Telefon: 05751 92269-0

Werler Straße 22–28 32105 Bad Salzuflen Telefon: 05222 5301-0

Bahnstraße 6 32423 Minden Telefon: 0571 93424-0

Robert-Bosch-Straße 7 32547 Bad Oeynhausen Telefon: 05731 7550-0

Ordensmeisterstraße 22–23 12099 Berlin-Tempelhof Telefon: 030 756888

Päwesiner Weg 26–27 13581 Berlin-Spandau Telefon: 030 303988-0

Herrenhufenstraße 1 17489 Greifswald Telefon: 03834 5764-0

Rostocker Chaussee 6–8 18437 Stralsund Telefon: 03831 479-0

Im Finigen 13 28832 Achim Telefon: 04202 5219-0

Skandinavienweg 1 32657 Lemgo Telefon: 05261 87844

Werningshof 37/Eckendorfer Str. 33719 Bielefeld Telefon: 0521 93404-0

Rothenfelder Straße 50 33775 Versmold Telefon: 05423 9478-0

Max-Planck-Straße 8 40699 Erkrath Telefon: 0211 92503-0

Römerstraße 134 41462 Neuss Telefon: 02131 153005-0

Niedersachsenweg 12 44143 Dortmund Telefon: 0231 562090-0

(im Hause Elspermann) Steiger-Stein-Straße 1 44805 Bochum Telefon: 0234 9556-179

Industriestraße 44 46240 Bottrop Telefon: 02041 7958-0

Siemensstraße 60 48153 Münster Telefon: 0251 97912-0

(im Hause Pietsch) Fridtjof-Nansen-Weg 10 48155 Münster Telefon: 0251 13234-0

Im Schwarzen Bruch 39 59872 Meschede Telefon: 0291 95282-0

Bauzentrum Wiek Soester Straße 48 59597 Erwitte Telefon: 02943 9710-0

www.linnenbecker.de

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