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Anhang

351

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Zusicherung einer Arbeitserlaubnis fur auslMndische IT-FachkrSfte

Berichtsmonat: Dezember 2004

Zeitraum vom

01.08.2000

bis

31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38.i 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

1 21.

04.08.2000 1 11.08.2000 18.08.2000 25.08.2000 01.09.2000 08.09.2000 15.09.2000 22.09.2000 29.09.2000 06.10.2000 13.10.2000 20.10.2000 27.10.2000 03.11.2000 10.11.2000 17.11.2000 24.11.2000 01.12.2000 08.12.2000 15.12.2000 22.12.2000 29.12.2000 05.01.2001 12.01.2001 19.01.2001 26.01.2001 02.02.2001 09.02.2001 16.02.2001 23.02.2001 02.03.2001 09.03.2001 16.03.2001 23.03.2001 30.03.2001 06.04.2001 12.04.2001 20.04.2001 27.04.2001 04.05.2001 11.05.2001 18.05.2001

1 25.05.2001

Zusicherung einer Arbeitserlaubnis fur auslSndische IT-Fachkrafte

insgesamt

1 432 714 938

1.144 1.364 1.581 1.752 1.969 2.140 2.261 2.449 2.624 2.842 2.970 3.119 3.258 3.442 3.600 3.762 3.957 4.214 4.341 4.441 4.639 4.823 4.996 5.121 5.263 5.403 5.533 5.678 5.867 6.031 6.225 6.397 6.559 6.705 6.847 6.988 7.083 7.222 7.344 7.484

clavon(Spalte 1)

Mdnner

2 364 612 811 987

1.183 1.378 1.520 1.711 1.862 1.969 2.134 2.293 2.486 2.595 2.729 2.849 3.018 3.155 3.294 3.476 3.687 3.805 3.891 4.065 4.231 4.387 4.498 4.619 4.744 4.859 4.976 5.144 5.288 5.456 5.611 5.760 5.895 6.025 6.147 6.230 6.348 6.458 6.579

Frauen

3 68

102 127 157 181 203 232 258 278 292 315 331 356 375 390 409 424 445 468 481 527 536 550 574 592 609 623 644 659 674 702 723 743 769 786 799 810 822 841 853 874 886 905

davon (Spalte 1) nach der Herkunft

aus dem Ausland eingereiste

Arbeitnehmer

4 343 559 746 914

1.091 1.276 1.411 1.597 1.736 1.838 2.005 2.149 2.339 2.445 2.564 2.683 2.861 3.004 3.144 3.315 3.545 3.651 3.738 3.920 4.088 4.237 4.348 4.472 4.592 4.703 4.826 4.993 5.136 5.307 5.462 5.605 5.740 5.861 5.979 6.064 6.184 6.297

1 6.423

ausl. Studien-abgdnger an

deutschen Hoch-/ Fachhochschulen

5 89

155 192 230 273 305 341 372 404 423 444 475 503 525 555 575 581 596 618 642 669 690 703 719 735 759 773 791 811 830 852 874 895 918 935 954 965 986

1.009 1.019 1.038 1.047 1.061

352

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1 Bundesrepublik Deutschland

davon (Spalte 1) nach der Qualifikation

Hochschul-/ Fachhochschul-

abschluss

6 379 632 834

1.012 1.205 1.392 1.539 1.739 1.894 2.004 2.175 2.335 2.524 2.632 2.762 2.879 3.046 3.192 3.326 3.478 3.706 3.817 3.891 4.067 4.229 4.383 4.502 4.618 4.736 4.846 4.977 5.146 5.289 5.463 5.611 5.755 5.880 6.010 6.120 6.197 6.316 6.417

1 6.535

Nachweis uber Bruttojahres-

gehalt von mind. 51.000 EURO

7 53 82

104 132 159 189 213 230 246 257 274 289 318 338 357 379 396 408 436 479 508 524 550 572 594 613 619 645 667 687 701 721 742 762 786 804 825 837 868 886 906

1 927 949

davon (Spalte 1) in Betrieben mit Zahl der BeschSftigten

bis 100

8 338 495 641 776 912

1.079 1.188 1.305 1.411 1.482 1.623 1.728 1.871 1.950 2.036 2.116 2.194 2.303 2.400 2.529 2.670 2.753 2.829 2.962 3.070 3.175 3.246 3.326 3.401 3.467 3.561 3.645 3.733

' 3.852 3.966 4.068 4.155 4.235 4.306 4.364 4.431 4.493 4.566

Liber 100 bis 500

9 44

119 169 205 241 270 299 362 403 416 434 455 482 507 531 554 573 590 616 648 675 701 709 719 743 767 788 807 819 845 863 894 920 947 970 986

1.003 1.026 1.044 1.051 1.064

1 1.078 1.108

uber 500

10 50

100 128 163 211 232 265 302 326 363 392 441 489 513 552 588 675 707 746 780 869 887 903 958

1.010 1.054 1.087 1.130 1.183 1.221 1.254 1.328 1.378

1 1.426 1.461 1.505 1.547 1.586 1.638 1.668 1.727 1.773

L 1-810

Ablehnung von Antrdgen auf

Zusicherung einer Arbeitserlaubnis

11 6

20 26 31 35 41 47 47 50 52 57 57 57 57 61 73 79 83 86 90 93 93 94 99

104 107 107 111 119 121 124 130 131 135 137 141 142 143 143 142 150 151 153

353

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Zusicherung einer Arbeitserlaubnis fur auslandische IT-Fachkrafte

Berichtsmonat: Dezember 2004

Zeitraum vom

01.08.2000

bis

22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52.

01.06.2001 08.06.2001 15.06.2001 22.06.2001 29.06.2001 06.07.2001 13.07.2001 20.07.2001 27.07.2001 03.08.2001 10.08.2001 17.08.2001 24.08.2001 31.08.2001 07.09.2001 14.09.2001 21.09.2001 28.09.2001 05.10.2001 12.10.2001 19.10.2001 26.10.2001 02.11.2001 09.11.2001 16.11.2001 23.11.2001 30.11.2001 07.12.2001 14.12.2001 21.12.2001 28.12.2001

200201 200202 200203 200204 200205 200206 200207 200208 200209 200210 200211 200212

Zusicherung einer Arbeitserlaubnis fur auslSndische IT-FachkrSfte

insgesamt

1 7.588 7.704 7.841 8.004 8.157 8.277 8.434 8.556 8.688 8.820 8.958 9.086 9.200 9.281 9.385 9.448 9.560 9.659 9.738 9.849 9.934

10.054 10.116 10.193 10.269 10.353 10.415 10.522 10.601 10.730 10.750 10.994 11.230 11.497 11.741 11.984 12.309 12.478 12.680 12.907 13.043 13.210 13.373

davon (Spalte 1)

Manner

2 6.671 6.771 6.891 7.031 7.165 7.271 7.405 7.513 7.631 7.747 7.869 7.979 8.081 8.144 8.238 8.291 8.382 8.469 8.537 8.636 8.709 8.814 8.871 8.942 9.010 9.079 9.134 9.226 9.296 9.406 9.425 9.635 9.840

10.071 10.295 10.514 10.803 10.946 11.114 11.309 11.423 11.572 11.717

Frauen

3 917 933 950 973 992

1.006 1.029 1.043 1.057 1.073 1.089 1.107 1.119 1.137 1.147 1.157 1.178 1.190 1.201 1.213 1.225 1.240 1.245 1.251 1.259 1.274 1.281 1.296 1.305 1.324 1.325 1.359 1.390 1.426 1.446 1.470 1.506 1.532 1.566 1.598 1.620 1.638 1.656

davon (Spalte 1) nach der Herkunft

aus dem Ausland eingereiste

Arbeitnehmer

4 6.503 6.606 6.734 6.884 7.020 7.126 7.256 7.363 7.471 7.586 7.707 7.816 7.907 7.973 8.060 8.112 8.203 8.286 8.353 8.448 8.523 8.623 8.676 8.739 8.802 8.867 8.914 9.007 9.075 9.182 9.199 9.414 9.601 9.822

10.008 10.209 10.484 10.612 10.766 10.952 11.067 11.214 11.357

ausl. Studien-abgdnger an

deutschen Hoch-/ Fachhochschulen

5 1.085 1.098 1.107 1.120 1.137 1.151 1.178 1.193 1.217 1.234 1.251 1.270 1.293 1.308 1.325 1.336 1.357 1.373 1.385 1.401 1.411 1.431 1.440 1.454 1.467 1.486 1.501 1.515 1.526 1.548 1.551 1.580 1.629 1.675 1.733 1.775 1.825 1.866 1.914 1.955 1.976 1.996 2.016

354

Page 23: Literaturverzeichnis Adams, W. (Hrg.). (1968). The Brain ...978-3-8350-9360-7/1.pdfBeaverstock, J. V. (1996b). Revisiting High-Waged Labor-Market Demand in the Global Cities - British

3undesrepublik Deutschland

da von (Spalte 1) nach der Qualifikation

Hochschul-/ Fachhochschul-

abschluss

6 6.624 6.719 6.842 6.982 7.115 7.216 7.347 7.449 7.564 7.668 7.785 7.887 7.985 8.055 8.142 8.196 8.292 8.373 8.444 8.536 8.602 8.699 8.750 8.816 8.877 8.954 9.005 9.093 9.158 9.254 9.271 9.479 9.657 9.873

10.069 10.266 10.510 10.650 10.825 10.984 11.087 11.195

1 11.303

Nachweis Ciber Bruttojahres-

gehalt von mind. 51.000 EURO

7 964 985 999

1.022 1.042 1.061 1.087 1.107 1.124 1.152 1.173 1.199 1.215 1.226 1.243 1.252 1.268 1.286 1.294 1.313 1.332 1.355 1.366 1.377 1.392 1.399 1.410 1.429 1.443 1.476 1.479 1.515 1.573 1.624 1.672 1.718 1.798 1.828 1.854 1.922 1.956 2.015 2.070

davon (Spalte 1) in Betheben mit Zahl der Bescheiftigten

bis 100

8 4.623 4.685 4.767 4.836 4.916 4.990 5.057 5.141 5.210 5.296 5.379 5.433 5.481 5.531 5.589 5.614 5.673 5.744 5.795 5.867 5.917 6.002 6.042 6.083 6.126 6.183 6.226 6.286 6.336 6.392 6.407 6.572 6.717 6.868 7.023 7.143 7.314 7.410 7.517 7.650 7.731 7.819 7.895

uberlOO bis 500

9 1.125 1.136 1.158 1.189 1.213 1.227 1.251 1.268 1.291 1.308 1.320 1.340 1.358 1.369 1.387 1.406 1.425 1.434 1.444 1.454 1.469 1.482 1.493 1.508 1.523 1.539 1.548 1.581 1.594 1.635 1.636 1.685 1.718 1.773 1.810 1.875 1.963 1.987 2.036 2.091 2.123 2.148 2.199

Ciber 500

10 1.840 1.883 1.916 1.979 2.028 2.060 2.126 2.147 2.187 2.216 2.259 2.313 2.361 2.381 2.409 2.428 2.462 2.481 2.499 2.528 2.548 2.570 2.581 2.602 2.620 2.631 2.641 2.655 2.671 2.703 2.707 2.737 2.795 2.856 2.908 2.966 3.032 3.081 3.126 3.165 3.189 3.243 3.279

Ablehnung von AntrSgen auf

Zusicherung einer Arbeitseriaubnis

11 156 160 162 169 171 175 179 181 182 183 183 183 185 186 190 192 197 201 201 201 203 203 203 205 206 206 207 209 217 217 217 219 224 226 230 233 252 255 259 262 264 264 267

355

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Zusicherung einer Arbeitserlaubnis fur ausiSndische IT-Fachkr3fte

Berichtsmonat: Dezember 2004

Zeitraum vom

01.08.2000

bis

200301 200302 200303 200304 200306 200306 200307 200308 200309 200310 200311 200312 200401 200402 200403 200404 200405 200406 200407 200408 200409 200410 200411 200412

Zusicherung einer Arbeitserlaubnis fur auslSndische IT-FachkrSfte

insgesamt

1 13.566 13.774 13.929 14.144 14.434 14.566 14.876 15.110 15.243 15.360 15.458 15.658 15.822 15.986 16.125 16.442 16.548 16.786 16.890 17.177 17.369 17.521 17.775 17.931

davon (Spalte 1)

Manner

2 11.880 12.078 12.211 12.404 12.660 12.776 13.058 13.272 13.391 13.493 13.579 13.752 13.891 14.030 14.148 14.433 14.529 14.738 14.833 15.097 15.271 15.405 15.628 15.773

Frauen

3 1.686 1.696 1.718 1.740 1.774 1.790 1.818 1.838 1.852 1.867 1.879 1.906 1.931 1.956 1.977 2.009 2.019 2.047 2.056 2.080 2.098 2.116 2.146 2.158

davon (Spalte 1) nach der Herkunft

aus dem Ausland eingereiste

Arbeitnehmer

4 11.520 11.678 11.809 11.988 12.250 12.352 12.630 12.835 12.939 13.027 13.107 13.277 13.414 13.545 13.650 13.896 13.977 14.175 14.255 14.497 14.640 14.756 14.951 15.067

ausl. Studien-abgdnger an

deutschen Hoch-/ Fachhochschulen

5 2.046 2.096 2.120 2.156 2.184 2.214 2.246 2.275 2.304 2.333 2.351 2.381 2.408 2.441 2.475 2.546 2.571 2.611 2.635 2.680 2.729 2.765 2.823 2.864

356

Page 25: Literaturverzeichnis Adams, W. (Hrg.). (1968). The Brain ...978-3-8350-9360-7/1.pdfBeaverstock, J. V. (1996b). Revisiting High-Waged Labor-Market Demand in the Global Cities - British

1 Sundesrepublik Deutschland

davon (Spalte 1) nach der Qualifikation

Hochschul-/ Fachhochschul-

abschluss

6 11.445 11.579 11.670 11.810 11.986 12.082 12.298 12.453 12.558 12.639 12.699 12.835 12.925 13.030 13.125 13.312 13.385 13.535 13.599 13.773 13.902 14.021 14.193

1 14.324

Nachweis uber Bruttojahres-

gehalt von mind. 51.000 EURO

7 2.121 2.195 2.259 2.334 2.448 2.484 2.578 2.657 2.685 2.721 2.759 2.823 2.897 2.956 3.000 3.130 3.163 3.251 3.291 3.404 3.467 3.500 3.582 3.607

davon (Spalte 1) in Betrieben mit Zahl der Beschaftigten

bis 100

8 8.000 8.107 8.195 8.330 8.530 8.610 8.805 8.949 9.021 9.117 9.182 9.270 9.353 9.460 9.554 9.730 9.786 9.943

10.018 10.137 10.239 10.321 10.457 10.568

Liber 100 bis 500

9 2.258 2.322 2.363 2.409 2.476 2.492 2.563 2.634 2.670 2.681 2.699 2.795 2.862 2.904 2.919 3.035 3.062 3.120 3.129 3.274 3.332 3.365 3.460 3.478

uber 500

10 3.308 3.345 3.371 3.405 3.428 3.464 3.508 3.527 3.552 3.562 3.577 3.593 3.607 3.622 3.652 3.677 3.698 3.723 3.743 3.766 3.798 3.835 3.857 3.885

Ablehnung von AntrSgen auf

Zusicherung einer Arbeitserlaubnis

11 268 270 269 277 285 289 294 307 309 312 313 317 318 320 325 327 328 331 335 337 337 340 342 346

Datenquelle Seiten 352-357: Bundesanstalt fur Arbeit, Referat Illb3

357

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Humboldt Universitat zu Berlin Geographisches Institut Abt. Angewandte Geographie/Raumplanung Dipl.-Geogr. Heike Pethe MSc. (Bris)

Befragung der Betriebe mit auslandischen IT-Fachkraften ~ GesprSchsleitfaden und Strukturfragen

1. Wie rekrutieren Sie auslandische IT-Fachkrafte?

2. Welchen Einfluss und vvelche Rolle haben auslandische Tochteruntemehmen bzw. Zweigstellen Ihres Untemehmens bei der Rekrutierung?

3. Mit welchen externen Einrichtungen arbeiten Sie im Inland und im Ausland zusammen?

4. Welche Unterstutzung erfuhren Sie durch offentliche Einrichtungen in Munchen wie das Arbeitsamt und die ZAV, die Auslanderbehorde und andere?

5. Welche Positionen konnen in ihrem Betrieb von einer auslandischen IT-Fachkraft besetzt werden?

6. Welche Qualifikationsmerkmale der auslandischen IT-Fachkraft sind fiir Ihren Betrieb besonders interessant?

7. Welche zusatzlichen Arbeitsschritte verlangert die Einstellung und eventuell auch die Einarbeitung einer auslandischen IT-Fachkraft im Vergleich zu einer IT-Fachkraft mit deutscher StaatsangehOrigkeit?

8. Welche anderen Hindemisse gibt es bei der Einstellung auslandischer IT-Fachkrafte? 9. Welche neuen Mdglichkeiten hat die Greencard-Regelung ftir Ihr Untemehmen bei der

Rekrutierung und Beschaftigung von Arbeitnehmern gebracht?

10. Welche Lander bzw. Regionen sind ftir eine Rekrutierung von auslandischen IT-Fachkraften ftir Sie interessant?

11. Wie kOnnen Sie sich die grofie Anzahl von angeworbenen IT-Fachkraften in der Region Munchen erklaren?

12. Welche Regionen stehen in Konkurrenz zu Deutschland bei der Anwerbung von auslandischen IT-Fachkraften?

358

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13. Wie beurteilen Sie die Greencard-Regelung und wie zufrieden sind Sie mit der Beschaftigung von auslandischen IT-Fachkraften?

14. Wie wird sich die Rekrutierung von auslandischen IT-Fachkraften in Zukunft entwickeln?

15. In welcher Position arbeiten Sie in dem Betrieb?

16. In welchem Unteraehmensteil?

17. Wieviele ausl^ndische IT-Fachkrafte wurden von Ihnen betreut?

18. Wieviele wurden in Ihren Betrieb eingestellt?

Falls Sie noch Anmerkungen zu unserer Umfrage haben oder falls Sie uns gerne sonst

irgendetwas mitteilen mochten, kOnnen Sie dies hier tun. Nehmen Sie kein Blatt vor dem Mund!

Vielen Dank fiir Ihre Unterstiitzung!

359

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Humboldt Universitat zu Berlin Geographisches Institut Abt. Angewandte Geographie/Raumplanung Dipl.-Geogr. Heike Pethe MSc. (Bris.)

GeographLsches Institut, Humboldt-Universitit, Unter den Linden 6, 10099 Berlin

Interview participants wanted: Survey on international IT-careers

Dear IT-Expert,

at Humboldt-University in Berlin, Department of Geography, I analyse the mobility of highly skilled IT-experts to Germany for my PhD-thesis which aims to understand the recruitment, employment and integration of IT-specialists which hold a working permit under the so called ,Green Card' scheme.

During the last years, several industrial countries invited foreign IT-experts to join their economies. Compared to other industrial countries, Germany created this possibility rather late. Therefore, it can be assumed, that an international job search and employment in Germany might be more difficult than in other countries. In order to evaluate and improve this procedure, I think, it is crucial to rely on your experience as a highly skilled international employee.

Therefore, I'm looking for research participants who agree to talk about their experience in a 30 minutes interview. Your answers will be completely confidential. The interview can be given at any location of your choice or by telephone.

Further information in German is available at http://www.geographie.hu-berlin.de/hu/angeo/texte/p_pethe.html. If interested, please reply to me in Munich 089-52389277 or send me an email: [email protected].

Thank you very much for your support.

Yours sincerely,

Dipl.-Geogr. M.Sc. Heike Pethe

360

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Humboldt Universitat zu Berlin Geographisches Institut Abt. Angewandte Geographie/Raumplanung Dipl.-Geogr. Heike Pethe MSc. (Bris.)

Survey of highly skilled non-EU-experts in Germany - Access to international IT-careers in Germany

1. How did you become aware of the possibility to work in Germany?

2. What was your main motivation to work in Germany?

3. Since when have you been working in Germany in your present position? How did your present position attract your attention?

4. When you remember the time before your application: Could you relate a certain corporate identity to your present employer e.g. as a customer of their products or because of their international reputation?

5. The last time you changed your position, did you also apply in other countries, including your home country, for a job?

6. Did you stay in Germany before due to professional or private reasons?

7. When you think about your application, recruitment and employment in Germany, which aspects can be conceived as positive? Which issues, however, would need further improvement?

8. If you want to make any comment on this survey, please, feel free to do so. Don't mince matters.

Thank you very much for your support!

361

Page 30: Literaturverzeichnis Adams, W. (Hrg.). (1968). The Brain ...978-3-8350-9360-7/1.pdfBeaverstock, J. V. (1996b). Revisiting High-Waged Labor-Market Demand in the Global Cities - British

GefiJhrte Interviews und Codes Tabelle A: Ubersicht befragte Betriebe

Kennung F F F F F F F F F

F F F F F F F F F F F F F F F F IF

Ifd. Nr 1 ? 3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27

Organisation Untemehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen

Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen Unternehmen

Position Personalreferent Personalreferent Personalreferent GF Personalreferent Personalreferent Pressesprecher Personalreferent GF Leiter Softwareentwicklung GF GF GF Personalreferent Personalreferent Personalreferent GF Personabuchhaltung Personalreferent Personalreferent Personalreferent Personalreferent Personalreferent Personalreferent Personalreferent Personalreferent

Datum 11.11.2002 12.11.2002 19.11.2002 06.11.2002 22.11.2002 28.11.2002 28.11.2002 26.11.2002 13.11.2002

31.10.2002 15.11.2002 27.11.2002 05.11.2002 26.11.2002 29.11.2002 02.12.2002 27.11.2002 18.11.2002 02.12.2002 20.09.2002 04.02.2003 20.11.2002 19.02.2003 13.02.2003 25.02.2003 03.03.2003

Art der 1 Befragung Interview Interview Interview Interview Interview Interview Interview Interview Interview

Fragebogen Fragebogen Fragebogen Protokoll Interview Interview Interview Interview Interview Interview Interview Interview Interview Interview Interview Fragebogen Interview

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Page 31: Literaturverzeichnis Adams, W. (Hrg.). (1968). The Brain ...978-3-8350-9360-7/1.pdfBeaverstock, J. V. (1996b). Revisiting High-Waged Labor-Market Demand in the Global Cities - British

Tabelle B: Obersicht befragte auslSndische IT-FachkrSfte

Code P P P P P P P P P P P P P P P P P P

ltd. Nr. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19

Nationality Indien Serbe Russiand Slowakin Kanadier Serbe Rumane USA Serbe Serbe Inder Serbe Inder Inder Inderin Russe Rumane Rumane

Datum 26.02.2003 20.02.2003 20.02.2003 20.03.2003 25.02.2003 25.02.2003 25.02.2003 25.02.2003 25.02.2003 25.03.2003 19.03.2003 27.02.2003 26.03.2003 01.04.2003 20.03.2003 12.02.2002 22.03.2003 20.03.2003

Tabelle C: Obersicht befragte Experten Code AA AA

AA AA V V

VM IB IB Fl R R R R

E [E

Ifd. Nr. 1 2

3 4 8 9

11 14 15 16 17 18 19 20

22 23

Organisation Arbeitsamt Munchen Arbeitsamt Freising

Arbeitsamt Frankfurt ZAV BITKOM D21 FGrderkreis Internetwirtschaft Munchen Software-Offensive Go to Bavaria Wimmex Expats in Bavaria Relocation A Relocation B Relocation C Indischer Unternehmer in Standortagentur Indische Vereinigung IT-FachkrSfle

Position Pressesprecher Sachbearbeiterin Pressesprecher Sachbearbeiter Leiter Pressesprecher Pressesprecher

Pressesprecher Standortbe rater Pressesprecher Projektieiter Geschaftsfuhrer Gesch f̂tsfuhrer Geschaftsfuhrer Geschaftsfuhrer

GeschSftsfuhrer GeschSftsfuhrer

Datum 1 23.09.2002 04.11.2002

20.09.2002 11.07.2002 17.10.2003 16.09.2002

13.11.2002 08.11.2002 24.10.2002 22.10.2002 19.11.2002 23.11.2002 06.02.2003 04.04.2003

26.03.2003 23.02.2003

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