MAN MUSS NICHT ALLES WISSEN. NUR DAS RICHTIGE. · für Berufsanfänger, Quereinsteiger, Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Gemeinsam mit renommierten Hochschulen bieten wir

MAN MUSS NICHT ALLES WISSEN. NUR DAS RICHTIGE.Weiterbildungen mit Fokus auf Eventmanagement, Kommunikation, Online-Marketing, Management, Wirtschaft, Führung und Persönlichkeitsentwicklung

Praxisorientierte Qualifizierungen und Talent-schmiede: Seit 1998 sind wir auf Fortbildungen für Berufsanfänger, Quereinsteiger, Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Gemeinsam mit renommierten Hochschulen bieten wir akademi-sche Weiterbildungen an, deren Abschlüsse mit-tels Credit Points (ECTS) auch auf internationalem Parkett mithalten können. Für Unternehmen gestalten wir Inhouse-Schulungen und Coachings. Unser inhaltlicher Schwerpunkt liegt unter anderem auf den The-menbereichen Online-Marketing, Werbung und Kommunikation, Event- und Messemanagement, Wirtschaft und Management, Führung und Per-sönlichkeitsentwicklung.

Langjährige Erfahrung, ein hoher Praxisbezug, Aktualität und Qualität, ein großes Expertennetz-werk sowie Zertifizierungen nach DIN-Norm und die staatliche Zulassung für Fernunterricht zeich-nen unsere Wissensvermittlung aus.

Eröffnen Sie sich neue berufliche Perspektiven: Lernen Sie vom umfassenden Know-how unserer erfahrenen Dozenten und Trainer – alles Praktiker und Branchenexperten. Nutzen Sie unser attrakti-ves Netzwerk. Profitieren Sie von unserem vielsei-tigen und aktuellen Bildungsprogramm. Es bietet Ihnen berufsbegleitendes, praxisorientiertes und modernes Lernen – wichtige Faktoren, um die eigene Karriere nachhaltig zu fördern. Seit über 20 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und entwi-ckeln uns weiter – genauso wie Sie!

Ihr Team vom Studieninstitut für Kommunikation

INHALTWEITERBILDUNGSANGEBOTE Kommunikation PR-Berater/in ................................................................................... 7 Kommunikationsmanager/in (IHK) ............................................ 8 Betriebswirt/in (TU) für Werbung und Kommunikation .......... 9 CSR Basics ....................................................................................10 Storytelling .....................................................................................11

Online-Marketing Online-Marketing Basics .............................................................13 Online-Marketing-Manager/in (IHK) .........................................14 Betriebswirt/in (FH) für Online-Marketing ...............................15

Eventmanagement Kaufmann/Kauffrau für Veranstaltungs- und Messemanagement ....................................................................18 Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK) .......................................20 Eventmanager/in (IHK) ................................................................22 Veranstaltungsfachwirt/in (IHK) ...............................................23 Bachelor-Studium Event- und Messemanagement ...............24 MBA-Studium Eventmarketing ..................................................25 Eventmanagement Basics ..........................................................26 Eventrecht ......................................................................................27 Eventsicherheit .............................................................................28

Wirtschaft und Management Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) ......................................................32 Videotrainings Rechnungswesen ..............................................33

Seminare für Fach- und Führungskräfte Resilienz .........................................................................................35 Authentisch im Job ......................................................................36 Kommunikationstraining ............................................................37 Kundenbindung ............................................................................38 Führungskräftetraining ................................................................39 Präsentation ..................................................................................40 Moderation ....................................................................................41 Zeit- und Selbstmanagement .....................................................42 Projektmanagement ....................................................................43

FÜR UNTERNEHMEN Inhouse-Trainings und Coachings ..................................................44

ZEIGEN SIE ALLEN, WAS WIRKLICH IN IHNEN STECKT!Mit unseren Weiterbildungsangeboten, Inhouse-Trainings und Coachings unterstützen wir Sie dabei.

4 5www.studieninstitut.de www.studieninstitut.de

SIE WOLLEN IN ANDEREN KATEGORIEN LERNEN?Unser Powerpaket aus Weiterbildung, Erfahrung, Netzwerk und Kompetenz bringt Sie weiter.

Gründung

1998

Anerkennung

IHK-AbschlüsseHochschul-ZertifikateECTS Credits

Mitbegründer

der ersten Eventmanagement- Weiterbildung in Deutschland

Nachwuchsförderung

• 13 Jahre INA Award• Mitinitiator BrandEx Festival• Mitinitiator NAWUMO-

Nachwuchsmoderator- Wettbewerb

• Initiator Career Hub auf der BOE, Fachmesse für Erlebnismarketing

Der frühe Vogel spart das Geld

Sonderkonditionen für Früh- und Vielbucher

Praxisnähe und Erfahrung

durch über 70 Trainer und Dozenten – Profis aus Wirtschaft und Wissenschaft

Individuelle Beratung

zu Weiterbildungen, Abschlüssen und Förderungsmöglichkeiten

Spezialisierung

Kommunikation und Werbung, Online-Marketing, Event- und Messemanagement, Wirtschaft und Management, Führung und Persönlichkeitsentwicklung

Vielseitiges Lernen

Tagesseminare, Kompakt-kurse, Workshops, (Fern-) Lehrgänge, Webinare, Inhouse-Trainings und Coachings

Qualitäts-sicherung

Modernes Seminarzentrum

Jobbörse kjobs.de

Flexibles Lernen

Wochenendseminare, Webinare, Lehrhefte und Checklisten, Prüfungsvorbereitung, modularer Kursaufbau, virtuelle Lernplattform

Kostenfreie Webinare

mit Praktikern und Branchenprofis

Probieren geht über Studieren

Probeseminar bei ausge-wählten Weiterbildungen

Standorte

Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München

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KommunikationKompaktkurs

PR-BERATER/INWie PR praktisch funktioniert, was Journalisten wollen und welche Texte wirklich gelesen werden – Kompaktkurs für Einsteiger und Anwender

Kommunikationsarbeit muss sich wie kaum ein anderer Berufszweig ständig weiterentwickeln, um die spezifischen Anforderungen der modernen Informationsgesellschaft zu erfüllen. Experten, die diese strategische Public Relations umsetzen, benötigen dazu eine breite Wissensbasis.

Im Kompaktkurs Public Relations lernen Sie, was eine PR-Strategie ausmacht, worauf Sie bei der Konzepterstel-lung achten sollten und wie Sie für die Presse, für Print-medien oder das Web texten müssen. Neben geballtem PR-Know-how erhalten Sie viele Profi-Tipps für die erfolg-reiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie den Umgang mit Journalisten. Zudem erfahren Sie, welche Instrumente es gibt, wie Sie diese nutzen und über welche Kommunika-tionskanäle sich Neuigkeiten am besten verbreiten lassen. Einen wichtigen Stellenwert in dieser Seminarreihe nehmen auch Themen wie Online-PR und Social Media Kommunika-tion ein.

Die Lehrinhalte werden permanent weiterentwickelt und in Form einzelner Text-, Konzeptions- und Präsentationswork-shops vermittelt. Die Dozenten des Kompaktkurses sind in der Unternehmenskommunikation, in einer PR-Agentur oder in den Medien tätig. So erhalten Sie wertvolle und vor allem praxisnahe Tipps.

Teilnehmerkreis

Der Kurs spricht alle an, die einen Einstieg in die PR an-streben oder ihre bereits erworbenen Kenntnisse vertiefen wollen. Auch Praktiker aus Agenturen und Unternehmen, die sich in kompakter Form für ihre beruflichen Herausforderun-gen fit machen möchten, können sich dafür entscheiden.

Inhalte (Auszug)

Konzeptions-Werkstatt• Aufbau, Planung, Umsetzung einer PR-Konzeption,

Entwicklung von kreativen Maßnahmen, Budget- kalkulation, Zeitplan

• Zusammenspiel mit Auftraggebern und Partnern

Methoden und Instrumente der PR• Public Relations und Human Relations• Ziele, Zielgruppen, Instrumente und Evaluation in der PR

Text-Werkstatt für Online-PR, Social Media, klassische PR• Wichtige Textformen der PR • Workshop Pressemitteilung• PR in der Praxis• Basics der PR-Medien-Produktion• Online-PR: Herausforderungen, Trends, Anforderungen

und Spielregeln für Newsletter und Web-Texte

Präsentationswerkstatt• Analyse der Zuhörergruppen• Strukturierung, Aufbau, Umsetzung, Zeitplanung

sowie Einsatz von Medien• Persönliche Wirkung, Sprechtechnik, Gestik, Mimik

und Körperhaltung

Dauer 3 Monate

StartFebruar und September in Düsseldorf

Ablauf

Berufsbegleitender Kompaktkurs mit drei mehrtägigen Wochenend-seminaren und einem Lehrheft – enge Verzahnung von Theorie und Praxis

Abschluss Teilnahmezertifikat

Gebühr*430 Euro pro Monat (1.290 Euro gesamt)

Max. Teilnehmer 12

* Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Infos zu Frühbucher- oder Vielbucherbonus, Treue- oder Partnerrabatt, Schnupper- und Förderungsmöglich-keiten unter www.studieninstitut.de www.studieninstitut.de/kommunikation

Professionelle Kommunikation ist heute mehr denn je gefragt. Sie ist aber auch so kompliziert wie nie zuvor. Denn das Aufgabengebiet für Kommunikationsprofis hat sich durch die digitale Transformation stark gewandelt: neue Kommuni-kationswege dank Social Media, dialogorientierte Kommunikationsbeziehungen zu Multiplikatoren und Konsumenten, hohe Ansprüche an Content, Relevanz und Echtzeit. Dazu kommen Qualitäts-merkmale wie Nachhaltigkeit oder Datensicher-heit und persönliche Herausforderungen wie Zeitmanagement oder neue Arbeitswelten.

Bleiben Sie in den Themen Marketing, Werbung und Kommunikation up-to-date! Erfahren Sie in unseren Weiterbildungen, wie Sie Ihre Kunden mit einzigartigen Inhalten begeistern. Oder wie Sie neue Zielgruppen mit klaren Botschaften erobern und mit erfolgreicher Medienansprache für eine bleibende Aufmerksamkeit sorgen.

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Fernlehrgang Lehrgang

www.studieninstitut.de/kommunikationwww.studieninstitut.de/kommunikation

KOMMUNIKATIONSMANAGER/IN (IHK)Marketingkommunikation für alle Wirtschaftszweige – berufsbegleitender, staatlich zugelassener Fernlehrgang mit IHK-Abschluss

Die Welt der Kommunikation entwickelt sich rasant. Die Menge an Informationen sowie die Anzahl an Methoden und Instrumenten wachsen. Dieses Nutzungsverhalten und die zunehmende Komplexität der Prozesse stellen Kommunikationsmanager vor neue Herausforderungen.

Marketingkommunikation ist in allen Wirtschaftszweigen gefragt: Ein erfolgreiches Kommunikationsmanagement entwickelt, steuert, realisiert und überprüft die Kommuni- kationsmaßnahmen einer Unternehmung. Durch die Fülle an Kommunikationskanälen und die vorherrschende Infor-mationsflut sind mehr denn je kluge Strategien, klare Bot-schaften, hochwertiger Content, eine zielgruppenorientierte Ansprache sowie vernetzte Aktivitäten gefordert, um höchste Aufmerksamkeit und Reichweite zu erlangen.

Der Lehrgang zum/zur Kommunikationsmanager/in (IHK) vermittelt das erforderliche Rüstzeug, um Kommunikations-aktivitäten strategisch wie operativ gestalten und umsetzen zu können – online wie offline, intern wie extern. Sie lernen Methoden und Instrumente der Kommunikation kennen und erfahren, wie Sie diese gezielt einsetzen und auswerten können. Auch die medien- und kommunikationsrechtlichen Rahmenbedingungen, die Sie als Kommunikationsverant-wortliche/r beachten müssen, werden thematisiert.

Die Dozenten und Trainer – Praktiker und Experten der Kommunikationslandschaft – gehen zudem auf die aktuellen Aufgaben und vielfältigen Bereiche der Marketing-kommunikation ein.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Fachkräfte und Freiberufler, die Kommunikationsmaßnahmen strategisch planen, operativ steuern und umsetzen sowie ihr Wissen professionalisieren möchten.

Inhalte (Auszug)

• Marketing, Marketingkommunikation, Kommunikationsstrategien

• Marktforschung• Methoden der Projektarbeit• Werbearten, Werbeformen, Media• Product Placement• Methoden und Instrumente der PR• Live-Kommunikation• Online-Kommunikation• Sponsoring, Fundraising• Dialog Marketing• Sales Promotion• Medienrecht

Zulassung als Fernlehrgang

BETRIEBSWIRT/IN (TU) FÜR WERBUNG UND KOMMUNIKATIONUniversitärer Lehrgang zum Generalisten in Marketing, Werbung und Kommunikation – berufsbegleitend mit Zertifikat der TU Chemnitz

Die Tätigkeitsfelder in Marketing, Werbung und Kommuni- kation sind breit gefächert. Die Anforderungen an Projekt-manager werden immer komplexer. Generalisten sind gefragt, die die Möglichkeiten des modernen Marketing-Mix ganzheitlich integrieren und ihre Zielgruppe erfolgreich er-reichen.

Wie Kommunikation tatsächlich aus „einem Guss“ verlaufen kann, Strategien aus Werbung, PR, Marketing, Produktent-wicklung, Eventmanagement oder Projektmanagement zu-sammengeführt, schlüssige Werbe- und Kommunikations- konzepte erstellt sowie vielfältige Kommunikations- instrumente ganzheitlich vernetzt werden, erfahren Sie im berufsbegleitenden Lehrgang zum/zur Betriebswirt/in (TU) für Werbung und Kommunikation.

Die Fortbildung wurde vom Studieninstitut für Kommuni-kation in Kooperation mit der TU Chemnitz konzipiert und löst den bisherigen Lehrgang Fachwirt/in für Werbung und Kommunikation (IHK) ab.

Teilnehmerkreis

Der Lehrgang richtet sich an alle, die das breite Spektrum moderner Marketingkommunikation kennenlernen und umsetzen möchten:

• Werbekaufleute• Mitarbeiter/innen in Unternehmen aus den Bereichen

Marketing, Kommunikation, Werbung, PR, Medien• Kundenberater in Agenturen• Mitarbeiter/innen, die sich für projektleitende Tätigkeiten in

den Bereichen Marketing, Kommunikation und Werbung qualifizieren möchten.

Inhalte (Auszug) 1. Semester: kaufmännisches WissenBetriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Unternehmensführung, Methoden der Projektarbeit, Investition und Finanzierung, methodisch gestütztes Management, Rechnungswesen, Recht und Steuern

2. Semester: Marketing, Kommunikation und WerbungWerbewirtschaft und Organisation, Marketing und Marketing- Planspiel, Marktforschung, Marketingkommunikation, Strategie und Kommunikationsmodelle, Konzeption von Kommunikationsmaßnahmen, Instrumente, Kommunikations- Mix, internationale Kommunikationsregeln, Werbe- psychologie und Gestaltungstheorie, Konzeption und Planung, Medienrecht und mediale Rahmenbedingungen

3. Semester: Marketing, Kommunikation und WerbungWerbearten und Werbeformen, Werbung / Media (Strategie und Konzeption, Mediaplanung, Budgetierung, Media-Einkauf, Direktwerbung, Multimedia), Public Relations (Methoden, Instrumente), Erlebniskommunikation (Sponsoring, Fund- raising, Produkt Placement, Dialogmarketing, Sales Promo- tion, Live-Kommunikation), innovative Markenkommunikation, Kreation und Gestaltung, Werbung und Kommunikation im Internet (Online-Werbung, E-Mail-Marketing, Online-PR, Social Media Marketing, Mobile-Marketing, Cross-Media- Marketing, Online-Kommunikation, Content-Marketing), integrierte Kommunikation

Kommunikation

Dauer 9 Monate

Start* April und Oktober in Düsseldorf

Ablauf

Berufsbegleitender, staatlich zugelassener Fernunterricht mit drei mehrtägigen Wochenend- seminaren, sechs Lehrheften, vier Webinaren zzgl. Bearbeitung der Fallstudie/Klausur

Prüfung Schriftliche IHK-Zertifikatsprüfung

AbschlussKommunikationsmanager/in (IHK) Zertifikat

Gebühr**

245 Euro pro Monat (2.205 Euro gesamt) Prüfungsgebühr: 350 Euro (IHK)

Voraussetzung***Es gelten die Voraussetzungen der IHK.

Kommunikation

Dauer 3 Semester

Start*Sommersemester und Wintersemester

Ablauf

Universitärer Zertifikatskurs, berufsbegleitend mit Vorlesungen, Seminaren, Webinaren, Übungen und begleitendem Lehrmaterial

PrüfungenFachprüfungen pro Semester und Abschlussprüfung

Abschluss

Betriebswirt/in (TU) für Werbung und Kommunikation • Zertifikat der TU Chemnitz • 42 Leistungspunkte (ECTS Credits)

Gebühr**2.300 Euro pro Semester (6.900 Euro gesamt)

Voraussetzung***Es gelten die Zulassungs- bedingungen der TU Chemnitz.

* Seminarstandort: Düsseldorf, Prüfungsort Köln** Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Infos zu Früh-

bucher- oder Vielbucherbonus, Treue- oder Partnerrabatt, Schnupper- und Förderungs-möglichkeiten unter www.studieninstitut.de

*** Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang ist die Mittlere Reife, eine abgeschlos-sene Berufsausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Kommunikations-bereich oder die Allgemeine Hochschulreife und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Kommunikationsbereich.

* Das Auftaktseminar findet in Chemnitz statt, alle weiteren Seminare in Düsseldorf.** Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Es gilt die Kurs- und

Prüfungsordnung der TU Chemnitz. Infos zu Schnupper- und Förderungsmöglichkeiten unter www.studieninstitut.de.

*** Voraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung sind:• Der Abschluss eines Hochschulstudiums oder eines Studiums an einer Berufs-

akademie (BA) oder• Die allgemeine oder fachgebundene Hochschul- oder Fachhochschulreife oder ein

vergleichbarer Abschluss, und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem an-erkannten Beruf und eine mindestens zweijährige, für den universitären Zertifikatskurs förderliche, Berufspraxis oder

• Die Mittlere Reife und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten, für den universitären Zertifikatskurs förderlichen Beruf und einer mindestens vier-jährigen, für den universitären Zertifikatskurs förderlichen Berufspraxis.

10 11www.studieninstitut.de/kommunikation

KommunikationTagesseminar

STORYTELLINGTagesseminar über den Mehrwert einer gut erzählten Geschichte

Es gibt die zehn Gebote des guten Films. Es sind die gleichen wie bei einer guten Veranstaltung, einem guten Werbefilm oder einem guten Text. Die ersten neun heißen: Du sollst nicht langweilen! Im kurzweiligen Tagesseminar erfahren Sie, was eine gute Geschichte für den Erfolg Ihrer Kommunikationsmaßnahme ausmacht.

Werbung, Kinofilme, Romane: eigentlich wissen wir alle, was Storytelling ist. Immerhin sind wir mit Geschichten aufgewachsen, und Geschichten gab es lange bevor die Schrift überhaupt entwickelt wurde. Dass Geschichten also ein wirksames Kommunikationsmittel sind, ist uns allen bewusst. Nur benutzen wir dieses intelligente Kommunika-tionsmittel viel zu selten.

Wie und warum erleichtern uns Geschichten die Kommu-nikation mit Lesern, Gästen, Zuschauern, mit Kunden oder Konsumenten? Wie sollte ich eine gute Geschichte erzählen, wie strukturieren, was ist überhaupt eine gute Geschichte und wie finde ich eine, mit welchen Mitteln erhalte oder erzeuge ich Spannung, für wen muss ich wie erzählen?

Die besten Geschichten haben Sie bis heute nicht vergessen. Was für ein Erfolg, wenn Ihre Kunden Ihre Geschichte nie vergessen. Werden Sie ein Geschichtenerzähler im besten Sinne des Wortes.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind alle, die in Kommunikation mit ihren Kunden gleich welcher Art stehen und ihre Botschaften oder Produkte nachhaltiger platzieren wollen.

Inhalte (Auszug)

Warum Storytelling? • Definition, Grundlagen und Geschichte des Storytellings• Storytelling: Mit Geschichten Emotionen wecken und

Mehrwert schaffen

Storytelling im Blick der Neurowissenschaften und Psychologie• Warum das Gehirn Geschichten liebt• Warum wir Gefühle kaufen: Wie Informationen und

emotionale Geschichten das Kaufverhalten bestimmen

Was ist eine gute Geschichte?• Elemente einer „guten Geschichte“ (Buch, Film, Werbespot)• Bausteine und Dramaturgie einer Geschichte• Ur-Mythos: Die Reise des Helden (Star Wars)

Was erzähle ich wie?• Wie man die jeweils passende Geschichte findet• Bauplan für das Storytelling• Die unterschiedlichen Modelle• Erfolgreiches Erzählen für die eigene Zielgruppe

Dauer 1 Tag

Start Mehrfach pro Jahr in Düsseldorf

AblaufTagesseminar mit enger Verzahnung von Theorie und Praxis


Gebühr* 350 Euro

* Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Infos zu Frühbucher- oder Vielbucherbonus, Treue- oder Partnerrabatt, Schnupper- und Förderungsmöglich-keiten unter www.studieninstitut.dewww.studieninstitut.de/kommunikation

Kommunikation Tagesseminar

CSR BASICSGrundlagenseminar über den nachhaltigen Erfolg – für Einsteiger und Anwender

Der Klimawandel, die zunehmende Ressourcenknappheit und der demografische Wandel – samt Diskussionen um die Qualität der Arbeitsbedingungen in Institutionen und Wirtschaft – sind anspruchsvolle Herausforderungen.

Unternehmen stehen deshalb wie nie zuvor vor der Aufgabe, ihrer Verantwortung im gesellschaftlichen, ökologischen und sozialen Kontext nachzukommen. Gleichzeitig bieten sich den Unternehmern, die ihr Handeln strategisch danach ausrichten, künftig neue Chancen und Wettbewerbsvorteile. Denn Konsumenten bei ihrer Kaufentscheidung wie auch Mitarbeiter bei der Auswahl des Arbeitgebers berücksich-tigen immer mehr, inwiefern sich ein Unternehmen seiner Corporate Social Responsibility (CSR) stellt.

Das Grundlagenseminar vermittelt Ihnen das wesentliche Rüstzeug und den theoretischen Unterbau der CSR und ist eine wichtige Basis, um CSR-Projekte und Aktionen ein-ordnen zu können und in einen größeren Zusammenhang zu bringen. Die eigene Rolle im CSR-Umfeld kann reflektiert werden. Sie erhalten durch Trainer-Impulse und Fakten-transfer einen Überblick über Einsatz- und Entwicklungs-möglichkeiten.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in Unternehmen mit den Themen CSR und Nachhaltigkeit zu tun haben bzw. auf künftige Rollen in diesem Bereich vorbe-reitet werden sollen, Agenturen und selbständige Strategie- und Marketingberater, die ihr Beratungsportfolio erweitern wollen sowie Interessierte, die theoretische Zusammen- hänge erkennen und ihr Wissen vertiefen möchten.

Inhalte (Auszug)

Grundlagen und Einordnung• Begriffsklärung und Definition• Historische Einordnung und Entwicklung• CSR-Motive und CSR-Modelle• Strategische Integration• Standards

CSR-Instrumente• Erster Überblick: Die wichtigsten CSR-Instrumente

CSR-Kommunikation• Stakeholder- und Shareholder-Kommunikation• Integrierte CSR-Kommunikation• Interne Kommunikation als strategischer Erfolgsfaktor• Blue & Green Washing – Möglichkeiten und Grenzen der

CSR-Kommunikation

CSR-Richtlinien, Gesetze, Siegel und Zertifikate• Offenlegung von Fakten• Anreiz und Abschreckung für Unternehmen

Dauer 1 Tag

Start Mehrfach pro Jahr in Düsseldorf

AblaufTagesseminar mit enger Ver-zahnung von Theorie und Praxis, inklusive Best Practice Cases


Gebühr* 750 Euro

* Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Infos zu Frühbucher- oder Vielbucherbonus, Treue- oder Partnerrabatt, Schnupper- und Förderungsmöglich-keiten unter www.studieninstitut.de

13www.studieninstitut.de/online-marketing

Online-MarketingTagesseminar

Die digitale Transformation gilt als eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen seit der industriellen Revolution. Und löst großen Wissensdurst und vielfältige Veränderungen in der Arbeitswelt aus. Das digitale Marketing ist extrem dynamisch und entwickelt sich in rasan-tem Tempo weiter. Spezialisten wie Generalis-ten in diesem Berufsfeld werden händeringend gesucht. Gesellschaft und Wirtschaft sind kon-tinuierlich neu gefordert, den Firmennachwuchs sowie erfahrene Mitarbeiter digital fit zu machen. Hier setzen wir mit unseren berufsbegleitenden Fortbildungen an. Unsere Trainer sind Profis aus den unterschiedlichsten Bereichen des digitalen Marketings, kommen aus der Wirtschaft, arbeiten in leitenden Positionen auf Agentur- oder Unter-nehmensseite und bieten ihr Wissen aus jahre-langer Berufserfahrung an. Profitieren Sie von diesem Fachwissen.

ONLINE-MARKETING BASICSGrundlagenseminar digitales Marketing – für Einsteiger und Anwender

Im Einsteigerseminar Online-Marketing Basics wird grund-legendes Wissen zum erfolgreichen „Suchen und Gefunden werden im Web“ vermittelt: Wie gelingt die erfolgreiche Ansprache im Internet? Auf welchen Content kommt es an? Wie lassen sich Marketingmaßnahmen im Web erfolgreich realisieren und welche Tools werden dafür benötigt? Welche Spielregeln und rechtlichen Rahmenbedingungen müssen beachtet werden? Wie funktioniert Werbung im Internet? Welche Kommunikationswege eröffnen sich durch Social Media Marketing? Und wie lassen sich Online-Aktivitäten auswerten?

Die Dozenten des Seminars – Praktiker und Experten aus dem digitalen Marketing – geben einen umfassenden Über-blick über die Bereiche des Online-Marketings und stellen die wichtigsten Instrumente, Kennzahlen und Analysetools vor. Einsteiger erhalten einen Einblick in die Digitalbranche, ihre Netzwerke, Trends sowie aktuelle Tätigkeitsfelder.

Teilnehmerkreis

Das Tagesseminar richtet sich an Menschen, die eine Karriere in der Digitalbranche anstreben und einen Einstieg suchen. Weiterhin sind Berufstätige angesprochen, die ihr Fachwissen um grundlegende Begriffe des Online- Marketings erweitern wollen.

Inhalte (Auszug)

• Online-Marketing-Konzeption• Online-Marketing-Instrumente wie Social Media, Online-

Werbung, Online-PR, Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenmarketing, E-Commerce

• Einführung in die Themen Informationsbeschaffung im Netz, Usability, Webseiten-Controlling, Webdesign, Webseiten-Projektmanagement

• Ausblick: Berufsfeld Online-Marketing-Manager/in

Dauer 1 Tag

Start*März und Oktober in Düsseldorf und München

AblaufTagesseminar mit enger Verzah-nung von Theorie und Praxis

Abschluss

Teilnahmezertifikat Das Zertifikat gilt für Einsteiger als Zulassung zum Studieninstitut- Lehrgang Online-Marketing (IHK)

Gebühr* 350 Euro

Vorteile**

Absolventen dieses Seminars erhalten 15% Treuebonus bei Buchung des Lehrgangs Online-Marketing (IHK).


** Infos unter www.studieninstitut.de/rabatt

FACHBEREICHONLINE-MARKETING

14 15www.studieninstitut.de/online-marketingwww.studieninstitut.de/online-marketing

Weiterbildendes Studium Online-MarketingOnline-Marketing Lehrgang

ONLINE-MARKETING-MANAGER/IN (IHK)Berufsbegleitender Lehrgang zum Generalisten für digitales Marketing mit IHK-Abschluss

Das Internet ist das am schnellsten wachsende Werbe- medium. Es wächst zehn Mal schneller als alle anderen. Und es ist für viele Firmen die wichtigste Management- herausforderung. Denn neben der sozialen Vernetzung und der Informationsgewinnung spielt das Internet vor allem bei Kaufentscheidungen eine wichtige Rolle.

Der Bedarf an Online-Marketing-Managern ist daher in allen Wirtschaftszweigen groß. Ob Agentur, Unternehmen, Verband oder kommunale und staatliche Stelle: Überall wird qualifiziertes Personal mit Online-Marketing- Kompetenz für die Abteilungen Marketing, Verkauf, Kommunikation oder IT benötigt.

Die Aufgaben von Online-Marketing-Managern sind breit gefächert: Ihr Auftrag ist es, die unzähligen Möglichkeiten des digitalen Marketings zu erfassen, zu bewerten und die erfolgversprechendsten auszuschöpfen. Sie übernehmen die Konzeption und Planung, Umsetzung, Optimierung und Auswertung digitaler Kampagnen. Sie sind mitverantwort-lich für den Online-Auftritt eines Unternehmens und gestal-ten Bereiche wie Online-Kommunikation, Online-Werbung, oder Online-Verkauf.

Im Lehrgang wird das gesamte Spektrum des digitalen Marketings sowie dessen Stellenwert im Marketing-Mix behandelt und durch zahlreiche Praxisbeispiele belegt.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Berufstätige, die bereits erste Erfahrun-gen im Marketing und Online-Marketing vorweisen und die ihre Kenntnisse im Online-Marketing breitgefächert erwei-tern und vertiefen möchten.

Inhalte (Auszug)

Marketing und Marktforschung

Online-MarketingStrategie, Konzeption, Instrumente

Technische Aspekte und Webseiten-ProjektmanagementWebdesign, Briefing, Projektmanagement von Webseiten

Branchenspezifisches Recht

Online-KommunikationStrategie, Konzeption und Instrumente, Online-PR, Virales Marketing, Guerilla Marketing, Social Media Marketing, Content Marketing, Newsletter-Marketing

WebanalyseKennzahlen, Conversion-Tracking und Tools, Google Analytics

Suchmaschinenmarketing und Online-WerbungSuchmaschinenwerbung (SEA), Google AdWords, Display- Marketing, Performance Marketing, Online-Media-Planung, Targeting, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Landingpage Optimierung, Conversion-Optimierung, Website-Testing

Online-VerkaufE-Commerce, Mobile Marketing, Cross-Channel-Marketing

Dauer 12 Monate

Start* April und November in Düsseldorf

AblaufBerufsbegleitender Lehrgang mit sechs Wochenendseminaren, 13 Webinaren und drei Lehrheften

PrüfungenMündliche und schriftliche IHK-Zertifikatsprüfung

AbschlussOnline-Marketing-Manager/in (IHK) Zertifikat

Gebühr**


Voraussetzung

Erste Kenntnisse im Marketing und Online-Marketing. Voraussetzung für Einsteiger ist die Teilnahme am Seminar Online-Marketing Basics.

* Prüfungsort Köln** Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Infos zu Früh-

bucher- oder Vielbucherbonus, Treue- oder Partnerrabatt, Schnupper- und Förderungs-möglichkeiten unter www.studieninstitut.de

BETRIEBSWIRT/IN (FH) FÜR ONLINE-MARKETINGWeiterbildendes Studium digitales Marketing – berufsbegleitend in drei Semestern

Das World Wide Web. Es fasziniert uns angesichts der unendlichen Möglichkeiten. Kein Inhalt, der sich nicht finden lässt. Ein Stichwort genügt. Ein Klick folgt. Ergebnis erreicht. Und das sekundenschnell. Der Faktor Zeit arbeitet im Netz in anderen Dimensionen.

Wer im Internet die relevante Zielgruppe erreichen und erfolgreich Leistung oder Produkt vermarkten will, muss sich diese besondere Zeitmaschine zunutze machen, ihre Regeln kennen, News passend aufbereiten, mit einmaligem Content für Spannung sorgen und Emotionen auslösen. Wo surfen die User? Wie kann ich sie interessieren und bin-den? Wie lassen sich Aktivitäten und Kampagnen messen?

Dieses Wissen und einen staatlichen Abschluss bietet der weiterbildende Studiengang zum/zur Betriebswirt/in (FH) für Online-Marketing. Die Fortbildung wird in Kooperation vom Studieninstitut für Kommunikation und der Hochschule Schmalkalden gestaltet. Studieninstitut-Dozenten – Exper-ten aus der Praxis – führen Sie mit den Theorieprofis der Hochschule durch die Welt des digitalen Marketings.

Teilnehmerkreis

Das weiterbildende Studium richtet sich an Berufstätige, die ihr Online-Marketing-Wissen breitgefächert professionalisie-ren möchten und ein Hochschulzertifikat anstreben.

Inhalte (Auszug)

Kaufmännisches Wissen, Management, MarketingBWL, VWL, Rechnungswesen, Finanzierung, Investition, Recht, Steuern, Unternehmensführung, Projektmanage-ment, Marketing, Marketing-Planspiel

Online-Marketing (Management, Instrumente, Analyse)Digitale Kampagnen (Strategie, Konzeption, Projekt- management), Webdesign und technische Aspekte, Web- Controlling, Suchmaschinenmarketing (Google AdWords, Suchmaschinenwerbung und -optimierung), Werbung und Kommunikation im Web (Strategie, Konzeption, Instrumente: Social Media, Newsletter-Marketing, Virales Marketing, Guerilla Marketing, Content Marketing), Web-Analyse mit Analytics

Online-Marketing (Instrumente, Optimierung)Online-Werbung (Planung, Targeting, Instrumente, Analyse), Online-Verkauf (E-Commerce, Cross-Channel-Marketing, Mobile Marketing), branchenspezifisches Recht, Conversion- Optimierung, Website-Testing und Landingpage-Optimierung

Dauer 3 Semester

Start* Wintersemester

Ablauf

Berufsbegleitendes, weiterbildendes Studium mit Vorlesungen, Semina-ren, Übungen, Webinaren und Lehr-material (Studienhefte, Fallstudien, Seminarskripte)

PrüfungenFachprüfungen pro Semester und Abschlussarbeit (Thesis)

Abschluss

Betriebswirt/in (FH) für Online-Marketing • Hochschul-Zertifikat der

HS Schmalkalden• 40 Leistungspunkte (40 ECTS)

Gebühr**2.300 Euro pro Semester (6.900 Euro gesamt)

Voraussetzung***Es gelten die Zulassungs- bedingungen der HS Schmalkalden.

* Die Seminare finden an der Hochschule Schmalkalden und am Studieninstitut für Kommunikation in Düsseldorf statt.

** Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Es gilt die Studien- und Prüfungsordnung der Hochschule Schmalkalden. Infos zu Schnupper- und Förde-rungsmöglichkeiten unter www.studieninstitut.de

*** Zulassung: Für die Teilnahme am Studium gelten die Zulassungsbedingungen der HS Schmalkalden. Die Voraussetzungen sind:• Der Abschluss eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Studiums an einer

Berufsakademie (BA) sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung oder• Die allgemeine bzw. fachgebundene Hochschul- bzw. Fachhochschulreife oder ein

vergleichbarer Abschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Beruf und mindestens zwei Jahre, für die Weiterbildung förderliche, Berufspraxis oder

• Ein Realschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem an-erkannten, für das weiterbildende Studium förderlichen Beruf und eine mindestens vierjährige, für die Weiterbildung förderliche Berufspraxis.

„Im Wachstumsmarkt Event- und Messemanage-ment werden Fachkräfte dringend gesucht“, soProf. Dr. Cornelia Zanger von der TU Chemnitz und Initiatorin der Wissenschaftlichen Konferenz Eventforschung. Unternehmen aller Wirtschafts-zweige haben die Chancen emotionaler Groß-veranstaltungen für ihre Öffentlichkeitsarbeit, das Marketing und für ihre eigene Belegschaft entdeckt. Deshalb sind Fachkräfte gefragt, die weitsichtig und professionell komplexe Events und Messen planen können. Hier ist qualifizierte Weiterbildung gefordert, um Erlebniskommuni-kation für Kunden und Mitarbeiter zu konzipieren und durchzuführen. Seit 1998 verschaffen wir uns im Austausch mit Praktikern und Profis tagtäg-lich den aktuellen Blick in die Branche. In welches Tätigkeitsfeld Sie Ihr Weg in der Live-Kommuni-kation auch führt – wir begleiten Sie mit unseren praxisnahen Fortbildungen dorthin!

FACHBEREICHEVENT- UND MESSEMANAGEMENT

18 19www.studieninstitut.de/eventmanagement

EventmanagementLehrgangEventmanagement

www.studieninstitut.de/eventmanagement

Lehrgang

KAUFMANN/KAUFFRAU FÜR VERANSTALTUNGS- UND MESSEMANAGEMENTPraxisorientierter Brancheneinstieg für Abiturienten und Berufseinsteiger – Lehrgang Veranstaltungs- und Messemanagement mit Anerkennung von ECTS-Credits*

Neue Produkte und Dienstleistungen vorstellen, den Marken-Spirit unmittelbar erlebbar machen, den bestehen-den Kundenkreis in seiner Entscheidung bestätigen, neue Kundenpotenziale erschließen – für Messen und Events gibt es diese und noch viele weitere gute Gründe. Immer mehr Unternehmen sowie Organisationen setzen in ihrem Marke-ting-Mix ganz bewusst auf Veranstaltungen.

Hier sind Fachkräfte gefragt, die von der Konzeption über die budgetgerechte Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle alles sicher im Griff haben. Die die organisatorische Heraus-forderung ebenso meistern wie eine umfassende Beratung und Betreuung von Kunden. Und die die unterschiedlichen Management- und Kommunikationsinstrumente sicher be-herrschen. Kurz: Versierte Profis, die Veranstaltungen und Messen zu etwas unvergesslich Besonderem machen. Mit zielgerichtetem Engagement, Kreativität, Trendgespür und einem ausgeprägten Produkt- und Zielgruppenverständnis.

Vor diesem Hintergrund und nach intensivem, zielführen-dem Austausch - u.a. mit dem Branchenverband FAMAB - haben wir das Berufsfeld der Veranstaltungskaufleute um das Thema „Messemanagement“ erweitert. Mit dem Lehr-gang zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Veranstaltungs- und Messemanagement ermöglichen wir einen nachhaltigen und bedarfsorientierten Berufseinstieg in das Veranstal-tungs- und Messemanagement.

Mit diesem Lehrgang erhalten die Teilnehmer und Teilnehmerinnen

• Einen intensiven Einblick in die Veranstaltungs- und Messebranche

• Die Befähigung, Veranstaltungen und Messen zu konzi-pieren, zu organisieren und zu realisieren

• Veranstaltungs- und messespezifisches sowie kaufmännisches Fachwissen

• Berufspraktische Kenntnisse im Rahmen der Vollzeit- tätigkeit beim Arbeitgeber

• Die Möglichkeit, Karrierewege im Konzipieren, Managen und Umsetzen von Veranstaltungen und Messen einzu-schlagen

• Wichtige Informationen zu den Netzwerken, Verbänden und Rankings der Branche.

Vorteile für Bewerber und ArbeitgeberDie Nachwuchsproblematik ist längst in der Veranstaltungs-branche angekommen – Wunsch und Wirklichkeit gehen hier in Bezug auf den Branchennachwuchs weit auseinander. Die Branche braucht und sucht händeringend gut qualifizierte Newcomer, die die erforderlichen Disziplinen sicher und mit Freude spielen können.

In unserem Lehrgang finden sich Arbeitgeber und Nach-wuchskräfte wieder, die die Zukunft der Veranstaltungswirt-schaft mitgestalten wollen. Die Vorteile dieses Lehrgangs:

• Zeitnahe Einbindung in Projekte durch starken Praxisbezug und praxisorientierte Wissensvermittlung

• Profis und Praktiker der Messe- und Veranstaltungs- branche als Trainer und Dozenten für den Nachwuchs

• Unterstützung bei der Bewerber- und Arbeitgebersuche• Persönliche Begleitung von Teilnehmern/innen und

Arbeitgebern während der Qualifizierung• Alle Absolventen erhalten gegen Vorlage der Abschluss-

urkunde eine schriftliche Bestätigung über die Anerkennung von 60 ECTS-Credits von der Leitung des Bachelor-Studien- gangs Event- und Messemanagement der TU Chemnitz

• Studium zum Bachelor Event- und Messemanagement (B.Sc., TU Chemnitz) kann verkürzt absolviert werden

• Bedarfsorientierter Berufseinstieg mit Perspektive

Bewerbung:

Senden Sie Ihre Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Nachweisen und Profilbild (als PDF, max. vier MB) zur Vermittlung an einen Arbeitgeber an [email protected]. Oder bewerben Sie sich direkt bei favo-risierten Arbeitgebern. Aktuelle Ausschreibungen unserer Partner finden Sie auch unter www.kjobs.de.

Arbeitgeber:

Möchten Sie jungen Nachwuchskräften in Ihrem Unterneh-men einen praxisorientierten Berufseinstieg anbieten? Unser Beratungsteam informiert Sie gern (Fon: 0211/77 92 37-0 oder Mail: [email protected]). In unserer Stellen-börse www.kjobs.de haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre Vakanzen einzustellen.

Inhalte (Auszug)

Veranstaltungs- und Messemanagement• Marketing und Eventmarketing• Konzeption, Organisation, Finanzierung, Budgetierung und

Evaluation von Veranstaltungen, Messen, Kongressen und Tagungen

• Marktanalyse, Akquisition von Kunden, Vermarktung von Veranstaltungen

• Veranstaltungsrecht und -versicherung• Veranstaltungstechnik• Messebau und messerelevante IT-Systeme

Marketing und Projektarbeit• Arbeitsmethodik / Methoden der Projektarbeit• Marktforschung• PR- und Öffentlichkeitsarbeit• Präsentation und Moderation• Online-Marketing und Online-Kommunikation in der

Veranstaltungsbranche• Kommunikation im Unternehmen

Kaufmännische Grundlagen• Volkswirtschaftslehre• Betriebswirtschaftslehre• Investitions- und Finanzierungsmanagement• Rechnungswesen• Kostenmanagement• Recht und Steuern• Organisation, Entscheidungsmanagement• Dienstleistung• Personalwirtschaft• Qualitätsmanagement• Unternehmensführung• Informationstechnologie• Beschaffung

Dauer 36 Monate

Start März und im Oktober in Düsseldorf. Die Vollzeittätigkeit beim Arbeitgeber findet bundesweit statt.

Ablauf• Lehrgang mit täglicher Berufspraxis und begleitenden

Wochenendseminaren, Webinaren und Lehrheften• Inhalte: Veranstaltungs- und Messemanagement,

allgemeines und veranstaltungsspezifisches Marketing, kaufmännisches Wissen

Prüfungen• Zwischenprüfung, Konzeptpräsentation, kaufmänni-

sche Abschlussprüfungen• Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK): schriftliche und

mündliche Abschlussprüfung – fakultativ, auf Antrag bei der zuständigen Stelle, externe IHK-Abschluss-prüfung

Abschluss Kaufmann/Kauffrau für Veranstaltungs- und Messemanagement

CreditsAlle Absolventen erhalten gegen Vorlage der Ab-schlussurkunde eine schriftliche Bestätigung über die Anerkennung von 60 ECTS-Credits von der Leitung des Bachelorstudiengangs Event- und Messemanagement der TU Chemnitz.

Gebühr Die Lehrgangsgebühren von 350 Euro pro Monat trägt der Arbeitgeber. (Gebühren inkl. Seminare, Webinare, Skripte, Lehrhefte, Prüfungen, virtueller Lernplattform)

Vergütung Die praktische Tätigkeit wird vom Arbeitgeber vergütet und orientiert sich an den üblichen Ausbildungsgehältern.

Voraussetzung• Mindestalter 18 Jahre• Nachweis der Allgemeinen Hochschulreife oder der

Fachhochschulreife • Gute Englischkenntnisse und erste Berufserfahrungen

aus der Veranstaltungs- und Messebranche von Vorteil

* an der Technischen Universität Chemnitz

20 21www.studieninstitut.de/eventmanagement

EventmanagementLehrgangEventmanagement Lehrgang

VERANSTALTUNGSKAUFMANN/-FRAU (IHK)/EVENTMANAGER/INPraxisorientierter Brancheneinstieg für Abiturienten und Berufseinsteiger – Lehrgang Eventmanagement – mit externem IHK-Abschluss und Anerkennung von ECTS-Credits*

Erlebnisse begeistern Menschen. Veranstaltungen machen Marken und Produkte erlebbar. Das Berufsfeld des Event- managements ist schnell, vielseitig und unglaublich spannend. Einsteiger sind hier von der ersten Minute an gefordert. Der Zertifikatslehrgang mit ECTS-Credits und IHK-Abschluss bietet einen hervorragenden Brancheneinstieg.

Veranstaltungskaufleute sind gefragte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Sie konzipieren für verschiedene Zielgruppen Veranstaltungen jeder Art und Größe. Sie planen und orga-nisieren Events, beraten und betreuen Kunden, entwickeln begleitende Kommunikationsmaßnahmen, planen und kalkulieren die relevanten Kosten und Ressourcen, steuern Dienstleistungspartner und Projektbeteiligte und führen am Ende des Projektes eine Erfolgskontrolle durch. Veranstal-tungskaufleute benötigen Kenntnisse über die verschiedenen Eventmanagement- und Kommunikationsinstrumente, ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, Organisations-stärke, ein gutes Produkt- und Zielgruppenverständnis sowie Management-Skills. Ebenso sind Neugierde, Biss, Kreativität, eine gesunde Menschenkenntnis und ein Gespür für Trends gefragt.

Der Zertifikatslehrgang Eventmanagement bietet eine praxisorientierte Ausbildung: Branchenprofis vermitteln in den Seminaren kaufmännisches und branchenspezifisches Wissen. Die praktische Erfahrung wird über die Vollzeittätig-keit im Unternehmen erlangt.

Mit diesem Lehrgang erhalten die Teilnehmer und Teilnehmerinnen

• Einen intensiven Einblick in die Eventbranche• Die Befähigung, erlebnisorientierte Veranstaltungen

zu konzipieren, zu organisieren und zu realisieren• Eventspezifisches wie kaufmännisches Fachwissen• Berufspraktische Kenntnisse im Rahmen der Vollzeit-

tätigkeit beim Arbeitgeber• Die Möglichkeit, Karrierewege im Konzipieren, Managen

und Umsetzen von Events einzuschlagen• Wichtige Informationen zu den Netzwerken, Verbänden

und Rankings der Branche.

Vorteile für Bewerber und Arbeitgeber

Die Anforderungen an Eventmanager steigen stetig. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Gewinnung und Qualifizierung Ihrer Nachwuchskräfte. Und begleiten Nachwuchskräfte bei Ihrem Einstieg in die Eventbranche. Gemeinsam mit der TU Chemnitz haben wir den Zertifikatslehrgang Eventmanage-ment entwickelt, der branchenspezifisches Fachwissen und berufliche Praxis nachhaltig kombiniert. Die Vorteile liegen klar auf der Hand:

• Zeitnahe Einbindung in Projekte durch starken Praxisbezug und praxisorientierte Wissensvermittlung

• Profis und Praktiker der Eventbranche als Trainer und Dozenten für den Nachwuchs

• Unterstützung bei der Bewerber- und Arbeitgebersuche• Persönliche Begleitung von Teilnehmern/innen und

Arbeitgebern während der Qualifizierung• Anerkannter Doppelabschluss: Veranstaltungskaufmann/

-kauffrau (IHK), Eventmanager/in (seit 1996 branchenanerkannter Studieninstitut-Abschluss)

• Anerkennung von Credits nach ECTS (Bachelor Event- und Messemanagement (B.Sc., TU Chemnitz)), das Studium kann zudem verkürzt absolviert werden

Bewerbung:

Senden Sie Ihre Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Nachweisen und Profilbild (als PDF, max. vier MB) zur Vermittlung an einen Arbeitgeber an [email protected]. Oder bewerben Sie sich direkt bei favo-risierten Arbeitgebern. Aktuelle Ausschreibungen unserer Partner finden Sie auch unter www.kjobs.de.

Arbeitgeber:

Möchten Sie jungen Nachwuchskräften in Ihrem Unterneh-men einen praxisorientierten Berufseinstieg anbieten? Unser Beratungsteam informiert Sie gern (Fon: 0211/77 92 37-0 oder Mail: [email protected]). In unserer Stellen-börse www.kjobs.de haben Sie zudem die Möglichkeit, Ihre Vakanzen einzustellen.


Inhalte (Auszug)

Eventmanagement• Eventmarketing• Eventkonzeption• Eventorganisation• Erfolgskontrolle und Nachbereitung• Budgetierung und Kalkulation• Veranstaltungstechnik• Eventrecht und -versicherung Marketing und Projektarbeit• Methoden der Projektarbeit• Medien- und Öffentlichkeitsarbeit• Präsentationstraining

Kaufmännische Grundlagen• Volkswirtschaftslehre• Betriebswirtschaftslehre• Investitions- und Finanzierungsmanagement• Rechnungswesen und Buchführung• Recht und Steuern• Organisation, Personal- und Entscheidungsmanagement• Dienstleistung• Personalwirtschaft• Qualitätsmanagement• Unternehmensführung• Informationstechnologie, Kommunikation und Kooperation• Beschaffung

Dauer 30 Monate

Start April und September an den Seminarstandorten in Hamburg und München. Die Vollzeittätigkeit findet beim Arbeitgeber statt, in der Regel befinden sich die Praxis-betriebe in den umliegenden Regionen der Seminar-standorte.

Ablauf• Zertifikatslehrgang mit Vollzeittätigkeit beim Arbeit-

geber und berufsbegleitenden Wochenendseminaren, Webinaren und Lehrheften

• Inhalte: Eventmanagement, allgemeines und event-spezifisches Marketing, kaufmännisches Wissen

Prüfungen• Eventmanager/in: schriftliche Zwischenprüfung,

schriftliche Abschlussprüfung und Konzeptionsarbeit (Erstellung und Präsentation eines Eventkonzeptes)

• Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK): schriftliche und mündliche Abschlussprüfung – fakultativ, auf Antrag bei der zuständigen Stelle, externe IHK-Abschluss-prüfung

Abschluss Veranstaltungskaufmann (IHK)/EventmanagerVeranstaltungskauffrau (IHK)/Eventmanagerin• IHK-Abschluss (fakultativ)• Credits: Anerkennung von 42 bis 60 Credits nach

ECTS (Bachelor Event- und Messemanagement (B.Sc., TU Chemnitz))

Gebühr Die Lehrgangsgebühren von 350 Euro pro Monat trägt der Arbeitgeber. (Gebühren inkl. Seminare, Webinare, Skripte, Lehrhefte, Studieninstitut-Prüfungen, virtueller Lernplattform)

Vergütung Die praktische Tätigkeit wird vom Arbeitgeber vergütet und orientiert sich an den üblichen Ausbildungsgehältern.

Voraussetzung• Mindestalter 18 Jahre• Nachweis der Allgemeinen Hochschulreife oder

der Fachhochschulreife (alternativ können auf Antrag zuvor erlangte Berufsabschlüsse o. ä. anerkannt werden)

• Nachweis über ein zweimonatiges Praktikum in der Event- und Kommunikationsbranche

• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

* an der Technischen Universität Chemnitz

22 www.studieninstitut.de/eventmanagement 23www.studieninstitut.de/eventmanagement

EventmanagementFernlehrgangEventmanagement Fernlehrgang

EVENTMANAGER/IN (IHK)Mit eindrucksvollen Events begeistern – berufsbegleitender, staatlich zugelassener Fernlehrgang Eventmanagement mit IHK-Abschluss

Kompetenz ist das Keyword für Erfolg. Das gilt mehr denn je für den Spezialbereich Eventmanagement. Qualifizierte Weiterbildung ist gefordert, um Erlebniskommunikation für Kunden und Mitarbeiter auf Messen und Konferenzen bis hin zu Produktpräsentationen, Sport- oder Kulturveranstal-tungen zu konzipieren und durchzuführen.

Im praxisorientierten Lehrgang Eventmanagement (IHK) erlangen Sie die notwendige Fachkenntnis, um Projekte im Erlebnismarketing gestalten zu können. Sie lernen, wie Sie Events eindrucksvoll inszenieren und Ihr Publikum begeis-tern. Sie erfahren, wie sich Events professionell als Mar-ketinginstrument entwickeln, organisieren und erfolgreich umsetzen lassen. Weiterhin lernen Sie relevante dazuge-hörige Marketinginstrumente kennen wie Social Media und Hybrid Events.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Berufstätige, die bereits im Eventbereich haupt- oder nebenberuflich tätig sind und Mitarbeiter/innen aus Marketing-/Kommunikationsabteilungen mit erster Veranstaltungserfahrung, die ihr Fachwissen erweitern und aktualisieren möchten. Darüber hinaus sind die Absolventen des Tagesseminars Eventmanagement Basics zugelassen.

Inhalte (Auszug)

• Marketing und Eventmarketing• Modernes Eventmanagement• Projektmanagement• Finanzierung und Budgetierung• Eventkonzeption• Eventorganisation• PR- und Öffentlichkeitsarbeit• Evaluation von Veranstaltungen• Rechtliche und versicherungsspezifische Aspekte


Dauer 9 Monate

Start*Mehrfach im Jahr in Berlin, Düsseldorf und München

Ablauf

Berufsbegleitender, staatlich zugelassener Fernlehrgang mit vier Wochenendseminaren, sieben Lehrheften, einem Webinar, Fall- studien und Präsentationstraining

PrüfungenMündliche und schriftliche Zertifikatsprüfung

Abschluss Eventmanager/in (IHK) – Zertifikat

Gebühr**


Voraussetzung***Es gelten die Voraussetzungen der IHK.

* Seminarstandort: Düsseldorf, München oder Berlin, Prüfungsort Köln** Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Infos zu Früh-

bucher- oder Vielbucherbonus, Treue- oder Partnerrabatt, Schnupper- und Förderungs-möglichkeiten unter www.studieninstitut.de.

*** Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang ist die Allgemeine bzw. Fachhochschul-reife, alternativ die Mittlere Reife mit abgeschlossener Berufsausbildung sowie die Zielgruppenerfüllung. Voraussetzung für Einsteiger ist die Teilnahme am Tagesseminar Eventmanagement Basics.

Dauer 18 Monate zzgl. Abschlussprüfung

Start Im April in München und Düsseldorf sowie im September in Berlin und Düsseldorf

Ablauf Berufsbegleitender, staatlich zugelassener Fernunterricht mit acht Wochenendseminaren, 15 Lehrheften, vier Prüfungssimulationen, drei Webinaren und Präsentationstraining

PrüfungenMündliche und schriftliche Abschlussprüfung Event-management (fakultativ), schriftliche IHK-Abschluss-prüfung (Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, schriftliche und mündliche IHK-Abschlussprüfung (Handlungsfeldspezifische Qualifikationen)

Abschluss Geprüfte/r Veranstaltungsfachwirt/in (IHK), Eventmanager/in

Abschluss-Vorteil Mit einer weiteren Prüfung können Sie den Ausbilderschein der IHK erlangen.

Gebühr*

210 Euro pro Monat (3.780 Euro gesamt) Prüfungsgebühr: ca. 460 Euro (IHK) fakultativ: 145 Euro (Eventmanager/in)

Voraussetzung** Es gelten die Zulassungsbedingungen der IHK.

* Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Infos zu Früh-bucher- oder Vielbucherbonus, Treue- oder Partnerrabatt, Schnupper- und Förderungs-möglichkeiten unter www.studieninstitut.de.

** Zulassung: Für die Teilnahme am Lehrgang gelten die Zulassungsvoraussetzungen der IHK. Teilnehmen können an der Prüfung I (Wirtschaftsbezogene Qualifikationen) diejenigen, die a) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung im anerkannten Ausbildungsberuf

„Veranstaltungskaufmann/Veranstaltungskauffrau (IHK)“ oderb) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen

oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufs-praxis oder

c) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Aus-bildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder

d) eine mindestens vierjährige Berufspraxis vorweisen. Teilnehmen können an der Prüfung II (Handlungsfeldspezifische Qualifikationen)

diejenigen,a) deren Ablegung des Prüfungsteils „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ nicht

länger als fünf Jahre zurückliegt, undb) die mindestens ein weiteres Jahr Berufspraxis vorweisen können, wobei Veranstal-

tungskaufleute insgesamt ein Jahr Berufspraxis nachweisen müssen. Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu Abläufen im Veranstaltungs-

wesen haben. Zeiten des Wehr- und Wehrersatzdienstes gelten nicht als Berufspraxis.

VERANSTALTUNGSFACHWIRT/IN (IHK)Veranstaltungen erfolgreich inszenieren – berufsbegleitender, staatlich zugelassener Fernlehrgang Veranstaltungsmanagement mit IHK-Abschluss

Die Veranstaltungsbranche bietet ebenso viel Potenzial wie Herausforderung: Die erfolgreiche Realisierung von Messe-auftritten und Produkteinführungen, Tagungen, Kongressen, Marketing-Events, Kultur- und Sportveranstaltungen erfor-dern besondere Qualifikationen. Unternehmen wie Agenturen suchen hier fortlaufend gut ausgebildetes Personal.

Professionalisieren Sie Ihre Praxiserfahrung mit dem Abschluss zum/zur Veranstaltungsfachwirt/in (IHK). Sie erlangen einen der höchsten außeruniversitären und angesehenen Titel im professionellen Management von Messen und Veranstaltungen.

Im berufsbegleitenden Fernlehrgang geben Ihnen Experten und Praktiker einen Einblick in den Alltag von Fach- und Führungskräften in der Veranstaltungsbranche und stellen Tätigkeitsfelder, Anforderungen und Herausforderungen vor. Sie erfahren Wesentliches rund um Veranstaltungs- management, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Eventrecht und Vermarktung. Die Inhalte beziehen sich auf die unter-schiedlichen Bereiche des Veranstaltungsmarktes.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Berufstätige, die ihre Praxiserfahrung im Veranstaltungswesen auf eine fundierte theoretische Grund-lage stellen und die erforderliche Methodenkompetenz erlangen wollen sowie Veranstaltungskaufleute, die diesen höherwertigen Titel für ihre Karriere anstreben.

Vorteil

Absolventinnen und Absolventen der Studieninstitut- Lehrgänge Eventmanagement (IHK), Veranstaltungskauf-mann/-frau (IHK) oder Kaufmann/-frau für Veranstal-tungs- und Messemanagement können die Qualifizierung verkürzt – innerhalb von zwölf Monaten – durchlaufen. Voraussetzung ist, dass die IHK-Zulassungsbedingungen erfüllt sind.

Inhalte (Auszug)

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen • Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Unternehmensführung• Rechnungswesen, Controlling, Recht und Steuern

Handlungsfeldspezifische Qualifikationen • Eventmarketing, Konzeption, Organisation, Finanzierung

und Budgetierung, Erfolgskontrolle und Nachbereitung von Veranstaltungen

• Eventrecht und -versicherungen• Analysieren von Märkten, Akquisition von Kunden• Projektmanagement• PR- und Öffentlichkeitsarbeit• Mitarbeiterführung und Kommunikation• Präsentationstraining

24 25www.studieninstitut.de/eventmanagementwww.studieninstitut.de/eventmanagement

EventmanagementMaster-StudiumEventmanagement Bachelor-Studium

BACHELOR EVENT- UND MESSE- MANAGEMENT (B.SC., TU CHEMNITZ)Produkte und Marken auf Veranstaltungen erfolgreich in Szene setzen: berufsbegleitendes Universitätsstudium für Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Event- und Messebranche

Das Management von Messen und Events hat sich zu einem bedeutenden Berufsfeld entwickelt. Nach einer Studie der Wirtschaftswoche gehört eine Tätigkeit in der Veranstal-tungsbranche zu den zehn wichtigsten Dienstleistungs- berufen in Deutschland.

Mit der Profilierung des Event- und Messemarktes steigt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die akademisches Wissen mit Berufserfahrung kombinieren können. Der be-rufsbegleitende Bachelor-Studiengang schließt diese Lücke und bietet Ihnen vielseitige Karrierewege in der Event- und Messebranche.

Im Studium wird Ihnen fachbezogenes Grundlagen- und Me-thodenwissen aus den Bereichen Betriebs- und Volkswirt-schaftslehre, Wirtschaftsinformatik und Recht vermittelt. Weiter erwerben Sie ein umfassendes berufsspezifisches Wissen im Event- und Messemanagement.

Geleitet wird der Studiengang von Frau Univ.-Prof. Dr. Cornelia Zanger, Inhaberin der Professur für Marketing und Handelsbetriebslehre an der TU Chemnitz. Sie verfügt über langjährige Erfahrungen in der berufsbegleitenden Ausbil-dung und ist durch zahlreiche wissenschaftliche Publikatio-nen und die jährliche „Wissenschaftliche Konferenz Event-forschung“ bekannt.

Teilnehmerkreis

Der Studiengang richtet sich an alle, die ihre Zukunft im Veranstaltungs- und Messebereich von Unternehmen, Agenturen oder Non-Profit-Organisationen sehen und einen Hochschulabschluss anstreben.

Inhalte (Auszug)

• Wirtschaftswissenschaftliches Grundlagenwissen: BWL, VWL, Recht, Marketing, Wirtschaftsinformatik, Social Skills, wissenschaftliches Arbeiten

• Konzeption, Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Event- und Messeprojekten

• Einbindung von innovativen Messe- und Eventideen in Marken- und Kommunikationsstrategien

• Umsetzung von Situationsanalysen• Kommunikation und PR im Event- und Messebereich

MASTER EVENTMARKETING / LIVE- KOMMUNIKATION (MBA, TU CHEMNITZ)Produkte und Marken erlebbar machen: berufsbegleitendes Universitätsstudium für Fach- und Führungskräfte der erlebnisorientierten Kommunikation

Die Eventbranche befindet sich seit einigen Jahren in einer Phase der Professionalisierung: Moderne Unternehmen richten ihre Aktivitäten in Bezug auf Imageaufbau und Mar-kenentwicklung gezielt mithilfe des Eventmarketings aus.

Neben der wichtigen Stellung im Marketing-Mix wird von diesem Kommunikationsinstrument konzeptionelle Stärke, Wirtschaftlichkeit und Transparenz erwartet. All dies setzt bestens ausgebildete und erfahrene Fach- und Führungs-kräfte voraus.

Der staatliche, international anerkannte Universitätsabschluss MBA Eventmarketing der TU Chemnitz gilt als Königsdiszi-plin der Abschlüsse im professionellen Eventmarketing und ist in Deutschland bisher einzigartig.

Das Eventmarketing wird interdisziplinär aus den drei Perspektiven Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre/Marketing und Management beleuchtet. In dem von Frau Univ.-Prof. Dr. Cornelia Zanger geführten Studiengang erwerben Sie Führungswissen für das Eventmarketing, anwendbares General-Management-Wissen und Soft-Skills. Sie werden zu einem Experten ausgebildet, der in der Lage ist, eine Kommunikationsstrategie passgenau an den übergeordneten Unternehmenszielen auszurichten, Live-Kommunikation strategisch zu planen, operativ umzusetzen und im Sinne des Controllings zu bewerten.

Teilnehmerkreis

Der Studiengang richtet sich an Interessierte, die ihre Zu-kunft als Fach- bzw. Führungskraft in der erlebnisorientier-ten Live-Kommunikation sehen und die über einen ersten Studienabschluss sowie mindestens ein Jahr berufspraktische Erfahrung verfügen.

Inhalte (Auszug) • Events in der erlebnisorientierten Live-Kommunikation• Cross-Media-Marketing mit Fokus auf Messen, Social Media,

Sport, Sponsoring, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit• Konzeption von Event- und Messeprojekten• Führung von Projektteams• Sicherheit von Veranstaltungen• Eventrecht• Markenstrategien, Zielgruppenbestimmung und -ansprache• Gestaltung, Inszenierung und Wirkungsanalyse der

Kommunikationsmaßnahmen• Aktuelle Forschungsthemen und Trends (u. a. Teilnahme

an der Wissenschaftlichen Konferenz Eventforschung)• Entwicklung Ihrer persönlichen und wissenschaftlichen Skills• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse,

Marketingmanagement, Unternehmensführung, Controlling und Finanzierung

Dauer* 6 bis 8 Semester

StartWintersemester in Chemnitz, Düsseldorf, Hamburg und München Quereinstieg möglich

Ablauf

Berufsbegleitendes Bachelor- studium mit hohem E-Learning- Anteil, Selbststudienabschnitten (Online-Module), Präsenzseminaren

Prüfungen

Klausuren, Präsentationen, Haus- arbeiten, Projekt- und Seminar- arbeit, Bachelorarbeit, mündliche Verteidigung

AbschlussBachelor of Science (B.Sc.) Event- und Messemanagement (TU Chem-nitz) – Universitätsabschluss

Credits 180 Leistungspunkte (ECTS-Credits)

Gebühr* 1.985 Euro pro Semester

Bewerbung** Fortlaufend

Zulassung**Es gilt die Studien- und Prüfungs-ordnung der TU Chemnitz.

* In den Gebühren sind die Studienunterlagen, die Freischaltung zum internetbasierten Lernmanagementsystem sowie zu Literaturdatenbanken und die Anmeldegebühren und regulären Prüfungsgebühren der TU Chemnitz enthalten. Es gilt die Studien- und Prüfungsordnung der TU Chemnitz. Anpassungen vorbehalten.

** Für die Zulassung zum Studium ist ein erster Hochschulabschluss aller Studienrichtun-gen sowie bis zum Studienstart eine mindestens einjährige berufspraktische Erfahrung vorzuweisen. Studierenden mit einem einschlägigen ersten Studienabschluss aus dem betriebswirtschaftlichen Bereich können General-Management Module angerechnet werden.

Senden Sie Ihren vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen und Ihre Zeugniskopien an [email protected]. Die Vorlagen zum Bewerbungsbogen finden Sie unter www.stu-dieninstitut.de/mba-eventmarketing. Nach positiver Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie einen Teilnehmervertrag. Bis zur Unterzeichnung dieses Vertrages Ihrerseits bleibt Ihre Bewerbung unverbindlich. Der Studienplatz ist bis dahin für Sie reserviert.

Das Studieninstitut ist Praxis- und Bildungspartner derTU Chemnitz Education (TUCed), dem An-Institut fürTransfer und Weiterbildung der TU Chemnitz.

Dauer 4 Semester

StartWintersemester in Chemnitz/Düsseldorf

Ablauf

Berufsbegleitendes, weiterbildendes Masterstudium mit E-Learning- Anteil, Selbststudienabschnitten sowie Präsenzseminaren

PrüfungenKlausuren, Präsentationen, Haus-arbeiten, Projektarbeit, Masterarbeit, mündliche Verteidigung

AbschlussMaster of Business Administration (MBA) Eventmarketing (TU Chem-nitz) – Universitätsabschluss

Credits 120 Leistungspunkte (ECTS-Credits)

Gebühr* 3.460 Euro pro Semester

Bewerbung** Fortlaufend

Zulassung**Es gilt die Studien- und Prüfungs-ordnung der TU Chemnitz.

* Die Regelstudienzeit beträgt 8 Semester. Bei konzentrierter Arbeit und einschlägiger Erstausbildung ist das Studium in 6 Semestern absolvierbar. Über die gesamte Studien-zeit sind ca. 20 Präsenzphasen (donnerstags bis samstags) geplant. Die Präsenzse-minare finden zum Teil parallel in Hamburg, Düsseldorf und München sowie als Block-veranstaltungen in Chemnitz bzw. in Düsseldorf statt. Das letzte Semester widmet sich der Bachelorarbeit. Der gebührenpflichtige Zeitraum erstreckt sich über 6 Semester. In den Gebühren sind die Studienunterlagen, die Freischaltung zum internetbasierten Lernmanagementsystem und die Anmeldegebühren und regulären Prüfungsgebühren der TU Chemnitz enthalten. Es gilt die Studien- und Prüfungsordnung der TU Chemnitz. Anpassung vorbehalten.

** Die Zulassung zum Studium kann bei Nachweis folgender Qualifikationen erteilt werden:• Allgemeine Hochschulreife oder• Einschlägige fachgebundene Hochschulreife oder• Fachbezogene Meisterprüfung oder• Abgeschlossene Berufsausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie

bestandene Zugangsprüfung nach § 17 Abs. 5 SächsHSFG. Mit einschlägiger Ausbildung oder Erststudium sind Anerkennungen möglich. Senden Sie Ihren vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen und Ihre Zeugniskopien

an [email protected]. Die Vorlagen zum Bewerbungsbogen finden Sie unter www.studieninstitut.de/bachelor-eventmanagement. Nach positiver Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie einen Teilnehmervertrag. Bis zur Unterzeichnung dieses Ver-trages Ihrerseits bleibt Ihre Bewerbung unverbindlich. Der Studienplatz ist bis dahin für Sie reserviert.

Das Studieninstitut ist Praxis- und Bildungspartner derTU Chemnitz Education (TUCed), dem An-Institut fürTransfer und Weiterbildung der TU Chemnitz.

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EVENTRECHTTagesseminar Medien- und Veranstaltungsrecht für Eventmanager

Veranstaltungsplaner stehen nicht nur planerisch und gestalterisch einer Vielzahl von Herausforderungen gegen-über, sondern auch rechtlichen. Das Tagesseminar vermittelt Ihnen die rechtlichen Spielregeln, die Sie als Eventmanager beachten müssen. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt unter anderem auf den immer komplexer werdenden kommunikationsrechtlichen Aspekten, die durch die digitale Entwick- lung, deren vielfältige Kanäle, Verbreitungs- und Auswertungs- möglichkeiten beeinflusst werden.

Sie erhalten Kenntnisse über die bei einem Event und dessen Auswertung betroffenen Rechte Dritter wie Urheber- und Leistungsschutzrechte (z.B. Musikrecht), Persönlichkeits-rechte (z.B. Foto- und Videorecht) oder Kennzeichenrechte (z.B. Marken- und Titelschutz). Sie lernen auch, welche Haftungsrisiken bestehen und wie Sie diesen durch die entsprechende Gestaltung von Verträgen oder Allgemeinen Geschäftsbedingungen vorbeugen können. Anhand von Beispielen aus der anwaltlichen Praxis und Rechtsprechung wird das erlernte Wissen veranschaulicht und durch Praxis-übungen vertieft.

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an Freiberufler und Fachkräfte mit dem Fokus auf Event, Messe, PR und Marketing.

Inhalte (Auszug) Eventspezifische Verträge• Überblick: Wer ist an einer Veranstaltung in rechtlicher

Hinsicht relevant beteiligt?• Grundlagen Vertragsrecht: Vertragsschluss, Auftrags-

bestätigung, Werk-/Dienstvertrag, AGB• Eventspezifischer Vertrag• Event-/Agenturvertrag• Verträge zwischen Eventagentur und Dritten

(Verträge mit anderen Agenturen, Künstlern und sonstigen Kreativen, Lizenzvertrag)

• Sonstige veranstaltungsspezifische Verträge

Veranstaltungsspezifische Rechte• Grundlagen Urheberrecht und Leistungsschutzrecht

(Verwertungsrecht, Nutzungsarten und -rechte, Besonderheiten des Musikrechts)

• Grundlagen Foto- und Videorecht (Recht am eigenen Bild, Allgemeines Persönlichkeitsrecht, Rechte des Fotografen/Filmherstellers, Akkreditierung von Konzert-/Event- fotografen und Kameraleuten, Fotografieverbot)

• Grundlagen Kennzeichenrecht• Grundlagen Wettbewerbsrecht• Grundlagen Datenschutzrecht

Haftung für Rechtsverletzungen• Zivilrechtliches Haftungssystem• Besonderheiten der Haftung im Urheber-, Persönlichkeits-

und Markenrecht• Haftung für Rechtsverletzungen im Internet• Ansprüche: Unterlassung, Schadensersatz

Einräumung und Weiterübertragung von Rechten• Umfang der Rechteeinräumung (zeitlich, örtlich, inhaltlich)• Zweckübertragungsregel• Lizenzierung durch GEMA, GVL und Bildagenturen• Pricing: Berechnung der branchenüblichen, angemessenen

Lizenzgebühr

www.studieninstitut.de/eventmanagementwww.studieninstitut.de/eventmanagement

EventmanagementTagesseminarEventmanagement Tagesseminar

EVENTMANAGEMENT BASICSVeranstaltungen und Meetings erfolgreich planen – Tagesseminar für Einsteiger

Ist Eventmanagement nur ein kleiner Teil Ihres Tagesge-schäfts? Und erfordert doch viel Zeit, Wissen und Enga-gement? Das Tagesseminar vermittelt Ihnen wichtiges Grundlagenwissen zur Planung, Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Kunden- und Mitarbeiterevents, Jubiläen oder Meetings.

Berufstätige aller Branchen, deren Aufgabenfeld auch die Organisation von Geschäftsmeetings und Firmenveran-staltungen beinhaltet, bekommen in diesem Tagesseminar Instrumente an die Hand, um die Eventplanung in den Alltag optimal zu integrieren.

Einsteiger mit dem Berufswunsch Eventmanager erhalten darüber hinaus einen ersten Einblick in die Veranstaltungs-branche. Weiter werden Tätigkeitsfelder, Netzwerke und Tools vorgestellt.

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an Menschen, die einen Einstieg in die Veranstaltungsbranche suchen sowie an Berufstätige, die sich unter anderem mit der Organisation von Geschäfts-besprechungen, Seminaren und kleineren Firmenveranstal-tungen beschäftigen.

Inhalte (Auszug)

• Grundlagen Eventmarketing• Projektmanagement: alle Schritte eines Events von der

Konzeption über die Organisation und Durchführung bis zur Erfolgskontrolle

• Branchenkompass: Netzwerke, Verbände, Rankings• Kurzüberblick: Trends und Studien der Eventbranche


** Infos unter www.studieninstitut.de/rabatt

Dauer 1 Tag

StartMehrfach im Jahr in Düsseldorf und in München



Gebühr* 250 Euro

Vorteil**

Absolventen dieses Seminars erhalten 15% Treuebonus bei Buchung des Lehrgangs Eventmanager/in (IHK).


Dauer 1 Tag

Start im März in Düsseldorf



Gebühr* 385 Euro

28 29www.studieninstitut.de www.studieninstitut.de/eventmanagement

EventmanagementKompaktkurs & TagesseminarEventmanagement Kompaktkurs & Tagesseminar


SICHERHEITSKONZEPTE FÜR VERANSTALTUNGENKompaktkurs zur Erstellung, Überprüfung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen

Die Sicherheit auf Events ist ein Thema, das aktueller nicht sein könnte. Auch wenn keine Veranstaltung jemals zu 100 Prozent sicher sein kann, ist ein gut durchdachtes Sicher-heitskonzept die wichtigste Grundlage für einen reibungslo-sen Eventablauf. Was muss bei der Erstellung eines Sicher-heitskonzeptes beachtet werden? Wann ist es erforderlich? Mit welchen Themen und Inhalten muss sich der Verfasser auseinandersetzen? Wie lange kann ein bereits erstelltes Sicherheitskonzept verwendet werden? Der Kompaktkurs geht gezielt auf diese Fragen ein.

Teilnehmerkreis

Eventmanager, Veranstalter, Veranstaltungsleiter, Betreiber, Ämter und Behörden, Sicherheitsdienstleister, Sicherheits- und Rettungskräfte, Versicherer sowie Interessierte, die Sicherheitskonzepte schreiben, beurteilen oder prüfen müssen und ihr Wissen auffrischen bzw. erweitern möchten

Inhalte (Auszug)

Definition „Veranstaltungssicherheit“, Rolle und Relevanz von Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen, gesetzliche Anforderungen und Vorgaben, Grundlagen eines Sicher-heitskonzeptes (Aufbau und Struktur, Schutzziele, Risiken und Gefährdungen, Risikobeurteilung, Maßnahmen- entwicklung), Prüfaspekte eines Sicherheitskonzeptes, Best Practice Cases

SACHKUNDIGE AUFSICHTSPERSON (TECHNIK UND AUFSICHT)Kompaktkurs „sichere und rechtskonforme Veranstaltungen“: Befähigte, sachkundige Aufsichtsperson für Veranstaltungen nach aktueller MVStättVO

Im zweitägigen Kompaktkurs lernen Sie Aspekte zur Ge-währleistung der Veranstaltungs- und Besuchersicherheit kennen. Weiterhin erfahren Sie, wie Gefahrenpotenziale erkannt und Maßnahmen zur Vermeidung ergriffen werden können. Ferner werden Ihnen gesetzliche Anforderungen und Vorgaben zur Sicherheit von Gästen und Akteuren bei Veranstaltungen vermittelt. Der Dozent weist auf rechtliche Fallstricke hin und stellt zahlreiche Praxisbeispiele vor. Der Kompaktkurs schließt mit einer schriftlichen Prüfung (30 Minuten-Test) ab.

Teilnehmerkreis

Betreiber, Veranstalter, Agenturen, Dienstleister und Frei- berufler sowie Personen mit aufsichtführenden Aufgaben in einer Veranstaltung inklusive Veranstaltungstechnik

Inhalte (Auszug)

Sachkundenachweis: Veranstaltungstechnik, Leitung und Aufsicht von Veranstaltungen, Einsatz und Verantwortung von Aufsichtspersonen, Arbeitsschutz und Unfallverhütung, Schutzziele, Betriebsvorschriften der VStättVO (Pflichten von Betreibern und Verantwortlichen), Unfallverhütungsvor-schrift DGUV Vorschrift 17 + 18 – „Veranstaltungs- und Pro-duktionsstätten für szenische Darstellung“, Bauvorschriften der VStättVO (Bestuhlungspläne, Fluchtwege)

WIEDERHOLUNGSUNTERWEISUNGTagesseminar „sichere und rechtskonforme Veranstaltungen“: Jährlich vorgeschriebene Wiederholungsunterweisung für Veranstaltungsleiter und Sachkundige Aufsichtspersonen

Der Gesetzgeber fordert, dass Veranstaltungsleiter in Versammlungsstätten und Sachkundige Aufsichtspersonen (Technik und Aufsicht) für Veranstaltungen regelmäßig ihr Wissen auffrischen und schreibt eine jährliche Wieder-holung des Seminars vor. Dies ist in der Muster-Versamm-lungsstättenverordnung (MVStättVO), der jeweiligen Landesverordnung, im Arbeitsschutzgesetz und in den DGUV Vorschriften festgelegt.

Teilnehmerkreis

Personen mit aufsichtführenden Aufgaben in einer Veran-staltung, die das Seminar „Zertifizierte unterwiesene Person (Veranstaltungsleitung)“ oder „Sachkundige Aufsichtsperson (Technik und Aufsicht)“ absolviert haben

Inhalte (Auszug)

Bauvorschriften, Betriebsvorschriften und Ordnungswidrig-keiten der VStättVO/SBauVO, Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 17 + 18 (ehemals BGV C1) – „Veranstal-tungs- und Produktionsstätten für szenische Darstellung“, Einsatz und Verantwortung der Veranstaltungsleitung, Zusammenarbeit mit der Veranstaltungstechnik

ZERTIFIZIERTE UNTERWIESENE PERSON (VERANSTALTUNGSLEITUNG)Kompaktkurs „sichere und rechtskonforme Veranstaltungen“: Befähigte Person (Veranstaltungsleitung) in Versammlungsstätten nach aktueller MVStättVO

Der zweitägige Kompaktkurs vermittelt grundlegendes Wissen, um als zertifizierte, unterwiesene Person – in Zusammenarbeit mit einem Verantwortlichen für Veran-staltungstechnik – Veranstaltungen sicher zu planen und durchzuführen sowie Sicherheitsmängel zu erkennen. Sie lernen neben den gesetzlichen Anforderungen wichtige Gefahrenpotenziale kennen und erhalten Beispiele aus der Praxis. Der Kompaktkurs schließt mit einer schriftlichen Prüfung (30 Minuten-Test) ab.

Teilnehmerkreis

Betreiber, Veranstalter, Agenturen und Dienstleister sowie Personen, die als Veranstaltungsleiter in Versammlungs-stätten eingesetzt werden und die Pflichten des Betreibers oder der Betreibergesellschaft übernehmen

Inhalte (Auszug)

Leitung und Aufsicht von Veranstaltungen, Einsatz und Verantwortung von Aufsichtspersonen, Arbeitsschutz und Unfallverhütung, Schutzziele der VStättVO, Betriebs-vorschriften der VStättVO, Bauvorschriften der VStättVO (Bestuhlungspläne, Fluchtwege), Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 17 + 18 (ehemals BGV C1) – „Veranstal-tungs- und Produktionsstätten für szenische Darstellung“, Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen für Eventtechnik

Dauer 2 Tage

Start Mehrfach im Jahr in Düsseldorf

Ablauf Kompaktkurs


Gebühr* 680 Euro

Dauer 1 Tag

Start Mehrfach im Jahr in Berlin und Düsseldorf

Ablauf Tagesseminar

Abschluss Sachkundenachweis (Zertifikat)

Gebühr* 350 Euro

Dauer 2 Tage


Ablauf Kompaktkurs


Gebühr* 680 Euro

* Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Infos zu Frühbucher- oder Vielbucherbonus, Treue- oder Partnerrabatt, Schnupper- und Förderungsmöglichkeiten unter www.studieninstitut.de

Dauer 2 Tage


Ablauf Kompaktkurs


Gebühr* 680 Euro

FACHBEREICHWIRTSCHAFT UND MANAGEMENT

Kompetenz in Wirtschaft und Management für den beruflichen Einstieg oder Aufstieg: In der heutigen globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt sollen Arbeitnehmer kompetent und qualifiziert neue Arbeitsprozesse und Aufgaben bewältigen. Grundlage dafür ist aufgabenspezi-fische Wirtschaftskompetenz. Deshalb bieten wir neben branchenspezifischen Qualifikationen auch grundlegendes Wirtschafts- und Management-wissen an. Dazu gehören beispielsweise Kennt-nisse aus Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Organisation, Projektführung, Controlling, Personalmanagement, Management, Verkauf und Marketing. Berufsbegleitend können Sie vorhandenes Wissen auffrischen, Wissens-lücken schließen und zusätzliche branchenüber-greifende Kompetenzen erwerben. Nutzen Sie die Gelegenheit für ein ausführliches Informationsge-spräch zu unseren Lehrgängen und Trainings.

32 33www.studieninstitut.de/wirtschaft

Wirtschaft Fernlehrgang

WIRTSCHAFTSFACHWIRT/IN (IHK)Qualifikation zum kaufmännischen Generalisten für alle Wirtschaftszweige – berufsbegleitender, staatlich zugelassener Fernlehrgang mit IHK-Abschluss

Ob im Handel, in der Dienstleistungsbranche oder in der Industrie: Der Bedarf an qualifizierten – ob Generalist oder Spezialist - Fachkräften besteht in allen Branchen.

Mit der Weiterbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) qualifizieren Sie sich zum kaufmännischen Generalisten für alle Wirtschaftszweige. Im Lehrgang werden Ihnen bran-chenübergreifende, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Zusammenhänge für Führungsaufgaben in kaufmännischen Abteilungen vermittelt. Sie sind damit vielseitig einsetzbar und nicht auf einzelne Branchen und Unternehmensberei-che beschränkt.

Wirtschaftsfachwirte übernehmen anspruchsvolle kaufmän-nische Tätigkeiten in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen, Marketing, Verkauf, Organisation, Verwaltung und Personal. Sie planen, realisieren und betreuen kaufmännische Projekte, agieren als Berater und Steuermann und sind an der Gestal-tung von betriebswirtschaftlichen Prozessen in Unterneh-men beteiligt.

Teilnehmerkreis

Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige aller Branchen mit kaufmännischen, organisatorischen oder verwaltenden Aufgaben (bspw. aus betrieblichen Abteilungen wie Ver-waltung, Einkauf, Projektmanagement, Controlling, Perso-nal, Beschaffung oder Logistik), die eine leitende Tätigkeit anstreben.

Inhalte (Auszug)

Wirtschaftsbezogene QualifikationenVolks- und Betriebswirtschaft, Unternehmensführung, Rech-nungswesen, Recht und Steuern

Handlungsfeldspezifische QualifikationenBetriebliches Rechnungswesen und Controlling, Investition und Finanzierung, branchenspezifisches Recht, Mitarbeiter-führung und Kommunikation, Betriebliches Management (Planungs- und Entscheidungsprozesse, Organisations- und Personalentwicklung, Wissensmanagement, Management-techniken), Logistik (Einkauf und Beschaffung, Wert- schöpfungskette im Unternehmen), Marketing, Vertrieb, Projektmanagement


PRÜFUNGSWISSEN TANKENVideoclips Rechnungswesen für angehende Kaufleute (IHK) und Fachwirte (IHK)

Dauer 18 Monate zzgl. Abschlussprüfung

Start April und September in Düsseldorf

Ablauf

Berufsbegleitender, staatlich zu-gelassener Fernlehrgang mit acht Wochenendseminaren, 18 Lehr-heften, vier Prüfungssimulationen, Fallstudien und zwei Webinaren

Prüfungen

• Schriftliche IHK-Abschluss- prüfung (Wirtschaftsbezogene Qualifikationen)

• Schriftliche und mündliche IHK- Abschlussprüfung (Handlungsfeld-spezifische Qualifikationen

AbschlussGeprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK)

Abschluss- Vorteil

Mit einer weiteren Prüfung können Sie den Ausbilderschein der IHK erlangen

Gebühr*

210 Euro pro Monat (3.780 Euro gesamt) Prüfungsgebühr: ca. 460 Euro (IHK)

Voraussetzung**Es gelten die Zulassungsbedingun-gen der IHK.

* Die Gebühren sind umsatzsteuerbefreit. Anpassungen vorbehalten. Infos zu Frühbucher- oder Vielbucherbonus, Treue- oder Partnerrabatt, Schnupper- und Förderungsmöglichkeiten unter www.studieninstitut.de

** Zulassung: Für die Teilnahme am Lehrgang gelten die Zulassungsvoraussetzungen der IHK. a) Zulassungsvoraussetzung zu Teil 1 „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“:

• Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens drei jährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis (12 Monate) oder • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis (24 Monate) oder • Eine mindestens dreijährige Berufspraxis (36 Monate).

b) Zulassungsvoraussetzung zu Teil 2 „Handlungsfeldspezifische Qualifikationen“: 1. Teil 1 muss abgelegt sein und 2. folgende Berufspraxiszeiten müssen erbracht sein: • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens

dreijährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und ein Jahr Berufspraxis (12 Monate) oder • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis (24 Monate) oder • Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis (36 Monate) oder • Eine mindestens vierjährige Berufspraxis (48 Monate).

Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines „Wirtschaftsfachwirtes IHK“/einer „Wirtschafts-fachwirtin IHK“ gemäß § 1 Absatz 2 der Rechtsverordnung haben.

Wissens-Snacks zu Kostenrechnung, Controlling und Buchhaltung – mit den kurzweiligen Videoclips sind Sie fit für Ihre kaufmännischen Prüfungen (IHK).

• 61 Videos mit 400 Minuten Inhalt, Übungen und Fragen

• Prüfungsrelevantes Wissen – nach IHK Vorgaben

• Überall und jederzeit lernen• Moderne Fortbildung –

von Bildungsexperten erstellt • Erfahrener IHK-Prüfer als Dozent• Flexibles Buchungsmodell mit

unschlagbarem Preis

www.studieninstitut.de/rechnungswesen

35www.studieninstitut.de/offene-seminare

Offene SeminareTagesseminar für Frauen

WEIBLICH UND ERFOLGREICH: RESILIENZTagesseminar für Frauen: Eigene Potenziale entdecken und gewinnbringend einsetzen – Methoden und Strategien für mehr Stärke und Gelassenheit

Unser Leben wird immer temporeicher und bringt besonders für Frauen immer komplexere Anforderungen in Beruf und Privatleben mit sich. Dabei stellen wir fest, dass es Menschen gibt, die mit herausfordernden und unvorhersehbaren Momenten bestens zurechtkommen. Diese Menschen kennen das Geheimnis der Resilienz. Wobei – um ein Geheimnis handelt es sich dabei nicht wirklich. Sondern vielmehr um Methoden und Strategien, die uns helfen, eine innere Stärke zu entwickeln, damit wir in belastenden Situationen wider-standsfähiger sind. Die Grundlagen dieser „Widerstands-fähigkeit“ werden oft in der Kindheit gelegt, aber auch als Erwachsene können Sie diese verbessern bzw. neu erlernen. Durch die Kenntnis und Anwendung der Resilienz-Strategien gewinnen Sie mehr Gelassenheit und Stärke – sogar ein-schneidende Ereignisse lassen so Chancen erkennen, die wir persönlich für uns nutzen können.

In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Säulen des Resilienzmodells kennen. Sie erhalten Impulse, Reflexions-hilfen und individuelle Anregungen, um das Erlernte auf Ihre persönliche Situation übertragen zu können. Sie stärken Ihre Widerstandskraft und Ihren Ressourcenreichtum durch eine klare Selbstwahrnehmung und Selbstführung. Dadurch sind Sie schneller in der Lage, zwischen Anspannung und Entspannung umzuschalten sowie die Lebensbalance zwischen Arbeits- und Privatleben zu erhalten.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind weibliche Fach- und Führungskräfte, Assistentinnen, Sachbearbeiterinnen sowie Mitarbeiterinnen von Unternehmen/Institutionen, die Spitzenleistungen erbringen oder auch einem Burnout vorbeugen möchten. Frauen, die Lösungsansätze suchen, um ihre natürliche Widerstandskraft gegenüber belastenden Situationen zu stärken. Und Frauen, die ihre Souveränität im Alltag erhalten und ihre Ressourcen optimal einsetzen wollen.

Inhalte (Auszug)

Was ist eigentlich Resilienz?• ... und warum kann es mir helfen, meine psychische Wider-

standskraft zu stärken? • Wie hängen Resilienz, emotionale Intelligenz und Stress-

bewältigung zusammen?

Schlüsselfaktoren für mehr innere Widerstandskraft• Die sieben Resilienz-Strategien: von Emotionssteuerung

bis hin zu Zielorientierung• Die innere Haltung: Stärkung der inneren Widerstandskraft

durch Selbstwahrnehmung, Selbstführung, Selbstverzei-hung, Selbstvertrauen und Akzeptanz

• Konkrete Ziele festlegen und mit Hilfsmitteln gewinnbringend in die Umsetzung gehen

• Analyse des eigenen Resilienz-Profils und Ableitung eines Resilienz-Baukastens für den Büroalltag

Dauer 1 Tag


Ablauf

Tagesseminar mit Workshop- Charakter inklusive Selbstreflexion, Gruppen- und Einzelübungen, Feed-back-Prozessen, interaktiven Work-shop-Elementen, Beispielen aus der Praxis, Arbeitshilfen, Checklisten für den Transfer in den Alltag


Gebühr* 750 Euro

Max. Teilnehmer 12


OFFENE SEMINAREFÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Unser Kommunikationsverhalten hat sich ver-ändert. Stand früher die persönliche Kommuni-kation im Fokus, sind es heute eher E-Mails und Chat-Nachrichten. Diese neuen Kommunikations- wege haben Folgen im Miteinander: Jeder Mensch möchte als Individuum wahr- und ernst-genommen werden, Wertschätzung, Anerken-nung und Vertrauen erfahren – ob als Privatper-son, Geschäftspartner, Kunde oder Mitarbeiter. Kommunikation und Führung brauchen Schulung und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Ob es um das Führen von Teams geht, das Zusammen-spiel der Geschlechter, das Interagieren zwischen Chefetage und Mitarbeiter, die funktionierende Kommunikation mit Kunden, Geschäftspartnern und im Team.

Mit unseren Trainings unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen Entfaltung und beruflichen Entwick-lung. Nutzen Sie unsere Beratungskompetenz und profitieren Sie vom Wissen erfahrener Trainer.

36 37www.studieninstitut.de/offene-seminarewww.studieninstitut.de/offene-seminare

Offene SeminareTagesseminar für FrauenOffene Seminare Tagesseminar für Frauen

WEIBLICH UND ERFOLGREICH: AUTHENTISCH IM JOBTagesseminar für Frauen: Tricks und Methoden, um Erfolgsbremsen zu überwinden und effektiv an Fahrt zu gewinnen

Wie kann ich erfolgreich sein? Wie bleibe ich mir und meiner weiblichen Identität treu? Mit welcher Strategie komme ich in der „Männerwelt“ optimal voran? Im Internet, auf Social Media Plattformen sowie in Fachbüchern finden Sie dazu unzählige Ratschläge. Aber welche davon sind richtig für Sie?

Gerne unterstützen wir Sie dabei, genau die Methoden zu entdecken, mit denen Sie nicht nur Ihr ganzes Potenzial entfalten, sondern dieses auch besonders effektiv einsetzen können. Schließlich müssen Frauen – auch bedingt durch globale Trends sowie den demografischen Wandel – immer mehr Aufgaben meistern. Und daher gilt es, nicht unnötig Energie zu verschwenden.

Im Tagesseminar gewinnen Sie weitreichende Erkenntnisse über die weiblichen Potenziale, lernen Tricks und Methoden, um Erfolgsbremsen zu überwinden und effektiv an Fahrt zu gewinnen. Sie erfahren, wie Sie mit Ihrem persönlichen Strategieplan Blockaden abbauen und Ihr Familien- und Berufsleben optimal gestalten können. Mit diesem Seminar können Sie - endlich! – Ihre Stärken und Potenziale vollends entfesseln!

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind weibliche Fach- und Führungskräfte, Assistentinnen, Sachbearbeiterinnen und alle Mitarbeiterinnen, die das Steuerruder des (beruflichen) Lebens in die Hand nehmen möchten.

Inhalte (Auszug)

Das Eva-Komplott• Erfolgsblockaden und falsche Denkmuster erkennen:

Mindfuck – warum wir uns selbst sabotieren und was wir dagegen tun können.

• Was sind meine Stresssymptome (emotional, körperlich, mental)? Wie kann ich mich davor schützen?

• Überprüfung des eigenen Zeitmanagements und Zielkonflikte

Gezielt und wirkungsvoll performen• Was bedeutet eigentlich Karriere und wie kann meine

Karriere aussehen?• Wer bin ich? Selbstbewusstsein stärken durch das Erken-

nen der eigenen Leistungskraft, Stärken und Potenziale• Das zukünftige „Ich“: Effektives Selbstmarketing und die

eigene Imagekampagne

Willensstark und inspiriert zum Ziel• Selbstführung: Die eigene Verantwortung verstehen und

Klarheit in den eigenen Zielen und Visionen entwickeln

Tipps & Tricks im Umgang mit dem anderen Geschlecht• Persönlicher Maßnahmen- und Entwicklungsplan• Vision Board erstellen – Visualisierung von Zielen anhand

einer Zielcollage

WEIBLICH UND ERFOLGREICH: KOMMUNIKATIONSTRAININGTagesseminar für Frauen: Klartext reden und Ziele erreichen – mit den richtigen Worten und zielführenden Argumenten

Die richtigen Worte finden und dabei noch zielführend argumentieren und überzeugen. Auf den Punkt kommen. Viel reden – nichts sagen. Mit diesen und noch weiteren Vorurteilen haben sich Frauen wiederkehrend vor ihren männlichen Gesprächspartnern durchzusetzen. Oftmals werden zudem Attribute wie Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke eher als weibliche Stärken erkannt. Diese zielgerichtet einzusetzen, ohne andere vor den Kopf zu stoßen bzw. kritisieren, ohne zu verletzen, allesamt wichtige Bestandteile dieses sehr praxisorientierten Seminars.

Damit Sie auch in kritischen Situationen kommunikations-stark bleiben, lernen Sie die Methodik der zielgerichteten Kommunikation. Eine professionelle Gesprächsführung hilft Ihnen, Gesprächssituationen in die für Sie richtige Spur zu bringen. Ihr eigenes Argumentationsverhalten wird zudem trainiert, zielgerichtet angewendet und optimiert.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind weibliche Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die in Auftritts-, Gesprächs- und Argumen- tationssituationen ihre Gesprächskompetenz überprüfen und optimieren sowie souverän überzeugen und Klartext reden möchten.

Inhalte (Auszug) Grundlagen der Kommunikation• 4 Seiten 1 Nachricht (4-Ohren Modell)• Sender-Empfänger-Modell• Eisbergmodell

Fremd- und Eigenbild – Wirkung nach außen• Reflexion der eigenen Kommunikationsmuster• Körpersprache lesen und bewusst einsetzen

Unterschiede zwischen Mann und Frau• Feminine versus maskuline Kommunikationspräferenzen• Bildhafte Sprache versus Zahlen, Daten, Fakten

Mit Klartext zum Ziel• Konkret formulieren

(bewusste Wortwahl versus Killerphrasen)• Sich durchsetzen: Aufmerksamkeit erhalten,

überzeugend argumentieren• Hinterfragen (Fragetechnik) und Nein sagen

(ein positives Nein)• Respektvoll Feedback annehmen und geben

Dauer 1 Tag


Ablauf

Tagesseminar mit Workshop- Charakter inklusive Gruppen- und Einzelübungen, Selbstreflexion, Feedback-Prozessen, interaktiven Workshop-Elementen, Arbeitshilfen und Checklisten für den Transfer in den Alltag


Gebühr* 750 Euro

Max. Teilnehmer 12



Dauer 1 Tag


Ablauf

Tagesseminar mit Workshop- Charakter inklusive praktischen Übungen, Gruppen- und Einzel- übungen, Rede- und Auftrittsübun-gen, Körper- und Stimmübungen und Feedback


Gebühr* 750 Euro

Max. Teilnehmer 12


Offene SeminareKompaktkursOffene Seminare Tagesseminar

KUNDENBINDUNGMit Service Excellence zur intensiven Kundenbindung: Tagesseminar über den Mehrwert einer gelungenen Kundenbegeisterung

Die Digitalisierung schreitet voran und ist oftmals gleichzeitig Segen und Fluch: Während Abläufe durch Standardisierung und Automation wirtschaftlicher und schneller werden, blei-ben Kunden und Gäste immer wieder auf der Strecke. Denn ihre Anliegen und Bedürfnisse passen nicht in den Standard-prozess: „Das ist so nicht vorgesehen, tut mir leid.“ Mit einer solchen Aussage sind Enttäuschungen und Frust auf beiden Seiten vorprogrammiert.

Intention des Seminars ist es daher, sich mit Begeisterung und frischen Ideen den individuellen Kundenbedürfnissen zu stellen und mit Herz sowie einer Portion Kreativität ein-zigartige Servicemomente zu schaffen, die Kunden an Ihr Unternehmen und Gäste an Ihr Haus binden.

Sie erfahren, was eine gute Kundenbeziehung kennzeichnet. Anhand von vielen Praxisbeispielen wird der Mehrwert einer gelungenen Mitarbeiter- und Kundenbegeisterung aufgezeigt. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Umsetzungsstrategien zur intensiven Kundenbindung.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Qualitätsmanagement, Strategieentwicklung, Marketing und Personal sowie Mitarbeiter/innen aus dem Servicebereich wie Hotline- und Kundendienst, die mit ihren Kunden in Kontakt stehen.

Inhalte (Auszug)

• Erkennen der eigenen Haltung• Was bewirken Kunden-/Gästeerwartungen?• Service Excellence Modell: Wertschöpfung durch Wert-

schätzung• Die Macht des ersten Eindrucks• Powersprache für den positiven Fokus• Fragetechnik: Ihr Schlüssel zu den Bedürfnissen Ihrer

Kunden und Gäste• Souverän agieren im Beschwerdefall und Kunden zu Fans

machen• Start with WHY: Erfolgreich argumentieren• Transfer in Ihren Alltag


Dauer 1 Tag


Ablauf

Tagesseminar – im Vordergrund stehen interaktive Methoden und Praxisübungen, Transferphasen und Anwendungsmöglichkeiten, Simulationsübungen aus dem Alltag und Best Practice Cases


Gebühr* 750 Euro

Max. Teilnehmer 12

FÜHRUNGSKRÄFTETRAININGKompaktkurs zur Vorbereitung auf die Führungsrolle: Wie Sie als Führungskraft erfolgreich in die neue Verantwortung einsteigen und Ihre Wirksamkeit sukzessive ausbauen

Eine gute Führungskraft benötigt vielfältige Kompetenzen. Sie muss die gesetzten Aufgaben erfüllen und dabei mit Fingerspitzengefühl die Mitarbeiter motivieren und fördern. Ob Sie vom Kollegen zur Führungskraft aufgestiegen oder generell neu in der Führungsposition sind – dieses Training bereitet Sie auf Ihre Führungsrolle vor. Es gibt Ihnen Sicher- heit im Umgang mit Ihren Mitarbeitern und lässt Sie souverän mit schwierigen Situationen umgehen.

Sie lernen Prinzipien und Methoden kennen, um Ihre „Wirk-samkeit“ als Führungskraft sukzessive auf- und auszu- bauen. Weiterhin beinhaltet das Seminar einen persolog®- Verhaltens-Kurzcheck.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte, die mit der Rolle der Führung bisher wenig Erfahrung gesammelt haben und sich nun optimal darauf vorbereiten möchten.

Inhalte (Auszug)

Grundlagen der Führung• Was besagt der Regelkreis der Führung?• Welche Führungsstile gibt es?• Was bedeutet situatives Führen?• Was macht eine Führungsautorität aus?• Verschiedene Führungsansätze und -modelle:

den eigenen Führungsstil entwickeln

Führungs-Rolle und Persönlichkeit• Die eigene Persönlichkeit im Spiegel der Führungs-

anforderung• Klärung der eigenen Führungsrolle: Herausforderungen

und worauf es ankommt• Wie sich meine Einstellungen, Werte und Haltungen

auf mein Führungsverhalten auswirken• Offenheit und Vertrauen – wesentliche Handlungsmotive

in der Beziehung zu meinen Mitarbeitern• Souveränes und authentisches Auftreten• Ermittlung des individuellen persolog® Verhaltens-Profil • Auswirkung meines persolog®-Profils auf meinen

Führungsstil (Stärken und Stolperfallen)

„Führungs-Werkstatt“• Führung heißt vor allem Kommunikation. Von Führungs-

kräften wird professionelle Gesprächsführung erwartet. In diesem Modul werden die zu bewältigenden Gesprächs-anlässe transparent u.a. durch aktive Kameraarbeit.

• Klare Handlungsempfehlungen zu einzelnen Gesprächs-situationen werden den Führungsalltag erleichtern. Sie bekommen Werkzeuge in die Hand, um zukünftig auch schwierige Führungssituationen meistern zu können.

• Welche Arten von Gesprächen habe ich zu bewältigen?• Wie spreche ich mit meinen Mitarbeitern?• Führungsaufgabe Konfliktmanagement: Umgang mit

Widerständen und meine Rolle und mein Verhalten bei Störungen und Konflikten im Team

Grundsätzliche Führungsinstrumente• Zielvereinbarungsgespräche• Delegationsgespräch• Feedbackgespräche• Beurteilungsgespräche / Mitarbeiterjahresgespräch• Was besagt der Regelkreis der Führung?

Dauer 2 Tage


Ablauf

Berufsbegleitender Kompaktkurs mit Selbstreflexion, Gruppen- und Einzelübungen, Feedback-Prozessen, interaktiven Workshop-Elementen, Beispielen aus der Praxis, Arbeits-hilfen sowie EOL-Tools**


Gebühr* 1.250 Euro

Max. Teilnehmer 12


** Hintergründe EOL: Aktuelle Ergebnisse der Hirnforschung und Neuro-Didaktik zeigen ganz deutlich: Worte

alleine sind nur ein sehr eingeschränktes Mittel. Es gilt mehr Sinne mit einzubeziehen, teilweise sogar den ganzen Körper. Aktivierung, Emotionserlebnis und Reflexion. Darin stecken viele Potenziale. Und die Kunst liegt darin, diese zu wecken und nutzbar zu machen. Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL) integriert viele hochwirksame Ansätze auf eine lebendige und erfrischende Art. Auf Basis systemischer und lösungsorien-tierter Konzepte steht dabei der passgenaue Einsatz im Mittelpunkt. Ob in Seminaren, Workshops, Veränderungsprozessen, Projekten, Konferenzen, Coachings, Trainings-on-the-job, Beratungen oder Unterricht – die Teilnehmer spüren den Unterschied und verankern langfristig neue Handlungsoptionen.


Offene SeminareKompaktkursOffene Seminare Kompaktkurs

ERFOLGREICH UND AUTHENTISCH PRÄSENTIERENMeeting, Workshop, Webinar oder Veranstaltungsbühne: Präsentationstraining für die unterschiedlichen Inhalte und Situationen im Daily Business

Was macht eine gute Präsentation aus? Wieso schweifen Sie bei manchen Vorträgen ständig in Gedanken ab? Wie begegnet man dem „Death by Powerpoint-Syndrom?“ Welche Visualisierung ist die passende für welchen Vortrag?

Präsentationen im Business-Umfeld werden immer wichtiger. Egal ob interne Projektergebnisse, Entscheidungs-vorlagen für die Geschäftsleitung oder klassische Pitch- oder Verkaufspräsentationen – überall ist Ihre Überzeu-gungskraft und souveräne Argumentation gefordert.

In diesem Kurs lernen Sie Tricks und Methoden, um Präsentationen didaktisch zielführend vorzubereiten und Ihrem Publikum Ihre Botschaften und Inhalte mit Über- zeugungskraft und Authentizität zu übermitteln.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte aus Unter-nehmens- oder Agenturbereichen wie Verkauf, Projekt- leitung und Kundenberatung.

Inhalte (Auszug) Storyline• Präsentationsvorbereitung: ziel- und adressaten-

gerecht vorbereiten• Stringente Argumentationskette erstellen

(McKinsey Beratungsansatz)• Psychologische Kaufmotivatoren einbauen

(Methode aus dem Elevator Pitch)

Visualisierung• „fresh-up“: Präsentations-Aufbau & -Struktur• Komplexe Sachverhalte anschaulich darstellen• Aufbau und Farbpsychologie einer Präsentation• Abgleich „Actiontitle“ und Zielgruppenbenefit• Berücksichtigung der Wort-Bild-Klammer

Praxiswerkstatt „Präsentationsfähigkeit“:• Bearbeitung von Praxisfällen der Teilnehmer• Umsetzung dieser Anforderungen in Form aktueller

Präsentationen mit Kamerafeedback• Ausführlicher Abgleich der Workshop-Ergebnisse durch

intensive 3-stufige Feedbackrunden

MODERATION VON MEETINGS UND WORKSHOPSMeetings, Gesprächsrunden und Workshops effizient und zielführend durchführen: Kompaktkurs effektive Gesprächsführung

Meetings sind integrierter Bestandteil Ihres Arbeitsalltags – aber häufig sind sie reine Zeitverschwendung. Die Gründe sind vielfältig: ineffiziente Moderation, ungenügende Vorbe-reitung der Teilnehmer, die Einladung der falschen Teilneh-mer, mangelnde Zielsetzung. Und genau hier setzen wir an, denn ein Meeting, ein Workshop oder eine Veranstaltung ist immer nur so gut wie seine Moderation.

Im Kurs lernen Sie Tricks und Methoden kennen, um mit einem reichlich gefüllten „Werkzeugkoffer“ Ihre Workshops mit klaren Ergebnissen zu versehen. Ihr klares Rollenver-ständnis hilft Ihnen dabei, den Fokus der Gruppe immer wieder auf den Prozess zu steuern.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die häufig Workshops und Meetings moderieren.

Inhalte (Auszug) Rolle und Aufgaben des Moderators

Umgang mit dem „Handwerkszeug“ der Moderationstechnik (Materialien und Medien)

Arbeitsphasen und Moderationswerkzeuge• Startphase gestalten• Themen- und Zielorientierung herstellen• Informationssammlung durchführen• Prioritäten finden• Themen detailliert bearbeiten• Ergebnisse im Workshop sichern

Frage- und Argumentationstechniken

Instrumente für die Bearbeitung von Analyse- und Problemlösungsaufgaben• Diagramm Techniken• Eisberg-Modell• Kraftfeldanalyse• Nutzwertanalyse• Auswirkungsanalyse

Dauer 2 Tage


Ablauf

Berufsbegleitender Kompaktkurs mit Gruppen- und Einzelübungen, Präsentationserarbeitung, intensiven Feedbackrunden, Diskussion und Erfahrungsaustausch sowie EOL-Tools**


Gebühr* 1.250 Euro

Max. Teilnehmer 12


** Hintergründe EOL: Aktuelle Ergebnisse der Hirnforschung und Neuro-Didaktik zeigen ganz deutlich: Worte

alleine sind nur ein sehr eingeschränktes Mittel. Es gilt mehr Sinne mit einzubeziehen, teilweise sogar den ganzen Körper. Aktivierung, Emotionserlebnis und Reflexion. Darin stecken viele Potenziale. Und die Kunst liegt darin, diese zu wecken und nutzbar zu machen. Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL) integriert viele hochwirksame Ansätze auf eine lebendige und erfrischende Art. Auf Basis systemischer und lösungsorien-tierter Konzepte steht dabei der passgenaue Einsatz im Mittelpunkt. Ob in Seminaren, Workshops, Veränderungsprozessen, Projekten, Konferenzen, Coachings, Trainings-on-the-job, Beratungen oder Unterricht – die Teilnehmer spüren den Unterschied und verankern langfristig neue Handlungsoptionen.


Dauer 2 Tage


Ablauf

Berufsbegleitender Kompaktkurs mit Gruppenarbeit, praktischen Übungen zu den Moderationsschrit-ten, Feedbackrunden, Diskussion, Reflexion und Erfahrungsaustausch


Gebühr* 1.250 Euro

Max. Teilnehmer 12


Offene SeminareKompaktkursOffene Seminare Tagesseminar

ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENTZeitressourcen effektiver und ertragreicher nutzen: Tagesseminar zur realistischen Zielsetzung und erfolgreichen Zielerreichung

Was nützt es Ihnen, das vorgegebene Ziel schneller zu erreichen, wenn es sich um das falsche Ziel handelt? Ziele zu erreichen, dabei motiviert und fokussiert zu sein bedeutet vor allem, eigene Arbeitsstile zu optimieren und zu lernen, sich selbst besser zu organisieren und lästige Zeitfallen zu umgehen. Setzen Sie Prioritäten und formulieren Sie realistische Ziele!

Damit Sie besser auf Zeitblockaden reagieren bzw. diese gar nicht erst entstehen lassen und mit Ihrer Zeitressource effektiver und ertragreicher umgehen können, werden in diesem Seminar Zielsetzungen formuliert und Zielerrei-chungsgrade definiert. Vermeidbare Fehler werden hier ebenso erläutert wie zielführende Mechanismen bei der Prioritätensetzung.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die ihre Arbeits- und Selbstorganisation optimieren möchten.

Inhalte (Auszug)

Standortanalyse: Wo stehe ich?• Eigene Arbeitsweise reflektieren und Schwachstellen

erkennen• Störfaktoren identifizieren und eliminieren

Methodenkoffer füllen• Sinnvolle Tagespläne erstellen• Prioritäten setzen• Ziele definieren und realisieren

PROJEKTMANAGEMENTErfolgsfaktor Projektführung: Kompaktkurs mit wichtigen Grundlagen, Werkzeugen und Techniken für den direkten Einsatz

Die Aufgaben und Anforderungen insbesondere im beruf-lichen Umfeld sind immer umfassender geworden. Und auch die Informationsübermittlung und -verarbeitung muss oft rasend schnell erfolgen. Projektmanagement-Techniken wie Systematisches Arbeiten, Denken in Strukturen, Orien-tierung an Zielen sowie eine Motivation von innen heraus haben sich in vielen Unternehmen bereits durchgesetzt und bewährt. Und das, was vor ein paar Jahren noch aus-schließlich Projektmanagern vorbehalten war, ist nun eine oftmals unausgesprochene Standardanforderung an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens. Ob es um ein Meeting der Außendienstler geht, ob ein Kunden-event organisiert werden muss, ob komplexe Aufgaben im Unternehmen gelöst werden müssen: Projektmanagement führt – nicht nur in betriebswirtschaftlicher Hinsicht – zu professionellen Ergebnissen.

Mit unserem Grundlagenkurs möchten wir dazu beitragen, dass Sie Ihre Chancen in diesem Bereich besser nutzen können und Sie sich so erfolgreich für die Zukunft aufstellen. Dabei lernen Sie nicht nur die theoretischen Grundlagen des Projektmanagements kennen. Für den direkten Einsatz von Werkzeugen und Methoden in Ihrer täglichen Arbeit erhalten Sie praxisorientierte Umsetzungstipps.

Teilnehmerkreis

Angesprochen sind Führungskräfte, Mitarbeiter und Mit-arbeiterinnen mit komplexen Aufgaben, Facharbeiter/innen, Mitarbeiter/innen im Verkauf und Vertrieb, Projektmanager/ innen (mit wenig Projekterfahrung), Projektleiter/innen, Projektteam-Mitarbeiter/innen, Auftraggeber sowie Personen, die eine entsprechende Funktion in naher Zukunft übernehmen werden.

Inhalte (Auszug)

• Was ist ein Projekt? Was ein Prozess? Wie definiere ich ein Projektziel?

• Erstellung eines Ablaufplans und eines Projektstrukturplans• Termin-, Ressourcen- und Budgetplanung• Projektsteuerung: Ressourcenmanagement und

Budgetüberwachung• Risikomanagement: Welche hemmenden und unterstützen-

den Faktoren innerhalb des Projektes gibt es? Können wir unterstützende Faktoren entgegensetzen?

• Projektcontrolling• Umgang mit Misserfolg• Konfliktmanagement: Konflikte vermeiden, erkennen

und lösen• Projektkommunikation, Projektdokumentation und

Projektabschluss

Dauer 1 Tag


Ablauf

Tagesseminar – im Vordergrund stehen fachliche Inputs, praktische Übungen, Partner- und Gruppen-arbeiten sowie Feedbacks


Gebühr* 750 Euro

Max. Teilnehmer 12



Dauer 2 Tage


Ablauf

Berufsbegleitender Kompaktkurs – im Vordergrund stehen interaktive Methoden und Praxisübungen, Priorisierungen, Transferphasen und Anwendungsmöglichkeiten – orientiert an den Aufgabenstellungen des Teilnehmerkreises


Gebühr* 1.250 Euro

Max. Teilnehmer 12

xxxxx Bereich xxxxxxxxx


Unternehmen müssen sich immer wieder neue Ziele setzen, um im Markt zu bestehen. Dafür brauchen Sie überdurchschnittlich gut qualifizier-tes Personal! Unsere Inhouse-Schulungen liefern Ihnen exakt das Wissen, das Ihre Mitarbeiter benötigen, denn wir sind seit 20 Jahren speziali-sierter Bildungsanbieter. Aus den Wissensgebie-ten Online-Marketing, Werbung, Kommunikation, Event- und Messemanagement, Wirtschaft und Management, Führung und Persönlichkeitsent-wicklung bieten wir Ihnen passgenaue Inhalte. Bedarfsgerecht stimmen wir mit Ihnen Ihren Weiterbildungsbedarf ab. Unsere erfahrenen Dozenten sind Branchenexperten mit vielen Jahren Berufserfahrung und hoher Kompetenz. Ihre Mitarbeiter verfügen anschließend über einen einheitlichen Wissensstand und sind motiviert, dieses neu erworbene Wissen anzuwenden. Gern erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Fragen Sie gern nach weiteren Informationen:Hotline: 0800/77 92 37-0 (bundesweit kostenfrei)Mail: [email protected]

Kommunikation

Souverän auftreten und überzeugend argumentieren – unsere Kommunikationstrainings liefern Ihnen das relevante Wissen, damit Ihre Botschaften ankommen und zum Erfolg führen.• Erfolgreicher Kundendialog: Voraussetzungen für erfolg-

reiche Gespräche, Einsatz von Stimme, Sprache, Körper-sprache und Fragetechniken

• Authentisch Präsentieren/Moderieren• Konflikt- und Reklamationsmanagement –

„der schwierige Kunde“• Meetings effektiv und nutzenbringend gestalten

Vertrieb

Nicht nur das Erlernen von Vertriebsmethoden steht im Vordergrund, sondern auch die Freude am Verkauf. Unsere erfahrenen Trainer stellen immer wieder den Praxisbezug her.• Menschliches Verhalten und Verkaufsphasen verstehen• Systematische Kundenbetreuung, Angebotsgestaltung,

Verhandlung und erfolgreiches Account-Management• Gewinnung von Neukunden: Handlungsoptionen, um den

Kundenkreis zu erweitern und Bestandskunden zu aktivieren• Verkäufermotivation - raus aus der Komfortzone• Kundenbedürfnisse erkennen und erfüllen• Erfolgreicher Telefonverkauf

Führung

Führungskräfte erhalten praxisorientiertes Wissen darü-ber, wie sie ihre vorher klar definierten Führungsaufgaben wirkungsvoll erfüllen können.• Potenzialanalyse: Führungspersönlichkeiten finden und

Teams zusammenstellen• Teamführung: Abstecken von Kompetenzen und Zielen

sowie Instrumente zur Teamführung• Analyse des Kommunikationsverhaltens, Gesprächs-

führung auf Augenhöhe, Lösungen zur Deeskalation• Projektmanagement• Begleitung von Change-Management-Prozessen

Persönlichkeit

Wie können Ihre Mitarbeiter ihre Ressourcen effektiv aus-schöpfen, ihr Potenzial entfalten und mit ihrer Persönlich-keit überzeugen?• Resilienz: Stärkung der inneren Widerstandskraft durch

erfolgreiche Selbstwahrnehmung, Selbstführung, Selbst-verzeihung und Akzeptanz

• Work-Life-Balance: Betrachtung der eigenen Leistungs- fähigkeit sowie Analyse des eigenen Stressprofils

• Zeit- und Selbstmanagement: Analyse und Strategien zur Optimierung des Arbeitsalltags

• Erfolgsmanagement: erfolgreiche Selbstvermarktung

Fachthemen

Mit einem ausgefeilten Theorie-Praxis-Mix vermitteln wir relevantes Fachwissen und sorgen für ein Update der eigenen Wissensdatenbank, u.a. zu Fachthemen wie:• Eventsicherheit, Storytelling, Eventmanagement• Event- und Medienrecht• Social Media, Online-Kommunikation und

Content-Marketing• Textwerkstatt, erfolgreiche Pressearbeit• CSR Basics, CSR AdvancedNutzen Sie auch unsere berufsbegleitenden Weiterbildungen als Anregungen für mögliche Schulungs-Themen.

Coaching

Wir beraten Ihre Fach- und Führungskräfte zu einem fest-gelegten Thema mit einem festgelegten Ziel und in einem geschützten Rahmen. In unseren individuellen Coachings steht die Persönlichkeit des Einzelnen im Mittelpunkt – seine Rolle im Unternehmen, seine Aufgaben und Herausforderungen, seine Denkweise und seine Kompetenzen. Wir beraten und begleiten Ihre Mitarbeiter, damit sie ihre Stärken und Fähigkeiten (noch besser) erkennen und erfolgreich einsetzen.

Inhouse-Trainings

Unsere Themen für Ihre Fach- und Führungskräfte (Auszug) Ob Führungskräftetraining, Einzelcoaching, Teamtraining, der Aufbau einer unternehmenseigenen Inhouse-Akademie sowie Basic- oder Advanced- Schulung: Bedarfsorientiert stimmen wir mit Ihnen mögliche Trainings ab und erarbeiten gemeinsam Themen und Methoden. Vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin.


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STUDIENINSTITUT FÜR KOMMUNIKATION GMBHReisholzer Werftstr. 35, 40589 Düsseldorf Fon: +49 (0) 211/77 92 37-0 Fax: +49 (0) 211/77 92 37-27 Mail: [email protected] Web: www.studieninstitut.de Hotline: 0800/77 92 37-0 (bundesweit kostenfrei)

Nr. 16Bilder: Studieninstitut für Kommunikation GmbH und Partner

Stefan ArnoldVertrieb

Veronika KirschBetriebliche Lehrgänge München

Dagmar GeilenLeitung Betriebliche Lehrgänge und Personalmanagement

Cora Lesch Teamassistenz

Eva Marie OffAccount Management

Evelyn HosangLeitung Inhouse- Trainings

Gina RölikeAssistenz Marketing

Andrea BethmannLeitung Seminar- management

Dirk GeilenLeitung Bildung

Katja PoleyBeratung

Michael HosangGeschäftsführer

Petra ZimmermannPresse- und Öffentlichkeitsarbeit

Tanita StindlAssistenz Inhouse- Trainings

Kristin WittmützLeitung Marketing

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Flipchart, kostenfreies WLAN etc.• Historische Industriekulisse: attraktives Business-

Areal auf ehemaligem Werftgelände im Düsseldorfer Süden

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