MITTELSTÄNDISCHE WIRTSCHAFT (Betriebswirtschaftslehre für … · - Einführung in das Recht, Bürgerliches Recht, Handel- und Gesellschaftsrecht - Steuerrecht, Arbeitsrecht, Insolvenzrecht

TAG DER OFFENEN TÜR

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Tag der offenen Tür – 08. März 2014

Studiengang Mittelständische Wirtschaft

1. Hauptüberschrift (Arial, Fett, 24 pt)

1.2 Zwischenüberschrift (Arial, Fett, 18 pt)

Text (Arial, Standard, 16 pt)

• Aufzählungen, Zitate (Arial, Kursiv, 16 pt)

Glauchau, den 08.03.2014

Tag der offenen Tür

MITTELSTÄNDISCHE WIRTSCHAFT

(Betriebswirtschaftslehre für KMU)

Mehr Informationen finden Sie unter:

www.ba-glauchau.de

Link: Mittelständische Wirtschaft

http://www.ba-glauchau.de/




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GLIEDERUNG

3.1 Die Zielsetzungen des Studienganges

4. Das Kompetenzprofil der MW-Absolventen

2. Zehn Gründe, Mittelständische Wirtschaft zu studieren

3. Das Studiengangkonzept Mittelständische Wirtschaft

3.2 Die Modulstruktur des Studienganges zur Zielerreichung

3.4 Die Persönlichkeitsentwicklung der MW-Studierenden

1. Der Studiengang Mittelständische Wirtschaft: Ein Kurzportrait

3.3 Integration von Theorie und Praxis: Wie läuft das ab?

5. Schon einen Praxispartner gefunden?


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Einordnung in den Studienbereich Wirtschaft der BA Glauchau

Bank Baubetriebsmanagement Mittelständische Wirtschaft

Verkehrsbetriebswirtschaft/ Logistik Wirtschaftsinformatik

Leitungsstruktur

Leiterin des Studienganges

Prof. Dr. Frauke Deckow

Zimmer: 408

Tel.: 03763-173 133

Email: [email protected]

Stellv. Leiterin des Studienganges

Prof. Dr. Barbara Gelenzov

Zimmer: 022

Tel.: 03763-173 128


Sekretariat

Frau Simone Urban

Zimmer: 214

Tel.: 03763-173 421


Hauptberuflicher Dozent

Dr. rer. pol. Nils Fröhlich

Zimmer: 313

Tel.: 03763-173 355



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Positionierung im strategischen Konzept der Berufsakademie Glauchau


3 Kernkompetenzen + 10 Studienangebote


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1. Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten

3. Anhaltende Nachfrage an Betriebswirten, die neben ihrer generalistischen

Qualifikation zudem für die Besonderheiten des Mittelstandes qualifiziert sind

2. Überalterung der Beschäftigten im Mittelstand und Bedarf an jungen Fach- und

Führungskräften bis 2020 (IfM Bonn, 2009)

4. Kontinuierlich hohe Immatrikulationszahlen dokumentieren die Nachfrage

nach MW-Absolventen am Arbeitsmarkt

0

20

40

60

80

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Studienanfänger

Absolventen


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5. Das MW-Studium bietet eine breite branchenübergreifende betriebswirtschaft-

liche Qualifikation für vielfältige Aufgabenbereiche in der Konsumgüter-, Dienst-

leistungs- und Investitionsgüterbranche:

Geschäftsführung

Assistent/-in der

Geschäftsleitung

Kaufmännische Leitung

Personalwesen/Verwaltung

Beschaffung und Einkauf

Rechnungswesen und Controlling

Marketing und Vertrieb

Produktion und Logistik

Unternehmensnachfolge

Existenzgründung

6. Das Studieren in kleinen Seminargruppen (max. 35 Studierende) mit intensiver

Betreuung bilden die Basis für leichte Erreichbarkeit und intensive Interaktion-

möglichkeiten mit den Professoren und Dozenten, hohe Lernerfolge und ein

schnelles 3-jähriges Studium.

7. Die intensive Sprachausbildung im MW-Studium, die Möglichkeit zum Auslands-

aufenthalt im 4. Praxissemester, das Modul „International Management & Außen-

handel“ sowie die Optionen zum LCCI u./o. TOEIC-Zertifikat gewährleisten Ihre

internationale Einsatzfähigkeit.



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8. Die Studiengangkonzept und der abgestimmt 3-monatige Wechsel zum Praxispartner

sichern Ihre sofortige Einsatzfähigkeit als Absolvent – ohne Trainee-Programme.

9. Für das MW-Studium fallen keine Studiengebühren an. Zusätzlich sorgt die Aus-

bildungsvergütung des Praxispartners (mind. 400 €) für finanzielle Unabhängigkeit.

Das MW-Studium

bietet eine

lernfördernde

und -freundliche

Umgebung.

Schnupper-

studientag?


10. Die kontinuierlich hohen Vermittlungsquoten der MW-Absolventen

dokumentieren die Beschäftigungsrelevanz des Studiengangkonzeptes:

94%

89%

92%

98%

95%

98%

84%86%88%90%92%94%96%98%

100%

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Absolventenvermittlung


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3. Das Studiengangkonzept Mittelständische Wirtschaft

3.1 Die Zielsetzungen des Studienganges

Das Studiengangkonzept orientiert sich an den Anforderungen einer modernen

Betriebswirtschaft kleiner und mittlerer Unternehmen.

Fachliche Qualifikationsziele: Entwicklung eines volks- und betriebswirtschaftlichen

Denkens im Kontext mittelständischer Problemstellungen und Befähigung zur

Planung, Steuerung und Kontrolle wirtschaftlicher Einheiten im Mittelstand

Überfachliche Qualifikationsziele: Vorbereitung auf das Berufsleben, auf die Über-

nahme von Führungspositionen u. auf die zunehmende Internationalisierung von KMU

Allgemeine

Wirtschafts-

kompetenz

Spezielle

Mittelstands-

kompetenz

Personale,

Soziale, Sprach-

Kompetenzen

Berufliche

Handlungs-

kompetenz

In Verfolgung der (über-) fachlichen Qualifikations-

ziele wird die systematische Entwicklung von vier

Kompetenzbereichen angestrebt.


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3.2 Die Modulstruktur des Studienganges zur Zielerreichung

Allgemeine

Wirtschafts-

kompetenz

Berufliche

Handlungs-

kompetenz

Studiengangsübergreifende Pflichtmodule

- Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen

- Wirtschafts- und Finanzmathematik

- Wirtschaftsstatistik und empirische Forschung

mit SPSS Statistics

- Wirtschaftsinformatik

- Mikroökonomik & Makroökonomik

(VW Gesamtrechnung)

- Makroökonomik (Gesamtwirtschaftliche Märkte,

Außenwirtschaft, Konjunktur- und Wirtschaftspolitik)

- Einführung in das Recht, Bürgerliches Recht,

Handel- und Gesellschaftsrecht

- Steuerrecht, Arbeitsrecht, Insolvenzrecht

Studiengangsübergreifende Pflichtmodule

- Selbstmarketing/ Präsentation und

Basic Business English

- Gesprächs- und Verhandlungsführung und

Intermediate Business English

- Transaktion/ Konfliktlösung und

Advanced Business English

Studiengangsübergreifendes Wahlpflichtmodul

- Europäisches Sprachzertifikat Englisch

- Wirtschaftsspanisch

Spezielle

Mittelstands-

kompetenz

Personale,

Soziale, Sprach-

Kompetenzen

Allgemeine Wirtschaftskompetenz

Personale, Soziale und Sprach-Kompetenzen

Studiengangsspezifische Pflichtmodule

Unternehmensführung

- Grundlagen der Unternehmensführung

- Produktions-, Material-, Lagerwirtschaft & Umweltschutz

- Leistungs-, Preis-, Kommunikations- & Vertriebspolitik

- Organisation, Personalmanagement und -führung

- Projekt- und Qualitätsmanagement

- Unter.-nachfolge-/-gründung/ Risikomanagement

- Internationales Management und Außenhandel

Unternehmensrechnung und Controlling

- Externes Rechnungswesen

- Internes Rechnungswesen

- Controlling

Spezielle Mittelstandskompetenz

Praxismodule zur (Weiter-)entwicklung beruflicher Handlungskompetenz:

1. Semester: Strukturen, Prozesse und Aufgaben des Unternehmens

2. Semester: Marketing und Vertrieb

3. Semester: Unternehmensrechnung

4. Semester: Personalmanagement

5. Semester: Betriebswirtschaftl. Projekte/ Ass. der Geschäftsführung

6. Semester: Bachelorarbeit

Studiengangsübergreifendes

Wahlpflichtmodul: Wirtschaftsprüfung


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3.3 Die Integration von Theorie und Praxis: Wie läuft das ab?

Strukturen, Prozesse & Aufgaben des Unternehmens

Projektarbeit I (15 Seiten)

Marketing und Vertrieb

Präsentation und Verteidigung der Fallstudie „Marketing“

Unternehmensrechnung

Mündliche Prüfung „Unternehmensrechnung“

Personalmanagement

Projektarbeit II (20 Seiten)

Betriebswirtschaftliche Projekte/ Ass. der GF

Projektarbeit III (25 Seiten) *

Bachelorarbeit* Bachelorthesis (40-60 Seiten) und Verteidigung

1. Semester Theorie

1. Semester Praxis

2. Semester Theorie

2. Semester Praxis

3. Semester Theorie

3. Semester Praxis

4. Semester Theorie

4. Semester Praxis

5. Semester Theorie

5. Semester Praxis

6. Semester Theorie

6. Semester Praxis

1. Jah

r 2. Jah

r 3. Jah

r

Grundlage: (1) Praxisübersicht für die inhaltliche Einsatzplanung der

Studierenden

(2) Blockplan der Matrikel für die zeitliche Einsatzplanung

der Studierenden

* auch Bewertung durch den Praxispartner


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Die theoriebezogenen Studieninhalte (Bsp. 1.+2. Semester)

Modulname Präsenz

(LVS) Credits

Prüfung

1. Semester 395 ∑ 30

Wirtschaftswissenschaftliche

Grundlagen 110

6 KL 120

Wirtschafts- und

Finanzmathematik 90

6 TKL 90

Wirtschaftsinformatik 90 6 PC 120

Einführung in das Recht,

BGB, HGB 90

6 KL 120

Externes Rechnungswesen 60 6 TKL 90

Dozent/-in

Prof. Dr. Deckow, Prof.

Dr. Müller, Dr. Fröhlich

Prof. Liebschner

Prof. Dr. Böhm

Dr. Sporer

Prof. Dr. Franke

Prof. Dr. Gelenzov

2. Semester 365 ∑ 30

Wirtschafts- und

Finanzmathematik 90

6 TKL 90

Mikroökonomik 90 6 KL 120

Grundlagen der

Unternehmensführung 90

6 MP 40

Externes Rechnungswesen 60 6 TKL 90

Selbstmarketing/ Präsentation

und Basic Business English 80

6 PR 30

Prof. Liebschner

Prof. Dr. Müller

Prof. Dr. Deckow,

Dr. Fröhlich

Prof. Dr. Gelenzov

Frau Christoph, Frau

Langer-Weidner, Frau

Dahl


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1. PRAXISSEMESTER: Strukturen, Prozesse und Aufgaben des Unternehmens

Mittelstandsspezifik des Praxisunternehmens (z.B. Unternehmensgegenstand/-philosophie, Zielsysteme

und Strategien, Leistungsgegenstand und Geschäftsfelder, Aufbau- und Ablauforganisation), IT-Infra-

struktur (z.B. Dokumentenverwaltung), Leistungserstellung, Anfertigung der Projektarbeit I

2. PRAXISSEMESTER: Marketing und Vertrieb

Marktanalyse und -prognose, Konzeption und Umsetzung des strategischen Marketing (z.B. CI-Elemente,

Zielsysteme im Funktionsbereich Marketing, Marketing-Strategien), Konzeption und Umsetzung des

operativen Marketing (z.B. Kundenakquise, Werbe-, Messe- und Eventplanung, Zielgruppenmarketing),

Erarbeitung und Präsentation einer Marketing-Fallstudie

2. PRAXISSEMESTER: Unternehmensrechnung

Buchhalterische Erfassung von Geschäftsvorgängen, Überwachung von Zahlungseingängen, Inventuren,

Jahresabschlussbuchungen und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Bilanzanalysen, Mitwirkung bei

Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Kapital-

bedarfsermittlung, Beurteilung von Investitionsvorhaben

Vorbereitung auf die mündliche Prüfung zur Unternehmensrechnung

4. PRAXISSEMESTER: Personalmanagement

Personalplanung/ -beschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung),

Personalverwaltung, Anfertigung der Projektarbeit II zu einem optionalen Personalthema

5. PRAXISSEMESTER: Betriebswirtschaftliche Projekte & Assistenz der Geschäftsführung

Assistenz bei Managementaufgaben, Anfertigung der Projektarbeit III zu einem projektgebundenen

Thema

6. PRAXISSEMESTER: Bachelor Thesis

Assistenz bei Managementaufgaben, Anfertigung + Verteidigung Bachelor-Thesis

3.3 Die praxisbezogenen Studieninhalte


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2. SEMESTER

(Exkursion:

Konsumgütermarkt)

1. SEMESTER

(2-tägiges Selbst-/ Zeitmanagement

sowie Teambildung Jugendherberge)

6. SEMESTER

(3-tägiges Kolloquium

zur Bachelor-Thesis

Jugendherberge)

3. SEMESTER

(Exkursion:

Dienstleistungsmarkt)

4./5.SEMESTER

(Exkursion: Investitions-

gütermarkt)

Jährlich mit den SG:

Weihnachtsfeier

Sommer-Grillfest

Semesterbeginn:

Studieninformationstag

Indiv. Zielvereinbarung

Semesterende:

Feedback-Runde zur

Zielerreichung

3.4 Die Persönlichkeitsentwicklung der MW-Studierenden

Die Entwicklung der personalen

und sozialen Kompetenzen wird

vielseitig gefördert:

Lehrinhalte der Module:

Selbst- und Zeitmanagement

Selbstmarketing/Präsentation,

Gesprächs-/Verhandlungsführg.

Transaktion/Konfliktlösung

Integration in den unter-

nehmerischen Alltag

während der Praxisphasen

Individuelle Gespräche,

Teambildungsprogramme,

Exkursionen und Kolloquien

(siehe Abbildung)


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4. Das Kompetenzprofil der MW-Absolventen

CONTROLLING/FINANZIERUNG:

Wert- und Kostenorientierung

PERSONALFÜHRUNG:

Mitarbeiterorientierung

MARKETING/VERTRIEB:

Markt- und Kundenorientierung

EXISTENZGRÜNDUNG/

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

PRODUKTION/ORGANISATION:

Ressourcen-, Prozess- und

Qualitätsorientierung

Wirtschaftsrechtliches

Grundverständnis

Volks- und Betriebswirtschaftliches

Grundverständnis

Informationstechnisches

Grundverständnis

SOZIALKOMPETENZ

(u.a. Kontakt-, Kooperations-,

Konfliktfähigkeit, Loyalität)

PERSONALE KOMPETENZ

(u.a. Selbstdisziplin, Durchsetzungskraft,

Leistungs-/ Veränderungsbereitschaft)

SPRACHKOMPETENZ

(Kommunikationsfähigkeit,

Fremdsprachen)

PROFIL „MW-ABSOLVENTEN“:

BWL-MITTELSTANDSKOMPETENZ


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Haben Sie sonst noch Fragen?

BA Glauchau

Prof. Dr. Frauke Deckow

Leiterin des Studienganges

Mittelständische Wirtschaft

Tel.: 03763- 173 133

[email protected]

BA Glauchau

Frau Simone Urban

Sekretariat

Mittelständische Wirtschaft

Tel.: 03763- 173 421

[email protected]


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Homepage:

http://www.ba-

glauchau.de/cms/wirtschaft/mittel

staendische-wirtschaft.html

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Check von Bewerbungsmappen/Beratungsgespräche - Referentin: Frau Meinert

(Coach für pädag.- didakt. Beratung) – Zimmer 109

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