Embed Size (px)
Citation preview
Zahlen und FaktenOutplacement
2014
Die Geschichte der Mühlenhoff Managementberatung begann im Jahr 1990 als Outplacement-Beratung. Der Gründer Herbert Mühlenhoff entwickelte in den folgenden 25 Jahren sein Unter-nehmen erfolgreich weiter: Er reagierte nicht nur auf die sich wandelnden Anforderungen der Märkte und Erwartungen der Auftraggeber, sondern setzte auch proaktiv Impulse für innovative HR-Lösungen.
Auf diesem Weg etablierte sich die Mühlenhoff Managementberatung als eine der führenden Outplacement- und HR-Managementberatungen in Deutschland, die maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen anbietet.
Heute ist die Mühlenhoff Managementberatung der HR-Spezialist mit einem Full Service-Angebot in Change-Prozessen. Zu ihren Kernkompetenzen zählen neben der Outplacementberatung auch Transfergesellschaften und Transferagenturen (IEBP Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven) sowie HR-Management-Lösungen, beispielsweise
• Management-Diagnostik-Verfahren
• Entwicklung von Fach- und Führungskräften
• Team- und Organisationsentwicklung
Mit der Erfahrung aus 25 Jahren und dem Know-how aus tausenden nationalen und inter-nationalen Projekten unterstützt Mühlenhoff erfolgreich Konzerne und mittelständische Unternehmen aller Branchen mit der strategischen und operativen Betreuung und Beratung in Personal- und Organisationsprozessen.
25 Jahre gemeinsam erfolgreich
Aktuell lautet das Credo der Unternehmen, unumgänglichen Personalabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen zu realisieren. Bei Neu- und Restrukturierungen wählen Arbeitgeber das Instrument der doppelten Freiwilligkeit, bei dem sie Mitarbeitern die selbstverantwortliche Entscheidung über die Karriere überlassen. Die Entscheidungsfi ndung wird von externen Outplacementberatern neutral begleitet, die dem Arbeitnehmer Ausblick und Orientierung geben.
Wir haben als Outplacement-Berater diesen Wandel nicht nur mitvollzogen, sondern auch vor-angetrieben, weil wir frühzeitig die Bedarfe von Unternehmen und Klienten erkannt haben und weiterhin erkennen. Outplacement von heute bedeutet, ein systematisches Change Management zu beherrschen, das den Umgang mit allen Beteiligten umfasst; von der Abstimmung mit dem Betriebsrat, der Kommunikation nach innen und außen sowie der Einbindung der verbleibenden Beschäftigten in die veränderte betriebliche Situation.
Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
Antoine de Saint-Exupéry, frz. Schriftsteller
Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen die Resultate unserer Outplacement-Mandate aus dem Jahr 2014 vor.
Herbert Mühlenhoff Daniela KönigManaging Director Group Managing Director Group
Vorwort
Herbert Mühlenhoff Daniela KönigManaging Director Group Managing Director Group
Branchenherkunft und Branchenwechsel der Klienten
Funktionsherkunft und Funktionswechsel der Klienten
Administration
Forschung und Entwicklung
GF / Vorstand
IT
Materialwirtschaft
Personal
Produktion / Technik
QM / QS
Rewe / Controlling
Vertrieb / Marketing
0 5 10 15 20 25 30
HerkunftWechsel
HerkunftWechsel
Finanzdienstleistungenund Versicherungen
Dienstleistungen, Medien und Kultur, Unterhaltung
Automotive, Maschinenbau und weitere Industrie
Chemie und Pharma
IT, Telekommunikation
Handel
Öffentlicher Dienst
Sonstige
0 5 10 20 2515 30 35 40
39 % 20 %
6 % 21 %
16 % 20 %
18 % 8 %
3 % 7 %
7 % 6 %
0 % 4 %
11 % 14 %
26 % 19 %
1 % 2 %
2 % 3 %
20 % 26 %
2 % 1 %
8 % 9 %
6 % 6 %
1 % 2 %
14 % 12 %
20 % 22 %
Erreichen der angestrebten Zielposition
Methoden und Wege zur neuen Position
A
B
C
D
E F
A
BA 77 % Neue Position erreicht *
B 23 % Nach Beratungsende noch ohne Position
*Wovonmehrals75% diesohneKompromissgelang!
A 15 % Personalberater inkl. Agentur für Arbeit
B 17 % Direktbewerbung
C 32 % Stellenausschreibung (online oder print und mit Hilfe der Mühlenhoff-Job Börse)
D 27 % Netzwerk
E 1 % Stellengesuch
F 8 % Job Search
Feedbackauswertung 2014
1. Wie wertvoll war für Sie die Beratung
a)persönlicheBetreuung sehr wertvoll / wertvoll 93,5 % weniger wertvoll 6,5 % bedeutungslos 0,0 %
b)methodischeundstrategischeUnterstützung sehr wertvoll / wertvoll 91,7 % weniger wertvoll 8,3 % bedeutungslos 0,0 %
2. Beraterbeurteilung
a)VermittlungvonSachinhalten sehr gut / gut 90,6 % befriedigend 8,5 % unzureichend 0,9 %
b)BeratungskompetenzundFachwissen sehr gut / gut 94,4 % befriedigend 2,8 % unzureichend 2,8 % c)StrategischerRatundIdeen sehr gut / gut 86,0 % befriedigend 11,0 % unzureichend 3,0 %
d)Motivation,UnterstützungundVerständnis sehr gut / gut 90,7 % befriedigend 7,4 % unzureichend 1,9 %
e)StandbeiBedarfkonsequentzurVerfügung sehr gut / gut 93,3 % befriedigend 4,8 % unzureichend 1,9 %
3. Referenz / Weiterempfehlung ja 69,8 % ja, bedingt 10,6 % nein 19,6 %
Unser Firmenkurzprofil
Die Formel unseres Leitbildes
Assessment
Change Processing
Development Retention Outplacement
Service Portfolio
zurUnterstützungvonUnternehmenundMitarbeiterninVeränderungen
• HR-Due-Diligence
• Erarbeiten von Anforderungsprofilen
• Einzel-Assessment
• Auswahlverfahren für Gruppen
• Unterstützung bei Bewerberauswahl inkl. Personal- Media-Steuerung*
• Moderation
• Konfliktmanagement
• Einzel- und Team Coaching
• Potenzialanalyse
• Leadership Development
• Post Merger Integration
• Standortbestimmung, Beurteilungsverfahren
• Management Audit
• Mitarbeiterbefragung
• Kompetenz- management
• Retention Management (gezielte Mitarbeiter- bindung)
• Outplacement für Fach- und Führungskräfte
• Leaders in Transition, Beratung für obere Führungskräfte
• Transfergesellschaften **
• Transferagenturen **
• Spouse Counselling
* Über Dr. Mühlenhoff + Partner Marketing KG ** Über IEBP Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven GmbH
KompetenzEmpathie
Verbind-lichkeit
HeadOfficeWallstraße 1640213 DüsseldorfTel.: +49 211 55867-60Fax: +49 211 [email protected]
BerlinHegelplatz 110117 BerlinTel.: +49 30 293939-0Fax: +49 30 [email protected]
DüsseldorfWallstraße 1640213 DüsseldorfTel.: +49 211 55867-0Fax: +49 211 [email protected]
FrankfurtSchaumainkai 9160596 FrankfurtTel.: +49 69 971498-0Fax: +49 69 [email protected]
HamburgLilienstraße 1520095 HamburgTel.: +49 40 853905-0Fax: +49 40 [email protected]
HannoverRoscherstraße 13 a30161 HannoverTel.: +49 511 2355506-0Fax: +49 511 [email protected]
MünchenIsmaninger Straße 5281675 MünchenTel.: +49 89 419460-0Fax: +49 89 [email protected]
NürnbergPrinzregentenufer 590489 NürnbergTel.: +49 911 56942-0Fax: +49 911 [email protected]
StuttgartKönigstraße 5870173 StuttgartTel.: +49 711 16481-0Fax: +49 711 [email protected]
inÖsterreich:
WienBrucknerstraße 4 / Top 3 Mezzanin1040 WienTel.: +43 1 3102406Fax: +43 1 [email protected]
inderSchweiz:
ZürichAm Stauffacher - Badenerstrasse 218004 ZürichTel.: +41 43 24398-36Fax: +41 43 [email protected]
Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH
www.muehlenhoff.comwww.outplacement.de
HeadOfficeWallstraße 1640213 DüsseldorfTel.: +49 211 1576057-0Fax: +49 211 [email protected]
FrankfurtSchaumainkai 9160596 FrankfurtTel.: +49 69 971498-0Fax: +49 69 [email protected]
Institut zur Entwicklungberuflicher Perspektiven GmbH
www.iebp.de
