Online zum Traumjob –

Profi-Tipps für deine Bewerbung

http://www.cocktailsamstrand.de/tahiti-traumhaftes-suedseeparadies/

So ging das früher …

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…und so geht das heute

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… und so geht das heute

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Überblick

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Die Bewerbung

Online bewerben

Social Media

● Bewerbung enthält versteckte Signale, auf die der Personaler achtet

● Harte Fakten: faktische Größen wie Alter, Qualifikationen, Noten

● Beispiele negative Signale: gefaltete Unterlagen in einen kleinen

Umschlag gequetscht, geknickt und ungepflegte Unterlagen,

handschriftliche Texte, Fehler im Text, etc.

● Beispiel positive Signale: höherwertiger Bewerbungsordner, kräftiges

Papier (ca. 90 g), übersichtliche Anordnung der Unterlagen (evtl. mit

Inhaltsverzeichnis), etc.

Das Bewerbungs-1x1

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Das Bewerbungs-1x1: Anschreiben

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Personaler achten darauf, dass

alles stimmt:

• Name des Ansprechpartners

• Bezeichnung der Ausbildung

• Rechtschreibung

• ein passendes Bild

Das gewisse Etwas sind

passende Interessen und evtl.

Engagements!

● beim Bewerbungsanschreiben werden Rückschlüsse aus Stil, Form

und Ausdruck gezogen

● das Bewerbungsanschreiben ist kein Fließtext, der den Lebenslauf

zusammenfasst (dadurch wird Desinteresse/Langeweile erzeugt)

● Chancenkiller: unsauberes Schriftbild, Fehler im Text,

Umstrukturierung ohne Absätze, übertriebene Höflichkeit, etc.

● Alarmsignale:

Das Bewerbungs-1x1: Anschreiben

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übertriebene

Selbstdarstellung (zu hohe

Ansprüche)

Überblick:

● Konjunktiv (z.B. „ich würde“) vermeiden

● aktiv formulieren, passiv vermeiden

● Nutzen des Unternehmens von der eigenen Einstellung

● Merkmale betonen, die Sie einzigartig machen

● Stellenbezug

● Qualifikationen belegen

● auf Anforderungen der Stelle eingehen

● auf übersichtliche Darstellung achten

Das Bewerbungs-1x1: Anschreiben

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● auf den ersten Blick alle wichtigen Informationen

● kein unübersichtlicher Aufbau

● keine ungenauen Zeitangaben

● keine unwichtigen Angaben

● wenn erforderlich: kurze und prägnante Erklärung für besondere

Ereignisse

● Grundsätzlich gilt: im Aufbau und Inhalt sollte folgendes signalisiert

werden: Offenheit, Transparenz, Klarheit, Vollständigkeit,

Übersichtlichkeit und Verständnis für Belange des Personalers

● Chancenkiller: Lücken im Lebenslauf, Verschleierung von

Sachverhalten, nicht belegte oder belegbare Erfolge

Das Bewerbungs-1x1- Lebenslauf

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● Schulzeugnisse sind gewünscht

● bei den neuen Bewerbungen sollte man sich von seiner besten Seite

zeigen und vor schlechten Bewertungen schützen

● bei Ausstellung des Arbeitszeugnisses dieses genau auf Richtigkeit

prüfen

● Arbeitszeugnis vor dem Vorstellungsgespräch gut durchlesen und

interpretieren um sich so auf das Gespräch vorbereiten zu können

Das Bewerbungs-1x1- Zeugnisse

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● beim Assessment-Center werden verschiedenen Reaktionen,

Eigenschaften und das (spontane) Verhalten des Bewerbers getestet, es

werden verschiedene Aufgaben, Übungen oder Spiele vorgegeben

(Gruppendiskussion, Rollenspiele, Kurzvortrag, Fragebögen,

Wissenstest und Abschlussgespräch)

Tipps:

● so unbefangen wie möglich an die Sache rangehen, sich nicht verstellen

und nicht den Sinn der vorgegebenen Aufgabe herauszufinden

● sich durchgehend verhalten wie im Assessment-Center (auch beim

Essen), denn: man wird ständig und die ganze Zeit beobachtet

● jede Chance für ein Assessment-Center nutzen: Kandidaten, die geübt

sind, bzw. Erfahrung haben, schneiden oft besser ab als Kandidaten

ohne Assessment-Center-Erfahrung

Das Bewerbungs-1x1- Assessment-Center

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● typische Floskeln beim Bewerbungsanschreiben vermeiden

● konkret ausdrücken

● richtigen Ansprechpartner anschreiben / ansprechen

● auf Schlüsselqualifikationen eingehen

● es ist zu beachten, dass bei einer Bewerbung um einen

Ausbildungsplatz andere Schwerpunkte im Fokus liegen, als bei einer

Bewerbung um einen Arbeitsplatz

● richtige E-Mail-Adresse verwenden, wenn man eine Bewerbung per Mail

verschickt

● im Betreff auf die Bewerbung hinweisen

Das Bewerbungs-1x1- Tipps

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● ein Foto ist nicht zwingend, wenn man sich jedoch dafür entscheidet,

sollte es professionell (Fotograf) gemacht sein

● Foto: gut gekleidet und gepflegt, bei Frauen: nicht zu viel Schminke,

keinen Ausschnitt, Business-Look erwünscht, bei Männern: rasiert,

angemessene Frisur, Business-Look erwünscht

● Kontaktdaten im E-Mail-Anschreiben angeben, damit bei Bedarf, bzw.

Rückfragen der Bewerber schnell kontaktiert werden kann, ohne dass

der Personaler die Anhänge öffnen muss

● beim Lebenslauf das aktuelle Datum mit Unterschrift nicht vergessen

● fehlerlose Bewerbungsunterlagen!

Das Bewerbungs-1x1- Tipps

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Überblick

15

Die Bewerbung

Online bewerben

Social Media

Das Web ist für beide Bewerbungsschritte gut:

Die Suche:

• Suche nach ausgeschriebenen Lehrstellen (Reaktion)

• Suche nach Unternehmen (eigene Initiative)

Das Einreichen:

• Unternehmenseigene

Online-Formulare

• E-Mail (als PDF versenden)

Suchen und Finden

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Papierbewerbungen

sind nicht out! Aber Personaler haben es gerne einfach

und der Bewerber spart sich das Porto

und das Ausdrucken.

Eingehende Bewerbungen bei den 1.000 größten deutschen

Unternehmen:

Einige große Unternehmen akzeptieren keine

Bewerbungsmappen aus Papier mehr, denn elektronische

Unterlagen sind wesentlich einfacher zu bearbeiten!

Zusammensetzung der Bewerbungen

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Brief 24%

Online-

Formular

35%

E-Mail

41%

Unternehmen wünschen sich Bewerbungen per

Bewerbungswege

18 Quelle: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/223909/umfrage/praeferierte-formate-der-bewerbungen-durch-unternehmen/

Brief etc.

2%

E-Mail

23%

Online-

formular

75%

Anschreiben

● E-Mail: auszugsweise in den Mailtext, vollständig als PDF in den Anhang

● Inhalte: Motivation, Stärken – max. eine Seite!

Anlagen

● Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zusatz-

qualifikationen – möglichst ein „kleines“ PDF (max. 2 MB)

● Online-Formular: an die Vorgaben halten

z.B. einzeln anhängen oder in einer Datei zusammenfassen

Auftritt

● Seriös – auch bei der E-Mail-Adresse

● Der Inhalt entscheidet, die Verpackung ist allerdings der Türöffner

● Die Bewerbung ist ein Versprechen an den zukünftigen Arbeitgeber. Der

Bewerber hat die Beweislast

● Spam-Filter auf Rückantwort checken

Profi-Tipps

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Anschreiben

● E-Mail: auszugsweise in den Mailtext

● Vollständiges Anschreiben als PDF in den Anhang

● Inhalte: Motivation, Stärken

● max. 1 Seite!

Profi-Tipps

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Anlagen

● Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zusatzqualifikationen

● möglichst kleine PDF-Dateien (max. 2 MB)

● Online-Formular: an die Vorgaben halten,

z.B. einzeln anhängen oder in einer Datei zusammenfassen

Profi-Tipps

21

Online bewerben

22

Überblick

23

Die Bewerbung

Online bewerben

Social Media

Social Media in Deutschland

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Was machen Menschen im Netz?

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Soziale Netzwerke

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Bessere Informationsmöglichkeiten über Unternehmen

● Bewertungsplattformen wie kununu.com, Mitarbeiter-Blogs,

Karriereseiten (auch bei Facebook)

Bessere Präsentationsmöglichkeiten*

● Eigene Profile bei Facebook, Google Plus, XING

oder gar ein eigener Blog

Bessere Kontaktmöglichkeiten

● Posten, kommentieren, diskutieren oder

Kontakt aufnehmen über Social Media Kanäle

Vorteile der neuen Medien

27 *Auf Privatsphäre-Einstellungen achten!

Passende Netzwerke auswählen

Spiel beobachten

Jobportalen und Unternehmen folgen

(Twitter, Facebook)

Den Kasten sauber halten

„Ich bin gerade auf dem Klo.“

Privatsphäre-Einstellungen

nutzen

Wiedererkennbares,

sympathisches Bild

Netiquette beachten: Beleidigungen und

diskriminierende Aussagen vermeiden

„Oh Mann, gestern war ich aber voll.“

Auf Angriff spielen

Aktiv kommunizieren,

kommentieren

Kontakte aufbauen

Auftritte aktiv pflegen

… und versenken

● Jobportalen und Unternehmen folgen

● Aktiv kommunizieren und kommentieren

● Kontakte knüpfen

● Privatsphäre-Einstellungen nutzen

Profi-Tipps

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BERA

Ihr Erfolg!

Herzlichen Dank!

Sabrina Nübel

Miriam Stroka

sabrina.nuebel@bera.eu

miriam.stroka@bera.eu

www.bera.eu

@BERAGmbH

Quellen

34

http://www.erfolgreicher-bewerben.de/index.html

http://www.ausbildung.de/ratgeber/bewerbung/online-bewerbung/

http://www.bewerbungsplan.de/wp-content/uploads/online-bewerbung.jpg

http://www.studis-online.de/Karriere/Bilder/online-jobbewerbung275x212.gif

https://www.peopleatventure.de/images/bilder_content_bearbeitet/Fotolia_98986672_XS_bearbeitet.jpg

http://xurzon.com/wp-content/uploads/2014/03/facebook-like-2560.png

https://d2zwr453kwsp40.cloudfront.net/media_assets/72/original1392806271.jpg?1392806271

http://t3n.de/

http://karrierebibel.de/checkliste-onlinebewerbung-25-punkte-fur-die-perfekte-vorbereitung/

http://karrierebibel.de/postanweisung-tipps-wie-sie-die-e-mail-betreffzeile-besser-zur-bewerbung-nutzen/

http://karrierebibel.de/online-bewerben-das-gehort-in-die-unterlagen/

http://www.focus.de/ (Uni Bamberg, Frankfurt, monster.de)

http://www.liebich-partner.de/karriereblog/2012/08/13/die-papierbewerbung-ist-%E2%80%9Eout%E2%80%9C/

http://www.lz.de/aktuelles/aktuelle_meldungen_aus_der_region/7126446_Facebook-Bewerbung_bringt_Ausbildungsplatz.html

http://social-media-atlas.faktenkontor.de/2012/images/karte-social-media-nutzung.gif

https://baq-gmbh.de/wp-content/uploads/2015/12/SocialMedia_Bild.jpg

http://www.iais.fraunhofer.de/uploads/pics/SocialMedia.jpg

http://sec-i0.gmx.net/images/548/14810548,pd=1,mxw=720,mxh=528.jpg

http://bewerbungswissen.net/wp-content/uploads/2015/04/Unterschrift-Bewerbung.jpg

http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2016/03/Bewerbungsformel-Grafik.png

http://sec-i0.gmx.net/images/548/14810548,pd=1,mxw=720,mxh=528.jpg

http://de.statista.com/statistik/daten/studie/223909/umfrage/praeferierte-formate-der-bewerbungen-durch-unternehmen/