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INHALTE■ Selbsterfahrung in erlebnisorientierten

Outdoor-Übungen und Lernprojekten ■ Wirkungsmodelle der Erlebnispädagogik

und entsprechende Methoden ■ Refl exion und Auswertung gestalten■ Handy, Tablet & Co. für Aufgabenstellungen

nutzen■ Welche Übungen sind für welche

Lernprojekte nützlich?■ Erlebnisse und Emotionen für den sinnvollen

Transfer nutzen■ Sicherheit und Rahmenbedingungen bei

Outdoor-Elementen im Training

TEILNAHMEGEBÜHR

€ 1.695,00 (+ gesetzl. MwSt.) Hinzu kommen Kosten für

Übernachtung und Verpflegung im jeweiligen Seminarhotel.

TERMINE

18. bis 20. Mai 2015 – Raum Fulda

21. bis 23. Oktober 2015 – Raum Fulda

■ Sie lernen wollen, eingefahrene Verhaltensmuster bei Ihren Teilnehmern zu verändern.■ Sie Handlungsorientierung in Ihre Seminarkonzepte integrieren wollen.■ Ihre Teilnehmer auf unterschiedlichen Ebenen lernen sollen.■ Sie Erlebnisräume jenseits des Unternehmensalltags schaffen wollen oder sollen.■ Sie lernen möchten, wie Sie unterschiedliche methodische Ansätze im Training miteinander

kombinieren können (Indoor/Outdoor).

Lernen fi ndet auf vielen Ebenen statt, nicht nur im Kopf. Vieles spricht dafür, dass Menschen vor allem in und an der Praxis lernen – also dann, wenn sie sich erproben und als Handelnde erleben können. Wo geht das besser als draußen, im Rahmen von klug konzipierten Outdoor-Übungen? Die Herausforderungen und das ungewohnte Umfeld führen die Teilnehmer dazu, eingeschliffene Handlungsweisen zu refl ektieren und nachhaltig zu verändern. Handlungsorientiertes Lernen ist somit der beste Garant für einen gelingenden Transfer.

DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ...

OUTDOOR 2.0Handlungsorientiertes Lernen

Train-the-trainerNEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development

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