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PERSÖNLICHKEIT VERSTEHEN UND ENTWICKELN.INFORMATIONEN ZUM LINC PERSONALITY PROFILER FÜR ANWENDER, TRAINER UND COACHES.
FASZINATION PERSÖNLICHKEIT – DER LINC
PERSONALITY PROFILER
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Persönlichkeit ist ein Thema, das jeden
Menschen betrifft. Denn was gibt es
Interessanteres, als die eigene
Persönlichkeit und die Persönlichkeiten
anderer Menschen besser zu verstehen?
Und was gibt es Erstrebenswerteres, als
sich zu dem Menschen zu entwickeln, der
man immer sein wollte?
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist
ein Instrument, das Sie auf diesem Weg
unterstützt und begleitet. Er basiert auf dem
derzeit besten und anerkanntesten
psychologischen Modell zum Verständnis
der Persönlichkeit, den sogenannten Big
Five. Neben den großen fünf Charakter-
bereichen erfasst der PERSONALITY
PROFILER zudem Ihre zentralen
Lebensmotive (Was treibt mich an?) sowie
Ihre Kernkompetenzen (Was kann ich
besonders gut?).
Diese Informationen werden Ihnen dann in
einem individuellen Ergebnisreport anhand
von Texten, Grafiken und Scores
zurückgemeldet und erläutert. Die
Durchführung des Instruments erfolgt online
und nimmt lediglich ca. 25 Minuten in
Anspruch.
Mit dem PERSONALITY PROFILER wird
die Faszination von Persönlichkeit
besonders gut greifbar, da nach einer
fundierten Erfassung alle Ergebnisse
übersichtlich dargestellt sowie auch für den
Einsteiger und den psychologisch
interessierten Anwender verständlich erklärt
werden.
GUTE GRÜNDE FÜR DEN PERSONALITY PROFILER
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DIE BASIS: EIN
FUNDIERTES MODELL
DER PERSÖNLICHKEIT.
DIE UMSETZUNG:
QUALITATIV HOCH-
WERTIGE INSTRUMENTE.
VERSTÄNDLICH,
ÜBERSICHTLICH,
EINPRÄGSAM.
ECHTE ENTWICKLUNG
STATT REINER
INFORMATION.
MASSGESCHNEIDERTES
FEEDBACK MIT DEM
WOW-EFFEKT. 3
MODERNE DIDAKTIK:
PERSONALISIERTES
LERNEN.
ZUSATZINFORMATIONEN
UND MATERIALIEN
AUF DER WEBSITE.
VERSIONEN
FÜR VERSCHIEDENE
ANFORDERUNGEN.
DIE BASIS: EIN
FUNDIERTES MODELL
DER PERSÖNLICHKEIT.
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Der PERSONALITY PROFILER baut auf
dem Big Five-Modell der Persönlichkeit auf.
Dieser seit Jahren etablierte Ansatz stellt
heute weltweit das Standardmodell in der
psychologischen Persönlichkeitsforschung
dar und sollte die Grundlage für jedes
fundierte Instrument zur Persönlichkeits-
entwicklung sein.
Die Zeit unseriöser Farbmodelle, Tier-
metaphern oder unwissenschaftlicher, längst
überholter Ansätze (wie z.B. das
Typenmodell nach C. G. Jung, auf dem viele
in der Vergangenheit populäre Instrumente
aufbauen) ist dagegen endgültig abgelaufen.
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DIE UMSETZUNG:
QUALITATIV HOCH-
WERTIGE INSTRUMENTE.
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LINC wurde für die Qualität und Innovations-
kraft unserer digital umgesetzten Analyse-
instrumente mehrfach ausgezeichnet, denn wir
legen an alle unsere Instrumente höchste
Qualitätskriterien an.
Das bedeutet: Der PERSONALITY PROFILER
misst das, was er messen soll (Charaktereigen-
schaften, Motive, Kompetenzen), bildet auf
Grundlage der erhobenen Daten die
Persönlichkeit exakt und ganzheitlich ab und
enthält darüber hinaus personalisierte
Informationen, Hilfestellungen sowie konkrete
Anleitungen zur persönlichen Weiter-
entwicklung.
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MODERNE DIDAKTIK:
PERSONALISIERTES
LERNEN.
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Das von LINC entwickelte didaktische
Konzept des „Toolbasierten personalisierten
Lernens“ (kurz: TPL) ermöglicht individuelle
Entwicklung im Selbststudium, in Einzel-
coachings aber auch in Gruppentrainings.
Das Besondere: Auf Basis der Ergebnisse
des PERSONALITY PROFILERS wird es
möglich, alleine oder auch in Gruppen-
situationen, (unter Anleitung eines Coach
oder Trainers) Schritt für Schritt zu einer ganz
persönlichen Entwicklungsstrategie zu
gelangen.
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VERSTÄNDLICH,
ÜBERSICHTLICH,
EINPRÄGSAM.
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Wir haben bei der Gestaltung des PERSONALITY
PROFILERS großen Wert auf Verständlichkeit
und Güte der Texte, Übersichtlichkeit der Grafiken
und Einprägsamkeit der Ergebnisse gelegt, um
jedem Anwender einen echten Mehrwert zu
garantieren.
Vorhandene wissenschaftlich geprägte
Instrumente im Bereich Persönlichkeit sind
dagegen für den psychologischen Einsteiger
häufig schlicht zu kompliziert, wenig ansprechend
gestaltet und es fehlen weiterführende, erklärende
Texte.
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ECHTE ENTWICKLUNG
STATT REINER
INFORMATION.
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Der Ergebnisreport des PERSONALITY
PROFILERS enthält nicht nur individualisierte
Informationen zur Persönlichkeit, sondern
geht noch tiefer. So wird erläutert, wie genau
sich Denkmuster und Glaubenssätze bilden,
wie diese verändert werden können und wie
man dabei genau vorgehen sollte.
Dadurch wird eine echte und nachhaltige
Persönlichkeitsentwicklung auf Basis der
Ergebnisse aus dem Report möglich, was
den Nutzen des Instrumentes weit über den
eines reinen Informationstools hebt.
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MASSGESCHNEIDERTES
FEEDBACK MIT DEM
WOW-EFFEKT.
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Die meisten Menschen haben noch nie einen
aussagekräftigen Text über die eigene
Persönlichkeit gelesen. Daher ist die Lektüre
des Ergebnisreports – besonders ohne
psychologische Vorkenntnisse – etwas sehr
Besonderes. Auf die erste Überraschung, wie
exakt sie im Report beschrieben werden,
folgt bei den Anwendern sehr schnell
Interesse und Lust auf das Nutzen der
Informationen zur persönlichen Entwicklung.
Vor allem in der Zusammenarbeit mit
qualifizierten Coaches bzw. Trainern/-innen
können so beeindruckende Ergebnisse für
jeden einzelnen Anwender erzielt werden.
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ZUSATZINFORMATIONEN
UND MATERIALIEN
AUF DER WEBSITE.
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Wir haben über den Report hinaus viele
weitere Informationen für alle, die mehr
wissen wollen. Für den psychologisch
interessierten Anwender des PERSONALITY
PROFILERS gibt es z.B. psychologische
Hintergrundinformationen in Form der
„Psyfacts“ zu Themen wie Resilienz,
Attribution oder Selbstwertgefühl.
Zertifizierte Coaches und Trainer/innen
finden im Log-In Bereich der Website u.a.
Übungen, Trainingsleitfäden und Erklär-
videos für Trainings mit dem PERSONALITY
PROFILER inkl. vollständiger Foliensätze.
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VERSIONEN
FÜR VERSCHIEDENE
ANFORDERUNGEN.
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Neben der in dieser Broschüre beschriebenen
Standardversion des PERSONALITY
PROFILERS gibt es noch weitere Versionen:
Eine Version für die Personalauswahl, inkl.
SOLL-Profilen und SOLL-IST-Abgleich zu
allen Bereichen der Persönlichkeit
Eine Teamauswertung für den Einsatz in
Teamentwicklungsmaßnahmen
Leitfäden für Führungskräfte und
Vertriebsmitarbeiter, anhand derer man
andere Menschen besser einschätzen kann
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Zu diesen Themen finden Sie Informationen und
Hinweise im PERSONALITY PROFILER:
Grafische Übersicht aller Ergebnisse und Ihres
Persönlichkeitscodes
Detaillierte Beschreibung Ihrer Persönlichkeit
Fremdwahrnehmung: Wie sehen die Anderen Sie?
Ihre Verhaltensmuster im Umgang mit Anderen
Ihre zentralen Motive
Ihre Kernkompetenzen
Hinweise für eine erfolgreiche Kommunikation und
Kooperation mit anderen Persönlichkeitstypen
Was können Sie von anderen Persönlichkeitstypen lernen?
Sämtliche Texte und Grafiken im Ergebnisreport werden für
jeden Anwender individuell erstellt.
DIE THEMENFELDER
IM PERSONALITY PROFILER.
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FÜR ANWENDER
Den PERSONALITY PROFILER finden Sie online unter
www.linc-institute.de/lpp und können dort nach wenigen Klicks
direkt mit der Bearbeitung beginnen. Innerhalb eines Tages
schicken wir Ihnen Ihren persönlichen Ergebnisreport per Email
zu.
Alternativ können Sie sich auch an zertifizierte PERSONALITY
PROFILER Coaches oder Trainer/innen wenden bzw. uns
ansprechen und wir vermitteln Ihnen jemanden entsprechend Ihrer
Bedürfnisse und Fragestellungen.
FÜR COACHES UND TRAINER/INNEN
Wir erweitern stetig das Netzwerk zertifizierter Trainer/innen und
Coaches und führen hierzu regelmäßig Zertifikatsworkshops
durch. Sprechen Sie uns gerne an.
Mit dem Zertifikat sind Sie berechtigt, das Instrument einzusetzen
und den Titel „PERSONALITY PROFILER Coach oder Trainer/in“
zu führen.
Darüber hinaus werden Sie bei der Weitergabe von Trainings- und
Coaching-Anfragen, die uns über Einzelpersonen, Unternehmen
oder Behörden erreichen, bevorzugt berücksichtigt.
IHR WEG ZUM PERSONALITY PROFILER.
DIE KÖPFE HINTER LINC.
Dr. Ronald Franke (Geschäftsführer)
lök
Ronald Franke ist promovierter Wirtschafts-
psychologe und zertifizierter systemischer Coach. Als
Berater und Trainer war er für Unternehmen aus den
Bereichen Automotive, Pharma, Maschinenbau und
Handel tätig. Sein Wissen gibt er außerdem seit über
10 Jahren als Dozent an Hochschulen weiter (u.a.
Leuphana Universität Lüneburg, FOM Hamburg).
Prof. Dr. Martin Puppatz(Geschäftsführer)
lök
Martin Puppatz ist Professor für
Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für
Ökonomie und Management Hamburg. Zuvor
promovierte er an der Leuphana Universität Lüneburg
und war mehr als 7 Jahre für zwei der weltgrößten
Unternehmensberatungen im HR-Consulting als
Senior Manager und Projektleiter tätig.
Prof. Dr. Jürgen Deterslök
Jürgen Deters ist Professor für Personal-
management und Führung an der Leuphana
Universität Lüneburg und Leiter des Master-
programms Management and Human Resources.
Zuvor war er Leiter der Personal- und Führungs-
kräfteentwicklung der Gruner & Jahr GmbH. Sein
besonderes Interesse gilt den Themen des
Personalmanagements. Er ist seit über 20 Jahren
als Berater in verschiedenen Branchen und als
Coach für Führungskräfte tätig.
Prof. Dr. Ullrich Güntherlök
Ullrich Günther ist einer der Gründerväter der
modernen Wirtschaftspsychologie in Deutschland.
Er war Gründungsdekan des deutschlandweit ersten
Studiengangs für Wirtschaftspsychologie und
ist zudem Gründer der „Gesellschaft für angewandte
Wirtschaftspsychologie e.V.“ Bis 2014 war er als
Professor für Personal-, Organisations- und
Interkulturelle Psychologie an der Leuphana Universität
Lüneburg tätig. Er ist Verfasser des Standardwerks
„Handbuch für Verhaltenstrainer“.
Das Lüneburg Institute for Corporate Learning (LINC) ist eine Ausgründung der Leuphana Universität Lüneburg
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LINC GmbH
+49 4131 500 99 22
+49 173 779 1929
www.linc-institute.de/lpp
Hintergrundinformationen, Praxis-
wissen und konkrete Anleitungen
finden Sie auch in unserem neuen
Buch. Bestellen Sie jetzt direkt
über unsere Homepage:
www.linc-institute.de/linc-products
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KONTAKTIEREN SIE UNS!