Impressionen | Pentathlon Projekt 2008.

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Herzlich willkommen zum Pentathlon Projekt 5 – dem Karrierefünfkampf an der Martin-Luther-Universität

Warum eigentlich Pentathlon? Der Name Pentathlon leitet sich aus dem Griechischen ab und bedeutet „Fünf Wettkämpfe“. Bei dem Fünfkampf am heutigen Tag handelt es sich allerdings nicht um die antiken Diszi- plinen Speer, Diskus, Sprung, Lauf und Ringen. Hinter den fünf Projekten, die du heute gemeinsam mit den Unternehmensvertretern lösen musst, verbergen sich knifflige Aufgabenstellungen, bei denen weniger körperli-che Höchstleistungen oder Fachwissen eine Rolle spielen. Was zählt, sind vielmehr Einfallsreichtum, Kreativität, Teamgeist und Spontanität.

Neben den Projekten steht das Kennenlernen und Kontakte knüpfen der teilnehmenden Unternehmen und der Studierenden untereinander im Vordergrund. Seit dem ersten Pentathlon Projekt im Januar 2006 konn-ten durch diesen besonderen Projekttag viele Studierende mit Praktika, Abschlussarbeiten oder Direkteinstiege an namhafte Unternehmen ver-mittelt werden.

Ein Tag - Deine Chance! Johann Wolfgang von Goethe formulierte ein-mal: „Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden. Es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun.“ In diesem Sinne: Nutze diesen Tag - Nutze deine Chance!

Viel Spaß und einen fairen Wettkampf wünscht dir

Das Pentathlon-Team

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Die buw Unternehmensgruppe leistet mit zurzeit 3.200 Mitarbeitern an den Standorten Halle/Saale, Osnabrück, Münster und Schwerin sowie Pécs in Ungarn komplexe Kom-munikationdienstleistungen für renommierte Kunden. Seit Gründung im Jahr 1993 haben wir uns dank unseres einzig-artigen Teams zum größten inhabergeführten Unternehmen der Branche und zum Qualitätsführer entwickelt. Im Januar

2008 wurden wir zu einem der 100 besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet. Was Sie beruflich einmal erreichen wollen, liegt ganz bei Ihnen. Dass Sie das erreichen können, liegt bei uns.Die buw Unternehmensgruppe ist ein wachsendes und erfolgreiches Unternehmen. Flache Hie-rarchien, Flexibilität und Schnelligkeit, Weitblick und Mut machen uns zu einem attraktiven Ar-beitgeber. Wir legen besonderen Wert auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeit, mit Engagement und Kommunikationsgeschick Ihr Arbeitsumfeld zu begeistern. Neue Projekte, neue Unterneh-mensbereiche und neue Standorte öffnen viele Türen – auch für Sie?

Name des Unternehmens:buw Unternehmensgruppe

Kontaktdaten:buw customer care operations Halle GmbHGrenzstraße 2106112 Halle (Saale)

Ansprechpartner: Ingo HerrmannTelefon: +49 345 23 95-0Internet: www.buw.de/karriere

Branche:Customer Care, Consulting

Umsatz pro Jahr:66 Mio. € (2007)

Mitarbeiter:buw gesamt: 3.200buw Halle: 950

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Diplomarbeiten, eine studienbeglei-tende Tätigkeit sowie Direkteinstieg nach dem Studium (Training-on-the-job mit einem struk-turierten Einarbeitungsprogramm)

Einstiegskriterien:Teamfähigkeit•Einsatzbereitschaft und Kommunikations-•freudeSpaß am Umgang mit Menschen•

Gesuchte Fachrichtungen:WiWi, Psychologie, SoWi, Pädagogik, Informa-tik, u.a.

Personalplanung 2008/2009:Ausbau in diversen Unternehmensbereichen und an verschiedenen Standorten geplant, Ausbau des neuen Standortes in Leipzig, Aktuelle Stellenangebote auf unserem Karrie-reportal: www.buw.de/karriere

Praktika / Studien- und Diplomarbeiten: ja, nach Absprache

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Dell zählt zu den führenden Anbietern von Produkten und Dienstleis-tungen für den Aufbau einer komplexen internen IT- und Internet-In-frastruktur. Zurzeit beschäftigt Dell etwa 85.000 Mitarbeiter weltweit, in Deutschland ca. 1.300. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Round Rock bei Austin, Texas; die deutschen Standorte sind in Frankfurt am Main und Halle (Saale). Dem Geschäftsmodell von Dell liegt eine einfache, dennoch bahnbrechende Idee zugrunde: der Di-rektverkauf von Computersystemen an Endanwender via Telefon, Fax und Internet sowie persönliche Kundengespräche vor Ort. Um Kunden

optimal zu betreuen, wählt Dell den direkten Weg zu Ihnen und liefert seine Produkte direkt an Sie aus. Aber auch der Kunde tritt ohne Umwege mit Dell in Kontakt: Er konfiguriert sich seinen Com-puter genau nach seinen Vorstellungen und bestellt ihn dann direkt bei Dell. Und auch nach dem Verkauf lässt Dell seine Kunden nicht allein: das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur Qualitäts-Produkte zu einem erstklassigen Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern außerdem noch umfangrei-che Service-Leistungen, die den optimalen Betrieb von Dell-Computersystemen sicherstellen. Seit Anfang 2008 geht Dell zusätzlich neue Vertriebswege. Dells Channel-Programm „PartnerDi-rect“ richtet sich an Lösungsanbieter und unterstützt Sie dabei, die Anforderungen von Unterneh-men mit Lösungen und Services von Dell optimal abzudecken.

Name des Unternehmens:DELL Halle GmbH

Kontaktdaten:Dell Halle GmbHRaffineriestraße 2806112 Halle (Saale)

Ansprechpartnerin: Juana TaenzerTelefon: +49 69 979 25 751E-Mail: Juana_Taenzer@dell.com

Branche:Informationstechnologie

Umsatz pro Jahr:$61 Milliarden in 2007

Mitarbeiter:Weltweit ca. 79.000

Einstiegsmöglichkeiten: Einstieg als akademischer Young Professional: in allen BereichenEinstieg als Absolvent: in allen Bereichen, intensives Integrationspro-gramm, ergänzt durch Training-on-the-job,

Direkteinsteiger vor allem als Junior Account Manager willkommen

Einstiegskriterien:idealerweise abgeschlossenes Hochschul-•studiumalternativ abgeschlossene Ausbildung mit •ersten Erfahrungen im (IT-) Vertriebtechnisches Verständnis, möglichst Hard-•warekenntnisse im IT-Umfeldgutes Verständnis kaufmännischer und •wirtschaftlicher Zusammenhängesoziale und kommunikative Kompetenz, •insbesondere TeamfähigkeitEnglischkenntnisse erforderlich•ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, •Offenheit und Flexibilität

Gesuchte Fachrichtungen:Wirtschaftswissenschaften, auch Quereinstei-ger

Personalplanung 2008/2009:ca. 20 - 30 Absolventen

Praktika / Studien- und Diplomarbeiten: auf Anfrage möglich

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Dow ist ein vielseitiges Chemieunternehmen mit einem Umsatz von 58 Milliarden US-Dollar und 46.000 Mitarbeitern. Durch die Kombination von Wissenschaft und Technik mit dem „Element Mensch“ trägt Dow kontinuierlich zur Verbesse-rung der Lebensqualität weltweit bei. Das Unter-nehmen liefert seinen Kunden in rund 160 Län-

dern eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen und verbindet dabei Chemie und Innovation mit den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Die Produkte ermöglichen die Bereitstellung von sauberem Trinkwasser, Nahrungsmitteln und Medikamenten sowie die Herstellung von Far-ben, Verpackungen oder Körper-pflegeprodukten.„Dow“ bzw. das „Unternehmen“ stehen für „The Dow Chemical Company“ oder deren verbundene Unternehmen, sofern nicht ausdrücklich anderweitig vermerkt. Weitere Informationen über Dow finden Sie unter www.dow.com

Name des Unternehmens:Dow Olefinverbund GmbH

Kontaktdaten:Dow Olefinverbund GmbHWerk SchkopauPersonalabteilungPF 116306201 Merseburg

Ansprechpartnerin: Astrid HaaseE-Mail: ahaase@dow.comInternet: www.dow.com/careers

Branche:Chemische Industrie

Umsatz pro Jahr:58 Mrd. US $ weltweit

Mitarbeiter:46.000 Mitarbeiter weltweitca. 7.000 Mitarbeiter in Deutschland

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg

Traineeprogramm:Research Assignment Program•Commercial Assignment Program•

Einstiegskriterien:sehr gute bis gute Studienleistungen, Praktika während des Studiums, mindestens gute Sprachkenntnisse in Englisch, Initiative, Innovationsgeist, Auslandserfahrung durch Studium und/oder Praktika von Vorteil

Gesuchte Fachrichtungen:Ingenieurwissenschaften

Chemieingenieurwesen, Verfahrenstech-•nik, Werkstoffwissenschaften, Maschinen-bau, Elektrotechnik, Prozessautomatisie-rung, Mechatronik

NaturwissenschaftenChemie, Physik•

vereinzelt auch Wirtschafts- und Geisteswis-senschaften

Personalplanung 2009/2010:ca. 15-20 Akademiker

Praktika / Studien- und Diplomarbeiten: Praktika, Abschlussarbeiten wie Bachelor, Mas-ter, Diplom

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Die envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM), Chemnitz, ist der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland. Das Unternehmen versorgt rund 1,4 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme, Wasser und energienahen Dienstleistungen. Einer aktuel-len Studie des Forschungs- und Beratungsinstituts Inomic GmbH, Leipzig, zufolge sichert enviaM mehr als 1,3 Milliarden Euro Wert-schöpfung, rund 15.000 Arbeitsplätze und annähernd 320 Milli-onen Euro Steuereinnahmen in der Region. Jeder Euro, den das

Unternehmen als Wertschöpfung ausweist, bewirkt fast zwei weitere Euro Wertschöpfung. Jeder Arbeitsplatz des Unternehmens schafft mehr als drei weitere Arbeitsplätze.

Name des Unternehmens:envia Mitteldeutsche Energie AG

Kontaktdaten:Chemnitztalstraße 1309114 Chemnitz

Ansprechpartnerin: Silvia Hunger, Telefon: 0371 482-2787Handy: 0162 2706237E-Mail: Silvia.Hunger@enviaM.de

Branche:Energiedienstleistung

Umsatz pro Jahr:ca. 2,2 Milliarden Euro

Mitarbeiter:rund 2.100

Einstiegsmöglichkeiten: als Trainee in verschiedenen Bereichen enviaM und Beteiligungsgesellschaften

Einstiegskriterien:Wir erwarten gute bis sehr gute Studienleis-tungen bei einer angemessenen Studiendau-er. Neben der fachlichen Kompetenz legen wir besonderen Wert auf eine ausgeprägte Persön-lichkeit. Sie sollten Begeisterungs-, Kommuni-kations- und Teamfähigkeit mitbringen. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkei-

ten und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab.

Gesuchte Fachrichtungen:Elektrotechnik/Energietechnik•Versorgungs- und Umwelttechnik•Informatik/ Wirtschaftsinformatik•Wirtschaftsingenieurwesen•Betriebswirtschaft •

(www.enivaM.de/Karriere)

Personalplanung 2008/2009:Möglichkeiten des Traineeeinstiegs Frühjahr/Herbst 2010

Praktika / Studien- und Diplomarbeiten: zahlreiche Möglichkeiten auf unserer Homepage: www.enviaM.de/karriere

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Ohne die Pumpen, Armaturen und Systeme von KSB könnten unsere rund 14.000 Mitarbeiter die Welt nur schwer in Bewegung halten. Unsere anspruchsvol-len Technologien sind es, die jede Flüssigkeit dorthin bringen, wo sie benötigt wird. Als weltweit führender Hersteller von Pumpen, Armaturen und dazugehö-riger Systeme sorgen wir in der Energiebranche, der

Industrie-, Wasser- und Abwassertechnik, in Gebäuden und auch im Bergbau für den nötigen Druck. Vom Heizwasser in Wohnhäusern über geröllhaltiges Abwasser auf Baustellen bis hin zum Kühlwasser in riesigen Kraftwerken: Unsere Ideen sind in allen Anwendungsbereichen rund um den Erdball gefragt. Ihre bald auch?

Name des Unternehmens:KSB AG

Kontaktdaten:Turmstraße 9206110 Halle (Saale)

Ansprechpartnerin: Petra FischbeckTelefon: +49 345 4826-4712Fax: +49 345 4826-4688E-Mail: petra.fischbeck@ksb.com

Branche:Maschinen- und Anlagenbau

Umsatz pro Jahr:2007: 1,77 Mrd. €

Mitarbeiter:Weltweit über 14.000, in Deutschland rd. 4.400

Einstiegsmöglichkeiten: Studienintegriertes Traineeprogramm, Interna-tionales Traineeprogramm, Traineeprogramm Technischer Vertrieb, Direkteinstieg

Einstiegskriterien:Gute Studienleistungen, Praktika, gute Eng-lischkenntnisse, Teamfähigkeit, Mobilität

Gesuchte Fachrichtungen:Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Versor-gungstechnik, Verfahrenstechnik, BWL

Personalplanung 2008/2009:ca. 30 Absolventen

Praktika / Studien- und Diplomarbeiten: Ganzjährig an unseren 3 Produktionsstandor-ten in Deutschland (Halle, Frankenthal, Pegnitz) sowie im Ausland möglich.

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Die Sovello AG ist ein innovativer Hersteller von Solarwafern, Solarzellen und Solarmodulen, die zur Stromerzeugung mit Hilfe von Sonnenlicht verwendet werden. Diese integrierte Pro-duktion unterscheidet Sovello von den meisten übrigen Unter-nehmen in der Solarbranche, die sich häufig entweder auf die Herstellung von Wafern oder von Zellen oder von Modulen spe-zialisiert haben. Die bei Sovello auf Grundlage eines patentrecht-

lich geschützten Verfahrens hergestellten STRING RIBBON™ Wafer bestehen aus polykristallinem Silizium und besitzen im Vergleich zu sogenannten Dünnschichtzellen einen weitaus höheren Wirkungsgrad.Derzeit betreibt Sovello zwei Produktionsstätten in Bitterfeld-Wolfen, Sachsen-Anhalt. Das erste Werk SV1 nahm im Juni 2006 die Produktion auf. Im Juni 2007 hat Sovello nach nur einjähriger Bauzeit die zweite Fertigungsstätte SV2 in Betrieb genommen. Mit dieser zweiten Anlage hat die technische Produktionskapazität des Unternehmens etwa 100 Megawattpeak (MWp) erreicht. Aktuell entsteht auf dem Werksgelände in Bitterfeld-Wolfen, im sog. Solar Valley, die dritte Ferti-gungsstätte SV3 mit einer technischen Kapazität von weiteren etwa 80 MWp. Für die Errichtung des neuen Werks hat Sovello knapp 150 Millionen Euro investiert.

Name des Unternehmens:Sovello AG

Kontaktdaten:Sonnenallee 14-30OT Thalheim06766 Bitterfeld-Wolfen

Ansprechpartner: Konrad Sell (Referent Unternehmenskommunikation)Telefon: +49 3494 6664-7511Mobil: +49 1525 4600265

Branche:SolarmodulherstellerErneuerbare Energien

Umsatz pro Jahr:219 Mio. € 2008

Mitarbeiter:ca. 1200

Einstiegsmöglichkeiten: Ausbildung, Praktikum, Abschlussarbeit, Di-rekteinstieg

Einstiegskriterien:Gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office, Kommunikationsstärke und aus-ge-prägte TeamfähigkeitGesuchte Fachrichtungen:

Photovoltaik•Werkstoffwissenschaften•Physik•Chemie•Verfahrenstechnik•Maschinen-bau•Elektrotechnik•Mechatronik•Mikrosystemtechnik•Betriebswirtschaft•Wirtschaftsingenieurwesen, u.a.•

Personalplanung 2008/2009:k.A.

Praktika / Studien- und Diplomarbeiten: Pflichtpraktika und Abschlussarbeiten sind In verschiedenen Fachbereichen möglich

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Die Deutsche Telekom setzt als eines der weltweit führenden Dienstleistungs-Unternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechno-logie-Branche international Maßstäbe. In rund 50 Län¬dern erwirtschafteten rund 142.500 inlän-di-

sche und 117.500 ausländische Konzernmitarbeiter im ver¬gangenen Geschäfts-jahr einen Um-satz von 61,7 Mrd. Euro, von dem über die Hälfte im Ausland erzielt wurde.In welcher Unternehmenstochter Sie sich auch engagieren: Bei der Deutschen Telekom agieren Sie in einem dynamischen Zukunftsmarkt! Unser Konzern bietet Studierenden vor allem der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirt-schafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwe-sen und Medienwissen¬schaften ver-schiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zum Nachwuchskräftepro-gramm Start up! oder dem Direkteinstieg Jump in! an. Insbesondere in den Funk-tionsbereichen Human Resources, Finanzen, Marketing, Sales & Service, Kon-zernstrategie sowie Technology & Procurement sucht die Deutsche Telekom neue Talente mit Pioniergeist. Prak-tika werden in nahezu allen Funktionsbereichen angeboten.

Name des Unternehmens:Deutsche Telekom AG

Kontaktdaten:Recruiting&Talent ServiceKampstraße 10644137 Dortmund

www.telekom.com/your-chance

Branche:Telekommunikation und Informationstechno-logie

Umsatz pro Jahr:61,7 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2008)

Mitarbeiter:Mitarbeiter in Deutschland: 142.500 (2008)Mitarbeiter weltweit: 260.000 (2009)

Einstiegsmöglichkeiten: Jump in!: Unsere Direkteinstiegs-Initiative „Jump in“ rich-tet sich an hoch engagierte Hochschulabsol-venten aller Studienabschlüsse mit fachlicher Spezialisierung.

Start up!: Richtet sich an hoch ambitionierte Absolven-ten mit Talent, Persönlichkeit, Leidenschaft und

Ambitionen. Sie bekommen die Gelegenheit, Engagement, Know-how und Führungsqualitä-ten unter Beweis zu stellen – innerhalb eines 15 Monate dauernden Programms mit anspruchs-vollen Aufgaben, innovativen Projekten und internationaler Ausrichtung.

Einstiegskriterien:Pioniergeist, überzeugende Persönlichkeit, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommu-nikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gesuchte Fachrichtungen:in allen Konzerneinheiten z.B. in den Funktions-bereichen Customer Care, Marketing/Vertrieb, IT, Forschung/Entwicklung, Strategie, Personal, Finan-zen/Controlling.

Personalplanung 2008/2009:Einstellungen (pro Jahr): rund 3.500

Praktika / Studien- und Diplomarbeiten: Praktikantenprogramm•Werkstudentenprogramm•Auslandspraktika•Studienabschlussarbeiten•

Tagesablauf12.00 - 12.30 Uhr Check-In der Studenten12.30 - 13.15 Uhr Offizielle Eröffnung13.15 - 14.15 Uhr Projekt I14.30 - 15.15 Uhr Projekt II15.15 - 16.15 Uhr Pause (mit Buffet & Café-Bar)16.15 – 17.00 Uhr Projekt III17.15 - 18.00 Uhr Projekt IV18.15 - 19.00 Uhr Projekt V19.00 - 19.30 Uhr Auswertung in den Gruppen19.30 - 19.45 Uhr Gesamtauswertungab 20.00 Uhr Abendveranstaltung

WICHTIGE INFORMATIONEN

Rotationsplan (Wo bin ich wann?)

13.15 - 14.15 Uhr 14.30 - 15.15 Uhr 15.15 - 16.15 Uhr 16.15 - 17.00 Uhr 17.15 - 18.00 Uhr 18.15 - 19.00 Uhr

BUW 2 5 PAUSE 4 8 1

DELL 5 4 PAUSE 8 1 2

DOW 4 8 PAUSE 1 2 5

ENVIAM 8 1 PAUSE 2 5 4

KSB 1 2 PAUSE 5 4 8

SOVELLO 3 6 PAUSE 7 10 9

TELEKOM 6 7 PAUSE 10 9 3

Raumplan

Raum Etage Raum Etage

1 EG 6 EG

2 EG 7 1. OG

3 EG 8 1. OG

4 EG 9 2. OG

5 EG 10 2. OG

Zentrale Orte

Catering 1.OG

Unternehmenspräsentationen EG / 1.OG

Fragen / Probleme (Studenten) Raum 2

Fragen / Probleme (Unternehmen) Raum 9

Veranstalter:X-Chances e. V.Talamtstraße 706108 Halle (Saale)

Betreut durch:trigamediaSchaper & Person GbRGroße Brauhausstraße 1606108 Halle (Saale)www.pentathlon-projekt.de

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www.sovello.com

STRING RIBBON™ ist eine Marke von Evergreen Solar, Inc. Das Wafer-Herstellungsverfahren von Evergreen Solar ist in den USA und anderen Ländern durch Patent geschützt.

Energie der Zukunft

DAS SOVELLOQUALITÄTSVERSPRECHEN

Qualität Made in Germany Jedes Sovello Pure Power Solarmodul durchläuft 130 Qualitätskontrollen.

Stabilität Wir garantieren eine 50 % höhere Maximallast von bis zu 3,8 kN/m2. (TÜV-Norm: 2,4 kN/m2)

Einfaches Handling

Die Sovello Pure Power Solarmodule sind robuste Module mit geringem Gewicht.

Nachhaltigkeit Sovello baut die nachhaltigsten Module der Welt mit der kürzesten Energieamortisationszeit.

Leistungsgarantie Wir garantieren nach 10 Jahren noch über 90 % & nach 25 Jahren noch über 80 % der Nennleistung.

Hohe Erträge 100 % positive Leistungstoleranz und bester spezifischer Leistungsertrag.

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von bis zu 3,8 kN/m2 (TÜV-Norm: 2,4 kN/m2).

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High-Tech „Made in Germany“: Die Sovello Pure Power Solarmodule werden in einer der modernstenSolarmodulfabriken der Welt nach höchsten Qualitätsstandards produziert. Durch den Einsatzvon STRING RIBBON™-Wafern überzeugen sie mit dem besten spezifischen Leistungsertrag undeiner minimalen CO2-Belastung. Solarmodule von Sovello sind mit der im Vergleich zu Wettbewerbs-produkten kürzesten Energieamortisationszeit die nachhaltigsten der Welt.

Mit Sovello wird Sonnenenergie die Energie der Zukunft.

210x297_SOV_Produktanzeige.indd 1 29.07.2009 17:36:49 Uhr