Proffile Augsburg 2013

WERBEVERLAG

€ 4,80 ISBN 978-3-923778-09-6

WWW.HERBA-VERLAG.DEWWW.JOBS-AUGSBURG.COM

PROFFILE 2013 ist mit 50 Firmenporträts der umfassende Überblick über wichtige Firmen in der Region. Auf einen Blick, hochwertig und an-sprechend. Eine Leistungsschau der regionalen Unternehmenslandschaft. Den wenigsten Arbeit-nehmern ist diese Vielfalt bekannt. PROFFILE hilft Interessenten, das Potenzial der Region zu erkennen. Ob erfahrene Fach- und Führungskräfte, Teilzeitkräfte, Young Professionals der Hochschulen oder Berufs-einsteiger, die einen Ausbildungsplatz suchen: PROFFILE ist gemacht für alle, die an der Wirt-schaftsregion Augsburg zwischen Augsburg, Donauwörth, Fürstenfeldbruck, Landsberg und Günzburg als Arbeitsort interessiert sind. Fotoimpressionen aus der Region zeigen die hohe Lebensqualität vor Ort.PROFFILE ist auch Handbuch für jeden, der sich für neue Geschäftskontakte einen Eindruck über diese Wirtschaftsregion verschaffen möchte. Eine Region,die boomt. Und der Mix stimmt: Internationale Firmen,Mittelstand und Innovation prägen das Bild.

PROFFILE schafft den Überblick

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DIE FIRMEN DIE BRANCHENBBZ gGmbH - Technikerschule Augsburg 34Berufsfachschule für Ernährung und VersorgungMaria Stern Augsburg 35blech TECH GmbH & Co. KG 36Clariant GmbH 37Columbus McKinnon Engineered Products GmbH„Pfaff-silberblau“ 38Dachser GmbH & Co. KG, Logistikzentrum Augsburg 39DELO Industrieklebstoffe GmbH & Co. KGaA 40engineering people GmbH 42Erwin Müller Group 44FAIST Anlagenbau GmbH 45Federal Mogul Friedberg GmbH 46Feha Bürotechnik GmbH 47Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG 48FORUM MEDIA GROUP GmbH 49GEDA-Dechentreiter GmbH & Co. KG 50Grob-Werke GmbH & Co. KG 51Haimer GmbH 52Hochschule Augsburg 53Ingenieurbüro Scheel 55J.N. Eberle Federnfabrik GmbH 56Johns Manville GmbH 57Käuferle GmbH & Co. KG 59Kardex Deutschland GmbH 60Kliniken an der Paar 61Klinikum Augsburg 62Landratsamt Aichach-Friedberg 63Landratsamt Augsburg 64Lech-Stahlwerke GmbH 65Lechwerke AG 66Mayer + Söhne Druck- und Mediengruppe 68MVV Enamic IGS Gersthofen GmbH 71Pfeifer Holz GmbH 73Premium AEROTEC GmbH 74RAICO Bautechnik GmbH 75Richard Geiss GmbH 76ROMA KG 77SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH 78Schloßbrauerei Unterbaar Albrecht Freiherr Groß von Trockau 79Segmüller 80SMK Süddeutsche Online KG 81Stadt Aichach 82Stadtsparkasse Augsburg 83Therapiezentrum Burgau 84TÜV SÜD Industrie Service GmbH 85Universität Augsburg 86Ziegler GmbH 88

Anlagenbau 45, 60Automobilzulieferer, Industrieprodukte 46B2B-Versandhandel 44Banken/Finanzdienstleistungen 83Bauprodukte 59Bauzulieferindustrie 77Bildung 34, 35, 53, 86Brauerei 79Bürotechnik 47Chemie 37, 76Chemische Industrie 40Dienstleistung/Chemie 71Druckindustrie, Verlage 68Energie 66Fleischwarenindustrie 48Gesundheitswesen 61, 84Gesundheitswirtschaft 62Holzindustrie 73Industrie 78Ingenieurbüro 55Ingenieurgesellschaft 42Internetdienste 81Kunststoffverarbeitung 57Luft- und Raumfahrt 74Maschinen- und Anlagenbau 38, 60Maschinenbau 50, 51, 52Maschinenbau/Autohaus 88Medien 49Metallbau 75Metallbearbeitung 36Möbelbranche 80Öffentliche Verwaltung 64Stadtverwaltung 82Stahlerzeugung 65Technische Dienstleistung 85Transport/Logistik 39Triebfedern, Form- und Blattfedern, Stanz-Biegeteile 56Verwaltung 63

Zur Erläuterung

PROFFILE bietet Ihnen mehrere Orientierungsmöglichkeiten über die porträtierten Firmen. Zum einen den alphabetischen Suchindex (hier links neben der Landkarte), der Ihnen alle dargestellten Firmen in alphabetischer Ordnung auflistet. Daneben finden Sie einen Suchindex nach den Branchen, denen die dargestellten Firmen zugehören. Seitenverweise machen das Auffinden der Firmen schnell mög-lich. Die Landkarte gibt einen geografischen Überblick über die Pendelregion, die diese Ausgabe von PROFFILE abdeckt.

© 2012 Werbegrafi k Schulz

HERAUSGEBER/VERLAG

SMK Süddeutsche Medien KG Magirus-Deutz-Straße 10, 89077 Ulm Tel.: 0731 - 399 497 - 10 Fax: 0731 - 399 497 - 11 info@proffi le.de www.jobs-augsburg.com

herba werbeverlag baur gmbhKlausenberg 4, 86199 AugsburgTel.: 0821 5071456Fax: 0821 [email protected]

VERLAGSLEITUNG

Dr. Paul Müller

REDAKTIONSLEITUNG

Christine HornischerMartin Morold

GESTALTUNG

StadtZeitung Werbeverlag undReisebüro GmbH & Co. KG

TITELFOTO

fotolia.com

DRUCK

Mayer & Söhne Druck- und Mediengruppe

© Alle Beiträge, Fotos und weiteren Inhalte in dieser Publi-kation sind urheberrechtlich geschützt. Jegliche Verwendung und Verwertung durch Dritte ohne das Einverständnis des Verlages ist nicht gestattet.Redaktionsschluss: 1. Mai 2013

NÄCHSTE AUSGABE

Erscheinungstermin: Juni 2014Buchungs-/Anzeigenschluss: Mitte April 2014

Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden, werden nicht honoriert.



Zur Erläuterung



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PROFFILE 2013REGION AUGSBURG

Die Arbeitgeber im Porträt

ONLINEBUCHIM INTERNET ZU LESEN WWW.PROFFILE.DE

KOSTENLOS

ERHÄLTLICH IN

ALLEN BUCHHANDLUNGEN

UND HOCHSCHULEN

DER REGION!

Willkommen bei Proffile! 3Mayer & Söhne 4Regio Augsburg Wirtschaft GmbH 6IHK Schwaben 8Handwerkskammer für Schwaben 10Agentur für Arbeit 12

DIE REGION IN BILDERN

AUGSBURG 14MEMMINGEN 16LANDKREIS AUGSBURG 18AICHACH-FRIEDBERG 20DILLINGEN 22DONAU-RIES 24GÜNZBURG 26LANDSBERG 28FÜRSTENFELDBRUCK 30NEUBURG-SCHROBENHAUSEN 32

INHALT

DIE FIRMEN (siehe erste Einklappseite)DIE BRANCHEN (siehe erste Einklappseite)

Die erfolgreiche zweite Ausgabe von PROFFILE für die Groß- region Augsburg mit 50 Firmen-portraits ist eine einzigartige Leistungsschau der regionalen Unternehmenslandschaft. Und zwar so aufbereitet, dass Sie als Arbeitnehmer alle wichtigen Informationen auf einen Blick haben.

Ingrid MaroldHerausgeberin PROFFILEInhaberinPersonalberatung MAROLD

Für viele Berufsgruppen eindeutig ja. Aber wir haben festgestellt, dass viele Bewer-ber das Firmenangebot ihrer Region gar nicht kennen. Dafür ist PROFFILE gemacht.

Ulrich Guntram PalmHerausgeber PROFFILEGeschäftsführerjobs-augsburg.com

Den meisten Stellensuchen-den sind nur die in den Medien häufig genannten Unternehmen der Region bekannt, aber nicht, welche Berufsvielfalt sie bieten. Viele erfolgreiche Mittelständler mit hochinteressanten Jobs sind dagegen gar nicht bekannt. Blättern Sie doch mal rein, viel-leicht ist etwas für Sie dabei!

Thomas SixtaHerausgeber PROFFILEGeschäftsführerMayer & Söhne

Willkommen bei PROFFILE!

Kennen Sie die für Sie interessanten Arbeitgeber in der Region Augsburg?

Warum gibt es Proffile? Stimmt es, dass wir einenArbeitnehmermarkt haben?

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Weitsicht undInnovationsfreudeUnternehmerische Weitsicht, Innovationsfreude und persönlicher Einsatz sind die Erfolgsgaranten der Druck- und Mediengruppe Mayer & Söhne, die bereits in der 5. Generation von der Fami-lie Mayer/Sixta geführt wird. Mit einer breitge- fächerten Dienstleistungspalette können nicht nur Zeitungen wie beispielsweise die StadtZeitung und Anzeigenblätter, sondern auch besonders hochwertige Prospekte, Bücher sowie Zeitschriften realisiert werden.

So gehört auch die Herba Werbeverlag Baur GmbH, die zusammen mit der SMK Süddeutsche Medi-en KG die Reihe der „Proffile – Die Arbeitgeber

der Region“ für Augsburg publiziert, zur großen Familie des Medienhauses Mayer & Söhne.

Der Herba Werbeverlag, mit Sitz in Augsburg, ist Herausgeber zahlreicher Produkte aus dem Print-Bereich. Dazu zählen unter anderem das „AuLa - Augsburger Land und Leute“ Magazin mit Themen aus dem Augsburger Landkreis sowie der „Stadt Geschichte(n)“, die auf einzelne Städte, Märkte und Stadtteile zugeschnitten sind. Ebenso gehört seit dem Jahr 2010 das Mediencenter Göggingen mit dem Printprodukt „Schwäbische Nachrichten“ zum Herba Werbeverlag Baur GmbH.

Tageszeitung mit 9.500 Auflage

über 260.000 Auflage,15 Lokalausgaben

Lahr1-u. 2-farbiger Rollendruck

Abdeckblatt zurAichacher Zeitung mit

15.200 Auflage

Gutscheinbücher,Stadtpläne

AuLa und weitere Zeitschriften

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45.000 Auflage

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herba werbeverlag baur (u.a. StadtZeitung)

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Dort arbeiten, wo Zukunft produziert wirdIm Wirtschaftsraum Augsburg A³, der die Stadt und den Landkreis Augsburg sowie den Landkreis Aichach-Friedberg umfasst, haben maßgebliche Entwicklungen unserer Gesellschaft ihren Anfang genommen. Der Dieselmotor, der erste einsatz-fähige Düsenjet oder der erste Stratosphärenflug sind nur Auszüge seiner erfindungs- und rekord-reichen Geschichte. Heute ist der Wirtschaftsraum Augsburg ein star-ker Produktionsstandort mit hoher Forschungs-kompetenz. Die wirtschaftlichen Kernkompetenzen konzentrieren sich in den Bereichen Mechatronik, Faserverbundtechnologie & Leichtbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Informations- und Kommuni-kationstechnologie sowie Umwelttechnologie. Da-rüber hinaus ist die Region Logistikdrehscheibe in Süddeutschland. Namhafte Global Player wie MAN Diesel & Turbo, Premium Aerotec, KUKA oder SGL Carbon SE finden sich hier ebenso wie zahl-reiche erfolgreiche kleine und mittlere Unterneh-men. Forschungseinrichtungen wie Fraunhofer und DLR oder das Institut für Materials Resource Ma-nagement der Universität Augsburg beschäftigen sich am Standort mit der Frage, wie der effiziente Umgang mit Ressourcen gestaltet werden kann. Abgerundet wird das Bild des Wirtschaftsraums durch hier ansässige Netzwerke wie das Cluster Mechatronik & Automation, Carbon Composites oder das Umweltkompetenznetzwerk KUMAS. Der sich in Entwicklung befindende Augsburg Innova-tionspark bildet den Kulminationspunkt rund um ressourceneffiziente Entwicklung und Produktion.

Urbanes, mediterranes Le-bensgefühl und bayerische TraditionenMit 270.000 Einwohnern ist Augsburg das drittgrößte Oberzentrum in Bayern und nicht nur das: Die optimale Mi-schung von modernem Groß-stadtleben, Überschaubarkeit, kurzen Wegen und südlichem Lebensgefühl machen den be-sonderen Charme der grüns-

Die Region Augsburg –ZUKUNFT GESTALTEN, LEBEN GENIESSEN, KARRIERE MACHEN.

Unternehmen aus A³ sind maßgeblich an Spitzenprodukten beteiligt, sei es Premium Aerotec beim Bau von Airbus, MT Aerospace beim Bau der Trägerrakete ARIANE, sei es KUKA mit seinen Robotern, MAN Diesel & Turbo bei Schiffsdieseln oder RENK bei der Produktion von Getrieben. Bilder: SGL Group (links) und Regio Augsburg Wirtschaft GmbH TEA (rechts)

A³ ist die gemeinsame Marke des Wirtschafts-raums Augsburg, der Stadt und Landkreis Augsburg sowie den Landkreis Aichach-Fried-berg umfasst.

FÜR ALLE FACHKRÄFTE VON HEUTE UND MORGEN BIETET DIE REGION AUGSBURG EINEN SPANNENDEN MIX AUS GUTEN KARRIERE-AUSSICHTEN UND HOHER LEBENSQUALITÄT: ZUKUNFTSBRANCHEN UND -TECHNOLOGIEN SOWIE ATTRAKTIVE ANGEBOTE FÜR FREIZEIT UND LEBEN MACHEN ES LOHNENSWERT, SICH DEN WIRTSCHAFTSRAUM AUGSBURG A³ EIN-MAL NÄHER ANZUSCHAUEN ...

Bild: DLR

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ten Großstadt Bayerns aus. Auch das wirtschaft-lich starke und dennoch ländlich geprägte Um-land lädt mit seinen Wäldern und Biergärten zur Naherholung ein.Doch neben den beschaulichen Straßen der Augs-burger Altstadt und dem ländlichen Idyll des Um-lands hat die Region durchaus auch eine pulsie-rende Seite: In der Maximilianstraße, Augsburgs Prachtmeile, wird so manche Nacht zum Tag. Sportinteressierte können sich hier im Eiskanal beim Kanufahren austoben, dem FC Augsburg oder den Augsburger Panthern zujubeln oder im großen Augsburger Stadtwald oder den Westlichen Wäl-dern joggen oder radeln. Über 2.500 km markier-te Wander- und Radwanderwege erschließen das Augsburger Land. Im östlich gelegenen Wittels-bacher Land findet man altbayerische Kultur. Der ‚junge‘ Landkreis Aichach-Friedberg bietet für jede Generation das Passende zum Feiern oder Erho-len. Und wer im Augsburger Umland doch einmal Stadtluft schnuppern möchte, der findet im unmit-telbaren Umkreis neben Augsburg noch München, Ulm, Ingolstadt und Donauwörth. Arbeitsplätze und Lebensqualität vor der Haustür – das muss hohe Lebenshaltungskosten mit sich bringen, oder? Weit gefehlt: Die Region Augsburg bietet im Vergleich zu München attraktive Immo-bilienpreise.

Viele Themen – ein KümmererDer Wirtschaftsraum Augsburg kann optimistisch in die Zukunft blicken. Trotzdem müssen die Her-ausforderungen der Zukunft bereits heute ange-gangen werden: Der demografische Wandel, der bereits gegenwärtig deutlich spürbare Fachkräf-temangel oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Themen, mit denen sich die Region auseinandersetzt. Die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH ist der zentrale Kümmerer für diese Aufga-ben. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Augsburg sowie der Landkreise Augsburg und Aichach-Friedberg arbeitet die Regio daran mit, die Region A3 zukunftsfähig aufzustellen. Das Aufgabenspektrum reicht von Standortvermark-

tung über Innovationsförderung, Wissens- und Technologietransfer bis hin zur Vernetzung ver-schiedenster Branchen, wie im Netzwerk Holzbau oder im Aktivkreis Immobilien. Ein spezieller Fokus der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH liegt im Bereich der Fachkräftesicherung. Fachkräftemarketing sowie die Bindung von Hoch-schulabsolventen an die Region sind dabei zentra-le Schwerpunkte. Hierfür wurde ein umfassendes Informationspaket Online wie in Print-Medien zur Region erarbeitet, das Unternehmen beim Recru-iting von Bewerbern und begehrten Fachkräften einsetzen können und natürlich auch Bewerbern viele Informationen zu ihrem möglichen neuen Ar-beits- und Lebensumfeld in A3 bietet. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Förderung der Famili-enfreundlichkeit der Region sowie der Vereinbar-keit von Beruf und Familie. Als zentrales Koor-dinierungsinstrument fungiert die von der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH initiierte „Fachkräfte Initiative Wirtschaftsraum Augsburg“ mit Vertre-tern der Wirtschaftskammern, der Gewerkschaf-ten und der Agentur für Arbeit. Und die Erfolge sprechen für sich: Im April 2013 wurde die Fachkräfte Initiative vom Bundesminis-terium für Arbeit und Soziales als innovatives re-gionales Netzwerk zur Fachkräftesicherung aus-gezeichnet.

Weitere Infos unter www.region-A3.comIhr Ansprechpartner für Fragen rund um den WirtschaftsraumAugsburg A³.Andreas Thiel, GeschäftsführerRegio Augsburg Wirtschaft GmbHTelefon +49 821 45010-200Telefax +49 821 45010-111E-Mail [email protected]

INFORMATION

Bild: Stadt Augsburg

Bild: Bergler

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mailto:[email protected]

WRTSCHFTRichtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK Schwaben. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner in der Region – und sorgen zum Beispiel mit der Begleitung von über 128.000 Unternehmen dafür, dass die Wirtschaft in Bayerisch-Schwaben auch weiterhin eine sichere Zukunft hat. Erfahren Sie jetzt, was wir sonst noch alles für Sie bewegen:

www.zukunft-beginnt-mit-i.de

ZKNFT Richtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK Schwaben. Wir sind von Anfang an Ihr zuverlässiger Begleiter – und sorgen für Qualität in der Ausbildung von 23.000 jungen Menschen, damit unsere Region auch in Zukunft auf kompetenten Nachwuchs bauen kann. Erfahren Sie jetzt, was wir sonst noch alles für Sie bewegen:


AUSBILDUNG UND PRÜFUNG

Im Allgäu sind es die sat-ten grünen Almwiesen, in Lindau das Tor zum Bo-densee. In der Renais-sancestadt Augsburg sind es die Fugger, Mozart, Brecht und Jim Knopf aus der Puppenkiste, im Ries das mittelalterliche Nörd-lingen, das einem Meteo-riteneinschlag seine geo-graphische Lage zu ver-danken hat. Und dann gibt

es da noch den Kultkönig Ludwig II., der mit Schloss Neuschwanstein der Region eine Weltmarke hinter-

Damit Bayerisch-Schwaben stark bleibt: IHK SchwabenFACHKRÄFTE FÜR EINE ATTRAKTIVE WIRTSCHAFTSREGION

lassen hat. In der Tat: Bayerisch-Schwaben kann nur so strotzen mit beschaulicher Landschaft, he-rausragender Geschichte, geografischen Beson-derheiten und berühmten Persönlichkeiten. Eine Region, die allen Grund hat auf sich stolz zu sein, die einen attraktiven und vielfältigen Lebensraum bietet und vor allem Zukunft. Zukunft für Fach-kräfte aller Art, vom Elektriker über den Mechat-roniker bis hin zum habilitierten Ingenieur, von der kaufmännischen Büroangestellten über die Rech-nungsprüferin bis hin zur Top-Vertriebsmanagerin. Das Fundament der Zukunft ist die wirtschaftliche Prosperität Bayerisch-Schwabens.Ausgedrückt in den Zahlen der Industrie- und Handelskammer Schwaben liest sich das so:

Peter Saalfrank

Hauptgeschäftsführer

der IHK Schwaben

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BLDNGRichtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK Schwaben. Wir unterstützen Sie mit einer Vielzahl innovativer Angebote – und sorgen zum Beispiel mit über 1.500 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr dafür, dass gezielte Fachkräftesicherung in Schwaben Wirklichkeit wird. Erfahren Sie jetzt, was wir sonst noch alles für Sie bewegen:


WEITERBILDUNG

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128.000 Mitgliedsbetriebe aus Industrie, Dienst-leistung und Handel erwirtschaften mit 640.000 sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten und 23.350 laufenden Ausbildungsverträgen ein Brut-toinlandsprodukt von 60 Mrd. Euro. Als Produk-tionsstandort ist Bayerisch-Schwaben die dritt-stärkste Wirtschaftsregion im Freistaat Bayern.

Konjunktur: Die Unternehmer in Bayerisch-Schwaben sehen 2013 optimistischEinige Klippen hatte die schwäbische Wirtschaft in den vergangenen Monaten zu umschiffen. Eine davon war die verminderte Nachfrage. Vor allem der Industriebereich musste teilweise spürbare Auftragsrückgänge verzeichnen. Die anhalten-de Staatsschuldenkrise einiger EU-Länder mit Auswirkungen auf den Euro sowie Produktion und Handel ging somit auch an der Wirtschaft in Bayerisch-Schwaben nicht spurlos vorüber. Ge-rade der Nachfragerückgang aus dem EU-Aus-land traf heimische Unternehmen teils empfind-lich. Doch bislang konnten Auftragspolster und erhöhte Exporte ins außereuropäische Ausland viele negative Effekte kompensieren. Die Finanzmisere hat also in Schwaben eine kon-junkturelle Delle hinterlassen, bislang aber auch nicht mehr: die Stimmung bleibt positiv. Tatsäch-lich hat die schwäbischen Unternehmer bereits neuer Elan erfasst. Optimistisch sehen sie das Jahr 2013. In fast allen Branchen, allen voran die unternehmensbezogenen Dienstleister, sind die Geschäftserwartungen positiv und verspre-chen neue Dynamik auch für Investitionen und den Arbeitsmarkt.

Zukunft beginnt mit iMit der neuen Image-Kampagne macht die IHK Schwaben auf ihre Leistungen und Angebote auf-merksam. Unter www.zukunft-beginnt-mit-i.de gibt es ausführliche Informationen und im Film zur Kampagne wird kurz und bündig erklärt, was es mit ZKNFT oder WRTSCHFT auf sich hat - denn richtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK Schwaben.

Angebote der IHK Schwaben zur Fachkräfte-sicherungKonkret beinhalten die Dienstleistungs- und Ser-viceangebote z.B. umfassende Beratungen zur dualen Ausbildung und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitgliedsbe-triebe, als auch für die Fachkräfte von morgen. Im

Fokus steht dabei einerseits qualifizierte Schul- und Hochschulabgänger sowie Absolventen von Berufsausbildungen in der Region zu halten, aber auch Fachkräfte von außen für die Region zu ge-winnen. Ebenso sind ältere Arbeitnehmer eine wichtige Zielgruppe: Sie sind von unschätzbarem Wert für den Workflow in unseren Unternehmen. Es gilt ihre Erfahrung zu nutzen, langfristig ein-zubinden und an die Jugend weiterzugeben. Weitere Informationen zum Thema Fachkräftesi-cherung in Schwaben stehen unter www.schwa-ben.ihk.de, Dok.-Nr. 161245 zur Verfügung. Ei-nen wichtigen Infopool bietet auch das IHK-Bil-dungshaus Schwaben. Auf www.bildungshaus-schwaben.de finden sich von der technischen über die kaufmännische Weiterbildung bis hin zur Führungsakademie alle Seminar- und Weiterbil-dungsangebote des Bildungshauses.Einen erfolg- und perspektivenreichen Karrie-restart in einem interessanten Lebens- und Ar-beitsumfeld bei uns in Bayerisch-Schwaben – das wünschen wir Ihnen als Industrie- und Handels-kammer Schwaben.

IHK SchwabenStettenstraße 1 + 3Telefon +49 821 3162-0Telefax +49 821 3162-323E-Mail [email protected]

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Die Handwerkskammer für Schwaben

Handwerk für den Menschen – Kammer für das Handwerk

Die Handwerkskammer für Schwaben (HWK) setzt sich für ihre Betriebe ein - mit Aus- und Weiter-bildungsangeboten, mit fachkundiger und kos-tenfreier Beratung und in der Politik.

Das Handwerk ist für die Menschen da, ob es um frische Semmeln, um die Auto-Reparatur oder um die Solaranlage auf dem Dach geht. Und das Hand-werk ist für andere Unternehmen da, ob es Leicht-bauteile für die Industrie oder um energieeffizien-te Lösungen geht. Der Slogan der bundesweiten Imagekampagne „Das Handwerk. Die Wirtschafts-macht. Von Nebenan.“ zeigt die volkswirtschaftliche Bedeutung des Handwerks auf. Mit rund 5 Millionen Beschäftigten ist das Handwerk der größte Arbeit-geber in Deutschland. Jeder dritte Lehrling wird hier ausgebildet. In Schwaben gibt es knapp 28.000 Handwerksbetriebe, rund 128.000 Menschen ver-dienen in diesen Betrieben ihren Lebensunterhalt und über 12.000 Auszubildende sind dort beschäf-tigt. Handwerk hat also nicht nur goldenen Boden, sondern bereitet auch goldenen Boden.

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Gut beraten mit der HWK

Die Handwerkskammer für Schwaben (HWK) steht für eine starke, mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-vertretern besetzte Selbstverwaltung des Hand-werks. Sie vertritt und bündelt die Interessen des schwäbischen Handwerks gegenüber der Politik und in der Wirtschaft und nimmt eine Vielzahl staatli-cher Aufgaben wahr. Dazu gehören zum Beispiel die Organisation und Regelung der Berufsausbildung, die Beratung von Ausbildungsbetrieben und Auszu-bildenden oder der Erlass von Prüfungsordnungen. Die HWK Schwaben hat sich zu einem modernen, kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen entwickelt. „Es lohnt sich für die Handwerksbetrie-be, sich bei allen Fragen, zu Innovationsgutschei-nen oder Exportfragen – nur um einige Bereiche zu nennen – Kontakt zur Kammer aufzunehmen, sagt Jürgen Schmid, Präsident der HWK Schwa-ben. Die Beratung der Handwerkskammer ist eine der wichtigsten Säulen im Angebot. Ein 20-köpfiges Expertenteam berät und unterstützt handwerkliche Unternehmen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Existenzgründung, Technik und Technologie, Umwelt und Energie oder in Rechtsfragen. Für alle Mitgliedsbetriebe der Kammer sind solche Beratun-gen kostenfrei. Und wer sich in die unabhängigen und vertrauensvollen Hände der Unternehmensbe-rater der HWK begibt, macht auch durchwegs gute Erfahrungen. 97 Prozent der Betriebe würden die HWK Schwaben jederzeit weiterempfehlen.

Weiterbildung ist unerlässlich

Die Fachkräfte- und Nachwuchssicherung ist eine weitere Schwerpunktaufgabe der HWK. Es gilt, Antworten und Lösungen für den demografischen Wandel zu finden. Lebenslanges Lernen gehört auch und gerade im Handwerk dazu. Die Hand-werkskammer für Schwaben hat sich als einer der größten Weiterbildungsanbieter in der Region eta-

bliert und ist der wichtigste Partner für das Hand-werk. Pro Jahr nehmen über 3.000 Handwerker an unterschiedlichsten Kursen teil. Das Angebot um-fasst über 200 Lehrgänge, von Computer-Kursen über Schulungen zum Energieberater bis hin zu Seminaren zur Unternehmensführung sowie Meis-tervorbereitungskurse. Die Ausbildung zum Meis-ter ist darüber hinaus noch ein Sprungbrett zum Studium. In Zusammenarbeit mit der Hochschule Augsburg hat die HWK Schwaben im letzten Jahr das berufsbegleitende Studium zum Wirtschafts-ingenieur auf den Weg gebracht. Das neue Studium wird sehr gut angenommen und hat regen Zulauf.

Energiewende – nur mit dem Handwerk Im Klima- und Umweltschutz steckt ein enormes wirtschaftliches Potenzial. Wesentliche Teile der Klimaschutzmaßnahmen werden direkt oder mit-telbar durch das Handwerk ausgeführt werden müssen. Die Handwerksunternehmen sind dafür bestens ausgebildet und gerüstet. Die Handwerks-kammer für Schwaben hat daher bereits vor Jah-ren ein Klimaschutznetzwerk gegründet. Experten aus dem Handwerk vernetzen sich hier zum The-ma Energieeffizienz und erneuerbare Energien. „Die beste Energie ist die, die erst gar nicht ver-braucht wird, und hier leistet das Handwerk einen großen Beitrag mit der Installation von Solaran-lagen oder auch bei der Heizungserneuerung“, so HWK-Präsident Jürgen Schmid. Grüne Ideen aus dem Handwerk sind also gefragt, denn Klimaschutz wird ebenso wie die Umsetzung der Energiewende ohne das Handwerk nicht funktionieren.

Handwerkskammer für SchwabenSiebentischstraße 52 – 58, 86161 AugsburgTelefon +49 821 3259-0info@hwk-schwaben.dewww.hwk-schwaben.dewww.klimaschutz-hwk-schwaben.de

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DIE AGENTUR FÜR ARBEIT AUGSBURG IST DER ERSTE DIENSTLEISTER AM REGIONALEN ARBEITS- UND AUSBILDUNGSMARKT. SIE HAT SICH ZUM ZIEL GESETZT, DIE FREIEN STELLEN SCHNELL UND PASSGENAU MIT DEM RICHTI-GEN ARBEITNEHMER ZU BESETZEN.

Der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Augsburg ist dabei für Unternehmen der kom-petente Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Per-sonalsuche. Er vermittelt pas-sende Fachkräfte, gibt finanzielle Unterstützung und berät zu allen Fragen rund um die Qualifizierung der Beschäftigten. Um die benötigten Fachkräfte in die Region zu bekommen bzw. die sich in der Re-

gion befindlichen zu halten, ha-ben sich alle wichtigen Akteure in einem Netz vereint. Unter dem Stichwort „Fachkräfte Initiative Wirtschaftsraum Augsburg“ ha-ben sich die Agentur für Arbeit Augsburg, die Industrie- und Han-delskammer Schwaben, die Hand-werkskammer für Schwaben, die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH sowie der Deutsche Ge-werkschaftsbund zusammenge-schlossen, um dieses Thema ge-

Gemeinsam den Fachkräftebedarf sichern

meinsam anzugehen. Dafür erhielten sie vom Bun-desministerium für Arbeit und Soziales eine Aus-zeichnung als innovatives Netzwerk.„Um Menschen und Arbeit schnell und passgenau zueinanderzubringen, brauchen wir die richtigen Fachkräfte“, betont Reinhold Demel, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Augs-burg. „Diese Fachkräfte finden wir verstärkt unter den älteren Arbeitnehmern. Weshalb wir als Agentur unseren Fokus in diesem Jahr verstärkt auf diese Gruppe richten und mit diversen Veranstaltungen die Arbeitgeber von der Einstellung dieser Arbeit-nehmer überzeugen möchten“, führt Demel weiter aus. Eine weitere Gruppe sind für ihn auch die Be-rufsrückkehrerinnen: „Mit diversen Beratungsange-boten und Workshops helfen wir Frauen, die wieder in den Beruf zurückkehren möchten. Dabei beraten wir auch Arbeitgeber, was diese für Familienfreund-lichkeit alles tun können. Denn im Wettbewerb um

begehrte Fachkräfte müssen die Firmen mehr bieten als nur ein gutes Gehalt.“ Die Agentur geht dabei mit gutem Beispiel voran: „Wir haben uns auditieren lassen und dürfen uns mit dem Zerti-fikat „berufundfamilie“ schmü-cken. Damit machen wir deutlich, was wir für unsere Beschäftigten tun: flexible Arbeitszeiten, Telear-beit oder Eltern-Kind-Zimmer, um nur ein paar Beispiele zu nen-nen. Auch wir wollen ein attrak-tiver Arbeitgeber sein.“

Die Agentur für Arbeit Augsburg umfasst die beiden Landkreise Augsburg und Aichach-Friedberg sowie die Stadt Augs-burg. Des Weiteren kümmern sich drei Jobcenter um die Langzeitarbeitslosen: Jobcenter Augsburg-Stadt, Jobcenter Augsburger Land und Jobcenter Wittels-bacher Land. Im Jahr 2012 betrug die Arbeitslosen-quote im Jahresdurchschnitt 4,2 Prozent, was einen Durchschnitt von 14.604 Arbeitslosen bedeutete.

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Reinhold Demel, Vorsitzender

der Geschäftsführung der

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Fuggerei

AUGSBURG

Die Großstadt Augsburg ist heute nach München und Nürnberg die drittgrößte Stadt in Bayern. Der Ballungsraum Augsburg steht bezüglich Bevöl-kerung und Wirtschaftskraft in Bayern ebenfalls an dritter Stelle und ist Teil der übergeordneten Planungsregion Augsburg, in der etwa 830.000 Menschen leben. Die so genannte „Fuggerstadt“ kann auf eine lange Tradition zurückblicken und gehört zu den ältesten Städten Deutschlands. Augsburg ist übrigens die einzige deutsche Stadt mit einem eigenen gesetzlichen Feiertag, dem Augsburger Hohen Friedensfest, das jedes Jahr am 8. August gefeiert wird. Augsburger Rathaus

GEHÖRT ZU DEN ÄLTESTEN STÄDTEN DEUTSCHLANDS

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Freilichtbühne

Kongress am Park

AUGS

BURG

Daten & Fakten

Lange Kunstnacht

Regierungsbezirk: SchwabenFläche: 146,93 km²Einwohner: 266.647 (31. Dez. 2011)Bevölkerungsdichte: 1815 Einwohner je km²Stadtgliederung: 42 Stadtbezirke, 17 PlanungsräumeWebpräsenz: www.augsburg.de

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http://www.augsburg.de

MEMMINGEN

Memmingen, die Stadt der Tore und Türme, Giebel und Fassaden liegt am Rande des Allgäus am Schnittpunkt der Autobahnen A 96 und A 7 und hat heute ca. 41.000 Einwohner. Durch die Jahrhun-derte konnte sie ihr schönes mittelalterliches Stadtbild erhalten. Die Altstadt gehört mit ihren vielen Plätzen, Bürger- und Patrizi-erhäusern, Palästen und der Stadtbefestigung zu den am besten erhaltenen Süddeutschlands. Sie bietet neben vielen reizenden und idyllischen Plätzen auch viele Sehenswürdigkeiten. Neben Sehenswürdigkeiten und lauschigen Plätzen bietet Memmingen mit über 150 Gaststätten, Restaurants, Cafés oder Weinstuben für jeden das Passende fürs leibliche Wohl. Museen, Ausstellungen und Theater präsentieren eine breite Palette an interessanter Un-terhaltung. Der reichgefüllte Festkalender mit Fischertag, Kinder-fest, Stadtfest, Memmingen blüht, Jahrmarkt oder Christkindles-markt lädt Bürger und Gäste zum Feiern ein.

DAS TOR ZUM ALLGÄU

Siebendächerhaus

Rathaus und Marktplatz Fotos: Pressestelle Stadt Memmingen

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Untere Bachgasse

Rathaus und Marktplatz

MEMM

INGE

N

Daten & Fakten

Regierungsbezirk: Schwaben Kreisfreie StadtFläche: 70,17 km²Einwohner: 41.030 (31.12.2011)Bevölkerungsdichte: 585 Einwohner je km²Stadtgliederung: 7 StadtteileWebpräsenz: www.memmingen.de

Westertor

Schrannenplatz Elsbethenhof, im Hintergrund das Landestheater Schwaben

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LANDKREIS AUGSBURG

Der Landkreis Augsburg umschließt von Westen her zur Hälfte die kreisfreie Stadt Augsburg und ist durch seine ausgedehnten Wälder ein beliebtes Naherholungsgebiet. Zahlreiche Wander- und Rad-wege, Hallen- und Freibäder, Grillplätze sowie Spiel- und Sportanlagen bieten vielfältige Möglich-keiten für Sport, Erholung und Freizeitgestaltung. Verschiedenste Museen geben einen Einblick in die wechselvolle Geschichte der Region, so beispielsweise das Schwäbische Volkskundemuseum im Kloster Oberschönenfeld, der ältesten noch existierenden Zisterzienserinnenabtei Deutschlands.Reiche Kultur und eine herrliche Naturlandschaft stehen aber in keinem Widerspruch zur pulsieren-den Wirtschaft und dem erfolgreichen Engagement für die moderne Zukunft aller Mitbürgerinnen und Mitbürger. Der Landkreis Augsburg hat es sich auf die Fahnen geschrieben, Bildungslandkreis zu werden. Sämtliche Bildungsangebote der Region sind miteinander vernetzt und bieten die Mög-lichkeit zu lebenslangem Lernen. Hohe Investitionen in die Schulen des Landkreises runden dieses Bestreben ab.

WALD UND NATUR PUR

Burgwalden

Das Sonderpädagogische Beratungs- und Förderzentrum in Dinkelscherben, die Helen-Keller-Schule

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Festumzug Thierhaupten

Täfertingen

LAND

KREI

S AUG

SBUR

G

Daten & Fakten

Regierungsbezirk: SchwabenVerwaltungssitz: AugsburgFläche 1.071,13 km²Einwohner: 241.954 (30.09.2012)Bevölkerungsdichte: 101 Einwohner je km²Kreisgliederung: 46 GemeindenWebpräsenz: www.landkreis-augsburg.de

Oldtimer-Rallye Augsburger Land

Der Rothsee bei Zusmarshausen

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Aichach Unteres Tor Unterwittelsbach Sisi-Schloss

AICHACH-FRIEDBERG

Der Landkreis Aichach-Friedberg liegt im Her-zen Bayerns, im Städtedreieck München, Augs-burg, Ingolstadt. „Die Wiege Altbaierns“ wird er gerne genannt. Zwar liegt der Landkreis heute im Regierungsbezirk Schwaben, dessen östlichster Landkreis er ist, doch historisch betrachtet ge-hört dieser Raum zu Altbaiern. Der Name „Wit-telsbacher Land“ knüpft an die Geschichte der Region an. „Die Wiege Altbaierns“ ist auch die Wiege der Wittelsbacher. Deren Stammburg stand einst in Oberwittelsbach bei Aichach. Der Ort gab dem Herrschergeschlecht seinen Na-men. Heute ist der Landkreis ein reizvolles Stück Altbayern – ein Landkreis zum Leben und Ar-beiten. Wer Natur und Landschaft ganz intensiv erleben will, liegt goldrichtig, wenn er sich auf einen der vielen Rad- und Wanderwege im Wit-telsbacher Land begibt.

Blick auf Pöttmes vom Gumpenberg Fotos: Landratsamt Aichach-Friedberg

DAS WITTELSBACHER LAND

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Mandichosee

Maria Birnbaum

Kissing Gut Mergenthau Friedberg St.Jakob

Friedberg Herrgottsruh

AICH

ACH-

FRIE

DBER

G

Daten & Fakten

Blumenthal

Regierungsbezirk: SchwabenVerwaltungssitz: AichachFläche: 783,09 km²Einwohner: 129.309 (30.06.2012)Bevölkerungsdichte: 164 Einwohner je km²Kreisgliederung: 24 GemeindenWebpräsenz: www.lra-aic-fdb.de

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Vielfältige Freizeitmöglichkeiten mit über 500 km ausgeschilderten Radwegen bietet das Dillinger Land

Das Schloss Höchstädt zählt zu den wertvollen Bauten der Spätrenaissance

DILLINGEN„Wirtschaftlich stark, ökologisch vorbildlich, menschlich angenehm!“ – so präsen-tiert sich der Landkreis Dillingen a. d. Donau seinen Besuchern und Bürgern. Land-rat Leo Schrell sieht den Landkreis dabei als attraktiven Wirtschafts-, Kultur- und Lebensraum mit Zukunft, der vom wirtschaftlichen Aufschwung Bayerns zum High-Tech-Standort profitiert hat!

BESTENS AUFGESTELLT NACH 40 ERFOLGREICHEN JAHREN

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Die Firma Bosch-Siemens Hausgeräte GmbH (im Vordergrund) ist mit rund 2.500 Mitarbeitern die größte Produktionsstätte für Geschirrspüler in ganz Europa

Der Landkreis Dillingen a.d.Donau – Vorreiter bei den regenerativen Energien

Einzigartige Natur- und Seenlandschaft

mit zahlreichen Wassersportmöglichkeiten

DILL

INGE

N

Daten & Fakten

Regierungsbezirk: SchwabenVerwaltungssitz: Dillingen an der DonauFläche: 792,3 km²Einwohner: 93.244 (30.06.2012)Bevölkerungsdichte: 118 Einwohner je km²Kreisgliederung: 27 GemeindenWebpräsenz: www.landkreis-dillingen.de

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Fuchsienpyramide in Wemding

Blick vom Nördlinger Daniel ins Ries

Im Ried in Donauwörth

DONAU-RIESDie unterschiedlichen Naturräume Ries, Monheimer Alb und Do-nau-/Lechtal stellen ein hohes touristisches Kapital dar. Touris-ten besuchen den Landkreis sehr gerne wegen seiner zahlreichen romantischen Städte sowie Burgen und Schlösser. Aber auch die schönen Landschaften machen die Region sehens- und lebens-wert. Der Geopark Ries mit dem durch einen Meteoriteneinschlag entstandenen „Rieskrater“ ist für Touristen eine Attraktion. Ab-wechslungsreiche Kultur- und Freizeitangebote sowie die hohe Wohn- und Lebensqualität runden die Vorteile von „Nähe und Viel-falt“ im Landkreis Donau-Ries ab.

VIELE ROMANTISCHE BURGEN UND SCHLÖSSER

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Im Ried in Donauwörth

Rathaus und Tillydenkmal der Stadt Rain

DONA

U-RI

ES

Daten & Fakten

Regierungsbezirk: SchwabenVerwaltungssitz: DonauwörthFläche: 1274,70 km²Einwohner: 129.479 (30.06.2012) Bevölkerungsdichte: 101 Einwohner je km²Kreisgliederung: 44 GemeindenWebpräsenz: www.donau-ries.de

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Stadt Günzburg mit Schloss Bildnachweise: Regionalmarketing Günzburg GbR

GÜNZBURG

Der Landkreis Günzburg wirbt seit dem Jahr 2000 mit dem Leit-bild „Familien- und Kinderregion“. Er will sich damit nicht nur als Tourismusregion für Familien darstellen, sondern mit all seinen Unternehmen auch im wirtschaftlichen Bereich „familien- und kinderfreundlich“ sein. Günzburg liegt exakt auf der Hälfte der Strecke zwischen München und Stuttgart und im Dreieck der wachstumsstarken Metropolregionen München, Nürnberg und Stuttgart. Insgesamt 25 Prozent der europäischen Bevölkerung sind von hier aus in einem Radius von 400 km zu erreichen – das ist im süddeutschen Raum einmalig. Heilbad Krumbad

REGION MIT PERSPEKTIVE

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Ehemalige Synagoge in Ichenhausen

Radweg entlang der Günz

Kloster Wettenhausen

Kreisheimatstube Stoffenried

GÜNZ

BURG

Daten & Fakten

Wallfahrtskirche Maria Vesperbild

Regierungsbezirk: SchwabenFläche: 762,52 km²Einwohner: 120.184 (31. Dez. 2011)Bevölkerungsdichte: 158 Einwohner je km²Kreisgliederung: 34 GemeindenWebpräsenz: www.landkreis-guenzburg.de

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In einzigartiger Naturlandschaft verbindet der Landkreis Landsberg viele schmucke Gemein-den mit der Stadt Landsberg und ihrem mittel-alterlichen Stadtkern. Ferienregion Ammersee und Lech – sie lädt doppelt ein: zum Verweilen in einem der urtypischen Orte und zur Rundreise mit Auto, Fahrrad oder zu Fuß auf Wanderwegen. Man könnte die Ferienregion Ammersee und Lech mit einem Satz charakterisieren: Traumur-laub der kurzen Wege.

Lechwehr Landsberg

Lechschleife Reichling

LANDSBERGFERIENREGION AMMERSEE UND LECH

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LAND

SBER

G

Daten & Fakten

Regierungsbezirk: OberbayernFläche: 804,49 km²Einwohner: 115.589 (30. Juni 2012) Bevölkerungsdichte: 143 Einwohner je km²Kreisgliederung: 31 GemeindenWebpräsenz: www.lra-landsberg.de

Diessen am Ammersee mit dem Marienmünster

Oberbergen Kirchplatz

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Landratsamt Fürstenfeldbruck – bürgernahe und moderne Dienstleistung im Landkreis Fürstenfeldbruck

FÜRSTENFELDBRUCKVom Bundesministerium für Raumordnung, Bauwesen und Städte-bau hat der Landkreis Fürstenfeldbruck 1997 das Prädikat „Region der Zukunft“ erhalten. Eine geringe Arbeitslosenzahl, qualifizierte Arbeitsplätze, innovative Unternehmerinnen und Unternehmer zeichnen Fürstenfeldbruck als hervorragenden Wirtschaftsstand-ort aus. Der Landkreis Fürstenfeldbruck lebt auch von seinem vielfältigen Landschaftsbild: bewaldete Hügel, moorige Ebenen und das voralpine Hügelland laden zum Erholen ein. Ein ausge-zeichnetes Angebot im Bereich Freizeit und Kultur z. B. mit der Freizeitanlage Mammendorf, den Museen Jexhof und Furthmühle, der Klosteranlage Fürstenfeld, vier Naherholungsgebiete und viele intakte Naturlandschaften, sowie Hunderte von Vereinen garantie-ren zudem eine hohe Lebensqualität.

Freizeitpark Mammendorf

REGION DER ZUKUNFT

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Kloster und ehemalige Zisterzienser Abteikirche Fürstenfeld

Bauernhofmuseum Jexhof bei Schöngeising

FÜRS

TENF

ELDB

RUCK

Daten & Fakten

Amper im Emmeringer Hölzl

Regierungsbezirk: OberbayernVerwaltungssitz: FürstenfeldbruckFläche: 434,79 km²Einwohner: 206.733 (31. Dez. 2011)Bevölkerungsdichte: 475 Einwohner je km²Kreisgliederung: 19 Gemeinden und 4 StädteWebpräsenz: www.lra-ffb.de

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Schloss Neuburg mit Fischerstechen

NEUBURG-SCHROBENHAUSENZwischen Paar und Donau gelegen entfaltet sich der Landkreis Neuburg-Schrobenhausen als eine der landschaftlich reizvollsten Regionen in Bayern. Die landschaftliche Vielfalt reicht von den ver-karsteten Höhen des schwäbisch-fränkischen Juras über die öko-logisch bedeutsamen Auwälder im Donautal mit dem Donaumoos – ein bedeutendes, weitgehend kultiviertes Moorgebiet – bis hin zu den Hügelketten des Alpenvorlandes. Kunst und Kultur gehen hier mit der Natur eine attraktive Verbindung ein, was nicht nur bei einem Besuch des Neuburger Schlosses oder der Schrobenhause-ner Altstadt spürbar wird. Nicht vergessen darf man natürlich die kulinarischen Besonderheiten, denn der Schrobenhausener Spar-gel wird ebenso wie die Kartoffeln aus dem Niedermoor-Gebiet weit über die Grenzen hinaus geschätzt.

Schrobenhausener Spargel

BÄUERLICHE KULTURLANDSCHAFT

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Schloss Grünau

Wisentherde-Haus im Moos

Schäfer mit Herde

Donaumoos aus der Luft

Lenbachplatz Schrobenhausen

NEUB

URG-

SCHR

OBEN

HAUS

EN

Daten & Fakten

Lenbachmuseum Schrobenhausen

Regierungsbezirk: OberbayernVerwaltungssitz: Neuburg an der DonauFläche: 739,75 km²Einwohner: 92.366 (30. Juni 2012)Bevölkerungsdichte: 124 Einwohner je km²Kreisgliederung: 18 GemeindenWebpräsenz: www.neuburg-schrobenhausen.de

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Technikerschule AugsburgPrivate Fachschule für Umweltschutztechnik, Informatiktechnik, Maschinenbautechnik, Elektrotechnik und Mechatroniktechnik

BILD

UNG

STECKBRIEF JOBS-AUGSBURG.COM

KARRIERE

UNSERE BILDUNGSANGEBOTE Staatlich geprüfter Techniker

Maschinenbautechnik Mechatroniktechnik Elektrotechnik Informatiktechnik Umweltschutztechnik

In Voll- und Teilzeit

Fachhochschulreife

Geprüfter Technischer Betriebswirt

Vorbereitungskurse für Techniker + MeisterVollzeit und berufsbegleitende Kurse

Sprachkompetenz Spanisch Französisch Chinesisch Arabisch Deutsch (internationale Mitarbeiter)

Seminarprogramm Ausbildung der Ausbilder (AdA) IT Seminare / CCNA Interkulturelles Training Kommunikation + Führung Arbeitssicherheit Umweltmanagement

BRANCHE

BildungBEREICH

Staatlich anerkannte Fachschule ABSCHLUSS

Staatlich geprüfte/r TechnikerInFachhochschulreife

FACHRICHTUNGEN

MaschinenbautechnikMechatroniktechnikElektrotechnikInformatiktechnikUmweltschutztechnik

GRÜNDUNG

1992SCHULLEITER

StD i. P. Werner SchalkSCHÜLERZAHL

ca. 900MITARBEITERZAHL

ca. 100ADRESSE

Technikerschule AugsburgAlter Postweg 10186159 AugsburgTelefon: +49 821 2576836Telefax: +49 821 2576876info@technikerschule-augsburg.dewww.technikerschule-augsburg.dewww.kontak-TA.de

„Die Technikerschule Augsburg steht für qualitative Weiterbil-dung, die über den Unterricht hinausgeht. Wir unterstützen unsere Absolventen auf dem Weg in den Beruf und bieten dem Augsburger Wirtschafts-raum qualifizierte Fachkräfte.“Werner Schalk, Schulleiter der Technikerschule Augsburg

Als eine der großen bayerischen Fachschulen trägt die Technikerschule Augsburg als Partner regiona-ler und überregionaler Unternehmen maßgeblich zur Fachkräftesicherung bei. Das Fortbildungsangebot orientiert sich am Arbeitsmarkt. Erfahrene Lehrkräfte

garantieren sowohl eine fundierte praxisorientierte Qualifizierung als auch die Vermittlung persönlicher Kompetenzen. Das lernfördernde Unterrichtsklima und die Wahlmöglichkeiten der Fachprofile sichern eine optimale Weiterbildung. Unsere Absolventen haben beste Kar-rierechancen und finden in den Bereichen der Entwicklung, Konzep-tion, Produktion, sowie in Projektmanagement und Vertrieb berufli-che Herausforderungen. Wir unterstützen sie mit guten Kontakten in die Wirtschaft, unserem Absolventenservice und einer jährlichen Firmenkontaktmesse (www.kontak-TA.de).Techniker, und nun? Mit der Ergänzungsprüfung in Mathematik er-werben unsere Schüler die Fachhochschulreife und haben damit die Möglichkeit zum Studium an deutschen Hochschulen oder können in einem einjährigen Auslandsstudium den „Bachelor of Enginee-ring“ erwerben.

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http://www.technikerschule-augsburg.de

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http://www.kontak-TA.de

STECKBRIEF

KARRIERE

Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung Maria Stern Augsburg des Schulwerks der Diözese AugsburgEine gute Ausbildung ist viel wert.

UNSERE AUSBILDUNGSANGEBOTEDreijährige Ausbildung zum Assistent/zur Assistentin für Ernährung und Versorgung sowie zur Hauswirtschafter/-in nach BBiG.Mit mittlerem Bildungsabschluss ist eine Verkürzung auf zwei Jahre möglich.

ZUSATZANGEBOTE Erwerb des KMK-Englischzertifikats für gastgewerbliche Berufe Level I

Möglichkeit zum Erwerb des Mittleren Schulabschlusses

Erwerb der Hochschulreife bei gleichzei-tigem Besuch der „Berufsschule plus“

Wahlfächer: Spanisch, Fachenglisch, Veranstaltungsmanagement, EDV, Mathematik

PRAKTIKA WÄHREND DER AUSBILDUNG

Großhaushalt (z. B. Krankenhäuser, Seniorenheime),

Privathaushalte, Hotel- und Gastronomiebetriebe, Landwirtschaftliche Betriebe, Betriebsrestaurants u.a.

„Die Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung legt den Grundstein dafür, schon in jungen Jahren Führungsverantwortung zu übernehmen.“Jutta Goßner, Schulleiterin

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BILD

UNG

BRANCHE

Bildung BEREICH

Staatlich anerkannte private Berufsfachschule des Schulwerks der Diözese Augsburg

ABSCHLUSS

Assistent/-in für Ernährung und Versorgung, Hauswirtschafter/-in nach BBiG (Berufsbildungsgesetz)

FACHRICHTUNG

Ernährung und Versorgung, Hauswirtschaft

SCHULLEITERIN

Studiendirektorin i. K. Jutta GoßnerSCHÜLERZAHL

90MITARBEITERZAHL

15ADRESSE

Berufsfachschule für Ernährung und Versorgung Maria Stern Augsburg, des Schulwerks der Diözese Augsburg,Inneres Pfaffengäßchen 386152 AugsburgTelefon +49 821 228197 20Telefax +49 821 228197 22E-Mail [email protected]

Attraktiv gelegen im Herzen Augsburgs zwischen Dom und Rathaus ist Maria Stern seit Jahrzehnten die Adresse für die Ausbildung im Bereich Ernährung, Versorgung und Hauswirtschaft. Unsere Berufsfachschule bietet Vollzeit-Unterricht

auf fachlich hohem und aktuellem Niveau und legt Wert auf die Ver-mittlung effektiver Arbeitsmethoden und Fachkenntnissen sowie der notwendigen Schlüsselqualifikationen wie Verantwortungs- und Kommunikationsfähigkeit. Die besondere Ausrichtung der Schule im Wahlpflichtbereich liegt im Profil „Hotellerie und Gastronomie“ sowie „Projektmanagement“. Der Besuch relevanter Fachmessen, z.B. der Internorga (Hamburg), Bio-Fach (Nürnberg) zeigt den Schülerinnen und Schülern die neuesten Trends. Wir legen Wert darauf, den Schülerinnen und Schülern nicht nur eine hohe fachliche Qualifikation anzubieten, sondern auch Werte für das zukünftige Leben in Beruf und Gesellschaft.Wir unterstützen unsere Absolventinnen und Absolventen durch un-sere Weiterbildungs- und Karriereberatung und mit guten Kontakten zur Wirtschaft.

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http://www.bfs-mariastern.de

KARRIERE

STECKBRIEF

META

LLBE

ARBE

ITUNG

Blech-TECH Blech für Blech zum Erfolg

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Abkanter m/w Laserschneider m/w Konstruktionsmechaniker – Schweißer m/w Pulverbeschichter m/w Mitarbeiter Angebots- und Auftragsmanagement m/w

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriemechaniker m/w

STELLENANGEBOTEUnsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.blechtech.de www.blechtech.de => Karriere

PRAKTIKABlech-TECH bietet interessierten Jugendli-chen gerne individuelle Einblicke in diebetriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlichPraktikumsplätze zur VerfügunG

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit im kaufmännischen Bereich jaberufliche Weiterbildung jabetriebliche Altersvorsorge ja

BRANCHE

MetallbearbeitungGRÜNDUNG

seit 2001 in der Unternehmensgruppe Eirenschmalz

GESCHÄFTSFÜHRER

Anton EirenschmalzMITARBEITERZAHL

ca. 100ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Georg MaierADRESSE

Blech-TECHSchafweidstraße 3586179 AugsburgTelefon +49 821 9067930Telefax +49 821 9067933E-Mail [email protected]

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Blech für Blech zum ErfolgHeute gilt Blech-TECH, gemeinsam mit der Mutter Eirenschmalz, als Laser-Spezia-list für Aluminium-, Edelstahl-, Stahl-Bleche und Formstahl sowie als Spezialist für Präzisionstechnik und, vor allem, Pulverbeschichtung. Der Mitarbeiterstab ist mittlerweile auf rund 100 angewachsen. In der gesamten Eirenschmalz Unternehmensgruppe sind

derzeit rund 240 Mitarbeiter/innen beschäftigt.Technologie und LeistungenModernste Technologien und Bearbeitungsverfahren, optimal ausgestattete Maschinenparks und eine perfekt funktionierende Logistik zeichnen die Firmengruppe aus. Bei der Auftragsbearbeitung werden von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt sämtliche Kernkompetenzbereiche des Unternehmens durchlaufen. In Absprache mit den Kunden und unter Berücksichtigung deren Wünsche und Bedürfnisse werden zunächst fotorealistische 3-D-Modelle per Computer erstellt. Sind die Kunden hundertprozentigzufrieden, erfolgt die Herstellung und weitere Bearbeitung des jeweilsgewünschten Produktes: Laserschneiden und -stanzen, Abkanten, Schweißen, Zerspanen, ja, sogar bis zum Gravieren und der Pulver-beschichtung. Beide Standorte, Augsburg und Schwabsoien, verfü-gen dabei über das entsprechende Handling und die Kapazitäten zur präzisen Montage von einzelnen Teilen, Baugruppen oder Systemkom-ponenten wie Schaltschränke, Gehäuse oder Maschinenverkleidungen.

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http://www.blechtech.de




KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Naturwissenschaftlicher Bereich (Entwicklung, Produktion, Technisches Marketing, Qualitätsmanagement): Chemiker, Chemieingenieure, Laboranten, Chemikanten

Technische Services: Ingenieure Verfahrens- und Elektrotechnik, Meister, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik

Kaufmännischer Bereich: Betriebswirte, Industriekaufleute

AUSBILDUNGSANGEBOTE Chemikanten, Chemielaboranten Industriekaufleute Industriemechaniker Elektroniker für Betriebstechnik

BRANCHE

ChemieMITARBEITER

350 am Standort GersthofenKERNKOMPETENZ

Herstellung von SpezialchemikalienSTANDORTLEITER

Dr. Leonhard UnverdorbenANSPRECHPARTNER PERSONAL

Robert BrüstlTelefon +49 821 479-2551E-Mail [email protected]

ADRESSE

Clariant Produkte (Deutschland) GmbHLudwig-Hermann-Straße 10086368 Gersthofenwww.clariant.de

CAMPUS Praktika, Masterarbeiten

ARBEIT UND FAMILIE Flexible Arbeitszeiten Ferienbetreuung Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung Fitness-Studio)

Beratungsangebot zur Betreuung und Pflege von Angehörigen und in Notfall-situationen

STELLENANGEBOTEAktuelle Angebote finden Sie unter:www.clariant.com

ClariantExactly your chemistry.

CHEM

IE

Clariant ist ein weltweit führendes Unternehmen der Spezialitätenchemie mit Sitz in Muttenz bei Ba-sel, Schweiz. Das Unternehmen ist mit mehr als 100 Konzerngesellschaften und rund 22.000 Mitarbeiter- innen und Mitarbeitern auf fünf Kontinenten vertreten.

Kunden der Clariant sind fast ausschließlich weiterverarbeitende Unter-nehmen aus den Bereichen Automobil, Bau, Elektronik, Kosmetik, Kunst-stoff, Pflanzenschutz, Pharma, Textil, Leder, Papier und Waschmittel.Deutschland ist die bedeutendste Produktionsplattform der Clariant. Das Unternehmen unterhält in Deutschland 18 Produktions- standorte mit Produktionsstätten für alle elf Business Units der Clariant. In Deutschland sind rund 5300 Mitarbeiterinnen und Mitarbei-ter beschäftigt.Am Standort Gersthofen produzieren rund 350 Clariant-Mitarbeiter vor allem Wachse, Polymeradditive sowie Produkte, die in Kosmetika und in der Wasserbehandlung eingesetzt werden. Diese Produkte werden von Gersthofen aus international vertrieben. Weit mehr als die Hälfte der Mit-arbeiter sind in der Produktion tätig, alle weiteren in Entwicklung, Anwen-dungstechnik, Qualitätsmanagement, Marketing, Planung und Verwaltung.

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http://www.clariant.de

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KARRIERE

STECKBRIEF

MASC

HINE

N- U

ND A

NLAG

ENBA

U

COLUMBUS McKINNON Engineered Products GmbH„Pfaff-silberblau“

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieurwissenschaften (w/m) (Fachrichtung Maschinenbau und Elektrotechnik)

Industriemechaniker (w/m) Zerspanungsmechaniker (w/m) Konstrukteure (w/m) Gewerblicher und kaufmännischer Bereich (w/m)

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriemechaniker (w/m) Zerspanungsmechaniker (w/m) Technischer Produktdesigner (w/m) Industriekaufleute (w/m)

BRANCHE

Maschinen- und AnlagenbauGESCHÄFTSFELDER

Anlagenbau und Systemlösungen Antriebs- und Hebetechnik Verkehrstechnik Offshore

STANDORTE

Zentrale: Kissing/BYZweigniederlassung: Heilbronn/BW

MITARBEITERZAHL

ca. 230GRÜNDUNG

1867ANSPRECHPARTNERIN PERSONAL

Eva Peter, Leiterin PersonalADRESSE

COLUMBUS McKINNONEngineered Products GmbHAm Silberpark 2-886438 Kissing/GermanyTelefon +49 8233 2121-800Telefax +49 8233 2121-805E-Mail [email protected]/pfaff-silberblau

STUDIENGÄNGE Maschinenbau Informatik Betriebswirtschaft

CAMPUSSchülerpraktika jaPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaFlexible Arbeitszeiten ja

STELLENANGEBOTEUnsere aktuellen Angebote finden Sie unter www.cmco.eu/pfaff-silberblau

„Sie wollen etwas bewegen und suchen die Herausforderung in einem Unternehmen mit erstklassiger Marktposition und den Möglichkeiten eines internationalen Technologie- unternehmens? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!“Eva Peter, Leiterin Personal

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Seit über 140 Jahren verlassen sich unsere Kunden auf die Qualität unserer Produkte der Marken Pfaff-silberblau und Alltec Antriebstechnik und die Zuver-lässigkeit unserer Serviceleistungen. Ob Komponenten der Antriebs- und Hebetechnik oder darauf basierende

Lösungen in den Bereichen Verkehrs- bzw. Bühnentechnik oder dem Gebiet Offshore – bei uns gibt es immer die Auswahl zwischen Stan-dardprodukten, Maßanfertigungen oder Komplettlösungen. Dabei pro-fitieren unsere Kunden von einer starken Firmengruppe, die rund um den Globus vertreten ist. Wir produzieren in allen wichtigen Märkten vor Ort und sind mit Service-Niederlassungen vertreten. Wir wachsen und stellen uns den Herausforderungen. Das Herzstück unseres Unter-nehmens sind unsere hoch motivierten Mitarbeiter. Wir bieten individu-elle Einarbeitungsprogramme, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und große Gestaltungsspielräume. Eine offene Führungskultur sowie schnelle Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich. Attrakti-ve Arbeitsbedingungen und eine leistungsorientierte Vergütung runden unser Angebot ab.

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http://www.cmco.eu/pfaff-silberblau

KARRIERE STECKBRIEF

Dachser GmbH & Co. KGAus Schwaben in die ganze Welt

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Speditionskaufleute (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE Berufskraftfahrer (m/w) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Fachlagerist / Fachlageristin Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

Praktikanten Duales Hochschulstudium in der Fachrichtung Spedition, Transport und Logistik

BRANCHE

Dienstleistung, Transport/LogistikGRÜNDUNG

1930STANDORTE

Weltweit über 300ANSPRECHPARTNER PERSONAL & AUSBILDUNG

Heidrun RiesnerADRESSE

Dachser GmbH & Co. KGLogistikzentrum AugsburgEinsteinring 886368 GersthofenTelefon +49 821 2705-0www.dachser.com

TRAN

SPOR

T / LO

GIST

IK

„Als Organisation, die sich ständig weiterentwickelt, liegt uns die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter besonders am Herzen. Wir bestärken und unterstützen unsere Mitarbei-ter darin, Eigeninitiative zu entwickeln und Unternehmer im Unternehmen zu sein.“

Christoph Kimmich, Leiter des Dachser-Logistikzentrums Augsburg in Gersthofen

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In einer der attraktivsten Wirtschaftsregionen Bayerns ist Dachser mit der Niederlassung Gerst-hofen vertreten. Der Logistikdienstleister distribuiert dort monatlich 65.000 nationale und internationa-le Sendungen. 300 Mitarbeiter sind in der Nieder-

lassung beschäftigt, 20 davon sind Auszubildende. Die Übernahme- quote liegt bei nahezu 100 Prozent. Dachser nimmt sowohl als Arbeitgeber als auch als Anbieter vielfältiger Logistikleistungen einen wichtigen Stellenwert in der Region ein.Allein von Gersthofen aus steuert Dachser täglich 59 nationale und 26 internationale Verkehre. Auf dem etwa 55.500 Quadratmeter großen Betriebsgelände werden jeden Monat fast 50.000 Tonnen ungekühlte Lebensmittel und Industriegut abgewickelt.Dachser verfügt über eines der stärksten logistischen Netzwerke in Europa und der ganzen Welt. Wer für den Logistikdienstleister arbeitet, ist Teil einer globalen Familie. Dachser bietet vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld, eine offene Unternehmenskultur und hervorragende Karrierechancen.

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Sabine Herold, Geschäftsführende Gesellschafterin DELO

CHEM

ISCH

E IND

USTR

IE

KARRIERE

DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaAFührend durch intelligente Klebtechnik

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (m/w) Ingenieure (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, ...)

Techniker Chemiker Fachkräfte im gewerblichen und technischen Bereich

CAMPUSPraktika jaStudien(abschluss-)arbeiten jaWerkstudententätigkeiten ja

AUSBILDUNGSBERUFE (m/w) Chemielaborant Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik Industriekaufmann

Weitere Infos zur Ausbildung bei DELO:www.delo.de/karriere/einstieg/schueler/

STELLENANGEBOTEwww.delo.de/karriere/stellenangebote/

„Als Unternehmen sind wir des-halb so erfolgreich, weil unser Team hervorragend zusammen-arbeitet, respektvoll miteinander umgeht und Spaß bei der Arbeit hat. Das bestätigt auch die Aus-zeichnung als einer von Deutsch-lands besten Arbeitgebern.“

DELO Industrie Klebstoffe ist ein international erfolg-reiches Unternehmen. Wir entwickeln und vertreiben Hightech-Klebstoffe und Gerätesysteme für Produkte und Spezialanwendungen in Wachstumsmärkten wie z. B. Elektronik, Mikroelektronik und Automobil-

zulieferindustrie.Zu den Kunden von DELO zählen unter anderem Festo, Daimler, Con-tinental Automotive und BSH Bosch und Siemens Hausgeräte. Dank des Know-hows und Engagements von über 350 Mitarbeitern und einer modernen, ehrgeizigen Unternehmensphilosophie wachsen wir seit Jahren kontinuierlich. Ein dichtes Netz von Vertretungen und Vertriebspartnern, darunter eigene Tochtergesellschaften in Singa-pur, Shanghai und in den USA sowie eine Repräsentanz in Taiwan, stellen den weltweiten Erfolg sicher. DELO Industrie Klebstoffe ist ein eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das viel zu bieten hat – eigenverantwortliches Arbeiten in motivierten Teams und ein sehr gutes Betriebsklima. Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Besonderen Wert legen wir auf eine offene und intensive Kommunikation – respektvoller Um-gang miteinander und Humor prägen unsere Unternehmenskultur. Wir suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Einsatzfreude die vielseitigen Herausforderungen annehmen wollen, die unser dyna-mischer Wachstumskurs mit sich bringt.

STECKBRIEF

BRANCHE

Chemische IndustrieGESCHÄFTSFELDER

Maßgeschneiderte Spezialklebstoffe inkl. anwendungstechnischer Beratung sowie Gerätesysteme

GESCHÄFTSFÜHRER

Dr.-Ing. Wolf-Dietrich Herold, Dipl.-Ing. Sabine Herold

GRÜNDUNG

1961STANDORTE

Windach (zwischen Landsberg am Lech und München), Tochtergesellschaften in China, Singapur und den USA sowie eine Repräsentanz in Taiwan

MITARBEITERZAHL

350ANSPRECHPARTNER FÜR BEWERBER/INNEN

Rebecca Wagner Telefon +49 8193 9900-402

ADRESSE

DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaADELO-Allee 1 86949 Windach

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Thalia-BuchhandlungAnnastraße 21–23 86150 AugsburgTel. (08 21) 509 60-0 [email protected]

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STECKBRIEF

KARRIERE

engineering people groupengineering people. supporting experts.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE M/W Fach- und Führungskräfte m/w Ingenieure/Bachelor/Master der Fach-richtungen Antriebstechnik, Elektrotech-nik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Informationstechnik, Maschi-nenbau, Mechatronik, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produk-tionstechnik, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen

Vertriebsingenieure Techniker

Lernen Sie uns näher kennen! Das aktuelle ep Magazin erhalten Sie von Sabine Güntzel ([email protected]).

Die engineering people group unterstützt leistungs-fähige Industrieunternehmen in sämtlichen Denk- und Realisierungsprozessen. Wir bieten Beratung und kompetente Fachleute (In-genieure, Informatiker, Techniker) in Engineering,

Software und Testing, Dokumentation/CE, Projektmanagement, IT.Von der Idee bis hin zur Serienreife entstehen kundenspezifisch bes-te Lösungen.Die ep Technikbereiche: Antrieb, Elektro, Elektronik, Energie, Fahr-zeuge, Informatik, (Sonder-)Maschinen, Mechatronik, Medizin, Luft- und Raumfahrt, Optik, Produktion.‚Persönlich weiter kommen‘ ist das Motto der ep Weiterbildung: mit drei Entwicklungsmodellen, starken Bildungsangeboten und persön-lichem Lernguthaben. Unsere Kunden schätzen das ep Spezialwissen, unsere Zuverlässig-keit, Initiative und Fairness. Unsere Mitarbeiter/innen verbinden mit ep spannende Aufgaben, gute Konditionen, Karrierebegleitung, ein starkes Team und einen sicheren Arbeitsplatz. Interessiert? fon 0731 20790-0, online www.engineering-people.de, www.ep-career.de.

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGleitzeit jaHomeoffice teilweise

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja

BRANCHE

IngenieurgesellschaftGESCHÄFTSFELDER

Engineering, Testing, Dokumentation und CE, Projektmanagement, IT

GRÜNDUNG

2003GESCHÄFTSFÜHRER

Winfried KepplerSTANDORTE

Ulm, Stuttgart, Mannheim, Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Friedrichs-hafen, Augsburg

MITARBEITERZAHL

300ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Corinna AumannADRESSE

engineering people GmbHSöflinger Straße 7089077 UlmDeutschlandTelefon: +49 731-20790-132Telefax: +49 731-20790-120corinna.aumann@engineering-people.dewww.engineering-people.de

„Unsere Mitarbeiter/innen überzeugen unsere Kunden durch Kompetenz, Flexibilität, Zuverlässigkeit – und tragen so zum Erfolg bei. Nicht jede/r passt zu uns. Aber werzu uns passt, ist mit ep auf dem besten Kurs.“Winfried Keppler, Geschäftsführer

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http://www.ep-career.de



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KARRIERE

STECKBRIEF

B2B-

VERS

ANDH

ANDE

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Erwin Müller Groupder Marktführer im Versandhandel für Hotellerie- und Gastronomiebedarf.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Marketing und eCommerce Einkauf und Produktmanagement Logistik und Vertrieb IT

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaflexible Arbeitszeit jaHomeoffice ja

CAMPUSPraktikum jaAbschlussarbeit jaWerkstudium ja

Die Erwin Müller Group beschäftigt am Stammsitz in Wertingen und in den sieben europäischen Niederlassun-gen derzeit rund 670 Mitarbeiter. Mit mehr als 35.000 Ar-tikeln ist der Konzern mit den Marken VEGA, Hotelwäsche Erwin Müller, Jobeline, Pulsiva und Lusini Marktführer im

Versandhandel für Gastronomiebedarf. „Für unsere Mitarbeiter sind wir die berufliche Heimat – ein Ort, an dem mit Lust, Freude und Professio-nalität gearbeitet wird.“ Das ist die Vision, die die Erwin Müller Group als Arbeitgeber nachhaltig verfolgt. Denn nur, wenn es den Mitarbeitern gut geht, geht es auch dem Unternehmen gut. Die Erwin Müller Group bietet begehrenswerte Arbeitsplätze in der europäischen Versandhandelsbran-che. Wir fördern unsere Mitarbeiter und sorgen dafür, dass sie über die für ihre Stelle erforderlichen Qualifikationen verfügen und sich stetig weiter-entwickeln. Die Ausbildung junger Menschen liegt uns hierbei besonders am Herzen, weil wir der Überzeugung sind, dass wir mit professioneller Ausbildung die Zielerreichung des Unternehmens sicherstellen können.

BRANCHE

B2B-Versandhandel für Hotellerie- und Gastronomiebedarf

GESCHÄFTSFELDER

Porzellan, Besteck, Glas, Möbel, Deko-ration, Tisch-, Bettwäsche, Frottierwa-ren, Service- und BerufsbekleidungGRÜNDUNG

1987STANDORTE

Hauptsitz: Wertingen, deutsche Tochtergesellschaften: Nürnberg, Müncheneuropäische Tochtergesellschaften: Frankreich, Italien, Niederlande, Öster-reich, Schweden, Schweiz, Spanien

MITARBEITERZAHL

Deutschland: 550, Europa: 120ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Sylvia Baumann, Head of Human Resources Europe

ADRESSE

E. M. Group Holding AGHuman Resources EuropeHettlinger Straße 9 86637 WertingenE-Mail [email protected]

AUSBILDUNGSANGEBOTE Bachelor of Arts (BA) Handel oder Wirtschaftsinformatik in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (Heidenheim)

Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel

Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (m/w)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Fachlagerist/-in Mediengestalter/-in Digital und Print Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung

„Jeder Gastronomiebetrieb in Europa kennt eine oder mehrere unserer Marken. Mit Vorliebe und hoher Wertschätzung wer-den diese Marken immer wieder gekauft. Für die Mitarbeiter sind wir die berufliche Heimat

– ein Ort, an dem mit Lust, Freude und Professionalität gearbeitet wird.“Erwin Müller, Vorstandsvorsitzender und Eigentümer Erwin Müller Group

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http://www.em-group.de

KARRIERE

STECKBRIEF

ANLA

GENB

AU

FAIST Anlagenbau GmbHWir machen die Welt leiser.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAktuell suchen wir:

Ingenieure und Techniker der Fachrich-tung Maschinenbau als Projektleiter oder Konstrukteure

Alle Stellenangebote auf www.faist.de

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaflexible Arbeitszeiten jaHomeoffice jaLebensarbeitszeitmodell jaBetriebliche Altersvorsorge jaFreiberufliche Mitarbeit teilweise

BRANCHE

AnlagenbauGESCHÄFTSFELDER

Industrielle Schallschutzanlagen und akustische Messräume für unterschied-liche Branchen

GRÜNDUNG

1904 Firma FAIST, daraus 1991 Firma FAIST Anlagenbau GmbH

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Faist, Wilhelm Braun, Uwe Maischatz

MITARBEITER

288 in Krumbach/Niederraunau 37 in anderen Standorten

STANDORTE

Hauptsitz: Krumbach/NiederraunauTochtergesellschaften in Bremen, Frankreich und Rumänien20 Vertretungen weltweit

ANSPRECHPARTNER

Birgit Hemmerle unter [email protected]

ADRESSE

FAIST Anlagenbau GmbHAm Mühlberg 586381 Krumbach (Schwaben)Deutschland/GermanyTelefon +49 8282 8880-0Telefax +49 8282 8880-88E-Mail [email protected] www.faist.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industrie- und Bürokauffrau/-mann, Techn. Produktdesigner/in, Konstruktionsmechaniker/in

DUALE STUDIENGÄNGE Maschinenwesen (Ulmer Modell), Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW Heidenheim)

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten ja Traineeprogramme jaWerkstudenten ja

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Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe und zählen mit derzeit 325 Mitarbeitern weltweit zu den führenden Herstellern auf dem Gebiet des techni-schen Schallschutzes. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf Lärmschutzmaßnahmen für Kraftwerke, Druck-

maschinen, Pressenstraßen und Werkzeugmaschinen. Mit unseren Elementen bauen wir auch Lärmschutzwände an Straßen und Hoch-geschwindigkeitsstrecken der Bahn. Gegründet im Jahr 1904, hat sich unser Unternehmen weltweit als Akustik-Experte etabliert. Neben Schallschutz baut FAIST akusti-sche Auskleidungen für reflexionsfreie Messräume und Aero-Akustik-Windkanalanlagen für namhafte Automobilfirmen.Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Fami-lie gehört bei uns zu den gelebten Unternehmenszielen. Das „FACE“, unser Ausbildungscenter, bietet optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Es ist uns wichtig, neben der fachlichen Qua-lifikation auch Eigenverantwortung und Sozialkompetenz zu fördern.

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http://www.faist.de



http://www.faist.de

KARRIERE

STECKBRIEF

AUTO

MOBI

LZUL

IEFE

RER

Federal-Mogul Friedberg GmbH Ignite your career … Drive your future … Join Federal-Mogul

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung Maschinenbau/Verfahrenstechnik m/w (Bachelor, Master, Diplom)

Wirtschaftwissenschaften – Betriebs-wirtschaft (Bachelor, Master, Diplom)

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriemechaniker m/w Maschinen- und Anlagenführer m/w Elektroniker für Betriebstechnik m/w Fachkraft für Lagerlogistik m/w

BRANCHE

AutomobilzuliefererIndustrieprodukte

GESCHÄFTSFELDER

Kolbenringe für Kraftfahrzeuge,Schiffs- und stationäre Motore,Zylinderlaufbuchsen und Laufwerkdichtungen

GRÜNDUNG

1929 als Marquardt OHG seit1998 Federal-Mogul

STANDORT

Friedberg (Bayern)MITARBEITERZAHL

1.340GESCHÄFTSFÜHRER

Michael HedderichPeter Kienast

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Albert KrzichADRESSE

Federal-Mogul Friedberg GmbHEngelschalkstraße 186316 FriedbergTelefon +49 821 6001-0Telefax +49 821 6001-111www.federalmogul.com

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

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Federal-Mogul Friedberg gilt in der Automobil- und Industriebranche seit vielen Jahren als führender Hersteller von Kolbenringen, Zylinderlaufbuchsen und Laufwerkdichtungen. Täglich werden bis zu 300.000 Kolbenringe für den Automobilbereich gefertigt. Dabei

ist das Werk in Friedberg weitaus breiter aufgestellt und das Auto- motive-Geschäft bindet nicht einmal die Hälfte der Kapazitäten. Rund 55 Prozent des Produktspektrums kommen aus dem Industrie- geschäft. Dazu gehören Anwendungen wie stationäre Groß- motoren, Schiffs- oder Diesellokbau, Land-, Bau- oder auch Tunnelbohr- maschinen. Das macht Friedberg, im automobilgeprägten Federal-Mogul Konzern, zu dem Industriestandort weltweit.Als international tätiges Unternehmen, das zu den größten seiner Branche zählt, bietet Federal-Mogul interessante Tätigkeitsfelder in unterschiedlichen Geschäftsbereichen mit globalen Perspektiven für die berufliche Entwicklung. Mit Hauptsitz in Southfield/Michigan beschäftigt Federal-Mogul in 34 Ländern rund 45.000 Mitarbeiter – davon über 7.000 an elf deutschen Standorten.

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http://www.federalmogul.com

KARRIERE

STECKBRIEF

FEHA BÜRO-TECHNIK GMBHIhr Partner für Büro-Technik und Einrichtung

AUSBILDUNGSANGEBOTE Bürokauffrau/-mann Kauffrau/-mann für Bürokommunikation IT-Systemkauffrau/-mann IT-Systemelektroniker/in Fachinformatiker/in für Systemintegration

Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung

Schülerpraktika Praktika

BRANCHE

BürotechnikGESCHÄFTSFELDER

Druck- und KopiersystemeIT-LösungenBüroeinrichtungen

GRÜNDUNG


Claus-Peter FehnSTANDORTE

Günzburg Niederlassung BiberachNiederlassung DillingenNiederlassung Eisleben

MITARBEITERZAHL

82KONTAKT/ ANSCHRIFT

FEHA Büro-Technik GmbHPersonalabteilungRobert-Koch-Straße 689312 GünzburgTelefon +49 8221 918-0Telefax +49 8221 918-222E-Mail [email protected]

BÜRO

TECH

NIK

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Kaufmännische Berufe (m/w) Servicetechniker (m/w) Systemadministratoren (m/w) Vertrieb Außendienst (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice teilweise

„Die Schnelllebigkeit der Büro-kommunikationsbranche und die rasante technische Entwick-lung erforderten in den letzten Jahren die Wandlung der FEHA zu einem Systemanbieter für ganzheitliche Lösungen im Büro.“Claus-Peter Fehn, Geschäftsführer

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Die FEHA Büro-Technik ist ein inhabergeführtes Sys-temhaus mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbei-tern an vier Standorten. Wir sehen uns als Partner auf Augenhöhe, legen Wert auf fairen Umgang und bieten hochwertige Produkte und erstklassigen Service. Von

unseren Kunden werden wir als Komplettanbieter für Kopiersysteme, IT-Lösungen sowie Büroeinrichtungen geschätzt. Wir liefern unsere Leistungen komplett aus einer Hand – und zwar seit der Gründung im Jahr 1985

Kopiersysteme: Für anspruchsvolle Druckanforderungen haben wir die passende Lösung – vom energiesparenden LED-System über klimaneutrale Multifunktionale Systeme bis hin zu Managed Print Services.IT-Lösungen: Speziell auf Kundenbedürfnisse zugeschnittene IT-Lösungen und ak-tuelle IT-Top-Themen, wie Cloud Computing, Videokonferenz-Systeme oder Digitale Beschilderung.Büroeinrichtungen: Optimal angepasste Bürointerieurs inklusive Raumakustik, Beleuch-tung und Beschattung schaffen ein Arbeitsklima zum Wohlfühlen, motivieren Mitarbeiter und erfreuen Gäste.

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http://www.feha.de

STECKBRIEF

FLEI

SCHW

AREN

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STRI

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KARRIERE

Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KGEin königlicher Genuss

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieure Lebensmitteltechnologie Oecotrophologen Techniker Fleisch/Lebensmittel Fleischermeister Fleischer Fachkräfte für Lebensmitteltechnik Industriemechaniker Fachkräfte für Lagerwirtschaft Kaufmännische Bereiche

AUSBILDUNGSBERUFE Bürokauffrau/-mann Fachkraft für Lebensmitteltechnik Industriemechaniker Elektroniker für Betriebstechnik Fachlagerist Fachkraft für Lagerlogistik

CAMPUSPraktika jaStudienarbeiten ja

BRANCHE

FleischwarenindustrieGESCHÄFTSFELDER

Fleisch, Wurst, Teigwaren, Bio, Konserven, Convenience

GRÜNDUNG

1894STANDORT

ThannhausenMITARBEITERZAHL

245UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Annemarie KnollADRESSE

Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG E.-Zimmermann-Straße 29 86470 Thannhausen Telefon +49 8281 908-0Telefax +49 8281 908-404 E-Mail [email protected]

„Unsere Qualität hat Tradition“Tradition und Moderne sind die Werte, die die Philoso-phie des Hauses Zimmermann tragen. Die Gründung des Unternehmens im Jahre 1894 und sein Aufstieg zum „Königlich bayerischen Hoflieferanten“ prägen das Traditionsbewusstsein bis heute – hochmoderne

Produktionsanlagen und gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Ba-sis des Erfolges und ermöglichen die hohen Qualitätsstandards des international bekannten, mittelständischen Unternehmens, das seit 1989 zur Ehrmann-Gruppe gehört. Im Produktionsprogramm finden sich sowohl regionale Spezialitäten wie die Münchner Weißwurst oder die Bierkugel, als auch nationale Klassiker wie Schinken und Leberwurst. Die Fleischwerke Zimmermann konnten sich im Bereich schwäbische und italienische Frischteigwaren wie Maultaschen, Tor-tellini oder Ravioli ein zweites Standbein aufbauen. Seit 1997 werden Frischteigwaren, Suppen und Eintöpfe sowie auch einige Wurstsorten und Convenienceprodukte in Bio-Qualität hergestellt. Produktion, Qualitätssicherung, Technik, Vertrieb, Marketing oder Verwaltung bieten abwechslungsreiche Arbeitsbereiche. Aus- und Weiterbildung haben im Haus einen hohen Stellenwert, denn qualifizierte Fachkräfte sichern Zukunft und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

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http://www.fleischwerke-zimmermann.de

KARRIERE

STECKBRIEF

MEDI

EN

FORUM MEDIA GROUP GMBH

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAuf unserer Homepage www.forum-media.com unter „Job & Karriere“ finden Sie aktuelle Stellenangebote aus Produktmanagement, Marketing, Online, Journalismus sowie weiteren Bereichen. Sollten Sie für sich kein passendes Angebot finden, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

CAMPUSSchülerpraktika jaPraktika jaWerkstudenten jaStudienarbeiten jaDirekteinstieg ja

BRANCHE

MedienGESCHÄFTSFELDER

Medien- und Verlagsprodukte zur Information, Weiterbildung und Unterhaltung

GRÜNDUNG


Ronald Herkert, Norbert Bietsch, Wieslaw Polakiewicz, Mihaela Mravlje, Ekaterina Stroganova, Kerstin Kuffer

STANDORTE

Merching, Stuttgart, München und ausländische Tochtergesellschaften in 12 Ländern

MITARBEITER

International ca. 750ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Petra Kaiser, Clarissa UtzADRESSE

FORUM MEDIA GROUP GMBHMandichostraße 1886504 MerchingDeutschlandTelefon +49 8233 381-344E-Mail [email protected]

STUDIEN- UND AUSBILDUNGSANGEBOTE

Bachelor of Arts (DHBW) BWL-Dienstleistungsmarketing / Medien und Kommunikation

Bachelor of Arts (DHBW) Onlinemedien

Medienkauffrau/-mann Digital und Print Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation

Volontäre

„Unser stetiges Wachstum eröffnet Karrierechancen und spannende Herausforderungen.“Ronald Herkert, Geschäftsführer

Kontaktanzeige:„Ich, 25 Jahre jung, 750 Mitarbeiter schwer, mit schlan-ker Struktur und weitläufiger Verwandtschaft im In- und Ausland, suche Unterstützung für spannende Tätigkeiten in Sachen wachsendes und innovatives Mediengeschäft.

Ich bin sehr erfolgreich, unternehmungslustig, vielseitig interessiert und befasse mich nicht nur mit klassischen Fachbüchern, unterhaltsamen Zeitschriften und erstklassigen Seminaren sondern auch mit den neuesten Facebook-Spielen. Ich habe in Zukunft noch viel vor und suche daher weitere MitarbeiterInnen, die permanente Weiterbildung, moderne Ausstattung und kurze Entschei-dungswege schätzen, engagierte und kreative Ideen haben und diesen auch eine Chance geben wollen.“

Möchten Sie sehen, welches Unternehmen hinter dieser Kontakt- anzeige stecken könnte? Dann besuchen Sie doch unsere Homepage unter www.forum-media.com.Wenn Ihnen gefällt, was Sie sehen, dann teilen Sie diese Vision mit uns und starten Sie jetzt Ihre Karriere in unserem netten Kollegenkreis!

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http://www.forum-media.com






KARRIERE


MASC

HINE

NBAU

GEDA-Dechentreiter GmbH & Co. KG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieure Techniker Konstrukteure Industriemechaniker Mechatroniker Betriebswirte Industriefachwirte Industriekaufleute

Aktuelle Stellenangebote unter www.geda.de/Karriere-Jobs

BRANCHE

MaschinenbauGESCHÄFTSFELDER

Bauaufzüge, Material- und Personen-aufzüge, Industrieaufzüge, Fassaden-befahranlagen

GRÜNDUNG

1929STANDORTE

Asbach-Bäumenheim (Bayern)Gera (Thüringen)Bergkamen (Nordrhein-Westfalen)Moskau (Russland)Houston (USA)Istanbul (Türkei)

MITARBEITERZAHL

350ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Stefan SchweitzerADRESSE

GEDA-Dechentreiter GmbH & Co.KGMertinger Straße 6086663 Asbach-BäumenheimTelefon +49 906 9809-0Telefax + 49 906 9809-159E-Mail [email protected]

AUSBILDUNGSBERUFE Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/in Mechatroniker/in Fachkraft für Lagerlogistik Verfahrensmechaniker/in Beschichtungstechnik

Duales Studium

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaGesundheitsmanagement ja

Das in Asbach-Bäumenheim ansässige, mittelständische Unternehmen GEDA-Dechentreiter GmbH & Co.KG entwickelte sich in den letzten acht Jahrzehnten zu einem weltweit führenden Hersteller von Bau- und Industrieaufzügen sowie Fassadenbefahranlagen. Von kleinen 60 kg Seilaufzügen bis hin zu 3,2 t Personenaufzügen mit Hubhöhen bis zu 400 m – die GEDA-Produkt-palette könnte nicht breiter aufgestellt sein.

Global Player mit festen WurzelnGEDA-Produkte haben sich auf den internationalen Märkten behauptet und sind auf Baustellen in über 80 Ländern dieser Erde zu finden. Trotz eigenen Niederlassungen in Russland, den USA und der Türkei setzt GEDA bewusst weiterhin auf den Standort Deutschland als Produktionsstätte. „Beschaffung, Produktion und Absatz sind in na-hezu jedem Land der Welt möglich. Dennoch haben wir uns als bayerisches, mittelständisches Unternehmen für den Standort Deutschland entschieden und werden weiterhin kräftig in die Niederlassungen, Technologien und vor allem in unsere Mitarbeiter investieren“, so Geschäftsführer Johann Sailer.Erfolgsfaktor Mensch Vielseitige und spannende Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsum-feld, eine offene Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungs- möglichkeiten machen GEDA zu einem der Top-Arbeitgeber der Region. Um im Markt dauerhaft erfolgreich zu sein, legt GEDA Wert auf engagier-te, langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit dem Unter-nehmen identifizieren. Die GEDA-Vision „Wir sind die Schnellsten, wir sind Innovationsführer, klingt nicht nur sportlich, sondern fordert auch das gesamte Unternehmen zu Höchstleistungen heraus. Damit diese Vision nicht nur eine Worthülse bleibt, hat sich GEDA das anspruchsvolle Ziel gesetzt, nicht nur die besten Produkte auf den Weltmarkt zu bringen, sondern diese auch mit den besten Mitarbeitern zu verwirklichen.

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KARRIERE

STECKBRIEF

GROB-WERKE GmbH & Co. KG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieurwissenschaften (Fahrzeug- und Maschinenbau, Elektrotechnik, Logistik)

Wirtschaftswissenschaften Fachkräfte im gewerblichen und techni-schen Bereich

AUSBILDUNGSBERUFE Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w)

Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration (m/w)

Industriemechaniker (m/w) Industriekauffrau, Industriekaufmann (m/w)

Mechatroniker (m/w)

BRANCHE


Flexible Fertigungssysteme, Bearbeitungszentren, Montage- und Automatisierungsanlagen, Engineering

GRÜNDUNG

1926GENERALBEVOLLMÄCHTIGTER

Christian GrobSTANDORTE

Mindelheim D (Zentrale), USA, Brasilien und China

MITARBEITERZAHL

4.000ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Karl HempferADRESSE

GROB-WERKE GmbH & Co. KGIndustriestraße 487719 MindelheimTelefon +49 8261 996-0Telefax +49 8261 996-268E-Mail [email protected]

MASC

HINE

NBAU

Technischer Produktdesigner (Technischer Zeichner) (m/w)

Dualer Studiengang Elektrotechnik (m/w) Dualer Studiengang Maschinenbau (m/w)

Dualer Studiengang Wirtschaftsingeni-eurwesen/Logistik (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeitarbeit ja


„Das Herz der GROB-WERKE schlägt in Bayern.“

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Was 1926 mit der Firmengründung in München be-gann, wuchs unter der Ägide des heutigen Eigentü-mers Burkhart Grob zu einem der weltweiten Techno-logie und Marktführer für die Herstellung von flexiblen Fertigungsanlagen der Automobil- und Automobilzu-

liefererindustrie im Bereich Powertrain.Der Stammsitz des Unternehmens ist seit 1968 Mindelheim in Bayern.Zusammen mit weiteren Produktionsstandorten in Bluffton (USA), São Paulo (Brasilien) und Dalian (China) sowie weltweiten Service- und Vertriebsniederlassungen hat GROB im vergangenen Geschäftsjahr weltweit mit über 4.200 Mitarbeitern eine Leistung von 900 Mio. € erwirtschaftet. Das Produktportfolio von GROB reicht vom Universal-Bearbeitungs-zentrum bis zum hoch komplexen Fertigungssystem mit eigener Au-tomatisierung, von Montageeinheiten in der Zerspanung bis hin zu voll automatisierten Montagelinien. Zu den Hauptkunden zählen die bekanntesten Automobilhersteller weltweit, deren Zulieferer und die Maschinenbauindustrie. Kompetenz, hohe Innovationskraft, Qualität auch in Form einer hohen Fertigungstiefe und Zuverlässigkeit stehen für den Namen GROB mit seiner rund 90-jährigen Firmengeschichte.

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STECKBRIEF

KARRIERE

„Seit 1977 vertrauen unsere Kunden aus der zerspanenden Industrie weltweit auf höchste Präzision made by HAIMER. Um auch zukünftig diesen An-sprüchen Rechnung zu tragen, investieren wir kontinuierlich in unseren Fertigungsstandort in Igenhausen , um auf lange Sicht unseren Mitarbeitern einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz zu bieten.“Claudia Haimer, Geschäftsführerin

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (m/w) Ingenieure Techniker Konstrukteure Industriemechaniker Vertrieb national und international Marketing Buchhaltung Controlling IT

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeit ja

Aktuelle Stellangebote finden Sie unter: www.haimer.de

Als mittelständisches, global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz im bayerischen Igenhausen bei Augs-burg ist HAIMER europäischer Marktführer im Bereich von hochpräzisen Werkzeugaufnahmen für die Metall- industrie und weltweit führend auf dem Gebiet branchen-

spezifischer Sondermaschinen für die Werkzeugauswucht- und Schrumpftechnik. Mit Tochterunternehmen in den USA, Asien, Indien und Spanien agieren wir auf allen Weltmärkten und gewährleisten so den von HAIMER bekannten erstklassigen Service sowie die kunden-spezifische und kompetente Produktberatung.Seit mehr als 35 Jahren sind wir mit unseren erfahrenen, dynami-schen und hoch qualifizierten Mitarbeitern gemeinsam erfolgreich. Als aktiver Ausbildungsbetrieb mit derzeit 30 Auszubildenden und einer hohen Übernahmequote sowie einer kontinuierlichen Weiterbildung, sichert sich HAIMER schon heute sein künftiges Fachkräftepotential und leistet seinen Beitrag zur Zukunft des Standortes. Damit wollen wir unsere Marktposition auch in Zukunft weiter ausbauen, getreu unserer Philosophie: Qualität gewinnt.

BRANCHE


Werkzeugaufnahmen, Messgeräte, Schrumpftechnik, Auswuchttechnik, Tool Management

GRÜNDUNG

1977STANDORTE

Igenhausen, Chicago, Madrid, Pune, Hongkong, Shanghai, Seoul, Osaka, Jakarta

MITARBEITERZAHL

über 300 weltweitUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Kathrin HaimerADRESSE

Weiherstraße 21 D-86568 Igenhausen Telefon +49 8257 9988-0 Telefax +49 8257 9988-302E-Mail [email protected] www.haimer.de

AUSBILDUNGSBERUFE (m/w) Industriemechaniker Zerspanungsmechaniker Maschinen- und Anlagenführer Technischer Produktdesigner Industriekaufmann Informatikkaufmann

CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienabschlussarbeiten ja

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MASC

HINE

NBAU

Haimer GmbH

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http://www.haimer.de


http://www.haimer.de

KARRIERE

STECKBRIEF

Hochschule Augsburg Dein Weg zur gefragten Persönlichkeit

15 BACHELOR- UND 15 MASTERSTUDIENGÄNGE IN DEN FACHRICHTUNGEN:

Architektur und Design Ingenieurwissenschaften Informatik und Multimedia Wirtschaftswissenschaften

DUALE BACHELORSTUDIENGÄNGE IN DEN FACHRICHTUNGEN

Ingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften

BERUFSBEGLEITENDE BACHELOR- UND MASTERSTUDIENGÄNGE

BRANCHE

BildungBEREICH

Staatliche Hochschule ABSCHLUSS

Bachelor (B.A., B.Eng., B.Sc.) Master (M.A., M.Eng., M.Sc.)

FAKULTÄTEN

AllgemeinwissenschaftenArchitektur und BauwesenElektrotechnikGestaltungInformatikMaschinenbau und VerfahrenstechnikWirtschaft

GRÜNDUNG

1971PRÄSIDENT

Prof. Dr.-Ing. Hans-Eberhard SchurkZENTRALE STUDIENBERATUNG

Dr. Ulrike Fink-Heuberger [email protected]

STUDIERENDENZAHL

rund 5400MITARBEITERZAHL

150 Professoren260 Lehrbeauftragte240 wissenschaftsstützende MitarbeiterInnen

ADRESSE

Hochschule AugsburgAn der Hochschule 186161 AugsburgTelefon +49 821 5586-0Telefax +49 821 5586-3222Email [email protected]

JOBS-AUGSBURG.COM

Mehr Informationenzur Hochschule Augsburg

BILD

UNG

Die Hochschule Augsburg steht für angewandte For-schung und Entwicklung auf höchstem Niveau. Als Impulsgeber für die Region bietet sie ihren Part-nern Expertenwissen und passgenaue Lösungen für komplexe innerbetriebliche Fragestellungen. Ihre

Kompetenzen bündeln sich in den Zentren für Mechatronik, Umwelt-technik und Konstruktivem Ingenieurbau. Weitere Forschungsschwer-punkte liegen insbesondere im Themenbereich „Ressourceneffizienz“ (von Logistik bis Faserverbundtechnologie) aber auch an der Schnitt-stelle zwischen Mensch und Technik (Interaktive Medien, IT-Sicherheit). Das Institut für Technologietransfer und Weiterbildung fungiert hier als zentrale Kontaktstelle und koordiniert Forschungsvorhaben fakultäts-übergreifend und interdisziplinär.

Das hohe fachliche Know-how, hohe Sozialkompetenz und die Befä-higung, sich auch auf internationalem Pflaster zu bewegen, bereitet die derzeit rund 5400 Studierenden optimal auf die Anforderungen des Berufslebens vor und macht sie zu gefragten Persönlichkeiten in Wirtschaft und Gesellschaft. Exzellenz in der Lehre und Praxisnähe sind Mittel, dieses Ziel zu erreichen.

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STECKBRIEF

KARRIERE

Scheel Ingenieure

Scheel Ingenieure berät und plant seit über 30 Jah-ren erfolgreich für Industrie und Gewerbe, für Banken und Handel, für den privaten Wohnbau und die öffent-liche Hand. Ein Team von jungen und erfahrenen Mit-arbeitern konzipiert zukunftsweisende, objektbezogene

Lösungen für die Haustechnik in Produktionshallen, Bürogebäuden, Schulen, Krankenhäusern, Hotels, Mehr- und Einfamilienhäusern.

Wir erstellen ganzheitliche Energiekonzepte für Liegenschaften von Betrieben und Gemeinden und beraten Unternehmen zur Steigerung der Energieeffizienz. Für Wohn- und Nichtwohngebäude bietet unser Büro Energieberatung nach BAFA Standard sowie die Erstellung von verbrauchs- sowie bedarfsorientierten Energieausweisen nach EnEV bzw. DIN V 18599.

Öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger für Heizungs-technik Herbert Scheel Seit 1983 ist Herr Dipl.-Ing. Herbert Scheel als öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger für Heizungstechnik tätig und erstellt für private Auftraggeber sowie Gerichte und Anwaltskanzleien Privatgut-achten, Gerichtsgutachten und Schiedsgutachten.

AUSBILDUNGSANGEBOTE Techn. Systemplaner/-in

BRANCHE

Ingenieurbüro GESCHÄFTSFELDER:

Planungsbüro für Haustechnik und Energie Consulting Heizungstechnik, Lüftungstechnik, Sanitär & Kanalisation, Mess- und Regeltechnik, Medienversorgung, Elektro

GRÜNDUNG:

1974GESCHÄFTSFÜHRER:

Dipl. Ing. (univ.) Herbert Scheel, Dipl. Ing. (univ.) Maximilian Scheel

STANDORT:

FriedbergANSPRECHPARTNER PERSONAL:

Dipl.-Kfr. Vera Scheel ADRESSE:

Scheel IngenieureMarienplatz 286316 Friedberg, Telefon +49 821 262898-0Telefax +49 821 262898-20 Email [email protected] www.scheel-ingenieure.de

JOBS-AUGSBURG.COM

„Schwierige Aufgabenstellungen sind für uns eine Herausforde-rung, die wir gerne annehmen“Herbert Scheel, Dipl.-Ing. (univ.)

Maximilian Scheel, Dipl.-Ing. (univ.)

FACHKRÄFTE Ingenieur/-in Fachrichtung Versorgungstechnik

Techniker/-in HLS Techn. Systemplaner/-in

INGE

NIEU

RBÜR

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http://www.scheel-ingenieure.de

PRÄZ

ISIO

NSTE

ILE

J.N. Eberle Federnfabrik GmbHÜber 175 Jahre Erfahrung in Präzisionsteilen

KARRIERE


Bitte informieren Sie sich über uns auf un-serer Homepage www.eberle-federn.de. FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Ingenieurwesen Vertrieb Werkzeugmechaniker/in Metallfacharbeiter/in

BRANCHE

TriebfedernForm- und BlattfedernStanz-Biegeteile

GRÜNDUNG


Jürgen Brielmaier Niels Weide

MITARBEITER

Ca. 430 AngestellteUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Franz RößnerADRESSE

J.N. Eberle Federnfabrik GmbHHochfeldstraße 6-886830 SchwabmünchenTelefon +49 8232 5002-0Telefax + 49 8232 5002-166E-Mail [email protected]

AUSBILDUNGSANGEBOTE Werkzeugmechaniker/in Industriekaufleute Maschinen- und Anlagenführer/in

CAMPUS Praktika Studienabschlussarbeiten Werkstudenten

Die J.N. Eberle Federnfabrik GmbH in Schwab- münchen bei Augsburg ist auf die Herstellung von Triebfedern, Form- und Blattfedern sowie Stanz-Biege-Teilen spezialisiert.Für die Entwicklung der wirtschaftlichsten Lösung

stehen erfahrene Ingenieure und Techniker bereits im Projektstadium mit fachspezifischem Know-how zur Verfügung.Ausgestattet mit einem modernen Maschinenpark, eigenem Werk-zeug- und Musterbau, leistungsfähigen Automaten und Sonder- maschinen eigener Konstruktion werden Großserien auf hoch- präzisen Werkzeugen produziert.Damit sind wir ein leistungsstarker Partner für unsere Kunden aus den Bereichen Automobilindustrie, Elektroindustrie, Motoren-, Maschinen-, Apparatebau sowie Medizintechnik.Das von uns praktizierte Qualitätsmanagementsystem ist selbst- verständlich zertifiziert nach DIN EN ISO 9001; ISO/TS 16949, DIN EN ISO 14001 (Umwelt) sowie DIN EN ISO 13485 (Medizintechnik). Als Mitglied der Kern-Liebers Gruppe und in Funktion als Competence Center sind wir weltweit ausgerichtet.

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http://www.eberle-federn.de


http://www.eberle-federn.de

KARRIERE

STECKBRIEF Standort Bobingen

JOBS-AUGSBURG.COMKU

NSTS

TOFF

VERA

RBEI

TUNG

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriemechaniker Industriemechatroniker Engineering

BRANCHE

KunststoffverarbeitungGESCHÄFTSFELD

Zulieferer für die Baustoffindustrie GRÜNDUNG

1872STANDORT

BobingenMITARBEITERZAHL

Rund 160ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL UND AUSBILDUNG

Michael [email protected]

ADRESSE

Johns Manville GmbHMax-Fischer-Straße 1186399 BobingenTelefon +49 8234 9670-0www.jmeurope.com

Johns Manville – Offering you more solutions

Johns Manville GmbH

Johns Manville, ein Unternehmen der Berkshire Hathaway Gruppe, ist ein führender Hersteller von Markenprodukten für Gebäudeisolierungen, techni-sche Isolierungen und Flachdachabdichtungssys-teme. Das Produktprogramm beinhaltet außerdem

Glasfasern und technische Vliesstoffe für ein breites Anwendungs-gebiet. Zu den Märkten von Johns Manville gehören die Luftfahrt-, Auto- mobil- und Transportindustrie, die Windenergie, die Haushalts- geräteindustrie, Klimaanlagen, Rohrummantelungen, Filtration sowie die Bauindustrie mit Anwendungen im Fußboden, in Dach-, Wand- und Deckensystemen.Das 1858 gegründete Unternehmen mit Hauptsitz in Denver, Co. (USA) erzielt mit weltweit ca. 7.000 Mitarbeitern an 45 Standorten in Nordamerika, Europa und China einen jährlichen Umsatz von über 2,5 Mrd. $. Johns Manville hält in allen Kerngeschäften eine führen-de Marktposition. In Deutschland produziert das Unternehmen mit rund 900 Mitarbei-tern an 5 Standorten: in Bobingen, Berlin, Karlstein, Steinach und Wertheim. Am Bobinger Standort sind ca. 160 Mitarbeiter beschäftigt. 2009 und 2010 erhielt das Unternehmen die Auszeichnung „TOP 100 – Die 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“.

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http://www.jmeurope.com

K u t s c h e r + G e h r

®

KARRIERE

STECKBRIEF

„Als werteorientiertes Familienunternehmen sind zufriedene Kunden der Maßstab unseres Erfolges!“

BRANCHE

BauprodukteGRÜNDUNG

1953 in AichachSTANDORT

AichachVERTRIEBSGEBIETE

D, A, CHMITARBEITERZAHL

ca. 150ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Brigitte [email protected]

ADRESSE

Käuferle GmbH & Co. KGRobert-Bosch-Str. 486551 AichachTelefon +49 8251 9005-0www.kaeuferle.de

JOBS-AUGSBURG.COMBA

UPRO

DUKT

E

CAMPUS internes Weiterbildungsprogramm Praktika für Schüler/Studenten Betriebserkundungen für Schulen Abschluss- und Facharbeiten

AUSBILDUNGSANGEBOTE Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Industriekaufmann/-frau Technischer Produktdesigner (m/w), Fachrichtung Maschinen-/Anlagenbau

Metallbauer/-in Fachrichtung Konstruktionstechnik

Mechatroniker/-in

Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von Trennsyste-men, maßgefertigten Kipp- und Sektionaltoranla-gen sowie Fenstern und Türen aus Kunststoff und Aluminium und haben uns damit bundesweit einen Namen geschaffen. Individuelles Design, aber auch

wirtschaftliche High-Tech-Produktion spielen dabei eine entschei-dende Rolle für das außergewöhnliche Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit Jahrzehnten hat sich Käuferle auf das Produkt Tore für Sammel-garagen konzentriert und spezialisiert. Käuferle ist damit einer der erfahrensten Hersteller für dieses Produktprogramm in Deutschland und bietet so für jede Herausforderung eine optimale Lösung. Die Re-alisierung maßgeschneiderter Tor- und Trennsystemkonstruktionen setzt ein hohes handwerkliches Können und viel Erfahrung voraus. Flächendeckende Vertriebsbüros und Servicestützpunkte ergänzen unsere Produkte um eine fachkundige Beratung sowie einen kom-petenten Kundendienst vor Ort.Die Ausbildung bei Käuferle verbindet betriebliche Praxisinhalte und theoretische Grundlagen und basiert auf kontinuierlicher Betreuung und individueller Förderung, denn jeder Mitarbeiter trägt mit seiner Leistung zum Erfolg des Unternehmens bei.

Käuferle GmbH & Co. KG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAktuelle Stellenangebote unter www.kaeuferle.de

PRODUKTFELDER Tore für Sammelgaragen Tore für Industrie und Gewerbe Trennsysteme (Trennwände/Überdachungen)

Fenster & Türen

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http://www.kaeuferle.de

http://www.kaeuferle.de

STECKBRIEF

KARRIERE

STELLENANGEBOTESiehe aktuelle Stellenangebote unter www.kardex.com/de/karriere

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE Industriekaufleute (m/w) Bachelor of Arts – Industrie (m/w) Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen (m/w)

BRANCHE

Maschinen- und AnlagenbauGESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und Bereitstellungssysteme

KONZERNBEREICHE

Kardex RemstarKardex Mlog

STANDORTE

Neuburg/Kammel weitere ca. 30 Standorte weltweit

MITARBEITERZAHL

Ca. 300 Mitarbeiter am Standort Neuburg/Kammel

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Kerstin ScholzBEWERBUNG

[email protected]

Kardex Deutschland GmbHMegamat-Platz 186476 Neuburg/KammelTelefon +49 8283-999-0Telefax +49 8283-999-398www.kardex-remstar.com

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten jaFerienarbeit ja

BERUF UND FAMILIETeilzeit jaFlexible Arbeitszeit jaHome-Office teilweise

JOBS-AUGSBURG.COM

Kardex RemstarHighend-Technologie für Lager-und Bereitstellungs-Lösungen. Weltweit.

MASC

HINE

N- U

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NLAG

ENBA

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Kardex Remstar zählt weltweit zu den führenden Herstellern von automatisierten Lager- und Bereit-stellungssystemen.Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt, Ihre Produktivität zu steigern und die Effizienz von Ar-

beitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen.Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Berei-che wie „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Be-weis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter.

Kardex Remstar ist mit Niederlassungen und Vertretungen in über 30 Ländern dieser Welt vor Ort vertreten.Als Teil der Kardex Gruppe mit über 2.200 Mitarbeitern sind wir in der Lage unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert.

Als Unternehmensgruppe bieten sich für Sie bei Kardex vielfältige Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfang-reichen Produktpalette und unserer sowohl innovativen als auch für den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

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http://www.kardex.com/de/karriere


http://www.kardex-remstar.com

KARRIERE

STECKBRIEF

Kliniken an der Paar Ein Unternehmen im Dienst der Patienten.Wir sind für Sie da.

AUSBILDUNGSANGEBOTE Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Zusammenarbeit mit dem Klinikum Augsburg)

Koch Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen

Weiterbildung für Ärzte und Pflegekräfte

BRANCHE

GesundheitswesenFACHABTEILUNGEN

Innere MedizinAllgemein- und ViszeralchirurgieUnfall- und Orthopädische ChirurgieAnästhesiologie, Intensiv- und Schmerzmedizin

TRÄGER

Landkreis Aichach-FriedbergGESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Krzysztof KazmierczakÄRZTLICHER DIREKTOR

CA Dr. med. Lothar Goedecke (Aichach)CA Dr. med. Tobias Köhler (Friedberg)

MITARBEITER

600ANSPRECHPARTNER FÜR

PERSONALANGELEGENHEITEN

Frau Gerlinde RaabTelefon +49 8251 909-304E-Mail [email protected]

STANDORTE

Krankenhaus AichachKrankenhausstraße 1186551 Aichach

Krankenhaus FriedbergHerrgottsruhstraße 386316 Friedberg

KONTAKT

E-Mail [email protected]

GESU

NDHE

ITSW

ESEN

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja

CAMPUSPraktika ja

JOBS-AUGSBURG.COM

Die Kliniken an der Paar sind ein Eigenbetrieb des Landkreises Aichach-Friedberg bei Augsburg. Zu den Kliniken gehören zwei Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung, das Krankenhaus Aichach und das Krankenhaus Friedberg mit insge-

samt 280 Betten. Beide Häuser ergänzen sich in der Patientenbetreu-ung und sind eng mit den niedergelassenen Ärzten verzahnt. Sowohl im Krankenhaus Aichach als auch im Krankenhaus Friedberg sind die Haupt-Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeral-chirurgie, Unfall- und Orthopädische Chirurgie sowie Anästhesiolo-gie, Intensivmedizin und Schmerztherapie angesiedelt. Des Weiteren arbeiten im Haus Aichach die zwei Belegabteilungen: Gynäkologie und Geburtshilfe sowie HNO. Das Leistungsspektrum in Friedberg wird ergänzt durch die Belegabteilungen: Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie HNO. Beide Häuser verfügen über mehrere Funktionsbereiche: Endoskopie, Radiologie, Labor und Physikalische Therapie. Jährlich werden in beiden Einrichtungen mehr als 15.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten betreut.

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http://www.klipa.de

STECKBRIEF

KARRIERE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEin den Bereichen Medizin, Pflege, Technik und Management

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) Kauffrau/ -mann für Bürokommunikation Medizinische Fachangestellte (m/w) Fachkraft im Gastgewerbe (m/w) Operationstechnische Assistenten (m/w) Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w)

Hebammen und Entbindungspfleger Physiotherapeuten (m/w)

staatl. geprüfte Pflegefachkraft (Krankenpflege) (m/w)

Bachelor of Science in Nursing (Dualer Studiengang Pflege) (m/w)

ARBEIT UND FAMILIEPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramm jaPraktisches Jahr jaDirekteinstieg ja

Aktuelle Stellenangebote sowie Informationen zu den Freiwilligendiensten (FSJ/BFD) finden Sie unter www.klinikum-augsburg.de/karriere

BRANCHE

GesundheitswirtschaftGESCHÄFTSFELDER

Alle Fachrichtungen der Medizin auf universitärem Niveau unter einem Dach vereint in über 40 Kliniken, Instituten und Medizinischen Zentren

GESCHÄFTSFÜHRER

Dipl.-Kfm. Alexander Schmidtke, Vorstand

STANDORTE IN AUGSBURG

Klinikum Augsburg, Stenglinstraße 2Kinderklinik Augsburg | Mutter-Kind-Zentrum Schwaben, Stenglinstraße 2Klinikum Augsburg Süd (Haunstetten), Sauerbruchstraße 6

ADRESSE

Kommunalunternehmen Klinikum AugsburgStenglinstraße 286156 Augsburg, DeutschlandTelefon +49 821 400-01Telefax +49 821 400-4585E-mail [email protected]

„5.300 Mitarbeiter im Dienste der Gesundheit: Uns vertrauen jedes Jahr 230.000 Patienten – als einzigem schwäbischen Kli-nikum der Maximalversorgung. Wir gestalten schon heute mit unserem Masterplan Spitzen-medizin für die Zukunft.“Dipl.-Kfm. Alexander Schmidtke, Vorstand

JOBS-AUGSBURG.COM

GESU

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Kommunalunternehmen Klinikum AugsburgAkademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Das Klinikum Augsburg ist mit 5.300 Mitarbeitern nicht nur der größte Arbeitgeber im Gesundheits-wesen in Schwaben, sondern auch Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universi-tät München und mit der Akademie für Gesundheits-

berufe größter Ausbildungsbetrieb. 750 Ärzte sowie 2.000 Pflegekräfte und Therapeuten kümmern sich um 230.000 Patienten pro Jahr. Weitere Fachkräfte sind u.a. im Bereich Facilities Management oder in der Administration tätig. Mit seinen über 40 Kliniken, Instituten und Medizinischen Zentren zählt das Klinikum Augsburg zu den größten deutschen Kranken- häusern. Als einzige regionale Klinik der höchsten Versorgungsstufe bie-tet es Spitzenmedizin auf universitärem Niveau für zwei Millionen Bürger. „Erfolgsfaktor Familie“: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentli-chen Dienst sowie Fort- und Weiterbildungsangebote garantieren Karriere-Chancen. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Klinikum- Kindertagesstätte ermöglichen Zeit für die Familie neben dem Beruf. Darüber hinaus bietet das Klinikum ein Betriebsrestaurant, ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, Ferienbetreuung und weitere Vorteilsangebote wie Rabatte.

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http://www.klinikum-augsburg.de/karriere


http://www.klinikum-augsburg.de

KARRIERE

STECKBRIEF

VERW

ALTU

NG

Landratsamt Aichach-FriedbergModerne, bürgernahe Verwaltungfür den Landkreis Aichach-Friedberg

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (w/m) Verwaltungsfachkräfte IT-Kräfte Sozialpädagogen/-arbeiter Pädagogen Dipl.-Ingenieure Architekten Ärzte Tierärzte Geografen Lebensmittelkontrolleure Hygienekontrolleure Sozialmedizinische Assistenten Haustechniker

BRANCHE

VerwaltungGESCHÄFTSFELDER

Politik & Verwaltung, Finanzen, Personal, IT, Soziales & Gesundheit, Umwelt & Entsorgung, Kreisentwicklung & Mobilität, Wirtschaftsförderung, Bau & Gebäudeunterhalt

STANDORT

Aichach; Außenstelle in FriedbergMITARBEITERZAHL

ca. 400LANDRAT

Christian KnauerANSPRECHPARTNER FÜR PERSONALANGELEGENHEITEN

Georg Großhauser, Telefon +49 8251 92287

ADRESSE

Landratsamt Aichach-FriedbergMünchener Straße 986551 AichachTelefon +49 8251 92-0Telefax +49 8251 92-371E-Mail: [email protected]

AUSBILDUNGSANGEBOTE Verwaltungsfachangestellte/r Verwaltungswirt/in Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) Fachinformatiker/in – Systemintegration Praxissemester (z. B. Soziale Arbeit)

Weitere Informationen unter: www.lra-aic-fdb.de/landratsamt/ ausbildung-im-landratsamt

ARBEIT UND FAMILIEGleitende Arbeitszeit jaVielfältige Teilzeitmöglichkeiten jasog. „Ferienclub“ in den Sommerferien ja

JOBS-AUGSBURG.COM

Das Landratsamt Aichach-Friedberg ist mit rund 400 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wit-telsbacher Land. Die Ausbildung eigener qualifizierter Mitarbeiter spielt eine sehr wichtige Rolle: 13 junge Menschen bildet das Landratsamt aktuell aus.

Das Landratsamt verwaltet einerseits den Landkreis und kümmert sich dabei u. a. um Schulen und Straßen, um Jugend- und Altenhilfe, um die Abfallbeseitigung oder auch den ÖPNV. Darüber hinaus gibt es staatliche Aufgaben in Bereichen wie Umweltschutz, Bauaufsicht oder Gesundheitswesen. Neben den klassischen Verwaltungsberufen beschäftigt das Landratsamt dafür auch Fachkräfte unterschiedlicher Sparten und Qualifikationen.

Die Aufgabenbereiche im Landratsamt sind sehr vielfältig. Mitarbei-terinnen und Mitarbeiter erwarten abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten an zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Geeignet sind freundliche, leistungsorientierte und kommunikative Menschen, die bereit sind, sich mit ihren Fähigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Aichach-Friedberg einzubringen.

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http://www.lra-aic-fdb.de

http://www.lra-aic-fdb.de/landratsamt/

STECKBRIEF

KARRIERE

Landkreis Augsburg

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Beamte der 2. und 3. Qualifikations-ebene

Sozialpädagogen und -arbeiter Fachinformatiker Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungsfachwirte

Geisteswissenschaftler

AUSBILDUNG Verwaltungsfachangestellte Verwaltungswirt (2. Qualifikationsebene) Dipl.-Verwaltungswirt (3. Qualifikationsebene)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice ja

BRANCHE

Öffentliche VerwaltungSTANDORTE

Augsburg, Gersthofen, Schwabmünchen, Stadtbergen

ADRESSE

Landkreis AugsburgPrinzregentenplatz 486150 AugsburgTelefon +49 821 3102-0E-Mail [email protected]

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Im Landkreis Augsburg leben rund 240.000 Menschen. Damit ist der Landkreis, an der Einwohnerzahl gemessen, der drittgrößte in Bayern. Hier finden sich hohe Arbeits- und Lebensqualität, der Landkreis gilt als Familienstandort. Als dynamische Wachstumsregion ist er eine der ersten Adressen für Handwerk, Industrie, Handel und Dienstleistungen und bietet ideale Verkehrsanbindungen und günstige Kostenstrukturen. Insofern konnte sich

der Landkreis als leistungsstarker Logistikstandort etablieren, ist aber auch in anderen Bereichen, wie zum Beispiel in der Mechatronik, bei Faserverbundstoffen und der Umwelttechnik, erfolgreich aufgestellt. Die dynamische Wirtschaft des Landkreises zeigt sich auch im aktuellen Chancenindex der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft: Hier liegt das Augsburger Land auf Rang 2. Insgesamt wurden 402 Landkrei-se und kreisfreie Städte in Deutschland untersucht. Dass der Landkreis wirtschaftlich gut dasteht, zeigen auch die Arbeitslosenzahlen, die derzeit bei unter drei Prozent liegen. Weitere Stärken sind hervorragend ausgebildete Arbeitskräfte, ein beachtliches Potential an Gewerbeflächen, beste Ausbildungsmöglichkei-ten und ein breites Spektrum an Industrie, Handwerk und Dienstleistungen.

Bürgerfreundlich, schnell und kompetent, das ist das Landratsamt Augsburg. Das Dienstleistungsunterneh-men hat eine Doppelfunktion. Es ist auf der einen Seite die Verwaltung des Landkreises und insbesondere für das wirtschaftliche, soziale und kulturelle Wohl der Landkreisbürgerinnen und -bürger zuständig. Auf der anderen Seite ist das Landratsamt auch Behörde des Freistaates Bayern und nimmt unterschiedliche staatliche Aufgaben wahr, wie zum Beispiel die Erteilung von Baugenehmigungen und Führerscheinen. Um all diese Aufgaben wirtschaftlich und kundenfreundlich zu erfüllen, braucht man fachlich qualifizier-tes Personal. Das Landratsamt gilt als erfolgreiche Ausbildungsstätte mit Zukunftsperspektive. Insgesamt arbeiten im Landratsamt, mit seinen Außenstellen in Gersthofen, Schwabmünchen und Stadtbergen, rund 700 Frauen und Männer. Nachwuchsförderprogramme und gezielte Schulungen für Mitarbeiter garantie-ren eine hohe Arbeitsqualität.

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http://www.landkreis-augsburg.de

KARRIERE

STECKBRIEF

Lech-Stahlwerke GmbH Mit Weitblick die eigene Zukunft gestalten.

Bitte informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Homepage www.lech-stahlwerke.de

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAbsolventen im Bereich Metallurgie, Werkstoff- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaf-ten (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master)

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriekauffrau/mann Maschinen- und Anlagenführer/in Elektroniker/in für Betriebstechnik Industriemechaniker/in Werkstoffprüfer/in für Wärmebehandlungstechnik

CAMPUSPraktika jaPraktische Studiensemester jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

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BRANCHE

StahlerzeugungGESCHÄFTSFELDER

Qualitäts-, Edelbau- und BetonstahlGRÜNDUNG

1970INHABER

Familie AicherGESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Michael Heußen, Technischer GeschäftsführerMMag. Christoph Bardosch, Kaufmännischer Geschäftsführer

STANDORT

MeitingenMITARBEITERZAHL

ca. 700ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Marcel MohsmannADRESSE

LECH-STAHLWERKE GmbHIndustriestraße 186405 MeitingenTelefon +49 8271 82-0www.lech-stahlwerke.de

STAH

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Die zur Max Aicher Unternehmensgruppe gehörenden Lech-Stahlwerke wurden 1970 als Bayerische Elektro- stahlwerke in Meitingen gegründet, um Stahlschrott zu verwerten. Mit rund 700 Mitarbeitern erzeugen wir hochwertigen Qualitäts-, Edelbau- und Betonstahl aus-

schließlich aus Metallschrott. Seit der ersten Schmelze am 19.03.1972 wurden mehr als 28 Millionen Tonnen Schrott recycelt. Das entspricht weit über 35 Millionen Schrottautos und damit einem beachtlichen Beitrag zur nachhaltigen Ressourcenschonung. Die Jahresproduktion an Stahl liegt bei rund 1,1 Millionen Tonnen. Mit einem Anteil von ca. 25% in ihrem Marktsegment gehören die Lech-Stahlwerke zu den bedeutendsten Lieferanten der deutschen Automobilindustrie und de-ren Zulieferbetriebe. Beim Qualitäts-Betonstahl zählen viele namhafte Unternehmen der Bauindustrie zu den Abnehmern. Als Arbeitgeber und Geschäftspartner sind die Lech-Stahlwerke ein unverzichtbarer Motor des Wirtschaftsraumes Augsburg und Bayern.

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http://www.lech-stahlwerke.de

http://www.lech-stahlwerke.de

KARRIERE

ENER

GIE

Lechwerke-Gruppe

STELLENANGEBOTETagesaktuell hier: www.lew.de/karriere

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriekaufmann/-frau Fachinformatiker/-in für Systemintegration

Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Elektroniker/-in für Betriebstechnik Elektroanlagenmonteur/-in Koch/Köchin

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaFlexibles Arbeitszeitmodell jaHome Office jaKinderbetreuung/ Kinderbetreuungszuschuss jaFinanzielle Förderung Berufsbildungsmaßnahmen jaFreistellungen für Weiterbildungen jaUnterstützung bei fam. Pflegeaufgaben ja

CAMPUSPraktika jaWerkstudenten jaStudienabschlussarbeiten jaDirekteinstieg für Absolventen ja

„Die Energiewende ist ein Jahr-hundertprojekt voller spannen-der und verantwortungsvoller Aufgaben. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Engagement und Ideen – und gestalten Sie die Energiezukunft in der Region.“Peter Härtl, Leiter Personal Lechwerke AG

STECKBRIEF BRANCHE

EnergieGESCHÄFTSFELDER

Stromerzeugung, Netzbetrieb, -planung und -ausbau, Energiehandel und -vertrieb, energienahe Dienstleistungen (z. B. Contracting, Energieausweise, Elektromobilität), Telekommunikation (ITK-Services, Breitbandversorgung)

GRÜNDUNG

1901VORSTAND

Dr. Markus Litpher, Norbert SchürmannSTANDORTE

Hauptsitz in Augsburg, ca. 30 weitere in Südbayern

UMSATZ 2012

2.201 Mrd. €MITARBEITERZAHL

über 1.700ANSPRESCHPARTNER PERSONAL

Magdalena Müller, Melanie LachomskiADRESSE

Lechwerke AGSchaezlerstraße 386136 AugsburgTelefon +49 821 328-0E-Mail [email protected]/karriere

JOBS-AUGSBURG.COM

Die Lechwerke-Gruppe (LEW) ist der führende re-gionale Energieversorger in Bayerisch-Schwaben, dem Allgäu sowie in Teilen Baden-Württembergs und Oberbayerns.

LEW betreibt 35 Wasserkraftwerke an Donau, Günz, Iller, Lech und Wertach. Sie erzeugen pro Jahr rund 1 Milliarde Kilowattstunden um-weltfreundlichen Strom aus regenerativer Wasserkraft. Damit können rund 300.000 Haushalte versorgt werden.Wir beschäftigen mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten Dienstleistungen in den Bereichen Netz- und Anlagenbau, Energieerzeugung und Telekommunikation an.

Umweltschutz ist für uns Verpflichtung und Selbstverständnis. Dar-um investieren wir verstärkt in den Ausbau des Netzes, denn nur so können erneuerbare Energien ihren Beitrag zur Energieversorgung von morgen leisten.Entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette haben wir eine Reihe von Innovationsprojekten aufgelegt: Wir untersuchen, welche Techno-logien uns bei der Umsetzung der Energiewende in unserer Region am besten voran bringen

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http://www.lew.de/karriere





FÜR

NACHWACHSENDE

IDEEN!

Die LEW-Gruppe gestaltet die Energiezukunft in der Region. Sie möchten uns dabei mit Engagement und Ideen unterstützen? Dann lernen Sie uns kennen und absolvieren zum Beispiel in einer unserer Gesellschaften ein Praktikum oder schreiben dort Ihre Abschlussarbeit. Als regionaler Energieversorger bie-ten wir Ihnen Einblick in die Themen Wasserkraft und regenerative Energien, Netzbetrieb- und Entwicklung, IT- und Telekommunikationsdienstleistungen.

Wir gehen voRWEg – gehen Sie mit?Mehr Informationen unter www.lew.de/karriere

VORWEGGEHEN UND DIE ENERGIEWENDE GESTALTEN


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KARRIERE

DRUC

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Mayer & Söhne Druck- und MediengruppeWir bringen Ihre Ideen aufs Papier ...... mit modernster Druck- und Medientechnik.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Verlage: Redakteure, Verlagskaufleute, Medienberater, Kaufleute für Marketing-kommunikation

Druckereien: Druckingenieure, Drucker, Mechatroniker, Fachinformatiker, Buchbinder

Kaufmännische Bereiche: Industriekaufleute, Buchhalter, Verkaufs-innen- und -außendienst

Handel: Reisebürokaufleute

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriekaufmann m/w Medientechnologe Fachrichtung Druck m/w

Buchbinder m/w Mechatroniker m/w Fachinformatiker Systemintegration m/w

Redakteur m/w Kaufmann für Marketingkommunikation m/w

Reisekaufmann m/w

Thomas Sixta, Inhaber

„Werden auch Sie Teil unseresTeams. Dann können auch Sie stolz darauf sein, in Ihrem Briefkasten, an Verkaufs- und Auslagestellen usw. Produkte wiederzufinden, an deren Herstellung Sie beteiligt waren!“


CAMPUSPraktika ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Angebote finden Sie unter:www.mayer-soehne.de/stellenanzeigen

Das 150-jährige Traditionsunternehmen Mayer & Söhne ist heute eine moderne Druck- und Medien-gruppe mit vielfältigen Aktivitäten.

Neben leistungsfähigen Rollen- und Bogenoffset- druckereien gehören eine Tageszeitung, ein Abdeckblatt im Verbrei-tungsgebiet der Tageszeitung, zahlreiche Anzeigenblätter mit ei-ner Gesamtauflage von über einer halben Million Exemplaren pro Woche sowie mehrere Reisebüros zur Unternehmensgruppe.

Innovation aus Tradition: Wir investieren weiter in die Zukunft modern hergestellter Nachrichten und Werbebotschaften auf Papier sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Mayer & Söhne wurde für Qualität, Arbeitssicherheit und Organisation bereits mit zahlreichen Zertifikaten und Preisen ausgezeichnet.

http://www.mayer-soehne.de/stellenanzeigen

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STECKBRIEF BRANCHE

Druckindustrie VerlageHandel

GESCHÄFTSFELDER

ZeitungenAnzeigenblätterProspekteKatalogeBroschürenGeschäftsberichteBeihefterZeitungsbeilagenZeitschriften

GRÜNDUNG


Thomas Sixta,Erwin Neudecker

STANDORTE

Aichach, Augsburg, Schwab-münchen, Königsbrunn, Mering, Weißenburg, Bamberg, Lahr (Schwarzwald)

MITARBEITERZAHL

> 240

ADRESSE

Mayer & Söhne Druck und Medien-gruppe GmbH & Co KGOberbernbacher Weg 786551 AichachTelefon +49 8251 880-0Telefax +49 8251 880 309E-Mail [email protected]

Als modernes Druck- und Medien-haus versteht sich Mayer & Söhne in besonderem Maße auf eine exakte Umsetzung von Kundenwünschen. Durch langjährige Produktion eigener Tages- und Wochenzeitungen sind die optimale Abstimmung zwischen den einzelnen Produktionsbereichen sowie eine schnelle Umsetzung von Aufträgen gewährleistet.


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Aus Traditioninnovativ....

Mayer & Söhne ist eine moderne Druck- undMediengruppe mit langer Tradition.

Mit 150 Jahren Erfahrung und mehr als 350Mitarbeitern sind wir Ihr Partner, wenn es da-rum geht, Ihre Ideen aufs Papier zu bringen.Durch Investition in eine zweite moderne Zei-tungsdruckmaschine bieten wir eine Vielzahlvon Möglichkeiten zur Produktaufwertung:Half-Cover, Flying Page, Mitgedrucktes Ma-gazin, Heften, Beschneiden, Umschlag undviele weitere Varianten.

... in Bogen- und Rollendruck

Mayer & Söhne GmbH & Co. KGOberbernbacher Weg 7 · 86551 AichachTelefon 08251 880-0 · Telefax 08251 880-309www.mayer-soehne.de · [email protected]

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KARRIERE

DIEN

STLE

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MVV Enamic IGS Gersthofen GmbHService mit Erfahrung und Kompetenz

STELLENANGEBOTEOffene Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter:www.mvv.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE Chemikant/-in Chemielaborant/-in Elektroniker/-in für Betriebstechnik Industriemechaniker/-in Industriekaufmann/-frau

Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Schutz und Sicherheit Koch/Köchin

SONSTIGES Tage der offenen Tür Info-Tag Ausbildung Schülerpraktika Schnupperlehre Betriebliche Gesundheitsförderung Lebensarbeitszeitkonten

„Unsere Kernkompetenz ist der Betrieb eines Industrieparks mit seiner komplexen Infra-struktur sowie die Versorgung unserer internen und externen Kunden mit Leistungen, die in-dividuell auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind.“

Holger Amberg, Geschäftsführer

STECKBRIEF BRANCHE

Dienstleistung/ChemieMITARBEITERZAHL

200KERNKOMPETENZ

Betrieb des Industrieparks Gersthofen mit 10 Unternehmen und insgesamt 1.500 Mitarbeitern

GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Medienversorgung, Services Sicherheit und Umweltschutz, Standortinfrastruktur (z. B. Werk-feuerwehr, Werkschutz, Bahnbetrieb, Betriebsrestaurant, Aus- und Weiter-bildung)

GESCHÄFTSFÜHRER

Holger Amberg, Heinz MergelANSPRESCHPARTNER PERSONAL

Reinhard Pfiffner Service Center PersonalTelefon +49 821 479-2292E-Mail [email protected]

ADRESSE

MVV Enamic IGS Gersthofen GmbHLudwig-Hermann-Straße 10086368 Gersthofenwww.mvv-igs.de

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Im Industriepark Gersthofen versorgt die Betreiberge-sellschaft MVV Enamic IGS Gersthofen GmbH (kurz: IGS) ihre Kunden mit Infrastruktur- sowie Ver- und Entsorgungsleistungen aus einer Hand. Zum Kern- geschäft des Unternehmens gehören die Energie- und

Medienversorgung sowie Leistungen rund um Umweltschutz und Sicherheit. Der Industriepark Gersthofen wurde vor mehr als 100 Jahren als Chemiewerk gegründet. Heute arbeiten hier rund 1.500 Menschen in insgesamt zehn Unternehmen. Die IGS ist eine 100-%-Tochtergesellschaft der MVV Enamic GmbH in Mannheim.

Service für den Industriepark GersthofenMit rund 340 Mitarbeitern – darunter 140 Auszubildende – bietet die IGS den im Industriepark ansässigen Unternehmen eine optimale Verknüpfung von Infrastruktur und Dienstleistungen.

Die IGS ist aber auch einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Re-gion Bayerisch-Schwaben und bildet die Nachwuchskräfte im Auftrag der Unternehmen im Industriepark aus. Darunter sind international tätige Firmen wie Arizona Chemical GmbH, CABB GmbH, Clariant Produkte (Deutschland) GmbH und INVISTA Resins & Fibers GmbH.

http://www.mvv.de


http://www.mvv-igs.de

Marold-PS_2011.indd 1 23.04.2013 16:08:21

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KARRIERE

STECKBRIEF

HOLZ

INDU

STRI

E

Pfeifer Holz GmbHKarriere machen mit Holz

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Verkäufer für Schnittholz, Verpackungsholz und Klötze (m/w)

Leiter Leistungs- und Qualitätsmanagement (m/w)

Betriebselektriker (m/w) Trainee Technik (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit möglichHomeoffice möglichflexible Arbeitszeit ja

BRANCHE

HolzindustrieGESCHÄFTSFELDER

SchnittholzPalettenklötzeHolzpelletsBiostrom

GRÜNDUNG

1948 INHABER

Pfeifer Holding GmbHSTANDORT

UnterbernbachMITARBEITERZAHL


Frau Sowa-FüsselADRESSE

Pfeifer Holz GmbHMühlenstraße 786556 UnterbernbachTelefon +49 82 57 81 183Telefax +49 82 57 81 259E-Mail [email protected]

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriekauffrau/-mann Elektroniker/in Betriebstechnik Industriemechaniker/in Traineeprogramme


„Für uns ist Holz mehr als ein Rohstoff. Holz ist eine Philosophie. Ihr wohnt die Überzeugung inne, dass etwas langsam Gewachsenes die Zeit überdauert.“Pfeifer Holz GmbH

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Die Pfeifer-Gruppe zählt zu den traditionsreichsten und wettbewerbsstärksten Unternehmen der europäi-schen Holzindustrie. Alle „Töchter“ der Pfeifer-Gruppe teilen miteinander die Kompetenz und die langjähri-ge Erfahrung in der Produktion und Bereitstellung

von erstklassigen Holzprodukten. Die Firmengeschichte gerade am Standort Unterbernbach ist lang, sie beginnt im Jahr 1237 mit der ersten urkundlichen Erwähnung einer Mühle und mündet in einen hochmodernen, integrierten Holzverarbeitungsbetrieb (Sägewerk, Klotzfabrik, Pelletierung und Biomassekraftwerk), den im Jahr 2005 die Pfeifer Holding GmbH (gegründet im Jahr 1948) übernommen hat. Der hier erzeugte Strom versorgt auch noch die Haushalte in Unterbernbach und Umgebung mit. Sorgsamer Umgang mit dem wertvollen Rohstoff Holz ist eine Verpflichtung, welche wir seit Jah-ren umsetzen. Wir arbeiten heute gemeinsam in einem Unternehmen mit 1.500 Mitarbeitern und Standorten in drei Ländern. Diese Fülle an individuellen Kulturen und Strukturen ist wertvoll, weil es ein Mehr an Ideen und Entwicklungen mit sich bringt. Qualität, Verlässlichkeit und modernste Technologie sind die Pfeiler unseres Erfolgs.


http://www.pfeifergroup.com

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STECKBRIEF

KARRIERE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEIngenieurswissenschaften

Luft- und Raumfahrttechnik Maschinenbau Fertigungstechnik Verfahrenstechnik Faserverbundtechnologie

TECHNISCHE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)

Fluggerätmechaniker, FR Fertigungstechnik Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik mit Fachrichtung Faserverbundtechnologie

Zerspanungsmechaniker Industriemechaniker, FR Instandhaltungstechnik

FührendKerngeschäft der Premium AEROTEC sind die Entwicklung und Herstellung von Metall- und

Kohlenstofffaserverbund-Flugzeugstrukturen sowie die damit verbundenen Vorrichtungen und Fertigungssysteme für zivile und militärische Flugzeu-ge. Das Unternehmen nimmt eine Spitzenposition in seiner Branche ein.

InnovativPremium AEROTEC strebt in seinem Industriesegment die Führerschaft bei der Entwicklung und Anwendung neuer und innovativer Werkstoffe, Technologien und Verfahren an. Das Unternehmen verfügt über wegweisendes und zum Teil einzigartiges Know-how, wie das Laserschweißen von Flug-zeugstrukturen sowie das von der EADS am heutigen Premium AEROTEC Standort Augsburg entwickelte und geschützte VAP®-Verfahren (Vacuum Assisted Process) bei der Herstellung von CFK-Strukturen.

ErfolgreichUm den stetig steigenden Anforderungen von Markt und Technik zu ent-sprechen und weiterhin die Technologie-Führerschaft zu sichern, investiert Premium AEROTEC vor allem in das Training seiner Mitarbeiter. Oberstes Gebot für das Unternehmen und der Weg zum Erfolg ist die Zufriedenheit der Kunden.

KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)

Industriekaufmann/-frau

DUALES STUDIUM Bachelor of Engineering

Maschinenbau, FR Luft- und Raumfahrttechnik

Maschinenbau, FR Faserverbundtechnologie

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerkstudenten/Ferienarbeiter ja

BRANCHE

Luft- und RaumfahrtGESCHÄFTSFELDER

Metall- und Kohlenstofffaserverbundefür zivile und militärische Flugzeug-strukturenEntwicklung und Anwendung neuerFertigungsverfahren, Technologienund Werkstoffe

GRÜNDUNG

01.01.2009 STANDORTE

Augsburg, Bremen, Nordenham,Varel, Bras

´ov (Rumänien)

MITARBEITERZAHL

Ca. 8.000UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Fach- und Führungskräfte:[email protected], duales Studium, Praktika, Studienabschlussarbeiten:[email protected]

ADRESSE

Premium AEROTEC GmbHHaunstetter Straße 22586179 Augsburgwww.premium-aerotec.com

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Premium AEROTEC Technologien für die Zukunft der Luftfahrt

LUFT

- UND

RAU

MFAH

RT



http://www.premium-aerotec.com

KARRIERE

STECKBRIEF

META

LLBA

U

RAICO Bautechnik GmbH

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Ingenieure, gern mit Fachrichtung Bauwesen-Fassadentechnik

Techniker Technische Zeichner, Fachrichtung Metallbau

Konstruktionsmechaniker Kaufmännische Mitarbeiter

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriekaufmann/-frau Technische/-r Systemplaner/-in Konstruktionsmechaniker/-in Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Die RAICO Bautechnik GmbH entwickelt und vertreibt als Systemhaus qualitativ hochwertige Verglasungs-systeme für Aluminiumfenster, -türen, Fassaden und Wintergärten. Technologisch führend und mit langjäh-riger Markterfahrung im Bereich Metallbau setzen wir

mit unseren Produkten THERM+, FRAME+, WING und CLIMA Maßstä-be bei der Gestaltung von Fassaden, Fenstern und Wintergärten. Mit einem umfangreichen Portfolio innovativer Produkte und Dienstleis-tungen können wir optimal auf die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden eingehen. Referenzen sind Gebäude wie das Mercedes Benz Museum in Stutt-gart, der Bahnhof in Dresden oder Jüdisches Museum in Berlin. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht wesentlich auf dem au-ßergewöhnlichen Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters und auf dem hohen Maß ihrer Integration in die Firmenentwicklung. Die Arbeits-plätze, die wir schaffen, werden durch die Verantwortung, mit der wir sie belegen, interessant und damit eine lebenslange Herausforderung.

Möchten Sie an dieser Entwicklung teilnehmen? Dann informieren Sie sich auf unserer Homepage www.raico.de über offene Positionen und senden Sie uns Ihre Bewerbung.

BRANCHE

MetallbauGESCHÄFTSFELDER

Entwicklung und Vertrieb innovativer Profilsysteme für maßgeschneiderte Glasfassaden, Glasdächer, Fenster und Türen

GRÜNDUNG


Rainer Vögele, Albert InningerSTANDORTE

Pfaffenhausen, UnterallgäuAarau, SchweizMoskau, Russland Entzheim, Frankreich, Telfs, ÖsterreichGosport, England

MITARBEITER

160ADRESSE

Gewerbegebiet Nord 287772 PfaffenhausenTelefon +49 8265 911 0Telefax +49 8265 911 100E-Mail [email protected]

DUALE STUDIENGÄNGE Bachelor of Engineering (m/w), Studien-gang Bauwesen-Fassadentechnik

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaWerksstudenten ja

JOBS-AUGSBURG.COM

Wir sind erfolgreich, weil wir talentierte Mitarbeiter haben, die ihr Engagement und Kön-nen in die Neu- und Weiterent-wicklung unserer Profilsysteme begeistert einbringen“Rainer Vögele, Geschäftsführer

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http://www.raico.de


KARRIERE


„Hier zu arbeiten ist wirklich etwas Besonderes. Mitten drin in der Natur chemische High-Tech-Lösungen zu finden … das kann nicht jeder Arbeitsplatz bieten.“Adrian Peukert, Produktion/Anlagenführer Destillation

CHEM

IE

Richard Geiss GmbHLösemittelrückgewinnung – Wir leben eine absolut nachhaltige Kreislaufwirtschaft.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Verwaltung Labor Produktion Vertrieb

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriekaufmann/-frau Chemikant/-in Elektroniker/-in Konstruktionsmechaniker/-in

GENERELLE ANFORDERUNGEN Loyalität technisches bzw. kaufm. Verständnis Sozialkompetenz systematisches planvolles Handeln

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaArbeitszeitmodelle jaPraktika ja

ANFORDERUNGEN AUSBILDUNG

Mittlere Reife Mittlere Reife Qual. Hauptschulabschluss Qual. Hauptschulabschluss

STELLENANGEBOTE Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.geiss- gmbh.de.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als familiengeführtes europaweit tätiges Recycling-unternehmen übernimmt und verwertet die Richard Geiss GmbH verschmutzte halogenhaltige und halo-genfreie organische Lösemittel. In den Aufarbeitungs-anlagen in Offingen werden daraus hochwertigste

Destillate erzeugt und in den Stoffkreislauf zurückgeführt. Als Markt- und Technologieführer bieten wir neben der reinen Aufbereitung von Lösemitteln einen Rundum-Service aus kompetenter Anwendungs-beratung und Laborleistung über die Entsorgung und Verwertung bis hin zur Rücklieferung der hochreinen Destillate. Damit entsprechen unsere Lösemittel nicht nur qualitativ höchsten Anforderungen, son-dern sind auch kostengünstiger und ressourcenschonender als na-hezu jede Frischware. Als innovatives Unternehmen sind wir bereits seit über 50 Jahren führend im Bereich Lösemittelrecycling. Durch unsere täglich gelebte, qualitativ hochwertige, äußerst sichere und wirtschaftlich sinnvolle Kreislaufwirtschaft, wollen wir unsere Zukunft nachhaltig gestalten.

BRANCHE

ChemieKERNGESCHÄFT

Aufbereitung von LösemittelnKERNGESCHÄFTSBEREICHE

Textilreinigung, Teilereinigung & Entfettung,Chemische & pharmazeutische Industrie

GRÜNDUNG


Bastian GeißSTANDORT

Offingen/DonauMITARBEITER

85 MitarbeiterUNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Peer LinseADRESSE

Richard Geiss GmbHLüßhof 10089362 Offingen/DonauTelefon +49 8224 807-0Telefax +49 8224 807-37www.geiss-gmbh.de

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http://www.geiss-gmbh.de

http://www.geiss-gmbh.de

STECKBRIEF

KARRIERE

ROMA Wohnen beginnt vor dem Fenster.

„Unsere Kunden geben den Takt an! Deshalb nehmen wir ihr Feedback ernst und suchen umgehend nach Lösungen.“ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter Roland Thoma

WIR SUCHEN SIE ALS Ingenieure Produktentwicklung / Konstruktion

Fachkräfte Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung

Fachberater im Außendienst national Industriemechaniker/-in Kaufmännische Mitarbeiter Produktionsmitarbeiter

Rollladen, Raffstoren und Textilscreens aus Deutschland. Es mag viele Orte geben, die sich über mehr Sonnen-stunden pro Jahr freuen dürfen als Burgau in Baye-risch-Schwaben. Trotzdem bündeln sich gerade hier

am Stammsitz von ROMA über 11.000 Sonnentage Erfahrung mit hoch-wertigen Sonnenschutz-Systemen.Unsere wichtigste Erkenntnis in diesen mehr als 30 Jahren: Wohnen beginnt vor dem Fenster. Egal ob Sie morgens die Sonne hereinlassen oder abends neugierige Blicke aussperren wollen, ob Sie kühle Räume in der Sommerglut bevorzugen oder Energie sparen in der kalten Jah-reszeit – wohl kein anderes Element Ihres Hauses hat mehr Ein fluss auf Lichtstimmung, Raumklima und Privatsphäre als der Sonnenschutz.ROMA ist die führende Marke für Sonnenschutz-Systeme mit höchstem Anspruch an Funktionalität, Ästhetik und Langlebigkeit. Ihr Fachbetrieb für Sonnenschutz berät Sie gerne näher über Rollladen, Raffstoren und Textilscreens von ROMA. Über die vielfältigen Gestaltungsmög-lichkeiten beim Thema Sonnenschutz informiert Sie auch Ihr Architekt.Für Architekten und Planer bietet das Unternehmen umfangreiche Planungsunterlagen in digitaler und gedruckter Form an.

BRANCHE

BauzulieferindustrieBRANCHE

BauzulieferindustriePRODUKTE

Rollladen, Raffstoren, Textilscreens,Garagentore

GRÜNDUNG

1980GESCHÄFTSLEITUNG

Roland Thoma, Roland Uffinger,Volker Pfaudler

STANDORTE

Burgau, Rostock, Oschatz, Essingen,Ludwigshafen

MITARBEITER

900ADRESSE

ROMA KGOstpreußenstraße 989331 BurgauTelefon +49 8222 4000-128Telefax +49 8222 [email protected]

WIR BILDEN AUS Industriekaufleute Technische Zeichner/-in Maschinen- und Anlageführer/-in Fachkräfte für Lagerlogistik

JOBS-AUGSBURG.COM

BAUZ

ULIE

FERI

NDUS

TRIE

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http://www.roma.de

KARRIERE

STECKBRIEF

INDU

STRI

E

PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN

Maschinenbau, Produktion, Qualitätssicherung

Service/Kundendienst Marketing/Vertrieb Buchhaltung/Controlling

Seit über hundert Jahren prägt SAME DEUTZ-FAHR die Landtechnik: Mit revolutionären Erfindungen, innovativen Konzepten und einer legendären Kundennähe. Seit 75 Jahren sind Traktoren der Marke DEUTZ-FAHR ein Begriff in der Landwirtschaft.

Die SAME DEUTZ-FAHR Gruppe ist mittlerweile einer der weltweit führenden Hersteller von Traktoren, Mähdreschern, Dieselmotoren und Landmaschinen. Mit den innovativen Produkten der Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, GREENPRO, HÜRLIMANN und GRÉGOIRE werden auf allen Kontinenten qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Maschinen vertrieben. Die produzierten Traktoren liegen in einem Leistungsbereich von 23 bis 275 PS, die Erntemaschinen reichen von 100 bis 400 PS.

Die Unternehmensgruppe beschäftigt aktuell über 2.850 Mitarbeiter weltweit, davon knapp 700 Personen am deutschen Standort Lauingen a.d. Donau.

BRANCHE

IndustrieGESCHÄFTSFÜHRER

Rainer Morgenstern (Sprecher)Leonhard SchusterAndrea PaganelliBerthold Lautenbacher

STANDORT

LauingenMITARBEITERZAHL

Knapp 700 ANSPRECHPARTNER

Frau Susann Rösner (Personalabteilung)ADRESSE

SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbHDeutz-Fahr-Straße 189415 LauingenTelefon +49 9072 997 0Telefax +49 9072 997 75 260E-Mail [email protected]

AUSBILDUNGSANGEBOTE Industriemechaniker/in Industriekaufmann/frau Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

STELLENANGEBOTEwww.karriere.deutz-fahr.de

An unserem deutschen Standort Lauingen (Bayern) vereinen wir den gesamten Abwicklungs- und Entwicklungsprozess. Von der Konstruktion über die Produktion bis zum Test werden alle Produkte mittels höchster Qualitätsstandards geprüft, bevor sie auf den Markt kommen.Gepaart mit Know-how, Leidenschaft und höchsten Servicestandards für die Landwirtschaft stehen wir für Zuverlässigkeit und Professionalität.

Die Mission von SAME DEUTZ-FAHR ist es, in der ganzen Welt Traktoren und Dieselmotoren anzubieten, die von den Kunden weltweit als Höchststandard in puncto Zuverlässigkeit, Service und Qualität anerkannt werden, und so dazu beizutragen, die Arbeit des Landwirts leichter und produktiver zu machen.

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SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH

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http://www.samedeutz-fahr.de

http://www.deutz-fahr.de

http://www.karriere.deutz-fahr.de

KARRIERE

STECKBRIEF

BRAU

EREI

Schloßbrauerei Unterbaar Freiherr Groß v. TrockauRegionale Bierspezialitäten mit Auszeichnung –Geschmack der begeistert!

AUSBILDUNGSANGEBOTE Brauer/in und Mälzer/in Bürokauffrau/-mann

Die Schloßbrauerei Unterbaar gehört mit zu den ältesten Brauereien Bayerns. Auf Grundlage einer in über vierhundert Jahren gewachsenen Tradition hat das inhabergeführte Mittelstandsunternehmen durch permanente Investitionen alle Voraussetzungen

für beste Zukunftsperspektiven und damit für sichere Arbeitsplätze geschaffen. Diese Investitionen in modernste Brautechnik sichern mit die Qualität der gebrauten Biere und der im Hause hergestell-ten alkoholfreien Erfrischungsgetränke. Seit Jahren werden die im Geschmackscharakter typisch bayerischen Unterbaarer Bier- spezialitäten bei nationalen wie internationalen Qualitätswettbewer-ben mit Höchstnoten ausgezeichnet, womit nicht nur von Geschäfts- partnern und Verbrauchern, sondern auch von neutralen Experten das qualitative Spitzenniveau bestätigt wird. Das von Brauereichef Franz Freiherr Groß von Trockau geführte Familienunternehmen zeich-net sich darüber hinaus durch kurze und schnelle Informationswege aus, wozu der eigene Lieferservice zu Handelspartnern, Gastronomie, Festveranstaltungen und der Heimdienst maßgeblich mit beitragen.

BRANCHE

BrauereiGESCHÄFTSFELDER

Herstellung bayerischer Bier- spezialitäten und alkoholfreie Erfrischungsgetränke

GRÜNDUNG

1608 erste urkundliche ErwähnungGESCHÄFTSFÜHRER

Franz Freiherr Groß von TrockauSTANDORTE

Baar/SchwabenMITARBEITERZAHL

60ADRESSE

Schloßbrauerei UnterbaarFreiherr Groß von TrockauHauptstraße 1886674 Baar / SchwabenTelefon +49 8276 58 98-0Telefax +49 8276 58 98-55www.unterbaarer.deE-Mail [email protected]

CAMPUSPraktika jaDiplom-/Studienabschlussarbeiten ja


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http://www.unterbaarer.de


KARRIERE


MÖBE

LBRA

NCHE

Segmüller

SUCHEN, FINDEN, DURCHSTARTEN – AUSBILDUNGSBERUFE BEI SEGMÜLLERSie wollen in einem modernen Unterneh-men arbeiten? Mit tollen Karrierechancen? Und mit Spaß an der Arbeit? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Sie! SEGMÜLLER bietet jede Menge spannende Ausbil-dungsberufe – in den unterschiedlichsten Bereichen:

Verkäufer m/w Kaufmann im Einzelhandel m/w Polsterer m/w Polster- und Dekorationsnäher m/w Tischler/Schreiner m/w

Segmüller, ein modernes Einrichtungsunternehmen mit traditionellen Wurzeln.Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe Süd-deutschlands. Wir bieten Ihnen Ausbildungsmöglich-keiten in den verschiedensten Bereichen: Schreiner-

und Polsterhandwerker (m/w), Einzelhandelskaufleute, Verkäufer/innen, Gestalter/innen für visuelles Marketing, Fachkräfte für Lager-logistik, Mediengestalter/innen, Werbefotografen (m/w) und Kaufleute für Marketingkommunikation.In internen Weiterbildungsmaßnahmen werden Mitarbeiter ebenso gefördert, wie in externen Seminaren und Schulungen. Qualifizier-ten und engagierten Mitarbeitern stehen alle Aufstiegschancen im Unternehmen offen.Sie suchen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz? Kommen Sie doch am besten zu SEGMÜLLER.Bereits in der dritten Generation wird das Unternehmen von der Fa-milie SEGMÜLLER geführt. Trotz unserer Größe sind wir auch nach mehr als 88 Jahren noch ein echter Familienbetrieb und das Rezept unseres Erfolgs hat sich seit Jahrzehnten nicht geändert: Know-how, Teamgeist und eine erstklassige Ausbildung in allen Bereichen.

WIR ÜBER UNS … DIE FAKTEN:

GRÜNDUNG DES UNTERNEHMENS:

1925 durch Hans Segmüller seniorSTANDORTE:

3 Möbelgiganten in Friedberg, Parsdorf und Weiterstadt3 Mega Stores in Friedberg, Parsdorf und Weiterstadt2 City-Filialen mit Eigenproduktionsverkauf2 Einrichtungshäuser in Mannheim und Nürnberg4 Möbel Maxx Discountmärkte2 Zentrallager

MITARBEITER:

ca. 4.000MARKTPOSITION:

Gut platziert unter den TOP TEN in Deutschland zählt Segmüller zu den Marktführern in der Möbelbranche. Und das aus gutem Grund: Mehr als 4.000 Mitarbeiter sorgen jeden Tag für den Erfolg des Unternehmens. Und damit auch für hervorragende Perspektiven. Sie sind auf der Suche nach einem Aus-bildungsplatz oder einem krisensicheren Arbeitsplatz? Wir bieten Ihnen die besten Chancen für Ihre Zukunft.

SegmüllerAugsburger Straße 11–1586316 FriedbergTelefon +49 821 6006-0Öffnungszeiten:Mo.–Fr. 10.00–20.00 UhrSa. 09.30–20.00 Uhr

Fachkraft im Gastgewerbe m/w Fachmann für Systemgastronomie m/w Bürokaufmann m/w Industriekaufmann m/w Fachinformatiker, Fachrichtung Anwendungsentwicklung m/w

Fachlagerist m/w Fachkraft für Lagerlogistik m/w Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice m/w

Fotograf für Möbel und Interieur m/w Gestalter für visuelles Marketing m/w Kaufmann für Marketingkommunikation m/w

Mediengestalter, Fachrichtung Gestaltung und Technik m/w

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KARRIERE

STECKBRIEF

INTE

RNET

DIEN

STE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Kaufmännische Berufe in Vertrieb und Marketing

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaFlexible Arbeitszeiten ja

Wer einen Job sucht, hat zahlreiche Hilfsmittel. Kaum ein Werkzeug ist jedoch so schnell, direkt und infor-mativ wie die Plattformen Jobs-Augsburg.com, Jobs-Ulm.de, Jobs-Stuttgart.com und ..., gegründet 2005 von den Personalexperten Ingrid Marold und Ulrich

Guntram Palm. Heute ist Jobs-Augsburg dank der konsequenten Ausrichtung sowohl auf die Bedürfnisse der Arbeitssuchenden als auch der Arbeitgeber eines der größten und am besten gepflegten Angebote der Region. Die Idee dahinter basiert auf zwei Säulen: dem exzellenten Stellenmarkt mit topaktuellen Angeboten, großer Bewer-berdatenbank und extra Augenmerk auf Ausbildungsplätze, Praktika und Diplomarbeiten, und zum anderen auf dem „Who is who“ der re-gionalen Unternehmen – mit ausführlichen Porträts und Ansprech-partnern für Initiativbewerbungen. Als Arbeitgeber prägt Jobs-Augsburg.com seine Unternehmens-kultur durch Flexibilität, Innovationskraft und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Kreativität jedes Mitarbeiters ist gefragt, und Talente werden gefördert.

BRANCHE

InternetdiensteGESCHÄFTSFELDER

Unternehmens- und StellenbörseGRÜNDUNG


Ulrich Guntram Palm, Ingrid MaroldSTANDORT

UlmMITARBEITERZAHL


Ingrid MaroldADRESSE

SMK Süddeutsche Medien KGMagirus-Deutz-Straße 1089077 UlmTelefon +49 731 399497-10Telefax +49 731 [email protected]

AUSBILDUNGSANGEBOTE Bachelor of Arts (BA), Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement/-marketing, Vertiefung Medien und Kommunikaktion

CAMPUSPraktika jaStudienabschlussarbeiten jaTraineeprogramme neinWerkstudenten ja

„Wer mit einer Plattform wie www.jobs-augsburg.com erfolgreich ist, obwohl es über 1000 unterschiedliche Plattfor-men auf dem Markt gibt, muss bemerkenswert anders sein. Daran arbeiten wir jeden Tag.“Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer

SMK Süddeutsche Online KGKreativität und Innovation

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KARRIERE


STAD

TVER

WALT

UNG

Stadt Aichach

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Verwaltungsberufe Bauberufe Gewerblicher Bereich Umwelttechnische Berufe Erziehung, Bildung Altenbetreuung, Gesundheit

AUSBILDUNGSANGEBOTE Verwaltungsfachangestellte/r im Kommunaldienst

Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Fachkraft für Abwassertechnik

Die Stadtverwaltung Aichach ist eine modern aufge-stellte und ausgestattete Verwaltung mit erfahrenen und geschulten Mitarbeiter/-innen, die die rechtlichen Grundlagen verständlich vermitteln und praxisnah umsetzen. Um all die umfangreichen Belange der

Kunden zu erfüllen, wird das Knowhow kontinuierlich erweitert. Bei uns stehen Kunden- und Serviceorientierung an erster Stelle. Effizientes Arbeiten ist ebenso unsere Stärke wie das flexible Reagie-ren auf gestellte Anliegen. Hierzu tragen auch die kurzen Wege in unserer Verwaltung bei, die ein schnelles Abstimmen untereinander erleichtern. Auch die hohe Teamorientierung prägt ein Miteinander, in dem gerne und gut gearbeitet wird. Wir wollen daher auch künftig die Rahmenbedingungen für unser Verwaltungshandeln weiter verbessern, Arbeitsplätze erhalten und bei Bedarf neue schaffen. Wir möchten Ihre Anliegen in allen Fragen mit dem bestmöglichen Service bedienen und so dazu beitragen, dass Sie sich in Aichach wohl fühlen.

BRANCHE

StadtverwaltungGESCHÄFTSFELDER

Baurecht, Melderecht, Ordnungs- und Sicherheitsrecht, Haushaltsrecht, Tourismus/Stadtmarketing

LEITUNG DER STADT DURCH

Ersten Bürgermeister Klaus HabermannSTANDORT

Aichach, SchwabenMITARBEITER

291UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Frau Igel-Hauchwitz, Frau HuberADRESSE

Stadt AichachStadtplatz 48, 86551 AichachTelefon +49 8251 902-0Telefax +49 8251 902-70E-Mail [email protected]

Kinderpfleger/in Erzieher/in Koch/Köchin Beikoch/Beiköchin Altenpfleger/in

ARBEIT UND FAMILIETeilzeitarbeit ja

CAMPUSPraktika ja

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter www.aichach.de/stadtverwaltung/ stellenangebote

„Wir als Stadtverwaltung gestal-ten die Gegenwart und auch die Zukunft unserer Stadt. Wir sorgen dafür, dass „Gemeinwe-sen“ funktioniert, dass die ak-tuellen Anforderungen mensch-lichen Miteinanders auf der Basis vorhandener Regeln und Gesetze erfüllt und umgesetzt werden.Wenn Sie so wollen: Wir organisieren menschliches Zusammenleben auf der Ebene, die dem Bürger am nächsten ist: auf der kommunalen.“ Klaus Habermann, Erster Bürgermeister

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http://www.aichach.de

http://www.aichach.de/stadtverwaltung/

STECKBRIEF KARRIERE

s Stadtsparkasse Augsburg

Stadtsparkasse Augsburg Die Stadtsparkasse Augsburg – ein attraktiver Arbeitgeber in der Region.

„Wir verfolgen einen ganzheitli-chen Ansatz: Unsere Auszubil-denden beginnen ihr Berufs-leben mit einer nachweislich hochqualitativen Ausbildung. Im Berufsleben fördern und fordern wir mit Hilfe von Coa-ching-Maßnahmen, Changema-nagement und Programmen zur Führungskräfte-Entwicklung. Dabei kommt die Familie nicht zu kurz, das wurde uns sogar per Zertifikat bestätigt.“Rolf Settelmeier, Vorstandsvorsitzender

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTESpezialisten:

Regionaldirektoren, Marktbereichsleiter, Center-/Geschäftsstellenleiter

Privatkundenberater und Individualkun-denbetreuer

Gewerbe- und Firmenkundenbetreuer Vermögensmanager Team-, Gruppen-, Abteilungsleiter, (qualifizierte) Sachbearbeiter in Markt und Marktfolge

Spezialisten, Referenten, Team-, Gruppen- und Abteilungsleiter in den Bereichen Finanzen und Controlling, Marketing und Qualitätsmanagement, Unternehmenskommunikation und Recht, Organisation, Personal, Wertpa-pierabteilung, Vertriebssteuerung

PERSONALENTWICKLUNG Bankkaufmann IHK (Ausbildung)

Als wichtigster Finanzdienstleister im Wirtschaftsraum Augsburg und Friedberg und Marktführer bei Privat- und Firmenkunden mit einem Marktanteil von über 50 %, ist die Stadtsparkasse Augsburg nicht nur mit ihren Kun-den und der Region Augsburg eng verbunden. Auch für

ihre Angestellten präsentiert sie sich als Arbeitgeber mit vielen Chancen und Perspektiven. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 93 Auszubildende, sprechen eine deutliche Sprache. Sie stehen stellvertre-tend für unser Motto „Qualität hat einen Namen“ und das erleben unsere Kunden täglich in 43 Geschäftsstellen und 21 Kompetenz-Centern für Privat-, Gewerbe- und Unternehmenskunden.Die Stadtsparkasse Augsburg achtet auf eine ausgewogene Personal-struktur. Konsequent führt sie eigene Nachwuchskräfte an verantwor-tungsvolle Aufgaben heran und leistet sich hierbei auch die Unterstüt-zung von externen Beratern.

BRANCHE

Banken/FinanzdienstleistungenVORSTAND

Rolf Settelmeier (Vorstandsvorsitzender) Dr. Walter Eschle (stv. Vorstandsvorsitzender) Cornelia Kollmer (Vorstandsmitglied)

MITARBEITERZAHL

ca. 1200BILANZSUMME

5 Milliarden €UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Karin PorscheE-Mail: [email protected]

ADRESSE

Stadtsparkasse AugsburgHalderstraße 1–586150 AugsburgTelefon +49 821 3255-0Telefax +49 821 3255-600www.sska.de

Sparkassenakademie Bayern, S -Management Akademie: Sparkassenfachwirt, -betriebswirt, Diplomierter Sparkassenbetriebswirt

Frankfurt School of Finance & Manage-ment: Bankfachwirt, -betriebswirt, Diplomierter Bankbetriebswirt

S -Hochschule: Bachelor of Science

ARBEIT UND FAMILIE „Premium Ausbildung“ (ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel des TÜV Hessen)

Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ (Hertie Stiftung)

Teilzeitquote 36% Betriebskindergarten Betriebliches Gesundheitsmanagement

TRAINEEPROGRAMMEService, Beratung, qualifizierte Kundenbe-treuung privat und gewerblich, Marktfolge

JOBS-AUGSBURG.COM

BANK

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http://www.sska.de

KARRIERE

TherapieZentrumBurgau

STECKBRIEF

GESU

NDHE

ITSW

ESEN

Therapiezentrum BurgauWir schaffen Grundlagen.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Arzt/Ärztin Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege Gesundheits- und Krankenpfleger/in Physiotherapeut/in Logopäde/in Ergotherapeut/in

PERSONALENTWICKLUNG strukturierte Fort- und Weiterbildung im eigenen Schulungszentrum

Supervision Mentoren

Das Therapiezentrum Burgau: die besondere Aufgabe Das Therapiezentrum Burgau ist Akutkrankenhaus und Rehabilitationsklinik unter einem Dach. Von der Intensivmedizin einschließlich Beatmung bis zur wei-

terführenden stationären Rehabilitation reicht das Spektrum, in dem wir unsere Patienten behandeln und ebenso umfassend ist die Vielfalt der Aufgaben, die wir unseren Mitarbeitern bieten.

Eine Arbeit mit SinnUnsere Patienten sind Menschen mit schweren erworbenen Hirn-schädigungen, wie sie durch Unfälle, schwere Schlaganfälle oder Sauerstoffmangel nach Herzstillstand entstehen. Jeden kann es tref-fen. Im Therapiezentrum Burgau sichern wir unseren Patienten nicht nur das Überleben, wir helfen ihnen dabei, das Leben und den Alltag wieder neu zu lernen und ein weitestgehend unabhängiges, selbstbe-stimmtes Leben zu führen. Dafür arbeiten alle Berufsgruppen Hand in Hand zusammen.

BRANCHE

GesundheitswesenGESCHÄFTSFELD

Fachklinik der Neurologischen Frührehabilitation für Menschen mit schwersten erworbenen Hirnschädi-gungen

MITARBEITER

ca. 470BESONDERHEIT

Partnerschaftliche Zusammenarbeit von Medizin, Therapie und Pflege

ADRESSE

Therapiezentrum BurgauKapuzinerstraße 3489331 Burgau

KONTAKT

E-Mail: [email protected]/aktuelles/stellenangebote

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaLangzeitkonten jaFamilienbewusste Arbeitszeiten ja

SCHÜLER, STUDENTEN UND INTERESSIERTE

Praktika Werkstudenten Bundesfreiwilligendienst

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Telefon +49 821 228197 20


TECH

NISC

HE D

IENS

TLEI

STUN

GKARRIERE

TÜV SÜD Industrie Service GmbH

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Experten/Sachverständige (m/w) in den Bereichen:

Elektrotechnik Gebäudetechnik Dampf- und Drucktechnik Fördertechnik Umwelttechnik

CAMPUSPraktika jaAbschlussarbeiten jaWerkstudenten ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

STUDIENGÄNGE Maschinenbau Elektrotechnik Mechatronik Gebäudetechnik u.a.

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit jaHomeoffice jaFamilienservice jaAus- und Weiterbildung jaBetriebliche Altersversorgung ja

STELLENANGEBOTEUnsere aktuellen Angebote finden Sie unter www.tuev-sued.de/karriere

TÜV SÜD ist ein führendes technisches Dienstleis-tungsunternehmen mit den Segmenten Industrie, Mobilität und Zertifizierung. Die Projekte und Fach-bereiche von TÜV SÜD sind vielseitig. Wir decken weit mehr als nur technische Aufgaben ab und sind ein

verlässlicher Partner in der Beratung, Zertifizierung, Ausbildung und beim Testen. Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bietet sicherheits-technische Dienstleistungen für Betreiber und Hersteller baulicher sowie technischer Anlagen und Einrichtungen.Die Niederlassung Augsburg betreut mit 75 Mitarbeitern das Gebiet Bayerisch-Schwaben und Teile Oberbayerns. Als Partner unserer Kunden unterstützen wir mit unseren Mehrwert-Dienstleistungen in den Bereichen Dampf und Druck, Fördertechnik, Elektro- und Ge-bäudetechnik sowie Umwelttechnik. Wir bieten interessierten und engagierten Mitarbeitern vielfältige Jobs und Aufgabenbereiche sowie Entwicklungsmöglichkeiten in fachlicher und/oder disziplinarischer Karriere durch stetige Fortbildung.

BRANCHE

Technische DienstleistungGESCHÄFTSFELDER NL AUGSBURG

Dampf- und Druck, Fördertechnik, Elektro- und Gebäudetechnik sowie Umwelttechnik

GRÜNDUNGSJAHR TÜV SÜD

1866 als DampfkesselrevisionsvereinSTANDORTE

> 800 Standorte weltweitMITARBEITERZAHL

TÜV SÜD weltweit: rund 19.000 Niederlassung Augsburg: 75

ADRESSE

TÜV SÜD Industrie Service GmbHNiederlassung AugsburgOskar-von-Miller-Straße 1786199 Augsburg

ANSPRECHPARTNER

TÜV SÜD RecruitingTelefon: +49 89 5791-2619www.tuev-sued.de/karriere

Mehr Informationenzur TÜV SÜD Industrie Service GmbH

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KARRIERE


BILD

UNG

Universität Augsburg www.uni-augsburg.de

Über ihre grundständigen Bachelor- und weiterführenden Master-Studiengänge hinaus, die sich an qualifizierte junge Menschen mit allgemeiner Hochschulreife bzw. mit bereits einem ersten Hochschulabschluss richten, bietet die Universität Augsburg in ihrem Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW) auch ein anspruchs-volles wissenschaftliches Weiterbildungsprogramm für Berufstätige. Im Mittelpunkt dabei stehen der Exekutiv-Studiengang „Unternehmensführung“, eines der renommiertesten deutschen MBA-Programme, sowie zahlreiche Zertifikats-kurse zu Themen aus den Bereichen Management & Leadership, Finance & Rating sowie Training & Human Resources.

Mehr unter www.zww.uni-augsburg.de und www.mba-augsburg.de.

1970 gegründet, zählt die Universität Augsburg zu den jungen Reformuniversitäten Bayerns. Sieben Fakultäten bieten derzeit 18.000 Studierenden ein breites Spektrum von über 70 Bachelor-, Master- und Staatsexamensstu-diengängen in den Bereichen der Geistes- und Sozialwis-

senschaften, der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften sowie der Natur- und Technikwissenschaften. Fakultätsübergreifende Forschungsinteressen und -schwerpunkte sind in den drei Kompetenzzentren „Global Business and Law“, „Kultur- und Bildungswissenschaft“ sowie „Innovative Techno-logien“ gebündelt. Von der Deutschen Forschungsgemeinschaft werden derzeit ca. 100, von der EU ca. 30 Projekte gefördert, an denen Wissen-schaftler der Universität Augsburg arbeiten. Durch Kooperationsverein-barungen mit mehr als 80 Universitäten und Forschungseinrichtungen in über 30 Ländern ist die Universität Augsburg weltweit vernetzt. Rankings bestätigen der Universität Augsburg in den letzten Jahren konstant sowohl hervorragende Forschungsqualität als auch beste Studienbedingungen. Mit acht Masterprogrammen ist die Universität Augsburg überproportional im Elitenetzwerk Bayern vertreten.

STUDIERENDE (2012/13): 18.265

– davon weiblich: 10.327 (57%)– davon männlich: 7.938 (43%)– davon an der Katholisch-Theologi-

schen Fakultät: 233– davon an der Wirtschaftswissen-

schaftlichen Fakultät: 3.756– davon an der Juristischen Fakultät:

2.735– davon an der Philosophisch-Sozial-

wissenschaftlichen Fakultät: 2.665– davon an der Philologisch-Histori-

schen Fakultät: 4.845– davon an der Mathematisch-Natur-

wissenschaftlichen Fakultät: 2.104– davon an der Fakultät für Angewand-

te Informatik: 1.927– davon aus dem Ausland: 1.683

(9,22%)MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

(Stand November 2012): 3.441– davon weiblich: 1.846– davon männlich: 1.595– davon Professorinnen und

Professoren: 194– davon Wissenschaftliche Mitarbeite-

rinnen und Mitarbeiter: 959– davon wissenschaftsstützendes

Personal: 649– davon nebenberufliche Mitarbeiter:

1639HAUSHALT 2012

113.781.400 €– davon Drittmittel: 17.511.500 €– davon Studienbeiträge: 12.893.700 €

STUDIENGÄNGE

73– davon Bachelor-Studiengänge 31– davon Master-Studiengänge 36– davon andere (Lehramt, Rechtswissen-

schaften, Katholische Theologie): 6

Mehr Informationenzur Universität Augsburg

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http://www.zww.uni-augsburg.de

http://www.mba-augsburg.de

KARRIERE


ZIEGLER GmbHZIEGLER-HarvestingZIEGLER-Autohaus

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unterhttp://www.ziegler-gmbh.com/stellenan-gebote.html

AUSBILDUNGSANGEBOTE Automobilkaufmann/-frau Bürokaufmann/-frau Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Informatikkaufmann/-frau Fachkraft für Lagerlogistik

WERKSTUDENTEN/-INNENAktuelle Gesuche finden Sie unterhttp://www.ziegler-gmbh.com/stellenan-gebote.html

MITARBEITER

ca. 650BRANCHE

Maschinenbau, Auftragsfertigung, Autohaus

AUTOMOTIVE

– Kabelbaumkonfektion– Elektromechanische Komponenten– Flachbandkabel

MASCHINENBAU

– Zuschnitt und Biegen– CNC-Bearbeitung– Oberflächenvergütung– Schweißarbeiten

ERNTETECHNIK

– Rapstrenner– Rapskits– Rapstische– Schneidwerkswagen– Raps Pick-Up-System– Maispflücker– Dosiertechnik Getreide– Dosiertechnik Silage

AUTOHAUS & WERKSTATT

– VW– Fiat

ANSCHRIFT

ZIEGLER GmbHSchrobenhausener Str. 7486554 Pö[email protected]. +49 8253 9997-0Fax +49 8253 9997-77

INTERNET

www.ziegler-gmbh.comwww.ziegler-harvesting.comwww.ziegler-autohaus.com

ZIEGLER IST ZUKUNFTDie Förderung junger Nachwuchskräfte ist ein wesentlicher Teil der Firmenphiloso-phie. Unsere Ausbildungsplätze betreffen nicht nur das Autohaus, sondern alle Geschäftsfelder von ZIEGLER.

Mehr Informationenzu ZIEGLER GmbHZIEGLER-HarvestingZIEGLER-Autohaus

MASC

HINE

NBAU

/AUT

OHAU

S

Die ZIEGLER GmbH ist ein inhabergeführtes Unter-nehmen und international tätig. Für die Automobil- und Elektroindustrie fertigt ZIEGLER Kabelbäume und elektromechanische Komponenten. ZIEGLER verfügt über komplexe Fertigungsstraßen auf höchstem tech-

nischen Standard, eigene qualifizierte Abteilungen in den Bereichen Elektronik, Mechanik und einen eigenen Werkzeugbau. Im Bereich Maschinenbau werden hauseigene Produkte für Ölsaaten-pflanzen-Erntetechnik hergestellt, womit ZIEGLER Weltmarktführer im Segment Rapserntetechnik ist. Europaweit sind über 650 ZIEGLER-Mitarbeiter an drei firmeneigenen Standorten verantwortlich für hohe Qualität und eine konstante Weiterentwicklung. Ein Konzept, das auf-geht: Denn die Marke ZIEGLER-Harvesting ist ein wichtiger Zulieferer bekannter Agrartechnikhersteller und Weltmarktführer im Bereich Rapserntetechnik – mit Vertriebspartnern auf allen Kontinenten und weltweit Tausenden von zufriedenen Kunden.Weiter gehört zum Unternehmen ein Autohaus mit eigener Werkstatt. Es gewann 2012 alle Service-Auszeichnungen der geführten Marken und überzeugte nicht nur durch technisches Werkstatt-Know-how, sondern auch mit Dienstleistungen wie Auftragsannahme, Kunden-betreuung, Erklärung der Rechnung oder Mietwagenverleih.

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Zur Erläuterung



HERAUSGEBER/VERLAG



VERLAGSLEITUNG

Dr. Paul Müller

REDAKTIONSLEITUNG


GESTALTUNG


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€ 4,80 ISBN 978-3-923778-09-6




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